FORMACIÓN INICIAL (1ER CICLO)

AULA PERMANENTE DE PREVENCIÓN

Presentación

Curso de formación mínima exigida en prevención de riesgos laborales, conforme al IV Convenio del Sector de la Construcción 2007-2011

Válido para figurar en la Tarjeta Profesional de la Construcción que registra la formación del personal del sector de la construcción

Material Didáctico

Documentación:Audiovisual:

19 Temas: Introducción Aspectos Clave Recuerda Fotos de ejemplo

Documentación: 4 documentos adicionalesTest: 30 preguntas de comprobación de

asimilación de conceptosEscrita: Manual del alumno

Contenidos del curso

Conforme al IV Convenio: Módulo A: Conceptos básicos sobre seguridad y salud

Conceptos Normativa

Módulo B: Técnicas preventivas sobre riesgos Módulo C: Primeros auxilios y medidas de emergencia Módulo D: Derechos y obligaciones

Conforme a la presentación de la Fundación Laboral: 19 temas y 4 documentos adicionales

Conforme a la presentación adicional ANCO: Contenidos ampliados de varios temas

Temporización del curso

Duración: 8 horas presenciales en 1 jornada:

9:00-10:30: Módulos A y D (Conceptos básicos, normativa, deberes y derechos)

10:30-10:45: Descanso10:45-13:15: Módulo B: Técnicas preventivas (parte 1)15:00-17:00: Módulo B: Técnicas preventivas (parte 2)17:00-17:15: Descanso17:15-19:15: Módulo C (Medidas de emergencia) y test

Índice de la presentación

Conceptos básicos (Tema 1)Normativa de aplicación (Tema 19)Participación, información, consulta y

propuestas (Tema 18)Caídas a distinto nivel (antes del Tema 9)El ruido como contaminante físico (después del

Tema 17)

1. Conceptos básicos

Trabajo

Riesgo profesional

Factores de riesgo

Actividad social organizada que, a través de la combinación de recursos de naturaleza diferente, como trabajadores, materiales, energía, tecnología, organización, etc, permite alcanzar unos objetivos y satisfacer unas necesidades

Son los riesgos laborales (posibilidad de sufrir algún daño derivado del trabajo) y los daños derivados del trabajo (enfermedades profesionales)

Se valora gravedad teniendo en cuenta probabilidad y severidad y son debidos a: Condiciones del trabajo Condiciones particulares del trabajador

Tipos: mecánicos, físicos, químicos, biológicos, psicosociales

19. Normativa aplicable

Ley 31/1995 , de 8 de noviembre

RD 39/1997, de 17 de enero, que aprueba

RD 486/1997, de 14 de abrilRD 1215/1997, de 18 de julio

RD 773/1997, 30 de mayoRD 1627/1997, de 24 de

octubreRD 485/1997, de 14 de abril

RD 614/2001, de 8 de junioRD 488/1997, de 14 de abril

Ley de Prevención de Riesgos Laborales Reglamento de los Servicios de

Prevención

Reglamentación específica: Lugares de trabajo Equipos de trabajo Equipos de protección individual Seguridad y salud en obras de

construcción Señalización de seguridad y salud en el

trabajo Riesgo eléctrico Pantallas de visualización

19. Normativa aplicable (1)

Ley 31/1995 , de 8 de noviembre

OBJETIVO PRINCIPAL DE LA LEY PRL

NUEVO ENFOQUE DE LA LEY

APORTACIONES

Ley de Prevención de Riesgos Laborales La protección de la seguridad y salud de

los trabajadores en el trabajo La planificación de la prevención desde el

momento mismo del diseño empresarial. La evaluación de los riesgos inherentes al

trabajo y su actualización periódica. La adopción de un conjunto de medidas

adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados.

El control de la efectividad de dichas medidas.

Indica deberes y derechos de trabajadores y empresarios

Detalla las competencias del Delegado de Prevención y Comité de Seguridad y Salud

19. Normativa aplicable (2)

RD 1627/1997,de 24 de octubre

DISPOSICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD

EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN

Designación y obligaciones de coordinadores de seguridad y salud

Obligatoriedad de estudio de seguridad y salud o estudio básico SS y plan de seguridad y salud

Libro de incidencias, paralización de los trabajos, presencia de los recursos preventivos en obra

Anexo IV: Disposiciones mínimas de seguridad y salud a aplicar en obra:

Estabilidad, instalaciones de suministro de energía Medidas de emergencia y contra incendios, primeros

auxilios Ventilación, temperatura, iluminación Puertas, rampas de carga, vías de circulación Mujeres embarazadas, trabadojres minusválidos

Anexo IV: Disposiciones mínimas generales relativas a los

lugares de trabajo en obras Disposiciones mínimas específicas relativas a puestos

de trabajo en las obras en el interior y exterior de los locales

18. Participación, información, consulta y propuestas

INFORMACIÓN

CONSULTA Y PARTICIPACIÓN

PROPUESTAS

El empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con: Los riesgos para la seguridad y la salud de los

trabajadores en el trabajo Las medidas y actividades de protección y prevención

aplicables a los riesgos señalados en el apartado anterior.

Las medidas de emergencia El empresario deberá consultar a los trabajadores, y

permitir su participación, en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo Planificación y organización del trabajo, uso nuevas

tecnologías Desarrollo de actividades de protección de la salud Designación encargados medidas de emergencia Procedimientos de información y documentación Organización de la formación en materia preventiva

Los trabajadores tendrán derecho a efectuar propuestas al empresario, así como a los órganos de participación y representación dirigidas a la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud en la empresa

Caídas a distinto nivel (previo a Medios Auxiliares)

DEFINICIÓN

TIPOS

CAUSAS

MEDIOS DE PROTECCIÓN

Caídas a distinto nivel=caídas de altura

Caída desde escalera de mano Caída desde huecos de escalera Caída desde fachadas Caída desde andamios, plataformas, etc Falta de señalización Falta de orden y limpieza Descuido o imprudencia del trabajador Falta de medios de protección colectiva

e individual Colectiva: Barandillas, redes de

protección Individual: Cinturones, arneses

El ruido como contaminante físico

RUIDO

NORMATIVA

Sonido no deseado y molesto Se caracteriza por frecuencia Podemos percibir sonidos entre 20-

20.000Hz El nivel de ruido de una jornada laboral,

en promedio, se denomina: "Nivel de Presión Sonora Equivalente Diario".

Elevados niveles de ruido pueden provocar pérdida de audición, trastornos del sueño, irritabilidad y cansancio.

Regulado en RD 286/2006 Entre 80 y 85 dB, necesario informar y

suministrar EPIs Entre 85 y 87 dB, informar, suministrar y

obligatorio usar >87dB Valor límite de exposición diaria

Decálogo de prevención

Asegúrate de haber recibido la información y formación de los riesgos de tu puesto de trabajo y las medidas preventivas para eliminarlos o minimizarlos

Informa a tu superior de cualquier situación que represente riesgo Protecciones colectivas son obligatorias, no las anules Respeta la señalización de seguridad y salud Evita el desorden y suciedad Usa la herramienta adecuada para cada trabajo que realices Sé prudente al utilizar un vehículo Los equipos e instalaciones deben estar siempre desconectados

durante su reparación y mantenimiento Usa los equipos de protección individual que sean necesarios en cada

momento Las prisas son malas consejeras, emplea el tiempo necesario para

realizar cada tarea