¿QUÉ ES ETICA? Etimología: ETHOS: la manera de ser - carácter Diferencia Ética / Moral: Mores: hábito, costumbre Principales enfoques

ANTIGUOS (Socrates, Platón, Aristóteles)EDAD MEDIA (Santo Tomas)MODERNOS Kant, Hobbes)CONTEMPORANEOS (Singer, Tylor McIntyre)

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¿QUÉ ES ETICA?

Definición:

Es la disciplina que estudia la calidad del actuar humano individual o colectivo, teniendo en cuenta lo más conveniente de acuerdo con su naturaleza y su adecuación a principios, valores y normas universales.

“Es el arte de saber vivir” de acertar con lo que nos conviene” (Savater)

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ETICALa ética no concierne al orden jurídico, sino al fuero interno o al respeto humano. El derecho y la moral se basan en la ética.

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“La ética enseña que existen principios básicos para vivir con efectividad, y que las personas

solo pueden experimentar un verdadero éxito y una felicidad

duradera cuando aprenden esos principios y hábitos, y los integran

a su conducta básica”Benjamín Franklin

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ETICA Teoría o sistema que

describe que es el bien y que es el mal.

Los sistemas que generan dichas reglas constituyen la ética.

Ética => teórico

MORAL Reglas que nos dicen

lo que debemos hacer y lo que no. Divide los actos en buenos y malos.

Las reglas según las cuales vivimos constituyen la moral.

Moral => práctica

QUE ES LO PROPIO DE LO HUMANO?

Razón: Argumentos racionales

Libertad: La mía / La del otro

Desarrollo personal: Identidad

Especie superior: Adaptación

Ser creatura divina: Voluntad de Dios

La felicidad: El placer/ No placer

¿Ética para todos?

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ÉTICA POSITIVAEs aquella que tiene presente que en el comportamiento de los individuos, de las colectividades, de las sociedades y de las naciones, cabe alcanzar niveles siempre crecientes de justicia, implica que no hay techo para la realización de la justicia, que siempre se pueden lograr conductas y metas mayores, que se puede llegar a niveles de excelencia.

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ÉTICA NEGATIVAEs la que se centra en lo que está prohibido. O no está permitido, o lo que ronda en torno a la corrupción. Se trata de lo que está vedado, de lo que no se puede hacer. Se trata, diríamos de una ética que minimaliza a la persona humana y a sus capacidades, que limita o pone cotos cerrados al desarrollo.

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DILEMAS ETICOS(Ética + y -)

ETICA Y ECONOMIA

ETICA Y NEGOCIOS / MERCADO

ETICA INDIVIDUAL / ETICA EMPRESA

RESPONSABILIDAD SOCIAL

MEDIO AMBIENTE Y PRODUCCIÓN

SALARIOS Vs. GANANCIAS

“Ni la Etica, ni la falta de Etica es un igrediente para triunfar en los negocios” (Gómez, Rafael)

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PROBLEMAS ETICOS

El justo beneficio en el Mercado La verdad en la publicidad La verdadera contabilidad El justo interés del dinero Comisiones y sobornos La calidad del producto Empresa y Ecología

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EL DISCERNIMIENTO ETICO (SAVATER) Prestar “Atención”Actitud Conciente •No todo da igual No todo me humaniza•Desarrollar el “buen gusto” EticoQue es lo que más me conviene•Ser responsables (Efectos) De que puedo responsabilizarme?•Lo que me conviene, le conviene a los demás

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EL DISCERNIMIENTO ETICO (I)• Qué es lo bueno?

- Lo que me conviene para mi propio bien según mi naturaleza humana (social)- Actuar de acuerdo con la norma.

- Qué nos conviene a todos?

- El bien individual no puede se contrario al bien general - Mínimos éticos (Derechos Humanos)

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EL DISCERNIMIENTO ETICO (II) Los valores (Lo que representa un beneficio)

Las Normas (Lo que resuelve la diferencia) Los principios religiosos (Lo que garantiza mi salvación) Autonomía o conformación (Libertad / obediencia) La conciencia (Soberanía) Contexto Las implicaciones

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¿QUÉ ES ETICA APLICADA? Bioética Ética Ambiental Ética profesional Ética empresarial Ética de los negocios

Es la disciplina que estudia la calidad del actuar humano en un determinado campo del saber o del actuar

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¿QUE ES LA EMPRESA?

Actividad organizada dirigida a la satisfacción de necesidades humanas

Ideal de Empresario• Audaz• Prudente• Identifica bien común• Efectivo• Responsable• Genera Confianza

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¿QUÉ ES ETICA EMPRESARIAL?

Es la disciplina que estudia la calidad del actuar humano en el campo empresarial. Busca esclarecer los dilemas éticos que se presentan en la vida de las empresas y aportar criterios para la toma de decisiones.

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MODELOS DE ETICA EMPRESARIAL

Norteamericano: códigos-control Japonés: Kyosei (juntos por bien común) Español: Responsabilidad y justicia Francés: Basta la ley

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NIVELES ETICOS EN LA EMPRESA

La Empresa como: Comunidad de personas – (justicia) Oferente de servicios – (calidad) Instrumento de bienestar social – (responsabilidad)

(cfr. Ma. José Pérez, Fundación Social)

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ETICA EMPRESARIAL EN COLOMBIA

Tema Novedoso Bibliografía Anglosajona / Española Temas: Balance social y Responsabilidad Social

Balance Social: Respuesta que la empresa debe dar a las expectativas y necesidades de sus trabajadores y de la sociedad

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CONTINUIDAD Ser sujeto ético Definir los valores y normas Conocimiento de los fines (Misión-Visión) Acuerdo con los medios (Estrategias / Instrumentos) Responsabilidad con los resultados (Control / Revisión Compromiso Solidaridad

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PREGUNTAS PARA EL ESTUDIO DE CASO

1. Cuáles son los hechos relevantes?

2. Qué problemas éticos aparecen?

3. Qué alternativas de solución hay?

4. Quiénes son los afectados?

5. Qué calidad ética tienen las alternativas?

6. Qué dificultades prácticas voy a encontrar?

7. Qué habría que hacer?

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CASOS A ESTUDIAR

1. Relaciones • Lealtad • Soborno • Restitución

2. Servicios• Publicidad engañosa • La buena mercancía • Competencia

3. Responsabilidad Social• Evasión • Vacunas

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DEBERES  

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DEBERESEs estar obligado a algo por la Ley Divina, natural o positiva. O mejor, aquello a que está obligado el hombre por los preceptos religiosos o por las leyes naturales o positivas. Se habla de deber para significar la obligación de pagar y para referirnos a una labor decimos que alguien cumplió con su deber.

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DEBER JURIDICO

Constituye un comportamiento obligatorio impuesto por una normal legal, por un contrato o por un tratado.

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DEBERES CONSTITUCIONALES:

 1. Respetar los derechos ajenos y no abusar de

los propios.2. Obrar según el principio de solidaridad

social. Se debe responder con acciones humanitarios ante el peligro de la vida o la salud de los demás.

3. Respetar y apoyar a la autoridades.4. Defender y difundir los derechos humanos

como fundamento de la convivencia pacífica. 27

DEBERES CONSTITUCIONALES:

 5. Participar en la vida política, cívica y

comunitaria del país.6. Propender al logro y mantenimiento de la

paz.7. Colaborar con la administración de justicia.8. Proteger los recursos culturales y naturales y

velar por conservar un ambiente sano.9. Contribuir a financiar gastos e inversiones.

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Otros deberes importantes son:  Cumplir con diligencia, eficiencia e imparcialidad el servicio encomendado.

Dedicar la totalidad del tiempo reglamentario de trabajo al desempeño de las funciones encomendadas 29

Es deber de todo ASOCIADO:

CAPACITARSE y ACTUALIZARSE en el

área donde desempeña su función.

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DECLARACIÓN AMERICANA DE LOS DERECHOS Y DEBERES DEL

HOMBRE  

“Toda persona tiene el deber de convivir con los demás de

manera que todas y cada una puedan formar y desenvolver

integralmente su personalidad”

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DERECHOS  

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Definición de Derecho:

Ciencia del deber ser

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  La Constitución Política vigente,

título II DERECHOS.

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CLASES DE DERECHOS 

1.Derechos Fundamentales2.Derechos sociales, económicos

y culturales3.Derechos colectivos y del

medio ambiente

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1. DERECHOS FUNDAMENTALES

 VidaIntegridad personalIgualdad ante la LeyPersonalidad jurídica. IntimidadLibre desarrollo de su personalidad Prohibición de esclavitud, y la trata de seres

humanos 36

1. DERECHOS FUNDAMENTALES

  Libertad de conciencia Libertad de cultos Libertad de expresión e información Honra

PAZ Petición

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1. DERECHOS FUNDAMENTALES

  Circulación y residencia Trabajo Libertad de profesiónLibertad de enseñanzaLibertad personalDebido procesoHabeas corpus

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