Osha94

1

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

(OSHA 1994)

2

OBJEKTIF:

1. Menyenaraikan 15 bahagian di dalam OSHA 19942. Menyatakan tujuan utama OSHA 19943. Menyatakan falsafah dan prinsip OSHA 19944. Menghuraikan sekurang-kurangnya 5 peruntukan utama OSHA 19945. Menganalisa kes perbincangan dari sudut perundangan OSHA 1994

3

SKOP PEMBELAJARAN

Latarbelakang Akta Kandungan Akta Limabelas (15) Bahagian Akta Kesimpulan Kerja Kumpulan

4

KEPERLUAN

Akta Kilang dan Jentera 1967 (FMA 1967) mempunyai kelemahan tertentu seperti: Skop Preskriptif (mengarah) Terlalu bergantung kepada kerajaan

Statistik Kemalangan

5

SKOP FMA 1967

• Perkilangan

• Perlombongan dan Penguarian

• Kendalian Bangunan dan Kerja

Kejuruteraan Binaan

6

TABURAN TENAGA KERJA DI SEMUA SEKTOR PEKERJAAN

11%15%

17%

33%

24%

Perkilangan Pertanian,Perhutanan & Perikanan Komersil Kerajaan Lain-lain

*6.8 juta tenaga kerja dlm thn 1990Sumber: SOCSO

7

KADAR KEMALANGAN PER 1000 PEKERJA

1415

182122

252626

2423

2221

232326

3130

0

5

10

15

20

25

30

35

80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96

Tahun Sumber: SOCSO

8

KADAR KEMALANGAN PER 1000 PEKERJA DI SEKTOR

PERINDUSTRIAN

0

100

200

300

400

500

600

700

85 86 87 88 89

Pertanian,Perhutanan& Perikanan Perlombongan & Penguarian

Perkilangan & Pemerosesan Utiliti

Komersil Pengangkutan,Penstoran& Komunikasi

Pembinaan

Sumber: SOCSO

9

JUMLAH KEMALANGAN INDUSTRI MENGIKUT SEKTOR

PERINDUSTRIAN

0

20,000

40,000

60,000

80,000

100,000

120,000

85 86 87 88 89Pertanian,Perhutanan& Perikanan Perlombongan & Penguarian

Perkilangan & Pemerosesan Utiliti

Komersil Pengangkutan,Penstoran& Komunikasi

Pembinaan

Sumber: SOCSO

10

KEMALANGAN MAUT DAN HILANG UPAYA KEKAL MENGIKUT MENGIKUT SEKTOR

PERINDUSTRIAN

0500

1,0001,5002,0002,5003,0003,5004,0004,500

Pertanian,Perhutanan& Perikanan Perlombongan & PenguarianPerkilangan & Pemerosesan UtilitiKomersil Pengangkutan,Penstoran& KomunikasiPembinaan Institusi kewangan& InsuranPerkhidmatan Perkhidmatan Awam

Sumber: SOCSO

19891988

HUK-Hilang Upaya Keka1

11

53 52 53 50 46 44 42 41 41 4252 54

0

20

40

60

80

100

120

85 86 87 88 89

Kilang Bukan Kilang

TABURAN KEMALANGAN DI SEKTOR KILANG DAN BUKAN

KILANG

12

FALSAFAH DAN PRINSIP

Tanggungjawab memastikan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja terletak di atas mereka yang mewujudkan risiko dan mereka yang bekerja dengan risiko tersebut Peraturan Kendiri (Self Regulation) Perundingan Kerjasama dan penglibatan pekerja

13

PERUNTUKAN LANJUT BAGI…

Memastikan keselamatan, kesihatan & kebajikan orang sedang bekerja

Melindungi orang lain terhadap risiko keselamatan atau kesihatan berkaitan aktiviti orang sedang bekerja

Menubuhkan Majlis Negara bagi Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (National Council for OSH)

Perkara yang berkaitan dengannya

14

KANDUNGAN OSHA 1994

Limabelas (15) Bahagian1. Permulaan (Preliminary);2. Perlantikan Pegawai (Appointment of

Officers);3. Majlis Negara bagi Keselamatan &

Kesihatan (National Council for OSH);4. Kewajipan Am Majikan & Orang Yang

Bekerja Sendiri (General Duties of Employers and Self-Employed Persons);

15

5. Kewajipan Am Perekabentuk, Pengilang & Pembekal (General Duties of Designers, Manufacturers and Suppliers);

6. Kewajipan Am Pekerja (General Duties of Employees);

7. Organisasi Keselamatan & Kesihatan (Safety and Health Organizations);

KANDUNGAN OSHA 1994

16

KANDUNGAN OSHA 1994

8. Pemberitahuan Mengenai Kemalangan, Kejadian; Berbahaya, Keracunan Pekerjaan & Penyakit Pekerjaan & Siasatan (Notification of Accidents, Dangerous Occurrence, Occupational Poisoning and Occupational Diseases and Inquiry);

9. Larangan Terhadap Penggunaan Loji atau Bahan (Prohibition Against Use of Plant or Substance);

10. Tataamalan Industri (Industry Codes of Practice);

17

KANDUNGAN OSHA 1994

11. Penguatkuasaan & Penyiasatan (Enforcement and Investigation);

12. Liabiliti bagi Kesalahan (Liability for Offences);

13. Rayuan (Appeals);

14. Peraturan-peraturan (Regulations);

15. Pelbagai (Miscellaneous).

18

BAHAGIAN I: PERMULAAN (PRELIMINARY)

[Seksyen 1(2)&(3)] Tajuk Ringkas & Pemakaian

Orang Bekerja Di semua sektor ekonomi dalam

Jadual Pertama termasuk perkhidmatan awam dan pihak berkuasa;

Kecuali di atas kapal atau angkatan tentera.

19

JADUAL PERTAMASubseksyen 1(2)

Pengilangan; Perlombongan &

Penguarian; Pembinaan; Pertanian,Perhutanan &

Perikanan; Kemudahan;

Elektrik, Gas, Air &

Perkhidmatan Kebersihan;;

Pengangkutan, Penyimpanan & Komunikasi;

Perdagangan Borong & Runcit;

Hotel & Restoran; Kewangan, Insuran, Harta

Tanah & Perkhidmatan Perniagaan;

Perkhidmatan Awam & Pihak Berkuasa Berkanun;

20


Seksyen 2 Undang-undang yang Mengatasi

(1) Peruntukan tambahan kepada mana-mana undang – undang bertulis yang lain berhubungan keselamatan & kesihatan pekerjaan;

(2) Peruntukan Akta mengatasi peruntukan yang bercanggah atau tidak konsisten.

21


Seksyen 3 Tafsiran “Industri”-perkhidmatan awam, pihak

berkuasa berkanun atau mana-mana aktiviti ekonomi dalam Jadual Pertama;

“Loji”- Apa-apa jentera, kelengkapan, perkakas, alat atau peralatan, apa-apa komponennya dan apa-apa yang dipasang, disambung dan diperlengkapkan padanya;

22


Seksyen 3 Tafsiran Majikan-majikan langsung atau utama atau

kedua-duanya; Majikan langsung- berhubungan pekerja

yang diambil khidmat oleh atau melaluinya; Majikan utama-pemunya suatu industri

termasuk pengurus; penghuni; wakil disisi undang-undang; mana-mana kerajaan, pihak berkuasa tempatan atau badan berkanun;

23


Seksyen 3 Tafsiran “Pekerja”- seseorang yang diambil kerja

dengan diberi gaji di bawah kontrak perkhidmatan;

“Penghuni”- seseorang yang menguruskan atau mengawal tempat kerja;

“Tempat kerja”- Premis tempat orang bekerja atau yang digunakan untuk penyimpanan loji atau bahan;

24


Seksyen 3 Tafsiran “Premis”- termasuk- Mana-mana:

Tanah, bangunan atau bahagian mana-mana bangunan;

Kenderaan, vesel atau pesawat udara; Apa-apa pepasangan di atas tanah,

pepasangan di luar pesisir atau di atas dasar atau terapung di atas mana-mana air;

Khemah atau struktur bolehalih;

25


Seksyen 3 (2) Tafsiran

Risiko yang berbangkit daripada aktiviti orang bekerja termasuk risiko berkaitan dengan: Cara pengusahan yang dijalankan; Loji atau bahan yang digunakan; Keadaan premis yang digunakannya.

26


Seksyen 3 (3) Tafsirana) Kerja – kerja sebagai seorang pekerja

atau sebagai orang yang bekerja sendiri;b) Seseorang sedang bekerja sepanjang

masa dia berada di tempat kerjanya; c) Orang yang bekerja sendiri sedang

bekerja sepanjang masa dia menumpukan masa sebagai orang yang bekerja sendiri.

27


Seksyen 4 TUJUAN AKTA

Memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang yang bekerja;

Melindungi keselamatan atau kesihatan orang lain, selain daripada pekerja yang berada di tempat kerja;

28


Seksyen 4 TUJUAN AKTA

Mempromosikan persekitaran pekerjaan yang bersesuaian dengan kehendak fizikal dan mental pekerja;

Mewujudkan satu kaedah ke arah sistem perundangan berdasarkan peraturan dan tataamalan industri.

29

BAHAGIAN II: PERLANTIKAN PEGAWAI

(APPOINTMENT OF OFFICERS)

Seksyen 5

Perlantikan Pegawai Awam oleh Menteri;

Perlantikan badan pemeriksaan bebas oleh Ketua Pengarah;

Perakuan pemberian kuasa.

30

BAHAGIAN III: MAJLIS NEGARA BAGI KESELAMATAN DAN KESIHATAN

PEKERJAAN (NATIONAL COUNCIL FOR OSH)

Seksyen 9

Majlis Negara Bagi Keselamatan dan

Kesihatan Pekerjaan Keahlian – di antara 12 - 15;

Dilantik oleh Menteri; Berkuasa melakukan semua perkara yang

suaimanfaat atau semunasabahnya perlu dengan perjalanan tujuan-tujuan Akta ini.

31



Perundangan; Pemajuan Pentadbiran dan

Penguatkuasaan Perundangan; Penggalakan Kerjasama Perundingan

Pengurusan / Buruh tentang keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang – orang yang sedang berkerja;

32



Masalah-masalah khusus berkenaan dengan keselamatan, kesihatan dan kebajikan pekerjaan wanita, orang-orang cacat dan golongan-golongan lain dalam masyarakat;

Penubuhan kaedah kawalan kimia; Penganalisan statistik Kematian dan

kecederaan;

33



Pengadaan kemudahan penjagaan kesihatan

di tempat kerja; Penggalakan pembangunan dan penerima- pakaian melalui undang-undang

tataamalan industri yang berhubungan dengan keselamatan, kesihatan dan kebajikan pekerjaan;

34



Pembangunan rancangan dan kemudahan pemulihan untuk membantu orang-orang yang cedera di tempat kerja;

Pengerusi Jawatankuasa Rayuan.

35

BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN ORANG YANG BEKERJA SENDIRI (GENERAL

DUTIES OF EMPLOYERS AND SELF-EMPLOYED PERSONS)

Seksyen 15Setakat yang Praktik(1) Memastikan keselamatan, kesihatan &

kebajikan semasa bekerja semua pekerjanya;

(2) Ini termasuk:- Mengada dan menyenggara loji dan sistem

kerja; Membuat perkiraan bagi penggunaan,

pengendalian, penanganan, penyimpanan dan pengangkutan loji dan bahan;

36

PEKERJA

Seksyen 15(3):

Termasuk: Seorang kontraktor bebas yang diguna – khidmat oleh seseorang majikan atau orang yang bekerja sendiri dan mana-mana pekerja kontraktor bebas itu;

37

(Bahagian I ,Seksyen 3-Tafsiran)a) Teruknya bahaya atau risiko yang terlibat;b) Keadaan pengetahuan mengenai bahaya &

cara menghapus atau mengurangkan bahaya;

c) Ada tidaknya & kesesuaian cara menghapus atau mengurangkan bahaya;

d) Kos menghapus atau mengurangkan bahaya.

BOLEH DIPRAKTIKKAN

38



PENYENGGARAAN Perlu mengambilkira:

Sistem bagi Pemeriksaan Berkala dengan melaporkan kecacatan kepada orang yang bertanggungjawab; Pembaikan samada secara baikpulih

atau penggantian;

39

SISTEM KERJA SELAMAT Premis dan loji yang selamat; Penyenggaraan Pencegahan yang efektif; Pencahayaan dan pengalihudaraan yang

mencukupi; Pemilihan, arahan dan latihan pekerja; Penyeliaan yang kompeten dan

penguatkuasaan peraturan; Perlindungan tambahan untuk pekerja yang

kurang upaya.



40



PENGATURAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN

Pengadaan kelengkapan pelindung diri (PPE), peralatan yang sesuai;

Pengendalian diatur secara selamat; Lebihan berat perlu diambilkira; Bahagian berbahaya ditutup; Bahaya pencemaran dilindungi;

41



PENGATURAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN

Kemudahan penstoran mencukupi dan selamat;

Pengangkutan dilaksanakan dengan selamat Beban diikat dan dalam keadaan stabil. Bahan dibungkus dengan selamat.

42

BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN ORANG YANG BEKERJA SENDIRI

(GENERAL DUTIES OF EMPLOYERS AND SELF-EMPLOYED PERSONS)

Seksyen 15(2)Setakat yang Praktik

Mengadakan maklumat, arahan, latihan dan penyeliaan; Mengada dan menyenggara tempat kerja

dan laluan keluar / masuk ke / dari sebarang tempat kerja;

Mengada dan menyenggara persekitaran kerja dan dengan kemudahan kebajikan yang mencukupi;

43

KEWAJIPAN LAIN Merangka kenyataan bertulis tentang dasar

Keselamatan dan kesihatan; (Seksyen 16) Menjalankan pengusahaan tanpa

menjejaskan keselamatan orang lain yang bukan pekerjanya; [Seksyen 17(1 )]

Mengadakan maklumat kepada orang lain berkenaan pengusahaannya; [Seksyen 17(2 )]



44


DUTIES OF EMPLOYERS AND SELF-EMPLOYED

PERSONS)

KEPENTINGAN DASAR KESELAMATAN (SAFETY POLICY)

Objektif jangka panjang; Semua peringkat pengurusan komited secara berterusan; Delegasi tanggungjawab di peringkat

pengurusan rendah;

45



DASAR KESELAMATAN DAN KESIHATAN (SAFETY AND HEALTH POLICY)

Kenyataan berkenaan Hasrat (Statement of intent)

Organisasi Perkiraan (Arrangement)

46


DUTIES OF EMPLOYERS AND SELF-EMPLOYED

PERSONS) “STATEMENT OF INTENT” Keselamatan mesti diberi keutamaan

dalam aktiviti harian; Keselamatan diintegrasikan di dalam

semua aktiviti tempat kerja; Keselamatan pekerja dan orang luar

adalah paling penting; Syarikat akan melakukan apa saja dalam

kuasanya untuk mengelakkan kemalangan;

47

BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN ORANG YANG BEKERJA SENDIRI

(GENERAL DUTIES OF EMPLOYERS AND SELF-EMPLOYED PERSONS)

Seksyen 18 Kewajipan seseorang penghuni premis

bukan domestik:- Memastikan tempat kerja selamat dan

tanpa risiko kepada kesihatan kepada

orang lain selain daripada pekerjanya

48

BAHAGIAN V: KEWAJIPAN AM PEREKABENTUK,PENGILANG DAN PEMBEKAL

(GENERAL DUTIES OF DESIGNERS, MANUFACTURERS AND SUPPLIERS)

Seksyen 20/ Seksyen 21Setakat yang Praktik Memastikan loji / bahan

direkabentuk dengan selamat dan tanpa risiko kesihatan apabila digunakan secara betul;

Mengatur atau menjalankan ujian dan pemeriksaan;

49

BAHAGIAN V: KEWAJIPAN AM PEREKABENTUK,PENGILANG DAN PEMBEKAL

(GENERAL DUTIES OF DESIGNERS, MANUFACTURERS AND SUPPLIERS)

Seksyen 20Setakat yang Praktik

Maklumat yang mencukupi; Mengatur kajian untuk

menghapus atau mengurangkan hazard;

Membina dan memasang loji yang selamat;

50

BAHAGIAN VI: KEWAJIPAN AM PEKERJA (GENERAL DUTIES OF EMPLOYEES)

Seksyen 24 Menitikberatkan keselamatan diri

dan orang lain; Bekerjasama dengan majikan dan

orang lain; Memakai dan menggunakan

kelengkapan pelindung diri (PPE) yang dibekalkan;

Mematuhi arahan keselamatan;

51

BAHAGIAN VI: KEWAJIPAN AM PEKERJA (GENERAL DUTIES OF

EMPLOYEES)

Seksyen 25

Seseorang: Tidak boleh mengganggu atau

menyalahguna apa-apa yang diadakan atau dilakukan untuk kepentingan keselamatan kesihatan dan kebajikan dengan sengaja;

52

BAHAGIAN VI: KEWAJIPAN AM PEKERJA (GENERAL DUTIES

OF EMPLOYEES)

Majikan tidak boleh mengenakan caj ke atas pekerja; (Seksyen 26)

Majikan / Kesatuan Sekerja tidak boleh mendiskriminasi (membuang, mencederakan atau menukar kedudukan); (Seksyen 27)

53

BAHAGIAN VII: ORGANISASI KESELAMATAN DAN KESIHATAN

(SAFETY AND HEALTH

ORGANIZATIONS) Pengawasan Perubatan (Medical Surveillance);

(Seksyen 28)

Pegawai Keselamatan dan Kesihatan (Safety and Health Officer); (Seksyen 29)

Penubuhan Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan (Safety and Health Committee); (Seksyen 30)

54

PENGAWASAN PERUBATAN (MEDICAL

SURVEILLANCE)

(Seksyen 28) Menteri boleh membuat Peraturan jika

terdapat: Kes-kes Penyakit; Proses atau bahan yang digunakan; Orang di bawah umur 16 tahun; Pekerjaan melibatkan risiko khas kepada

kesihatan;

55

PENGAWASAN PERUBATAN (MEDICAL SURVEILLANCE)

(Seksyen 28) Peraturan terperinci bagi pemeriksaan

perubatan tidak termasuk rawatan perubatan;

Pendaftaran bagi Pegawai Perubatan;

56

PEGAWAI KESELAMATAN DAN KESIHATAN (SAFETY AND HEALTH

OFFICER)(Seksyen 29) Industri terlibat akan diwartakan;

Kewajipan khusus untuk memastikan pematuhan kepada Akta dan mempromosikan carakerja selamat;

Kelayakan dan keperluan latihan akan diwartakan;

57

JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN (SAFETY AND HEALTH

COMMITTEE)(Seksyen 30)

(1)Perlu diwujudkan jika Terdapat 40 pekerja atau lebih; Atas arahan Ketua Pengarah;

(2) Keanggotaan, pemilihan atau perlantikan sebagaimana yang ditetapkan;

(3) Perundingan dengan majikan;

58

FUNGSI JAWATANKUASA

KESELAMATAN DAN KESIHATAN

(Seksyen 31) Mengkaji semula langkah

keselamatan dan kesihatan yang telah diambil;

Menyiasat perihal keselamatan dan kesihatan yang dianggap tidak selamat & dibawa kepada perhatian majikan;

Lain-lain fungsi yang boleh ditetapkan;

59

BAHAGIAN VIII: PEMBERITAHUAN MENGENAI KEMALANGAN, KEJADIAN

BERBAHAYA,KERACUNAN PEKERJAAN DAN PENYAKIT PEKERJAAN,DAN SIASATAN

(NOTIFICATION OF ACCIDENTS, DANGEROUS OCCURRENCE, OCCUPATIONAL POISONING

AND OCCUPATIONAL DISEASES AND INQUIRY)

(Seksyen 32) Majikan memberitahu pejabat

Keselamatan & Kesihatan yang terdekat;

Pengamal Perubatan berdaftar melapor kepada Ketua Pengarah;

60

BAHAGIAN IX: LARANGAN TERHADAP PENGGUNAAN LOJI DAN

ATAU BAHAN (PROHIBITION AGAINST USE OF PLANT OR

SUBSTANCE) (Seksyen 35)

Kuasa Ketua Pengarah JKKP (DOSH); Minta pendapat Jabatan Kerajaan

atau badan lain yang pada hematnya sesuai sebelum membuat perintah;

(Seksyen 32) Orang yang terkilan boleh merayu

61

BAHAGIAN X:TATAAMALAN INDUSTRI (INDUSTRY CODES

OF PRACTICE) (Seksyen 37)

Diluluskan oleh Menteri; Boleh dipinda; Mengandungi sebarang tata,

standard, peraturan, spesifikasi atau kehendak keselamatan dan kesihatan;

Boleh digunakan dalam prosiding; (Seksyen 38)

62

BAHAGIAN XI: PENGUATKUASAAN DAN PENYIASATAN

(ENFORCEMENT AND INVESTIGATION)

(Seksyen 39) Ketua Pengarah; Pegawai Keselamatan dan

Kesihatan Pekerjaan; Sijil Kuasa; Kuasa untuk memasuki,

memeriksa, menyiasat, mengambil contoh dan lain-lain;

Notis Larangan dan Pembaikan; (Seksyen 48)

63

BAHAGIAN XII:LIABILITI BAGI KESALAHAN (LIABILITY FOR

OFFENCES) (Seksyen 51)

Penalti Am Maksima RM10,000 atau Satu Tahun

Penjara atau kedua-duanya sekali; Pelanggaran berterusan - maksima RM

1,000 sehari;

64


OFFENCES) Siapa yang boleh didakwa?

Badan Korporat bersama dengan Pengarah Syarikat, Pengurus, Setiausaha atau yang lain; (Seksyen 52)

Kesatuan Sekerja; (Seksyen 53)

Seorang ejen; (Seksyen 54)

65


OFFENCES)(Seksyen 55) Pembelaan Dalam Prosiding

Mesti tiada pengetahuan tentang kesalahan;

Dilakukan tanpa kebenarannya atau pembiarannya;

Menjalankan usaha wajar untuk mencegah pelakuan kesalahan;

66

PENALTI

JENIS KESALAHAN Gagal mematuhi

Notis

Kewajipan Am Majikan dan Orang yang bekerja sendiri

PENALTI Maksima RM50,000

@ LIMA tahun penjara @ RM500 setiap hari

Maximum RM50,000 or DUA tahun penjara

67

PENALTI

JENIS KESALAHAN Kewajipan Am

pengilang berkaitan loji/bahan

Kewajipan tidak mengganggu menyalahguna apa-apa yang disediakan

PENALTI Maksima RM20,000 @

DUA tahun penjara @ kedua-duanya sekali

Maksima RM20,000 @ DUA tahun penjara @ kedua-duanya sekali

68

PENALTI JENIS KESALAHAN

Diskriminasi terhadap pekerja dan lain-lain

Berkaitan dengan pemeriksaan

Organisasi keselamatan dan kesihatan

Kewajipan Am pekerja

PENALTI Maksima RM10,000 @

SATU tahun penjara Maksima RM10,000 @

SATU tahun penjara Maksima RM5,000 @

ENAM bulan penjara Maksima RM1,000 @

TIGA bulan penjara Kedua-duanya sekali

69

BAHAGIAN XIII: RAYUAN (APPEALS)

(Seksyen 63)

Jawatankuasa Rayuan dilantik oleh Menteri;

Pengerusi-anggota Majlis; Dua orang lain; Rayuan ke atas seksyen 36 atau 50;

70

BAHAGIAN XIV: PERATURAN-PERATURAN

(REGULATIONS)

(Seksyen 66)

Menteri diberi kuasa membuat Peraturan;

Bagi mengawalselia atau melarang; Contoh : Pengilangan, pembekalan atau

penggunaan loji, bahan; Memastikan pengadaan kemudahan

kebajikan yang memadai;

71

BAHAGIAN XV: PELBAGAI (MISCELLANEOUS)

(Seksyen 67)

Kewajipan menyimpan rahsia Seseorang tidak boleh mendedahkan

rahsia (pengilangan atau komersil) semasa melaksanakan tugas;

Penalti Maksima RM20,000 @ Dua tahun penjara @ kedua-duanya;

72

PERATURAN – PERATURAN DI BAWAH OSHA 1994

Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pernyataan Dasar Am Keselamatan dan Kesihatan Majikan)(Pengecualian) 1995;

Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Kawalan Terhadap Bahaya Kemalangan Besar Dalam Perindustrian) 1996;

Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan) 1996;

73

PERATURAN – PERATURAN DI BAWAH OSHA 1994 Peraturan-Peraturan Keselamatan dan

Kesihatan Pekerjaan (Pengelasan,Pembungkusan dan Pelabelan Bahan Kimia Berbahaya) 1997;

Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan(Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997;

Perintah Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997;

74

PERATURAN – PERATURAN DI BAWAH OSHA 1994

Perintah Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Larangan terhadap Penggunaan Bahan) 1999;

Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan(Penggunaan dan Standard Pendedahan Bahan Kimia Berbahaya kepada Kesihatan) 2000;

Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan(Pemberitahuan Mengenai Kemalangan, Kejadian Berbahaya, Keracunan Pekerjaan dan Penyakit Pekerjaan) 2004;

75

PK&KP (Pernyataan Dasar Am Keselamatan dan Kesihatan

Majikan) (Pengecualian) 1995

Seksyen 16 Tiap majikan dan orang yang bekerja

sendiri menyediakan pernyataan bertulis dasar am keselamatan dan kesihatan

Pengecualian Menjalankan pengusahaan tidak lebih

daripada lima pekerja

76

PK&KP (Kawalan Terhadap Bahaya Kemalangan Besar Dalam

Perindustrian) 1996

OBJEKTIF

Mencegah kemalangan kimia yang besar;

Menghadkan akibatnya kepada manusia dan persekitaran;

77

PK&KP (Kawalan Terhadap Bahaya Kemalangan Besar Dalam

Perindustrian) 1996

Terpakai untuk semua aktiviti industri yang mempunyai kemudahan penstoran bahan kimia;

Pepasangan bahaya besar dan bukan bahaya besar adalah berdasarkan kepada kuantiti ambang;

Penyediaan Laporan aktiviti industri dan Demonstrasi Operasi Selamat;

Lebihkurang 200 bahan kimia disenaraikan;

78

PK&KP (Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan)

1996 Peraturan menggariskan:

Komposisi; Pemilihan dan perlantikan ahli; Kuasa; Lain-lain hal.

79

Terpakai untuk pembekal Bahan Kimia Berbahaya;Kewajipan:

Mengelaskan bahan kimia, membungkus dengan selamat, melabel bahan kimia; danmenyediakan Risalah Data Keselamatan Bahan Kimia (CSDS).

PK&KP (Pengelasan,Pembungkusan dan Pelabelan Bahan Kimia Berbahaya)

1997

80

PK&KP (Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997

Kelayakan

Pendaftaran

Kewajipan Majikan dan Pegawai Keselamatan

dan Kesihatan

81

Perintah K&KP (Pegawai Keselamatan dan Kesihatan)

1997

Kelas Industri yang perlu menggajikan

seorang Pegawai Keselamatan dan Kesihatan

(SHO)

82

Perintah K&KP (Larangan Penggunaan Bahan) 1999

Maklumat Bahan Skop Larangan

Krosidolit Semua tujuan melainkan tujuan (Barah Paru-Paru) penyelidikan atau analisis. Karbon disulfida; Pembersihan dan menghilangkan

gris Karbon tetraklorida dan n- Heksana ;

(Keracunan sistemik) Benzena; {Barah(leukimia)}

Fosforus putih Penggunaan dalam pembuatan (Keracunan Kronik) mancis.

83

Perintah K&KP (Larangan Penggunaan Bahan) 1999

Maklumat Bahan

4-Aminodifenil; Benzidina; 2- Naftilamina;4-Nitrodifenil; garam bahan-bahan ini dan apa –apa bahan yang mengandungi sebatiannya,dalam apa-apa bahan lain pada jumlah kepekatan melebihi 0.1%

(Barah pundi)

Skop Larangan

Pembuatan dan Penggunaan untuk semua tujuan termasuk apa-apa proses pembuatan dimana bahan yang dihuraikan diatas terbentuk,kecuali bagi tujuan penyelidikan dan analisis.

84

PK&KP (Penggunaan dan Standard Pendedahan Bahan Kimia Berbahaya

kepada Kesihatan) 2000

Menyediakan satu rangka undang-undang yang sah bagi majikan dalam mengawal penggunaan bahan kimia berbahaya;

Mengadakan satu standard pendedahan dalam melindungi kesihatan pekerja;

Mempromosikan pengurusan bahan kimia yang cemerlang;

RASIONAL PERATURAN

85

PERUNTUKAN UTAMA PK&KP (Penggunaan dan Standard Pendedahan Bahan Kimia Berbahaya kepada Kesihatan) 2000

Permulaan Pengenalpastian Bahan Kimia berbahaya

Kepada Kesihatan Had Pendedahan Dibenarkan (PEL) Penaksiran (Assessment) Risiko Kepada

Kesihatan Tindakan Untuk Mengawal Pendedahan Pelabelan dan Pelabelan semula

86

PERUNTUKAN UTAMA PK&KP (Penggunaan dan Standard Pendedahan Bahan Kimia Berbahaya kepada Kesihatan) 2000

Maklumat, Arahan dan Latihan Pengawasan Pendedahan Pengawasan Kesihatan Perlindungan Pemindahan Perubatan Tanda Amaran Penyimpanan Rekod

87

PK&KP (Pemberitahuan Mengenai Kemalangan, Kejadian Berbahaya, Keracunan Pekerjaan dan Penyakit Pekerjaan) 2004

Menyediakan satu rangka undang-undang yang sah bagi majikan memberitahu dan melapor kepada Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan mengenai kejadian dan kemalangan di tempat kerja;

Mengadakan satu standard pemberitahuan dan pelaporan kepada JKKP terdekat;

88

PERUNTUKAN UTAMA PK&KP (Pemberitahuan Mengenai Kemalangan, Kejadian Berbahaya, Keracunan Pekerjaan dan Penyakit Pekerjaan) 2004

Permulaan, Pemakaian, Pemberitahuan & Pelaporan Jenis-jenis kejadian berbahaya Kematian / Kecederaan oleh Keracunan & Penyakit Pekerjaan Penyimpanan Rekod

89

KESIMPULAN Keperluan OSHA 1994;

Falsafah OSHA 1994;

Kandungan OSHA 1994; Lima belas Bahagian;

Peraturan-Peraturan & Perintah; 7 Peraturan; 2 Perintah.

Education

Osha94