Työpajatoiminta 2010

Kiitos vastaamisesta työpajatoiminnan arviointikyselyyn!

Valtion aluehallinto arvioi työpajatoimintaa opetus­ ja kulttuuriministeriön pyynnöstä. Arviointia käytetään erityisesti nuorten pajatoiminnan kehittämiseen samoin kuin valtion tulo­ ja menoarvion sekä toimintakertomuksen valmisteluun.

Työpajalla tarkoitetaan tässä arvioinnissa sosiaalista yhteisöä, jossa työ­ ja yksilövalmennuksella parannetaan työttömän tai koulutuksen keskeyttämis­ tai syrjäytymisvaarassa olevan valmiuksia hakeutua koulutukseen, työhön tai yrittäjyyteen. Nuorilla tarkoitetaan nuorisolain (72/2006) määritelmän mukaisesti alle 29­vuotiaita. Pyydämme että vastaatte kyselyyn koko organisaation toiminnan osalta. Kysely koostuu yhdeksästä osa­alueesta, jotka ovat: I: Organisaatio ja hallinto, II: Vakinaistaminen ja rahoitus, III:Työpajatoiminnan valmentajat, IV: Työpajatoiminnan rahoitus, V: Valmentautujat, VI: Seuranta, VII: Työpajatoiminnan laatu ja kehittäminen, VIII: Itsearviointi, IX: PalauteVastaathan kyselyyn 15.3.2011 mennessä

Lisätietoja kyselystä antaa sivistystoimentarkastaja Erik Häggman; sposti; erik.haggman@ely­keskus.fitai 0400 158844

I: ORGANISAATIO JA HALLINTO

1. ELY­keskus

Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa.

2. Maakunta

Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa.

3. Seutukunta

Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa.

4. Kunta

Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa

5. Kyselyn vastaajan tiedot

6. Muut tiedot hallinnoijasta

Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa tai täydennä puuttuvat tiedot.

7. Työpajaa hallinnoi

Jos työpajaa hallinnoi yksi kunta, merkitään vaihtoehto "kunta". Jos työpajan toiminta perustuu usean kunnan sopimukseen merkitään vaihtoehdoksi "seutukunta".

8. Hallintokunta

9. Onko kuntaliitos, seutuyhteistyö tai organisaatiomuodon muutos vaikuttanut viimeisen kahden vuoden aikana pajayksiköiden määrään, nuorten tavoitettavuuteen alueellanne? Millä tavalla:

10. Työpajan päätoimipisteen tiedot Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa tai täydennä puuttuvat tiedot

11. Kuinka monta valmennusyksikköä teillä on ?

(esim. kierrätys, ruokala, metalli, puu jne)

12. Minkä kuntien nuorille työpaja tarjoaa palveluja?

Kirjoita kuntien nimet muodossa X, Y, Z. Älä kirjoita seutukunnan nimeä, (esim. Kotijokilaakson seutukunta) vaan jokaisen kunnan nimi erikseen.

13. Kuntien määrä joille paja tarjoaa palveluja

Määrä numeroina, ei kirjaimina!

Työpajan hallinnoijan kotikunta

Vastaajan nimi

Vastaajan tehtävänimike

Vastaajan puhelinnumero

Vastaajan sähköpostiosoite

Hallinnoijan nimi

Postiosoite

Postinumero

Postitoimipaikka

Puhelinnumero

Hallinnoijan sähköpostiosoite

Kuntanmlkj

Seutukunta. Mukana olevien kuntien nimet? nmlkj

Kuntayhtymänmlkj

Rekisteröity yhdistys/järjestönmlkj

Säätiönmlkj

Muu, mikä? nmlkj

Nuoriso­ ja/tai vapaa­aikatoiminmlkj

Sosiaali­ ja/tai terveystoiminmlkj

Sivistystoiminmlkj

Tekninen toiminmlkj

Henkilöstötoiminmlkj

Kunnan työllisyystoiminmlkj

Kunnanhallitusnmlkj

Muu nmlkj

Työpajan nimi

Käyntiosoite

Postinumero

Postitoimipaikka

Puhelinnumero

Yhteyshenkilön nimi

Sähköpostiosoite

Työpajan www­sivujen osoite

Oraganisaation johtajan nimi ( jos muu kuin yhteyshenkilö)

Sähköpostiosoite

Puhelinnumero

Toimialat päätoimipisteessä

Valmennusyksiköiden määrä

Kuntien nimet

KeskeytäKeskeytä

Seuraava ­­>

Sivu 1 / 9

Työpajatoiminta 2010

Kiitos vastaamisesta työpajatoiminnan arviointikyselyyn!

Valtion aluehallinto arvioi työpajatoimintaa opetus­ ja kulttuuriministeriön pyynnöstä. Arviointia käytetään erityisesti nuorten pajatoiminnan kehittämiseen samoin kuin valtion tulo­ ja menoarvion sekä toimintakertomuksen valmisteluun.

Työpajalla tarkoitetaan tässä arvioinnissa sosiaalista yhteisöä, jossa työ­ ja yksilövalmennuksella parannetaan työttömän tai koulutuksen keskeyttämis­ tai syrjäytymisvaarassa olevan valmiuksia hakeutua koulutukseen, työhön tai yrittäjyyteen. Nuorilla tarkoitetaan nuorisolain (72/2006) määritelmän mukaisesti alle 29­vuotiaita. Pyydämme että vastaatte kyselyyn koko organisaation toiminnan osalta. Kysely koostuu yhdeksästä osa­alueesta, jotka ovat: I: Organisaatio ja hallinto, II: Vakinaistaminen ja rahoitus, III:Työpajatoiminnan valmentajat, IV: Työpajatoiminnan rahoitus, V: Valmentautujat, VI: Seuranta, VII: Työpajatoiminnan laatu ja kehittäminen, VIII: Itsearviointi, IX: PalauteVastaathan kyselyyn 15.3.2011 mennessä

Lisätietoja kyselystä antaa sivistystoimentarkastaja Erik Häggman; sposti; erik.haggman@ely­keskus.fitai 0400 158844

I: ORGANISAATIO JA HALLINTO

1. ELY­keskus

Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa.

2. Maakunta

Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa.

3. Seutukunta

Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa.

4. Kunta

Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa

5. Kyselyn vastaajan tiedot

6. Muut tiedot hallinnoijasta

Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa tai täydennä puuttuvat tiedot.

7. Työpajaa hallinnoi

Jos työpajaa hallinnoi yksi kunta, merkitään vaihtoehto "kunta". Jos työpajan toiminta perustuu usean kunnan sopimukseen merkitään vaihtoehdoksi "seutukunta".

8. Hallintokunta

9. Onko kuntaliitos, seutuyhteistyö tai organisaatiomuodon muutos vaikuttanut viimeisen kahden vuoden aikana pajayksiköiden määrään, nuorten tavoitettavuuteen alueellanne? Millä tavalla:

10. Työpajan päätoimipisteen tiedot Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa tai täydennä puuttuvat tiedot

11. Kuinka monta valmennusyksikköä teillä on ?

(esim. kierrätys, ruokala, metalli, puu jne)

12. Minkä kuntien nuorille työpaja tarjoaa palveluja?

Kirjoita kuntien nimet muodossa X, Y, Z. Älä kirjoita seutukunnan nimeä, (esim. Kotijokilaakson seutukunta) vaan jokaisen kunnan nimi erikseen.

13. Kuntien määrä joille paja tarjoaa palveluja

Määrä numeroina, ei kirjaimina!

Työpajan hallinnoijan kotikunta

Vastaajan nimi

Vastaajan tehtävänimike

Vastaajan puhelinnumero

Vastaajan sähköpostiosoite

Hallinnoijan nimi

Postiosoite

Postinumero

Postitoimipaikka

Puhelinnumero

Hallinnoijan sähköpostiosoite

Kuntanmlkj

Seutukunta. Mukana olevien kuntien nimet? nmlkj

Kuntayhtymänmlkj

Rekisteröity yhdistys/järjestönmlkj

Säätiönmlkj

Muu, mikä? nmlkj

Nuoriso­ ja/tai vapaa­aikatoiminmlkj

Sosiaali­ ja/tai terveystoiminmlkj

Sivistystoiminmlkj

Tekninen toiminmlkj

Henkilöstötoiminmlkj

Kunnan työllisyystoiminmlkj

Kunnanhallitusnmlkj

Muu nmlkj

Työpajan nimi

Käyntiosoite

Postinumero

Postitoimipaikka

Puhelinnumero

Yhteyshenkilön nimi

Sähköpostiosoite

Työpajan www­sivujen osoite

Oraganisaation johtajan nimi ( jos muu kuin yhteyshenkilö)

Sähköpostiosoite

Puhelinnumero

Toimialat päätoimipisteessä

Valmennusyksiköiden määrä

Kuntien nimet

KeskeytäKeskeytä

Seuraava ­­>

Sivu 1 / 9

Työpajatoiminta 2010

Kiitos vastaamisesta työpajatoiminnan arviointikyselyyn!

Valtion aluehallinto arvioi työpajatoimintaa opetus­ ja kulttuuriministeriön pyynnöstä. Arviointia käytetään erityisesti nuorten pajatoiminnan kehittämiseen samoin kuin valtion tulo­ ja menoarvion sekä toimintakertomuksen valmisteluun.

Työpajalla tarkoitetaan tässä arvioinnissa sosiaalista yhteisöä, jossa työ­ ja yksilövalmennuksella parannetaan työttömän tai koulutuksen keskeyttämis­ tai syrjäytymisvaarassa olevan valmiuksia hakeutua koulutukseen, työhön tai yrittäjyyteen. Nuorilla tarkoitetaan nuorisolain (72/2006) määritelmän mukaisesti alle 29­vuotiaita. Pyydämme että vastaatte kyselyyn koko organisaation toiminnan osalta. Kysely koostuu yhdeksästä osa­alueesta, jotka ovat: I: Organisaatio ja hallinto, II: Vakinaistaminen ja rahoitus, III:Työpajatoiminnan valmentajat, IV: Työpajatoiminnan rahoitus, V: Valmentautujat, VI: Seuranta, VII: Työpajatoiminnan laatu ja kehittäminen, VIII: Itsearviointi, IX: PalauteVastaathan kyselyyn 15.3.2011 mennessä

Lisätietoja kyselystä antaa sivistystoimentarkastaja Erik Häggman; sposti; erik.haggman@ely­keskus.fitai 0400 158844

I: ORGANISAATIO JA HALLINTO

1. ELY­keskus

Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa.

2. Maakunta

Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa.

3. Seutukunta

Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa.

4. Kunta

Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa

5. Kyselyn vastaajan tiedot

6. Muut tiedot hallinnoijasta

Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa tai täydennä puuttuvat tiedot.

7. Työpajaa hallinnoi

Jos työpajaa hallinnoi yksi kunta, merkitään vaihtoehto "kunta". Jos työpajan toiminta perustuu usean kunnan sopimukseen merkitään vaihtoehdoksi "seutukunta".

8. Hallintokunta

9. Onko kuntaliitos, seutuyhteistyö tai organisaatiomuodon muutos vaikuttanut viimeisen kahden vuoden aikana pajayksiköiden määrään, nuorten tavoitettavuuteen alueellanne? Millä tavalla:

10. Työpajan päätoimipisteen tiedot Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa tai täydennä puuttuvat tiedot

11. Kuinka monta valmennusyksikköä teillä on ?

(esim. kierrätys, ruokala, metalli, puu jne)

12. Minkä kuntien nuorille työpaja tarjoaa palveluja?

Kirjoita kuntien nimet muodossa X, Y, Z. Älä kirjoita seutukunnan nimeä, (esim. Kotijokilaakson seutukunta) vaan jokaisen kunnan nimi erikseen.

13. Kuntien määrä joille paja tarjoaa palveluja

Määrä numeroina, ei kirjaimina!

Työpajan hallinnoijan kotikunta

Vastaajan nimi

Vastaajan tehtävänimike

Vastaajan puhelinnumero

Vastaajan sähköpostiosoite

Hallinnoijan nimi

Postiosoite

Postinumero

Postitoimipaikka

Puhelinnumero

Hallinnoijan sähköpostiosoite

Kuntanmlkj

Seutukunta. Mukana olevien kuntien nimet? nmlkj

Kuntayhtymänmlkj

Rekisteröity yhdistys/järjestönmlkj

Säätiönmlkj

Muu, mikä? nmlkj

Nuoriso­ ja/tai vapaa­aikatoiminmlkj

Sosiaali­ ja/tai terveystoiminmlkj

Sivistystoiminmlkj

Tekninen toiminmlkj

Henkilöstötoiminmlkj

Kunnan työllisyystoiminmlkj

Kunnanhallitusnmlkj

Muu nmlkj

Työpajan nimi

Käyntiosoite

Postinumero

Postitoimipaikka

Puhelinnumero

Yhteyshenkilön nimi

Sähköpostiosoite

Työpajan www­sivujen osoite

Oraganisaation johtajan nimi ( jos muu kuin yhteyshenkilö)

Sähköpostiosoite

Puhelinnumero

Toimialat päätoimipisteessä

Valmennusyksiköiden määrä

Kuntien nimet

KeskeytäKeskeytä

Seuraava ­­>

Sivu 1 / 9

Työpajatoiminta 2010

II: TYÖPAJATOIMINNAN VAKINAISTAMINEN JA SUUNNITELMAT

14. Onko työpajan hallinnoija (kunta, säätiö tai yhdistys) vakinaistanut päätöksellään työpajan toiminnan?

15. Mistä vuodesta lähtien työpajatoimintaa on järjestetty, ja mistä vuodesta alkaen työpajatoiminta on ollut yhtäjaksoisesti?

16. Onko työpajalle hyväksytty toimintasuunnitelma vuodelle 2011?

17 a. Työpajan ohjaus­ tai johtoryhmän jäsenten taustayhteisöt

17 b. Osallistuvatko valmentautujat ohjausryhmässä tai muutoin pajatoiminnan suunnitteluun? Jos niin missä yhteydessä ja onko menettely koettu mielekkääksi?

Esimerkiksi; Osallistuvatko valmentautujien edustajat ohjausryhmän kokoukseen, voivatko valmentautujat vaikuttaa toiminnan jokapäiväiseen sisältöön, tai toimintasuunnitelmaan sisältöön jne.

18 a. Onko työpajalle tehty kehittämissuunnitelma tai strategia?

Kehittämisohjelmalla tai strategialla tarkoitetaan useamman vuoden kattavaa suunnitelmaa, jolla määritellään työpajan tulevaisuuden toimintaa.

18 b. Mille vuosille kehittämissuunnitelma tai strategia on tehty?

Esimerkiksi: 2010 ­ 2013

18 c. Kehittämissuunnitelma tai strategia on hyväksytty

18 d. Miten kehittämissuunnitelman tai strategian toimeenpanoa arvioidaan?

Jos vakinaistettu niin mistä vuodesta lähtien

Kyllä nmlkj Einmlkj

Mistä lähtien

Mistä lähtien yhtäjaksoisesti

Kyllänmlkj Ei, miksi ei nmlkj

Kunnan keskushallintogfedc

Kunnan henkilöstöhallintogfedc

Kunnan työllistämisyksikkögfedc

Kunnan nuorisotoimigfedc

Kunnan sivistystystoimigfedc

Kunnan sosiaali­ ja terveystoimigfedc

Muu kunnan hallintokuntagfedc

ELY­keskusgfedc

Paikallinen TE­toimistogfedc

Työvoiman palvelukeskusgfedc

Oppilaitosgfedc

Järjestögfedc

Valmentautujien (Nuorten)edustusgfedc

Muu, mikä gfedc

Ei ohjaus­ tai johtoryhmäägfedc

Kyllänmlkj Ei, miksi ei? nmlkj

Kunnanvaltuustossagfedc

Lautakunnassagfedc

Kunnanhallituksessagfedc

Yhdistyksen tai säätiön hallituksessagfedc

Työpajan ohjaus­ tai johtoryhmässägfedc

Muualla, missä? gfedc

Ei ole hyväksyttygfedc

Kunnanvaltuustossagfedc

Lautakunnassagfedc

Kunnanhallituksessagfedc

Yhdistyksen tai säätiön hallituksessagfedc

Työpajan ohjaus­ tai johtoryhmässägfedc

Työpajan henkilöstön toimesta (itsearviointi)gfedc

Ulkopuolinen arviointigfedc

Muuten, miten? gfedc

Ei arvioida lainkaangfedc

KeskeytäKeskeytä

<­­ Edellinen Seuraava ­­>

Sivu 2 / 9

Työpajatoiminta 2010

II: TYÖPAJATOIMINNAN VAKINAISTAMINEN JA SUUNNITELMAT

14. Onko työpajan hallinnoija (kunta, säätiö tai yhdistys) vakinaistanut päätöksellään työpajan toiminnan?

15. Mistä vuodesta lähtien työpajatoimintaa on järjestetty, ja mistä vuodesta alkaen työpajatoiminta on ollut yhtäjaksoisesti?

16. Onko työpajalle hyväksytty toimintasuunnitelma vuodelle 2011?

17 a. Työpajan ohjaus­ tai johtoryhmän jäsenten taustayhteisöt

17 b. Osallistuvatko valmentautujat ohjausryhmässä tai muutoin pajatoiminnan suunnitteluun? Jos niin missä yhteydessä ja onko menettely koettu mielekkääksi?

Esimerkiksi; Osallistuvatko valmentautujien edustajat ohjausryhmän kokoukseen, voivatko valmentautujat vaikuttaa toiminnan jokapäiväiseen sisältöön, tai toimintasuunnitelmaan sisältöön jne.

18 a. Onko työpajalle tehty kehittämissuunnitelma tai strategia?

Kehittämisohjelmalla tai strategialla tarkoitetaan useamman vuoden kattavaa suunnitelmaa, jolla määritellään työpajan tulevaisuuden toimintaa.

18 b. Mille vuosille kehittämissuunnitelma tai strategia on tehty?

Esimerkiksi: 2010 ­ 2013

18 c. Kehittämissuunnitelma tai strategia on hyväksytty

18 d. Miten kehittämissuunnitelman tai strategian toimeenpanoa arvioidaan?

Jos vakinaistettu niin mistä vuodesta lähtien

Kyllä nmlkj Einmlkj

Mistä lähtien

Mistä lähtien yhtäjaksoisesti

Kyllänmlkj Ei, miksi ei nmlkj

Kunnan keskushallintogfedc

Kunnan henkilöstöhallintogfedc

Kunnan työllistämisyksikkögfedc

Kunnan nuorisotoimigfedc

Kunnan sivistystystoimigfedc

Kunnan sosiaali­ ja terveystoimigfedc

Muu kunnan hallintokuntagfedc

ELY­keskusgfedc

Paikallinen TE­toimistogfedc

Työvoiman palvelukeskusgfedc

Oppilaitosgfedc

Järjestögfedc

Valmentautujien (Nuorten)edustusgfedc

Muu, mikä gfedc

Ei ohjaus­ tai johtoryhmäägfedc

Kyllänmlkj Ei, miksi ei? nmlkj

Kunnanvaltuustossagfedc

Lautakunnassagfedc

Kunnanhallituksessagfedc

Yhdistyksen tai säätiön hallituksessagfedc

Työpajan ohjaus­ tai johtoryhmässägfedc

Muualla, missä? gfedc

Ei ole hyväksyttygfedc

Kunnanvaltuustossagfedc

Lautakunnassagfedc

Kunnanhallituksessagfedc

Yhdistyksen tai säätiön hallituksessagfedc

Työpajan ohjaus­ tai johtoryhmässägfedc

Työpajan henkilöstön toimesta (itsearviointi)gfedc

Ulkopuolinen arviointigfedc

Muuten, miten? gfedc

Ei arvioida lainkaangfedc

KeskeytäKeskeytä

<­­ Edellinen Seuraava ­­>

Sivu 2 / 9

Työpajatoiminta 2010

III: TYÖPAJATOIMINNAN VALMENTAJAT

19. Henkilöstön (valmentajien) määrä vuonna 2010 henkilötyövuosina (htv)

*) Vakituisluonteisilla valmentajilla tarkoitetaan tässä seuraavia henkilöitä: a) jatkuvassa työsuhteessa olevia tai b) yli kaksi vuotta työpajalla työskennelleitä tai c) lääninhallituksen työpajatoiminnan valtionavustuksella palkattuja tai d) opetusministeriön etsivä työpari ­toiminnan avustuksilla palkattuja. **) Tähän kohtaan ei merkitä lääninhallituksen työpajatoiminnan valtionavustuksella palkattuja tai etsivä työpari­toiminnan avustuksilla palkatut.

20. Millaisissa tehtävissä henkilöstö toimi vuonna 2010?

Tiedot annetaan henkilötyövuosina (htv). Htv:n yhteismäärän tulee olla sama kuin edellisen kysymyksen (19.) vastauksessa. Huomaa, että jos sama henkilö työskentelee sekä työ­ että yksilövalmentajana, merkitään esim. 0,6 kohtaan "työvalmentajana" ja 0,4 kohtaan "yksilövalmentajana" (= 1 htv).

Työ/Työhön valmentaja (ml työnohjaajat ja –suunnittelijat) Yksilövalmentaja (ml psykiatrinen sairaanhoitaja, kuraattori, pajakoulun ohjaaja, terveydenhoitaja, liikunnanohjaajattai muut yksilövalmennusta tukevat palvelut)Etsivä työparitoiminta ( Opetusministeriön tuella palkatut etsivät tai vastaavia tehtäviä hoitavat)Johto (hankkeen johtotehtävässä toimiva)Kehittämis­ ja suunnittelutehtävät Muut hallinnon tehtävät ( Kirjanpito, taloushallinto jne)Muissa tehtävissä

21. Henkilöstön keski­ikä?

22. Valmentajien koulutustausta

Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa. Tiedot annetaan henkilömäärinä, ei henkilötyövuosina.

Henkilöstön täydennyskoulutus

23 a. Onko työpajan koko henkilöstölle tehty osaamiskartoitus ja osaamisen kehittämissuunnitelmat?

23 b. Onko henkilöstö osallistunut vuoden 2010 aikana täydennyskoulutukseen?

23 c. Mahdollistaako työpaja koulutukseen osallistumisen? (voi valita useita vaihtoehtoja)

Henkilöstön työnohjaus

23 d. Onko työntekijöille järjestetty työnohjausta?

23 e. Jos vastasit edelliseen kyllä, niin kuinka usein työnohjausta on järjestetty?

23 f. Millaisia koulutustarpeita henkilöstöllä on, mielestänne?

Tähän toivomme teiltä kommentteja koulutustarpeista. Minkälaista koulutusta, kursseja jne

23 g. Muut henkilöstöön liittyvät kommentit

Vakituisia tai vakituisluonteisia (htv) *)

joista naisia

Muulla projektirahoituksella palkattuja (htv) **)

joista naisia

Tukityöllistettyjä (htv)

joista naisia

Yhteensä henkilötyövuosia

joista naisia

Työ/työhönvalmentajina (htv)

joista naisia

Yksilövalmentajina (htv)

joista naisia

Etsivä työpari (htv)

joista naisia

Johto (htv)

joista naisia

Kehittämis­ ja suunnittelutehtävissä (htv)

joista naisia

Muut hallinnon työntekijät (htv)

joista naisia

Muissa tehtävissä (htv)

joista naisia

Yhteensä henkilötyövuosia

joista naisia

Ryhmä "muissa tehtävissä": millaiset tehtävät?

Henkilöstön keski­ikä vuonna 2010

Työ/työhönvalmentajat: yliopisto yhteensä

Työ/työhönvalmentajat: ammattikorkeakoulu yhteensä

Työ/työhönvalmentajat: 2. asteen tutkinto yhteensä

Työ/työhönvalmentajat: ei amm.koulutusta yhteensä

Työ/työhönvalmentajat: yliopisto, naisia

Työ/työhönvalmentajat: ammattikorkeakoulu, joista naisia

Työ/työhönvalmentajat: 2. asteen tutkinto, joista naisia

Työ/työhönvalmentajat: ei amm.koulutusta, joista naisia

Yksilövalmentajat: yliopisto, yhteensä

Yksilövalmentajat: ammattikorkeakoulu, yhteensä

Yksilövalmentajat: 2. asteen tutkinto, yhteensä

Yksilövalmentajat: ei amm. koulutusta, yhteensä

Yksilövalmentajat: yliopisto, joista naisia

Yksilövalmentajat: ammattikorkeakoulu, joista naisia

Yksilövalmentajat: 2. asteen tutkinto, joista naisia

Yksilövalmentajat: ei amm. koulutusta, joista naisia

Etsivä työpari: yliopisto, yhteensä

Etsivä työpari: ammattikorkeakoulu, yhteensä

Etsivä työpari: 2. asteen tutkinto

Etsivä työpari: ei amm. koulutusta, yhteensä

Etsivä työpari: yliopisto, joistanaisia

Etsivä työpari: ammattikorkeakoulu, joista naisia

Etsivä työpari: 2. asteen tutkinto naisia

Etsivä työpari: ei amm. koulutusta naisia

Johto: yliopisto, yhteensä

Johto: ammattikorkeakoulu, yhteensä

Johto: 2. asteen tutkinto yhteensä

Johto: ei amm. koulutusta yhteensä

Johto: yliopisto, joista naisia

Johto: ammattikorkeakoulu, joista naisia

Johto: 2. asteen tutkinto,joista naisia

Johto: ei amm. koulutusta, joistanaisia

Kehittäminen ja suunnittelu: yliopisto, yhteensä

Kehittäminen ja suunnittelu: ammattikorkeakoulu, yhteensä

Kehittäminen ja suunnittelu: 2. asteen tutkinto, yhteensä

Kehittäminen ja suunnittelu: ei amm. koulutusta, yhteensä

Kehittäminen ja suunnittelu: yliopisto, joista naisia

Kehittäminen ja suunnittelu: ammattikorkeakoulu, joista naisia

Kehittäminen ja suunnittelu: 2. asteen tutkinto, joista naisia

Kehittäminen ja suunnittelu: ei amm. koulutusta, joista naisia

Muu hallinto: yliopisto, yhteensä

Muu hallinto: ammattikorkeakoulu, yhteensä

Muu hallinto: 2. asteen tutkinto yhteensä

Muu hallinto: ei amm. koulutustayhteensä

Muu hallinto: yliopisto, joista naisia

Muu hallinto: ammattikorkeakoulu, joista naisia

Muu hallinto: 2. asteen tutkinto,joista naisia

Muu hallinto: ei amm. koulutusta, joista naisia

Muu: yliopisto, yhteensä

Muu: ammattikorkeakoulu, yhteensä

Muu: 2. asteen tutkinto yhteensä

Muu: ei amm. koulutusta yhteensä

Muu: yliopisto, joista naisia

Muu: ammattikorkeakoulu, joistanaisia

Muu: 2. asteen tutkinto,joista naisia

Muu: ei amm. koulutusta, joista naisia

Kyllänmlkj Einmlkj En osaa sanoanmlkj

kyllä, koko henkilöstönmlkj kyllä, osa henkilöstöstänmlkj einmlkj en osaa sanoanmlkj

kyllä, järjestää työyhteisön yhteistä koulutustagfedc kyllä, työnanataja maksaa

koulutukseen osallistumisengfedc kyllä, henkilöstö voi

käyttää työaikaagfedc ei, kouluttautumiseen ei

ole resurssiagfedc

kyllä, yksilötyöohjaustagfedc

kyllä, ryhmätyöohjaustagfedc

eigfedc

Kuinka usein

KeskeytäKeskeytä

<­­ Edellinen Seuraava ­­>

Sivu 3 / 9

Työpajatoiminta 2010

III: TYÖPAJATOIMINNAN VALMENTAJAT

19. Henkilöstön (valmentajien) määrä vuonna 2010 henkilötyövuosina (htv)

*) Vakituisluonteisilla valmentajilla tarkoitetaan tässä seuraavia henkilöitä: a) jatkuvassa työsuhteessa olevia tai b) yli kaksi vuotta työpajalla työskennelleitä tai c) lääninhallituksen työpajatoiminnan valtionavustuksella palkattuja tai d) opetusministeriön etsivä työpari ­toiminnan avustuksilla palkattuja. **) Tähän kohtaan ei merkitä lääninhallituksen työpajatoiminnan valtionavustuksella palkattuja tai etsivä työpari­toiminnan avustuksilla palkatut.

20. Millaisissa tehtävissä henkilöstö toimi vuonna 2010?

Tiedot annetaan henkilötyövuosina (htv). Htv:n yhteismäärän tulee olla sama kuin edellisen kysymyksen (19.) vastauksessa. Huomaa, että jos sama henkilö työskentelee sekä työ­ että yksilövalmentajana, merkitään esim. 0,6 kohtaan "työvalmentajana" ja 0,4 kohtaan "yksilövalmentajana" (= 1 htv).

Työ/Työhön valmentaja (ml työnohjaajat ja –suunnittelijat) Yksilövalmentaja (ml psykiatrinen sairaanhoitaja, kuraattori, pajakoulun ohjaaja, terveydenhoitaja, liikunnanohjaajattai muut yksilövalmennusta tukevat palvelut)Etsivä työparitoiminta ( Opetusministeriön tuella palkatut etsivät tai vastaavia tehtäviä hoitavat)Johto (hankkeen johtotehtävässä toimiva)Kehittämis­ ja suunnittelutehtävät Muut hallinnon tehtävät ( Kirjanpito, taloushallinto jne)Muissa tehtävissä

21. Henkilöstön keski­ikä?

22. Valmentajien koulutustausta

Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa. Tiedot annetaan henkilömäärinä, ei henkilötyövuosina.

Henkilöstön täydennyskoulutus

23 a. Onko työpajan koko henkilöstölle tehty osaamiskartoitus ja osaamisen kehittämissuunnitelmat?

23 b. Onko henkilöstö osallistunut vuoden 2010 aikana täydennyskoulutukseen?

23 c. Mahdollistaako työpaja koulutukseen osallistumisen? (voi valita useita vaihtoehtoja)

Henkilöstön työnohjaus

23 d. Onko työntekijöille järjestetty työnohjausta?

23 e. Jos vastasit edelliseen kyllä, niin kuinka usein työnohjausta on järjestetty?

23 f. Millaisia koulutustarpeita henkilöstöllä on, mielestänne?

Tähän toivomme teiltä kommentteja koulutustarpeista. Minkälaista koulutusta, kursseja jne

23 g. Muut henkilöstöön liittyvät kommentit

Vakituisia tai vakituisluonteisia (htv) *)

joista naisia

Muulla projektirahoituksella palkattuja (htv) **)

joista naisia

Tukityöllistettyjä (htv)

joista naisia

Yhteensä henkilötyövuosia

joista naisia

Työ/työhönvalmentajina (htv)

joista naisia

Yksilövalmentajina (htv)

joista naisia

Etsivä työpari (htv)

joista naisia

Johto (htv)

joista naisia

Kehittämis­ ja suunnittelutehtävissä (htv)

joista naisia

Muut hallinnon työntekijät (htv)

joista naisia

Muissa tehtävissä (htv)

joista naisia

Yhteensä henkilötyövuosia

joista naisia

Ryhmä "muissa tehtävissä": millaiset tehtävät?

Henkilöstön keski­ikä vuonna 2010

Työ/työhönvalmentajat: yliopisto yhteensä

Työ/työhönvalmentajat: ammattikorkeakoulu yhteensä

Työ/työhönvalmentajat: 2. asteen tutkinto yhteensä

Työ/työhönvalmentajat: ei amm.koulutusta yhteensä

Työ/työhönvalmentajat: yliopisto, naisia

Työ/työhönvalmentajat: ammattikorkeakoulu, joista naisia

Työ/työhönvalmentajat: 2. asteen tutkinto, joista naisia

Työ/työhönvalmentajat: ei amm.koulutusta, joista naisia

Yksilövalmentajat: yliopisto, yhteensä

Yksilövalmentajat: ammattikorkeakoulu, yhteensä

Yksilövalmentajat: 2. asteen tutkinto, yhteensä

Yksilövalmentajat: ei amm. koulutusta, yhteensä

Yksilövalmentajat: yliopisto, joista naisia

Yksilövalmentajat: ammattikorkeakoulu, joista naisia

Yksilövalmentajat: 2. asteen tutkinto, joista naisia

Yksilövalmentajat: ei amm. koulutusta, joista naisia

Etsivä työpari: yliopisto, yhteensä

Etsivä työpari: ammattikorkeakoulu, yhteensä

Etsivä työpari: 2. asteen tutkinto

Etsivä työpari: ei amm. koulutusta, yhteensä

Etsivä työpari: yliopisto, joistanaisia

Etsivä työpari: ammattikorkeakoulu, joista naisia

Etsivä työpari: 2. asteen tutkinto naisia

Etsivä työpari: ei amm. koulutusta naisia

Johto: yliopisto, yhteensä

Johto: ammattikorkeakoulu, yhteensä

Johto: 2. asteen tutkinto yhteensä

Johto: ei amm. koulutusta yhteensä

Johto: yliopisto, joista naisia

Johto: ammattikorkeakoulu, joista naisia

Johto: 2. asteen tutkinto,joista naisia

Johto: ei amm. koulutusta, joistanaisia

Kehittäminen ja suunnittelu: yliopisto, yhteensä

Kehittäminen ja suunnittelu: ammattikorkeakoulu, yhteensä

Kehittäminen ja suunnittelu: 2. asteen tutkinto, yhteensä

Kehittäminen ja suunnittelu: ei amm. koulutusta, yhteensä

Kehittäminen ja suunnittelu: yliopisto, joista naisia

Kehittäminen ja suunnittelu: ammattikorkeakoulu, joista naisia

Kehittäminen ja suunnittelu: 2. asteen tutkinto, joista naisia

Kehittäminen ja suunnittelu: ei amm. koulutusta, joista naisia

Muu hallinto: yliopisto, yhteensä

Muu hallinto: ammattikorkeakoulu, yhteensä

Muu hallinto: 2. asteen tutkinto yhteensä

Muu hallinto: ei amm. koulutustayhteensä

Muu hallinto: yliopisto, joista naisia

Muu hallinto: ammattikorkeakoulu, joista naisia

Muu hallinto: 2. asteen tutkinto,joista naisia

Muu hallinto: ei amm. koulutusta, joista naisia

Muu: yliopisto, yhteensä

Muu: ammattikorkeakoulu, yhteensä

Muu: 2. asteen tutkinto yhteensä

Muu: ei amm. koulutusta yhteensä

Muu: yliopisto, joista naisia

Muu: ammattikorkeakoulu, joistanaisia

Muu: 2. asteen tutkinto,joista naisia

Muu: ei amm. koulutusta, joista naisia

Kyllänmlkj Einmlkj En osaa sanoanmlkj

kyllä, koko henkilöstönmlkj kyllä, osa henkilöstöstänmlkj einmlkj en osaa sanoanmlkj

kyllä, järjestää työyhteisön yhteistä koulutustagfedc kyllä, työnanataja maksaa

koulutukseen osallistumisengfedc kyllä, henkilöstö voi

käyttää työaikaagfedc ei, kouluttautumiseen ei

ole resurssiagfedc

kyllä, yksilötyöohjaustagfedc

kyllä, ryhmätyöohjaustagfedc

eigfedc

Kuinka usein

KeskeytäKeskeytä

<­­ Edellinen Seuraava ­­>

Sivu 3 / 9

Työpajatoiminta 2010

III: TYÖPAJATOIMINNAN VALMENTAJAT

19. Henkilöstön (valmentajien) määrä vuonna 2010 henkilötyövuosina (htv)

*) Vakituisluonteisilla valmentajilla tarkoitetaan tässä seuraavia henkilöitä: a) jatkuvassa työsuhteessa olevia tai b) yli kaksi vuotta työpajalla työskennelleitä tai c) lääninhallituksen työpajatoiminnan valtionavustuksella palkattuja tai d) opetusministeriön etsivä työpari ­toiminnan avustuksilla palkattuja. **) Tähän kohtaan ei merkitä lääninhallituksen työpajatoiminnan valtionavustuksella palkattuja tai etsivä työpari­toiminnan avustuksilla palkatut.

20. Millaisissa tehtävissä henkilöstö toimi vuonna 2010?

Tiedot annetaan henkilötyövuosina (htv). Htv:n yhteismäärän tulee olla sama kuin edellisen kysymyksen (19.) vastauksessa. Huomaa, että jos sama henkilö työskentelee sekä työ­ että yksilövalmentajana, merkitään esim. 0,6 kohtaan "työvalmentajana" ja 0,4 kohtaan "yksilövalmentajana" (= 1 htv).

Työ/Työhön valmentaja (ml työnohjaajat ja –suunnittelijat) Yksilövalmentaja (ml psykiatrinen sairaanhoitaja, kuraattori, pajakoulun ohjaaja, terveydenhoitaja, liikunnanohjaajattai muut yksilövalmennusta tukevat palvelut)Etsivä työparitoiminta ( Opetusministeriön tuella palkatut etsivät tai vastaavia tehtäviä hoitavat)Johto (hankkeen johtotehtävässä toimiva)Kehittämis­ ja suunnittelutehtävät Muut hallinnon tehtävät ( Kirjanpito, taloushallinto jne)Muissa tehtävissä

21. Henkilöstön keski­ikä?

22. Valmentajien koulutustausta

Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa. Tiedot annetaan henkilömäärinä, ei henkilötyövuosina.

Henkilöstön täydennyskoulutus

23 a. Onko työpajan koko henkilöstölle tehty osaamiskartoitus ja osaamisen kehittämissuunnitelmat?

23 b. Onko henkilöstö osallistunut vuoden 2010 aikana täydennyskoulutukseen?

23 c. Mahdollistaako työpaja koulutukseen osallistumisen? (voi valita useita vaihtoehtoja)

Henkilöstön työnohjaus

23 d. Onko työntekijöille järjestetty työnohjausta?

23 e. Jos vastasit edelliseen kyllä, niin kuinka usein työnohjausta on järjestetty?

23 f. Millaisia koulutustarpeita henkilöstöllä on, mielestänne?

Tähän toivomme teiltä kommentteja koulutustarpeista. Minkälaista koulutusta, kursseja jne

23 g. Muut henkilöstöön liittyvät kommentit

Vakituisia tai vakituisluonteisia (htv) *)

joista naisia

Muulla projektirahoituksella palkattuja (htv) **)

joista naisia

Tukityöllistettyjä (htv)

joista naisia

Yhteensä henkilötyövuosia

joista naisia

Työ/työhönvalmentajina (htv)

joista naisia

Yksilövalmentajina (htv)

joista naisia

Etsivä työpari (htv)

joista naisia

Johto (htv)

joista naisia

Kehittämis­ ja suunnittelutehtävissä (htv)

joista naisia

Muut hallinnon työntekijät (htv)

joista naisia

Muissa tehtävissä (htv)

joista naisia

Yhteensä henkilötyövuosia

joista naisia

Ryhmä "muissa tehtävissä": millaiset tehtävät?

Henkilöstön keski­ikä vuonna 2010

Työ/työhönvalmentajat: yliopisto yhteensä

Työ/työhönvalmentajat: ammattikorkeakoulu yhteensä

Työ/työhönvalmentajat: 2. asteen tutkinto yhteensä

Työ/työhönvalmentajat: ei amm.koulutusta yhteensä

Työ/työhönvalmentajat: yliopisto, naisia

Työ/työhönvalmentajat: ammattikorkeakoulu, joista naisia

Työ/työhönvalmentajat: 2. asteen tutkinto, joista naisia

Työ/työhönvalmentajat: ei amm.koulutusta, joista naisia

Yksilövalmentajat: yliopisto, yhteensä

Yksilövalmentajat: ammattikorkeakoulu, yhteensä

Yksilövalmentajat: 2. asteen tutkinto, yhteensä

Yksilövalmentajat: ei amm. koulutusta, yhteensä

Yksilövalmentajat: yliopisto, joista naisia

Yksilövalmentajat: ammattikorkeakoulu, joista naisia

Yksilövalmentajat: 2. asteen tutkinto, joista naisia

Yksilövalmentajat: ei amm. koulutusta, joista naisia

Etsivä työpari: yliopisto, yhteensä

Etsivä työpari: ammattikorkeakoulu, yhteensä

Etsivä työpari: 2. asteen tutkinto

Etsivä työpari: ei amm. koulutusta, yhteensä

Etsivä työpari: yliopisto, joistanaisia

Etsivä työpari: ammattikorkeakoulu, joista naisia

Etsivä työpari: 2. asteen tutkinto naisia

Etsivä työpari: ei amm. koulutusta naisia

Johto: yliopisto, yhteensä

Johto: ammattikorkeakoulu, yhteensä

Johto: 2. asteen tutkinto yhteensä

Johto: ei amm. koulutusta yhteensä

Johto: yliopisto, joista naisia

Johto: ammattikorkeakoulu, joista naisia

Johto: 2. asteen tutkinto,joista naisia

Johto: ei amm. koulutusta, joistanaisia

Kehittäminen ja suunnittelu: yliopisto, yhteensä

Kehittäminen ja suunnittelu: ammattikorkeakoulu, yhteensä

Kehittäminen ja suunnittelu: 2. asteen tutkinto, yhteensä

Kehittäminen ja suunnittelu: ei amm. koulutusta, yhteensä

Kehittäminen ja suunnittelu: yliopisto, joista naisia

Kehittäminen ja suunnittelu: ammattikorkeakoulu, joista naisia

Kehittäminen ja suunnittelu: 2. asteen tutkinto, joista naisia

Kehittäminen ja suunnittelu: ei amm. koulutusta, joista naisia

Muu hallinto: yliopisto, yhteensä

Muu hallinto: ammattikorkeakoulu, yhteensä

Muu hallinto: 2. asteen tutkinto yhteensä

Muu hallinto: ei amm. koulutustayhteensä

Muu hallinto: yliopisto, joista naisia

Muu hallinto: ammattikorkeakoulu, joista naisia

Muu hallinto: 2. asteen tutkinto,joista naisia

Muu hallinto: ei amm. koulutusta, joista naisia

Muu: yliopisto, yhteensä

Muu: ammattikorkeakoulu, yhteensä

Muu: 2. asteen tutkinto yhteensä

Muu: ei amm. koulutusta yhteensä

Muu: yliopisto, joista naisia

Muu: ammattikorkeakoulu, joistanaisia

Muu: 2. asteen tutkinto,joista naisia

Muu: ei amm. koulutusta, joista naisia

Kyllänmlkj Einmlkj En osaa sanoanmlkj

kyllä, koko henkilöstönmlkj kyllä, osa henkilöstöstänmlkj einmlkj en osaa sanoanmlkj

kyllä, järjestää työyhteisön yhteistä koulutustagfedc kyllä, työnanataja maksaa

koulutukseen osallistumisengfedc kyllä, henkilöstö voi

käyttää työaikaagfedc ei, kouluttautumiseen ei

ole resurssiagfedc

kyllä, yksilötyöohjaustagfedc

kyllä, ryhmätyöohjaustagfedc

eigfedc

Kuinka usein

KeskeytäKeskeytä

<­­ Edellinen Seuraava ­­>

Sivu 3 / 9

Työpajatoiminta 2010

IV: TYÖPAJATOIMINNAN RAHOITUS

24. Työpajatoiminnan rahoitus vuoden 2010 tilinpäätöstietojen mukaan

Merkitse summat täysinä euroina (pelkkinä numeroina ilman välilyöntejä, pilkkuja, pisteitä tai muita erottimia). Älä kirjaa tähän kohtaan valmentautujiin kohdistunutta rahoitusta , Osallistujiin kohdistunut rahoitus; työvoimakoulutus, työllistämistuet, muut työvoimapoliittiset toimenpiteet kirjataan kohtaan 26(kts. kysymys 26).

25 a. Kommentteja rahoitukseen

25 b. Onko toiminnan jatkuvuus kiinni kunnan ulkopuolisesta rahoituksesta? (esim. projektirahoitus)

26. Valmentautujiin kohdistunut rahoitus vuoden 2010

Merkitse summat täysinä euroina (pelkkinä numeroina ilman välilyöntejä, pilkkuja, pisteitä tai muita erottimia).

a) Hallinnoijan oma rahoitus, euroa

b) ELY­keskus (OKM) yleis­ ja/tai projektiavustus, euroa

c) OKM:n avustus Etsivään työparitoimintaan, euroa

d) ELY­keskus yleis­ ja/tai projektiavustus, euroa

e) RAY yleis­ ja/tai projektiavustus, euroa

f) Yksityinen yleis­ ja/tai projektiavustus, euroa

g) Muu julkinen yleis­ ja/tai projektiavustus, euroa

Muu julkinen, mikä?

h) Työpajatuotannon myynti, omat tuotteet, euroa

i) Työpajan palvelutuotanto (esim. kotiapu tms.), euroa

j) Valmennuspalvelujen myynti, euroa

k) Muut tulot, euroa

Muut tulot, mitkä?

l) Rahoitus yhteensä 2010, euroa

Kyllänmlkj Einmlkj

a) Työvoimakoulutus, euroa

b) Työllistämistuet/palkkatuet, euroa

c) Muut työvoimapoliittiset toimenpiteet, euroa

d) Valtion rahoitusosuus maksettavasta koulutus­ ja työmarkkinatuesta, euroa

e) Työnantajan (esim. kunta) osuus, euroa

f) Opetuksen/Koulutuksen järjestäjien rahoitus

g) Muu valmentautujiin kohdistunut rahoitus

h) Valmentautujiin kohdistunut rahoitus yhteensä 2010

KeskeytäKeskeytä

<­­ Edellinen Seuraava ­­>

Sivu 4 / 9

Työpajatoiminta 2010

IV: TYÖPAJATOIMINNAN RAHOITUS

24. Työpajatoiminnan rahoitus vuoden 2010 tilinpäätöstietojen mukaan

Merkitse summat täysinä euroina (pelkkinä numeroina ilman välilyöntejä, pilkkuja, pisteitä tai muita erottimia). Älä kirjaa tähän kohtaan valmentautujiin kohdistunutta rahoitusta , Osallistujiin kohdistunut rahoitus; työvoimakoulutus, työllistämistuet, muut työvoimapoliittiset toimenpiteet kirjataan kohtaan 26(kts. kysymys 26).

25 a. Kommentteja rahoitukseen

25 b. Onko toiminnan jatkuvuus kiinni kunnan ulkopuolisesta rahoituksesta? (esim. projektirahoitus)

26. Valmentautujiin kohdistunut rahoitus vuoden 2010

Merkitse summat täysinä euroina (pelkkinä numeroina ilman välilyöntejä, pilkkuja, pisteitä tai muita erottimia).

a) Hallinnoijan oma rahoitus, euroa

b) ELY­keskus (OKM) yleis­ ja/tai projektiavustus, euroa

c) OKM:n avustus Etsivään työparitoimintaan, euroa

d) ELY­keskus yleis­ ja/tai projektiavustus, euroa

e) RAY yleis­ ja/tai projektiavustus, euroa

f) Yksityinen yleis­ ja/tai projektiavustus, euroa

g) Muu julkinen yleis­ ja/tai projektiavustus, euroa

Muu julkinen, mikä?

h) Työpajatuotannon myynti, omat tuotteet, euroa

i) Työpajan palvelutuotanto (esim. kotiapu tms.), euroa

j) Valmennuspalvelujen myynti, euroa

k) Muut tulot, euroa

Muut tulot, mitkä?

l) Rahoitus yhteensä 2010, euroa

Kyllänmlkj Einmlkj

a) Työvoimakoulutus, euroa

b) Työllistämistuet/palkkatuet, euroa

c) Muut työvoimapoliittiset toimenpiteet, euroa

d) Valtion rahoitusosuus maksettavasta koulutus­ ja työmarkkinatuesta, euroa

e) Työnantajan (esim. kunta) osuus, euroa

f) Opetuksen/Koulutuksen järjestäjien rahoitus

g) Muu valmentautujiin kohdistunut rahoitus

h) Valmentautujiin kohdistunut rahoitus yhteensä 2010

KeskeytäKeskeytä

<­­ Edellinen Seuraava ­­>

Sivu 4 / 9

Työpajatoiminta 2010

V: VALMENTAUTUJAT

27 a. Vuonna 2010 työpajalla olleiden/olevien valmentautujien ikä ja sukupuoli

Tiedot annetaan henkilömäärinä

27 b. Valmentautujista nuorimman ja vanhimman iät

27 c. Työpajajakson kesto kuukausina 2010

Anna arvio/tieto numeroina, valmentautujien määrä/ vaihtoehto

27 d. Lyhyin ja pisin pajajakso kuukausina

27 e. Vuonna 2010 työpajalla olleiden/olevien valmentautujien äidinkieli

Tiedot annetaan henkilömäärinä.

27 f. Voiko työpaja ottaa vastaan kaikki valmentautujat, jotka haluavat tulla toimintaan mukaan?

27 g. Jos vastasit kysymykseen 27 f Ei. Mainitse kaksi tärkeintä syytä miksi paja ei voi ottaa vastaan kaikkia

28. Mitä kautta valmentautujat ovat tulleet työpajalle vuonna 2010?

Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29­vuotiaita.Huomio: Henkilömäärät tulee täsmätä kysymyksen 27 a kanssa

29 a. Valmentautujat tukitoimenpiteittäin vuonna 2010

Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29­vuotiaita. Huomioi että valmantautujat voivat olla pajajakson aika monessa toimenpiteissä. Esimerkiksi jos asiakas siirtyy työ­ ja toimintakyvyn arviointijakson jälkeen palkkatuen piiriin hänet merkitään molemmissa valmentautujaksi. Siten valmentautujien määrä voi tässä olla suurempi kuin muissakohdissa

29 b. Kommentti kohtaan tukitoimenpiteet

30. Valmentautujien koulutustaustat vuonna 2010

Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa valmentautujaa kohden. Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29­vuotiaita.

Alle 17­vuotiaita,

joista naisia

17­20­vuotiaita,

joista naisia

21­24­vuotiaita,

joista naisia

25­28­vuotiaita,

joista naisia

Nuoria (­28) yhteensä,

joista naisia

29 ­ 49­vuotiaita,

joista naisia

Yli 50­vuotiaita

joista naisia

Työpajalla valmentautujia yhteensä,

joista naisia

Nuorimman

Vanhimman

alle 2 kk

2­3 kk

3­6 kk

yli 6 kk

Lyhyin

Pisin

suomi

ruotsi

saame

venäjä

viro

kurdi

vietnam

somali

albania

arabia

thai

muu äidinkieli(valmentautujien määrä)

Muut äidinkielet, mitkä kielet?

Valmentautujia yhteensä

Kyllänmlkj

Einmlkj

En osaa sanoanmlkj

Liian vähän henkilökuntaagfedc

Henkilöstön osaaminen (ei vastaa valmentautujan tuen vaativuutta tällä hetkellä)gfedc

Taloudelliset resurssitgfedc

Tilapuutegfedc

Lähettäjästä johtuva syy ( esim. tilaaja­tuottajaosaamisen pulmat, tai ei lähetetä vaikka olisi tarve)gfedc

Muu, mitä gfedc

Työvoimatoimiston kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Työvoiman palvelukeskuksen kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Peruskoulun kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

2. asteen oppilaitoksen kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Muun oppilaitoksen kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

KELA:n kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Sosiaali­ ja terveystoimen kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Suoraan työpajalle (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Työeläkelaitoksen tai vakuutusyhtiön kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Kriminaalihuollon kautta yhteensä (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Etsivän työparitoiminnan kautta(kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Mielenterveyspalvelujen kauuta(kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Muun tahon kautta yhteensä(kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ei tietoa (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Valmentautujat yhteensä (kaikki)

joista naisia

Nuoria yhteensä,

joista naisia

Palveluohjaus (muuhun kuin pajalle) kaikki

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Työ­ ja toimintakyvyn arviointi(eri tahot)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Kuntoutustarveselvitys (kela)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Työharjoittelussa (th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Työelämävalmennus (th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Työkokeilu (th)kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Palkkatuki/työsuhde (th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Työvoimapoliittinen koulutus (th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Kuntouttava työtoiminta (kunta/th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Maahanmuuttajien kotouttamistoimet(kunta/th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Peruskoulun oppilaana (kunta)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Peruskoulun TET­ jaksolaisena (kunta)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Pajakoululaisena (kunta/oppilaitos)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Oppisopimus(kunta/valtio)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Ammatillisen koulutuksen opiskelijana (oppilaitos)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Ammatillisessa erityisopetuksessa (oppilaitokset)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Vajaakuntoisten ammatillinen koulutus(kela)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Avomuotoisessa työhönvalmennuksessa(kela)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus (kela)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Vajaakuntoisten työhönvalmennuksessa (kela)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Sosiaalitoimen ennalta ehkäisevät tukitoimet (kunta)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Kehitysvammaisten päivätoiminnassa(kunta)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Yhdyskuntapalvelua (valtio) (kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Siviilipalvelus(valtio)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Jokin muu tukitoimenpide (kaikki)erittele alla b­osiossa

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Ei tietoa (kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Yhteensä (kaikki)

joista naisia yhteensä

Nuoria yhteensä

joista naisia

Peruskoulussa (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Peruskoulu keskeytynyt (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Peruskoulu (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Lukion oppimäärä (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ylioppilas (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

2. asteen ammatillinen tutkinto (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ammattikorkeakoulututkinto (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Muu tutkinto (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ulkomailla suoritettu tutkinto

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ei tietoa (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Yhteensä (kaikki)

joista naisia

Nuoria yhteensä,

joista naisia

KeskeytäKeskeytä

<­­ Edellinen Seuraava ­­>

Sivu 5 / 9

Työpajatoiminta 2010

V: VALMENTAUTUJAT

27 a. Vuonna 2010 työpajalla olleiden/olevien valmentautujien ikä ja sukupuoli

Tiedot annetaan henkilömäärinä

27 b. Valmentautujista nuorimman ja vanhimman iät

27 c. Työpajajakson kesto kuukausina 2010

Anna arvio/tieto numeroina, valmentautujien määrä/ vaihtoehto

27 d. Lyhyin ja pisin pajajakso kuukausina

27 e. Vuonna 2010 työpajalla olleiden/olevien valmentautujien äidinkieli

Tiedot annetaan henkilömäärinä.

27 f. Voiko työpaja ottaa vastaan kaikki valmentautujat, jotka haluavat tulla toimintaan mukaan?

27 g. Jos vastasit kysymykseen 27 f Ei. Mainitse kaksi tärkeintä syytä miksi paja ei voi ottaa vastaan kaikkia

28. Mitä kautta valmentautujat ovat tulleet työpajalle vuonna 2010?

Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29­vuotiaita.Huomio: Henkilömäärät tulee täsmätä kysymyksen 27 a kanssa

29 a. Valmentautujat tukitoimenpiteittäin vuonna 2010

Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29­vuotiaita. Huomioi että valmantautujat voivat olla pajajakson aika monessa toimenpiteissä. Esimerkiksi jos asiakas siirtyy työ­ ja toimintakyvyn arviointijakson jälkeen palkkatuen piiriin hänet merkitään molemmissa valmentautujaksi. Siten valmentautujien määrä voi tässä olla suurempi kuin muissakohdissa

29 b. Kommentti kohtaan tukitoimenpiteet

30. Valmentautujien koulutustaustat vuonna 2010

Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa valmentautujaa kohden. Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29­vuotiaita.

Alle 17­vuotiaita,

joista naisia

17­20­vuotiaita,

joista naisia

21­24­vuotiaita,

joista naisia

25­28­vuotiaita,

joista naisia

Nuoria (­28) yhteensä,

joista naisia

29 ­ 49­vuotiaita,

joista naisia

Yli 50­vuotiaita

joista naisia

Työpajalla valmentautujia yhteensä,

joista naisia

Nuorimman

Vanhimman

alle 2 kk

2­3 kk

3­6 kk

yli 6 kk

Lyhyin

Pisin

suomi

ruotsi

saame

venäjä

viro

kurdi

vietnam

somali

albania

arabia

thai

muu äidinkieli(valmentautujien määrä)

Muut äidinkielet, mitkä kielet?

Valmentautujia yhteensä

Kyllänmlkj

Einmlkj

En osaa sanoanmlkj

Liian vähän henkilökuntaagfedc

Henkilöstön osaaminen (ei vastaa valmentautujan tuen vaativuutta tällä hetkellä)gfedc

Taloudelliset resurssitgfedc

Tilapuutegfedc

Lähettäjästä johtuva syy ( esim. tilaaja­tuottajaosaamisen pulmat, tai ei lähetetä vaikka olisi tarve)gfedc

Muu, mitä gfedc

Työvoimatoimiston kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Työvoiman palvelukeskuksen kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Peruskoulun kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

2. asteen oppilaitoksen kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Muun oppilaitoksen kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

KELA:n kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Sosiaali­ ja terveystoimen kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Suoraan työpajalle (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Työeläkelaitoksen tai vakuutusyhtiön kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Kriminaalihuollon kautta yhteensä (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Etsivän työparitoiminnan kautta(kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Mielenterveyspalvelujen kauuta(kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Muun tahon kautta yhteensä(kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ei tietoa (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Valmentautujat yhteensä (kaikki)

joista naisia

Nuoria yhteensä,

joista naisia

Palveluohjaus (muuhun kuin pajalle) kaikki

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Työ­ ja toimintakyvyn arviointi(eri tahot)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Kuntoutustarveselvitys (kela)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Työharjoittelussa (th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Työelämävalmennus (th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Työkokeilu (th)kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Palkkatuki/työsuhde (th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Työvoimapoliittinen koulutus (th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Kuntouttava työtoiminta (kunta/th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Maahanmuuttajien kotouttamistoimet(kunta/th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Peruskoulun oppilaana (kunta)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Peruskoulun TET­ jaksolaisena (kunta)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Pajakoululaisena (kunta/oppilaitos)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Oppisopimus(kunta/valtio)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Ammatillisen koulutuksen opiskelijana (oppilaitos)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Ammatillisessa erityisopetuksessa (oppilaitokset)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Vajaakuntoisten ammatillinen koulutus(kela)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Avomuotoisessa työhönvalmennuksessa(kela)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus (kela)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Vajaakuntoisten työhönvalmennuksessa (kela)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Sosiaalitoimen ennalta ehkäisevät tukitoimet (kunta)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Kehitysvammaisten päivätoiminnassa(kunta)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Yhdyskuntapalvelua (valtio) (kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Siviilipalvelus(valtio)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Jokin muu tukitoimenpide (kaikki)erittele alla b­osiossa

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Ei tietoa (kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Yhteensä (kaikki)

joista naisia yhteensä

Nuoria yhteensä

joista naisia

Peruskoulussa (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Peruskoulu keskeytynyt (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Peruskoulu (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Lukion oppimäärä (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ylioppilas (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

2. asteen ammatillinen tutkinto (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ammattikorkeakoulututkinto (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Muu tutkinto (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ulkomailla suoritettu tutkinto

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ei tietoa (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Yhteensä (kaikki)

joista naisia

Nuoria yhteensä,

joista naisia

KeskeytäKeskeytä

<­­ Edellinen Seuraava ­­>

Sivu 5 / 9

Työpajatoiminta 2010

V: VALMENTAUTUJAT

27 a. Vuonna 2010 työpajalla olleiden/olevien valmentautujien ikä ja sukupuoli

Tiedot annetaan henkilömäärinä

27 b. Valmentautujista nuorimman ja vanhimman iät

27 c. Työpajajakson kesto kuukausina 2010

Anna arvio/tieto numeroina, valmentautujien määrä/ vaihtoehto

27 d. Lyhyin ja pisin pajajakso kuukausina

27 e. Vuonna 2010 työpajalla olleiden/olevien valmentautujien äidinkieli

Tiedot annetaan henkilömäärinä.

27 f. Voiko työpaja ottaa vastaan kaikki valmentautujat, jotka haluavat tulla toimintaan mukaan?

27 g. Jos vastasit kysymykseen 27 f Ei. Mainitse kaksi tärkeintä syytä miksi paja ei voi ottaa vastaan kaikkia

28. Mitä kautta valmentautujat ovat tulleet työpajalle vuonna 2010?

Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29­vuotiaita.Huomio: Henkilömäärät tulee täsmätä kysymyksen 27 a kanssa

29 a. Valmentautujat tukitoimenpiteittäin vuonna 2010

Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29­vuotiaita. Huomioi että valmantautujat voivat olla pajajakson aika monessa toimenpiteissä. Esimerkiksi jos asiakas siirtyy työ­ ja toimintakyvyn arviointijakson jälkeen palkkatuen piiriin hänet merkitään molemmissa valmentautujaksi. Siten valmentautujien määrä voi tässä olla suurempi kuin muissakohdissa

29 b. Kommentti kohtaan tukitoimenpiteet

30. Valmentautujien koulutustaustat vuonna 2010

Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa valmentautujaa kohden. Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29­vuotiaita.

Alle 17­vuotiaita,

joista naisia

17­20­vuotiaita,

joista naisia

21­24­vuotiaita,

joista naisia

25­28­vuotiaita,

joista naisia

Nuoria (­28) yhteensä,

joista naisia

29 ­ 49­vuotiaita,

joista naisia

Yli 50­vuotiaita

joista naisia

Työpajalla valmentautujia yhteensä,

joista naisia

Nuorimman

Vanhimman

alle 2 kk

2­3 kk

3­6 kk

yli 6 kk

Lyhyin

Pisin

suomi

ruotsi

saame

venäjä

viro

kurdi

vietnam

somali

albania

arabia

thai

muu äidinkieli(valmentautujien määrä)

Muut äidinkielet, mitkä kielet?

Valmentautujia yhteensä

Kyllänmlkj

Einmlkj

En osaa sanoanmlkj

Liian vähän henkilökuntaagfedc

Henkilöstön osaaminen (ei vastaa valmentautujan tuen vaativuutta tällä hetkellä)gfedc

Taloudelliset resurssitgfedc

Tilapuutegfedc

Lähettäjästä johtuva syy ( esim. tilaaja­tuottajaosaamisen pulmat, tai ei lähetetä vaikka olisi tarve)gfedc

Muu, mitä gfedc

Työvoimatoimiston kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Työvoiman palvelukeskuksen kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Peruskoulun kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

2. asteen oppilaitoksen kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Muun oppilaitoksen kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

KELA:n kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Sosiaali­ ja terveystoimen kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Suoraan työpajalle (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Työeläkelaitoksen tai vakuutusyhtiön kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Kriminaalihuollon kautta yhteensä (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Etsivän työparitoiminnan kautta(kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Mielenterveyspalvelujen kauuta(kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Muun tahon kautta yhteensä(kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ei tietoa (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Valmentautujat yhteensä (kaikki)

joista naisia

Nuoria yhteensä,

joista naisia

Palveluohjaus (muuhun kuin pajalle) kaikki

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Työ­ ja toimintakyvyn arviointi(eri tahot)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Kuntoutustarveselvitys (kela)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Työharjoittelussa (th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Työelämävalmennus (th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Työkokeilu (th)kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Palkkatuki/työsuhde (th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Työvoimapoliittinen koulutus (th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Kuntouttava työtoiminta (kunta/th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Maahanmuuttajien kotouttamistoimet(kunta/th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Peruskoulun oppilaana (kunta)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Peruskoulun TET­ jaksolaisena (kunta)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Pajakoululaisena (kunta/oppilaitos)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Oppisopimus(kunta/valtio)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Ammatillisen koulutuksen opiskelijana (oppilaitos)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Ammatillisessa erityisopetuksessa (oppilaitokset)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Vajaakuntoisten ammatillinen koulutus(kela)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Avomuotoisessa työhönvalmennuksessa(kela)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus (kela)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Vajaakuntoisten työhönvalmennuksessa (kela)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Sosiaalitoimen ennalta ehkäisevät tukitoimet (kunta)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Kehitysvammaisten päivätoiminnassa(kunta)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Yhdyskuntapalvelua (valtio) (kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Siviilipalvelus(valtio)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Jokin muu tukitoimenpide (kaikki)erittele alla b­osiossa

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Ei tietoa (kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Yhteensä (kaikki)

joista naisia yhteensä

Nuoria yhteensä

joista naisia

Peruskoulussa (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Peruskoulu keskeytynyt (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Peruskoulu (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Lukion oppimäärä (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ylioppilas (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

2. asteen ammatillinen tutkinto (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ammattikorkeakoulututkinto (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Muu tutkinto (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ulkomailla suoritettu tutkinto

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ei tietoa (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Yhteensä (kaikki)

joista naisia

Nuoria yhteensä,

joista naisia

KeskeytäKeskeytä

<­­ Edellinen Seuraava ­­>

Sivu 5 / 9

Työpajatoiminta 2010

V: VALMENTAUTUJAT

27 a. Vuonna 2010 työpajalla olleiden/olevien valmentautujien ikä ja sukupuoli

Tiedot annetaan henkilömäärinä

27 b. Valmentautujista nuorimman ja vanhimman iät

27 c. Työpajajakson kesto kuukausina 2010

Anna arvio/tieto numeroina, valmentautujien määrä/ vaihtoehto

27 d. Lyhyin ja pisin pajajakso kuukausina

27 e. Vuonna 2010 työpajalla olleiden/olevien valmentautujien äidinkieli

Tiedot annetaan henkilömäärinä.

27 f. Voiko työpaja ottaa vastaan kaikki valmentautujat, jotka haluavat tulla toimintaan mukaan?

27 g. Jos vastasit kysymykseen 27 f Ei. Mainitse kaksi tärkeintä syytä miksi paja ei voi ottaa vastaan kaikkia

28. Mitä kautta valmentautujat ovat tulleet työpajalle vuonna 2010?

Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29­vuotiaita.Huomio: Henkilömäärät tulee täsmätä kysymyksen 27 a kanssa

29 a. Valmentautujat tukitoimenpiteittäin vuonna 2010

Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29­vuotiaita. Huomioi että valmantautujat voivat olla pajajakson aika monessa toimenpiteissä. Esimerkiksi jos asiakas siirtyy työ­ ja toimintakyvyn arviointijakson jälkeen palkkatuen piiriin hänet merkitään molemmissa valmentautujaksi. Siten valmentautujien määrä voi tässä olla suurempi kuin muissakohdissa

29 b. Kommentti kohtaan tukitoimenpiteet

30. Valmentautujien koulutustaustat vuonna 2010

Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa valmentautujaa kohden. Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29­vuotiaita.

Alle 17­vuotiaita,

joista naisia

17­20­vuotiaita,

joista naisia

21­24­vuotiaita,

joista naisia

25­28­vuotiaita,

joista naisia

Nuoria (­28) yhteensä,

joista naisia

29 ­ 49­vuotiaita,

joista naisia

Yli 50­vuotiaita

joista naisia

Työpajalla valmentautujia yhteensä,

joista naisia

Nuorimman

Vanhimman

alle 2 kk

2­3 kk

3­6 kk

yli 6 kk

Lyhyin

Pisin

suomi

ruotsi

saame

venäjä

viro

kurdi

vietnam

somali

albania

arabia

thai

muu äidinkieli(valmentautujien määrä)

Muut äidinkielet, mitkä kielet?

Valmentautujia yhteensä

Kyllänmlkj

Einmlkj

En osaa sanoanmlkj

Liian vähän henkilökuntaagfedc

Henkilöstön osaaminen (ei vastaa valmentautujan tuen vaativuutta tällä hetkellä)gfedc

Taloudelliset resurssitgfedc

Tilapuutegfedc

Lähettäjästä johtuva syy ( esim. tilaaja­tuottajaosaamisen pulmat, tai ei lähetetä vaikka olisi tarve)gfedc

Muu, mitä gfedc

Työvoimatoimiston kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Työvoiman palvelukeskuksen kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Peruskoulun kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

2. asteen oppilaitoksen kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Muun oppilaitoksen kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

KELA:n kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Sosiaali­ ja terveystoimen kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Suoraan työpajalle (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Työeläkelaitoksen tai vakuutusyhtiön kautta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Kriminaalihuollon kautta yhteensä (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Etsivän työparitoiminnan kautta(kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Mielenterveyspalvelujen kauuta(kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Muun tahon kautta yhteensä(kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ei tietoa (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Valmentautujat yhteensä (kaikki)

joista naisia

Nuoria yhteensä,

joista naisia

Palveluohjaus (muuhun kuin pajalle) kaikki

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Työ­ ja toimintakyvyn arviointi(eri tahot)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Kuntoutustarveselvitys (kela)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Työharjoittelussa (th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Työelämävalmennus (th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Työkokeilu (th)kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Palkkatuki/työsuhde (th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Työvoimapoliittinen koulutus (th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Kuntouttava työtoiminta (kunta/th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Maahanmuuttajien kotouttamistoimet(kunta/th)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Peruskoulun oppilaana (kunta)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Peruskoulun TET­ jaksolaisena (kunta)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Pajakoululaisena (kunta/oppilaitos)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Oppisopimus(kunta/valtio)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Ammatillisen koulutuksen opiskelijana (oppilaitos)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Ammatillisessa erityisopetuksessa (oppilaitokset)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Vajaakuntoisten ammatillinen koulutus(kela)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Avomuotoisessa työhönvalmennuksessa(kela)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus (kela)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Vajaakuntoisten työhönvalmennuksessa (kela)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Sosiaalitoimen ennalta ehkäisevät tukitoimet (kunta)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Kehitysvammaisten päivätoiminnassa(kunta)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Yhdyskuntapalvelua (valtio) (kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Siviilipalvelus(valtio)(kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Jokin muu tukitoimenpide (kaikki)erittele alla b­osiossa

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Ei tietoa (kaikki)

joista naisia

Nuoria

joista naisia

Yhteensä (kaikki)

joista naisia yhteensä

Nuoria yhteensä

joista naisia

Peruskoulussa (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Peruskoulu keskeytynyt (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Peruskoulu (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Lukion oppimäärä (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ylioppilas (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

2. asteen ammatillinen tutkinto (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ammattikorkeakoulututkinto (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Muu tutkinto (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ulkomailla suoritettu tutkinto

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ei tietoa (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Yhteensä (kaikki)

joista naisia

Nuoria yhteensä,

joista naisia

KeskeytäKeskeytä

<­­ Edellinen Seuraava ­­>

Sivu 5 / 9

Työpajatoiminta 2010

VI: SEURANTA

31 a. Vuonna 2010 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittuminen työpajajakson aikana tai sen jälkeen

Huomio!Mikäli valmentautuja keskeyttää pajajakson myönteisesti esim työhön, koulutuksen tai muuhun ohajttuun toimenpiteeseen menemisen vuoksi, hänet merkitään asianomaiseen kohtaan; esim koulutukseen, työhön jne

31 b. Emme seuraa vuonna 2010 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittumista.

32 a. Vuonna 2009 työpajalla olleiden valmentautujien tilanne vuosi työpajajakson jälkeen

Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29­vuotiaita.

32 b. Emme seuraa vuonna 2009 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittumista.

33 a. Vuonna 2008 työpajalla olleiden valmentautujien tilanne kaksi vuotta työpajajakson jälkeen

Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29­vuotiaita.

33 b. Emme seuraa vuonna 2008 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittumista.

Koulutukseen (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Työelämään (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Muuhun ohjattuun toimenpiteeseen (esim. päihdekuntoutus) (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Muualle (esim. armeija, äitiysvapaa tms.) (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Edelleen työpajalla (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Työttömäksi (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Keskeyttänyt työpajajakson (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Erotettu työpajalta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ei tietoa (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Yhteensä (kaikki)

joista naisia

Nuoria yhteensä,

joista naisia

Emme seuraa sijoittumista.nmlkj

Koulutuksessa (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Työelämässä (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Työttömänä (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Edelleen työpajalla (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Muualla (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ei tietoa (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Yhteensä (kaikki)

joista naisia yhteensä (kaikki)

Nuoria yhteensä,

joista naisia

Emme seuraa sijoittumistanmlkj

Koulutuksessa (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Työelämässä (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Työttömänä (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Edelleen työpajalla (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Muualla (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ei tietoa (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ei tietoa (kaikki)

joista naisia yhteensä (kaikki)

Nuoria yhteensä,

joista naisia

Emme seuraa sijoittumistanmlkj

KeskeytäKeskeytä

<­­ Edellinen Seuraava ­­>

Sivu 6 / 9

Työpajatoiminta 2010

VI: SEURANTA

31 a. Vuonna 2010 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittuminen työpajajakson aikana tai sen jälkeen

Huomio!Mikäli valmentautuja keskeyttää pajajakson myönteisesti esim työhön, koulutuksen tai muuhun ohajttuun toimenpiteeseen menemisen vuoksi, hänet merkitään asianomaiseen kohtaan; esim koulutukseen, työhön jne

31 b. Emme seuraa vuonna 2010 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittumista.

32 a. Vuonna 2009 työpajalla olleiden valmentautujien tilanne vuosi työpajajakson jälkeen

Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29­vuotiaita.

32 b. Emme seuraa vuonna 2009 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittumista.

33 a. Vuonna 2008 työpajalla olleiden valmentautujien tilanne kaksi vuotta työpajajakson jälkeen

Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29­vuotiaita.

33 b. Emme seuraa vuonna 2008 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittumista.

Koulutukseen (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Työelämään (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Muuhun ohjattuun toimenpiteeseen (esim. päihdekuntoutus) (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Muualle (esim. armeija, äitiysvapaa tms.) (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Edelleen työpajalla (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Työttömäksi (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Keskeyttänyt työpajajakson (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Erotettu työpajalta (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ei tietoa (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Yhteensä (kaikki)

joista naisia

Nuoria yhteensä,

joista naisia

Emme seuraa sijoittumista.nmlkj

Koulutuksessa (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Työelämässä (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Työttömänä (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Edelleen työpajalla (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Muualla (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ei tietoa (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Yhteensä (kaikki)

joista naisia yhteensä (kaikki)

Nuoria yhteensä,

joista naisia

Emme seuraa sijoittumistanmlkj

Koulutuksessa (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Työelämässä (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Työttömänä (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Edelleen työpajalla (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Muualla (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ei tietoa (kaikki)

joista naisia

Nuoria,

joista naisia

Ei tietoa (kaikki)

joista naisia yhteensä (kaikki)

Nuoria yhteensä,

joista naisia

Emme seuraa sijoittumistanmlkj

KeskeytäKeskeytä

<­­ Edellinen Seuraava ­­>

Sivu 6 / 9

Työpajatoiminta 2010

VII: TYÖPAJATOIMINNAN LAATU JA KEHITTÄMINEN

34. Työpajan toimintamuodot

Mitä alla luetelluista palveluista työpaja tarjoaa?

35 a. Työpajan toimintamenetelmät

35 b. Onko työpajan oppimisympäristö ja siellä tapahtuva oppiminen tunnistettu ja kuvattu?

35 c. Annetaanko valmentautujille osaamistodistus?

36 a. Työpajan yhteistyö peruskoulun kanssa

Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.

36 b. Jos yhteistyötä peruskoulun kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?

37 a. Työpajan yhteistyö ammatillisen oppilaitoksen kanssa

Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.

37 b. Jos yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?

38 a. Työpajan yhteistyö lukion kanssa

Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.

38 b. Jos yhteistyötä lukion kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?

39 a. Työpajalla on yhteistyötä

Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.

39 b. Jos oppilaitosyhteistyötä on, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?

40.Onko työpajalla oma ehkäisevä päihdeohjelma?

41 a. Onko työpajallanne käytössä jokin valmentautujien työ­ ja toimintakykyä kuvaava arviointijärjestelmä ?

41 b. Jos on, niin mikä tai minkä osapuolen kanssa kehitetty? Keskeisimmät järjestelmän valinnan syyt?

42. Käytättekö toimintanne arvioinnissa jotakin laadun arviointimallia (esim. STL, CAF, iso9001, oma tuloskorttimalli, EQFM)

43. Onko teille tehty ulkopuolinen laatujärjestelmän audiotointi?

44. Onko organisaationne osallistunut kilpailuttamiseen? (tehnyt tarjouksia valmennuspalveluista)

45. Onko valmennuspalveluitanne tuotteistettu?

Etsivä työpari­toimintagfedc

Työ­ ja toimintakyvyn/kuntoutustarpeen arviointigfedc

Starttivalmennus (mm. kartoittava ja asteittain valmiuksia lisäävä jakso)gfedc

Kuntouttava työvalmennus (mm. mielenterveyskuntoutujien työhön valmennus)gfedc

Valmentava työvalmennus (mm. työtaitojen ja ­valmiuksien tukeminen, työelämävalmennus)gfedc

Työllistäminen (työ­ ja toimintakykyisten työttömien työsuhteeseen työllistäminen)gfedc

Työhönvalmennusgfedc

Seinätön pajagfedc

Pajakoulu (osana perus­ ja ammatillista koulutusta)gfedc

Oppisopimuskoulutusgfedc

Tuettu oppisopimusgfedc

Maahanmuuttajien kotouttaminengfedc

Muu, mikä? gfedc

Mitä alla luetelluista erityisistä menetelmistä työpajassa käytetään?

Henkilökohtainen suunnitelma työpajajaksollegfedc

Henkilökohtainen tulevaisuuden suunnitelmagfedc

Yksilövalmennusgfedc

Osallistujien valmennuspäiväkirja/portfoliogfedc

Osallistujien sijoittaminen työpajan ulkopuolisiin työpaikkoihingfedc

Työpaikkatutustumiset ja yritysvierailutgfedc

Koulutuspaikkatutustumisetgfedc

Terveys­ ja liikuntakasvatusgfedc

Erilliset kurssit ja koulutuksetgfedc

Tietotekniikan opetusgfedc

Ehkäisevä päihdetyögfedc

Mestari­kisälli­toimintagfedc

Nuorten osallistuminen oman työpajajakson suunnitteluungfedc

Nuorten osallistuminen oman työpajajakson arviointiin (palaute)gfedc

Työterveyshuoltogfedc

Tuettu asuminengfedc

Työpajanuorten vapaa­ajan toimintagfedc

Avartin tms. opintokirjatyyppisen ohjelman toteuttaminengfedc

Muu, mikä? gfedc

kyllänmlkj osinnmlkj einmlkj en osaa sanoanmlkj

kyllä, kaikillenmlkj kyllä, oppilaitosyhteistyössänmlkj einmlkj en osaa sanoanmlkj

Yhteiset kokouksetgfedc

Koulunkäyntimotivaation kohottamisjaksogfedc

Yhteinen henkilöstökoulutusgfedc

Peruskoulun TET­jaksotgfedc

Peruskoulun oppimäärän osasuorittaminengfedc

Peruskoulun oppimäärän suorittaminen kokonaangfedc

Pajakoulugfedc

Muuta, mitä? gfedc

Työpaja ei tee yhteistyötä peruskoulun kanssa, miksi gfedc

Kyllä, organisaatiotasollagfedc

Kyllä, yksilötasollagfedc

Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc

Eigfedc

Ammattistartti (ohjaava ja valmistava koulutus)gfedc

Kesken jääneen tutkinnon loppuun suorittaminengfedc

Ammatillisen perustutkinnon suorittaminen kokonaangfedc

Työpajanuorten tutustuminen oppilaitokseengfedc

Työssäoppimisjaksotgfedc

Opinnollistaminen/osaamisen hyväksi lukemistagfedc

Oppilaitoksesta eronneiden rekrytointi työpajallegfedc

Työkoulutoimintagfedc

Oppisopimuskoulutuspaikkagfedc

Yhteiset kokouksetgfedc

Opiskelumotivaation kohottamisjaksogfedc

Muuta, mitä? gfedc

Työpaja ei tee yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, miksi gfedc

Kyllä, organisaatiotasollagfedc

Kyllä, yksilötasollagfedc

Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc

Eigfedc

Yhteiset kokouksetgfedc

Yhteinen henkilöstökoulutusgfedc

Koulunkäyntimotivaation kohottamisjaksogfedc

Muuta, mitä gfedc

Työpaja ei tee yhteistyötä lukion kanssa, miksi gfedc

Kyllä, organisaatiotasollagfedc

Kyllä, yksilötasollagfedc

Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc

Eigfedc

Kansanopiston kanssagfedc

Kansalais­/työväenopiston kanssagfedc

Aikuiskoulutuskeskuksen kanssagfedc

Ammattikorkeakoulun kanssagfedc

Muun oppilaitoksen kanssa, minkä? gfedc

Kyllä, organisaatiotasollagfedc

Kyllä, yksilötasollagfedc

Eigfedc

Kyllänmlkj

Einmlkj

Suunnitteillanmlkj

Seuraamme kunnan/paikallista ehkäisevää päihdeohjelmaanmlkj

Muu ohjelma, mikä?nmlkj

Arvigfedc

Vatgfedc

Imbagfedc

Melbagfedc

Yhteistyössä ammattikorkeakoulun kanssa kehitettygfedc

Itse kehitettygfedc

Muu, mikä gfedc

Kyllä, jos niin mitä nmlkj

Einmlkj

Kyllänmlkj

Einmlkj

Kyllänmlkj

Einmlkj

Kyllä, mitä palveluita nmlkj

Einmlkj

KeskeytäKeskeytä

<­­ Edellinen Seuraava ­­>

Sivu 7 / 9

Työpajatoiminta 2010

VII: TYÖPAJATOIMINNAN LAATU JA KEHITTÄMINEN

34. Työpajan toimintamuodot

Mitä alla luetelluista palveluista työpaja tarjoaa?

35 a. Työpajan toimintamenetelmät

35 b. Onko työpajan oppimisympäristö ja siellä tapahtuva oppiminen tunnistettu ja kuvattu?

35 c. Annetaanko valmentautujille osaamistodistus?

36 a. Työpajan yhteistyö peruskoulun kanssa

Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.

36 b. Jos yhteistyötä peruskoulun kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?

37 a. Työpajan yhteistyö ammatillisen oppilaitoksen kanssa

Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.

37 b. Jos yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?

38 a. Työpajan yhteistyö lukion kanssa

Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.

38 b. Jos yhteistyötä lukion kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?

39 a. Työpajalla on yhteistyötä

Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.

39 b. Jos oppilaitosyhteistyötä on, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?

40.Onko työpajalla oma ehkäisevä päihdeohjelma?

41 a. Onko työpajallanne käytössä jokin valmentautujien työ­ ja toimintakykyä kuvaava arviointijärjestelmä ?

41 b. Jos on, niin mikä tai minkä osapuolen kanssa kehitetty? Keskeisimmät järjestelmän valinnan syyt?

42. Käytättekö toimintanne arvioinnissa jotakin laadun arviointimallia (esim. STL, CAF, iso9001, oma tuloskorttimalli, EQFM)

43. Onko teille tehty ulkopuolinen laatujärjestelmän audiotointi?

44. Onko organisaationne osallistunut kilpailuttamiseen? (tehnyt tarjouksia valmennuspalveluista)

45. Onko valmennuspalveluitanne tuotteistettu?

Etsivä työpari­toimintagfedc

Työ­ ja toimintakyvyn/kuntoutustarpeen arviointigfedc

Starttivalmennus (mm. kartoittava ja asteittain valmiuksia lisäävä jakso)gfedc

Kuntouttava työvalmennus (mm. mielenterveyskuntoutujien työhön valmennus)gfedc

Valmentava työvalmennus (mm. työtaitojen ja ­valmiuksien tukeminen, työelämävalmennus)gfedc

Työllistäminen (työ­ ja toimintakykyisten työttömien työsuhteeseen työllistäminen)gfedc

Työhönvalmennusgfedc

Seinätön pajagfedc

Pajakoulu (osana perus­ ja ammatillista koulutusta)gfedc

Oppisopimuskoulutusgfedc

Tuettu oppisopimusgfedc

Maahanmuuttajien kotouttaminengfedc

Muu, mikä? gfedc

Mitä alla luetelluista erityisistä menetelmistä työpajassa käytetään?

Henkilökohtainen suunnitelma työpajajaksollegfedc

Henkilökohtainen tulevaisuuden suunnitelmagfedc

Yksilövalmennusgfedc

Osallistujien valmennuspäiväkirja/portfoliogfedc

Osallistujien sijoittaminen työpajan ulkopuolisiin työpaikkoihingfedc

Työpaikkatutustumiset ja yritysvierailutgfedc

Koulutuspaikkatutustumisetgfedc

Terveys­ ja liikuntakasvatusgfedc

Erilliset kurssit ja koulutuksetgfedc

Tietotekniikan opetusgfedc

Ehkäisevä päihdetyögfedc

Mestari­kisälli­toimintagfedc

Nuorten osallistuminen oman työpajajakson suunnitteluungfedc

Nuorten osallistuminen oman työpajajakson arviointiin (palaute)gfedc

Työterveyshuoltogfedc

Tuettu asuminengfedc

Työpajanuorten vapaa­ajan toimintagfedc

Avartin tms. opintokirjatyyppisen ohjelman toteuttaminengfedc

Muu, mikä? gfedc

kyllänmlkj osinnmlkj einmlkj en osaa sanoanmlkj

kyllä, kaikillenmlkj kyllä, oppilaitosyhteistyössänmlkj einmlkj en osaa sanoanmlkj

Yhteiset kokouksetgfedc

Koulunkäyntimotivaation kohottamisjaksogfedc

Yhteinen henkilöstökoulutusgfedc

Peruskoulun TET­jaksotgfedc

Peruskoulun oppimäärän osasuorittaminengfedc

Peruskoulun oppimäärän suorittaminen kokonaangfedc

Pajakoulugfedc

Muuta, mitä? gfedc

Työpaja ei tee yhteistyötä peruskoulun kanssa, miksi gfedc

Kyllä, organisaatiotasollagfedc

Kyllä, yksilötasollagfedc

Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc

Eigfedc

Ammattistartti (ohjaava ja valmistava koulutus)gfedc

Kesken jääneen tutkinnon loppuun suorittaminengfedc

Ammatillisen perustutkinnon suorittaminen kokonaangfedc

Työpajanuorten tutustuminen oppilaitokseengfedc

Työssäoppimisjaksotgfedc

Opinnollistaminen/osaamisen hyväksi lukemistagfedc

Oppilaitoksesta eronneiden rekrytointi työpajallegfedc

Työkoulutoimintagfedc

Oppisopimuskoulutuspaikkagfedc

Yhteiset kokouksetgfedc

Opiskelumotivaation kohottamisjaksogfedc

Muuta, mitä? gfedc

Työpaja ei tee yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, miksi gfedc

Kyllä, organisaatiotasollagfedc

Kyllä, yksilötasollagfedc

Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc

Eigfedc

Yhteiset kokouksetgfedc

Yhteinen henkilöstökoulutusgfedc

Koulunkäyntimotivaation kohottamisjaksogfedc

Muuta, mitä gfedc

Työpaja ei tee yhteistyötä lukion kanssa, miksi gfedc

Kyllä, organisaatiotasollagfedc

Kyllä, yksilötasollagfedc

Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc

Eigfedc

Kansanopiston kanssagfedc

Kansalais­/työväenopiston kanssagfedc

Aikuiskoulutuskeskuksen kanssagfedc

Ammattikorkeakoulun kanssagfedc

Muun oppilaitoksen kanssa, minkä? gfedc

Kyllä, organisaatiotasollagfedc

Kyllä, yksilötasollagfedc

Eigfedc

Kyllänmlkj

Einmlkj

Suunnitteillanmlkj

Seuraamme kunnan/paikallista ehkäisevää päihdeohjelmaanmlkj

Muu ohjelma, mikä?nmlkj

Arvigfedc

Vatgfedc

Imbagfedc

Melbagfedc

Yhteistyössä ammattikorkeakoulun kanssa kehitettygfedc

Itse kehitettygfedc

Muu, mikä gfedc

Kyllä, jos niin mitä nmlkj

Einmlkj

Kyllänmlkj

Einmlkj

Kyllänmlkj

Einmlkj

Kyllä, mitä palveluita nmlkj

Einmlkj

KeskeytäKeskeytä

<­­ Edellinen Seuraava ­­>

Sivu 7 / 9

Työpajatoiminta 2010

VII: TYÖPAJATOIMINNAN LAATU JA KEHITTÄMINEN

34. Työpajan toimintamuodot

Mitä alla luetelluista palveluista työpaja tarjoaa?

35 a. Työpajan toimintamenetelmät

35 b. Onko työpajan oppimisympäristö ja siellä tapahtuva oppiminen tunnistettu ja kuvattu?

35 c. Annetaanko valmentautujille osaamistodistus?

36 a. Työpajan yhteistyö peruskoulun kanssa

Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.

36 b. Jos yhteistyötä peruskoulun kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?

37 a. Työpajan yhteistyö ammatillisen oppilaitoksen kanssa

Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.

37 b. Jos yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?

38 a. Työpajan yhteistyö lukion kanssa

Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.

38 b. Jos yhteistyötä lukion kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?

39 a. Työpajalla on yhteistyötä

Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.

39 b. Jos oppilaitosyhteistyötä on, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?

40.Onko työpajalla oma ehkäisevä päihdeohjelma?

41 a. Onko työpajallanne käytössä jokin valmentautujien työ­ ja toimintakykyä kuvaava arviointijärjestelmä ?

41 b. Jos on, niin mikä tai minkä osapuolen kanssa kehitetty? Keskeisimmät järjestelmän valinnan syyt?

42. Käytättekö toimintanne arvioinnissa jotakin laadun arviointimallia (esim. STL, CAF, iso9001, oma tuloskorttimalli, EQFM)

43. Onko teille tehty ulkopuolinen laatujärjestelmän audiotointi?

44. Onko organisaationne osallistunut kilpailuttamiseen? (tehnyt tarjouksia valmennuspalveluista)

45. Onko valmennuspalveluitanne tuotteistettu?

Etsivä työpari­toimintagfedc

Työ­ ja toimintakyvyn/kuntoutustarpeen arviointigfedc

Starttivalmennus (mm. kartoittava ja asteittain valmiuksia lisäävä jakso)gfedc

Kuntouttava työvalmennus (mm. mielenterveyskuntoutujien työhön valmennus)gfedc

Valmentava työvalmennus (mm. työtaitojen ja ­valmiuksien tukeminen, työelämävalmennus)gfedc

Työllistäminen (työ­ ja toimintakykyisten työttömien työsuhteeseen työllistäminen)gfedc

Työhönvalmennusgfedc

Seinätön pajagfedc

Pajakoulu (osana perus­ ja ammatillista koulutusta)gfedc

Oppisopimuskoulutusgfedc

Tuettu oppisopimusgfedc

Maahanmuuttajien kotouttaminengfedc

Muu, mikä? gfedc

Mitä alla luetelluista erityisistä menetelmistä työpajassa käytetään?

Henkilökohtainen suunnitelma työpajajaksollegfedc

Henkilökohtainen tulevaisuuden suunnitelmagfedc

Yksilövalmennusgfedc

Osallistujien valmennuspäiväkirja/portfoliogfedc

Osallistujien sijoittaminen työpajan ulkopuolisiin työpaikkoihingfedc

Työpaikkatutustumiset ja yritysvierailutgfedc

Koulutuspaikkatutustumisetgfedc

Terveys­ ja liikuntakasvatusgfedc

Erilliset kurssit ja koulutuksetgfedc

Tietotekniikan opetusgfedc

Ehkäisevä päihdetyögfedc

Mestari­kisälli­toimintagfedc

Nuorten osallistuminen oman työpajajakson suunnitteluungfedc

Nuorten osallistuminen oman työpajajakson arviointiin (palaute)gfedc

Työterveyshuoltogfedc

Tuettu asuminengfedc

Työpajanuorten vapaa­ajan toimintagfedc

Avartin tms. opintokirjatyyppisen ohjelman toteuttaminengfedc

Muu, mikä? gfedc

kyllänmlkj osinnmlkj einmlkj en osaa sanoanmlkj

kyllä, kaikillenmlkj kyllä, oppilaitosyhteistyössänmlkj einmlkj en osaa sanoanmlkj

Yhteiset kokouksetgfedc

Koulunkäyntimotivaation kohottamisjaksogfedc

Yhteinen henkilöstökoulutusgfedc

Peruskoulun TET­jaksotgfedc

Peruskoulun oppimäärän osasuorittaminengfedc

Peruskoulun oppimäärän suorittaminen kokonaangfedc

Pajakoulugfedc

Muuta, mitä? gfedc

Työpaja ei tee yhteistyötä peruskoulun kanssa, miksi gfedc

Kyllä, organisaatiotasollagfedc

Kyllä, yksilötasollagfedc

Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc

Eigfedc

Ammattistartti (ohjaava ja valmistava koulutus)gfedc

Kesken jääneen tutkinnon loppuun suorittaminengfedc

Ammatillisen perustutkinnon suorittaminen kokonaangfedc

Työpajanuorten tutustuminen oppilaitokseengfedc

Työssäoppimisjaksotgfedc

Opinnollistaminen/osaamisen hyväksi lukemistagfedc

Oppilaitoksesta eronneiden rekrytointi työpajallegfedc

Työkoulutoimintagfedc

Oppisopimuskoulutuspaikkagfedc

Yhteiset kokouksetgfedc

Opiskelumotivaation kohottamisjaksogfedc

Muuta, mitä? gfedc

Työpaja ei tee yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, miksi gfedc

Kyllä, organisaatiotasollagfedc

Kyllä, yksilötasollagfedc

Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc

Eigfedc

Yhteiset kokouksetgfedc

Yhteinen henkilöstökoulutusgfedc

Koulunkäyntimotivaation kohottamisjaksogfedc

Muuta, mitä gfedc

Työpaja ei tee yhteistyötä lukion kanssa, miksi gfedc

Kyllä, organisaatiotasollagfedc

Kyllä, yksilötasollagfedc

Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc

Eigfedc

Kansanopiston kanssagfedc

Kansalais­/työväenopiston kanssagfedc

Aikuiskoulutuskeskuksen kanssagfedc

Ammattikorkeakoulun kanssagfedc

Muun oppilaitoksen kanssa, minkä? gfedc

Kyllä, organisaatiotasollagfedc

Kyllä, yksilötasollagfedc

Eigfedc

Kyllänmlkj

Einmlkj

Suunnitteillanmlkj

Seuraamme kunnan/paikallista ehkäisevää päihdeohjelmaanmlkj

Muu ohjelma, mikä?nmlkj

Arvigfedc

Vatgfedc

Imbagfedc

Melbagfedc

Yhteistyössä ammattikorkeakoulun kanssa kehitettygfedc

Itse kehitettygfedc

Muu, mikä gfedc

Kyllä, jos niin mitä nmlkj

Einmlkj

Kyllänmlkj

Einmlkj

Kyllänmlkj

Einmlkj

Kyllä, mitä palveluita nmlkj

Einmlkj

KeskeytäKeskeytä

<­­ Edellinen Seuraava ­­>

Sivu 7 / 9

Työpajatoiminta 2010

VII: TYÖPAJATOIMINNAN LAATU JA KEHITTÄMINEN

34. Työpajan toimintamuodot

Mitä alla luetelluista palveluista työpaja tarjoaa?

35 a. Työpajan toimintamenetelmät

35 b. Onko työpajan oppimisympäristö ja siellä tapahtuva oppiminen tunnistettu ja kuvattu?

35 c. Annetaanko valmentautujille osaamistodistus?

36 a. Työpajan yhteistyö peruskoulun kanssa

Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.

36 b. Jos yhteistyötä peruskoulun kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?

37 a. Työpajan yhteistyö ammatillisen oppilaitoksen kanssa

Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.

37 b. Jos yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?

38 a. Työpajan yhteistyö lukion kanssa

Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.

38 b. Jos yhteistyötä lukion kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?

39 a. Työpajalla on yhteistyötä

Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.

39 b. Jos oppilaitosyhteistyötä on, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?

40.Onko työpajalla oma ehkäisevä päihdeohjelma?

41 a. Onko työpajallanne käytössä jokin valmentautujien työ­ ja toimintakykyä kuvaava arviointijärjestelmä ?

41 b. Jos on, niin mikä tai minkä osapuolen kanssa kehitetty? Keskeisimmät järjestelmän valinnan syyt?

42. Käytättekö toimintanne arvioinnissa jotakin laadun arviointimallia (esim. STL, CAF, iso9001, oma tuloskorttimalli, EQFM)

43. Onko teille tehty ulkopuolinen laatujärjestelmän audiotointi?

44. Onko organisaationne osallistunut kilpailuttamiseen? (tehnyt tarjouksia valmennuspalveluista)

45. Onko valmennuspalveluitanne tuotteistettu?

Etsivä työpari­toimintagfedc

Työ­ ja toimintakyvyn/kuntoutustarpeen arviointigfedc

Starttivalmennus (mm. kartoittava ja asteittain valmiuksia lisäävä jakso)gfedc

Kuntouttava työvalmennus (mm. mielenterveyskuntoutujien työhön valmennus)gfedc

Valmentava työvalmennus (mm. työtaitojen ja ­valmiuksien tukeminen, työelämävalmennus)gfedc

Työllistäminen (työ­ ja toimintakykyisten työttömien työsuhteeseen työllistäminen)gfedc

Työhönvalmennusgfedc

Seinätön pajagfedc

Pajakoulu (osana perus­ ja ammatillista koulutusta)gfedc

Oppisopimuskoulutusgfedc

Tuettu oppisopimusgfedc

Maahanmuuttajien kotouttaminengfedc

Muu, mikä? gfedc

Mitä alla luetelluista erityisistä menetelmistä työpajassa käytetään?

Henkilökohtainen suunnitelma työpajajaksollegfedc

Henkilökohtainen tulevaisuuden suunnitelmagfedc

Yksilövalmennusgfedc

Osallistujien valmennuspäiväkirja/portfoliogfedc

Osallistujien sijoittaminen työpajan ulkopuolisiin työpaikkoihingfedc

Työpaikkatutustumiset ja yritysvierailutgfedc

Koulutuspaikkatutustumisetgfedc

Terveys­ ja liikuntakasvatusgfedc

Erilliset kurssit ja koulutuksetgfedc

Tietotekniikan opetusgfedc

Ehkäisevä päihdetyögfedc

Mestari­kisälli­toimintagfedc

Nuorten osallistuminen oman työpajajakson suunnitteluungfedc

Nuorten osallistuminen oman työpajajakson arviointiin (palaute)gfedc

Työterveyshuoltogfedc

Tuettu asuminengfedc

Työpajanuorten vapaa­ajan toimintagfedc

Avartin tms. opintokirjatyyppisen ohjelman toteuttaminengfedc

Muu, mikä? gfedc

kyllänmlkj osinnmlkj einmlkj en osaa sanoanmlkj

kyllä, kaikillenmlkj kyllä, oppilaitosyhteistyössänmlkj einmlkj en osaa sanoanmlkj

Yhteiset kokouksetgfedc

Koulunkäyntimotivaation kohottamisjaksogfedc

Yhteinen henkilöstökoulutusgfedc

Peruskoulun TET­jaksotgfedc

Peruskoulun oppimäärän osasuorittaminengfedc

Peruskoulun oppimäärän suorittaminen kokonaangfedc

Pajakoulugfedc

Muuta, mitä? gfedc

Työpaja ei tee yhteistyötä peruskoulun kanssa, miksi gfedc

Kyllä, organisaatiotasollagfedc

Kyllä, yksilötasollagfedc

Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc

Eigfedc

Ammattistartti (ohjaava ja valmistava koulutus)gfedc

Kesken jääneen tutkinnon loppuun suorittaminengfedc

Ammatillisen perustutkinnon suorittaminen kokonaangfedc

Työpajanuorten tutustuminen oppilaitokseengfedc

Työssäoppimisjaksotgfedc

Opinnollistaminen/osaamisen hyväksi lukemistagfedc

Oppilaitoksesta eronneiden rekrytointi työpajallegfedc

Työkoulutoimintagfedc

Oppisopimuskoulutuspaikkagfedc

Yhteiset kokouksetgfedc

Opiskelumotivaation kohottamisjaksogfedc

Muuta, mitä? gfedc

Työpaja ei tee yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, miksi gfedc

Kyllä, organisaatiotasollagfedc

Kyllä, yksilötasollagfedc

Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc

Eigfedc

Yhteiset kokouksetgfedc

Yhteinen henkilöstökoulutusgfedc

Koulunkäyntimotivaation kohottamisjaksogfedc

Muuta, mitä gfedc

Työpaja ei tee yhteistyötä lukion kanssa, miksi gfedc

Kyllä, organisaatiotasollagfedc

Kyllä, yksilötasollagfedc

Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc

Eigfedc

Kansanopiston kanssagfedc

Kansalais­/työväenopiston kanssagfedc

Aikuiskoulutuskeskuksen kanssagfedc

Ammattikorkeakoulun kanssagfedc

Muun oppilaitoksen kanssa, minkä? gfedc

Kyllä, organisaatiotasollagfedc

Kyllä, yksilötasollagfedc

Eigfedc

Kyllänmlkj

Einmlkj

Suunnitteillanmlkj

Seuraamme kunnan/paikallista ehkäisevää päihdeohjelmaanmlkj

Muu ohjelma, mikä?nmlkj

Arvigfedc

Vatgfedc

Imbagfedc

Melbagfedc

Yhteistyössä ammattikorkeakoulun kanssa kehitettygfedc

Itse kehitettygfedc

Muu, mikä gfedc

Kyllä, jos niin mitä nmlkj

Einmlkj

Kyllänmlkj

Einmlkj

Kyllänmlkj

Einmlkj

Kyllä, mitä palveluita nmlkj

Einmlkj

KeskeytäKeskeytä

<­­ Edellinen Seuraava ­­>

Sivu 7 / 9

Työpajatoiminta 2010

VIII ITSEARVIOINTI

46 a. Miten hyvin pajatoiminta on voinut vastata ?

46 b. Mitä kehitettävää yksilötason tarpeisiin vastaamisessa on?

47 a. Arvioi työpajatoiminnan laatua

47 b. Mitä kehitettävää laadussa on?

48 a. Voivatko valmentautujat vaikuttaa ?

48 b Miten aiotte kehittää valmentautujien vaikuttamismahdollisuuksia?

Hyvin Melko hyvin Vähän Huonosti

Nuorten yksilöllisiin tarpeisiin nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj

Nuorten toiveisiin nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj

Nuorten palautteisiin nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj

Erinomainen Hyvä Tyydyttävä Huono

Toiminta konaisuutena nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj

Valmennuksen tasoa nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj

Tuloksellisuutta nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj

Paljon Melko paljon Vähän Ei ollenkaan

Joka päiväiseen toimintaan nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj

Toiminnan sisältöön nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj

Pajan toimintasuunnitelmaan nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj

Pajan strategiaan nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj

KeskeytäKeskeytä

<­­ Edellinen Seuraava ­­>

Sivu 8 / 9

Työpajatoiminta 2010

IX PALAUTE

49. Avoin palaute ja kheittämisehdotukset työpajatoimintaa ja sen rahoitusta ja asemaa koskien.

Tähän voit kirjoittaa palautetta ja mielipiteitä kyselystä, työpajatoiminnasta, työpajan asemasta, rahoituksesta, työpajatoiminnan kehittämisestä jne

50. Kuinka kehittäisit tätä kyselyä?

Tähän voit kirjoittaa palautetta ja mielipiteitä kyselystä, työpajatoiminnasta, työpajan asemasta, rahoituksesta, työpajatoiminnan kehittämisestä jne

KeskeytäKeskeytä

Haluan lähettää vastaukset gfedc

<­­ Edellinen Lähetä

KIITOS!!

Sivu 9 / 9