Upload
soliany-vivas
View
707
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
La Paradoja Elaborado Por:
Licda. Eddy Soliany Vivas CamperosMaestría en Gerencial Empresarial
Enero, 2012
John fue llevado al Monasterio por su esposa….a regaña dientes….. en sus primeras clases conoce a Lee quien sería su compañero de habitación y otro grupo de personas que al igual que él estaban recibiendo conocimientos por parte de Simeón….
Siempre que dos o más personas se reúnen con un propósito, hay una
oportunidad de liderazgo.
PARADIGMA = PATRON PSICOLOGICO
NO PERDER EL RUMBO
NATURALEZA CAMBIANTE
SIRVE PARA
es de
JEFES en la cúspide de la pirámide ….alejados de trabajadores y clientes
La pirámide invertida demuestra que:
1.Liderar es servir.2.Siempre se empieza con voluntad.3.Nos permite tener la capacidad de:
1.Ser consecuentes2.Elegir nuestro
comportamiento3.Elegir amar.. Y así
identificar y satisfacer las necesidades de los que son dirigidos.
Amor visto como ágape…es sinónimo de compromiso y liderazgo donde las necesidades
de los demás están hasta por encima de las nuestras
El líder debe crear un ambiente que:
1.Sea apropiado y propicie proactividad y al mismo tiempo el cambio que sea necesario para permitirle a los trabajadores crecer y ser parte de la empresa.
2.Debe tener claro que para cambiar el entorno se debe empezar por cambiar uno mismo
EtapasSomos inconscientes e inexpertos:
No quiero aprender y no se hacer nada.Consciente e inexperto: Ya sabe hacer algo, pero no explota al máximo la habilidad.Consciente y experimentado: Ya se hacerlo y lo disfrutoInconsciente y experto: Ya se hacerlo y resulta natural, se hace automáticamente. En esta etapa todo sale de manera natural