L/O/G/O

Membentuk

JIWA KEPEMIMPINAN

Pemimpin Hindu “Berani, Berani, Berkualitas”

NENEK MOYANGKU SEORANG PELAUT

GEMAR MENGARUNG LUAS SAMUDRA

MENERJANG OMBAK TIADA TAKUT

MENEMPUH BADAI SUDAH BIASA

PEMIMPIN HINDU GAGAH BERANI

MENGABDI DIRI DI JALAN DHARMA

TAK PERNAH MENYERAH TAK PERNAH MERAGU

INILAH KAMI PEMIMPIN HINDU

PEMIMPIN BESAR

PEMIMPIN KECIL

Berpengaruh bagi banyak orang

Berpengaruh bagi diri sendiri

The power of Leader

Karakter pribadi pemimpin yang efektif,

menurut Corey & Corey (2002)

1. Berani

2. Rela menjadi teladan

3. Punya niat tulus dan penuh perhatian

4. Yakin akan keberhasilan proses kelompok

5. Terbuka

6. Menyadari dan menghargai budaya anggota

7. Kesediaan mencari pengalaman-pengalaman baru

8. Selalu menjaga diri dengan kesadaran

9. Memiliki rasa humor

10.Kreatif dan inovatif melakukan terobosan

11.Berdedikasi dan berkomitmen

Jika Anda di minta untuk memasukkan tiga bahan

yang disediakan ke dalam 1 ember, urutan bahan

yang akan kalian masukkan adalah…

a. Pasir → Batu → air

b. Batu → pasir → air

c. Air → Batu → pasir

d. Punya pilihan sendiri

KULIAH nomer

Tapi, ORGANISASI jangan sampai

Terganggu oleh KULIAH

Jika Anda sudah resmi menjadi anggota dalam

organisasi. Suatu ketika Anda bertemu dengan

Ketua organisasi Anda, dan ketua Anda tidak

menyapa Anda ataupun memberikan senyum

pada Anda.. Apa yang akan Anda lakukan?

a. Ikut cuek, dengan berpikiran “kok ketua kayak gini”

dan memberitahu teman-teman yang lain

b. Tampak tersenyum saja, walaupun tidak dihiraukan

dan menunjukkan sikap kecewa

c. Melihat ini sebagai pembelajaran, bahwa sapaan dan

senyuman itu mahal

d. pilihan sendiri

“jadilah anggota yang baik,

Sebelum menjadi pemimpin yang baik”Dahlan Iskan

“Pikirkalah, apa yang bisa Anda berikan untuk

Organisasi Anda, bukan apa yang bisa organisasi Anda

Berikan untuk Anda”

Prestasi BESAR adalahkumpulan dari prestasi-prestasi KECIL

Abhiga

mika

Sakya

SamantaUtsaha

Atma

Sampad

adil Bijaksana

Manejeman

yang baikKreatif

Menarik perhatian

Berbudi pekerti

Aksudra

Paritsakaprajna

Sad

Warnaning

Rajaniti

PEMIMPIN MENURUT HINDU

pemikir

pekerjapenghibur

Buatlah satu kegiatan yang berbeda, atau belum pernah dilakukan

Oleh KMHD UM atau kegiatan yang sangat ingin Anda realisasikan

Syarat:

1.Realistis

• Ada tujuan jelas

• Perkiraan pendanaan

• Melibatkan siapa saja

ngayah

payah

Layah

lapar

capek

beryadnya

Konsekuensi berorganisasi

mayah

bayar

L/O/G/O

Pemimpin Hindu “Berani, berani, berkualitas”

Terima Kasih