Upload
mumun-mulyana
View
27
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
ADMINISTRASI PENDIDIDKAN
Pengertian Kepemimpinan
Kepemimpinan berasal dari kata pemimpin yang artinya seorang pribadi yang memiliki kecakapan dan kelebihan, khususnya kecakapan/ kelebihan di satu bidang sehingga dia mampu mempengaruhi orang-orang lain untuk bersama-sama melakukan aktivitas-aktivitas tertentu demi pencapaian satu atau beberapa tujuan. Selain itu pemimpin dapat didefinisikan sebagai orang yang mendapat amanah serta memiliki sifat, sikap, dan gaya yang baik untuk mengurus atau mengatur orang lain
Tiga fungsi kepemimpinan dalam mengajar yaitu:
perencanaan, pengelolaan kelas dan Penilaian kemampuan belajar siswa. Dalam proses ini seorang pimpinan membimbing, memberi pengarahan, mempengaruhi perasaan dan perilaku, serta menggerakkan orang lain untuk bekerja menuju sasaran yang diingini bersama.
Untuk menjadi dosen idaman, ada beberapa hal yang dapat
diperhatikan di bawah ini: • Berpakaian rapi dan sederhana• Mengajar dengan penuh
kesungguhan• Bertutur kata dengan lantang,
tegas, lugas dan meyakinkan• Disiplin• Kemampuan menguasai kelas.• Teladan.
Syarat-Syarat Guru/Dosen Sebagai Pemimpin
1. Pandangan ke masa depan dan memiliki visi
2. Berkemampuan bekerja keras3. Tekun dan tabah, tak mudah
putus asa4. Memiliki disiplin5. Memiliki sikap kepelayanan
1. Idealized influence (pengaruh ideal)
2. Inspirational motivation (motivasi inspirasi).
3. disebut intellectual stimulation (stimulasi
intelektual).
4. Dimensi yang keempat adalah individualized consideration
(konsiderasi individu).
Dimensi Kepemimpi
nan
1. Idealized influence (pengaruh ideal)
2. Inspirational motivation (motivasi inspirasi).
3. disebut intellectual stimulation (stimulasi
intelektual).
4. Dimensi yang keempat adalah individualized consideration
(konsiderasi individu).
Dimensi Kepemimpi
nan
Ada empat sifat umum yang mempunyai pengaruh terhadap
keberhasilan kepemimpinan organisasi, yaitu :
1. Kecerdasan2. Kedewasaan3. Motivasi diri dan dorongan
berprestasi4. Sikap hubungan kemanusiaan
Gaya yang efektif yaitu:
1) Eksekutif
3) Otokratis yang baik (Benevolent autocrat),
4) Birokrat
2) Pecinta pengembangan (developer).
Sedangkan gaya yang tidak efektif yaitu:
1. Pencinta kompromi (compromiser).
4. Deserter (Lain dari tugas). 3. Otokrat
2. Missionari.
.
PERAN PEMIMPIN DALAM
PENDIDIKAN
Defenisi
• Peran adalah perilaku yang diatur dan diharapkan dari seseorang dalam posisi tertentu. Aspek dinamika dari status (kedudukan) apabila seseorang atau beberapa orang atau sekelompok orang atau organisasi yang melaksanakan hak dan kewajiban sesuai dengan jabatanya
• Pemimpin adalah seseorang yang mampu untuk beraktifitas, memimpin, menggerakkan, atau mempengaruhi bawahan, melakukan koordinasi serta mengambil keputusan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Kepemimpinan dalam Organisasi Pendidikan
Kepemimpinan dalam pendidikan hakikatnya melibatkan banyak stake holder yang sangat berperan penting dalam kelangsungan proses pengembangan kualitas pendidikan, diantaranya :• Kepala Sekolah • Guru• Orangtua / Masyarakat
Macam – macam Peran Pemimpin
1. Peran Pemimpin dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Peran Pemimpin Dalam Pengambilan Keputusan
3. Peran Pemimpin Dalam Pembangunan Tim4. Peranan kepemimpinan dalam tim 5. Peran Pemimpin Sebagai Pembangkit Semangat6. Peran Menyampaikan Informasi
Peran Pemimpin ( Kepala Sekolah ) adalah sebagai berikut :
1. Educator 2. Manajer3. Administrator4. Supervisor (penyelia)5. Leader (pemimpin)6. Pencipta iklim kerja7. Wirausahawan