Velkommen til informasjonsmøte for lærebedrifter

Lærebedriftene – Opplæringskontor - Fagopplæringskontoret

• Hordaland fylkeskommune – Fagopplæringskontoret

- Godkjenning av lærebedrifter og opplæringskontor- Bedriftsbesøk/oppfølging av lærlingordningen- Formidler elever til lærebedriftene- Oppnevner prøvenemndene i fagene- Avgjør spørsmål om heving av lærekontrakt- Ansvarlig for utbetaling av tilskudd til bedriftene- Ansvar for elevenes fullføringsrett- Utsteder fag- svennebrev

Hvem er vi og hvem er dere?

Organisering av utdanning i Norge

• Kommunene: - Grunnskolen 1. – 10. klasse.

• Fylkeskommunene: - Videregående opplæring. 11–13.opplæringsår- Rett til vidaregåande opplæring.

• Staten:- Universitet/høyskoler

Videregående opplæring er en rettighet som kan føre til:

• Studiekompetanse - Kvalifisert for universitet/høyskole

• Yrkeskompetanse- Fag- svennebrev - Lærling

• Grunnkompetanse- Utvalgte deler av læreplanen - Lærekandidat

Lærling

• En lærling er en som har skrevet lærekontrakt med sikte på fagprøve eller svenneprøve i fag som har læretid i bedrift, jf. opplæringsloven § 4-1

• Arbeidspraksis/opplæring i bedrift etter mål fra læreplan vg3.

• Vanligvis 2 års læretid

Lærekandidat”Lærekandidat har skrive ei opplæringskontrakt med sikte på ei

mindre omfattande prøve enn fag- eller sveineprøve.”

• Tilpasset opplæringsplan - Hele eller deler av læreplanen i bedrift- Fører frem til kompetansebevis- Kompetansebeviset viser opplæringen som er

gjennomført

• Endre fra opplæringskontrakt til lærekontrakt, eller fra lærekontrakt til opplæringskontrakt

Fagopplæringens plass i det videregående opplæringssystemet

• Hjemmel: Opplæringsloven

• Hovedmodell:To år i skole + to år i bedrift.

• Full opplæring i bedriftSamspill mellom skole og bedrift basert på lærekontrakt

Organisering/forvaltning av fagopplæringen• Yrkesopplæringsnemnda- Rådgivende organ for fylkeskommunen i saker som angår fag- og

yrkesopplæringen- Bred innsikt i fag- og yrkesopplæring. - LO og NHO (partene) har flertall.

• Fylkeskommunen - v/fagopplæringskontoret står for den daglige driften

• Lærebedriften- Skal etter kontrakt utføre opplæringen.- Godkjenning som lærebedrift av fylkeskommunen

Opplæringskontor• Enkeltstående bedrift

• Opplæringskontor - Organ for bedrifter som samarbeider om opplæringen –- Bransje eller tverrfaglig- Kontrakten med opplæringskontoret - Arbeidsgiveransvaret

hos bedriften- Utbetaling av tilskudd går til opplæringskontoret. Tilskuddet

blir fordelt etter vedtektene.- Kursing og oppfølging av lærling og lærebedrift- ”Mellomledd” mellom medlemsbedrift og

Fagopplæringskontoret

Opplæringsring- To eller flere bedrifter som samarbeider om opplæringen

(samarbeidsavtale)

Lærekontrakten, -forhold mellom tre parter

• Lærebedriften / Opplæringskontoret

• Lærling / lærekandidat

• Fylkeskommunen som godkjenningsinstans

Lærekontrakten, -forhold mellom tre parter

• Lærebedriften Plikter å gi opplæring iht læreplanen for faget

- Ansvarlig leder: Den person som etter selskapslovgivningen representerer selskapet utad. Fullmakt kan meddeles

- Faglig lederPerson som er faglig kvalifisert til å ha ansvaret for og tilsynet med opplæringen på bedriften

- InstruktørPerson som står for opplæringen internt på bedriften

- Arbeidstakernes tilsynsrepresentantAnsatt som sammen med faglig leder fører tilsyn med opplæringen i bedriften

Krav til lærebedriften

• Intern plan for opplæring- Plan som viser hvordan opplæringen er tenkt gjennomført. Se

vedlegg 2 med eksempel.

• Lærlingsamtale- Rettlednings- og vurderingssamtale bedriften skal gjennomføre

minst en gang hver sjette måned. Skal kunne dokumenteres gjennomført. Se vedlegg 3.

Intern plan for opplæring (lokal opplæringsplan)Moment

• Hva bedriften skal gi opplæring i

• Hvor opplæringen skal foregå

• Tidspunktet for opplæringen

• Hvem som skal stå for opplæringen

Merknad

• Fremgår av læreplanen

• Bedriften/avdelingensamarbeidspartner

• Innenfor et angitt tidspunkt, eks.1 til 2 måneder

• Faglig leder, instruktør

Intern plan for opplæring (lokal opplæringsplan)

FILM: Slik kan det gjøres!http://www.udir.no/Utvikling/

Etterutdanningsmateriell_FY/Temafilmer/Fagfilm-2-4---Lokal-opplaringsplan---Brunvoll-AS/

Vurderingssamtale

• Dette bør inngå i vurderingssamtalen:

- Faglig utvikling i forhold til målene i læreplanen- Fremmøte, arbeidstid- Orden - Innsats og motivasjon - Samarbeid- Initiativ og selvstendighet- HMS- Kommunikasjon, utfordringer

Vurderingssamtale

FILM: Slik kan det gjøres!

http://www.udir.no/Utvikling/Etterutdanningsmateriell_FY/Temafilmer/Fagfilm-5---Halvarsvurdering/

Lærekontrakten, -forhold mellom tre parter• Lærlingen - Er arbeidstaker i bedriften med de rettigheter og

forpliktelser som følger av lover og tariffavtaler.

• NB! Egne regler for heving av lærekontrakt

- Som arbeidstaker i bedriften skal lærlingen også ha en arbeidskontrakt. Lærekontrakten er ikke en erstatning for arbeidskontrakten

Tilskuddsordninger - 2013• BASISTILSKUDD 1. UTBETALES FOR LÆRLINGER MED OPPLÆRINGSRETT

Hovedmodell: 2 år i bedrift.Kr 4697 pr. måneden i 24 måneder. Tilsvarer 1 år opplæring og 1 år verdiskaping. Til

sammen 112 729 kroner.

Full opplæring i bedriftKr 7046 kr i 48 måneder. Tilsvarer 3 års opplæring og 1. år verdiskaping. Til sammen 338 208 kroner

• BASISTILSKUDD 2. UTBETALES FOR LÆRLINGER SOM IKKE HAR RETT TIL VIDEREGÅENDE OPPLÆRING.

Kr. 2685 pr måneden gjennom hele læretiden. Totalt kr 32218 pr år.

Tilskuddet utbetales etterskuddsvis hvert halvår. Det gis ikke tilskudd for verdiskapingsdelen, men tilskuddet fordeles jevnt over hele læretiden i bedrift, dvs. også for verdiskapingsdelen

Tilskuddsordninger

• Små verneverdige fag- Etter egen liste som endres over tid

• Tilskudd til bedrifter som tar inn lærlinger med spesielle behov

- Forvaltes av utdanningsdirektoratet og tildeles etter søknad

Lærekontrakt

• FormidlingsprosessenKontrakt kan inngås gjennom hele året

• Kontraktformular. Se vedleggFagopplæringskontoret kan lage kontrakten.

• Avbrudd i kontraktstiden- Avbrudd kan skje underveis pga sykdom eller permisjoner. Eventuelt

avbrudd skal meldes fagopplæringskontoret.

Endring og heving av lærekontrakt

Hjemmel: Opplæringsloven § 4-6.• Endre fra opplæringskontrakt til lærekontrakt, eller

fra lærekontrakt til opplæringskontrakt

• Heving ved enighet- Partene kan ved enighet avtale tidspunkt for opphør

av lærekontrakt. Avtalen sendes fagopplæringskontoret som løser partene frå kontrakten.

Endring og heving av lærekontrakt. forts.

• Etter krav fra den ene parten- Parten som ønsker kontrakten hevet må rette en anmodning

til Fylkeskommunen v/fagopplæringskontoret.

- Vilkårene for heving fremgår av Opplæringsloven § 4-6, tredje ledd, alternativ a, b eller c.

- a)den andre parten gjer seg skyldig i vesentlege brott på pliktene sine i arbeidsforholdet,

- b)lærlingen, lærekandidaten eller lærebedrifta viser seg ute av stand til å halde fram i læreforholdet, eller

- c)lærlingen eller lærekandidaten skriftleg seier frå at det er ei urimeleg ulempe for han eller ho å halde fram ut kontrakttida

Endring og heving av lærekontrakt. forts.

• Læretidsattest- Ved heving av lærekontrakt skal bedriften skriftlig

bekrefte hvilke deler av læreplanen den har gitt opplæring i

• Saksbehandling- Saksbehandlingen følger bestemmelsene

Forvaltningsloven

Oppmelding til fag/svenneprøve

• Ansvar for oppmelding- Lærebedriften skal melde lærlingen opp til praktisk

prøve innen læretidens utløp. Se vedlegg.

• Bekreftelse på gjennomført opplæring- Ved oppmeldingen bekrefter bedriften å ha

gjennomført avtalt opplæring

ÅrsrapportFagopplæringskontoret sender ut skjema for

årsrapport og skjema for rapportering om tilskudd

• Opplæringslova § 4-7: - Lærebedrifta skal årleg rapportere til fylkeskommunen

om opplæringa av lærlingar og lærekandidatar.

• Forskrift til opplæringslova § 11-3: - ”Lærebedrifta pliktar å gi den informasjon som

fylkeskommunen krev for å kunne vurdere om godkjenning skal givast eller vidareførast, og for å kunne fastsetje og utbetale tilskott.

Dokumentasjon på godkjenning som lærebedrift• Godkjenningsbrev- Dersom søker tilfredsstiller kravene som lærebedrift vil det bli

utstedt et godkjenningsbrev

• Godkjenningens varighet- Godkjenningen gis for to år regnet fra sist avsluttet læreforhold

• Endringer i læreforholdet må meldes til Fagopplæringskontoret – Gjelder også kontaktinformasjon!

VIGO bedrift

Nettstaden for opplæringskontor og lærebedrifter

Viser:• Søkjarar til læreplass med informasjon om tidligare skulegang, karakterar

og fråver. • Moglegheit til å opprette og skrive ut lærekontraktar som er klar for

signatur. • Viser oversikt over tilskot frå fylkeskommunen som er utbetalt.• Årleg rapportering inn til fylkeskommunen går også gjennom Vigo bedrift.

For å kunne bruke www.vigobedrift.no må opplæringskontor eller lærebedrift oppfylla kriteria for vera godkjent som lærebedrift i eit eller fleire fag. Systemet er enkelt å bruke og du kan få meir informasjon og passord ved å kontakte Fagopplæringskontoret

Prosjekt til fordypning/utplassering• www.mittyrke.no

• Mulighet til å registrere seg og delta på: Informasjonsmøte: Besøk en skole med informasjon om din bedrift og yrker i bransjen

• Elevstillinger: Ta imot elever for utprøving av yrker• Etabler kontakt med lærere og rådgivere som ønsker å lære

mer om din virksomhet og yrker i din bedrift

Nyttige linker• Alt om fagopplæring i Hordaland www.hordaland.no

• Læreplaner:www.udir.no

• Følg oss på Facebook! http://www.facebook.com/LaerlingHordaland

”Lærling i Hordaland”

• Takk for oppmerksomheten og vel hjem!