Convocatoria abierta cogestores sociales20160705 16181883

PROSPERIDAD SOCIAL TODOSPORUNNUEVO PAÍSPA/ EQUIDAD

COMUNICADO N°1CONVOCATORIA ABIERTA COGESTORES SOCIALES

DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIAOPERADOR SOCIAL UNION TEMPORAL - CISP-UDEA

DIRIGIDO A ALCALDES MUNICIPALES, PERSONERÍAS MUNICIPALES - DEPARTAMENTO DEANTIOQUIA

PROSPERIDAD SOCIAL y La Unión Temporal CISP- Universidad de Antioquia, en el marco delcontrato No. 756/2016, se permite informar a los alcaldes, personeros y todos tos interesados laapertura del proceso de convocatoria y selección de los COGESTORES SOCIALES -CGS - delequipo territorial operativo en 111 municipios del Departamento de Antioquia, para laimplementación de la Estrategia Red UNIDOS.

El proceso de convocatoria, Selección y contratación de los cogestores sociales CGS, se realizarátodo vía WEB y será publicada el día 5 de Julio de 201 6 a través de la página web del operadorsocial: www.svilupoodeipoDoli.orQ y www.udea.edu.co , donde se encontrará el link de acceso a \página WEB de PROSPERIDAD SOCIAL

http://Convc>catoriaRedUnidos.ProsperidadSodal.QOv.ccyMc)dulo/FronterHJ/UcKlin

Ofajeto de la convocatoria |

EL objeto de esta convocatoria es la selección y contratación de los cogestores sociales - CGS -para la operación de la Estrategia Red Unidos del Grupo 1 - Antioquia, en 111 municipios deldepartamento de Antioquia.

Proceso de convocatoria y selección. |

El proceso de convocatoria y selección de los cogestores sociales se surtirá en seis (6) etapas:I- Apertura del procesoII- Convocatoria de aspirantesIII- Proceso de inscripción de ios aspirantesIV- Preselección y calificación de las hojas de vida de los aspirantesV- Aplicación de la batería de pruebas y entrevistaVf- Contratación.

Descripción del Rol

El Cogestor Social es ef integrante del equipo territorial operativo de ta estrategia Red Unidos,responsable de acompañar directamente a los hogares y a las comunidades en su proceso desuperación de la pobreza extrema aplicando la metodología, lineamientos técnicos y operativospara la ejecución de la Estrategia en ei territorio o Municipio atendido.

Carrera 65 N° 75-74 Multicentro Caribe local 170Medellín - ColombiaPBX 57 (4) 2577480

'.svÜuppod_eipopo!i.Qrg / www.udea.edu.co

PROSPERIDAD SOCIALTODOS POR UN

NUEVO PAÍS' ' A / ni.:uMi

El Cogestor Social, sirve de enlace entre la demanda de los hogares y la oferta Social local ynacional, de tal manera que su labor contribuye a orientar el accionar de las instituciones, con el finque los servicios que estas proveen puedan beneficiar integral y oportunamente los hogaresdurante el tiempo que dura el acompañamiento.

En la siguiente tabla (1) se relacionan los cupos habilitados para 111 municipios Antioquia.

Tabla 1. Vacantes de cogestores para 111 municipios de AntioquiaGRUPO

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

DPTO

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUiA

ANTiOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTiOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTiOQUIA

ANTIOQUiA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUtA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTiOQUIA

ANTIOQUIA

COD.MPIO

5002

5004

5021

5030

5031

5034

5036

5038

5040

5042

5044

5055

5059

5079

5086

5088

5091

5093

5101

5107

5113

5120

5125

5129

5134

5138

5142

5145

MUNICIPIO

ABEJORRAL

ABRiAQUÍ

ALEJANDRÍA

AMAGA

AMALFI

ANDESANGELÓPOLIS

ANGOSTURA

ANORlSANTAFÉ DEANTIOQUIA

ANZA

ARGELIA

ARMENIA

BARBOSA

BELMIRA

BELLO

BETANIA

BETULIACIUDADBOLÍVAR

BRICEÑO

BURITÍCÁ

CÁCERES

CAICEDO

CALDAS

CAMPAMENTO

CAÑASGORDAS

CARACOLI

CARAMANTA

CGSURBANO

2

2

3

1

1

1

3

1

2

3

81

2

4

1

4

1

1

1

CGSCENTROPOBLADO

2

1

1

1

1

1

7

4

1

1

CGSRURAL

4

1

1

1

31

1

4

2

2

3

1

2

3

2

3

1

2

2

3

3

3

4

1

CGSSFVE

1

1

1

1

1

1

3

1

2

1

1

1

TOTAL

7

1

1

6

7

3

2

6

3

6

3

3

4

7

2

12

1

5

6

3

3

14

3

7

4

7

2

2

Carrera 65 N° 75-74 Multicentro Caribe local 170Medellín - ColombiaPBX 57 (4) 2577480wyvw.sviiuppodeipopoH.org / www.

PROSPERIDAD SOCIAL TODOS POR UNNUEVO PAÍSc»í EQUIDAD EDUCACIÓN

GRUPO

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

OPTO

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUfA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTtOQUiA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUtA

ANTIOQUIA

ANTIOQUtA

ANTIOQUIA

ANTIOQUtA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUtA

COD.MPIO

5148

5150

5154

5190

5197

5206

5209

5212

5234

5237

5240

5250

5264

5266

S282

5284

5306

5308

5310

5313

5315

5318

5321

5347

5353

5360

5361

5364

5368

5376

5380

5390

5400

5411

5425

5440

MUNICIPIO

EL CARMEN DEVIBORAL

CAROLINA

CAUCASIA

CISNEROS

COCORNÁ

CONCEPCIÓN

CONCORDIA

COPACABANA

DABEIBA

DON MATÍAS

EBÉJICO

EL BAGRE

ENTRERRIOS

ENVIGADO

FREDONIA

FRONTINO

GIRALDO

GIRARDOTA

GÓMEZ PLATA

GRANADA

GUADALUPE

GUARNE

GUATAPE

HELICONIA

HiSPANIA

ITAGUI

ITUANGO

JARDÍN

JERICÓ

LA CEJA

LA ESTRELLA

LA PINTADA

LA UNIÓN

LIBORINA

MACEO

MARtNILLA

CGSURBANO

3

1

18

2

1

2

2

2

1

13

2

2

1

2

1

3

1

1

1

1

1

3

1

1

2

5

2

2

2

1

CGSCENTROPOBLADO

1

3

1

1

5

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

CGSRURAL

2

1

4

2

3

1

3

2

1

2

1

1

2

1

1

1

6

2

1

1

1

2

1

2

CGSSFVE

1

2

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

TOTAL

6

2

24

2

5

2

6

34

2

4

20

1

3

5

3

3

4

5

5

3

2

1

2

2

7

9

4

3

6

4

3

4

4

2

4

Carrera 65 N° 75-74 Multicentro Caribe local 170Medelíín - ColombiaPBX 57 (4) 2577480wwv¥,$viluppodeípopoli.org / jyww.udqa.edu.co

PROSPERIDAD SOCIAL JJg?TODOS POR UNNUEVO PAÍSPA? EQUIDAD EDUCACIÓN

GRUPO

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

OPTO

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

COD.MPIO

5467

5483

5495

55015541

5543

5576

5591

5604

5607

5615

5628

5631

5642

5647

5649

5652

5656

5658

5660

5664

5667

5670

5674

5679

5686

5690

5697

5736

5756

5761

5789

5790

MUNICIPIO

MONTEBEL1O

NARIÑO

NECHÍ

OLAYA

PEÑOL

PEQUE

PUEBLORRICOPUERTOTRIUNFO

REMEDIOS

RETIRO

RIONEGRO

SABANALARGA

SABANETA

SALGARSAN ANDRÉSDE CUERQUÍ A

SAN CARLOSSANFRANCISCO

SAN JERÓNIMOSAN JOSÉ DELA MONTAÑA

SAN LUISSAN PEDRO DELOS MILAGROS

SAN RAFAEL

SAN ROQUE

SAN VICENTESANTABÁRBARASANTA ROSADE OSOSSANTODOMINGO

EL SANTUARIO

SEGOVtA

SONSON

SOPETRÁN

TÁMESIS

TARAZA

CGSUFIBANO

1

4

2

1

1

1

5

1

4

3

1

1

2

2

1

1

3

2

1

1

1

2

3

1

4

13

4

1

2

11

CGSCENTROPOBLADO

2

3

2

1

1

1

1

1

2

1

1

7

CGSRURAL

2

2

2

1

2

2

1

1

2

1

1

2

1

1

1

1

2

2

2

3

3

4

3

5

1

2

1

5

2

1

1

CGSSFVE

1

1

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

TOTAL

3

4

8

1

5

4

3

5

9

3

6

6

1

2

2

7

34

2

6

4

4

5

5

5

8

3

6

16

11

3

5

19

Carrera 65 N° 75-74 Multtcentro Caribe local 170Medellín - ColombiaPBX 57(4)2577480www.sviluppodeipopoli.org / www.udea.edy^co

PROSPERIDAD SOCIAL TODOSPOR UNNUEVO PAÍSP»/ EQUIDAD tDUCACION

GRUPO

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

OPTO

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUIA

ANTIOQUÍA

ANTIOQUtA

ANTIOQUIA

ANTIOQUtA

COD.MPIO

5792

5809

5819

5842

5847

5854

5856

5858

5861

5873

5885

5887

5890

5895

MUNICIPIO

TARSOTITIRIBÍ

TOLEDO

URAMtTA

URRAO

VALDIVIA

VALPARAÍSO

VEGACHÍ

VENECIAVIGÍA DELFUERTE

YALÍ

YARUMAL

YOLOMBÓZARAGOZA

CGSURBANO

1

1

1

6

1

1

2

1

1

6

1

1

CGSCENTROPOBLADO

1

1

1

4

3

2

1

CGSRURAL

1

1

1

2

34

1

2

1

7

1

1

3

4

CGSSFVE

1

1

1

2

1

1

1

TOTAL

3

3

2

4

9

6

2

4

4

12

3

11

7

9

Esta convocatoria será publicada el día 5 de Julio de 2016 a través de la página web del operadorsocial: www.sviluDPodeipODOli.orQ y www.udea.edu.co , donde se encontrará el link de acceso a lapágina WEB de PROSPERIDAD SOCIAL y en físico por un integrante del comité de selección enlos siguientes lugares:

1. Instalaciones de la Alcaldía de los municipios.2. Agencia de Empleo -SENA3. Instalaciones de la Gobernación del Departamento.4. Cartelera oficina Personería

Requisitos para aplicar a la convocatoria

A continuación, se presentan los requisitos para que las hojas de vida de los aspirantes al rol decogestor social queden habilitadas y puedan continuar en el proceso para la presentación depruebas y entrevista:

Carrera 65 N° 75-74 Multicentro Caribe local 170Medellín - ColombiaPBX 57 (4) 2577480www.sviluppodeiDOPoli.org / www.udea.edu.co

PROSPERIDAD SOCIALTODOSPOR UNNUEVO PAÍSPA7 EQUIDAD t-UUt AtlflM

Tabla No 2. Perfi! para cogestores sociales

< < H . t SKWSfK.IAI IIR1IANO

I I ( T i i I . P - , O

Vari/» trie*

Hrdiilíl .mi <

l-xludios:

experiencia;

Aili. lim.it:

Tftiilo de bachiller o titulo de técnico o tecnOlogío con 1 ano o mttü de estudios de educaciónsuperior ert cualquier Área del conocimiento.

Bachiller: Cinco (5) ««os3 d«- r*x p«*. !*•'•< t«acreditada en trabajo de metodologías enacompañamiento lomlllor y/o comunitario y/ocon población vulnerable y/o vulnerada *Impteriieritattón de proyectos, programas,políticas sociales en los territorios.Técnico: Iré* (J) «rtOíide «xper !*>'". laacreditada en trabajo de metodologías eníKompanamleritO familiar y/o comunitario y/ocoi) población vulnerable y/o vulnerada eim p te m en tac to n de proyector, profiramos,políticas soctala» »n los territorios,

ínolORo Ooi (3) años-do «>sp«rleoc.areditada «n trabajo de metodologías enotnpanflmlenT'O familiar y/o comunitario y/o

con poblnrlon vulnerable y/o vulnerada e¡mptamcntaclón de proyecto», programas,polUlcaí; aoclalos en loa territorios.

«•«|ií-i lí«iii m acri>rdltadM en trabajo demetodologías en acompañar" lento lamlllar y/ocomunitario y/o con población vulnerable y/ovniMiT ,-ul,i e lm|>lvm*pritnclO'> 'le pr f )y * • - iti'.,programas, políticas nocíales en Ion territorios.

ts deseable que los candidatos reeidan en elIIHIIIK. IIIK) donde s*> ejt-c nl.ir ^ l,t urr>?ra< t< u i yconozcan el territorio en el cual s*- van adesarrollar las actividades.

1 < ) ( . ! *, | (>H st K I Al KIIIÍA t

IIIMI «Jt; i i iu i t . i

llabilitante*

I s. r irilms:

Experiencia-.

A'l" ioii.il:

Titulo de bachiller o titulo de técnico o tecnoloooo con 1 ano o iii.'i;. de B^tuülos de educaciúnsuperior en tuiítijutei di ea del (.unoclmlento.

L h i l l e r ' anco (5) altóse de exper n-macreditada en trabajo de metodologíasfamiliar cu y comunitarias y /o con poblaciónvulnerable y/o vulnerada, sisteman productivosagropecuarios y/o organizaciones productivas,implemcntaclon de proyectos, programas,políticas sociales en las zonas rurnlcs.

Técnico: Tre* (3) «fiosTde experiencia acreditadaen trnbafo de metodologías familiares yi (iniiunt.ii LIS y/o con poblnt tón vulnet <tt>(e y/ovulnerada, sistemas productivos íiqropRriiarly/o orrjnnl?arlones producttvns, Implementaclónde proyectos, programas, polftlras sorlnles enLas zonas rurales.

Tecnótogo: Doi (2) arlosi dt» experlenrlnacreditada en traba]o de mebadotogiasfamiliares y comunitarias y/o ron poblaciónvulnerable y/o vulnerada, sictemns productivosagropecuarios y/o uiytini¿.i. ione:> productJv¿i&,Jmplementactón de proyectos, programaspolíticas sociales en las zonas rurales.

Profesional Universitario; Un (1) «fio* deexpeí iencla aciedttada en b abujo demetodologías familiares y comunitarias y/o conpoblación vulnerable y/o vulnerado, sistemasproductivos agropecuarios y/o organl7nrlonpsproductivas, Implementaclón de proyectos,programas, políticas sociales en las zonasrurales.

Es descable que los candidatos residan en elmunicipio donde se ejecutará la operación yconozcan el territorio en el cual se vana desarrollar las actividades.

Carrera 65 N° 75-74 Multicentro Caribe local 170Medetlín - ColombiaPBX 57 (4) 2577480www.sviluppodqjpopoli.org / www.udea.edu.co

PROSPERIDAD SOCIAL TODOS POR UNNUEVO PAÍS

Los documentos que se requieren para acreditar el cumplimiento de los requisitos habilitantes porparte de los aspirantes son:

1. Cédula de ciudadanía.2. Libreta militar (Para hombres mayores de 18 años y menores de 50 años. Tener en

cuenta las especificaciones para población indígena con respecto a la definición de susituación militar) o su respectivo certificado de situación militar expedido en la páginalibretamilitar.mil.co.

3. Título de bachiller, técnico, tecnólogo o profesional cuando a ello hubiere lugar.4. Certificación de estudios realizados (curso mayor a 40 horas, diplomados), cuando a ello

hubiere lugar.5. Título de estudios de postgrado cuando a ello hubiere lugar.6. Certificaciones de experiencia laboral o contractual, identificando: nombre del

contratante o empleador, dirección de la entidad o empresa, nombre del contratista oempleado, objeto del contrato o denominación del cargo, obligaciones contractuales ofunciones del cargo, fecha de inicio y terminación, o en su defecto, término de duración,nombre, cargo, firma y número de teléfono de quien expide la certificación.

7. Certificado electoral o la constancia de que ejerció el derecho al voto en las últimaselecciones (para verificar la circunstancia en caso de empate).

8. En caso de ser reconocido como víctima del conflicto armado adjuntar certificación porautoridad competente, (para verificar la circunstancia en caso de empate).

9. Si es integrante de un hogar Red Unidos, adjuntar certificación, (para verificar lacircunstancia en caso de empate), esta certificación la puede obtener enhttos://siunidos.Prospendad Social.Qov.co/certunidos/default.aspx

Criterios para la calificación

La puntuación máxima a obtener será de 100 puntos, y se obtendrá con relación a los siguientescriterios:

Tabla N* 3. Puntajes selección Cogestores socialesPUNTAJES PARA LA SELECCIÓN DE LOS COGESTORES SOCIALES

PERFILCOGESTOR

SOCIAL

URBANORURAL

CRITERIO Y PUNTUACIÓN

HOJA DEVIDA

2O puntos

PRUEBAS

45 puntos

E NT RE VISTA

35 puntos

ADICIONAL

-

TOTAL

10O puntos

Para fa calificación de las hojas de vida el puntaje máximo a obtener será 20 puntos, que seobtienen con base a la formación académica y la experiencia.

Carrera 65 N° 75-74 Multicentro Caribe local 170Medellín - ColombiaPBX 57 (4) 2577480wwvyjSviluppodeipopoli.org / www.udQa.edu.co

PROSPERIDAD SOCIALTODOS POR UNNUEVO PAfSHt.t FQUIOA» bDUtat lOW

Tabla N° 4, Puntaje nivel de estudios

Nivel de formaciónPuntaje

máximo a obtener

Un (1) curso certificadode mínimo cuarenta (40)horas

Un (l) diplomado

Un (1) título deespecia Itzaclóntecnológica o técnica

Al menos un (1) tíhilopostgrado

Observación

Asigne el puntaje de acuerdo con elmayor nlvet de escolaridad alcanzado por

el aspirante. No sume puntuaciones dediferentes niveles y asigne et puntaje por

nivel sólo una vez.

Tabla No 5. Puntaje experiencia

Rango deexperiencia adicional

certificada

Puntaje Máximo aObtener

Observación

Entre 12 y 24 meses*




Más de 60 meses*

10

14

Se debe elegir uno de los rangos deexperiencia aquí establecidos, los cuales

tienen asignado un puntaje máximo queno se deberá modificar.

*Meses completos

Una vez habilitada y revisada la información cargada por los aspirantes, se procederá a publicar loslistados de personas preseleccionadas para la aplicación de batería de pruebas y entrevistas.

Las pruebas están conformadas por las temáticas referidas en la siguiente tabla:

Tabla No 6. Pruebas y puntajes para cogestores sociales

Nombre prueba

Prueba de conocimiento del Sistema de ProtecciónSocial.Prueba de conocimientos específicos de acuerdo al rolque aplica a la experiencia y los criterios adicionalessolicitados según el perfilEvaluación manejo de los programas de Office - Word yExcel (nivel medio)Prueba de conocimiento y manejo de herramientas web -correo electrónico y redes sociales

Puntaje máximo

10 puntos

15 puntos

15 puntos

5 puntos

puntos

Carrera 65 N° 75-74 Multicentro Caribe local 170Medellín - ColombiaPBX 57 (4) 2577480www.svijgppodeipopoli.orQ / www.udea.edu.cp

PROSPERIDAD SOCIAL

Tabla No 7. Pruebas y puntajes para cogestores sociales diferenciales étnicos

TODOSPOR UNNUEVO PAÍSP*t EQUIDAD tDUCUClQN

Nombre prueba Puntaje máximoPrueba de conocimiento del sistema de protección socialPrueba de conocimientos específicos de acuerdo a la experiencia ycriterios adicionales solicitados según el perfilEvaluación manejo de los programas de Word y ExcelPuntaje máximo

10 puntos

20 puntos

5 puntos35 puntos

La entrevista tiene como objetivo validar y valorar, a partir de una conversación, la presentación decasos hipotéticos y las habilidades y competencias descritas para el rol de cogestor social.

Tabla No 8. Habilidades y competencias para el perfil de cogestor social Urbano y Rural.l'l 1*1 II COGESTOR •-»«>* I /VI iimi/VfMf > V RURAI

*«. o V.*r i.•!.*!«•?> Iti-c|in**i tt>^>

Habilidades ycompetencias

1. Vocación de (servicio social2. Capacidad de escucha y

comunicación oral3. < . ii ..i. u Luí para ta elaboración,

desarrollo y seguimiento de planesde trabajo

4. Manejo de grupos5. Trabajo en equipo6. Relaciones interpersonales~7. Trabajo bajo presión

Tabla No9. Habilidades y competencias para el perfil de Cogestor Social Rural Étnico.^^^^^^^^^^^^^^ ••Éwaa^^^^^^^ n^ Hi i ^ ^ P^M^MÉÉff :- PH*VH^BMII »^V—WHV -

competencias

1. CJor»<x;irniento territorial específico2. Experiencia laboral con pueblo étnico

t «-|-f it'-_>|-ul ^sp^cífioo se-giTm lacor»%/cx;<» torva

3. Conocimiento aobre metodologías d^i i .-»(->. t j<-i comunitario

4. Conocimiento er» 1 elabcaraciór»,desarrollo y seguimiento de planesH*- I f ,1 (•>.•<! ]<•>

5. Oar>acid0cl d<? <=*c»jc:t>«> ycomuriícactón

PARA EL DÍA DE LAS PRUEBAS Y ENTREVISTAS: DEBE PRESENTAR EL DOCUMENTO DEIDENTIDAD Y IAPICERO DE TINTA NEGRA NO BORRABLE. NO SE PERMITE EL USO DEDISPOSITIVOS ELECTRÓNICOS, ADEMÁS EL ASPIRANTE DEBE CONTAR CONDISPONIBILIDAD DE MÍNIMO UN (11 DÍA PARA ESTE PROCESO. AQUELLOS ASPIRANTESQUE NO SE PRESENTEN EN EL LUGAR ASIGNADO PARA LA APLICACIÓN DE LAS PRUEBASY ENTREVISTAS. EL DÍA Y HORA SEÑALADA NO SERÁN TENIDOS EN CUENTA PARACONTINUAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN.

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Tipo de contrato y honorarios

La contratación es por Prestación de Servicios. Los honorarios mensuales serán de UN MILLÓNCIENTO CINCUENTA MIL PESOS M/L ($1.150.000,00).

Funciones del Cogestor Sociaí CGS

Las funciones del cogestor social son las siguientes:

Asegurar la adecuada imptementactón del Sistema Integrado de Gestión de laPROSPERIDAD SOCIAL - SIGA en lo referente a utilización de formatos estandarizados,actualización de manuales, instructivos, protocolos y demás documentos y registros relacionados.

tmplementar las políticas de seguridad de la PROSPERIDAD SOCIAL para el adecuadouso y manejo de la información.

Hacer uso adecuado de los elementos de identificación en las actividades, eventos,espacios y reuniones realizados y garantizar la utilización de la imagen corporativa de laPROSPERIDAD SOCIAL de acuerdo con las indicaciones de la Entidad.

Dar un buen uso a los materiales de trabajo, equipos de cómputo y demás provistos por laPROSPERIDAD SOCIAL para el uso en los territorios.

Contribuir desde su rol con los ejercicios de seguimiento y evaluación de procesos,resultados o impacto de la Estrategia, o de cualquiera de sus componentes, en los que laPROSPERIDAD SOCIAL lo requiera.

Obligaciones Acompañamiento Familiar y Comunitario• Presentar las cuentas de cobro y los informes de actividades correspondientes a su rol enlos periodos establecidos.

Participar en los procesos de orientación metodológica a los cuales sea convocado por elCoordinador Local de acuerdo al plan establecido.

Cumplir los lineamientos técnicos impartidos relacionados con el componente deacompañamiento familiar y comunitario.

Al finalizar el contrato, hacer entrega de tos equipos y elementos de identificación que lefueron suministrados por la PROSPERIDAD SOCIAL para su implementadón.• Implementar las actividades det Ran de Cobertura para gestionar la ubicación de loshogares de acuerdo a los lineamientos establecidos por la PROSPERIDAD SOCIAL.

Dar cumplimiento al plan de actividades mensual de acompañamiento familiar ycomunitario de los hogares de la estrategia Red Unidos contribuyendo así a la ejecución del plan detrabajo.

Entregar la información correspondiente a su gestión con los hogares y comunidades alfinalizar el contrato que facilite el empalme e inducción a los nuevos integrantes del equipoterritorial operativo.

Participar en los comités de seguimiento u otros que sean citados por el operador o laPROSPERIDAD SOCIAL.

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PAI ÍQUIÜ«D t D U l A C I O V

Implementar las acciones en tos diferentes modelos y enfoques de) acompañamientofamiliar y comunitario a los hogares vinculados a la Estrategia Red UNIDOS, cumpliendo loslincamientos que en la materia imparta la PROSPERIDAD SOCIAL.• Brindar a los hogares beneficiarios de la Estrategia Red Unidos atención de calidaden términos de fa pertinencia y claridad de la información que suministra y registra, superiodicidad y la calidez con la que realiza su labor.

Recolectar la información conforme a los lineamientos entregados por la PROSPERIDADSOCIAL, en el marco del acompañamiento familiar y comunitario realizado a los hogares quehacen parte de la estrategia Red UNIDOS.• Realizar periódicamente las actividades necesarias para que la información recolectada enlas visitas a los hogares se vea reflejada en el sistema de información, de acuerdo con lascondiciones de conectividad del área acompañada y las indicaciones de la PROSPERIDADSOCIAL.• Reportar los casos a la Mesa de servicios, con relación a los inconvenientes presentadosen el sistema de información y realizar su seguimiento hasta dar sofución ai inconveniente.• Cumplir con la entrega de los informes requeridos sobre la implementacíón de la estrategiade los hogares y comunidades asignadas.

Obligaciones Gestión de Oferta.

• Apoyar la identificación de la oferta de programas, proyectos y servicios sociales, tantopública, como privada e innovadora, según lineamientos del Coordinador Local conforme a losinstrumentos definidos por Prosperidad Social.

Usar el mapa de oferta con el fin de brindar información y orientación oportuna y pertinentea los hogares y comunidades sobre programas, proyectos y servicios disponibles en su municipiosegún los lineamientos de la PROSPERIDAD SOCIAL.

Levantar información específica de los hogares y comunidades priorizadas por la estrategiade acompañamiento familiar y comunitario, para la gestión de oferta familiar y comunitaria, segúnlineamientos del Coordinador Local y requerimientos de la PROSPERIDAD SOCIAL.

Identificar, consolidar y reportar at Coordinador Local las demandas por parte de loshogares y las comunidades priorizadas por la estrategia de acompañamiento familiar y comunitariosobre ampliación, modificación o introducción de programas, proyectos y servicios, a través de losmecanismos que disponga la PROSPERIDAD SOCIAL.• Participar activamente en las reuniones, ferias, eventos y jornadas de socialización deoferta y acompañamiento familiar y comunitario que determine la PROSPERIDAD SOCIAL ycumplir con los compromisos que se establezcan.

Dar cumplimiento oportuno al desarrollo de las solicitudes u órdenes de servicio deacompañamienío y gestión de oferta, según los lineamientos de la PROSPERIDAD SOCIAL.• Adelantar con los hogares y las comunidades priorizadas a su cargo, las actividades defocalización, ubicación, difusión y convocatoria para la ejecución de la oferta gestionada desde elnivel nacional y territorial con entidades públicas y privadas e innovadoras.

Entregar información precisa, oportuna y pertinente a los hogares y comunidadespriorizadas para facilitar su acceso a la oferta familiar y comunitaria del orden nacional,departamental y municipal, tanto pública, como privada e innovadora.

Reportar al coordinador local las actividades de gestión de oferta realizadas con loshogares asignados, así como sus resultados para cada una de las dimensiones familiares ycomunitarias de la Estrategia.

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Realizar el seguimiento al acceso, permanencia y culminación de los hogares inscritos enlas ofertas disponibles en su municipio, conforme a los instrumentos definidos por laPROSPERIDAD SOCIAL, a través del coordinador local.

Informar al coordinador local sobre la oportunidad y la pertinencia en el acceso de loshogares y comunidades a la oferta existente.• Reportar al coordinador local sobre avances, cuellos de Dotefla y necesidades de oferta enel municipio.

Registrar en el sistema de información el seguimiento a la gestión de oferta(acceso, permanencia y culminación) mediante el módulo respectivo.• Participar en las jomadas de orientación metodológica sobre rutas de atención que liderenlas entidades públicas y privadas, que provean ofertas a los hogares, para que conozcan eimplementen estos lincamientos.

Entregar la información sobre ofertas y rutas de atención, de manera precisa y oportuna alos hogares y comunidades priorizadas por la estrategia Red UNIDOS.

Participar de manera periódica en las reuniones convocadas por coordinadores locales enlas cuales se identifiquen y socialicen aprendizajes y buenas prácticas en las ofertas públicas,privadas e innovadoras a las que acceden los hogares y las comunidades priorizadas por laEstrategia, que permitan identificar la pertinencia, calidad y oportunidad de los servicios que seprestan de acuerdo con los lineamientos de la PROSPERIDAD SOCIAL,

Obligaciones Fortalecimiento Institucional.• Articular las acciones pertinentes con el Delegado municipal para la efectiva ejecución delas ofertas en el municipio y reportarlas al Coordinador Local.

LA INSCRIPCIÓN Y EL CARGUE DE DOCUMENTOS SE DEBERÁ REAÜZAR EN UN ÚNICOMOMENTO. DE LO CONTRARIO LA HOJA DE VIDA NO SERA TENIDA EN CUENTA PARA

CONTINUAR CON EL PROCESO DE SELECCIÓN.

Este proceso tiene las siguientes etapas:

1. Pre-registro; en esta etapa el aspirante debe ingresar sus datos de identificación y anexarel soporte de su documento identificación o cédula de ciudadanía en PDF, este no debesuperar los 3MB. Este proceso inicia el 05 de Julio a las 00:01 horas hasta el día 11 deJulio a tas 11:59 pm. Se validará la información registrada por parte del comité deselección; y les llegará un mensaje a la bandeja del correo registrado, donde se informaráen caso de ser validado el usuario y clave para la continuidad del proceso.

Tenga en cuenta que el correo electrónico suministrado para el proceso debe ser PERSONAL (nocompartirlo con otros aspirantes al cargo, pues el sistema solo habilitará al primer aspirante que sehaya registrado con ese correo electrónico y deshabilitará inmediatamente al segundo aspiranteque se haya registrado con el mismo correo.)

Nota: Si usted participó en proceso de convocatoria para Cogestores Sociales en el 2016 y realizóel proceso completo, pero no quedó seleccionado, en esta nueva convocatoria no es necesario quevuelva a realizar la etapa de pre-registro y cargue de documentación, pues el sistema ya cuentacon sus datos. Con el mismo usuario y contraseña que recibió en la primera convocatoria, podráingresar al aplicativo Web y realizar el proceso de postulación. No es necesario que vuelva a cargarlos documentos, pero si desea modificar algún soporte presentado en la primera convocatoria,

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PROSPERIDAD SOTIAI ^^ Üff TODOS POR UNNUEVO PAÍSPAÍ ÍQlllDAD

podrá hacer la modificación. NO ES POSIBLE ELIMINAR DOCUMENTOS YA CARGADOS,SOLAMENTE ES VIABLE INGRESAR NUEVOS

2. Registro y postulación; inicia el día 05 de Julio desde las 00:01 horas hasta el día 12 deJulio a las 11:58 pm. Todos los aspirantes validados, con su usuario y clave, deben hacerel cargue de los documentos que se requieren para acreditar el cumptimiento de losrequisitos habilitantes. Es importante anotar que solo se tendrán en cuenta los documentosque estén cargados en el aplicativo Web, si un aspirante no hace el cargue de losdocumentos NO quedará habilitado por cuanto no existe el mecanismo para comprobar elperfil requerido. El postulante deberá aplicar a alguno de los roles en función de los cuposdisponibles en el territorio.

El postulante podrá actualizar su información en cualquier momento, siempre y cuando no estéactivo en un proceso de convocatoria. En todo caso, un postulante no podrá aplicar a más de un (1)rol, por lo que el aplicativo web solo permitirá realizar una (1) aplicación por número de documentoy a una (1) sola convocatoria activa a la vez.

A continuación, se relacionan los links para realizar los procesos descritos anteriormente:

PREREGISTRO:http://ConvocatoriaRedUnidos.ProspendadSocial.qov.co/Modulo/Frontend/Prefegistro/ReqistrarPre

registroPersona

REGISTRO (para Postulantes):http://ConvocatoríaRedUnidos,ProsperidadSocial.gov.co/Modulo/Frontend/Loqin

SI USTED NO CUMPLE CON EL PERFIL POR FAVOR ABSTÉNGASE DE EFECTUAR LA"INSCRIPCIÓN

Nota: Una vez usted realice los procesos de pre-registro, cargue y postulación de su hoja de vida,debe visitar frecuentemente la página web del Operador Social, www.sviluppodeipopoli.orQ ywww.udea.edu.co. con el fin de estar enterado del proceso y de los posibles cambios que puedanefectuarse al cronograma.

Para Peticiones, Quejas y Reclamos comunicarse al correo electrónico:pars.unidosantioQuia20l6(g)qmail.com para facilitar et acceso al aplicativo web y su uso, elaspirante debe seguir los lineamientos dados en el MANUAL PARA EL REGISTRO DEL USUARIOque podrá ser descargado de la página web de PROSPERIDAD SOCIALwww. prosperidadsocial .qov.co

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VKÍCÍOS

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CRONOGRAMA CONVOCATORIA, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN COGESTORES SOCIALES

Proceso de Convocatoria y Selección de Cogestores Sociales

VarilicacVid»

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ion Hoja*

13 al15 deJulio

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PriMb« V Enti wlula*

25 al27 de

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O1 deAgosto

02 al03 de

Agosto

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Vinculación

08 al19 de

Agosto

OBSERVACIONES:

fin caso que /as certificaciones laborales no tengan discriminadas las obligaciones, elobjeto contractual debe disponer de la información del trabajo que realizaba la persona.Todas las certificaciones deben contener la información de quien certifica y tos datosde contacto/ validación como cargo, comeo y teléfono de contacto, con el fin de hacersu respectiva verificación.Las experiencias deben ser laborales en donde se evidencie relación contractual, por lotanto, no se admitirán experiencias en voluntariados.Para el caso de acreditación de experiencia con certificados de pasantías, se tendránen cuenta solo aquellas que resulten de los contratos ejecutados posterior a la fecha deaprobación de estudios o finalización de materias debidamente certificada por laentidad competente.Tenga en cuenta que la experiencia se contará a partir de la terminación de materiasde conformidad con lo dispuesto en el artículo 229 del Decreto - ley 019 de 2012, porlo tanto, asegúrese que la sumatoría del tiempo del certificadas) de experiencia laboralque anexa cumplan con los requisitos exigidos según el perfil del certificado deestudios que anexa (ver tabla 3).La experiencia laboral con funciones en el área de la docencia, no aplica según el perfilsolicitado, en donde se especifica que el trabajo es en metodologías deacompañamiento familiar y/o comunitario y/o con población vulnerable y/o vulnerada eimplementadón de proyectos, programas, políticas Sociales en los territorios.

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PROSPENDADSOC^L fc*í g SS^

• El tamaño de cada soporte escaneado no podrá superar los 3 MB. Los archivos sedeben cargar SOLO en formato PDF o JPG, no se tendrán en cuenta los archivos enformato WORD.

• El aspirante podrá inscribirse solo a (1) municipio por convocatoria vigente y serácausa de rechazo la postulación simultánea.

• Al realizar el pre-registro debe relacionarse el CORREO PERSONAL del postulante, sídos o más personas se postulan con la misma dirección de correo electrónico serácausal de rechazo.

• Debe cargar en el link enviar todos los documentos requeridos con fas condicionestécnicas solicitadas, de lo contrario la hoja de vida no será tenida en cuenta, estosdocumentos no son subsanables y el candidato automáticamente quedarádeshabilitado.

• Si los documentos que adjunta el candidato, no son legibles o no corresponden a lainformación brindada, no superará el proceso de validación.

« No son habilitantes los documentos que certifiquen que se encuentran en trámite.• B aspirante debe tener en cuenta que la experiencia traslapada, es decir, la

experiencia que se acredita para un determinado período, excluye cualquier otra que sehaya realizado durante el mismo lapso, sin perjuicio a que los lapsos que no coincidanse sumen como experiencia válidamente acreditada. Es dedr que si una persona tienedos contratos que coinciden en algún periodo de tiempo se tendrá en cuentaúnicamente el contrato de periodo más largo.

• Si usted no cumple con el perfil solicitado, por favor absténgase de enviar su hoja devida.

• Recuerde que para el puntaje adicional en el nivel de formación solo se tendrá encuenta el de mayor nivel de formación alcanzado por el aspirante (ver tabla 3), por lotanto, no es necesario anexar varios soportes de formadón de¿ mismo nivel.

Lo invitamos a ampliar la Información del proceso de convocatoria, selección y contratación de loscogestores sociales con la lectura del Anexo 6 "protocolo de convocatoria, selección y contrataciónequipo territorial operativo" que se anexa a este comunicado.

Cualquier duda, requerimiento, duda o inquietud con gusto será atendida en los teléfonos(4)2577480 (Sede Administrativa Unión Temporal CISP - U de A / o al celular 3015029349 enhorarios de oficina y al correo electrónico [email protected]. co

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Education

Convocatoria abierta cogestores sociales20160705 16181883