1. TECNICO EN SISITEMAS FICHA:934871 CENTRO INTERNACIONAL DE
PRODUCCION LIMPIA LOPE Andrea Marisol Gmez Gmez
2. INTRODUCCION: El SENA es una institucin de aprendizaje que
ofrece muchas oportunidades para mejorar nuestro nivel de
aprendizaje y en un futuro obtener buenos resultados. Esta
institucin nos ha demostrado ser una de las mejores por su nivel
educativo y la capacidad de obtener buenos estudiantes de cualquier
nivel econmico. El objetivo principal es brindar oportunidades en
cada programa presentado por el SENA y mediante ello poder obtener
una buena estabilidad laboral.
3. HISTORIA: Rodolfo Martnez Tono En 1957 planteo la necesidad
de que el pas contara con un instituto de enseanza laboral tcnica.
El SENA naci durante el gobierno de la junta militar, posterior a
la renuncia del general Gustavo Rojas Pinilla, mediante el decreto-
ley 118, del 21 de junio de 1957.
4. MISION: El SENA est encargado de cumplir la funcin que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico
de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formacin profesional integral, para la incorporacin y el desarrollo
de las personas en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas.
5. VISION: En el 2020, el SENA ser una Entidad de clase mundial
en formacin profesional integral y en el uso y apropiacin de
tecnologa e innovacin al servicio de personas y empresas; habr
contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de
Colombia a travs de: Aportes relevantes a la productividad de las
empresas. Contribucin a la efectiva generacin de empleo y la
superacin de la pobreza. Aporte de fuerza laboral innovadora a las
empresas y las regiones. Integralidad de sus egresados y su vocacin
de servicio. Calidad y estndares internacionales de su formacin
profesional integral. Incorporacin de las ltimas tecnologas en las
empresas y en la formacin profesional integral. Estrecha relacin
con el sector educativo (media y superior). Excelencia en la gestin
de sus recursos (humanos, fsicos, tecnolgicos y financieros).
6. PRINCIPIOS: Primero la vida La dignidad del ser humano La
libertad con responsabilidad El bien comn prevalece sobre los
intereses particulares Formacin para la vida y el trabajo
7. VALORES: Respeto Libre pensamiento y actitud crtica
Liderazgo Solidaridad Justicia y equidad Transparencia Creatividad
e innovacin
8. COMPROMISOS INSTITUCIONALES: Convivencia pacfica Coherencia
entre el pensar, el decir y el actuar Disciplina, dedicacin y
lealtad Promocin del emprendimiento y el empresarismo
Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente Honradez
Calidad en la gestin
9. ESCUDO: El escudo del Sena reflejan los tres sectores
econmicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la
institucin, a saber: el pin, representativo del de industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el caf, ligado al
del primario y extractivo.
10. BANDERA: La bandera del SENA, de forma rectangular, de
color blanco, su color refleja pureza y lealtad; lleva el escudo en
el centro.
11. LOGOTIPO: Servicio Nacional de Aprendizaje SENA su logotipo
muestra de forma grafica las sntesis de los enfoques de la
informacin que impartimos: permanente, en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de aprendizaje.
12. HIMNO: Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad
con amor Con el nimo noble y radiante Transformmosla en mundo mejor
I De la patria el futuro destino, en las manos del joven est, el
trabajo es seguro camino, que el progreso a Colombia dar. II En la
forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar, con
la ciencia y la tcnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarn. III
Hoy la patria nos grita sentida, estudiantes del SENA triunfad!
solo as lograris en la vida, ms justicia, mayor libertad. IV
Avancemos con fuerza guerrera, estudiantes con firme tesn! que la
patria en nosotros espera, su pacfica revolucin.
13. EL ROL DEL APRENDIZ SENA: El rol del aprendiz Sena es muy
importante ya que es emprendedor as puede enfrentarse da a los
retos sin mostrarse atemorizado y llevar el xito a cualquier tipo
de situacin adems de esto debe tener una actitud critica para
aportar a la solucin de los problemas, una actitud respetuosa de
las ideas propias y la de los dems.
14. BIENESTAR APRENDIZ DEL SENA: El Bienestar de los Aprendices
busca generar espacios que giren entorno a la formacin integral del
aprendiz y que potencialicen sus capacidades y fortalezcan sus
habilidades con el fin de atiborrarlo de herramientas suficientes
que le permitan enfrentar las demandas del entorno forjndose como
lder emprendedor, creativo, con capacidad crtica y solidario.
15. ACTITUD: ACTITUD: las actitudes se componen de tres
elementos. Lo que piensa (componentes cognitivos) Lo que siente (
componente emocional) Su tendencia a manifestar los pensamientos y
emociones (componente conductual). Las emociones estn relacionadas
con las actitudes de una persona frente a determinada situacin,
cosa o persona. Entendemos por actitud una tendencia, exposicin o
inclinacin para actuar en determinada manera. Ahora bien, en la
actitud (prembulo para ejercer una conducta) podemos encontrar
varios elementos, entre los que estn los pensamientos y las
emociones.
16. APTITUD: APTITUD: La aptitud en la psicologa es cualquier
caracterstica sicolgica que permite pronosticar diferencias
interindividuales en situacin futuras de aprendizaje. Mientras que
en el lenguaje comn la aptitud solo se refiere a la capacidad de
otra persona para realizar adecuadamente una, tarea, en la
psicologa engloba tanto capacidades cognitivas y procesos como
caractersticas emocionales y de personalidad
17. FRENTES DE ACCION BIENESTAR SENA: Los siguientes son los
frentes de accin del Bienestar de los Aprendices: Salud Desarrollo
intelectual Consejera y orientacin Promocin socioeconmica Recreacin
y deporte Informacin y comunicacin Proteccin y servicios
institucionales.
18. FUNCIONES DE LA PLATARMA BLACKBOARD: Publicaciones de
anuncios Informacin del tutor Induccin Sena Informacin del programa
de formacin Foros temticos Mis calificaciones.
19. FUNCIONES DE LA PLATAFORMA DE GESTION ACADEMICA SOFIA PLUS:
Administrar la gestin acadmica de los aprendices. Registrar y
actualizar datos bsicos del aprendiz. Asociar aprendices a la ruta
de aprendizaje. Evaluar y consultar los juicios de evaluacin.
Registrar novedades. Descargar certificados. Seguimiento del
proceso de formacin