Niclas Siljedahl

12 okt 2011

2

15 bibliotek

5,7 miljoner

327 personer

2 år

3

EUROPEISKA SOCIALFONDEN (ESF)

Finansierar det nationella strukturfondsprogrammet (2007-2013), som förvaltas av Svenska ESF-rådet

”Det övergripande målet för programmet är ökad tillväxt genom att öka arbetskraftsutbudet, bidra med en god kompetensförsörjning samt insatser för att minska utanförskapet på arbetsmarknaden”

”Kompetensutveckling som underlättar för sysselsatta kvinnor och män att utvecklas i takt med arbetslivets krav”

4

Samverkan

Transnationalitet

Arbeta med jämställdhet och tillgänglighet

5

SYFTEN

Personalen ska ha relevant kompetens och känna trygghet i sin roll.

Genomföra nödvändiga utbildningsinsatser.

Utveckla verktyg och metoder för att kompetensutvecklingen ska kunna fortgå efter projektets avslutande.

6

PRELIMINÄRA MÅL

90 % av målgruppen ska delta i minst en utbildningsinsats

80 % av deltagarna ska efter projektets genomförande uppge att de har ökat sin kompetens utifrån målen i sina kompetensutvecklingsplaner 

80 % av projektdeltagarna ska efter projektets genomförande uppge att de har ökat sin medvetenhet om…JämställdhetsfrågorTillgänglighetsfrågor

När projektet avslutas ska deltagarna ha verktyg för kontinuerlig kompetensutveckling.

7

ORGANISATION

Styrgrupp (15 chefer) ”Råd” (4+)

Projektgrupp (5) Kontaktpersoner på biblioteken (15)

Ekonom (1) Processtöd (4)

8

TIDPLAN

Mobiliseringsfas: sep 2011-jan 2012

Avstämningsrapport (+ lägesrapporter)

Genomförandefas: feb 2012-aug 2013

9

MOBILISERINGSFASENsep 2011

Uppstart och inledande kontakter

Anställning av projektledare och ekonom

Tillsättning av projektledningsgrupp

Inledande kontakter med projektdeltagare

Upphandling av extern utvärdering inleds

Inledande kontakter med transnationella partners, andra samarbetspartners

okt-nov 2011

Kartläggningar

SWOT-analyser på samtliga bibliotek

Intervjuer med samtliga deltagare om utbildningsbehov och tillgänglighet/anpassningsbehov

Framtagande av kompetensutvecklingsplaner inleds

Upphandling av extern utvärdering slutförs

Planering med samverkanspartners

Transnationella kontakter fortsätter

dec 2011-jan 2012

Förberedande utbildningar och planering

Utbildning i jämställdhetsintegrering med hjälp av processtöd

Utbildning i tillgänglighet med hjälp av processtöd

Framtagande av kompetensutvecklingsplaner slutförs

Planering av genomförande

Upphandling av utbildningar

Länsövergripande sammanställning av kompetensutvecklingsplaner

Plan för transnationell samverkan färdigställs

Avstämningsrapport till Svenska ESF-rådet

10

MÅL UNDER MOBILISERINGSFASEN

Identifiera specifika kompetensutvecklingsbehov på varje bibliotek

Skapa kompetensutvecklingsplaner för varje individ för varje bibliotek länsövergripande rapport 

Utforma eller upphandla relevanta utbildningar

11

SWOT-analyser (biblioteket)

Enkäter och intervjuer(individ)

12

13

FÖRSLAG

3 gemensamma tillfällen/halvdagar? Lkpg Nkpg Mjölby

Gemensam intro/inspiration Arbete i mindre grupper (biblioteken)

Plats?

Testa först

14

ENKÄT

Webbenkät Projektgruppen

Intervjuer/samtal utifrån resultatet Chefer mha projektgruppen

Kompetensutvecklingsplaner

Rapportering till ESF