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LLIIMMAA 22000055

APROBADO ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA

Fecha: / / Fecha: / /

4.1.1.14.1.1.2Nn Dirección de Salud IV Lima Este Página 2 de 257

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

INDICE PAG.

CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

CAPITULO II BASE LEGAL

CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO

CAPITULO IV DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

4.1 Microrredes de Salud .................................................................................................................

4.2 Centro de Salud con Internamiento y Equipo Complementario (I-4) .........................................

4.3 Centro de Salud sin Internamiento, Zona Urbana y con Equipo Complementario (I-3) .............

4.4 Centro de Salud sin Internamiento, Zona Rural y con Equipo Complementario (I-3) ................

4.5 Centro de Salud sin Internamiento y con Equipo Básico (I-3) ...................................................

4.6 Puesto de Salud Zona Urbana (I-2) ...........................................................................................

4.7 Puesto de Salud Zona Rural (I-2) ..............................................................................................

4.8 Puesto de Salud Zona Rural (I-1) que a su vez incluye:

Con Profesional de la Salud no Médico (I-1) ....... ...............................................................

Con Personal Técnico (I-1) ..................................................................................................

03

04

05

07

19

74

125

174

202

221

244

252




CAPITULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

1. OBJETIVO DEL MANUAL

El Manual de Organización y Funciones Estandarizado de las Microrredes de Salud y susEstablecimientos de Salud, según Categoría Funcional, de la Dirección de Salud IV Lima Estees un documento técnico normativo de gestión, que tiene los siguientes objetivos.

1.1 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas yexternas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación dePersonal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en elReglamento de Organización y Funciones de las Microrredes de Salud.

1.2 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, así como lacoordinación y la comunicación de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad deesfuerzos, confusión e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas alos cargos o puestos de trabajo.

1.3 Servir como instrumento de comunicación y medio de capacitación e información paraentrenar capacitar y orientación permanente al personal.

1.4 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar elcontrol de las tareas delegadas

2. ALCANCE

El presente Manual de Organización y Funciones, es de aplicación obligatoria de laorganización funcional que conforman las Microrred de Salud de la Dirección de Salud IVLima Este.




CAPITULO II: BASE LEGAL

- Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud.

- Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado

- Decreto Legislativo N° 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones delSector Público.

- Decreto Supremo Nº 013-2002-SA. - Aprueba el Reglamento de la Ley N° 27657- Ley del Ministeriode Salud.

- Resolución Ministerial N° 827-2003 –SA/DM - Aprueba el Reglamento de Organización y Funcionesy la modificación del Cuadro para Asignación de Personal de la Dirección de Salud IV Lima Este yDirecciones de Redes de Salud.

- Decreto Supremo N° 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa.

- Resolución Ministerial N° 371-2003-SA/DM – Aprueba la Directiva N° 007-MINSA/OGPE- V.01:“Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional”




CAPITULO III: CRITERIOS DE DISEÑO

Para el desarrollo del presente manual se han aplicado los criterios que a continuación semencionan:

3.1 Eficacia y Eficiencia

La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar lasmetas y resultados planificados, por lo cual las funciones se deben distribuiradecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales, aprovechandoal máximo los recursos disponibles y estableciendo funciones que aseguren la evaluaciónde los resultados.

La eficiencia está referida a producir el máximo resultado con el mínimo de recursos,energía y tiempo. Se busca la mayor eficiencia en la utilización de los recursos, por lotanto se debe eliminar la duplicidad o superposición de funciones y atribuciones entrefuncionarios y servidores

3.2 Racionalidad

Las funciones deben diseñarse o rediseñarse con el fin de obtener el máximo de efectividadcon el menor costo posible.

3.3 Unidad de Mando

Todo cargo dependerá jerárquicamente de un solo superior.

3.4 Autoridad y responsabilidad

Se debe establecer con claridad las líneas de autoridad, así como los niveles de mando yresponsabilidad funcional, para que los Directores de nivel superior puedan delegarautoridad necesaria a los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones en los procesosde operación y cumplir con las responsabilidades asignadas.

Las responsabilidades deben ser claramente definidas, para que no exista el riesgo quepueda ser evadida o excedida por algún funcionario o servidor.

La delegación de la autoridad debe tener un medio efectivo de control, para establecer elcumplimiento de las funciones y tareas asignadas. Por su parte, todo empleado debeestar obligado a informar a su superior sobre las tareas ejecutadas y los resultadosobtenidos, en función a lo que espera lograr.

3.5 Segregación de Funciones

Las funciones y tareas de los servidores deben ser definidas y limitadas de modo queexista independencia y separación entre funciones incompatibles que, entre otras, son:autorización, ejecución, registro, custodia de fondos, valores y bienes y, control de lasoperaciones, debiendo distribuirse a varios cargos evitando que todos los aspectosfundamentales de una transacción u operación se concentren en manos de una sola personao unidad operativa, dado que por tratarse de funciones incompatibles, existe un alto riesgo deque pueda incurrirse en errores, despilfarros, actos irregulares o ilícitos.




3.6 Sistematización

Las funciones y tareas forman parte de sistemas estrictamente definidos, los que formanparte de procesos, sub proceso ó procedimientos.

Las funciones deben tener un fin, es decir definirse en base a cumplimiento de losobjetivos funcionales centrados en el usuario y estar interrelacionadas,

3.7 Trabajo en Equipo

La conformación de equipos de trabajo, permite simplificar y flexibilizar la organización,acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicación enesos niveles a personal profesional, para disminuir de esta forma los costos, al requerirmenos cargos jefaturales, asimismo facilita que las comunicaciones sean más directas,reduciendo el papeleo y la formalidad burocrática.

3.8 Mejoramiento Continuo

Actividad recurrente para aumentar la capacidad de la organización para lograr satisfacer lasnecesidades de los usuarios externos e internos, por estar la organización en permanentecambio e innovación.

3.9 Planeamiento y actualización del Manual de Organización y Funciones

La organización debe responder a objetivos definidos en el proceso de planeamientoestratégico que permita el uso racional de los recursos humanos, materiales yfinancieros.

La organización es dinámica y el Manual de Organización y Funciones podrá seractualizado, de requerirse la ejecución de nuevas funciones, buscando el equilibrio,flexibilidad y capacidad de desarrollo en la asignación de funciones entre sus miembrosintegrantes.




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LIMA 2005






DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES


DE LA

MICRORRED DE SALUD




UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUDCARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DEPROGRAMA SECTORIAL I

N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1

1. FUNCION BASICA

Gestionar y organizar la prestación de los servicios de salud, buscando la satisfacción de la demanda.

2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones internas :

Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Director Ejecutivo de la Dirección de Red de Salud : Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de Autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S I-4,C.S. I-3, P.S. I-2, P.S. I-1), Médico II, Asistente Administrativo I, Técnico Administrativo II, Programador deSistema PAD II.

Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas : Con todas las Unidades Orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Con todas las unidades Orgánicas de la Dirección de Red de Salud. Con las Microrredes de la Dirección de Red de Salud. Con los órganos desconcentrados de la Dirección de Red de Salud. Con los Coordinadores de Equipos de Trabajo de los Establecimientos de Salud de la Microrred. Con el equipo gestión de la Microrred.

Relaciones externas : Con Instituciones a fines al Ministerio de Salud. Con lideres de la Sociedad Civil, Organizaciones de Sociales de Base, ONGs, Autoridades locales,

coordinaciones y alianza intersectoriales e interinstitucional en el ámbito de su jurisdicción.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

3.1 Ejercer la representación técnica de la Microrred.3.2 Supervisión, control y evaluación de la unidad orgánica de la Microrred en términos de resultados y

rendimiento, adoptando, si el caso lo amerita, las medidas correctivas pertinentes.3.3 Supervisa y controla a los Coordinadores de Equipos de trabajo de los Establecimiento de salud, así

como al personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionalesestablecidos.

3.4 Concertar acciones con instituciones multisectorial e interinstitucionales para el cumplimiento de lasacciones de salud.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Proponer el Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos estratégicos de la DISA IVLE y los objetivos funcionales de la microrred; monitorear su ejecución y evaluar periódicamente,disponiendo las medidas correctivas necesarias.

4.2 Desarrollar estrategias de intervención que fomenten una cultura de salud y el desarrollo local a través dela participación interinstitucional.

4.3 Fortalecer las alianzas estratégicas con los actores sociales y mesas de concertaciones existentes en lajurisdicción.




4.4 Promover y desarrollar la participación del Comité Local de Salud en las reuniones de coordinación,cooperación multisectorial u otros espacios de concertación social.

4.5 Proponer y formular conjuntamente con el equipo de gestión de la Microrred y los coordinadores de equipode trabajo de los establecimientos de salud las estrategias y acciones de promoción de la salud que seinserten en los planes multisectoriales de las diferentes instituciones que trabajan conjuntamente con elsector.

4.6 Proponer, dirigir y supervisar las estrategias de prevención y control por riesgos ambientales que afecten ala salud de las personas.

4.7 Dirigir y supervisar las actividades de la atención integral de la salud y la satisfacción de las necesidadesde la demanda, a fin de mejorar permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de losrecursos.

4.8 Dirigir el sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma técnica pertinente.4.9 Ejecutar el estudio de cartera de servicios de ESSALUD, FFAA y Servicios No Público para establecer la

integración y complementariedad de los servicios de salud en el ámbito jurisdiccional.4.10 Evaluar, aprobar y gestionar la atención de los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y

otros materiales que necesita los Establecimientos de Salud para la atención de los servicios.4.11 Gestionar en forma participativa y equitativa con los coordinadores de equipos de trabajo la asignación de

recursos económicos, así como el de evaluar el cumplimiento de las directivas para la ejecución, rendicióny depósitos de la recaudación.

4.12 Supervisar la correcta aplicación de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones enel establecimiento de Salud.

4.13 Proponer y coordinar el plan de capacitación del personal asistencial y administrativo de losEstablecimientos de Salud establecido en base al diagnostico del desempeño del personal.

4.14 Dirigir y supervisar la formulación, adecuación, difusión, aplicación y evaluación de los protocolos deatención y las normas técnico administrativas, proponiendo a las instancias superiores las modificacionesnecesarias.

4.15 Analizar e interpretar el comportamiento de los indicadores epidemiológico de la Microrred.4.16 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DISA IV LIMA ESTE y demás dispositivos

legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento de losEstablecimientos de Salud.

5. REQUISITOS MÍNIMOS

Educación Titulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Post grado : Administración de Servicios de Salud, Salud Pública o afines. Capacitación en Normas y Sistemas de Auditoria Gubernamental.

Experiencia El profesional en mención deberá contar con experiencia de Gestión en el Sector Salud. Experiencia mínima de 5 años en el desempeño de su función, en el sector salud. Experiencia en la conducción del potencial Humanos y de actividades técnico – administrativas.

Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y

aumenten la eficiencia. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Dominar herramientas de informática :procesadores de texto, hojas de calculo, base de datos, etc. Trabajo en equipo.






UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD

CARGO CLASIFICADO: MEDICO II N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2

1. FUNCION BASICA

Contribuye a la adecuada conducción de los procesos asistenciales de la microrred, mediante acciones deasistencia, supervisión, control y evaluación.


Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de la Microrred de Salud) : Depende directamente yreporta el cumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas : Con los órganos de línea de la Dirección de Salud IV Lima Este. Con los órganos de asesoría de la Dirección de Red de Salud. Con las Microrredes de la Dirección de Red de Salud. Con los Coordinadores de Equipos de Trabajo de los Establecimientos de Salud de la Microrred. Con el equipo gestión de la Microrred.

Relaciones externas : Con Instituciones a fines al Ministerio de Salud Organizaciones de bases (Comedores, etc.).


3.1 Brindar asistencia técnica a los coordinadores de equipo de trabajo de los establecimientos de salud de lamicrorred.

3.2 Apoyar en la supervisión y control de los procesos asistenciales de la microrred.3.3 Dirigir a los coordinadores de equipo de trabajo de los establecimientos de salud de la microrred, en

ausencia del jefe de la microrred.3.4 Monitorizar el funcionamiento del sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes, en base en la

norma técnica pertinente.3.5 Evaluar la pertinencia técnica de las propuestas de planes de capacitación de los establecimientos de

salud de la Microrred.3.6 Implementar reuniones de evaluación que congregue a los coordinadores de los equipos de trabajo y el

equipo de gestión de la microrred.3.7 Supervisar y controlar la correcta aplicación de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de

exoneraciones en el establecimiento de Salud.3.8 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DISA IV LIMA ESTE y demás dispositivos

legales3.9 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred sobre las actividades que

desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne.3.10 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.





Educación Titulo profesional de Médico Cirujano Experiencia en actividades de su especialidad Estudios de Maestría a fines a la profesión.

Experiencia Experiencia mínima de 5 años en el desempeño de su función, en el Sector Salud. El tiempo mínimo de experiencia en dirección, organización y supervisión es de 04 años. Acreditar haber ejercido cargos afines, como mínimo 2 años. En trabajo en el primer nivel de atención en zonas rurales y urbano – marginales preferentemente.

Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio

y aumenten la eficacia. Manejo de Windows y Microsoft Office. Habilidades técnicas y Administrativas en calidad. Vocación y entrega al servicio.






UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUDCARGO CLASIFICADO: ASISTENTEADMINISTRATIVO I

N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Contribuye a la adecuada conducción de los procesos administrativos de la microrred, mediante accionesde asistencia, supervisión, control y evaluación.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de la Microrred de Salud) : Depende administrativamente.Con el Director de Sistema Administrativo I (Oficina de Administración) : Depende Funcionalmente.

Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas : Con la Unidad Orgánica de Administración de la Dirección de Salud IV Lima Este. Con todas las unidades Orgánicas de la Dirección de Red de Salud. Con las Microrredes de la Dirección de Red de Salud. Con los órganos desconcentrados de la Dirección de Red de Salud. Con los Coordinadores de Equipos de Trabajo de los Establecimientos de Salud de la Microrred. Con el equipo gestión de la Microrred.

Relaciones externas : Con Instituciones a fines al Ministerio de Salud Organizaciones de bases (Comedores, etc.).


3.1 Brindar asistencia técnica en los procesos administrativos a los coordinadores de equipo de trabajo de losestablecimientos de salud de la microrred.

3.2 Efectuar la supervisión y control de los procesos administrativos que permitan garantizar la adecuadaaplicación de las normas administrativas inherentes al área.

3.3 Revisar y registrar los fondos en efectivo y fondos fijos de caja chica de la microrred.3.4 Analizar, consolidar y rendir los fondos para pagos en efectivo y fondos fijos de caja chica de la

microrred.3.5 Revisar y registrar los documentos fuentes de la recaudación de los establecimientos de salud.3.6 Consolidar, analizar e informar el comportamiento de la recaudación, así como de los factores que

podrían influenciar en las variaciones de la recaudación de los establecimientos de salud de lamicrorred.

3.7 Evaluar, controlar e informar sobre la adecuada distribución y uso de los bienes y servicios a losestablecimientos de salud de la microrred.

3.8 Analizar los requerimientos propuestos por los establecimientos de salud de la microrred para suconsolidación y envió respectivo a la sede administrativa de la DISA IV LE.

3.9 Coordinar el mantenimiento oportuno de la infraestructura y equipamiento de los establecimientos desalud de la microrred.

3.10 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DISA IV LIMA ESTE y demás dispositivoslegales

3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de la Microrred sobre las actividades que

desarrollo.3.13 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.





Educación Grado académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnológico. Experiencia en labores de la especialidad. Capacitación de los sistemas administrativos gubernamental.

Experiencia Tiempo mínimo de 03 años de experiencia en organización y supervisión de procesos administrativos. Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.

Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de coordinación técnica. Ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocación y entrega al servicio







CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2

1. FUNCION BASICA

Contribuye a la adecuada conducción de los procesos administrativos de la microrred, mediante accionesde asistencia, supervisión, control y evaluación.




Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas : Con la Unidad Orgánica de Administración de la Dirección de Salud IV Lima Este. Con la unidad Orgánica de Administración de la Dirección de Red de Salud. Con las Microrredes de la Dirección de Red de Salud. Con los Coordinadores de Equipos de Trabajo de los Establecimientos de Salud de la Microrred. Con el equipo gestión de la Microrred.

Relaciones externas : Con Instituciones a fines al Ministerio de Salud. Organizaciones de bases (Comedores, etc.).


3.1 Supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia ypermanencia del trabajador.

3.2 Consolidar la información relacionada a permisos, descansos médicos y otros de control de asistencia delos establecimientos de salud de la microrred.

3.3 Consolidar las programaciones de las guardias hospitalarias y/o comunitarias de la Microrred.3.4 Informar las rotaciones dentro y fuera de la microrred de acuerdo a los procedimientos preestablecidos.3.5 Supervisar la actualización de los registros de bienes patrimoniales de los establecimientos de salud de la

microrred.3.6 Organizar, consolidar y conciliar la información de la toma de inventario de activos fijos, bienes no

depreciables y bienes auxiliares a nivel de establecimientos de salud de acuerdo a las normas vigentes.3.7 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DISA IV LIMA ESTE y demás dispositivos

legales3.8 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.9 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las

actividades que desarrolla.3.10 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.





Educación Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad. Experiencia en labores técnicas de la especialidad.

Experiencia Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.







UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUDCARGO CLASIFICADO: PROGRAMADOR DESISTEMA PAD II

N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Brinda apoyo y ejecuta actividades de estadística e informática al equipo de gestión de la microrred.




Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas : Con la Unidad Orgánica de Administración de la Dirección de Salud IV Lima Este. Con la Unidad Orgánica de Administración de la Dirección de Red de Salud. Con las Microrredes de la Dirección de Red de Salud. Con los Coordinadores de Equipos de Trabajo de los Establecimientos de Salud de la Microrred. Con el equipo gestión de la Microrred.


3.1 Brindar asistencia técnica relacionados en comunicación e informática a los establecimientos de salud dela microrred.

3.2 Coordinar y supervisar las actividades de programación de procesamiento automático de Datos de lamicrorred.

3.3 Supervisar y evaluar la organización y custodia de los registros del trabajo asistencial, asimismo consolidary analizar la información de la microrred.

3.4 Elaborar y difundir los cuadros estadísticos de la microrred.3.5 Brindar apoyo al equipo de gestión de la microrred en el área de su competencia.3.6 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.7 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la microrred sobre las actividades que

desarrolla.3.8 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


Educación

Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.

Experiencia en labores técnicas de la especialidad.

Experiencia

Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.




Capacidades, habilidades y actitudes

Capacidad de coordinación técnica.

Ejecutar trabajos bajo presión.

Manejo de Windows y Microsoft Office.

Trabajo en Equipo.

Vocación y entrega al servicio







FFFUUUNNNCCCIIIOOONNNEEESSS DDDEEELLL CCCEEENNNTTTRRROOO DDDEEE SSSAAALLLUUUDDD

CCCOOONNN IIINNNTTTEEERRRNNNAAAMMMIIIEEENNNTTTOOO YYY EEEQQQUUUIIIPPPOOO

CCCOOOMMMPPPLLLEEEMMMEEENNNTTTAAARRRIIIOOO

III --- 444

LIMA 2005








DEL CENTRO DE SALUD CON INTERNAMIENTO

Y EQUIPO COMPLEMENTARIO (I-4)






CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Administrar racionalmente los recursos asignados para el funcionamiento del establecimiento, así como dirigir,coordinar, supervisar y controlar la ejecución de las actividades del proceso de salud en su jurisdicción.




Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Ingeniero II, Químico Farmacéutico II, Nutricionista I,Periodista II, Educador para la Salud I, Médico II, Tecnólogo Médico II, Psicólogo II, Obstetriz IV, ObstetrizII, Cirujano Dentista IV, Cirujano Dentista I, Asistente Social IV y Enfermera/o II.

Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicasCon Coordinadores de Equipos de Trabajo de los Establecimientos de Salud de la Microrred.Con el equipo técnico y administrativo de la Microrred de Salud.Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este.

Relaciones externas : Organizaciones Institucionales (Colegios, etc.) Organizaciones de bases (Comedores, etc) Otras organizaciones No Público (ONG, etc.)


3.1 Ejercer la representación técnica del Centro de Salud I-4 en todos los asuntos que no esténespecíficamente asignados a otra autoridad.

3.2 Evaluación y control de la gestión del establecimiento de salud en términos de resultados y rendimiento,adoptando, si el caso lo amerita, las medidas correctivas pertinentes.

3.3 Control del personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionalesestablecidos.

3.4 Concertar acciones con instituciones locales del sector para el cumplimiento de las acciones de salud.


4.1 Formular el Plan de Salud del establecimiento en concordancia con el marco estratégico de la DISA IV LE yobjetivos funcionales de la microrred; monitorear su ejecución y evaluar periódicamente.

4.2 Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Centro de Salud II,de acuerdo a las normas, parámetros de productividad e indicadores de costo beneficio formulados en elpresupuesto.

4.3 Desarrollar acciones en salud a nivel intersectorial e institucional en el ámbito de la jurisdicción delestablecimiento de salud.

4.4 Gestionar la caja chica y velar por su ejecución y rendición acorde con las normas vigentes.




4.5 Coordinar y ejecutar las actividades orientadas hacia la satisfacción de las necesidades de salud de lapoblación, mejorando permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos.

4.6 Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el área de sucompetencia.

4.7 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral en el área de sucompetencia.

4.8 Determinar los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita elCentro de Salud para la atención de los servicios.

4.9 Aplicar los criterios generales para la referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la normatécnica pertinente.

4.10 Promover y desarrollar la integración y complementariedad de los servicios de salud en el ámbitojurisdiccional asignado.

4.11 Velar por la buena imagen del establecimiento de Salud.4.12 Evaluar la correcta aplicación de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones en el

establecimiento de Salud.4.13 Formular el plan de capacitación del personal asistencial y administrativo del centro de salud.4.14 Difundir, aplicar y evaluar guías y/o protocolos de atención y las normas técnico administrativas.4.15 Promover y operativizar las acciones de investigación en el campo de la salud.4.16 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DISA IV LIMA ESTE y demás dispositivos

legales, proponiendo cambios en los mismos, tendientes a optimizar el funcionamiento del centro de salud.4.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de la Microrred sobre las actividades que

desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne.4.18 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS

Educación Titulo profesional de Médico Cirujano Experiencia en actividades de su especialidad Estudios de Maestría afines a la profesión.

Experiencia Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función, en el Sector Salud. Acreditar haber ejercido cargos afines, como mínimo 2 años. En trabajo en el primer nivel de atención en zonas rurales y urbano – marginales preferentemente.

Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y

aumenten la eficacia. Manejo de Windows y Microsoft Office. Habilidades técnicas y administrativas en calidad. Vocación y entrega al servicio.







CARGO CLASIFICADO: MEDICO VETERINARIO I N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Organiza, coordina, ejecuta y supervisa las actividades de promoción, prevención y control de los agentesde riesgos ambientales en zoonosis, en la jurisdicción de la Microrred y según normatividad vigente.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - II): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas y del Establecimiento de SaludCon el equipo técnico de la Microrred de Salud.Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción.Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este.

Relaciones externas : Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.) Organizaciones Institucionales (Colegios, etc) Organizaciones de bases (Comedores, etc) Otras organizaciones No Público (ONG, etc.)


3.1 Participar en la formulación del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivosestratégicos de la DISA IV LE; evaluar su ejecución periódicamente, disponiendo las medidas correctivasnecesarias.

3.2 Organizar, coordinar, supervisar y ejecutar las actividades de intervención concernientes a salud ambientaly zoonosis, en el marco del marco del Modelo de Atención Integral dentro del ámbito de su jurisdicción.

3.3 Cumplir y hacer las normas y procedimientos vigentes establecidas para la prevención y control de losagentes de riesgos ambientales en zoonosis en el ámbito jurisdiccional dentro del marco del modelo deatención integral de salud.

3.4 Proponer y participar en la ejecución de los estudios de investigación, para identificar riesgos ambientalespor zoonosis, que conlleven a diseñar intervenciones locales.

3.5 Medir, reportar y analizar los indicadores de salud para lograr el control sanitario de los riesgos en zoonosisy en su ámbito geográfico, según las normas vigentes y en coordinación con los órganos de línea de laDirección de Salud.

3.6 Coordinar y desarrollar acciones intra e intersectorial para la generación de una conciencia de higiene yseguridad en familia y comunidad en el marco del modelo de atención integral de salud.

3.7 Transferir competencias al personal de salud en control de zoonosis para garantizar el fortalecimiento deactividades en los establecimientos de salud.

3.8 Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud.3.9 Velar para la seguridad y mantenimiento de os bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las






Educación Titulo profesional de Médico Veterinario Experiencia en actividades de su especialidad

Experiencia Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función, en el Sector Salud.

Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Windows y Microsoft Office. Habilidades técnicas y Administrativas en calidad. Vocación y entrega al servicio.







CARGO CLASIFICADO: INGENIERO II N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Organiza, coordina, ejecuta y supervisa las actividades de promoción, prevención y control de los riesgosambientales, en la jurisdicción de la Microrred y según normatividad vigente.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - II ): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.


Relaciones externas : Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.) Organizaciones Institucionales (Colegios, etc) Organizaciones de bases (Comedores, etc) Otras organizaciones No Público (ONG, etc.)


3.1 Participar en la formulación del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivosestratégicos de la DISA IV LE; y sus objetivos funcionales, evaluando su ejecución periódicamente,disponiendo las medidas correctivas necesarias.

3.2 Organizar, coordinar, supervisar y ejecutar las actividades de intervención, concernientes a salud ambientalen el marco del Modelo de Atención Integral en Salud dentro del ámbito de su jurisdicción.

3.3 Cumplir y hacer las normas y procedimientos vigentes para la prevención y control de los riesgosambientales en al ámbito jurisdiccional.

3.4 Proponer y participar en la ejecución de estudios de investigación para la identificar riesgos ambientalesy ocupacionales que conlleven a diseñar intervenciones locales que contribuyan a minimizar los riesgosen la población.

3.5 Medir, reportar y analizar los indicadores de salud para lograr el control sanitario en saneamiento básico,protección del medio ambiente, higiene alimentaría, control vectorial y salud ocupacional en su ámbitogeográfico, según las normas vigentes y en coordinación con los órganos de línea de la Dirección de Saludcorrespondiente.

3.6 Coordinar y desarrollar acciones intra e intersectorial para la generación de una conciencia de higiene yseguridad en el Marco del Modelo de Atención Integral de Salud.

3.7 Transferir competencias al personal operativo en saneamiento básico, protección del medio ambiente,higiene alimentaria, control vectorial y salud ocupacional.

3.8 Participar en consultas, asesoramiento, pericias en el área de su competencia.3.9 Velar por la seguridad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las






Educación Titulo profesional de Ingeniero en la especialidad requerida. Experiencia en el área de la especialidad.

Experiencia Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función.








CARGO CLASIFICADO: QUIMICO FARMACEUTICO II N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Organiza, coordina, ejecuta y supervisa la atención farmacéutica, en la jurisdicción de la Microrred, segúnnormatividad vigente.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – II - 4 ): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamenteTiene mando directo sobre el siguiente cargo : Técnico en Farmacia I.


Relaciones externas : Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.) Organizaciones Institucionales (Colegios, etc) Organizaciones de bases (Comedores, etc) Otras organizaciones No Público (ONG, etc.).


3.1 Organizar y operativizar la atención farmacéutica en el marco del modelo de atención integral.3.2 Participar en la formulación del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos

estratégicos de la DISA IV LE, evaluar su ejecución periódicamente, disponiendo las medidascorrectivas necesarias.

3.3 Dispensar y, en su caso, controlar y supervisar el expendio de los productos farmacéuticos y afines deacuerdo a los procedimientos vigentes en los establecimientos asignados de la microrredes.

3.4 Verificar y controlar que el despacho de las recetas se efectúe conforme a las normas vigentes.3.5 Recepcionar, custodiar y controlar el expendio de las drogas de uso médico sujetas a fiscalización en su

jurisdicción.3.6 Disponer y controlar que el despacho de los medicamentos, cuando su venta se efectúe de manera

fraccionada, se adecue a lo establecido en las normas vigentes.3.7 Vigilar que el sistema de almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines asegure su

conservación, estabilidad y calidad y, para el caso de productos controlados, su seguridad.3.8 Verificar que los productos contaminados, adulterados, falsificados, alterados o expirados sean retirados

de la venta.3.9 Elaborar y presentar los balances a que se refiere el reglamento de estupefacientes, psicotrópicos y

otras sustancias sujetas a fiscalización sanitaria, así como mantener actualizado el libro de control dedrogas.

3.10 Reportar y participar en el monitoreo de las reacciones adversas medicamentosas que conozca.




3.11 Transferir competencias técnicas al personas de salud sobre uso adecuado del producto farmacéutica,el almacenamiento, expendio de medicamentos y recurso terapéutico natural.

3.12 Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacéutico, producto galénico,dietético y edulcorantes, recurso terapéutico natural así como de otros productos afines que seexpendan.

3.13 Ofrecer al usuario las alternativas de medicamentos de acuerdo a la normatividad vigente.3.14 Participar y promocionar los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad

respecto a su salud integral.3.15 Coordinar con el responsable del centro de distribución de medicamentos el abastecimiento oportuno de

productos farmacéuticos y afines, para los servicios de farmacia de la Microrred de servicios de salud.3.16 Planificar, organizar, controlar y evaluar el sistema de distribución de productos farmacéuticos y afines

mediante la dosis unitaria a los servicios de internamiento.3.17 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del servicios de farmacia.3.18 Proponer y participar en la ejecución de estudios de investigación.3.19 Intervenir en la formulación del petitorio farmacológico de la Microrred de servicios de salud.3.20 Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud.3.21 Participar en las actividades de inspección a los establecimientos farmacéuticos no públicos en su

jurisdicción.3.22 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.3.23 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que



Educación Título profesional de Químico Farmacéutico. Capacidad especializada en el área.

Experiencia Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 03 años en el área. Conocimiento de los aspectos normativos de registros sanitarios y actividades de inspección a

establecimientos farmacéuticos.

Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis. Trabajo en equipo. Capacidad de coordinación técnica. Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión. Dominio de Windows y Microsoft Office. Vocación y entrega al servicio.







CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA I N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Contribuir mediante prestaciones asistenciales y acciones de promoción y prevención de la saludnutricional, a la salud integral de la población en la jurisdiccional de la Microrred.





Relaciones externas :

Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.) Organizaciones Institucionales (Colegios, etc) Organizaciones de bases (Comedores, etc) Otras organizaciones No Público (ONG, etc.).


3.1 Coordinar y ejecutar actividades de promoción, prevención y tratamiento nutricional inherentes a laespecialidad, en el Marco de la Atención Integral de Salud.

3.2 Organizar la orientación nutricional y ejecutar consejería preventiva y recuperativa en nutrición.3.3 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y análisis de indicadores de salud.3.4 Desarrollar estudios de investigación nutricional para identificar grupos de riesgo y diseñar

intervenciones locales que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de nutrición de la población.3.5 Desarrollar intervenciones nutricionales en función a las características de morbilidad en salud, cuya

aplicación esté dentro del Marco de Atención Integral de Salud.3.6 Participar y ejecutar acciones de promoción y prevención de la salud que fomenten estilos de vida

saludables y la participación comunitaria y multisectorial.3.7 Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar como resultado de las

atenciones, evaluaciones realizadas a pacientes, contribuyendo a su tratamiento.3.8 Supervisar y verificar, mediante visitas en internamiento, el cumplimiento del régimen de las dietas

prescritas, llevando el control respectivo por paciente.3.9 Observar, en los pacientes, el resultado de las dietas ingeridas, sugiriendo al Médico tratante

modificación en su composición.3.10 Aplicar y difundir el protocolo de atención en el área de su competencia.3.11 Elaborar los programas de orientación, educación continua y adiestramiento al personal de salud para la

atención primaria y oportuna a los pacientes.3.12 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.13 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.3.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.





Educación Título profesional de Nutricionista. Experiencia en actividades variadas de nutrición.

Experiencia Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 03 años en el área.








CARGO CLASIFICADO: PERIODISTA II N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Fortalecer el sistema de comunicación social a través de canales de comunicación y comunicacióneducativa hacia la población de la jurisdicción de la Microrred.




Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud:Con el equipo técnico de la Microrred de Salud.Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción.Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este.

Relaciones externas : Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.) Organismos Institucionales (Colegios, etc) Organizaciones de base de la jurisdicción (comedores, etc) Empresas periodisticas, medios de comunicación


3.1 Elaborar, ejecutar, monitorear y evaluar un plan de comunicación social en el marco del Modelo deAtención de Salud.

3.2 Participar en la ejecución de estrategias para mantener alianzas con los medios de comunicación a fin deasegurar una óptima difusión de las actividades de salud.

3.3 Fortalecer el sistema de comunicación social entre los equipos de salud y la intervención de otros actores ysectores para hacer efectiva la intervención de Educación y difusión a la población.

3.4 Promover el permanente monitoreo y evaluación de las estrategias para mantener los canales decomunicación activos en sus ámbito jurisdiccional.

3.5 Participar en la ejecución de proyectos de investigación de comunicación cuantitativa o cualitativa paraconocer la opinión pública y evaluar el impacto de las estrategias de comunicación aplicadas.

3.6 Transferir competencias al personal, sobre el uso de los medios de comunicación social.3.7 Organizar y promocionar los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad respecto

a su salud integral.3.8 Participar en el análisis de la información relevantes del entorno de la Microrred para emitir respuestas

oportuna frente alguna eventualidad.3.9 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que






Educación Titulo profesional universitario de Periodista. Experiencia en labores periodísticas en el campo de la salud.









CARGO CLASIFICADO: EDUCADOR PARA LA SALUD I N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Organiza, desarrolla y ejecuta actividades educativas dirigidas a la promoción de la salud en el marco delModelo de atención Integral de Salud, en el ámbito jurisdiccional de la Microrred.




Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud: Con el equipo técnico de la Microrred de Salud. Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción. Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este.

Relaciones externas : Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.) Organismos Institucionales (Colegios, etc) Organizaciones de base de la jurisdicción (comedores, etc) Otras organizaciones No Público (ONG, etc.).


3.1 Programar, monitorear y evaluar conjuntamente con el equipo de gestión las estrategias de intervención enpromoción de la salud en su jurisdicción en el marco del Modelo de Atención Integral de Salud.

3.2 Participar en la formulación del Plan Operativo Institucional de la Microrred en concordancia con el Modelode Atención Integral de Salud.

3.3 Ejecutar y evaluar la estrategia de Escuelas Promotores de la Salud en su ámbito jurisdiccional.3.4 Participar, elaborar y validar un plan de educación para adultos y educación participativa en el marco de

atención integral de Salud.3.5 Transferir competencias al personal en educación para adultos que les permitan fortalecer sus

capacidades en metodologías participativas en promoción de vida sana y participación comunitaria.3.6 Proponer y participar en la ejecución de estudios de investigación para el manejo asertivo de la

comunicación local.3.7 Participar en el diseño de estrategias de Mercadeo social en salud, por temas y para públicos objetivos en

el Marco de la atención integral de salud.3.8 Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud.3.9 Articular acciones de educación para la salud y participación comunitaria en base a la estrategia de

planificación participativa en familias y comunidad para la atención integral.3.10 Coordinar y concertar la cooperación y el trabajo conjunto multisectorial e interinstitucional, local y/o distrital

en su ámbito geográfico.3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato del equipo de trabajo sobre las






Educación Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación en educación para la salud.









CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL IVN° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Participar mediante acciones de su competencia, en la mejora de las condiciones sociales del entorno oambiente de la persona, familia y comunidad, para contribuir a la reducción de los índices de morbi-mortalidad del ámbito jurisdiccional de la microrred.







3.1 Operativizar los programas de bienestar social dirigido a los pacientes y familiares, cuya realizacióncontribuya a la prevención y rehabilitación de la salud.

3.2 Brindar servicio de evaluación, tratamiento y rehabilitación social de los pacientes y familiares, sea enconsultorio externo, internamiento o visitas domiciliares y laborales.

3.3 Efectuar estudios socio-económico del individuo, familia y comunidad según enfoque de riesgo.3.4 Realizar orientación social a pacientes y familiares, en forma grupal e individual para contribuir en el

bienestar social.3.5 Sensibilizar y capacitar a miembros de Organización de Base con la finalidad de conformar redes de

apoyo social.3.6 Realizar entrevista social consignando el tratamiento social y el plan de intervenciones a seguir con la

finalidad de incorporarlo al sistema de salud.3.7 Coordinar, participar y ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables

y la participación social.3.8 Participar en la realización de las actividades preventivo promocionales de salud en el área de su

competencia.3.9 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para mejorar la continua salubridad

del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad en el ámbito de su jurisdicción asignada.3.10 Organizar y operativizar las acciones en salud con los distintos actores sociales (agentes comunitarios

en salud, municipios, escuelas, etc.)3.11 Participar en reuniones técnicas orientadas a las discusión de casos, así como analizar los indicadores

de salud.3.12 Preparar informes de atenciones referido a las visitas y casos atendidos.




3.13 Coordinar con el personal de salud el resultado de las evaluaciones de los pacientes, contribuyendo a sutratamiento y rehabilitación.

3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que



Educación Titulo profesional de Asistente Social Especialización en Bienestar Social y Seguros del Personal para el desarrollo Humano.

Experiencia Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función, en el sector Salud.

Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión y síntesis. Habilidades de empatía y proyección social. Facilidad de comunicación y liderazgo. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocación y entrega al servicio Actitud de solución de problemas del usuario y trato con calidez.

APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA






CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO II N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Contribuir mediante prestaciones asistenciales y acciones de promoción y prevención de la salud mental, ala salud integral de la población en la jurisdiccional de la Microrred.







3.1 Coordinar y ejecutar actividades de evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológico en el marco delModelo de Atención Integral en Salud

3.2 Elaborar, evaluar, calificar e interpretar pruebas psicológicas y elaborar los informes para cada caso.3.3 Aplicar técnicas de tratamiento psicológico: psicoterapia según enfoque, técnicas de relajación, psicoterapia

de grupo. Psicoterapia breve, talleres de grupo, talleres de ayuda mutua, intervención en crisis.3.4 Desarrollar estudios de investigación en salud mental para la identificación de grupos de riesgos y

diseñar intervenciones locales que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de salud mental de lafamilia y comunidad)

3.5 Diagnosticar, diseñar, implementar y aplicar un programa de mejora de relaciones interpersonales de losestablecimientos de salud con el objeto de promover un adecuado clima laboral y cultura de paz.

3.6 Desarrollar programas psicoterapéuticos en función a las características de morbilidad en salud mental,cuya aplicación sea individual o grupal

3.7 Brindar orientación r y consejería y/o vocacional según el caso lo requiera.3.8 Participar y ejecutar acciones de promoción y prevención de la salud mental que fomenten estilos de vida

saludable con la participación multisectorial.3.9 Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar como resultado de las

intervenciones y evaluaciones realizadas a los pacientes, contribuyendo en su tratamiento yrehabilitación.

3.10 Aplicar y evaluar los protocolos de atención en el área de su competencia.3.11 Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento al personal para la atención

primaria y oportuna de los pacientes.3.12 Elaborar talleres de habilidades para la vida en familia y comunidad en el marco del modelo de atención

integral.




3.13 Participar en el desarrollo del Plan Operativo de la Microrred en concordancia del Modelo de AtenciónIntegral de Salud.

3.14 Participar en reuniones técnicas a las discusiones de casos y análisis de indicadores de salud.3.15 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.16 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que



Educación Titulo profesional de Psicólogo. Amplia experiencia en labores de investigación psicológica.

Experiencia Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 02 años en el área. Conocimiento en estudios de investigación psicológica especializada.

Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis. Trabajo en Equipo. Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Windows y Microsoft Office. Vocación y entrega al servicio Solución a problemas.








CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Otorgar prestaciones asistenciales, de promoción, prevención, protección, diagnóstico y recuperación de lasalud a la población de su ámbito jurisdiccional.




Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdicción. Con los profesionales de los establecimientos de mayor complejidad. Con el personal profesional (Interconsultas) Con el personal Técnico Asistencial (Apoyo asistencial)

Relaciones externas : Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales.


3.1 Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia médica de los pacientes en consulta externa,internamiento y emergencias, propias de la especialidad.

3.2 Realizar visitas médicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente, de acuerdo anormas, protocolos y/o guías.

3.3 Elaborar la historia clínica del paciente, prescripción de recetas, citaciones, órdenes de farmacia, etc.3.4 Ejecutar intervenciones quirúrgicas de acuerdo al nivel de complejidad del establecimiento de salud.3.5 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes según normatividad vigente.3.6 Realizar evaluación permanente a los recién nacidos.3.7 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su

competencia.3.8 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación

social.3.9 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.3.10 Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna.3.11 Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su

jurisdicción.3.12 Orientar a pacientes y familiares sobre la patología que padece, indicando las medidas preventivas y de

rehabilitación a seguir.3.13 Efectuar evaluaciones de los indicadores de morbilidad y mortalidad infantil.3.14 Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud.3.15 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.16 Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las







Experiencia Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.


aumenten la eficacia. Manejo de Windows y Microsoft Office. Habilidades técnicas y Administrativas en calidad. Vocación y entrega al servicio.








CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA






Relaciones externas : Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales.


3.1 Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia médica de los pacientes en consultaambulatoria y urgencias.

3.2 Indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente, según las normas, protocolos y/o guía.3.3 Elaborar la historia clínica del paciente, prescripción de recetas, citaciones, órdenes de farmacia, etc. según

normas vigentes.3.4 Orientar a pacientes y familiares sobre la patología que padece, indicando las medidas preventivas y de

rehabilitación a seguir.3.5 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su


social.3.7 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.3.8 Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna.3.9 Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud.3.10 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes según normatividad vigente.3.11 Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su

jurisdicción.3.12 Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programación de actividades del

establecimiento de salud3.13 Aplicar las normas, procedimientos y protocolos de atención establecidos por la Dirección de Salud.3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las
















CARGO CLASIFICADO: TECNOLOGO MEDICO II N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Organiza, desarrolla, ejecuta y supervisa las actividades del servicio de laboratorio en el marco del Modelode atención Integral de Salud, en el ámbito jurisdiccional de la Microrred.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones internas :

Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - II ) : Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente :Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico en Laboratorio II (2)

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con la unidad orgánica de Laboratorio de la Dirección de Salud ( Control de calidad, ) Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdicción. Con los profesionales de los establecimientos de mayor complejidad. Con el personal profesional (Interconsultas, entrega de resultados) Con el personal Técnico Asistencial (Apoyo asistencial)


Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales.


3.1 Participar en la formulación del plan operativo de la Microrred.3.2 Asistir en la atención de los pacientes en la extracción de muestras.3.3 Supervisar y controlar el análisis de las muestras.3.4 Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo para los análisis.3.5 Calcular, interpretar y emitir resultados de los análisis.3.6 Manejar y controlar los equipos o equipos auto analizadores.3.7 Elaborar y preparar curvas de calibración para determinación de analíticos biológicos.3.8 Realizar y monitorear el control de calidad de los análisis y reactivos.3.9 Elaborar, ejecutar y evaluar programas de orientación, educación continua y adiestramiento al personal

técnico de Laboratorio.3.10 Elaborar y analizar los indicadores del servicios y remitirles a quien corresponde.3.11 Velar por la seguridad, mantenimiento y funcionamiento de los bienes asignados para el cumplimiento de

sus labores.3.12 Aplicar y hacer cumplir las normas de bioseguridad en su servicio.3.13 Participar en reuniones técnicas orientadas al análisis de indicadores de salud.3.14 Supervisar y monitorear los laboratorios locales de la Microrred.3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las






Educación Titulo profesional Universitario de Tecnólogo Médico, con mención en ala especialidad que opta. Capacitación especializada en el área.

Experiencia Experiencia mínima de 02 años en la activad de su profesión.

Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, redacción y síntesis. Capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno. Actitud de solución de problemas del usuario con calidez.







CARGO CLASIFICADO: TECNOLOGO MEDICO I N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Organiza y ejecuta los exámenes y revelado de películas radiográficas en el ámbito jurisdiccional de laMicrorred.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones internas :Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – II – 4 ) : Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdicción. Con el personal profesional (Interconsultas, entrega de resultados) Con el personal Técnico Asistencial (Apoyo asistencial)


Realizar exámenes radiográficos simples y contrastados no complejos de aparatos u órganos del cuerpohumano con fines de diagnóstico.

Supervisar los tratamientos radioterapéuticos superficiales e intermedios.Efectuar el proceso del revelado de las películas radiográficas de acuerdo a normas técnicas establecidas.Hacer evaluaciones técnicas de las proyecciones radiográficas o de las curvas y porcentajes isotópicas y

de los resultados obtenidos.Calibrar la intensidad de exposición del paciente y del operador a los rayos x, observando las medidas de

protección establecidas y cumpliendo las normas de bioseguridad.Operar los equipos, accesorios e instrumentos especiales a usarse.Elaborar y analizar los indicadores del servicio, así como proponer las necesidades de las recursos

necesarios para garantizar el óptimo desarrollo de sus actividades.Coordinar permanentemente con los profesionales de la salud, a fin de brindar una atención oportuna a los

pacientes de esa área.Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe Inmediato sobre las actividades quedesarrolla.

3.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato














CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ IV N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Otorgar prestaciones asistenciales, de promoción, prevención, diagnóstico y recuperación de la saludreproductiva a la población de su ámbito jurisdiccional.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – II - 4 ): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con los Coordinadores de los Equipos de Trabajo de los establecimientos de su Microrred. Con el personal del servicio de Laboratorio (resultado de análisis) Con el personal de Farmacia (provisión de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla). Con los profesionales del establecimiento de salud.

Relaciones externas : Con Instituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)


3.1 Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia a los pacientes, en consulta externa,internamiento y emergencias, en el área de su competencia y según normatividad vigente

3.2 Participar en el marco de su competencia en la atención de la paciente obstétrica complicada.3.3 Efectuar la psicoprofilaxis obstétrica y la estimulación temprana pre-natal.3.4 Participar en la atención inmediata del recién nacido en el área de su competencia.3.5 Preparar a la paciente gestante en la sala de dilatación, control y medicación, monitorización de inducción

del trabajo de parto, detección de complicaciones, etc.3.6 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su


social.3.8 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.3.9 Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna.3.10 Elaborar la historia clínica del paciente según normatividad vigente.3.11 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de

salud.3.12 Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su

jurisdicción.3.13 Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programaciones de actividades del

establecimiento de Salud.3.14 Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia según normas establecidas.3.15 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.16 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las






Educación Titulo profesional de Obstetriz. Estudios de especialización en el área requerida. Amplia experiencia en supervisión de actividades obstétricas y programas obstétricos.


Capacidades, habilidades y actitudes Trabajo en Equipo. Capacidad de análisis y síntesis. Facilidad de comunicación y liderazgo. Manejo de Windows y Microsoft Office. Vocación y entrega al servicio.

APROBADO ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIAFecha: / / Fecha: / /





CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Desarrollar acciones de promoción, prevención, diagnostico y recuperación de la salud reproductiva, con lafinalidad de contribuir en la atención integral de salud.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – II - 4 ): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con los profesionales del establecimiento de salud. Con el personal del servicio de Laboratorio (resultado de análisis) Con el persona de Farmacia (provisión de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla)

Relaciones externas : Coordinaciones con los Instituciones Educativas, Organizaciones de Base, etc.


3.1 Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia a los pacientes, en consulta externa yurgencias, en el área de su competencia y según normatividad vigente

3.2 Participar en el marco de su competencia en la atención de la paciente obstétrica complicada.3.3 Efectuar la psicoprofilaxis obstétrica y la estimulación temprana pre-natal.3.4 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su











Educación Titulo profesional de Obstetriz. Experiencia en labores de Obstetricia.









CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA IV N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Organizar y otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promoción, prevención, diagnóstico yrecuperación de la salud bucal a la población de su ámbito jurisdiccional en el marco de la atención integral.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – II - 4 ) : Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con los profesionales de salud de su establecimiento. Con el personal de Farmacia (provisión de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla). Con el personal técnico asistencial.

Relaciones externas : Con Instituciones Educativas. Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)


3.1 Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta externa einternamiento, propias de la especialidad.

3.2 Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatológico clínico y quirúrgicos de menorcomplejidad.

3.3 Orientar sobre profilaxis odontológica.3.4 Referir a pacientes para la continuidad de la atención a otros establecimientos de salud de mayor nivel.3.5 Brindar atención preventivo promocional de salud a la comunidad en el área de su competencia, así como

fomentar estilos de vida saludables y la participación social.3.6 Elaborar la historia clínica del paciente.3.7 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su


social.3.9 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.3.10 Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su

jurisdicción.3.11 Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento del personal técnico de

enfermería en el área de su competencia.3.12 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud.3.13 Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna.3.14 Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el área de su competencia.3.15 Elaborar informes técnico-asistenciales sobre la atención de los pacientes.3.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las






Educación Titulo profesional de Cirujano Dentista. Maestría a fines con la profesión. Experiencia en la conducción de programas de su especialidad.

Experiencia Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función del cargo, en el sector Salud.

Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión y síntesis. Facilidad de comunicación y liderazgo. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocación y entrega al servicio.






CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA II N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promoción, prevención, diagnóstico y recuperación de lasalud bucal a la población de su ámbito jurisdiccional en el marco de la atención integral.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – II - 4 ) : Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.


Relaciones externas : Con Instituciones Educativas.Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)


3.1 Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta externa propiasde la especialidad.







Enfermería en el área de su competencia.3.12 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud.3.13 Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna.3.14 Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el área de su competencia.3.15 Elaborar informes técnico-asistenciales sobre la atención de los pacientes.3.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las






Educación Titulo profesional de Cirujano Dentista. Maestría a fines con la profesión.








CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA/O II N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Desarrollar procesos de enfermería y capacitar en la aplicación de los mismos, en el marco de las accionesde promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud en su ámbito jurisdiccional.




Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico Sanitario I, Técnico en Enfermería I, TécnicoEnfermería II.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con los profesionales del establecimiento. Con el personal Técnico Asistencial (Coordinación referente a las actividades de atención Integral de

salud )



3.1 Organizar y operativizar el proceso de atención y control de beneficiarios en las actividades de laatención integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captación, orientación, etc.).

3.2 Organizar y efectuar el seguimiento de casos que ameriten de acuerdo a normas, protocolo y/o guías.3.3 Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica según protocolos establecidos, transfiriendo

los casos que requieran consulta médica.3.4 Administrar el tratamiento asistencial médico, farmacológico y quimioprofilaxis al paciente en las

actividades de salud que se está desarrollando.3.5 Brindar la atención inmediata al recién nacido en el área de su competencia.3.6 Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administración de los medicamentos.3.7 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su


social.3.9 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.3.10 Ejecutar todo tipo de curaciones y procedimientos especiales en casos de urgencias y en ausencia del

profesional médico.3.11 Efectuar pruebas, evaluación y valoración de los pacientes, atendiendo los casos de emergencias, así

como realizar los procedimientos de enfermería (bajar la temperatura por medios físicos, inyectables,nebulizaciones, vacunaciones, entre otros.).

3.12 Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de sujurisdicción, así como realizar el control y prevención de enfermedades transmisibles y no transmisibles.

3.13 Coordinar con otros servicios la atención de pacientes, facilitando los antecedentes de su tratamiento.3.14 Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento del personal técnico de

Enfermería así como supervisar o evaluar el desempeño de sus funciones.




3.15 Promover e incentivar en la comunidad la formación de líderes y/o promotores de salud.3.16 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atención integral de

pacientes.3.17 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud.3.18 Cumplir con las normas de bioseguridad.3.19 Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programaciones de actividades del

establecimiento de Salud.3.20 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.3.21 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que desarrolla.3.22 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


Educación Titulo profesional de Enfermera(o) Experiencia en labores de Enfermería. Capacitación en Salud Pública y/o Administración de Servicios de Enfermería.


Capacidades, habilidades y actitudes Trabajo en Equipo. Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Windows y Microsoft Office. Habilidades técnicas y Administrativas en calidad. Vocación y entrega al servicio.







CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Desarrolla acciones de promoción y prevención y brindar apoyo en las actividades asistenciales alprofesional de la salud.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con la Enfermera II (Responsable del Servicio de Enfermería del C.S - II ): Depende directamente yreporta el cumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con el personal profesional del establecimiento de salud. Con el personal técnico del establecimiento. Con el personal administrativo.


3.1 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material médico, coche de curaciones e instrumental médico asícomo colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas.

3.2 Orientar y atender pacientes, tomar controles vitales y administrar fármacos.3.3 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del

profesional de salud.3.4 Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico y bajo supervisión de la

enfermera.3.5 Aplicar los procedimientos asistenciales de acuerdo a su competencia.3.6 Atender el suministro de medicinas, fármaco, materiales e insumos médico, de acuerdo a procedimientos

establecidos.3.7 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación

social.3.8 Apoyar en las campañas integrales y ejecutar actividades de saneamiento ambiental.3.9 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.3.10 Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia.3.11 Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños

establecidos por la Dirección de Salud.3.12 Elaborar reportes sobre la atención de los pacientes.3.13 Velar por la seguridad, mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

labores.3.14 Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla.3.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.





Educación Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionados con el área. Experiencia en labores de la especialidad.


Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión y síntesis. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Equipos empleados para el control vectorial. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocación y entrega al servicio







CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO II N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Brinda apoyo y ejecuta actividades en el servicio de laboratorio.


Relaciones internas :Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Tecnólogo Médico II (Responsable del Servicio de Laboratorio del C.S - II ): Depende directamentey reporta el cumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con el Tecnólogo Médico II (Actividades a realizar en el servicio de Laboratorio) Con el personal técnico Administrativo y asistencial. Con los profesionales de Salud.


3.1 Realizar la toma de muestra de los pacientes, registrar y codificar.3.2 Recibir y rotular las muestras provenientes del servicio Médico3.3 Preparar reactivos, colorantes, soluciones para los análisis de laboratorio.3.4 Calcular y emitir resultados de los análisis.3.5 Manejar y controlar equipos de laboratorios.3.6 Apoyar en el control de calidad de los análisis y reactivos.3.7 Ejecutar las pruebas de exámenes de laboratorio.3.8 Manejar y controlar los equipos de laboratorio y/o equipos auto analizadores.3.9 Apoyar el control de calidad de los análisis y reactivos.3.10 Lavar, esterilizar y preparar los materiales de laboratorios3.11 Llevar los registros y control de los análisis tomados para la estadística mensual.3.12 Preparar el material de laboratorio y los equipos de trabajo.3.13 Coordinar con el personal profesional, sobre los requerimientos de insumos para el área.3.14 Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos.3.15 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.16 Cumplir con las normas de bio seguridad.3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las actividades que



Educación Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no menor de

06 semestres académicos. Experiencia en labores de la especialidad.





Capacidades, habilidades y actitudes Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los análisis. Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno Actitud de solución de problemas del usuario con calidez, vocación y entrega al servicio.







CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Brinda apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, asícomo también desarrollar actividades de prevención de enfermedad y promoción de la salud.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con la Enfermera/o II (Responsable del Servicio de Enfermería del C.S – II - 4 ): Depende directamente yreporta el cumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con el personal profesional del establecimiento de salud. Con el personal administrativo.

Relaciones externas : Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)


3.1 Disponer a los pacientes para la atención médica según el orden establecido.3.2 Preparar en forma oportuna las órdenes de consulta, análisis, rayos x, farmacia u otros que el Médico

indique.3.3 Proporcionar higiene y confort al paciente internado e incapacitado, efectuando el baño de ducha o

esponja, colocación de paños de alcohol y bolsas de agua caliente o hielo etc.3.4 Preparar a los pacientes para la intervención quirúrgica, partos u otras atenciones de acuerdo a lo

establecido en las normas, protocolos y/o guías.3.5 Orientar y ayudar a los pacientes en los trámites derivados de la atención médica, así como para la toma

de muestras de los exámenes especiales indicados.3.6 Atender a los pacientes imposibilitados en la toma de sus alimentos, así como en la eliminación de orina,

heces, drenaje.3.7 Trasladar a los pacientes a interconsultas de otras especialidades, movilizar a pacientes post-operatorio.3.8 Ordenar y preparar la sala de internamiento comprendiendo camas, veladores, coche de curaciones,

escalera.3.9 Preparar gasas, vendas, estampillas, guantes y vaporizar y esterilizar el instrumental médico, así como

cambiar y proveer de ropa limpia a las áreas del Centro de Salud.3.10 Transportar el equipo quirúrgico e instrumental médico.3.11 Llevar y recoger órdenes a la sala de operaciones, interconsultas, historias clínicas, laboratorio,

abastecimiento, farmacia u otro servicio.3.12 Cumplir con las normas de bio seguridad.3.13 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.3.14 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla.3.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.





Educación Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermería. Amplia experiencia en labores técnicas de enfermería.


Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión y síntesis. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Habilidad en actividades técnicas de enfermería. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocación y entrega al servicio








CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Brindar apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, asícomo también desarrollar actividades de prevención de enfermedad y promoción de la salud.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con la Enfermera/o II (Responsable del Servicio de Enfermería del C.S – II - 4 ): Depende directamente yreporta el cumplimiento de su función.




3.1 Recibir y ordenar los ticket de atención de pacientes.3.2 Trasladar al paciente a consultorio para su atención por consulta externa o ambulatoria, previa toma de

controles vitales.3.3 Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional,

orientándolo en el trámite a seguir para su atención.3.4 Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como gasas,

vendas, guantes, etc.3.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material médico, coche de curaciones e instrumental médico así

como colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas.3.6 Apoyar al Médico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes.3.7 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Médico.3.8 Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico y bajo supervisión de la

Enfermera.3.9 Cumplir con las normas de bio seguridad.3.10 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación

social.3.11 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.3.12 Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia.3.13 Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños

establecidos por la Dirección de Salud.3.14 Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o daño de los materiales y equipos de trabajo.3.15 Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

labores.3.16 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla y

cumplir otras funciones afines que le asigne.3.17 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.





Educación Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermería.

Amplia experiencia en labores técnicas de enfermería.









CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA I N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Brinda apoyo y ejecuta actividades de la atención farmacéutica dentro del ámbito de su competencia.


Relaciones internas :Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Químico farmacéutico II (responsable del servicio de farmacia): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con el personal técnico asistencial. Con los profesionales de salud del Establecimiento de Salud ( Abastecimiento de Insumos)


3.1 Brindar atención en el servicio de Farmacia, de acuerdo a los procedimientos establecidos.3.2 Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia.3.3 Registrar la distribución de recetas únicas estandarizados a los consultorios.3.4 Realizar el expendio de productos farmacéuticos y afines, de atención ambulatoria, efectuando la

orientación básica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan.3.5 Mantener actualizado el registro de los ingresos, egresos y existencias de productos farmacéuticos y

afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible.3.6 Participar en la distribución de productos farmacéuticos y afines mediante el sistema de dosis unitaria a

los servicios de internamiento.3.7 Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines en el

servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prácticas de almacenamiento.3.8 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del área.3.9 Consolidar y clasificar los documentos atendidos en el día.3.10 Participar en la promoción de los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad

respecto a su salud integral.3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las actividades que



Educación Titulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionado con la especialidad. Capacitación técnica en el área de farmacia. Amplia experiencia en labores de la especialidad.





Capacidades, habilidades y actitudes Integridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo y vocación y entrega al servicio







CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN ESTADISTICA I N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Organiza y custodia los registros del trabajo asistencial, asimismo consolida y analiza la informaciónprovenientes de los mismos.


Relaciones internas :Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – II - 4): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con el Coordinador de Equipo de Trabajo Con el personal que registra sus actividades en el HIS (Reportes)


3.1 Coordinar y recopilar información base para el procesamiento de las estadísticas de los servicios.3.2 Depurar, clasificar, registrar y analizar la información para su proceso.3.3 Consolidar la información y proceder a su tabulación, mediante la elaboración de los cuadros estadísticos

requeridos.3.4 Elaborar los indicadores de producción y productividad así como las estadísticas de actividades y recursos.3.5 Analizar y evaluar el consumo de recursos del Centro de Salud.3.6 Remitir al área competente la información procesada de los costos de los servicio.3.7 Realizar estudios técnicos comparativos de procesos o servicios que brinda el Centro de Salud, que

permitan medir su rendimiento.3.8 Integrar equipos de coordinación interdisciplinaria en trabajos que requiera apoyo estadístico.3.9 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las



Educación Estudios Universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad. Experiencia laboral en labores variadas de estadísticas.


Capacidades, habilidades y actitudes Experiencia y desempeño en conducción de sistema de información de Salud y conocimiento de

informática. Capacidad de adaptabilidad, organización, análisis, síntesis, proactividad y ejecutar trabajos bajo

presión.








CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Ejecuta procedimientos administrativos de recaudación, manejo de fondos en efectivo, servicios generalesen apoyo a las actividades asistenciales.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones internas :Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 4 ): Depende administrativamente.Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unida de Estadística e Informática): Depende funcionalmente.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con el Coordinador de Equipo de Trabajo Con el equipo administrativo de la Microrred. Con las unidades orgánicas de soporte administrativa de Dirección de Red de Salud. Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes)


3.1 Emitir comprobante de pago por los diferentes servicios al usuario de acuerdo a la tarifa establecida yefectuar el depósito de los ingresos de acuerdo a la normas vigentes.

3.2 Elaborar los requerimientos de fondo para pago en efectivos ó fondo fijo para caja chica, así comorecepcionar, custodiar, distribuir, utilizar, los mismos, conforme a las normas establecidas.

3.3 Llevar el control y manejo de los fondos para pagos en efectivo ó fondo fijo para caja chica, efectuando larendición correspondiente en los formatos establecidos para su reposición.

3.4 Efectuar el registro de los fondos captados por la venta de bienes y prestaciones de servicios; reportandolos ingresos y gastos inherentes a esos rubros.

3.5 Coordinar y supervisar el mantenimiento y reparación de los equipos médicos, de oficina y otros.3.6 Supervisar y evaluar los servicios de limpieza, mantenimiento, seguridad, vigilancia y otros de la planta

física, dando conformidad e informando sobre las deficiencias observadas.3.7 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.8 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las















CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Ejecuta procedimientos administrativos de control de asistencia, custodia los registro de trabajo asistencial,control patrimonial y similares en apoyo a las actividades asistenciales.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 4 ): Depende administrativamente.Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Logística, Economía y Recursos Humanos):Depende funcionalmente.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con el Coordinador de Equipo de Trabajo Con el equipo administrativo de la Microrred. Con las unidades orgánicas de soporte administrativa de Dirección de Red de Salud. Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes).


3.1 Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanenciadel trabajador.

3.2 Recibir y registrar diariamente los permisos, descansos médicos y otros en la tarjeta de control deasistencia, así como en el récord anual.

3.3 Preparar, con la oportunidad establecida, la información referida a asistencias, tardanzas, permisos y otrosdel personal para la elaboración de la planilla de remuneraciones.

3.4 Conservar el buen estado de las historias clínicas de cada paciente contenga la documentación completa yen buenas condiciones que evidencie las atenciones recibidas.

3.5 Asegurar un eficiente servicio de préstamos de las historias clínicas, al personal autorizado del Centro deSalud.

3.6 Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicacióninmediata.

3.7 Exigir la devolución de las historias, que, habiendo sido solicitadas, no son devueltas en su oportunidad.3.8 Observar el empleo adecuado de las historias, evitando que las mismas sean entregadas a los propios

pacientes o personal no autorizado.3.9 Preparar información estadística sobre el movimiento de las historias para conocimiento de la jefatura y

otras áreas interesadas.3.10 Llevar el control y custodia de los bienes patrimoniales para su uso adecuado y funcionamiento respectivo.3.11 Coordinar y supervisar el mantenimiento y reparación y traslado de los equipos médicos, de oficina y otros.3.12 Efectuar los procesos de identificación, registro, historias y control físico de los bienes patrimoniales del

establecimiento de salud.3.13 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.14 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las

actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne.3.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.














CARGO CLASIFICADO: CHOFER II N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Conducción de vehículo motorizado para transporte de personas y/o carga, respetando las normas yreglamentos de transito, manteniendo en buen estado de conservación el vehículo a su cargo, así comotambién brindar apoyo logístico en eventos adversos y otras emergencias.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 4 ): Depende administrativamente.Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Logística): Depende funcionalmente.



Trasladar a pacientes a los establecimiento de mayor complejidad, según normatividad vigente.Llevar un registro del mantenimiento periódico del vehículo.Llevar un cuaderno de control diario de ingresos y salidas con el visto bueno de su jefe inmediato y de los

usuarios solicitantes del servicio, indicando el tiempo utilizado y kilometraje recorrido.Apoyar en el traslado del personal, materiales e insumos para realizar las diversas actividades

programadas.Velar por la buena conservación (mantenimiento y limpieza) y seguridad de los vehículos asignados para el

cumplimiento de sus funciones.Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe del establecimiento sobre las actividades que

desarrolla.Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


Educación Instrucción secundaria completa Brevete profesional.


Capacidades, habilidades y actitudes Conocimiento básico en reparación de vehículo motorizado. Ejecutar trabajo bajo presión Vocación y entrega al servicio.







CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE ENFERMERIA I N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-50-125-1

1. FUNCION BASICA

Brindar apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con la Enfermera/o II (Responsable del servicio de Enfermería del C.S – I - 4 ): Depende directamente yreporta el cumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con los profesionales de salud del establecimiento. Con el personal técnico.

Relaciones externas : Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)


3.1 Preparar el ambiente del consultorio así como el material a ser usado como gasas, vendas, estampillas,guantes, ropería y otros.

3.2 Recoger las tarjetas y órdenes de los pacientes citados.3.3 Orientar a los pacientes para la toma de muestras de los exámenes especiales de orina, heces, esputo.3.4 Ayudar a ubicar las historias clínicas de los pacientes citados o programados.3.5 Devolver al servicio de admisión las historias clínicas de los pacientes al concluir la atención del mismo.3.6 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material, coche de curaciones, instrumental médico y equipos.3.7 Cambiar y proveer de ropa limpia a las áreas del Centro de Salud.3.8 Llevar y recoger órdenes a interconsultas, historias clínicas, laboratorio, farmacia u otra área.3.9 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.10 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera General sobre las actividades que



Educación Instrucción secundaria, Capacitación en el área.


Capacidades, habilidades y actitudes Trabajo en equipo. Habilidad en labores auxiliares asistenciales. Vocación, entrega al servicio y ejecutar trabajo bajo presión.








SSSIIINNN IIINNNTTTEEERRRNNNAAAMMMIIIEEENNNTTTOOO,,, ZZZOOONNNAAA UUURRRBBBAAANNNAAA yyy

CCCOOONNN EEEQQQUUUIIIPPPOOO CCCOOOMMMPPPLLLEEEMMMEEENNNTTTAAARRRIIIOOO

III --- 333

LIMA 2005








DEL CENTRO DE SALUD SIN INTERNAMIENTO,

ZONA URBANA Y CON EQUIPO COMPLEMENTARIO (I-3)






CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Administrar racionalmente los recursos asignados para el funcionamiento del establecimiento, así comodirigir, coordinar, supervisar y controlar la ejecución de las actividades del proceso de salud en su jurisdicción.




Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Ingeniero II, Químico Farmacéutico II, Nutricionista I,Periodista II, Educador para la Salud I, Médico II, Tecnólogo Médico II, Psicólogo II, Obstetriz IV, ObstetrizII, Cirujano Dentista IV, Cirujano Dentista I, Asistente Social IV y Enfermera/o II .

Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas Con Coordinadores del Equipo de trabajo de los establecimientos de salud de la Microrred. Con el equipo técnico y administrativo de la Microrred de Salud. Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este.

Relaciones externas : Organizaciones Institucionales (Colegios, etc) Organizaciones de bases (Comedores, etc). Otras organizaciones No Público (ONG, etc.)


3.1 Ejercer la representación técnica del Centro de Salud Sin Internamiento en todos los asuntos que no esténespecíficamente asignados a otra autoridad.

3.2 Evaluación y control de la gestión del establecimiento de Salud en términos de resultados y rendimiento,adoptando las medidas correctivas pertinentes.


3.4 Concertar acciones con instituciones locales del sector para el cumplimiento de las actividades de salud.


4.1 Participar en la formulación del Plan de Salud de su Microrred y de su establecimiento en concordancia conel marco estratégico de la DISA IV LE; y sus objetivos funcionales; monitorear su ejecución y evaluarperiódicamente.

4.2 Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Centro de Salud Ide acuerdo a las normas, parámetros de productividad e indicadores de costo beneficio formulados en elpresupuesto.

4.3 Desarrollar acciones en salud a nivel intersectorial e institucional en el ámbito de la jurisdicción delestablecimientos de salud.

4.4 Gestionar la caja chica y velar por su ejecución y rendición a acorde con las normas vigentes.




4.5 Coordinar y ejecutar las actividades orientadas hacia la satisfacción de las necesidades de salud de lapoblación, mejorando permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos.

4.6 Establecer la organización interna del establecimiento de salud acorde a las normas legales einstitucionales y determinar los mecanismos de coordinación para su adecuado funcionamiento interno.







establecimiento de Salud.4.14 Formular el plan de capacitación del personal asistencial y administrativo del Centro de Salud.4.15 Difundir, aplicar y evaluar guías y/o protocolos de atención y las normas técnico administrativas.4.16 Promover y operativizar las acciones de investigación en el campo de la salud.4.17 Conducir la vigilancia e investigación epidemiológica de las enfermedades de notificación inmediata.4.18 Medir, evaluar y reportar los indicadores de salud de su ámbito jurisdiccional.4.19 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DISA IV LIMA ESTE y demás dispositivos

legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento del Centro de Salud.4.20 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred sobre las actividades que













CARGO CLASIFICADO: MEDICO VETERINARIO II N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Organiza, coordina, ejecuta y supervisa las actividades de promoción, prevención y control de los agentesde riesgos ambientales en Zoonosis, en la jurisdicción de la Microrred y según normatividad vigente.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de SaludCon el equipo técnico de la Microrred de Salud.Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción.Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este.

Relaciones externas : Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.) Organizaciones Institucionales (Colegios, etc) Organizaciones de bases (Comedores, etc). Otras organizaciones No Público (ONG, etc.)















Educación Titulo profesional de Médico Veterinario. Experiencia en actividades de su especialidad.










CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA







Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.). Organizaciones Institucionales (Colegios, etc). Organizaciones de bases (Comedores, etc). Otras organizaciones No Público (ONG, etc.).

























CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA





Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:Tiene mando directo sobre el siguiente cargo: Técnico en Farmacia I


Relaciones externas : Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.) Organizaciones Institucionales (Colegios, etc) Organizaciones de bases (Comedores, etc). Otras organizaciones No Público (ONG, etc.).



estratégicos de la DISA IV LE, evaluar su ejecución periódicamente, disponiendo las medidas correctivasnecesarias.






de la venta.3.9 Elaborar y presentar los balances a que se refiere el reglamento de estupefacientes, psicotrópicos y otras

sustancias sujetas a fiscalización sanitaria , así como mantener actualizado el libro de control de drogas.3.10 Reportar y participar en el monitoreo de las reacciones adversas medicamentosas que conozca.3.11 Transferir competencias técnicas al personas de salud sobre uso adecuado del producto farmacéutica, el

almacenamiento, expendio de medicamentos y recurso terapéutico natural.




3.12 Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacéutico, producto galénico,dietético y edulcorantes, recurso terapéutico natural así como de otros productos afines que seexpendan.

3.13 Ofrecer al usuario las alternativas de medicamentos de acuerdo a la normatividad vigente.3.14 Participar y promocionar los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad

respecto a su salud integral.3.15 Coordinar con el responsable del centro de distribución de medicamentos el abastecimiento oportuno de

productos farmacéuticos y afines, para lo servicios de farmacia de la Microrred de servicios de salud.3.16 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del servicios de farmacia.3.17 Proponer y participar en la ejecución de estudios de investigación.3.18 Intervenir en la formulación del petitorio farmacológico de la Microrred de servicios de salud.3.19 Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud.3.20 Participar en las actividades de inspección a los establecimientos farmacéuticos no públicos en su

jurisdicción.3.21 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.3.22 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.3.23 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.












CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA II N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del I - 3 ): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.



Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.) Organizaciones Institucionales (Colegios, etc) Organizaciones de bases (Comedores, etc)



3.2 Organizar la orientación nutricional y ejecutar consejería preventiva y recuperativa en nutrición.3.3 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.3.4 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y análisis de indicadores de salud.3.5 Desarrollar estudios de investigación nutricional para identificar grupos de riesgo y diseñar


aplicación este dentro del Marco de Atención Integral de Salud.3.7 Participar y ejecutar acciones de promoción y prevención de la salud que fomenten estilos de vida

saludables y la participación comunitaria y multisectorial.3.8 Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar como resultado de

las atenciones, evaluaciones realizadas a pacientes, contribuyendo a su tratamiento.3.9 Aplicar y difundir el protocolo de atención en el área de su competencia.3.10 Elaborar los programas de orientación, educación continua y adiestramiento al personal de salud para la

atención primaria y oportuna a los pacientes.3.11 Mantener en la historia clínica del paciente el control histórico de la dieta consumida por él.3.12 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.13 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que
















CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S I - 3 ): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud:

Con el equipo técnico de la Microrred de Salud.Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción.Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este.

Relaciones externas : Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.). Organismos Institucionales (Colegios, etc). Organizaciones de base de la jurisdicción (comedores, etc)















Educación Titulo profesional universitario de Periodista. Experiencia en labores periodísticas.










CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA






Relaciones externas : Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.). Organismos Institucionales (Colegios, etc). Organizaciones de base de la jurisdicción (comedores, etc). Otras organizaciones No Público (ONG, etc.).

























CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL IIN° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

















en salud, municipios, escuelas, etc.)3.11 Participar en reuniones técnicas orientadas a las discusión de casos, así como analizar los indicadores

de salud.




3.12 Preparar informes de atenciones referido a las visitas y casos atendidos.3.13 Coordinar con el personal de salud el resultado de las evaluaciones de los pacientes, contribuyendo a su

tratamiento y rehabilitación.3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Director sobre las actividades que desarrolla.3.16 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.












CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA







Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.). Organismos Institucionales (Colegios, etc). Organizaciones de base de la jurisdicción (comedores, etc). Otras organizaciones No Público (ONG, etc.).



3.2 Elaborar, evaluar, calificar e interpretar pruebas psicológicas y elaborar los informes para cada caso.3.3 Aplicar técnicas de tratamiento psicológico: psicoterapia según enfoque, técnicas de relajación,

psicoterapia de grupo. Psicoterapia breve, talleres de grupo, talleres de ayuda mutua, intervención en crisis.3.4 Desarrollar estudios de investigación en salud mental para la identificación de grupos de riesgos y








primaria y oportuna de los pacientes.




3.12 Elaborar talleres de habilidades para la vida en familia y comunidad en el marco del modelo de atenciónintegral.














CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA










3.2 Indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente, según las normas, protocolos y/o guía.3.3 Elaborar la historia clínica del paciente, prescripción de recetas, citaciones, órdenes de farmacia, etc.

según normas vigentes.3.4 Orientar a pacientes y familiares sobre la patología que padece, indicando las medidas preventivas y de





establecimiento de salud .3.13 Aplicar las normas, procedimientos y protocolos de atención establecidos por la Dirección de Salud.3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las






Educación Titulo profesional de Médico Cirujano. Experiencia en actividades de su especialidad Estudios de Maestría a fines a la profesión.











CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Organiza, desarrolla, ejecuta y supervisa las actividades del servicio de laboratorio en el marco del Modelode atención Integral de Salud, en el ámbito jurisdiccional de la Microrred.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3) : Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico en Laboratorio II (2)

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con la unidad orgánica de Laboratorio de la Dirección de Salud ( Control de calidad, ) Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdicción. Con el personal profesional (Interconsultas, entrega de resultados). Con el personal Técnico Asistencial (Apoyo asistencial).


3.1 Participar en la formulación del plan operativo de la Microrred.3.2 Asistir en la atención de los pacientes en la extracción de muestras, codificación y registro.3.3 Efectuar, monitorear y supervisar los procedimientos de laboratorios.3.4 Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones valoradas y tamponadas para los análisis.3.5 Calcular, interpretar y emitir resultados de los análisis.3.6 Manejar y controlar los equipos de laboratorio.3.7 Elaborar y monitorear curvas de calibración para la determinación de analíticos biológicos.3.8 Realizar y monitorear el control de calidad de los análisis y reactivos.3.9 Elaborar, ejecutar y evaluar programas de orientación, educación continua y adiestramiento al personal

técnico de Laboratorio.3.10 Elaborar y analizar los indicadores del servicios y remitirles a quien corresponde.3.11 Participar en reuniones técnicas orientadas al análisis de indicadores de salud.3.12 Supervisar y monitorear los laboratorios locales de la Microrred.3.13 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.14 Aplicar y hacer cumplir las normas de bioseguridad en su servicio.3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que
















CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICAOrganiza y ejecuta los exámenes y revelado de películas radiográficas en el ámbito jurisdiccional de laMicrorred.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ) : Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con los Coordinador de los Equipos de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdicción. Con el personal profesional (Interconsultas, entrega de resultados). Con el personal Técnico Asistencial (Apoyo asistencial)


3.1 Realizar exámenes radiográficos simples y contrastados no complejos de aparatos u órganos del cuerpohumano con fines de diagnóstico.

3.2 Supervisar los tratamientos radioterapéuticos superficiales e intermedios.3.3 Efectuar el proceso del revelado de las películas radiográficas de acuerdo a normas técnicas

establecidas.3.4 Hacer evaluaciones técnicas de las proyecciones radiográficas o de las curvas y porcentajes isotópicas y

de los resultados obtenidos.3.5 Calibrar la intensidad de exposición del paciente y del operador a los rayos x, observando las medidas

de protección establecidas y cumplimiento las normas de bioseguridad.3.6 Operar los equipos, accesorios e instrumentos especiales a usarse.3.7 Coordinar permanentemente con los profesionales de la salud, a fin de brindar una atención oportuna a

los pacientes de esa área.3.8 Elaborar y analizar los indicadores del servicio, así como proponer las necesidades de los recursos

necesarios para garantizar el óptimo desarrollo de sus actividades.3.9 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe Inmediato sobre las actividades que

desarrolla.3.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato














CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ IV N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.
















Educación Titulo profesional de Obstetriz. Estudios de especialización en el área requerida. Amplia experiencia en supervisión de actividades obstétricas y programas obstétricos.









CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Desarrollar acciones de promoción, prevención, diagnostico y recuperación de la salud reproductiva, con lafinalidad de contribuir en la atención integral de salud.




Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con los profesionales del establecimiento de salud. Con el personal del servicio de Laboratorio (resultado de análisis) Con el persona de Farmacia (provisión de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla)

Relaciones externas : Coordinaciones con los Instituciones Educativas, Organizaciones de Base, etc.






















CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA IV N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA








3.1 Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta externa yurgencias, propias de la especialidad.







Enfermería en el área de su competencia.3.12 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud.3.13 Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna.3.14 Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el área de su competencia.3.15 Elaborar informes técnico-asistenciales sobre la atención de los pacientes.3.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las






Educación Titulo profesional de Cirujano Dentista. Maestría a fines con la profesión. Experiencia en la conducción de programas de su especialidad.









CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S. – I - 3 ) : Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.











Enfermería en el área de su competencia.3.12 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud.3.13 Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna.3.14 Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el área de su competencia.3.15 Elaborar informes técnico-asistenciales sobre la atención de los pacientes.3.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.




3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre lasactividades que desarrolla.

3.18 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.











CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico Sanitario I, Técnico de Enfermería II, Técnico deEnfermería I y Auxiliar de Enfermería.


salud )

Relaciones externas :Con Instituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)


3.1 Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo en las actividades de laatención integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captación, orientación, etc.).



actividades de salud que se está desarrollando.3.5 Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administración de los medicamentos.3.6 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su






3.12 Coordinar con otros servicios la atención de pacientes, facilitando los antecedentes de su tratamiento.




3.13 Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento del personal técnico deEnfermería así como supervisar o evaluar el desempeño de sus funciones.


pacientes.3.16 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud.3.17 Cumplir con las normas de bio seguridad.3.18 Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programaciones de actividades del

establecimiento de Salud.3.19 Elaborar las estadísticas del servicio y remitirlas a quien corresponda.3.20 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.21 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que desarrolla.3.22 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.












CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con la Enfermera II (Responsable del Servicio de Enfermería del C.S – I - 3 ): Depende directamente yreporta el cumplimiento de su función.






Enfermera.3.5 Aplicar los procedimientos asistenciales de acuerdo a su competencia.3.6 Atender el suministro de medicinas, fármaco, materiales e insumos médico, de acuerdo a procedimientos


















CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO I N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICABrinda apoyo y ejecuta actividades en el servicio de laboratorio.


Relaciones internas :Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Tecnólogo Médico II (Responsable del Servicio de Laboratorio del C.S – I – 3 ): Dependedirectamente y reporta el cumplimiento de su función.



3.1 Realizar la toma de muestra de los pacientes, registrar y codificar.3.2 Recibir y rotular las muestras para el análisis correspondiente.3.3 Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones al porcentaje, valoradas y tamponadas, y

patrones para análisis.3.4 Calcular y emitir resultados de los análisis.3.5 Manejar y controlar equipos de laboratorios.3.6 Apoyar en el control de calidad de los análisis y reactivos.3.7 Preparar el material de laboratorio para los análisis.3.8 Ejecutar las pruebas de exámenes de laboratorio.3.9 Lavar esterilizar y preparar los materiales de laboratorios.3.10 Llevar los registros y control de los análisis tomados para la estadística mensual.3.11 Coordinar con el personal profesional, sobre los requerimientos de insumos para el área.3.12 Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos.3.13 Cumplir con las normas de bio seguridad.3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las actividades que









Capacidades, habilidades y actitudes Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los análisis. Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno Manejo de Windows y Microsoft Office. Actitud de solución de problemas del usuario con calidez. Vocación y entrega al servicio








CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con la Enfermera/o II (Responsable del Servicio de Enfermería del C.S – I – 3 ): Depende directamente yreporta el cumplimiento de su función.












funciones.3.16 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla.3.17 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
















CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICABrinda apoyo y ejecuta actividades de la atención farmacéutica dentro del ámbito de su competencia.


Relaciones internas :Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Químico Farmacéutico II (Responsable del Servicio de farmacia del C.S – I - 3): Dependedirectamente y reporta el cumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con el personal técnico asistencial. Con los profesionales de salud del Establecimiento de Salud ( Abastecimiento de Insumos)




afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible.3.6 Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines en el

servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prácticas de almacenamiento.3.7 Identificar los requerimientos en forma oportuna los productos farmacéuticos y afines del servicio de

farmacia y coordinar su provisión con el Químico farmacéutico de la Microrred de servicios de salud.3.8 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del área.3.9 Participar en la promoción de los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad

respecto a su salud integral.3.10 Elaborar los informes y reportes que se requieran.3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las actividades que








Capacidades, habilidades y actitudes Integridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocación y entrega al servicio.







CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ESTADISTICA I N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA


2. RELACIONES DEL CARGORelaciones internas :Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende administrativamente.Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Estadística e Informática): Depende funcionalmente.



3.1 Dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de admisión de pacientes y de manejo, conservación yarchivo de las historias clínicas.

3.2 Velar por el mantenimiento y la documentación completa de las historias clínicas, que permita evidenciarlas atenciones recibidas en las consultas, resultados de exámenes auxiliares, otros.


3.4 Llevar, recoger y archivar las historias clínicas de los pacientes ubicados en los diferentes consultorios.3.5 Registrar, recopilar, clasificar y depurar la información oportuna para el procesamiento de las estadísticas

de los servicios.3.6 Consolidar la información y proceder a su tabulación, mediante la elaboración de los cuadros estadísticos

requeridos.3.7 Elaborar los indicadores de producción y productividad así como las estadísticas de actividades y recursos.3.8 Analizar y evaluar el consumo de recursos del Centro de Salud.3.9 Remitir al área competente la información procesada de los costos de los servicio.3.10 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.11 Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera General sobre las actividades que










presión.








CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Ejecuta procedimientos administrativos de control de asistencia, recaudación, manejo de fondos enefectivo, control patrimonial y similares, en apoyo a las actividades asistenciales.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende administrativamente.Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Logística, Economía, Recursos Humanos):Dependefuncionalmente.






3.4 Emitir comprobante de pago por los diferentes servicios al usuario de acuerdo a la tarifa establecida yefectuar el depósito de los ingresos de acuerdo a las normas vigentes.

3.5 Elaborar los requerimientos de fondo para pago en efectivo o fondo fijo para caja chica, así comorecepcionar, custodiar, distribuir, utilizar e informar, conforme a los formatos establecidos.

3.6 Llevar el control y manejo de los fondos para el pago en efectivo o fondo para caja chica, efectuando larendición correspondiente para su reposición.

3.7 Efectuar el registro de los fondos captados por la venta de bienes y prestación de servicios, inherentes aestos rubros.

3.8 Llevar el control y custodio de los bienes patrimoniales para el uso adecuado y funcionamiento respectivo.3.9 Coordinar y supervisar el mantenimiento, reparación y traslado de los equipos médicos, de oficina y otros.3.10 Supervisar y evaluar los servicios de limpieza, mantenimiento, seguridad, vigilancia y otros de la planta

física, dando conformidad e informando sobre las deficiencias observadas.3.11 Efectuar los procesos de identificación, registro, historia y control físico de los bienes patrimoniales del

Centro de Salud.3.12 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.13 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
















CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Ejecuta procedimientos administrativos de apoyo para el aseguramiento de la población.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende administrativamente.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con el Coordinador de Equipo de Trabajo Con el equipo administrativo de la Microrred. Con las unidades orgánicas de soporte administrativa de Dirección de Red de Salud. Con el personal de salud del establecimientos.


3.1 Efectuar la ficha de inscripción de contrato para la atención a seguro integral de salud.3.2 Aplicar la ficha de evaluación económica para determinar la categorización de la atención de paciente por

SIS.3.3 Elaborar el contrato de afiliación de pacientes que serán atendidos por el SIS.3.4 Coordinar y registrar la documentación de la atención de pacientes beneficiarios del SOAT y otros seguros.3.5 Llevar base de datos SIS y remisión de formatos en los plazos previstos.3.6 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.7 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las













CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende administrativamente.Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Logística): Depende funcionalmente.



3.1 Trasladar a pacientes a los establecimiento de mayor complejidad, según normatividad vigente.3.2 Llevar un registro del mantenimiento periódico del vehículo.3.3 Llevar un cuaderno de control diario de ingresos y salidas con el visto bueno de su jefe inmediato y de

los usuarios solicitantes del servicio, indicando el tiempo utilizado y kilometraje recorrido.3.4 Apoyar en el traslado del personal, materiales e insumos para realizar las diversas actividades

programadas.3.5 Velar por la buena conservación (mantenimiento y limpieza) y seguridad de los vehículos asignados para

el cumplimiento de sus funciones.3.6 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe del establecimiento sobre las actividades que













CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con la Enfermera/o II (Responsable del servicio de Enfermería del C.S – I - 3 ): Depende directamente yreporta el cumplimiento de su función.





3.2 Orientar a los pacientes para la toma de muestras de los exámenes especiales de orina, heces, esputo.3.3 Ayudar ubicar las historias clínicas de los pacientes citados o programados.3.4 Devolver al servicio de admisión las historias clínicas de los pacientes al concluir la atención del mismo.3.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material, coche de curaciones, instrumental médico y equipos.3.6 Cambiar y proveer de ropa limpia a las áreas del Centro de Salud.3.7 Llevar y recoger órdenes a interconsultas, historias clínicas, laboratorio, farmacia u otra área.3.8 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.9 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera General sobre las actividades que



Educación Instrucción secundaria. Capacitación en el área.


Capacidades, habilidades y actitudes Trabajo en equipo. Habilidad en labores auxiliares asistenciales. Ejecutar trabajo bajo presión Vocación y entrega al servicio.








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III --- 333

LIMA 2005








DEL CENTRO DE SALUD SIN INTERNAMIENTO,

ZONA RURAL Y CON EQUIPO COMPLEMENTARIO (I-3)






CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA





Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicasTiene mando directo sobre los siguientes cargos: Médico Veterinario II, Ingeniero II, Químico FarmacéuticoII, Nutricionista II, Periodista II , Educador para la Salud I , Asistente Social II , Psicólogo II , Médico II ,Tecnólogo Médico II , Obstetriz II , Cirujano Dentista II , Enfermera/o II , Técnico Sanitario I , Técnico enLaboratorio II , Técnico en Enfermería II , Técnico en Enfermería I , Farmacia I , Técnico en Estadística ,Técnico Administrativo II , Técnico Administrativo I , Chofer II .




Ejercer la representación técnica del Centro de Salud Sin Internamiento en todos los asuntos que no esténespecíficamente asignados a otra autoridad.

Evaluación y control de la gestión del establecimiento de Salud en términos de resultados y rendimiento,adoptando las medidas correctivas pertinentes.

Control del personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionalesestablecidos.

Coordinación con las autoridades y organizaciones de base en el ámbito de su jurisdicción.Concertar acciones con instituciones locales del sector para el cumplimiento de las actividades de salud.


4.1 Participar en la formulación del Plan de Salud de su Microrred y de sus establecimientos de saludasignados en concordancia con el marco estratégico de la DISA IV LE; y sus objetivos funcionales;monitorear su ejecución y evaluar periódicamente.

4.2 Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Centro de Salud I,de acuerdo a las normas, parámetros de productividad e indicadores de costo beneficio formulados en elpresupuesto.





4.4 Gestionar la caja chica y velar por su ejecución y rendición a acorde con las normas vigentes.4.5 Coordinar y ejecutar las actividades orientadas hacia la satisfacción de las necesidades de salud de la

población, mejorando permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos.4.6 Establecer la organización interna del establecimiento de salud acorde a las normas legales e

institucionales y determinar los mecanismos de coordinación para su adecuado funcionamiento interno.4.7 Coordinar con el técnico encargado de los establecimientos del Puesto de Salud I asignados la

programación de actividades itinerantes ordinarios y extraordinarios en función a la demanda y de acuerdoa la disponibilidad de recursos.

4.8 Dirigir y realizar las visitas itinerantes a los establecimientos de su jurisdicción para brindar la atenciónintegral.

4.9 Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimiento del Puesto de salud Ien cuanto al manejo de los casos según en área de su competencia.







establecimiento de Salud.4.17 Formular el plan de capacitación del personal asistencial y administrativo de los establecimientos

asignados.4.18 Difundir, aplicar y evaluar guías y/o protocolos de atención y las normas técnico administrativas.4.19 Promover y operativizar las acciones de investigación en el campo de la salud.4.20 Conducir la vigilancia e investigación epidemiológica de las enfermedades de notificación inmediata.4.21 Medir, evaluar y reportar los indicadores de salud de su ámbito jurisdiccional.4.22 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DISA IV LIMA ESTE y demás dispositivos

legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento de osestablecimientos asignado.

4.23 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred sobre las actividades quedesarrolla.
















CARGO CLASIFICADO: MEDICO VETERINARIO II N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Organiza, coordina, ejecuta y supervisa las actividades de promoción, prevención y control de los agentesde riesgos ambientales en Zoonosis, en la jurisdicción de la Microrred y según normatividad vigente.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - I ): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de SaludCon el equipo técnico de la Microrred de Salud.Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción.Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este.

Relaciones externas : Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.) Organizaciones Institucionales (Colegios, etc) Organizaciones de bases (Comedores, etc). Otras organizaciones No Público (ONG, etc.)















Educación Titulo profesional de Médico Veterinario Experiencia en actividades de su especialidad










CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA







Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.). Organizaciones Institucionales (Colegios, etc). Organizaciones de bases (Comedores, etc). Otras organizaciones No Público (ONG, etc.).

























CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - I ): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:Tiene mando directo sobre el siguiente cargo: Técnico en Farmacia I


Relaciones externas : Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.) Organizaciones Institucionales (Colegios, etc) Organizaciones de bases (Comedores, etc). Otras organizaciones No Público (ONG, etc.).



estratégicos de la DISA IV LE, evaluar su ejecución periódicamente, disponiendo las medidas correctivasnecesarias.






de la venta.3.9 Elaborar y presentar los balances a que se refiere el reglamento de estupefacientes, psicotrópicos y otras

sustancias sujetas a fiscalización sanitaria , así como mantener actualizado el libro de control de drogas.3.10 Reportar y participar en el monitoreo de las reacciones adversas medicamentosas que conozca.3.11 Transferir competencias técnicas al personas de salud sobre uso adecuado del producto farmacéutica, el

almacenamiento, expendio de medicamentos y recurso terapéutico natural.




3.12 Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacéutico, producto galénico,dietético y edulcorantes, recurso terapéutico natural así como de otros productos afines que se expendan.

3.13 Ofrecer al usuario las alternativas de medicamentos de acuerdo a la normatividad vigente.3.14 Participar y promocionar los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad respecto

a su salud integral.3.15 Coordinar con el responsable del centro de distribución de medicamentos el abastecimiento oportuno de

productos farmacéuticos y afines, para lo servicios de farmacia de la Microrred de servicios de salud.3.16 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del servicios de farmacia.3.17 Proponer y participar en la ejecución de estudios de investigación.3.18 Intervenir en la formulación del petitorio farmacológico de la Microrred de servicios de salud.3.19 Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud.3.20 Participar en las actividades de inspección a los establecimientos farmacéuticos no públicos en su

jurisdicción.3.21 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.3.22 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.3.23 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.












CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA II N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del I - 3 ): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.



Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.) Organizaciones Institucionales (Colegios, etc) Organizaciones de bases (Comedores, etc)



3.2 Organizar la orientación nutricional y ejecutar consejería preventiva y recuperativa en nutrición.3.3 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.3.4 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y análisis de indicadores de salud.3.5 Desarrollar estudios de investigación nutricional para identificar grupos de riesgo y diseñar


aplicación este dentro del Marco de Atención Integral de Salud.3.7 Participar y ejecutar acciones de promoción y prevención de la salud que fomenten estilos de vida

saludables y la participación comunitaria y multisectorial.3.8 Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar como resultado de las

atenciones, evaluaciones realizadas a pacientes, contribuyendo a su tratamiento.3.9 Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los establecimientos de su jurisdicción para

brindar la atención integral.3.10 Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud I

en cuanto al manejo de los casos según en área de su competencia.3.11 Aplicar y difundir el protocolo de atención en el área de su competencia.3.12 Elaborar los programas de orientación, educación continua y adiestramiento al personal de salud para la

atención primaria y oportuna a los pacientes.3.13 Mantener en la historia clínica del paciente el control histórico de la dieta consumida.3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.




3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades quedesarrolla.













CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S I - 3 ): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.


Con el equipo técnico de la Microrred de Salud.Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción.Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este.

Relaciones externas : Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.). Organismos Institucionales (Colegios, etc). Organizaciones de base de la jurisdicción (comedores, etc)















Educación Titulo profesional universitario de Periodista. Experiencia en labores periodísticas.










CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA
































CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA






Con el equipo técnico de la Microrred de Salud. Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción. Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este.




3.2 Brindar servicio de evaluación, tratamiento y rehabilitación social de los pacientes y familiares, enconsultorio externo o visitas domiciliares y laborales.








en salud, municipios, escuelas, etc.)




3.11 Participar en reuniones técnicas orientadas a las discusión de casos, así como analizar los indicadoresde salud.


tratamiento y rehabilitación.3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Director sobre las actividades que desarrolla.3.16 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.












CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA






Con el equipo técnico de la Microrred de Salud. Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción. Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este.


Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.). Organismos Institucionales (Colegios, etc). Organizaciones de base de la jurisdicción (comedores, etc). Otras organizaciones No Público (ONG, etc.).



3.2 Elaborar, evaluar, calificar e interpretar pruebas psicológicas y elaborar los informes para cada caso.3.3 Aplicar técnicas de tratamiento psicológico: psicoterapia según enfoque, técnicas de relajación, psicoterapia

de grupo. Psicoterapia breve, talleres de grupo, talleres de ayuda mutua, intervención en crisis, etc..3.4 Ejecutar estudios de investigación en salud mental para la identificación de grupos de riesgos y diseñar

intervenciones locales que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de salud mental de la familiay comunidad.






3.10 Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los establecimientos de su jurisdicción parabrindar la atención integral.




3.11 Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud Ien cuanto al manejo de los casos según en área de su competencia.


primaria y oportuna de los pacientes.3.14 Elaborar talleres de habilidades para la vida en familia y comunidad en el marco del modelo de atención

integral.3.15 Participar en el desarrollo del Plan Operativo de la Microrred en concordancia del Modelo de Atención

Integral de Salud.3.16 Participar en reuniones técnicas a las discusiones de casos y análisis de indicadores de salud.3.17 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.18 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que












CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA





Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :

Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdicción. Con los profesionales de los establecimientos de mayor complejidad. Con el personal profesional (Interconsultas) Con el personal Técnico Asistencial (Apoyo asistencial)








competencia.3.6 Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los establecimientos de su jurisdicción para

brindar la atención integral.3.7 Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimientos del Puesto de salud I

asignado en cuanto al manejo de los casos según en área de su competencia.3.8 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación



establecimiento de salud.




3.15 Aplicar las normas, procedimientos y protocolos de atención establecidos por la Dirección de Salud.3.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las



Educación Titulo profesional de Médico Cirujano.

Experiencia en actividades de su especialidad Estudios de Maestría a fines a la profesión.











CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICAOrganiza, desarrolla, ejecuta y supervisa las actividades del servicio de laboratorio en el marco del Modelode atención Integral de Salud, en el ámbito jurisdiccional de la Microrred.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones internas :Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3) : Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico en Laboratorio II

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con la unidad orgánica de Laboratorio de la Dirección de Salud ( Control de calidad, ) Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdicción. Con el personal profesional y técnico (Interconsultas, entrega de resultados, apoyo asistencial).


3.1 Participar en la formulación del plan operativo de la Microrred.3.2 Asistir en la atención de los pacientes en la extracción de muestras, codificación y registro.3.3 Efectuar, monitorear y supervisar los procedimientos de laboratorios.3.4 Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones valoradas y tamponadas para los análisis.3.5 Calcular, interpretar y emitir resultados de los análisis.3.6 Manejar y controlar los equipos de laboratorio.3.7 Elaborar y monitorear curvas de calibración para la determinación de analíticos biológicos.3.8 Realizar y monitorear el control de calidad de los análisis y reactivos.3.9 Elaborar, ejecutar y evaluar programas de orientación, educación continua y adiestramiento al personal

técnico de Laboratorio.3.10 Elaborar y analizar los indicadores del servicios y remitirles a quien corresponde.3.11 Participar en reuniones técnicas orientadas al análisis de indicadores de salud.3.12 Supervisar y monitorear los laboratorios locales de la Microrred.3.13 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.14 Aplicar y hacer cumplir las normas de bioseguridad en su servicio.3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que



Educación Titulo profesional Universitario de Tecnólogo Médico, con mención en la especialidad que opta. Capacitación especializada en el área.













CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Organiza y ejecuta los exámenes y revelado de películas radiográficas en el ámbito jurisdiccional de laMicrorred.


Relaciones internas :Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ) : Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con los Coordinador de los Equipos de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdicción. Con el personal profesional (Interconsultas, entrega de resultados). Con el personal Técnico Asistencial (Apoyo asistencial)


3.1 Realizar exámenes radiográficos simples y contrastados no complejos de aparatos u órganos del cuerpohumano con fines de diagnóstico.

3.2 Supervisar los tratamientos radioterapéuticos superficiales e intermedios.3.3 Efectuar el proceso del revelado de las películas radiográficas de acuerdo a normas técnicas

establecidas.3.4 Hacer evaluaciones técnicas de las proyecciones radiográficas o de las curvas y porcentajes isotópicas y

de los resultados obtenidos.3.5 Calibrar la intensidad de exposición del paciente y del operador a los rayos x, observando las medidas

de protección establecidas y cumplimiento las normas de bioseguridad.3.6 Operar los equipos, accesorios e instrumentos especiales a usarse.3.7 Coordinar permanentemente con los profesionales de la salud, a fin de brindar una atención oportuna a

los pacientes de esa área.3.8 Elaborar y analizar los indicadores del servicio, así como proponer las necesidades de los recursos

necesarios para garantizar el óptimo desarrollo de sus actividades.3.9 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe Inmediato sobre las actividades que

desarrolla.3.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato















CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA





Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con el personal del servicio de Laboratorio (resultado de análisis) Con el personal de Farmacia (provisión de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla). Con los profesionales del establecimiento de salud.






brindar la atención integral.3.6 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes en ausencia del profesional médico y según

normatividad vigente .3.7 Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia según normas establecidas.3.8 Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud I

en cuanto al manejo de los casos según en área de su competencia.3.9 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación




establecimiento de Salud.3.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
















CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA






Relaciones externas : Con Instituciones Educativas.Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)








normatividad vigente .3.10 Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud I




Enfermería en el área de su competencia.3.15 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud.




3.16 Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna.3.17 Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el área de su competencia.3.18 Elaborar informes técnico-asistenciales sobre la atención de los pacientes.3.19 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.3.20 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las












CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA





Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico Sanitario I, Técnico de Enfermería II y Técnicode Enfermería I.


salud )

Relaciones externas : Instituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)








normatividad vigente .3.9 Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud



profesional médico.




3.13 Efectuar pruebas, evaluación y valoración de los pacientes, atendiendo los casos de emergencias, asícomo realizar los procedimientos de enfermería (bajar la temperatura por medios físicos, inyectables,nebulizaciones, vacunaciones, entre otros.).



Enfermería así como supervisar o evaluar el desempeño de sus funciones.3.17 Promover e incentivar en la comunidad la formación de líderes y/o promotores de salud.3.18 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atención integral de














CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con la Enfermera II (Responsable del Servicio de Enfermería del C.S – I - 3 ): Depende directamente yreporta el cumplimiento de su función.







Enfermera.3.5 Aplicar los procedimientos asistenciales de acuerdo a su competencia.3.6 Atender el suministro de medicinas, fármaco, materiales e insumos médico, de acuerdo a procedimientos


















CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO II N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Brinda apoyo y ejecuta actividades en el servicio de laboratorio.


Relaciones internas :Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Tecnólogo Médico II (Responsable del Servicio de Laboratorio del C.S – I – 3 ): Dependedirectamente y reporta el cumplimiento de su función.













Capacidades, habilidades y actitudes Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los análisis. Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno Manejo de Windows y Microsoft Office. Actitud de solución de problemas del usuario con calidez. Vocación y entrega al servicio.







CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA II N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con la Enfermera/o II (Responsable del Servicio de Enfermería del C.S – I – 3): Depende directamente yreporta el cumplimiento de su función.


Relaciones externas :Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales).


























CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Brindar apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento,manteniendo en cuidado y buen estado los materiales médicos, así como también desarrollar actividadesde prevención de enfermedad y promoción de la salud.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con la Enfermera/o II (Responsable del Servicio de Enfermería del C.S - I ): Depende directamente yreporta el cumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con la Enfermera/o (Actividades Intramurales y Extramurales)

Relaciones externas : Instituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)

























CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Brinda apoyo y ejecuta actividades de la atención farmacéutica dentro del ámbito de su competencia.


Relaciones internas :Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Químico Farmacéutico II (Responsable del Servicio de farmacia del C.S – I - 3): Dependedirectamente y reporta el cumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con el personal técnico asistencial. Con los profesionales de salud del Establecimiento de Salud (Abastecimiento de Insumos)







respecto a su salud integral.3.10 Elaborar los informes y reportes que se requieran.3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las actividades que



Educación Titulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionado con la especialidad. Capacitación técnica en el área de farmacia. Amplia experiencia en labores de la especiliadad.





Capacidades, habilidades y actitudes Integridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo, vocación y entrega al servicio.








CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA



Relaciones internas :Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende administrativamente.Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Estadística e Informática): Depende funcionalmente.


















presión.








CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - I ): Depende administrativamente.Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Logística, Economía y Recursos Humanos):Depende funcionalmente.







3.5 Elaborar los requerimientos de fondo para pago en efectivo o fondo fijo para caja chica, así comodecepcionar, custodiar, distribuir, utilizar e informar, conforme a los formatos establecidos.





















CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA





















CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende administrativamente.Con Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Logística): Depende funcionalmente.



3.1 Trasladar a pacientes a los establecimiento de mayor complejidad, según normatividad vigente.3.2 Llevar un registro del mantenimiento periódico del vehículo.3.3 Llevar un cuaderno de control diario de ingresos y salidas con el visto bueno de su jefe inmediato y de

los usuarios solicitantes del servicio, indicando el tiempo utilizado y kilometraje recorrido.3.4 Apoyar en el traslado del personal, materiales e insumos para realizar las diversas actividades

programadas.3.5 Velar por la buena conservación (mantenimiento y limpieza) y seguridad de los vehículos asignados para

el cumplimiento de sus funciones.3.6 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe del establecimiento sobre las actividades que













SSSIIINNN IIINNNTTTEEERRRNNNAAAMMMIIIEEENNNTTTOOO yyy CCCOOONNN EEEQQQUUUIIIPPPOOO

BBBAAASSSIIICCCOOO

III --- 333

LIMA 2005








DEL CENTRO DE SALUD SIN INTERNAMIENTO

Y CON EQUIPO BÁSICO (I-3)






CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA





Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Médico II, Tecnólogo Médico II, Psicólogo II , ObstetrizIV, Obstetriz II, Cirujano Dentista IV, Cirujano Dentista I, Asistente Social IV, Enfermera/o II, TécnicoSanitario I, Técnico en Laboratorio II, Técnico en Enfermería I, Técnico en Farmacia I, Auxiliar deEnfermería.




3.1 Ejercer la representación técnica del Centro de Salud Sin Internamiento en todos los asuntos que no esténespecíficamente asignados a otra autoridad.

3.2 Evaluación y control de la gestión del establecimiento de Salud en términos de resultados y rendimiento,adoptando las medidas correctivas pertinentes.


3.4 Coordinación con las autoridades y organizaciones de base en el ámbito de su jurisdicción.3.5 Concertar acciones con instituciones locales del sector para el cumplimiento de las actividades de salud.



4.2 Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Centro de Salud II,de acuerdo a las normas, parámetros de productividad e indicadores de costo beneficio formulados en elpresupuesto.







institucionales y determinar los mecanismos de coordinación para su adecuado funcionamiento interno.4.7 Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el área de su

competencia.4.8 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral en el área de su

competencia.4.9 Determinar los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita el

Centro de Salud para la atención de los servicios.4.10 Aplicar los criterios generales para la referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma

técnica pertinente.4.11 Promover y desarrollar la integración y complementariedad de los servicios de salud en el ámbito

jurisdiccional asignado.4.12 Velar por la buena imagen del establecimiento de Salud.4.13 Evaluar la correcta aplicación de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones en el

establecimiento de Salud.4.14 Formular el plan de capacitación del personal asistencial y administrativo del Centro de Salud.4.15 Difundir, aplicar y evaluar guías y/o protocolos de atención y las normas técnico administrativas.4.16 Promover y operativizar las acciones de investigación en el campo de la salud.4.17 Conducir la vigilancia e investigación epidemiológica de las enfermedades de notificación inmediata.4.18 Medir, evaluar y reportar los indicadores de salud de su ámbito jurisdiccional.4.19 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DISA IV LIMA ESTE y demás dispositivos

legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento del Centro de Salud.4.20 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred sobre las actividades que


5- REQUISITOS MINIMOS












CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Participar mediante acciones de su competencia, en la mejora de las condiciones sociales del entorno oambiente de la persona, familia y comunidad, para contribuir a la reducción de los índices de morbi-mortalidad del ámbito jurisdiccional.




Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud: Con la Asistenta social del Centro de Salud sin internamiento con equipo complementario de la

Microrred de Salud. Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la

Microrred.












en salud, municipios, escuelas, etc.)




3.11 Participar en reuniones técnicas orientadas a las discusión de casos, así como analizar los indicadoresde salud.


tratamiento y rehabilitación.3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Director sobre las actividades que desarrolla.3.16 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


Educación Titulo profesional de Asistente Social Especialización en Bienestar Social para el desarrollo Humano.










CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA





Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud: Con el Psicólogo II del Centro de Salud sin internamiento con equipo complementario de la Microrred

de Salud. Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la

Microrred.




3.2 Elaborar, evaluar, calificar e interpretar pruebas psicológicas y elaborar los informes para cada caso.3.3 Aplicar técnicas de tratamiento psicológico: psicoterapia según enfoque, técnicas de relajación,

psicoterapia de grupo. Psicoterapia breve, talleres de grupo, talleres de ayuda mutua, intervención en crisis.3.4 Desarrollar estudios de investigación en salud mental para la identificación de grupos de riesgos y








primaria y oportuna de los pacientes.




3.12 Elaborar talleres de habilidades para la vida en familia y comunidad en el marco del modelo de atenciónintegral.














CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA
















establecimiento de salud3.13 Aplicar las normas, procedimientos y protocolos de atención establecidos por la Dirección de Salud.3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las






Educación Titulo profesional de Médico Cirujano. Experiencia en actividades de su especialidad Estudios de Maestría a fines a la profesión.











CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA





























CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA






Relaciones externas : Con Instituciones Educativas. Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)Desarrollar acciones de prevención

de problemas de salud Bucal y promoción de estilos de vida saludables, diagnostico y tratamiento deproblemas de salud relacionado a su especialidad.









Enfermería en el área de su competencia.3.12 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud.3.13 Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna.3.14 Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el área de su competencia.3.15 Elaborar informes técnico-asistenciales sobre la atención de los pacientes.3.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
















CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA







salud )






























CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO I N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICAOrganiza y ejecuta las actividades en el servicio de laboratorio.


Relaciones internas :Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con el Tecnólogo Médico II del Centro de Salud con equipo complementario (Actividades a realizar en el

servicio de Laboratorio) Con el personal técnico Administrativo y asistencial. Con los profesionales de Salud.

3. FUNCIONES ESPECÍFICAS.











Capacidades, habilidades y actitudes Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los análisis. Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno Manejo de Windows y Microsoft Office. Actitud de solución de problemas del usuario con calidez. Vocación y entrega al servicio








CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con la Enfermera/o II (Responsable del Servicio de Enfermería del C.S – I – 3 ): Depende directamente yreporta el cumplimiento de su función.


Relaciones externas :Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)


























CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICAOrganiza, brinda y ejecuta actividades de la atención farmacéutica dentro del ámbito de su competencia.


Relaciones internas :Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - I ): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con el Químico Farmacéutico II del Centro de Salud con equipo complementario. Con el personal técnico asistencial. Con los profesionales de salud del Establecimiento de Salud ( Abastecimiento de Insumos)







respecto a su salud integral.3.10 Elaborar los informes y reportes que se requieran (consumo integrado, informe de movimientos

económicos, formato estándar de requerimiento, etc,.).3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las actividades que
















CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA



Relaciones internas :Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3): Depende administrativamente.Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Estadística e Informática): Depende funcionalmente.


















presión.








CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende administrativamente.Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Logística, Economía y Recursos Humanos):Depende funcionalmente.







3.5 Elaborar los requerimientos de fondo para pago en efectivo o fondo fijo para caja chica, así comorecepcionar, custodiar, distribuir, utilizar e informar, conforme a los formatos establecidos.





















CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA





















CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con la Enfermera/o II (Responsable del servicio de Enfermería del C.S – I - 3): Depende directamente yreporta el cumplimiento de su función.


Relaciones externas :Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)



3.2 Orientar a los pacientes para la toma de muestras de los exámenes especiales de orina, heces, esputo.3.3 Ayudar ubicar las historias clínicas de los pacientes citados o programados.3.4 Devolver al servicio de admisión las historias clínicas de los pacientes al concluir la atención del mismo.3.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material, coche de curaciones, instrumental médico y equipos.3.6 Cambiar y proveer de ropa limpia a las áreas del Centro de Salud.3.7 Llevar y recoger órdenes a interconsultas, historias clínicas, laboratorio, farmacia u otra área.3.8 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.9 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera General sobre las actividades que



Educación Instrucción secundaria. Capacitación en el área.

Experiencia Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud

Capacidades, habilidades y actitudes Trabajo en equipo. Habilidad en labores auxiliares asistenciales. Ejecutar trabajo bajo presión Vocación y entrega al servicio.







FFFUUUNNNCCCIIIOOONNNEEESSS DDDEEELLL PPPUUUEEESSSTTTOOO DDDEEE SSSAAALLLUUUDDD

ZZZOOONNNAAA UUURRRBBBAAANNNAAA

III --- 222

LIMA 2005








DEL PUESTO DE SALUD ZONA URBANA (I-2)






CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA





Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Obstetriz II, Enfermera/o II, Cirujano Dentista II, Técnicoen Farmacia I, Técnico Administrativo II, Técnico Administrativo I.


Relaciones externas : Organizaciones Institucionales (Colegios, etc) Organizaciones de bases (Comedores, etc). Otras organizaciones No Público (ONG, etc.).


Representación técnica del establecimiento de SaludEvaluación y control de la gestión del establecimiento de Salud en términos de resultados y rendimiento,

adoptando las medidas correctivas pertinentes.Control del personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionales

establecidos.Coordinación con las autoridades y organizaciones de base en el ámbito de su jurisdicción.Concertar acciones con instituciones locales del sector para el cumplimiento de las actividades de salud.


4.1 Dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y controlar las acciones de atención médico-quirúrgico y lasactividades preventivo promocionales, de la atención ambulatoria y urgencia.


4.3 Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Puesto de Salud II,de acuerdo a las normas, parámetros de productividad e indicadores de costo beneficio formulados en elpresupuesto.




4.4 Desarrollar acciones en salud a nivel intersectorial e institucional que fomente estilos de vida saludables yparticipación social en el ámbito de la jurisdicción del establecimientos de salud.



institucionales y determinar los mecanismos de coordinación para su adecuado funcionamiento interno.4.8 Supervisar, evaluar y monitorizar las actividades del equipo de salud, proporcionándoles asesoría y apoyo

técnico.4.9 Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el área de su

competencia.4.10 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral en el área de su

competencia.4.11 Determinar los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita el

Puesto de Salud para la atención de los servicios.4.12 Aplicar los criterios generales para la referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma

técnica pertinente.4.13 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes según normatividad vigente.4.14 Promover y desarrollar la integración y complementariedad de los servicios de salud en el ámbito


establecimiento de Salud.4.17 Proponer y formular el plan de capacitación del personal asistencial y administrativo del Puesto de Salud.4.18 Difundir, aplicar y evaluar guías y/o protocolos de atención y las normas técnico administrativas.4.19 Promover y operativizar las acciones de investigación epidemiológica en el campo de la salud.4.20 Recopilar, analizar, evaluar y preparar el diagnóstico del perfil epidemiológico de su zona.4.21 Conducir la vigilancia e investigación epidemiológica de las enfermedades de notificación inmediata.4.22 Medir, evaluar y reportar los indicadores de salud de su ámbito jurisdiccional.4.23 Verificar que el contenido de las historias clínica y los datos de identificación de datos se guarde con la

debida confidencialidad , así como la precisión de datos.4.24 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.4.25 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DISA IV LIMA ESTE y demás dispositivos

legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento del Puesto de Salud.4.26 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred sobre las actividades que

















CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (coordinador de Equipo de Trabajo del P.S – I - 2 ): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.










establecimiento de Salud.3.12 Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia según normas establecidas.3.13 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.3.14 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
















CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S – I - 2): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.



salud )



3.1 Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo de las actividades dela atención integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captación, orientación, etc.).

3.2 Organizar y efectuar el seguimiento de casos que ameriten de acuerdo a normas, protocolo y/o guías.3.3 Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica según protocolos establecidos,

transfiriendo los casos que requieran consulta médica.3.4 Administrar el tratamiento asistencial médico, farmacológico y quimioprofilaxis al paciente en las














establecimiento de Salud.3.19 Elaborar las estadísticas del servicio y remitirlas a quien corresponda.3.20 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

funciones.3.21 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que desarrolla.3.22 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


Educación Titulo profesional de Enfermera(o)

Experiencia en labores de Enfermería. Capacitación en Salud Pública y/o Administración de Servicios de Enfermería.










CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S – I - 2) : Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.


Relaciones externas : Con Instituciones Educativas y organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)









Enfermería en el área de su competencia.3.12 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud.3.13 Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna.3.14 Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el área de su competencia.3.15 Elaborar informes técnico-asistenciales sobre la atención de los pacientes.3.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las















CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con la Enfermera/o II (Responsable del Servicio de Enfermería del P.S I – 2): Depende directamente yreporta el cumplimiento de su función.



























CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Organiza, brinda y ejecuta actividades de la atención farmacéutica dentro del ámbito de su competencia.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones internas :Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S I – 2): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con el Químico Farmacéutico II del Centro de Salud con equipo complementario. Con el personal técnico asistencial. Con los profesionales de salud del Establecimiento de Salud ( Abastecimiento de Insumos)
















Capacidades, habilidades y actitudes Integridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo, vocación y entrega al servicio








CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Ejecuta procedimientos administrativos, en apoyo a las actividades asistenciales.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S I - 2 ): Depende administrativamente.Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Recursos Humanos y Estadística e Informática):Depende funcionalmente.




3.2 Velar por el mantenimiento y la documentación completa de las historias clínicas, que permita evidenciarlas atenciones recibidas en las consultas, tales como resultados de exámenes auxiliares, otros.


3.4 Llevar, recoger y archivar las historias clínicas de los pacientes ubicados en los diferentes consultorios.3.5 Efectuar la ficha de inscripción de contrato para la atención a seguro integral de salud.3.6 Aplicar la ficha de evaluación económica para determinar la categorización de la atención de paciente por

SIS.3.7 Elaborar el contrato de afiliación de pacientes que serán atendidos por el SIS.3.8 Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanencia

del trabajador.3.9 Recibir y registrar diariamente los permisos, descansos médicos y otros en la tarjeta de control de

asistencia, así como en el récord anual.3.10 Preparar, con la oportunidad establecida, la información referida a asistencias, tardanzas, permisos y otros

del personal para la elaboración de la planilla de remuneraciones.3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.3.13 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.















CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S I - 2 ): Depende administrativamente.Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Economía y Logística): Depende funcionalmente.




3.2 Elaborar los requerimiento por fondo fijo para pagos en efectivos, así como recepcionar, custodiar,distribuir, utilizar, e informar, conforme a los formatos establecidos.

3.3 Efectuar el registro contable de los fondos captados por servicios a terceros, reportando los ingresos ygastos.

3.4 Llevar el control y manejo de los fondos para pagos en efectivo ó fondo de caja chica, efectuando larendición correspondiente para su reposición.

3.5 Realizar el requerimiento y distribución de material e insumos médicos de acuerdo a lo solicitado.3.6 Coordinar y recopilar información base para el procesamiento de las estadísticas de los servicios3.7 Depurar, clasificar y registrar la información para su proceso.3.8 Remitir al área competente la información procesada.3.9 Llevar el control y custodia de los bienes patrimoniales para su uso adecuado y funcionamiento del mismo.3.10 Efectuar los procesos de identificación, registro, historias y control físico de los bienes patrimoniales del

establecimiento de salud.3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.3.13 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


Educación Instrucción secundaria completa. Experiencia en labores técnicas de la especialidad.













ZZZOOONNNAAA RRRUUURRRAAALLL

III --- 222

LIMA 2005








DEL PUESTO DE SALUD ZONA RURAL (I-2)






CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA



Relaciones internas :Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de la Microrred de Salud) : Depende directamente yreporta el cumplimiento de su función.

Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Obstetriz II, Enfermera/o II, Cirujano Dentista II, Técnicoen Farmacia I, Técnico Administrativo II, Técnico Administrativo I.




Representación técnica del establecimiento de SaludEvaluación y control de la gestión del establecimiento de Salud en términos de resultados y rendimiento,

adoptando las medidas correctivas pertinentes.Supervisión y control del personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos

funcionales establecidos.Coordinación con las autoridades y organizaciones de base en el ámbito de su jurisdicción.Concertar acciones con instituciones locales del sector para el cumplimiento de las actividades de salud.


4.1 Dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y controlar las acciones de atención médico-quirúrgico y lasactividades preventivo promocionales, de la atención ambulatoria y urgencia.

4.2 Participar en la formulación del Plan de Salud de su Microrred y de sus establecimientos asignados enconcordancia con el marco estratégico de la DISA IV LE; y sus objetivos funcionales; monitorear suejecución y evaluar periódicamente.

4.3 Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Puesto de Salud II,de acuerdo a las normas, parámetros de productividad e indicadores de costo beneficio formulados en elpresupuesto.




4.4 Desarrollar acciones en salud a nivel intersectorial e institucional que fomente estilos de vida saludables yparticipación social en el ámbito de la jurisdicción del establecimientos de salud.



institucionales y determinar los mecanismos de coordinación para su adecuado funcionamiento interno.4.8 Coordinar con el técnico encargado de los establecimientos del Puesto de Salud I asignados la

programación de actividades itinerantes ordinarios y extraordinarios en función a la demanda y de acuerdoa la disponibilidad de recursos.

4.9 Dirigir y realizar las visitas itinerantes a los establecimientos de su jurisdicción para brindar la atenciónintegral.

4.10 Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimiento del Puesto de salud Ien cuanto al manejo de los casos según en área de su competencia.



4.13 Determinar los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita elPuesto de Salud para la atención de los servicios.


4.15 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes según normatividad vigente.4.16 Promover y desarrollar la integración y complementariedad de los servicios de salud en el ámbito


establecimiento de Salud.4.19 Proponer y formular el plan de capacitación del personal asistencial y administrativo de los

establecimientos asignados.4.20 Difundir, aplicar y evaluar guías y/o protocolos de atención y las normas técnico administrativas.4.21 Promover y operativizar las acciones de investigación epidemiológica en el campo de la salud.4.22 Recopilar, analizar, evaluar y preparar el diagnóstico del perfil epidemiológico de su zona.4.23 Conducir la vigilancia e investigación epidemiológica de las enfermedades de notificación inmediata.4.24 Medir, evaluar y reportar los indicadores de salud de su ámbito jurisdiccional.4.25 Verificar que el contenido de las historias clínica y los datos de identificación de datos se guarde con la

debida confidencialidad , así como la precisión de datos.4.26 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.4.27 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DISA IV LIMA ESTE y demás dispositivos

legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento del Puesto de Salud.4.28 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred sobre las actividades que

















CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S – I - 2 ): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.










brindar la atención integral.3.7 Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimientos del Puesto de salud I

asignado en cuanto al manejo de los casos según en área de su competencia.3.8 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación


jurisdicción.3.14 Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programación de actividades del establecimiento

de salud3.15 Aplicar las normas, procedimientos y protocolos de atención establecidos por la Dirección de Salud.3.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.




3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre lasactividades que desarrolla.




Experiencia Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función, en el Sector Salud. En trabajo en el primer nivel de atención en zonas rurales y urbano – marginales preferentemente.










CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S – I – 2): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con el personal del servicio de Laboratorio (resultado de análisis) Con el personal de Farmacia (provisión de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla). Con los profesionales del establecimiento de salud.







normatividad vigente .3.7 Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia según normas establecidas.3.8 Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud I





establecimiento de Salud.3.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.

















CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S – I – 2): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico de Enfermería II y Técnico de Enfermería I.


salud )



3.1 Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo de las actividades de laatención integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captación, orientación, etc.).






normatividad vigente .3.9 Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud



profesional médico.




3.13 Efectuar pruebas, evaluación y valoración de los pacientes, atendiendo los casos de emergencias, asícomo realizar los procedimientos de enfermería (bajar la temperatura por medios físicos, inyectables,nebulizaciones, vacunaciones, entre otros.).



Enfermería así como supervisar o evaluar el desempeño de sus funciones.3.17 Promover e incentivar en la comunidad la formación de líderes y/o promotores de salud.3.18 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atención integral de


establecimiento de Salud.3.22 Elaborar las estadísticas del servicio y remitirlas a quien corresponda.3.23 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.3.24 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que desarrolla.3.25 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.












CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S – I – 2) : Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.


Relaciones externas : Con Instituciones Educativas y organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)








normatividad vigente.3.10 Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud I




Enfermería en el área de su competencia.3.15 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud.




3.16 Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna.3.17 Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el área de su competencia.3.18 Elaborar informes técnico-asistenciales sobre la atención de los pacientes.3.19 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.3.20 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las











CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA II N° DECARGOS

CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con la Enfermera/o II (Responsable del Servicio de Enfermería del P.S. I – 2 ): Depende directamente yreporta el cumplimiento de su función.



























CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Brinda apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de la salud del establecimiento, asícomo también desarrollar actividades de prevención de enfermedad y promoción de la salud.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con la Enfermera/o II (Responsable del Servicio de Enfermería del P.S – I – 2 ): Depende directamente yreporta el cumplimiento de su función.



























CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICABrinda apoyo y ejecuta actividades de la atención farmacéutica dentro del ámbito de su competencia.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones internas :Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S. I – 2 ): Depende directamente y reporta elcumplimiento de su función.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con el Coordinador de Equipo de Trabajo. Con los profesionales de salud del Establecimiento de Salud (Abastecimiento de Insumos)

3. FUNCIONES ESPECÍFICAS.























CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S – I - 2 ): Depende administrativamente.Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Recursos Humanos y Estadística e Informática):Depende funcionalmente.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con el Coordinador de Equipo de Trabajo. Con el equipo administrativo de la Microrred. Con las unidades orgánicas de soporte administrativo de Dirección de red de Salud. Con el personal de salud del establecimiento que registra sus actividades.



3.2 Velar por el mantenimiento y la documentación completa de las historias clínicas, que permita evidenciarlas atenciones recibidas en las consultas, tales como resultados de exámenes auxiliares, otros.


3.4 Llevar, recoger y archivar las historias clínicas de los pacientes ubicados en los diferentes consultorios.3.5 Efectuar la ficha de inscripción de contrato para la atención a seguro integral de salud.3.6 Aplicar la ficha de evaluación económica para determinar la categorización de la atención de paciente por

SIS.3.7 Elaborar el contrato de afiliación de pacientes que serán atendidos por el SIS.3.8 Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanencia

del trabajador.3.9 Recibir y registrar diariamente los permisos, descansos médicos y otros en la tarjeta de control de

asistencia, así como en el récord anual.3.10 Preparar, con la oportunidad establecida, la información referida a asistencias, tardanzas, permisos y otros

del personal para la elaboración de la planilla de remuneraciones.3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.3.13 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.















CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA



Relaciones internas :Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S – I - 2 ): Depende administrativamente.Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Logística, Economía) : Depende funcionalmente.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con el Coordinador de Equipo de Trabajo. Con el equipo administrativo de la Microrred. Con las unidades orgánicas de soporte administrativo de Dirección de red de Salud. Con el personal de salud del establecimiento que registra sus actividades.



3.2 Elaborar los requerimiento por fondo fijo para pagos en efectivos, así como recepcionar, custodiar,distribuir, utilizar, e informar, conforme a los formatos establecidos.

3.3 Efectuar el registro contable de los fondos captados por servicios a terceros, reportando los ingresos ygastos.

3.4 Llevar el control y manejo de los fondos para pagos en efectivo ó fondo de caja chica, efectuando larendición correspondiente para su reposición.

3.5 Realizar el requerimiento y distribución de material e insumos médicos de acuerdo a lo solicitado.3.6 Coordinar y recopilar información base para el procesamiento de las estadísticas de los servicios3.7 Depurar, clasificar y registrar la información para su proceso.3.8 Remitir al área competente la información procesada.3.9 Llevar el control y custodia de los bienes patrimoniales para su uso adecuado y funcionamiento del mismo.3.10 Efectuar los procesos de identificación, registro, historias y control físico de los bienes patrimoniales del

establecimiento de salud.3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.3.13 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


Educación Instrucción secundaria completa. Experiencia en labores técnicas de la especialidad.





Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de coordinación técnica. Ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo y vocación y entrega al servicio








ZZZOOONNNAAA RRRUUURRRAAALLL,,, CCCOOONNN PPPRRROOOFFFEEESSSIIIOOONNNAAALLL DDDEEE

LLLAAA SSSAAALLLUUUDDD NNNOOO MMMEEEDDDIIICCCOOO

III --- 111

LIMA 2005








DEL PUESTO DE SALUD ZONA RURAL

CON PROFESIONAL DE LA SALUD NO MÉDICO (I-1)






CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S I – 3 y/o P.S. I - 2): Depende directamente yreporta el cumplimiento de su función.

Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico de Enfermería II y Técnico de Enfermería I.


salud )



3.1 Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo de las actividades de laatención integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captación, orientación, etc.).
















establecimiento de Salud.3.19 Elaborar las estadísticas del servicio y remitirlas a quien corresponda.3.20 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.3.21 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que desarrolla y

cumplir otras funciones afines que le asigne.3.22 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.












CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Brinda apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, asícomo también desarrollar actividades de prevención de la enfermedad y promoción de la salud.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con la Enfermera/o II (Responsable del Servicio de Enfermería P.S – I – 1 ): Depende directamente yreporta el cumplimiento de su función.




3.1 Recibir y ordenar los ticket de atención de pacientes.3.2 Clasificar a los pacientes por servicios y llamar al paciente para consulta o tratamiento por indicaciones del

Médico, orientándolo en el trámite a seguir para su atención.3.3 Preparar el ambiente del consultorio y el material a ser usado, como gasas, vendas, guantes, etc.3.4 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material médico, coche de curaciones e instrumental médico así

como colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas.3.5 Apoyar al Médico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes.3.6 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del


Enfermera.3.8 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación

social.3.9 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.3.10 Participar en el desarrollo y ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a

vigilancia.3.11 Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños

establecidos por la Dirección de Salud.3.12 Atender el suministro de medicinas, fármaco, materiales e insumos médico, de acuerdo a procedimientos

establecidos.3.13 Elaborar los pedidos de reposición de medicinas y otros propios de Farmacia con la anticipación requerida.3.14 Aplicar los procedimientos asistenciales de acuerdo a su competencia.3.15 Elaborar reportes sobre la atención de los pacientes, así como remitir la información del consumo integrado

de medicamentos.3.16 Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o daño de los materiales y equipos de trabajo.




3.17 Operativizar la unidad tomadora de muestra según las normas establecidas en la toma, conservación ytransporte.

3.18 Velar por la seguridad, mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de suslabores.

3.19 Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera General sobre las actividades quedesarrolla.













CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S I – 3 y/o P.S. I - 2 ): Dependeadministrativamente.Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Logística, Economía, Recursos Humanos): Dependefuncionalmente.

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con el Coordinador de Equipo de Trabajo Con el equipo administrativo de la Microrred. Con las unidades orgánicas de soporte administrativa de Dirección de Red de Salud. Con el personal de salud del establecimiento que registra actividades).


3.1 Velar por el mantenimiento y la documentación completa de las historias clínicas, que permita evidenciarlas atenciones recibidas en las consultas, tales como recetas, órdenes, resultados auxiliares , otros.

3.2 Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicacióninmediata, así como también llevar, recoger y archivar las historias clínicas de los pacientes ubicados enlos diferentes consultorios.

3.3 Elaborar los requerimientos de fondo para pago en efectivo o fondo fijo para caja chica, así comorecepcionar custodiar, distribuir, utilizar e informar conforme a los fondos establecidos.

3.4 Emitir comprobante de pago por los diferentes servicios al usuario de acuerdo a la tarifa establecida yefectuar el depósito de los ingresos de acuerdo a la normatividad vigente.

3.5 Llevar el control y manejo de los fondos en efectivo de caja chica, efectuando la rendición correspondientepara su reposición.

3.6 Coordinar y recopilar información base para el procesamiento de las estadísticas de los servicios.3.7 Depurar, clasificar y registrar la información para su proceso.3.8 Remitir al área competente la información procesada.3.9 Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanencia

del trabajador.3.10 Recibir y registrar diariamente los permisos, tardanzas, descansos médicos y otros en la tarjeta de control

de asistencia, así como reportar el informe mensual en forma oportuna a las instancias superior.3.11 Efectuar los procesos de identificación, registro, historias y control físico de los bienes patrimoniales del

establecimiento de salud.3.12 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.13 Llevar el control y custodia de los bienes patrimoniales para su uso adecuado y funcionamiento respectivo.3.14 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.3.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.















ZZZOOONNNAAA RRRUUURRRAAALLL,,, CCCOOONNN PPPEEERRRSSSOOONNNAAALLL TTTÉÉÉCCCNNNIIICCCOOO

III --- 111

LIMA 2005








DEL PUESTO DE SALUD ZONA RURAL

CON PERSONAL TÉCNICO (I-1)






CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA

Brinda apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud itinerante, así comotambién ejecuta y desarrollar actividades de prevención de enfermedad y promoción de la salud en suámbito jurisdiccional.



Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador del Equipo de Trabajo ): Depende directamente y reporta el cumplimiento desu función

Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud : Con el personal profesional que realiza actividades itinerantes en el ámbito jurisdiccional. Con el personal administrativo.

Relaciones externas :Con Organizaciones de Base e instituciones educativas : (actividades preventivas promocionales)


3.1 Atender casos de urgencias y emergencia en cirugía menor, traumatología y partos bajo normatividad(protocolo y/o guía de atención).

3.2 Recibir y ordenar los ticket de atención de pacientes.3.3 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación

social.3.4 Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico.3.5 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su

competencia.3.6 Notificar y ejecutar la vigilancia y control epidemiológico de las enfermedades de notificación inmediata y

daños establecidos por la Dirección de Salud.3.7 Atender el suministro de medicinas, fármaco, materiales e insumos médico, de acuerdo a procedimientos

establecidos.3.8 Elaborar los pedidos de reposición de medicinas y otros propios de Farmacia con la anticipación requerida.3.9 Aplicar los procedimientos asistenciales de acuerdo a su competencia.3.10 Operativizar y brindar apoyo a los profesionales de salud que realizan actividades itinerantes en la

promoción, prevención y tratamiento de pacientes.3.11 Elaborar reportes sobre la atención de los pacientes, así como remitir la información del consumo integrado

de medicamentos.3.12 Emitir certificados de nacimiento, defunciones etc. de acuerdo a los establecidos en las normas vigentes.3.13 Elaborar los requerimientos por fondo fijo para pago en efectivo o fondo fijo para caja chica, así como

recepcionar, custodiar, utilizar e informar conforme a los formatos establecidos.3.14 Efectuar la referencia de pacientes a otros establecimientos de salud de mayor complejidad según norma

de referencia y contrarreferencia.3.15 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y análisis de indicadores.3.16 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material médico, coche de curaciones, instrumental médico etc.

para brindar una atención al usuario en forma adecuada.




3.17 Operativizar la unidad tomadora de muestra según las normas establecidas en la toma, conservación ytransporte.

3.18 Velar por la seguridad, mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de suslabores.

3.19 Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera General sobre las actividades quedesarrolla.













CODIGOCORRELATIVO:


1. FUNCION BASICA




Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S I–3 y/o P.S. I-2): Dependeadministrativamente.Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Logística, Economía, Recursos Humanos):Dependefuncionalmente.



3.1 Velar por el mantenimiento y la documentación completa de las historias clínicas, que permita evidenciarlas atenciones recibidas en las consultas, tales como recetas, órdenes, resultados auxiliares , otros.

3.2 Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicacióninmediata, así como también llevar, recoger y archivar las historias clínicas de los pacientes ubicados enlos diferentes consultorios.

3.3 Elaborar los requerimientos de fondo para pago en efectivo o fondo fijo para caja chica, así comorecepcionar, custodiar, distribuir, utilizar e informar conforme a los fondos establecidos.

3.4 Emitir comprobante de pago por los diferentes servicios al usuario de acuerdo a la tarifa establecida yefectuar el depósito de los ingresos de acuerdo a la normatividad vigente.

3.5 Llevar el control y manejo de los fondos en efectivo de caja chica, efectuando la rendición correspondientepara su reposición.

3.6 Coordinar y recopilar información base para el procesamiento de las estadísticas de los servicios.3.7 Depurar, clasificar y registrar la información para su proceso.3.8 Remitir al área competente la información procesada.3.9 Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanencia

del trabajador.3.10 Recibir y registrar diariamente los permisos, tardanzas, descansos médicos y otros en la tarjeta de control

de asistencia, así como reportar el informe mensual en forma oportuna a las instancias superior.3.11 Efectuar los procesos de identificación, registro, historias y control físico de los bienes patrimoniales del

establecimiento de salud.3.12 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3.13 Llevar el control y custodia de los bienes patrimoniales para su uso adecuado y funcionamiento respectivo.3.14 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.3.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.





Educación Instrucción secundaria completa Experiencia en labores técnicas de la especialidad.





Education

08) mof microrredes red lem - estandarizado 2005