A D M I N I S T R A C I Ó N Y P R O D U C T I V I D A D .

N O M B R E : L E T I C I A S A B A L E T T A C A N C I N O .

S E C I O N : 7 6 .

P R O F E S O R : R E N É M A R T Y .

Escuelas de administración.

Introducción de las escuelas de administración.

Los alumnos conocerán, el origen de la administración , desarrollo y evolución a través de diferentes escuelas administrativas, tomando encuenta los puntos mas relevantes de cada uno de ellas.

Escuelas de administración

1. Científica.

2. Humanista.

3. Burocrática.

4. Estructuralista.

5. Clásica.

6. Contingencial

7. Neoclásica.

8. Sistemática.

9. Empírica.

10. Medición cuantitativa.

11. Corrientes actuales de administración

Personajes administrativos.

Personajes de la administración Científica.

1). Administración Científica .- Ford .

Biografía y aporte.- . Ford: Empresario norteamericano, nacido en

Michigan en 1863-1947,creador de la teoría científica empresarial junto con Taylor.

- . Aporte: Ford aporto 3 principios los cuales son:-Principio de intensificación.-Principio de la economicidad.-Principio de la productividad.

Personajes de administración Humanista.

2).Teorías de las Relaciones Humanas.

- Mayo.

Biografías y aporte.

- . Mayo: ( 26/ 12/1880 Adelaida, Australia 07/09/1949) Teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en la teoría de la organización; su interés primordial fue estudiar al trabajador.

- . Aporte: -Mayo afirmo que el estudio aplicado de la relaciones de trabajo requiere de integración de varias perspectivas.

Personajes de administración Burocrática.

3). Teoría de la Burocracia.- Merton.

Biografía y aporte.- .Merton: Sociólogo estadounidense nacido en filadelfia en

el año 1910 el 5 de julio y muere el 23 de febrero en el año 2003 en Nueva York; Padre de la teoría de las funciones manifiestas, latentes y autor de las obras como El análisis estructural en la sociología ( 1975 ).

- . Aporte: -Exigencia de control por parte de la organización, énfasis en la previsibilidad del comportamiento, rigidez de comportamiento y defensa mutua en la organización.

Personajes de administración Estructuralista.

4). Teoría Estructuralista:- Etzioni

Biografía y aporte.-. Etzioni: Nació en Werner Falk Alemania un 4 de enero

de 1929, que define la organización como unidades sociales deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos.

-. Aporte: Lo que aporto Etzioni es su tipología de la organización: - Las altamente coactiva.

- Las utilitarias.- Las normativas.- Las mixtas.

Personajes de administración clásica.

5).Teoría Clásica:- Taylor.

Biografía y aporte.-. Taylor: (Germantow , Pensylvania, 1856- Filadelfia, 1915 ) ingeniero

norteamericano que ideo la organización científica del trabajo; su formación y su capacidad personal permitieron a Taylor pasar enseguida a dirigir un taller de maquinaria, donde observo minuciosamente el trabajo de los obreros que cortaban los metales. Fue de esa observación practica de donde Frederick W. Taylor extrajo la idea de analizar el trabajo, permitiendo organizar las tareas de tal manera que se redujera al mínimo.

-. Aporte: Los principales aportes de Taylor son: - Principios administrativos.- Mecanismos administrativos.- Características de trabajo humano.

Personajes de administración Contingencial.

6). Teoría de Decisiones:- Follet.

Biografía y aporte.-. Follet: Nació en Quincy, Massachusetts, cerca de Boston el 3

de Septiembre de 1868 y murió el 18 de Diciembre de 1933, Mary Parker Follet fue pionera en la comprensión de los procesos laterales dentro de las organizaciones jerárquicas. Mary Parker fue una de los 2 grandes gurús de la gestión de las mujeres en los primeros días de la teoría clásica de gestión.

-. Aporte: Los aportes fueron: - En el lado técnico, como habitualmente se llama

un conocimiento de producción y distribución.- En el lado Personal , un conocimiento de cómo

tratar fructíferamente con sus propios compañeros.

Personajes de administración Neoclásica.

7). Teoría operacional:- Fayol.

Biografía y aporte.-. Fayol: ( Nació en Estambul 1841- Paris 1925 ) ingeniero y

teórico de administración de empresas, Henry Fayol se desempeño en el cargo de ingeniero en minas de un importante grupo minero en metalurgia. Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno de pensamientos administrativos.

-. Aporte: Los aportes son : - La división del trabajo.- La aplicación de un procesos administrativo.- La formulación de un criterio técnicos que

orientan las funciones administrativas.

Personajes de administración Sistemática.

8). Teoría sistemática social:- Max Weber.

Biografía y aporte.-. Weber: ( Erfurt, Prusia, 1864- Múnich, Baviera 1920)

Sociólogo Alemán; Max Weber era hijo de un jurista y político destacado del partido nacional liberal en la época de Bismarck. Las primeras investigaciones de Max Weber fueron sobre temas económicos alguna de ellas fueron por cuenta de los intelectuales reformistas conocidos como sociólogos de cátedra.

-. Aporte: Sus Aportes fueron: - Tipos de sociedad.- Tipos de autoridad.

Personajes de administración Empírica.

9). Teoría de tareas Administrativas:- Peter F. Drucker.

Biografía y aporte.-. Drucker: Peter Drucker, Austriaco Nacido en Viena el 19 de noviembre de

1909, de nacionalidad norteamericana por adopción. Peter Drucker tiene casi 90 años, 60 de ellos formulando teorías de la administración, Drucker es considerado el mas acertado de los exponentes en temas de administración sus ideas y movidismos vienen influenciando en el mundo comparativo de los años 40.

-. Aporte: Los aportes son:

- Descentralización como el principio de la efectividad y la llave de productividad.

- Énfasis en la alta calidad de la administración del personal.- Énfasis en la mercadotecnia.- Administración por resultados.

Personajes de administración Cuantitativa.

10).Teoría símbolos matemáticos:- Von Neuman.

Biografía y aporte.-. Von Neuman: ( Budapest ,1903 – Washington ,1957)

matemático Húngaro nacionalidad estadounidense. En 1921 se matriculo en la universidad de Budapest, donde se doctoro en matemáticas 5 años después. Von Neuman se convirtió en el primero que invento la teoría axiomática abstracta.

-. Aporte: Sus aportes fueron: - Teoría de los números.

- Teorías de los juegos y la actualización nacional en los mercados.

Personajes de administración Corrientes Actuales.

11). Administración creativa:

- Shigeru Kobayashi.

Biografía y aporte.

-. Kobayashi: Shigeru Kobayashi, administrativo japonés que difundió la teoría creativa, basándose en el libro administración y creatividad por William Ouchi en la Teoría Z.

-. Aporte: Los aportes : - Calidad total

- Desarrollo organizacional

. E X P L I C A R F I L O S O F Í A .

. E J E M P L O S P A C T I C O S .

. C O M P A R A C I Ó N D E E S C U E L A S .

Escuelas elegidas ( 3 ).

Escuelas elegidas 3.

Escuela de administración humanistas.

Escuela de administración estructuralista.

Escuela de administración científica.

Escuela de administración Humanista.

Teorías de las relaciones humanas: Desarrollado por Elton Mayo, fue un movimiento de reacción y oposición a la teoría clásica de la administración.

- Motivación liderazgo comunicaciones dinámica de grupos.

Escuela de administración Estructurada.

Teoría estructuralista: Este se concentra en el estudio de las Organizaciones, flexibilidad, paciencia f rente a frustraciones, diferir recompensas y deseo de realización.

- Análisis intraorganizacional y análisis ambiental.

Escuela de administración científica.

Administración científica: Es el estudio de aspectos de tiempo y movimientos, selección de obreros, métodos de trabajo, incentivos y especialización e instrucción.

- Racionalización del trabajo en el nivel operacional.

Tabla comparativa de las escuelas.Escuelas. Teorías. Significado. Aporte.

Humanista. Relaciones

humanas.

Fue un movimiento de reacción y oposición …

Mayo afirmo que el estudio aplicado de la relaciones de trabajo requiere de integración .

Estructuralista.

Estructuralista.

Se concentra en el estudio de las organizaciones, flexibilidad, paciencia frente a frustraciones …

- Las normativas.- Las Mixtas.- Las utilitarias.- Las altamente coactivas.

Científica. Científica.

Estudia los aspectos de tiempo y movimiento, selección de obreros…

-Principios de identificación.

-Principio de economicidad.

- Principio de productividad.

Pensamiento el que creo que es correcto.

Administración Científica,

Racionalización del trabajo en el nivel operacional.

- Porque si uno racionaliza los problemas ,siempre encontraras la solución empresarial o administrativo.

- También uno podrá organizar el trabajo, para reducir el tiempo y el esfuerzo que hace el operador empresarial administrativo.

Conclusión al tema.

Como hemos aprendido:

- Ahí diferentes tipos de escuelas de administración cada una con sus distintas teorías y significados.

-También aprendimos sobre sus autores de las teorías.

-Aprendimos sobre sus inicios de cada una de las escuelas administrativas.

-Y aprendimos parte de su historia.

FIN.