PROFESIONALISASI BIMBINGAN DAN
KONSELINGDALAM IMPLEMENTASI
KURIKULUM 2013
PPPPTK PENJAS DAN BK
• SUATU PEKERJAAN yang dipegang oleh orang-orang yang mempunyai dasar pengetahuan, keterampilan dan sikap khusus tertentu dan pekerjaan itu diakui oleh masyarakat sebagai suatu keahlian.
• KEAHLIAN dipenuhinya standar persiapan profesi melalui pendidikan khusus di PT dan pengalaman kerja
• PROFESIONAL• PROFESIONLISME• PROFESIONALITAS• PROFESIONALISASI• SERTIFIKASI• AKREDITASI• LISENSI• ORGANISASI PROFESI
KINERJA
Lanjutan…..
INDIKATOR KINERJA
INDIKATOR KINERJA
• Tujuan
• Standar
• Umpan balik
• Alat atau Sarana
• Kompetensi
• Motif
• Peluang
• Tujuan
• Standar
• Umpan balik
• Alat atau Sarana
• Kompetensi
• Motif
• Peluang
DIMENSI KINERJADIMENSI KINERJA
• Kemampuan
• Motivasi
• Peluang
• Harapan mengenai imbalan
• Dorongan
• Kemampuan,kebutuhan dan sifat
• Persepsi terhadap tugas
• Imbalan internal dan eksternal,dan
• Persepsi tentang tingkat imbalan dan
kepuasan kerja.
• Kemampuan
• Motivasi
• Peluang
• Harapan mengenai imbalan
• Dorongan
• Kemampuan,kebutuhan dan sifat
• Persepsi terhadap tugas
• Imbalan internal dan eksternal,dan
• Persepsi tentang tingkat imbalan dan
kepuasan kerja.
KINERJA KONSELOR harus mengikuti lima pedoman keprofesionalan :
1.Konselor harus menampilkan diri sebagai konselor dengan program kerja yang jelas dan siap untuk melaksanakan.
2.Konselor harus selalu mempertahankan sikap profesional
KINERJA KONSELOR harus mengikuti lima pedoman keprofesionalan :
1.Konselor harus menampilkan diri sebagai konselor dengan program kerja yang jelas dan siap untuk melaksanakan.
2.Konselor harus selalu mempertahankan sikap profesional
3.Tanggung jawab konselor untuk memahami peranannya sebagai konselor profesional dan menterjemahkan peranannya ke dalam kegiatan nyata.
4.Konselor dapat bekerja dengan efektif dan memahami tanggungjawabnya.
5.Konselor harus memahami dan mengembangkan kompetensinya.
3.Tanggung jawab konselor untuk memahami peranannya sebagai konselor profesional dan menterjemahkan peranannya ke dalam kegiatan nyata.
4.Konselor dapat bekerja dengan efektif dan memahami tanggungjawabnya.
5.Konselor harus memahami dan mengembangkan kompetensinya.
Citra dan mutu kinerja konselor dapat ditegakkan bilamana
konselor telah dapat mewujudkan:
Wujud PROFESIONALISME
GURU BK
•melakukan
PROFESIONALISASI diri
•untuk dapat melaksanakan
kinerja yang bermutu
•sesuai dengan sifat,tugas
dan kegiatannya.
Wujud PROFESIONALISME
GURU BK
•melakukan
PROFESIONALISASI diri
•untuk dapat melaksanakan
kinerja yang bermutu
•sesuai dengan sifat,tugas
dan kegiatannya.
• PROFESIONALISASI akan membentuk
GURU BK Profesional dan Bermartabat.
• GURU BK PROFESIONAL harus dapat
melakukan kinerja profesional dan
Bermartabat.• Kinerja Profesional terkait Kurikulum
2013 yaitu :• membantu pemantapan minat mata
pelajaran yang harus dipelajari dan
diikuti selama pendidikan dan
menyiapkan pilihan studi lanjutan
secara tepat dan optimal
• PROFESIONALISASI akan membentuk
GURU BK Profesional dan Bermartabat.
• GURU BK PROFESIONAL harus dapat
melakukan kinerja profesional dan
Bermartabat.• Kinerja Profesional terkait Kurikulum
2013 yaitu :• membantu pemantapan minat mata
pelajaran yang harus dipelajari dan
diikuti selama pendidikan dan
menyiapkan pilihan studi lanjutan
secara tepat dan optimal
Terima KasihTerima Kasih