Le sfide del futuro
INTRO
133milioni di nuove mansioni lavorative entro il 2022.World Economic Forum
Job automation & nuoveprofessioni emergenti
800milioni di mansioni lavorative rimpiazzati dai robot entro il 2030.McKinsey Global Institute
2019 | Pentathlon srl - Confidential
“I cambiamenti in atto su larga scala, uniti al crescente timore dell’impattodell’automazione sui livelli di occupazione, stanno generando nuove sfide per chi è alla ricerca di nuove opportunità professionali.
L'investimento massiccio in tecnologie sta anche facendo emergere ilpotenziale umano in alcune professioni, sebbene questa sensibilità sia a oggimolto limitata.”World Economic Forum
| Le sfide del futuro
Il 42%delle competenze richieste -per la maggior parte dei ruolprofessionali –cambierà entro il 2022World Economic Forum, 2019
Competenze richieste &aumentodello skill mis-match
250%ROI generato dallesoft skills.Forbes
2019 | Pentathlon srl - Confidential
“Se automazione e lavoro convergono, il gap delle competenzerichieste è destinato ad aumentare, con il rischio che comporti un impoverimento del talento e una ridondanza di ruoli. “World Economic Forum
| Le sfide del futuro
Qualifiche & modelli di carriera lineari e obsoleti
Il 54%della forza lavoro avrà bisogno di un re/upskilll entro il 2022.McKinsey Global Institute
Il 35%delle skill applicate nei lavori di oggi cambierannogià entro i prossimi 5 anni. World Economic Forum
2019 | Pentathlon srl - Confidential
“Il mondo della formazione e dell'occupazione sono ecosistemicostruiti per una realtà del lavoro che non rispecchia più la realtà. Entrambi vivono su un’impostazione di carriera lineare e industriale, che sottende un modello di vita riassumibile nel motto:“impara, lavora, vai in pensione".
Questo modello è da ritenere obsoleto e troppo rigido per i nuoviassetti sociali e i nuovi bisogni del mercato del lavoro.”World Economic Forum
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Preparazione scolastica inattuale & nascita di nuove istituzioni
Il 79% dei genitori fa fatica a comprendere le novità deipercorsi accademici e delle future opportunità lavorative. Linkedin
Il 65%dei bambini di oggi svolgerà un lavoro che ancora non esiste.World Economic Forum
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“La formazione accademica a cui siamo abituati prepara a un sapere che male si adatta ai nuovi contesti sociali, culturali e professionali.Nel tentativo di colmare i gap relativi alle discipline e alle tematiche emergenti stanno così emergendo nuove istituzioni scolastiche, nuovi corsi di laurea e specializzazioni.”World Economic Forum
Come possono i genitori accompagnarei figli nel loro percorso di realizzazione, in un futuro in continua evoluzione ?
Per i bambini che oggi frequentano le scuole elementari si preannuncia una carriera professionale che durerà almeno fino al 2060.
Un problema da trasformare in opportunità, affrontando oggi le scelte formative che permetteranno loro di realizzarsi domani.
2019 | Pentathlon srl - Confidential| Le sfide del futuro
Crediamo che l’investimento nell'acquisizione di soft skill favorisca fortemente la realizzazione personale e professionale in ogni possibile futuro.
FUTURE-PROOF & LIFELONG LEARNING
Vogliamo aiutare genitori e ragazzi a prepararsi ai cambiamenti epocali in atto, soprattutto in un mondo del lavoro sempre più distante dai metodi di apprendimento frontali e dalle certificazionitradizionali. Vogliamo incoraggiare una nuova formazione e un’acquisizione costante di nuove competenze, per un “sapere & saper fare” in linea con gli scenari futuri e con i propri desideri / inclinazioni.
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