PIM.04.M.II(4)
PROGRAMA ŞI INDICAŢII METODICE
RED: 01
DATA:
30.01.2013
Pag. 36
Universitatea Liberă Internaţională din Moldova
Facultatea Ştiinţe Economice
Catedra Finanţe, Bănci şi Contabilitate
ANA SPÎNU, RAISA EVSIUKOVA, ION STURZU, DIANA
CERNOBILSCHI, VIORICA SPEIANU, NATALIA VORNICOVA
PROGRAMA ŞI INDICAŢII METODICE
pentru elaborarea şi susţinerea rapoartelor la ciclul II (masterat),
specialitatea „Gestiunea sistemului financiar-bancar”
CHIŞINĂU, 2013
2
© PROGRAMA ŞI INDICAŢII METODICE pentru elaborarea şi susţinerea rapoartelor
la ciclul II (masterat), specialitatea „Gestiunea sistemului financiar-bancar”
Аutori: Ana Spînu, dr.în ec., conf.univ.interim.
Raisa Evsiukova, dr.în ec., conf.univ.
Ion Sturzu, lect.sup.
Diana Cernobilschi, lect.asist.
Viorica Speianu, lect.sup.
Natalia Vornicova, lect.asist.
Recenzenţi: Alexandru Gribincea, dr.hab., prof. univ.,
Maria Borta, Preşedintele Casei Naţionale de Asigurări Sociale a RM,
Octavian Calmâc, viceministru al economiei.
Aprobat în cadrul şedinţei:
- Consiliului Ştiinţific al facultăţii Ştiinţe Economice, proces verbal № 04 din
12.12.12
- Senatului ULIM, proces verbal № 05 din 30.01.13
ISBN 978-9975-124-17-1
©
3
CUPRINS
Pag.
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
INTRODUCERE ............................................................................................................
Scopul şi finalităţile educaţionale ale stagiului profesional.........................................
Organizarea şi conducerea stagiului profesional.........................................................
Programa orientativă a stagiului profesional în:
3.1) banca comercială......................................................................................................
3.2) entităţi economice.....................................................................................................
3.3) companii de asigurări..............................................................................................
3.4) Casa Naţională de Asigurări Sociale (CNAS)........................................................
3.5) Compania Naţională de Asigurare Medicală (CNAM).......................................
3.6) Inspectoratul Fiscal de Stat.....................................................................................
Cerinţe pentru oformarea şi prezentarea raportului stagiului profesional...............
Criterii de apreciere şi notare........................................................................................
Anexe................................................................................................................................
4
4
5
8
12
15
17
20
23
26
28
31
4
INTRODUCERE
Stagiile profesionale în învăţămîntul superior în cadrul programului de masterat la specialitatea
„Gestiunea sistemului financiar bancar” se axează, în temei, pe:
activitatea de cunoaştere generală a unităţii de realizare a stagiului în care este repartizat
studentul ciclului II (masterat);
activităţi de observaţie şi analiză a proceselor funcţionale, sub îndrumarea coordonatorilor
(mentorilor) din partea unităţii-baze de realizare a stagiului profesional;
elaborarea setului de documente prestabilite şi a raportului privind stagiul profesional;
colectarea informaţiei în scopul elaborării tezei de master.
Indicaţiile privind elaborarea şi susţinerea rapoartelor stagiilor profesionale efectuate în cadrul
programului de masterat la specialitatea „Gestiunea sistemului financiar bancar” sunt elaborate în
baza:
- Legii învăţămîntului nr. 547-XIII din 21 iulie1995, cu modificările şi completările ulterioare a
Legii nr. 71- XVI din 05 mai 2005 pentru modificarea şi completarea Legii învăţămîntului, privind
organizarea învăţămîntului superior pe cicluri;
- Legii nr. 142- XVI din 07 iulie 2005 privind aprobarea Nomenclatorului domeniilor de formare
profesională şi al specialităţilor pentru pregătirea cadrelor în instituţiile de învăţămînt superior, ciclul I;
- Planului- cadru pentru învăţămîntul superior (ciclul I –studii superioare de licenţă, ciclul II –
studii superioare de masterat, studii superioare integrate şi învăţămînt medical şi farmaceutic);
- Ghidului de implementare a Sistemului Naţional de Credite de Studiu, aprobat prin Ordinul
ministrului educaţiei, tineretului şi sportului nr. 140 din 25. 02. 2006;
- Hotărîrii Guvernului nr. 1455 din 24. 12. 2007 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la
organizarea studiilor superioare de masterat, ciclul II;
- Regulamentului de organizare a studiilor în învăţămîntul superior în baza Sistemului Naţional
de Credite de Studiu, pus în aplicare prin Ordinul ministrului educaţiei nr. 72 din 20. 09. 2010.
III. SCOPUL ŞI FINALITĂŢILE EDUCAŢIONALE ALE STAGIULUI
PROFESIONAL
Stagiile profesionale sînt parte integrantă obligatorie a procesului educaţional şi se
realizează în scopul aprofundării cunoştinţelor teoretice acumulate de către studenţii ciclului II
(masterat)pe parcursul anilor de studii şi formării competenţelor stabilite prin Cadrul Naţional al
Calificărilor pe domenii de formare profesională.
Petrecerea stagiului profesional de către studenţii ciclului II (masterat) specialitatea
„Gestiunea sistemului financiar-bancar” are un rol important în pregătirea specialiştilor înalt
5
calificaţi şi este necesară pentru întărirea cunoştinţelor teoretice şi deprinderilor practice în
domeniile respective.
Planul de studii al Universităţii Libere Internaţionale din Moldova prevede petrecerea
stagiului profesional în unităţile-baze de realizare a stagiului profesional pentru studenţii ciclului II
(masterat) la anul II de studii.
Obiectivul principal al petrecerii stagiului practicii de masterat este însuşirea şi
perfecţionarea stagiilor în entităţile de diferite profiluri şi a trăsăturilor specifice economiei
Republicii Moldova.
Sarcinile stagiului profesional:
- întărirea cunoştinţelor teoretice în domeniul în care se efectuiază stagiul;
- formarea treptată a deprinderilor practice de lucru în diverse entităţi;
- folosirea actelor normative juridice şi economice din domeniul studiat în procesul
elaborării raportului stagiului profesional;
- elaborarea şi completarea documentelor şi dărilor de seamă;
- formarea deprinderilor practice de a conversa şi lucra cu clienţii;
- aprofundarea metodelor moderne şi tehnicii automatizate de prelucrare a informaţiei;
- selectarea materialelor practice pentru elaborarea tezei de masterat, referatelor şi
comunicărilor în cadrul conferinţelor ştiinţifice.
Elaborarea şi susţinerea raportului stagiului profesional de masterat serveşte pentru
aprecierea nivelului de pregătire a studentul ciclului II (masterat) atât din punct de vedere teoretic,
cât şi practic conform planului-cadru de studii al ULIM. Aceasta permite de a determina
capacitatea lui de a activa desinestătător în domeniul în care se efectuiază stagiul în condiţiile
economiei de piaţă naţională şi chiar cea internaţională.
II. ORGANIZAREA ŞI CONDUCEREA STAGIULUI PROFESIONAL
Petrecerea stagiului profesional se efectuează de către studenţii ciclului II (masterat) în
conformitate cu Planul de studii privind pregătirea studenţilor în şcoala superioară în baza
contractelor încheiate de către ULIM cu unităţile-baze de realizare a stagiului profesional.
Îndreptarea studenţilor ciclului II (masterat) la practică are loc în baza dispoziţiei catedrei Finanţe,
Bănci şi Contabilitate şi Ordinului ULIM.
Stagiul profesional de masterat se organizează conform planului calendaristic
reprezentat în Tabelul 2.1.
6
Tabelul 2.1. Planul calendaristic de organizare a stagiului profesional
Tipul programului de masterat Semestrul Durata Credite acumulate
2 ani de studii III 300 ore 10
Un rolul important în organizarea stagiului îi revine unităţii-baze de realizare a stagiului
profesional, conducătorului reprezentat al unităţii-bază de realizare a stagiului profesional
iar studentul – stagiar poartă responsabilitatea pentru desfăşurarea stagiului şi este obligat să se
prezinte la baza practicii în ziua începerii ei. Obligaţii asumate de către părţile implicate la
organizarea şi realizarea stagiului profesional sunt reflectate în Tabelul 2.2
Tabelul 2.2. Obligaţii asumate de către părţile implicate la organizarea şi realizarea
stagiului profesional
Unitatea-bază de realizare a
stagiului profesional
Conducătorul stagiului
practicii – reprezentat al
catedrei
Studentul - stagiar
emite un ordin de primire la
petrecerea stagiului profesional a
studenţilor şi aprobă conducătorul
stagiului;
indică locul concret de lucru
pentru desfăşurarea activităţii
după măsura posibilităţilor;
secţia resurse umane iniţiază
stagiarul cu condiţiile interne
profesional;
conducătorii stagiului din
incinta unităţii-baze de realizare a
stagiului profesional verifică
prezenţa stagiarului precum şi
îndeplinirea tuturor obligaţiunilor
conform cerinţelor înaintate şi
aprobate de unitatea-bază de
realizare a stagiului profesional;
organizează studierea
regulilor de protecţie a muncii
şi confidenţialităţii informaţiei
efectuând un instructaj
necesar; familiarizează
studenţii cu regulamentele
interne de lucru şi
particularităţile organizării
muncii angajaţilor unităţii-
baze de realizare a stagiului
profesional;
antrenează studenţii în viaţa
elaborează planul
tematic şi calendaristic al
practicii în baza programei
stagiului profesional
elaborată de catedra de
specialitate.
instruieşte studenţii
privitor la finalităţile
stagiului, termenele,
cerinţele faţă de
completarea şi elaborarea
raportului stagiului etc.
verifică activitatea
studenţilor nu mai puţin de
o dată în două săptămâni
referitor la îndeplinirea
condiţiilor programei;
acordă consultaţii
privind însuşirea
materialului studiat,
îndeplinirii agendei,
elaborării raportului şi tezei
de masterat;
verifică
oportunitatea începerii
stagiului profesional;
ia contact cu
conducătorii din unitatea-
urmăreşte dacă unitatea-
bază de realizare a stagiului
profesional în timp util a emis
ordinul privind înmatricularea
la stagiul profesional şi
numirea conducătorului
general al stagiului şi
conducătorilor pe
compartimente (dacă este
necesar);
respectă regulamentele
interne ale instituţiei şi
îndeplineşte toate cerinţele
programei;
poate să ia parte activ la
activităţile instituţiei
participând prin aportul
posibilităţilor sale de
cunoaştere;
regulat duce evidenţa
activităţilor îndeplinite în
agenda stagiului, care va fi
verificat de conducătorul din
incinta instituţiei şi avizat prin
semnătură. Pe parcursul
îndeplinirii stagiului agenda se
va afla la unitatea-bază de
realizare a stagiului
7
obştească a instituţiei şi în
activitatea ei propriu-zisă;
oferă consultaţii studenţilor
privind organizarea lucrului
operaţional şi de evidenţa,
îndeplinire a rapoartelor
operative şi financiare şi alte
consultaţii necesare;
verifică regulat, nu mai rar
de o dată în săptămână
îndeplinirea de către stagiar a
programei, calităţii
materialului acumulat,
îndeplinirea corectă a agendei,
avizând agenda prin semnătura
sa;
scrie un aviz, în care indică
nivelul îndeplinirii cerinţelor
indicate în programa stagilui
profesional, despre respectarea
disciplinei interne şi
îndeplinirii indicaţiilor
înaintat.
bază de realizare a stagiului
profesional în scopul de a
asigura un nivel
organizatoric şi
profesional;
verifică ordinul de
primire la stagiere semnat
de conducătorul entităţii;
verifică modul
îndeplinirii zilnicului şi
semnăturile conducătorului
din incinta instituţiei;
controlează însuşirea
şi consolidarea materialului
studiat la curs;
analizează
neajunsurile în organizarea
stagiului profesional şi
contribuie la lichidarea lor
etc.
profesional dar la fine se va
anexa la raportul stagiului
profesional;
acumulează materialele
necesare (documente, date
statistice, instrucţiuni etc.)
pentru a întocmi raportul
stagiului profesional şi
materiale pentru elaborarea
tezei de masterat;
la finele stagiului
profesional, studentul trebuie
să primească avizul
conducătorului stagiului din
unitatea-bază de realizare a
stagiului profesional fiind
semnat şi ştampilat;
prezintă raportul
stagiului profesional, în
termenele stabilite (anexând
zilnicul şi avizul) la catedră, ca
mai apoi să fie susţinut în faţa
comisiei aprobată de catedră.
În cazul absenţei nemotivate a stagiarului, sau micşorarea din iniţiativa proprie a termenilor
petrecerii stagiului profesional, conducătorul stagiului din cadrul unităţii-baze de realizare a
stagiului profesional va prezenta catedrei o dispoziţie în baza cărora se vor măsuri conform
normelor interne ale instituţiei de învăţământ. În caz de necesitate conducătorii stagiului practicii
îşi asumă dreptul de a încadra studenţii în statele salarizate. Unităţile-baze de realizare a stagiului
profesional oferă posibilitate studenţilor de a studia diverse informaţii de tip organizatoric,
statistic, operaţional, normative şi instrucţiuni, documente formulare-tip etc.
Unităţile-baze de realizare a stagiului profesional antrenează stagiarii în toate activităţile lor.
Executarea diferitelor funcţii va contribui la acumularea cunoştinţelor şi cultivarea calităţilor
necesare pentru activitatea practică ulterioară.
8
III. PROGRAMA ORIENTATIVĂ A STAGIULUI PROFESIONAL
în:
3.1) Banca comercială
Desfăşurarea stagiului profesional în băncile comerciale se realizează după cum urmează în
Tabelul 3.l.
Tabelul 3.1. Planul calendaristic-tematic orientativ pentru petrecerea stagiului
profesional în băncile comerciale
№
d.o
Domenii şi tipuri de activităţi
Nr.
de
zile
Lista principalelor
documente propuse
pentru a fi anexate la
raportul stagiului
profesional* 1
1. Banca comercială şi structura sa organizatorică.
Structura administrativă şi de control a băncii
comerciale.
Statutul şi autorizaţia băncii.
Principalele direcţii de activitate (departamente,
direcţii, secţii; filiale) în care a fost efectuată
practica.
Sfera de competenţă, funcţiile şi responsabilităţile
angajaţilor şi a administratorilor bancari.
4
- Statutul.
- Situaţia privind
deschiderea filialelor,
reprezentanţelor.
- Schema structurii
organizatorice a băncii.
2. Planificarea şi politica băncii.
Planul strategic de dezvoltare – ordinea şi
metodele elaborării.
Elaborarea politicii băncii în dependenţă de tipul
activităţii:
- politica de atragere a depozitelor;
- politica de creditare;
- politica de marketing;
- politica de investiţii.
3
- Business planul băncii;
- Politica de atragere a
depozitelor.
- Politica de creditare.
- Politica de investiţii.
(variantele prescurtate)
3. Managementul resurselor umane.
Particularităţile şi tipurile personalului bancar.
Categorii de manageri în practica bancară.
Sisteme de stimulare materială.
3
- Structura personalului
băncii.
4. Mijloace tehnice de prelucrare a informaţiei.
Tipurile tehnicii computerizate, a sistemelor de
telecomunicaţie utilizate la oformarea
documentelor.
Asigurarea băncii cu programe informaţionale.
Înzestrarea tehnică a locurilor de muncă.
2
* Documentele anexate vor fi completate.
9
5. Documente şi circuitul documentar.
Principalele grupe de documente, ordinea
verificării lor, semnarea,formarea dosarelor şi
păstrarea.
Circuitul documentelor de casă şi celor privind
plăţile fără numerar.
Ordinea realizării controlului preventiv, curent şi
ulterior a controlului intern. 2
- Acordul privind deservirea
de casă.
-Ordinul de plată.
-Cererea de plată.
-Cererea de acreditiv.
-Borderoul utilizării
acreditivului.
-Ordinul de incaso.
-Extrase de conturi ale
clienţilor.
-Ordin de încasare a
numerarului.
-Ordin de eliberare a
numerarului.
6. Evidenţa analitică şi sintetică.
Formele realizării evidenţei analitice.
Ordinea deschiderii conturilor clienţilor,
reflectarea operaţiunilor.
Materialele evidenţei sintetice: înregistrarea
operaţiunilor şi soldului în conturi (balanţa
zilnică), borderoul rulajului, borderoul de
verificări, jurnalul de casă şi alte documente
contabile, conţinutul şi destinaţia lor.
Evidenţa contabilă a valorilor mobiliare.
3
- Bilanţul băncii comerciale.
7. Relaţiile interbancare de decontare şi creditare.
Relaţiile de corespondenţă a băncii comerciale cu
BNM, băncile rezidente, băncile străine
Ordinea deschiderii conturilor de corespondenţă.
Atragerea resurselor de la BNM: creditele
overnight, facilităţile de lombard ş.a.
Ordinea efectuării şi organizării decontărilor la
creditele overnight, facilităţile de lombard ş.a.
Plasarea resurselor la BNM: credite, depozite ş.a
Analiza operaţiunilor interbancare de decontare şi
creditare.
4
- Contracte privind primirea
resurselor şi plasarea lor la
BNM.
8. Formarea capitalului propriu al băncii.
Capitalul statutar, de rezervă, fondurile băncii,
emisiunea acţiunilor.
Veniturile băncii: Formarea şi utilizarea. Plata
dividendelor acţionarilor.
Evidenţa operaţiunilor privind formarea şi
utilizarea resurselor proprii ale băncii.
Analiza formării resurselor proprii (capitalului) ale
băncii.
3
- Dinamica formării
capitalului propriu în ultimii
3 ani.
- Rapoartele financiare.
9. Resursele băncii şi gestionarea lor.
Calcularea volumului de resurse ale băncii .
Principalele direcţii de gestionare a resurselor
băncii. 2
- Contract de depozit.
- Tabelul tipurilor de
depozite şi mărimii ratelor
dobânzii achitate (la
momentul petrecerii
practicii).
10
- Dinamica depozitelor în
ultimii 3 ani.
10. Operaţiunile de creditare şi riscurile aferente.
Analiza financiară şi nefinanciară a credibilităţii
debitorului.
Tipuri ale contractelor de creditare, conţinutul şi
ordinea încheierii lor.
Măsuri de asigurare a responsabilităţilor
menţionate în contractul de credit.
Metode de acordare a creditelor:
- Credite într-o singură tranşă;
- Linia de credit,
- Credite revolving.
Particularităţile acordării tipurilor specifice de
credite.
Calcularea şi achitarea dobânzilor pentru credite.
Ordinea formării rezervelor pentru activele
ponderate la risc, reflectarea contabilă a
operaţiunilor privind formarea şi utilizarea
acestor rezerve. Raporturile privind mărimea
acestor rezerve.
Evidenţa contabilă a operaţiunilor de acordare şi
rambursare a creditelor.
Portofoliul de credite al băncii, analiza structurii şi
aprecierea calităţii.
- Tipuri de contracte de
credit.
- Documente privind
asigurarea rambursării
creditelor.
11. Finanţarea şi creditarea investiţiilor.
Caracteristica operaţiunilor investiţionale ale
băncilor comerciale. Investiţii în valori
mobiliare.
Asigurarea băncii cu programe investiţionale de
stat.
Investiţiile băncii în capitalul statutar al altor
persoane juridice.
Leasingul ca formă de finanţare a investiţiilor.
Creditarea activităţii investiţionale.
Creditarea proiectelor investiţionale prin crearea
consorţiilor bancare.
Evidenţa şi analiza operaţiunilor investiţionale ale
băncilor comerciale.
3
Contracte existente.
12. Operaţiuni cu valori mobiliare.
Operaţiuni cu valori mobiliare de stat şi ale BNM:
- pe piaţa primară;
- pe piaţa secundară.
Operaţiuni cu valori mobiliare corporative.
Operaţiuni de depozitare.
Evidenţa contabilă şi analiza operaţiunilor cu
valori mobiliare.
3
Documente privind
participarea la licitaţiile
organizate de BNM şi la alte
operaţiuni de cumpărare.
13. Operaţiuni de intermediere.
Operaţiuni de factoring şi trust. 2
11
Operaţiuni pe piaţa valorilor mobiliare efectuate la
ordinile clienţilor (activitatea de brokeraj).
Gestiunea resurselor băneşti şi a valorilor
mobiliare.
Garanţiile bancare.
Serviciile de consulting bancar.
- Contract de leasing
(model).
- Contract de factoring
(model).
14. Riscurile valutare şi gestiunea lor.
Operaţiuni de schimb valutar.
Tipurile cursurilor valutare.
Poziţia valutară deschisă şi ordinea calculării. 2
- Tabelul cotării valutelor în
banca dată şi al cursului
oficial al BNM.
- Contract de acordare a
creditului în valută (model).
- Raport privind poziţia
valutară deschisă.
15. Rapoarte privind îndeplinirea normativelor
economice impuse de BNM**2
Calcule privind suficienţa capitalului.
Calcule privind lichiditatea. Gestionarea
lichidităţii băncii.
Informaţia privind participarea la activitatea
investiţională.
Informaţia privind respectarea normativelor
referitoare la riscul maxim la un debitor.
2
- Rapoartele respective.
- Calculul coeficienţilor
ROA, ROE ş.a.
16. Analiza bilanţului băncii comerciale
Analiza structurii bilanţului băncii.
Elaborarea bilanţului prescurtat pentru publicare.
Analiza veniturilor, cheltuielilor şi profitului
băncii.
3
Bilanţul băncii.
17. Controlul asupra activităţii băncii
Organizarea controlului intern al băncii.
Auditul intern al băncii.
Auditul extern al băncii.
3
18. Securitatea băncii şi metodele asigurării ei.
Analiza condiţiilor criminale în activitatea
bancară.
Asigurarea securităţii băncilor.
2
Total 50
Notă: În planul calendaristic-tematic pentru petrecerea stagilui profesional în băncile
comerciale pot fi incluse şi alte subiecte, la discreţia conducătorilor stagiului sau studentului
ciclului II (masterat). Studentul trebuie să participe activ la efectuarea şi oformarea
operaţiunilor bancare.
În alte instituţii financiare (companii de leasing, instituţii de microfinanţare etc.)
conţinutul stagiului profesional se va baza pe conţinutul stagiului în banca comercială, ţinînd
cont de specificul activităţii instituţiei date.
**
Calculele se efectuează la ultima dată gestionară.
12
3.2) Entităţi economice
Desfăşurarea stagiului profesional în entităţile economice se realizează după cum urmează în
Tabelul 3.2.
Tabelul 3.2. Planul calendaristic-tematic orientativ pentru petrecerea stagiului profesional
în cadrul întreprinderilor/entităţilor economice.
Nr.d/o
Domenii şi tipuri de activităţi Nr.
de
zile
Lista principalelor
documente propuse
pentru a fi anexate la
raportul stagiului
profesional*
1. 1. Structura organizatorică a întreprinderii.
Autorizarea întreprinderii.
Structura administrativă a întreprinderii/entităţii
economice.
Statutul întreprinderii;
Principalele departamente, direcţii, secţii de
activitate (organigrama) din cadrul
întreprinderii/entităţii economice.
2
- Documentele de
constituire a
întreprinderii.
- Statutul (model).
2. 2. Planificarea activităţii întreprinderii.
Bugetul întreprinderii
Business-planul întreprinderii/entităţii economice;
Principalele genuri de activitate a
întreprinderii/entităţii economice;
Metode de planificare a preţurilor
întreprinderii/entităţii economice;
Elaborarea planurilor de vînzări şi costuri ale
întreprinderii, precum şi previziunea vînzărilor şi
costurile întreprinderii;
5
- Business-planul
instituţiei/entităţii
economice.
- Bugetul general;
- Darea de seamă
privind executarea
bugetului pe anul
precedent.
3. 3. Managementul resurselor umane.
Particularităţile şi tipurile funcţionarilor
întreprinderii;
Persoanele responsabile în administrarea
întreprinderilor/entităţilor economice;
Implementarea politicilor şi procedurilor moderne
de personal în vederea realizării optime a
obiectivelor instituţiei;
Recalificarea şi alte măsuri privind menţinerea
performanţelor profesionale a funcţionarilor
întreprinderii/entităţii economice;
4
- Structura
personalului (schema
de personal).
- Planului de
dezvoltare
profesională prin
următoarele tipuri de
instruire: instruire
internă (seminare,
rotaţie de posture) şi
instruire externă (în
afara autorităţii).
4. 4. Mijloacele tehnice de prelucrare a informaţiei în întreprinderi.
Programe IT de evidenţă a operaţiunilor
întreprinderii/entităţii economice;
2
- Dări de seamă
generate de
programele IT.
5. 5. Fondurile create de către întreprindere.
Formarea, gestionareafondul de remunerare a
acţionarilor,distribuirea de dividende;
- Dări de seamă
privind formarea
fondurilor în cauză.
13
Formarea şi utilizarea fondul de rezervă;
Formarea fondul de dezvoltare economică (fondul
de investiţii);
Importanţa fondurilor create pentru instituţia dată,
suficienţa acestor fonduri pentru finanţarea
necesarului de finanţat al instituţiei/entităţii
economice;
4
6. 6. Metode de calcul a fondului de uzură utilizate de întreprindere.
Caracteristica şi dinamica mijloacelor fixe ale
instituţiei/entităţii economice;
Metodele de calculare a uzurii utilizate de
instituţii/entităţi economice;
Metode de determinare a duratei de funcţionare
utilă a mijloacelor fizice;
Caracteristica fondului de uzură a întreprinderii
date.
4
- Note contabile,
privind calcularea
uzurii mijloacelor
fizice.
7. 7. Politicile întreprinderii, activele întreprinderii.
Politica financiară a întreprinderii, metode şi
mijloace utilizate de instituţiei/entitatea economică
utilizate la procurarea şi dirijarea resurselor
financiare;
Metode de identificare a modalităţilor de finanţare,
respectiv a surselor de capital utilizabile;
Politica de investiţii a instituţiei/entităţii
economice, decizii de investire în tehnologii,
produse noi, lărgirea şi sau modernizarea
întreprinderii, achiziţionarea de titluri de valoare,
cumpărarea de participaţii la capitalul social al
altor societăţi;
Politica de preţ şi politica de tarife a
instituţiei/entităţii economice, caracteristica
concurenţilor autohtoni,şi celor străini.Analiza
cererei şi ofertei existente la întreprindere.
5
- Politica financiară.
- Politica de
investiţii.
- Politica de preţ şi
tarife.
8. 8. Structura şi dinamica fluxurilor băneşti ale
întreprinderii/entităţii economice.
Metode şi tehnici de evidenţă şi gestiune a
încasărilor şi plăţilor de numerar;
Încasările/ieşirile generate de activitatea
operaţională, investiţională şi financiară;
Calendarul întrărilor şi plăţilor întreprinderii;
Sursele principale de venituri la întreprindere
4
- Graficul lunar al
intrărilor şi ieşirilor
de numerar.
9. 9. Structura datoriilor creditoare şi a creanţelor.
Metode şi tehnici de gestiune a creanţelor utilizate
de întreprindere/enitatea economică;
Metode de studiere a clientelei şi acumulare a
informaţiei despre clientelă folosite de
întreprindere;
Datoriile creditoare şi dinamica lor, structura
datoriilor comerciale conform facturilor comerciale
şi analiza lor după termenii formării lor.Datorii
4
- Jurnalul order de
evidenţă a creanţelor
şi datoriilor (registrul
contabil).
- Contracte de
credit, gaj.
14
creditoare faţă de personal şi analiza lor.Resursele
atrase ale întreprinderii, importanţa şi tipurile
lor.Creditele bancare primite de la băncile
comerciale.Creanţele instituţiei/entităţii economice
şi analiza lor după termenii de formare.Existenţa
creanţelor compromise şi politica de gestiune
financiară a lor.
Metode de analiză a datoriilor
întreprinderii/entităţii economice;
10. 10. Analiza cheltuielilor şi consumurilor instituţiilor/ entităţii
economice
Principalele cheltuieli şi consumuri ale
instituţiei/entităţii economice;
Metode de evidenţă a consumurilor
instituţie/entităţii economice;
Metode de influenţă a creşterii cheltuielilor şi
consumurilor instutuţiei;
Estimarea nivelului veniturilor şi cheltuielilor
întreprinderii;
5
- Devizele de
cheltuieli pe anul
curent.
- Darea de seamă cu
privire la executarea
devizelor de
cheltuieli.
11. 11. Analiza veniturilor instituţiei/entităţii economice.
Veniturile obţinute din activitatea de bază,
investiţională şi financiară a întreprinderii/entităţii
economice.
Analiza principalelor tipuri de venituri ale
întreprinderii.
2
- Registrul
veniturilor
întreprinderii.
12. 12. Controlul intern al instituţiei/entităţii economice.
Perfecţionarea proceselor din cadrul instituţiilor/
entităţii economice, managementul riscurilor şi
control intern cu înaintarea recomandărilor pentru
îmbunătăţirea lor, controlul preventiv, curent şi
ulterior;
Eficientizarea activităţii entităţii economice prin
elaborarea şi sistematizarea actelor normative
interne şi materialelor instructiv-metodologice,
precum şi efectuarea analizei proceselor derulate.
4
- Dări de seamă
privind executarea
controlului intern.
13. 13. Resursele şi rezultatele financiare ale instituţiei/entităţii
economice, modul formării şi repartizării lor.
Aprecierea nivelului de dezvoltare a
instituţiei/entităţii economice;
Rapoartele financiare ale întreprinderii, politica de
contabilitate, modul întocmirii bilanţului.Termenii
şi modul prezentării rapoartelor financiare.
Rezultatele finaciare ale întreprinderii şi analiza
lor.Analiza rezultatelor din activitatea de producţie
şi comercializare.Analiza profitului nerepartizat al
întreprinderii.
5
- Rapoartele
financiare ale
întreprinderii,
- Alte documente şi
informaţii financiare.
TOTAL 50 *Documentele anexate vor fi completate.
15
3.3) Companii de asigurări
Desfăşurarea stagiului profesional în companiile de asigurări se realizează după cum urmează
în Tabelul 3.3.
Tabelul 3.3. Planul calendaristic-tematic orientativ pentru petrecerea stagiului
profesional în cadrul companiilor de asigurări
Nr.d/o
Domenii şi tipuri de activităţi Nr.
de
zile
Lista principalelor
documente propuse pentru a
fi anexate la raportul
stagiului profesional*
1. Structura organizatorică a companiei de asigurări
Forma juridica de organizare a societăţii de
asigurări.
Statutul şi licenţa companiei de asigurări.
Structura reţelei companiei de asigurări (filiale,
reprezentanţe).
Organizarea gesiunii (conducerii) companiei de
asigurări.
Structura funţională a companiei de asigurări
(departamente, direcţii, secţii) şi obligaţiile
funcţionarilor.
4
- Statutul;
- Situaţia privind
deschiderea filialelor,
reprezentanţelor;
- Schema structurii
organizatorice a companiei
de asigurări.
2. Planificarea strategică şi politicile companiei de
asigurări
Planul strategic al activităţii companiei de
asigurări: misiune, scop, metode de aplicare a
strategiilor.
Politica companiei de asigurări în dependenţă de
tipul asigurării: personală, de răspundere civilă, de
proprietate a persoanelor fizice şi juridice, inclusiv
a producătorilor agricoli, riscurilor financiare etc.
6
- Business planul
activităţii; - Politica de asigurare
personală;
- Politica asigurării de
răspundere civilă;
- Politica de asigurare a
proprietăţii ş.a.
3. Gestionarea resurselor umane.
Caracteristici specifice angajaţilor companiei de
asigurări.
Agenţii de asigurări.
Politici manageriale utilizate în companiile de
asigurări.
Sistemul de stimulare materială.
5
- Structura personalului
companiei de asigurări.
4. Mijloace de prelucrare a informaţiilor
Tipuri de calculatoare şi echipamente informatice
utilizate la oformarea documentaţiei.
Soft-urile utilizate de compania de asigurări.
Înzestrarea tehnică a locurilor de muncă.
3
5. Formarea resurselor proprii de către compania de
asigurări.
Capitalul statutar, fondul de rezervă şi alte fonduri
formate de compania de asigurări, emisiunea
acţiunilor.
6
1. Evoluţia constituirii
capitalului propriu în
ultimii 3 ani.
2. Rapoartele financiare.
16
Profitul companiei de asigurări: ordinea formării şi
utilizării şi utilizării. Achitarea dividendelor
acţionarilor.
Profitul nerepartizat al companiei de asigurări şi
utilizarea lui.
Evidenţa operaţiunilor de formare şi utilizare a
resurselor proprii ale companiei de asigurări.
Analiza constituirii capitalului propriu al
companiei de asigurări.
6. Plasarea fondurilor şi rezervelor de asigurare
Categoriile de active admise să reprezinte rezervele
de asigurare.
Calculul şi analiza normelor lichidităţii.
Ordinea îndeplinirii şi prezentării rapoartelor
Inspectoratului de Stat pentru Supravegherea
Asigurărilor şi Fondurilor Nestatale de Pensii.
Ordinea îndeplinirii registrului activelor care
acoperă rezervele de asigurare.
6
- Registrul activelor care
acoperă rezervele de
asigurare.
- Raportul privind
respectarea normelor
privind plasarea rezervelor
de asigurare şi a
lichidităţii.
7. Analiza financiară a companiei de asigurări:
Dinamica capitalului companiei de asigurări.
Analiza dinamicii indicatorilor plăţilor de asigurare
şi a primelor de asigurare.
6
- Raportul privind
rezultatele financiare.
8. Politica de marketing a companiei de asigurări:
Sarcinile şi sistemul organizării serviciului de
marketing.
Analiza mediului de marketing al companiei de
asigurări.
Planificarea activităţii.
Gestionarea calităţii serviciilor.
Condiţiile de selectare şi intensificare a canalelor
de promovare a serviciilor.
Strategia şi tactica companiei de asigurări în
domeniul publicităţii şi eficacitatea sa.
Politica de preţ şi concurenţa.
Sistemul de apreciere a eficacităţii activităţii
serviciului de marketing a companiei de asigurări.
Propuneri referitoare la majorarea eficacităţii
activităţii de marketing a companiei de marketing.
6
9. Impozitarea în domeniul asigurărilor
Impozitarea asiguratorilor.
Impozitarea asiguraţilor (persoanelor fizice şi
juridice):
- Impozitarea operaţiunilor de asigurări de viaţă;
- Impozitarea celorlalte tipuri de asigurări.
4
10. Reglarea şi reglementarea de către stat a
activităţilor de asigurare.
Inspectoratului de Stat pentru Supravegherea
Asigurărilor şi Fondurilor Nestatale de Pensii.
Asociaţia Naţională a Asiguratorilor
4
17
”ASONAMO”.
Asociaţia pentru Protecţia Drepturilor Asiguraţilor
(APDA).
Biroul Naţional al Asiguratorilor de Autovehicule
ş.a.
TOTAL 50
3.4) Casa Naţională de Asigurări Sociale (CNAS)
Desfăşurarea stagiului profesional în cadrul Casei Naţionale de Asigurări Sociale se
realizează după cum urmează în Tabelul 3.4.
Tabelul 3.4. Planul calendaristic-tematic orientativ pentru petrecerea stagiului
profesional în cadrul CNAS
№
d.o
Domenii şi tipuri de activităţi
Nr.
de
zile
Lista principalelor
documente propuse
pentru a fi anexate
la raportul stagiului
profesional*3
1. Casa Naţională de Asigurări Sociale, structura sa
organizatorică.
Structura administrativă a CNAS.
Principalele direcţii de activitate (atribuţiile
subdiviziunilor) în care a fost efectuată practica.
Sfera de competenţă şi funcţiile angajaţilor şiconducerii
entităţii.
2
- Documentele de
instituire a entităţii.
- Organigrama
CNAS.
2. Planificarea activităţii CNAS.
Planul general de activitate a CNAS, ordinea şi metoda
de elaborare a acestui plan.
Planificarea anuală a altor activităţi spre exemplu
seminarele cu caracter instructiv pentru personalul
direcţiilor CNAS etc.
4
- Planul aprobat
pentru executare, pe
tipuri de activităţi
prognozate şi
anexele la acesta.
3. Managementul resurselor umane.
Particularităţile şi tipurile funcţionarilor CNAS.
Persoanele responsabile în administrarea CNAS la nivel
naţional şi teritorial.
Implementarea politicilor şi procedurilor moderne de
personal în vederea realizării optime a obiectivelor
instituţiei.
4
- Structura
personalului
(schema de
personal);
- planului de
dezvoltare
profesională prin
următoarele tipuri de
instruire: instruire
internă (seminare,
rotaţie de posture) şi
instruire externă (în
afara autorităţii);
*Documentele anexate vor fi completate.
18
4. Mijloace tehnice de prelucrare a informaţiei.
Sistemelor IT utilizate la înregistrarea şi achitarea
contribuţiilor de asigurări sociale de stat.
Programului de completare a declaraţiilor anuale ale
personelor asigurate în mod electronic (Revspas_update).
Programul de control şi verificare a declaraţiilor
electronice (Checkrev).
Înzestrarea tehnică a locurilor de muncă a angajaţiilor
CNAS.
4
- Instrucţiuni de
utilizare a
programelor de
completare a
declaraţiilor anuale
ale persoanelor
asigurare în mod
electronic;
- Instrucţiuni de
utilizare a
programului de
control şi verificare
a declaraţiilor
electronice.
5. Dările de seamă privind plata contribuţiilor asigurărilor
sociale de stat mecanizmul de prelucrare a acestora.
Forma 4-BASS, modul de prezentare, verificare şi
înregistrare a acestora în sistemul informaţional al
CNAS.
Modul de completare şi înregistrare a Formularelor
REV1, REV 2, REV5.
Declaraţii privind calcularea şi utilizarea contribuţiilor de
asigurări sociale de stat obligatorii, conform modelului
elaborat de Casa Naţională de Asigurări Sociale.
6
- Forma 4-BASS;
- Ancheta persoanei
asigurate (REV 1);
- Declaraţia anuală a
persoanei asigurate
- (REV 5);
- Inscripţia
recipisă(REV2);
- Modelul de
declaraţie privind
calcularea şi
utilizarea
contribuţiilor de
asigurări sociale de
stat elaborat de
CNAS.
6. Evidenţa contribuabililor de către CNAS.
Înregistrareaşievidenţacontribuabililor la nivel de
CTAS. 5
- Model de registru de
ţinere a evidenţei
contribuabililor de
către CNAS.
7. Modernizarea şi eficientizarea metodelor de
administrare a sistemului public de asigurări sociale;
Modalităţi de administrare/gestionare corectă şi
transparentă a CNAS;
Modalităţi de evidenţa şi distribuire eficientă a
mijloacelor financiare acumulate din contribuţiile de
asigurări sociale de stat a persoanelor asigurate şi
contribuabililor;
Analiza indicilor procesului evidenţei individuale a
contribuţiilor de asigurări sociale.
5
- Mostre de cerere de
înregistrare;
- cerificate ca plătitor
de TVA şi accize;
- Broşuri, prospecte,
registru de evidenţă
a consultaţiilor
(inclusiv telefonice),
seminarelor
efectuate, etc.
8. Tarifele contribuţiilor de asigurări sociale de stat
obligatorii.
Tipurile de contribuţii obligatorii de asigurări sociale
de stat.
5
19
Modul de calculare, virare, înregistrare a
contribuţiilor persoanelor fizice care îşi desfăşoară
activitatea pe cont propriu (exemplu:întreprinzătorii
individuali, avocaţi, notari, etc).
Termenele de virare a acestora la bugetul asigurărilor
sociale de stat şi de prezentare de către plătitori a
declaraţiilor privind calcularea şi utilizarea
contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii.
Tariful contribuţiei de asigurări sociale de stat
obligatorii prevăzut pentru angajatorii din unele
ramuri spre exemplu agricultură.
Modalităţi şi cauze de reziliere a contractelor de
asigurare individuale
9. Compensaţii sociale unice.
Cuantumul compensaţiilor unice, categoriile de
persoane beneficiare de compensatii unice, evidenţa
persoaneleor beneficiare de aceste compensaţii.
Modul de plată a compensaţiilor sociale
unice.Responsabilităţi la stabilirea şi plata
compensaţiilor sociale unice. Corectitudinea stabilirii
compensaţiei unice.
4
10. Tipuri de prestaţii sociale, pensiile şi indemnizaţiile de
invaliditate.
Categoriile de pensii. Calcularea, evidenţa plăţii
acesteia.
Modalităţi de stabilire, reexaminare şi plată a
pensiilor pentru limită de vîrstă.
Indemnizaţia unică la naşterea copilului. Calcularea
indemnizaţiei unice la naşterea copilului etc.
4
11. Activitatea în domeniul planificării bugetare în domeniul
protecţiei sociale şi asigurarea financiară a sistemului
public de asigurări sociale.
Analiza repartizării lunare a veniturilor şi
cheltuielilor BASS.
Modificarea/precizarea repartizării lunare a
veniturilor şi cheltuielilor BASS.
Structura planurilor generale şi secundare de
finanţare pentru fiecare tip de prestaţie socială,
finanţată de la bugetul de stat.
Înformaţii operative privind executarea BASS,
inclusiv raportarea lunară a indicatorilor monitorizaţi
de către FMI.
Analiza politicillor şi etapele de implementare a
acestora, întru estimarea calitativă a resurselor
financiare.
Analiza, prognoza veniturilor BASS pe termen mediu
sub aspectul clasificaţiei bugetare.
5
12. Sistemul de control intern al CNAS.
Perfecţionarea proceselor din cadrul CNAS, 2
20
realizarea activităţii obiective şi independente,
oferirea serviciilor de asigurare şi consultanţă
rezonabile, managementul riscurilor şi control intern
cu înaintarea recomandărilor pentru îmbunătăţirea
lor.
Eficientizarea activităţii CNAS prin elaborarea şi
sistematizarea actelor normative interne şi
materialelor instructiv-metodologice, precum şi
efectuarea analizei proceselor derulate.
TOTAL 50
3.5) Compania Naţională de Asigurare Medicală (CNAM)
Desfăşurarea stagiului profesional în cadrul Companiei Naţionale de Asigurare Medicală se
realizează după cum urmează în Tabelul 3.5.
Tabelul 3.5. Planul calendaristic-tematic orientativ pentru petrecerea stagiului
profesional în cadrul CNAM
№
d.o
Domenii şi tipuri de activităţi
Nr.
de
zile
Lista principalelor
documente propuse
pentru a fi anexate la
raportul stagiului
profesional*4
1.
Compania Naţională de Asigurare Medicală, structura sa
organizatorică.
Structura administrativă a CNAM.
Statutul CNAM, fondarea organului suprem de conducere
a CNAM
Principalele direcţii de activitate (atribuţiile
subdiviziunilor)în care a fost efectuată practica. Agenţiile
teritoriale a CNAM.
Sfera de competenţă şi funcţiile angajaţilor şiconducerii
entităţii.
2
- Documentele de
instituire a entităţii.
- Organigrama CNAM.
2. Planificarea activităţii CNAM.
Planul general de activitate a CNAM, ordinea şi metoda
de elaborare a acestui plan.
Scopul şi procedura de implementare a Sistemului
Asigurării Obligatoriide Asistenţă Medicală (SAOAM)
Planificarea anuală a altor activităţispre exemplu
seminarele cu caracter instructiv pentru personalul
direcţiilor CNAM etc.
Instituţiile medico-sanitare şi farmaceutice, instituţiile
guvernamentale, partenerii sociali, societatea civilă cu care
colaborează CNAM.
4
- Planul aprobat pentru
executare, pe tipuri de
activităţi prognozate şi
anexele la acesta.
*Documentele anexate vor fi completate.
21
3. Managementul resurselor umane.
Particularităţile şi tipurile funcţionarilor CNAM.
Persoanele responsabile în administrarea CNAM la nivel
naţional şi teritorial.
Implementarea politicilor şi procedurilor moderne de
personal în vederea realizării optime a obiectivelor
instituţiei.
4
- Structura personalului
(schema de personal).
4. Mijloace tehnice de prelucrare a informaţiei.
Sistemelor IT utilizate la înregistrarea şi achitarea
primelor de asigurări medicale obligatorii.
Elaborarea şi implementarea sistemului informaţional
automatizat „Asigurarea obligatorie de asistenţă
medicală ” ;
Înzestrarea tehnică a locurilor de muncă a angajaţiilor
CNAM.
4
- Instrucţiuni de
utilizare a programelor
de completare a
declaraţiilor anuale ale
persoanelor asigurare în
mod electronic.
- Instrucţiuni de
utilizare a programului
de control şi verificare a
declaraţiilor electronice.
5. Dările de seamă privind plata primelor de asigurare
obligatorie de asistenţă medicală, mecanizmul de
prelucrare a acestora.
Modul de completare şi prezentare a Formularului
MED08, precum şi completarea unor registre şi ţinerea
evidenţei acestora ca de exemplu: registrul persoanelor care
au beneficiat de asistentă medicală primară,registrul
persoanelor care au beneficiat de asistenţă medicală
specializatii de ambulator. registrul persoanelor asigurate
care au beneficiat de asistentă medicală spitalicească
registrul de evidenţă a solicitărilor asistenţei medicale
urgente prespitaliceşti, registrul persoanelor asigurate care
au beneficiat de servicii medicale de înaltă
performanţă,registrul persoanelor asigurate care au
beneficiat de îngrijiri medicale la domiciliu,centralizatorul
registrelor instituţiei medico-sanitare,
centralizatorul registrelor instituţiei medico-sanitare.
Modul de completare a formularelor electronice.
6
- Registrul persoanelor
care au beneficiat de
asistentă medical
primară.
- Registrul persoanelor
care au beneficiat de
asistenţă medical
specializatii de
ambulator.
- Centralizatorul
registrelor instituţiei
medico-sanitare.
- Centralizatorul
registrelo rinstituţiei
medico-sanitare.
6. Evidenţa contribuabililor de către CNAM.
Înregistrarea şi evidenţa contribuabililor de către CNAM.
Serviciile de care beneficiază persoanele asigurarte.
Tarifulmediu al “cazului tratat” pe profil.
Asigurarea accesului persoanelor neasigurate la asistenţa
medical spitalicească în cazul maladiilor social-condiţionate
cu impact major asupra sănătăţii publice.
Asistenţa medical primară (AMP).
5
- Model de registru de
ţinere a evidenţei
contribuabililor de către
CNAM.
- Listele de evidenţă
nominală a persoanelor
asigurate angajate şi cele
ale persoanelor
neangajate, asigurate de
către guvern.
7. Utilizarea FAOAM sub aspectul programelor şi
subprogramelor aprobate. Fondurile CNAM.
fondul pentru achitarea serviciilor medicale curente
(fondul de bază) sursele de finanţare a acestui fond,
principalele cheltuieli.
22
fondul măsurilor de profilaxie (de prevenire a riscurilor
de îmbolnăvire).
fondul de rezervă al AOAM.
fondul de dezvoltare şi modernizare a activităţii
prestatorilor publici de servicii medicale
fondul de administrare al sistemului de AOAM.
Factorii care influenţează planificarea cheltuielilor
fondului de bază.
8. Modernizarea şi eficientizarea metodelor de
administrare a sistemul asigurării obligatorii de asistenţă
medicală.
Modalităţi de administrare/gestionare corectă şi
transparentă a CNAM.
Modalităţi de evidenţa şi distribuire eficientă a
mijloacelor financiare acumulate din primele de asigurări
medicale de stat a persoanelor asigurate şi contribuabililor.
Analiza indicilor procesului evidenţei individuale a
contribuţiilor de asigurări sociale.
5
- Mostre de cerere de
înregistrare.
- Cerificate ca plătitor
de TVA şi accize.
- Broşuri, prospecte,
registru de evidenţă a
consultaţiilor (inclusiv
telefonice), seminarelor
efectuate,etc.
9. Baza de calcul şi modul de stabilire a primelor de
asigurare obligatorie de asistenţă medicală.
Modul de calculare, virare, înregistrare a primelor de
asigurare obligatorie de asistenţă medicală unor categorii de
persoane.
Categoriile de plătitori ai primelor de asigurare obligatorie
de asistenţă medicală în sumă fixă, care se asigură în mod
individual.
Termenele de virare a acestora la bugetul asigurărilor
sociale de stat şi de prezentare de către plătitori a
declaraţiilor privind calcularea şi utilizarea primelor de
asigurare obligatorie de asistenţă medicală.
Modalităţi şi cauze de reziliere a contractelor de asigurare
individuale.
5
10. Analiza structura şi repartizarea veniturilor fondurilor
AOAM. Analiza şi structura cheltuielilor fondurilor AOAM. 4
11. Sistemului de control intern al CNAM.
Perfecţionarea proceselor din cadrul CNAM,
realizarea activităţii obiective şi independente, oferirea
serviciilor de asigurare şi consultanţă rezonabile,
managementul riscurilor şi control intern cu înaintarea
recomandărilor pentru îmbunătăţirea lor;
Eficientizarea activităţii CNAM prin elaborarea şi
sistematizarea actelor normative interne şi materialelor
instructiv-metodologice, precum şi efectuarea analizei
proceselor derulate.
2
TOTAL 50
23
3.6) Inspectoratul Fiscal de Stat
Desfăşurarea stagiului profesional în IFS teritoriale sau DGCM se realizează după cum
urmează în Tabelul 3.6.
Tabelul 3.6. Planul calendaristic-tematic orientativ pentru petrecerea stagiului
profesional în IFS
№
d.o
Domenii şi tipuri de activităţi
Nr.
de
zile
Lista principalelor
documente propuse
pentru a fi anexate la
raportul stagiului
profesional*5
1. IFS teritorial şi structura sa organizatorică.
Structura administrativă a entităţii.
Principalele direcţii de activitate (atribuţiile
subdiviziunii)în care a fost efectuată practica.
Sfera de competenţă şi funcţiile angajaţilor şiconducerii
entităţii.
2
- Documentele de
instituirea a entităţii.
- Schema structurii
organizatorice a entităţii.
2. Planificarea activităţii IFST.
Planul de executare a bugetului la capitolul venituri,
ordinea şi metoda de elaborare a acestui plan.
Planificarea anuală a altor activităţi, inclusiv numărul
controalelor, încălcărilor şi a cuantumului de sancţiuni
financiare prognozate.
4
- Planul aprobat pentru
executare, pe tipuri de
activităţi prognozate şi
anexele la acesta.
3. Managementul resurselor umane.
Particularităţile şi tipurile funcţionarilor fiscali.
Categorii de manageri în practica fiscală.
Sisteme de stimulare materială.
4
- Structura personalului
(schema de personal).
4. Mijloace tehnice de prelucrare a informaţiei fiscale.
Sistemelor IT utilizate la declararea, înregistrarea şi
achitarea, inclusiv forţată a obligaţiilor fiscale.
Asigurarea entităţii cu produse informaţionale utilizate la
administrarea fiscală.
Înzestrarea tehnică a locurilor de muncă a angajaţiilor
fiscali.
4
5. Declaraţiile fiscale şi mecanizmul de prelucrare a
acestora.
Declaraţiile fiscale, modul de prezentare, verificare şi
înregistrare a acestora în sistemul informaţional al
Serviciului Fiscal de Stat.
Documentele de stingere şi/sau modificare a obligaţiilor
fiscale, modul de întocmire şi prelucrare a acestora.
Controlul intern.Ordinea realizării controlului preventiv,
curent şi ulterior.
6
- Formulare de declaraţii
fiscale.
- Formulare de încasare a
mijoloacelor băneşti din
categoria răuplatnicilor,
- Formulare de
eşalonare, amînare,
stîngere a obligaţiei
fiscale prin compensare,
scădere, prescripţie.
- Ordin de plată.
- Ordin incasso...
*Documentele anexate vor fi completate.
24
6. Registrul fiscal de stat. Evidenţa contribuabililor.
Atribuirea şi anularea codului fiscal.
Obligaţii în cazul deschiderii, modificării sau închiderii
conturilor bancare.
Obligaţiile fiscale şi responsabilităţi pentru stingerea
acestora. 5
- Model de registru,
parţial completat,
structurat pe IFS
teritorial.
- Copii a formularelor de
atribuire, anulare a
codului fiscal,
- Copii a formularelor
de deschidere, închidere
a conturilor bancare,etc.
7. Administrarea impozitelor şi taxelor generale de stat.
Înregistrarea subiecţilor impunerii cu TVA şi accize.
Metode de promovare a achitării pe principii
voluntare a obligaţilor la impozitul pe venit şi
rezultatele scontate pentru ultima perioadă fiscală. 5
- Mostre de cerere de
înregistrare, cerificate ca
plătitor de TVA şi
accize.
- Broşuri, prospecte,
- Registru de evidenţă a
consultaţiilor (inclusiv
telefonice), seminarelor
efectuate,etc.
8. Administrarea de către Serviciul Fiscal de Stat a
impozitelor şi taxelor locale.
Atribuţiile Inspectoratului Fiscal Teritorial la
administrarea impozitelor şi taxelor locale.
Tipurile de impozite şi taxe stabilite în raza de
deservire precum şi mecanismul de instituire a
acestora.
Conlucrarea IFS teritorial cu serviciul de colectare a
impozitelor şi taxelor locale din cadrul UAT, la
perceperea impozitelor şi taxelor locale.
6
- Modele de decizii a
APL, de instituire a
taxelor locale, modele de
declaraţii.
- Copii a actelor
(documentelor) de
activitate în comun a
acestor servicii,etc.
9. Administrarea taxelor pentru resursele naturale, rutiere
şi a impozitului privat.
Subiecţii impunerii, proceduri specifice în
administrarea acestor impozite.
Colaborarea IFST cu alte autorităţi în vederea bunei
administrări a acestor plăţi.
4
- Copia documentelor ce
confirmă baza
impozabilă (ex. taxa
pentru apă);
- Copii a informaţiilor
despre entităţile abilitate
cu dreptul de efectuare a
testării tehnice.
10. Metode şi surse indirecte aplicate de IFS la estimarea
obligaţiilor fiscale.
Metode de estimare a venitului brut pentru
persoanele fizice şi juride care practică activitate de
antreprenoriat. Situaţii de aplicare a acestora.
Metode de estimare a venitului brut pentru
persoanele fizice care nu practică activitate de
antreprenoriat.
4
- Copii a documentelor
de înştiinţare privind
iniţierea procedurei,
alte copii indirect legate
cu aplicarea metodelor
de estimare a
obligaţiilor respective.
25
11. Principii de efectuare a controlului fiscal şi termenii de
prescripţie.
Tipurile de controale fiscale practicate de IFS
teritoriale, precum şi răspunderea pentru admiterea de
către contribuabili a încălcărilor fiscale depistate.
Condiţii de tragere la raspundere şi /sau absolvirea de
raspundere pentru încălcările fiscale admise. Reguli
generale de aplicare a sancţiunulor fiscale.
Termenii de prescripţie la:
- determinarea obligaţiei fiscale;
- stingerea obligaţiei fiscale;
- compensarea ori restituirea sumelor platite în
plus.
Proceduri la prezentarea contestaţiilor de către
contribuabili asupra acţiunilor sau inacţiunilor
organelor fiscale.
6
- Copii a citaţiei la
organul fiscal.
- Dispoziţie de iniţiere a
controlului.
- Modele de decizi
privind aplicarea
măsurilor de pedeapsă
sau absolvire de la
aceasta etc.
TOTAL 50
26
IV. CERINŢE PENTRU OFORMAREA ŞI PREZENTAREA
RAPORTULUI STAGIULUI PROFESIONAL
Elaborarea raportului privind realizarea stagiului profesional de masterat se efectuează
pe parcursul stagierii, pe fiecare compartiment în parte. La sfârşitul perioadei stagieriii studentul-
stagiar perfectează raportul şi după aprobarea de către conducătorul stagiului din partea
instituţiei de profil (fapt care se confirmă prin semnătură), îl prezintă coordonatorului stagiului
de la catedră.
Realizarea programei trebuie să fie reflectată în raportul cu privire la stagiul de masterat cu
prezentarea materialelor practice concrete în baza legislaţiei în vigoare, a actelor normative.
Fiecare student-stagiar întocmeşte independent raportul în baza materialelor acumulate în
perioada stagierii.
Raportul este elaborat în conformitate cu conţinutul stagiului petrecut la entitatea economică.
Raportul stagiului trebuie să includă partea textuală şi anexe (documente anexate). De asemenea la
raport vor fi anexate: agenda stagiului profesional, avizul conducătorului-reprezentat al unităţii-
bază de realizare a stagiului profesional.
Textul raportului stagiului profesional trebuie să fie redactat şi corectat, iar lucrarea trebuie
să fie culeasă la computer.
Volumul raportului stagiului profesional: 35-40 pagini. Volumul paginilor nu include
bibliografia şi anexele.
Textul raportului se perfectează cu caracterele Times New Roman (TNR), font 12, cu 1,5
linii spaţiu între rînduri, format A4, cu margini: stînga – 3 cm, dreapta – 1,5 cm, sus şi jos – 2,5
cm, pe o singură parte a foii.
Conţinutul raportului stagiului profesional:
- foaia de titlu;
- caracteristica (avizul);
- agenda practicii;
- cuprinsul;
- introducere;
- conţinutul de bază;
- concluzii şi propuneri;
- bibliografia;
- anexe.
Foaia de titlu are formă standard pentru toate rapoartele stagiului profesional şi va fi scrisă
conform Anexei 1 a prezentelor indicaţii.
27
Agenda practicii va include conform numărului de zile petrecerea practicii în anumite
departamente, direcţii, secţii ale unităţii-baze de realizare a stagiului profesional conform Anexei 3,
4 a prezentelor indicaţii.
Avizul este întocmit de conducătorul practicii - reprezentant al unităţii-bază de realizare a
stagiului profesional şi va conţine informaţiile indicate în Anexa 5 a prezentelor indicaţii.
Cuprinsul include toate părţile componente ale raportului stagiului (introducerea, denumirea
capitolelor ce vor fi expuse conform ordinii din conţinutul stagiului petrecute în unitatea-bază de
realizare a stagiului profesional, încheierea, anexele, bibliografia). Vis-a-vis de denumire, în partea
dreaptă a paginii, se indică numărul paginii cu care începe flecare parte componentă a lucrării
(Anexa 2).
Pentru numerotarea paginilor se vor aplica cifrele arabe fiind amplasate jos în partea dreaptă
ori la mijlocul paginii. Foaia de titlu, agenda şi avizul nu se numerotează. Enumerarea începe cu
cuprinsul de la numărul 2.
Conţinutul de bază al raportului este expus într-un limbaj simplu, corect, clar, având stil
ştiinţifico-literar şi scris respectând regulile existente ale gramaticii. Nu se admit prescurtări ale
cuvintelor, în afara de cele permise, fiind evidenţiate la începutul lucrării. Conţinutul textual al
raportului trebuie să cuprindă toate temele indicate în conţinutul stagiului. Tabelele, diagramele,
graficele şi schemele vor fi însoţite de denumirea lor, fiind numerotate şi indicând sursa de
informaţie.
Fiecare dintre compartimentele incluse în raportul stagiului profesional va fi finalizat
cu o expunere succintă (6-7 rînduri) a concluziilor exprimate de autor cît şi cu o formulare a
propunerilor în vederea soluţionării problemelor existente.
Bibliografia se prezintă la sfârşitul lucrării, şi va include lista completă a literaturii ştiinţifice,
actelor normative, surselor statistice şi a altor surse utilizate la realizarea raportului stagiului
profesional conform Anexei 6.
Numărul minimal al surselor bibliografice este de 10 surse, iar numărul maxim este nelimitat.
De regulă în raport se includ acele surse la care sunt trimiteri în lucrare.
Anexele sunt reprezentate prin specimene ale documentelor. De asemenea pot fi anexate
diverse informaţii statistice ce vor fi sistematizate în tabele, grafice sau diagrame. Datele statistice
vor fi însoţite de sursa principală documentară utilizată. Sursele documentare vor fi sistematizate
pe compartimente conform expunerii lor în conţinutul textual al raportului. Fiecare anexă va avea
numărul său de ordine de exemplu Anexa l, fiind indicată şi denumirea anexei.
Susţinerea raportului stagiului profesional se efectuează în faţa comisiei numite de catedră,
alcătuită din reprezentanţii catedrei. Susţinerea se organizează la catedra de specialitate sau la locul
28
de bază a stagierii. Evaluarea cunoştinţelor căpătate pe parcursul stagierii se apreciază conform
sistemei de 10 puncte. Nota susţinerii include însuşirea materialului programei stagiului
profesional, elaborarea raportului, sarcina individuală şi disciplina la locul stagierii. De asemenea,
studentul va demonstra şi posibilitatea cunoaşterii materialelor legislative (normative) şi
instructive studiate în diverse probleme. Nota susţinerii raportului se ia în considerare fiind inclusă
în anexa cu note la diploma de magistru.
În procesul petrecerii stagiului profesional studentul trebuie să se axeze pe sarcina de a
acumula materiale pentru elaborarea şi susţinerea tezei de masterat. Sursele selectate vor fi
prezentate spre consultare conducătorului ştiinţific, reprezentat al catedrei. Astfel el va studia
literatura legislativă, statistică, şi practică utilizată în activitatea unităţii-baze de realizare a
stagiului profesional.
Absenţa nemotivată de la locul stagierii, cât şi absenţa motivată a mai mult de 50% din
durata petrecerii stagiului necesară de a o recupera prin repetarea stagierii sau după caz pot fi luate
alte decizii iniţiate de decanatul şi catedra universităţii. Absenţele motivate vor fi însoţite prin
prezentarea de către student a documentelor ce confirmă motivul absenţe. Studentul care nu
îndeplineşte cerinţele înaintate în programa stagiului profesional este notat „nesatisfăcător" şi
urmează să corecteze nota prin repetarea stagiului sau, după caz, poate fi exmatriculat din
universitate ori întreprinse alte măsuri.
IV. CRITERII DE APRECIERE ŞI NOTARE
Aprecierea şi notarea raportului stagiului se efectuează de către comisia alcătuită din 2-3
persoane, desemnată de şeful catedrei, alcătuită din reprezentanţii catedrei.
Rezultatul stagierii este evaluat prin notă.
Evaluarea cunoştinţelor căpătate pe parcursul stagierii se apreciază conform sistemei de
10 puncte. Nota susţinerii include însuşirea materialului programei, elaborarea raportului şi
disciplina la locul stagierii. De asemenea, studentul va demonstra şi posibilitatea cunoaşterii
materialelor legislative (normative) şi instructive studiate în diverse probleme financiare. Nota
susţinerii raportului se include în anexa cu note la diploma de master.
Nota 10 – se pune în cazul cînd:
a) raportul are conţinut amplu şi studiu complex, conţine sugestii de ordin teoretic şi
practic, este redactat corect, susţinerea este însoţită de material anexat;
b) avizul nu conţine observaţii;
c) studentul şi-a formulat propria opinie privind problema în cauză;
29
d) studentul susţine practica fără a citi textul pregătit şi redă clar conţinutul;
e) reacţionează rapid şi îşi expune succint ideea cînd răspunde la întrebări, dovedind
abilităţi de utilizare a cunoştinţelor teoretice şi practice;
f) nu comite erori de gîndire şi dă dovadă de exprimare logică a răspunsului.
Nota 9 – se pune cînd:
a) raportul are conţinut amplu şi studiu complex, conţine sugestii de ordin teoretic şi
practic, este redactat corect, susţinerea este însoţită de material anexat;
b) avizul nu conţine observaţii;
c) studentul şi-a formulat propria opinie privind problema în cauză;
d) studentul susţine practica fără a citi textul pregătit şi redă clar conţinutul;
e) studentul răspunde la unele întrebări cu erori;
f) comite erori neesenţiale de gîndire şi exprimare logică a răspunsului.
Nota 8 – se pune cînd:
a) raportul are conţinut amplu şi studiu complex, conţine sugestii de ordin teoretic şi
practic, este redactat corect, susţinerea este însoţită de material anexat;
b) avizul nu conţine observaţii;
c) studentul şi-a formulat propria opinie privind problema în cauză;
d) studentul susţine practica utilizînd textul pregătit;
e) studentul îşi expune succint ideea cînd răspunde la întrebări dar comite inexactităţi;
f) comite două erori de gîndire şi exprimare logică a răspunsului.
Nota 7 – se pune cînd:
a) raportul are conţinut amplu şi studiu complex, conţine sugestii de ordin teoretic şi
practic, este redactat corect, susţinerea este însoţită de material anexat;
b) avizul nu conţine observaţii esenţiale;
c) studentul susţine practica citind textul pregătit ;
d) studentul îşi expune succint ideea cînd răspunde la întrebări dar comite inexactităţi;
e) comite trei erori de gîndire şi exprimare logică a răspunsului.
Nota 6 – se pune cînd:
a) raportul are conţinut complex, conţine sugestii de ordin teoretic şi practic, este redactat
corect, susţinerea nu este însoţită de material anexat;
b) avizul conţine observaţii;
c) studentul susţine practica citind textul pregătit şi comite erori ;
d) studentul nu îşi expune succint ideea cînd răspunde la întrebări, manifestînd însuşirea
slabă a materialului;
30
e) comite patru erori de gîndire şi exprimare logică a răspunsului.
Nota 5 – se pune cînd:
a) raportul are conţinut complex, conţine sugestii de ordin teoretic şi practic, este redactat
nu chiar corect, susţinerea nu este însoţită de material anexat;
b) avizul conţine observaţii esenţiale;
c) studentul susţine practica citind textul pregătit şi comite erori esenţiale;
d) studentul nu îşi expune succint ideea cînd răspunde la întrebări, manifestînd însuşirea
slabă a materialului.
Nota 4, 3, 2, 1 – se pune cînd:
a) conţinutul raportului nu relevă tema lucrării, redactarea nu corespunde cerinţelor,
susţinerea nu este însoţită de material ilustrativ;
b) avizul conţine observaţii esenţiale;
c) studentul susţine practica citind textul pregătit şi comite erori esenţiale;
d) studentul nu se poate exprima oral pentru a răspunde la întrebări, manifestînd însuşirea
slabă a materialului.
31
VI. ANEXE
Anexa 1 (Foaia de titlu)
UNIVERSITATEA LIBERĂ INTERNAŢIONALĂ DIN MOLDOVA
FACULTATEA „ŞTIINŢE ECONOMICE”
CATEDRA „FINANŢE, BĂNCI ŞI CONTABILITATE”
RAPORT privind petrecerea stagiului profesional de master
î n ____________ ____________________________________________
(locul petrecerii stagiului profesional)
Studentul (a) ciclui II - Masterat
Specialitatea „Gestiunea sistemului financiar-bancar”
___________________________
(Numele, prenumele)
Conducător din partea unităţii-bază de realizare a stagiului profesional
_________________________________________
(Numele, prenumele, postul ocupat,
semnătura, amprenta ştampilei)
Conducător din partea catedrei „Finanţe, Bănci şi Contabilitate”
___________________________________
(Numele, prenumele, semnătura)
Chişinău, 2013
32
Anexa 2 (cuprinsul raportului stagiului profesional)
C U P R I N S
Introducere . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …..
1. Banca comercială şi structura sa organizatorică.......... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .
2.
3.
4.
5.
Bibliografie . . . . . . . . . … . . . . …………………... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Anexe ………………………... . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
33
Anexa 3 (foaia de titlu a agendei)
UNIVERSITATEA LIBERĂ INTERNAŢIONALĂ DIN MOLDOVA
FACULTATEA „ŞTIINŢE ECONOMICE”
CATEDRA „FINANŢE, BĂNCI ŞI CONTABILITATE”
AGENDA
petrecerii stagiului profesional la ciclul II (masterat)
în cadrul ____________ ____________________________________________
(locul petrecerii stagiului profesional)
Studentul(a) ciclui II - Masterat
Specialitatea „Gestiunea sistemului financiar-bancar”
___________________________
(Numele, prenumele)
Conducător din partea unităţii-bază de realizare a stagiului profesional
_________________________________________
(Numele, prenumele, postul ocupat,
semnătura, amprenta ştampilei)
Conducător din partea catedrei „Finanţe, Bănci şi Contabilitate”
___________________________________
(Numele, prenumele, semnătura)
Chişinău, 2013
34
Anexa 4 (conţinutul agendei)
AGENDA STAGIULUI PROFESIONAL
a studentului (ei) ciclului II (masterat) _________________
№
d/o
Perioada
Conţinutul compartimentului stagiului practicii Semnătura
conducătorului
stagiului practicii
1. 20.02.2013 -
21.02.2013 Modul formării băncii comerciale. Autorizarea băncii.
2.
3.
5.
6.
7.
Conducătorul stagiului ______________
din partea unităţii bază de realizare a stagiului (Nume, prenume) (semnătura)
( locul ştampilei)
Anexa 5
Informaţia care trebuie să fie reflectată în caracteristica din partea unităţii-
bază de realizare a stagiului profesional
1) Informaţia succintă referitoare la personalitatea studentului (nume, prenume, anul de
studii, specialitatea);
2) Scopul şi sarcinile puse în faţa studentului şi măsura realizării lor;
3) Participarea studentului în activitatea unităţii-baze de realizare a stagiului profesional;
4) Nota ce ar merita-o studentul în urma petrecerii stagiului practicii şi îndeplinirii
raportului;
5) Concluzii şi recomandări;
6) Semnătura, ştampila;
7) Data.
35
Anexa 6
(oformarea bibliografiei)
BIBLIOGRAFIE
1. ACTE NORMATIVE
1. Legea RM “Cu privire la Banca Naţională a Moldovei”, nr.548-XIII din 21 iulie, 1995. În:
Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 8/56-77, cu modificări şi completări.
2. Legea RM “Instituţiilor financiare”, nr.550-XIII din 21 iulie 1995. În: Monitorul Oficial al
Republicii Moldova, 1995, № 1, cu modificări şi completări.
II. REGULAMENTE ŞI MATERIALE INSTRUCTIVE
3. Regulamentul BNM “Cu privire la autorizarea băncilor comerciale” nr.23/09-01 din 15.08.1996.
În: Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1996, №59-60, cu modificări şi completări.
4. Regulamentul BNM “Cu privire la activitatea de creditare a băncilor comerciale RM” nr.153 din
25.12.1997. În: Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1998, nr.8/24 cu modificări şi
completări.
III. MANUALE, ARTICOLE
5. Grigoriţă C. Activitate bancară, ediţia a III-a. Chişinău: Cartier, 2005. 423 p.
6. Евсюкова Р.Д. Проценты за банковские кредиты: порядок расчетов, уплаты и учета. În:
„Contabilitate şi audit”, 2001, № 10, p.6-8.
IV. SURSE STATISTICE ŞI PRACTICE
8. Raportul anual al BNM pentru anul 2012. http.www.bnm.md./RaportAnual.phtml (citat
10.02.2013).
9. Raportul anual al Băncii de Economii pentru anul 2012. http.www.bnm.md./raport-
anual.phtml (citat 12.03.2013).
36
Ana Spînu, Raisa Evsiukova, Ion Sturzu, Diana Cernobilschi, Viorica Speianu, Natalia
Vornicova.
- PROGRAMA ŞI INDICAŢII METODICE pentru elaborarea şi susţinerea rapoartelor la ciclul
II (masterat), specialitatea „Gestiunea sistemului financiar-bancar”
– Chişinău: ULIM, 2013, 36 p.
CZU
© Spînu A., Evsiukova R., Sturzu I., Speianu V., Cernobilschi D., Vornicova N.