Osservate le diapositive e ascoltatene la Osservate le diapositive e ascoltatene la spiegazione.spiegazione.
La settimana prossima confronteremo i vostri La settimana prossima confronteremo i vostri appunti con le schede riassuntive che vi appunti con le schede riassuntive che vi distribuirò.distribuirò.
Riceverete tante informazioni per mezz’ora.Riceverete tante informazioni per mezz’ora.
Provate ad annotare brevemente quello che vi Provate ad annotare brevemente quello che vi sembra nuovo e importante da ricordaresembra nuovo e importante da ricordare.
Cos’è un’obbligazione?
L’obbligazione è un OBBLIGO, un IMPEGNO, un DEBITO che una persona ha verso altri.
Le obbligazioni possono derivare da:contratti, atti illeciti,indebito arricchimento.
Cos’è un contratto?Cos’è un contratto?
Il contratto è l’accordo di due o
più persone sullo stesso oggetto.
La prima condizione essenziale affinché un contratto sia valido è la manifestazione di volontà
reciproca e concordante delle parti.
VOLONTÀVOLONTÀ
Quando si crea questa situazione si parla di CONTRATTO (accordo). Ciascuna delle parti si impegna verso l’altra a compiere una prestazione obbligatoria (obbligazione).
Nullità e annullamento di un contratto:Nullità e annullamento di un contratto:
Un contratto nullo è come se non fosse stato concluso e non gode di nessuna protezione giuridica.
Es. l’oggetto è illecito, impossibile, contrario ai buoni costumi.
L’ annullamento riguarda invece contratti regolari per l’oggetto, la forma e i contraenti e che per cause determinate una parte può annullare.
e quindi previste
dalla legge!
e quindi previste
dalla legge!
CONTRATTO NULLO:
impossibile (es. eseguire un trasporto con autocarro quando la strada è sbarrata)
illecito (es. contratto di lavoro con rinuncia alle vacanze)
contrario ai buoni costumi (es. contratto di lavoro a vita =alienare la libertà)
ANNULLAMENTO: (cause previste dalla legge)
-Lesione (Una parte approfitta dei bisogni o dell’inesperienza dell’altra parte per concludere un contratto (sproporzione evidente).
-Errore essenziale (la parte in errore aveva di mira un contratto diverso da quello concluso, …).
-Dolo (inganno con il quale un contraente induce volontariamente l’altra parte).
-Timore fondato (minaccia che un contraente ha usato per costringere l’altro a concludere il contratto).
Il contratto è essenzialmente uno Il contratto è essenzialmente uno scambio di:scambio di:
DENARODENARO
MERCEMERCE
Forza Forza LAVORO/servizioLAVORO/servizio
DENARODENARO
MERCEMERCE
Forza Forza LAVORO/servizioLAVORO/servizio
FO
RM
A
orale,tacita
scrittasemplice
qualificata
autentica
La scelta della forma è libera, salvo quando la legge prevede una forma speciale.
La maggior parte dei contratti sono orali, la loro validità è pari a quella dei contratti scritti.
Un contratto prevede lo scambio di una o Un contratto prevede lo scambio di una o più prestazioni fra le parti.più prestazioni fra le parti.
Per esempio in cambio di:
Merce conformeMerce conforme PagamentoPagamento
StipendioStipendio
Forza lavoroForza lavoro
Alcuni tipi di contratto:Alcuni tipi di contratto:
• Contratto di lavoro,• Contratto di compravendita,• Contratto di tirocinio,• Contratto d’appalto,• Contratto di mandato,• Contratto di donazione,• Contratto di locazione,• …
Il contratto di tirocinioIl contratto di tirocinio
Apprendista
Datore di lavoro
Rappresentante legale
volontà
volontà
volontà
Abbiamo visto che la condizione essenziale per la Abbiamo visto che la condizione essenziale per la validità di un contratto è la volontà reciproca e validità di un contratto è la volontà reciproca e concordante.concordante.Nel caso del contratto di tirocinio, le volontà delle Nel caso del contratto di tirocinio, le volontà delle parti sono…parti sono…
Ha la volontà di lavorare a questo scopo a servizio del maestro.
Ha la volontà di formare adeguatamente l’apprendista in una determinata professione.
Datore di lavoro
Apprendista
Forma e contenuto del contratto di Forma e contenuto del contratto di tirocinio (art. 344a CO)tirocinio (art. 344a CO)
• Forma scritta
• Il contratto deve disciplinare la natura e la durata della formazione professionale, il salario, il tempo di prova come anche l’orario di lavoro e le vacanze
Altre condizioni per la validità di un contratto di Altre condizioni per la validità di un contratto di tirocinio:tirocinio:
• Firma delle parti contraenti,
• Approvazione della Divisione per la formazione professionale (DFP)
• Stesura del formulario apposito (3 copie)
professionalitàprofessionalità
impegnoimpegnoforza lavoroforza lavoro
Quale Quale scambioscambio avviene in un contratto di tirocinio? avviene in un contratto di tirocinio?
frequenza scolasticafrequenza scolastica
…………
assicurazioni assicurazioni socialisociali
professionalitàprofessionalità
impegnoimpegno
insegnamentoinsegnamento
compenso (paga)compenso (paga)
vacanzevacanze
Anche il CONTRATTO DI TIROCINIO prevede dei Anche il CONTRATTO DI TIROCINIO prevede dei DIRITTI e dei DOVERI:DIRITTI e dei DOVERI:
Compenso, formazione nella professione scelta, vacanze, frequenza scolastica e ai corsi, …
Impegno del dipendente, rispetto di regole interne all’azienda, …
Impegno, forza lavoro, professionalità, …
Insegnare all’apprendista una professione, rispettare l’apprendista, versargli i contributi pattuiti, …