O
» Facilitadora: Sandra Trevigno
Consultora Organizacional Via de Acesso
Formação: Administração de Empresas – especialização
em Gestão da Competência Humana- FGV – SP
Carreira desenvolvida : Submarino.Com, Alcoa, Cia
Muller de Bebidas e Método Engenharia.
Modelo do programa de estágio
» Plano de estágio
» Treinamento para supervisores de estágio
» Coaching ou Orientação do Programa
estágio
» Capacitação ao longo do estágio
Habilidades Capitais
» Marketing Pessoal e Empregabilidade
» Comunicação e Expressão Verbal
» Comunicação Escrita
» Relacionamento Interpessoal
» Trabalho em Equipe
Habilidades de Carreira
» Comportamento Organizacional
» Gestão do Tempo
» Criatividade
» Negociação
» Liderança
PARA ONDE VOCÊ QUER IR?
Qual é a sua Missão de Vida? Qual o seu Plano para
executar essa Missão? Qual a importância do
trabalho nessa Missão? Onde você se encontra
atualmente nesse caminho?
Outros conhecimentos/habilidades importantes
» Tecnologia/Informática» Outro idioma, mas capricheno português» Outras habilidades
Fixação de metas
Defina claramente seus objetivos O que, como, quando Avalie constantemente, tenha foco e
disciplina
Síndrome do Sapo Fervido
Vários estudos biológicos provaram que
um sapo colocado num recipiente com
a mesma água de sua lagoa, fica
estático durante todo o tempo em que
aquecemos a água, até que ela ferva. O
sapo não reage ao gradual aumento da
temperatura (mudanças do ambiente) e
morre quando a água ferve. Inchadinho
e feliz. No entanto, outro sapo, jogado
nesse mesmo recipiente já com água
fervendo, salta imediatamente para
fora, meio chamuscado, porém, vivo!