Orientação de Estágio

O

» Facilitadora: Sandra Trevigno

Consultora Organizacional Via de Acesso

Formação: Administração de Empresas – especialização

em Gestão da Competência Humana- FGV – SP

Carreira desenvolvida : Submarino.Com, Alcoa, Cia

Muller de Bebidas e Método Engenharia.

motivação

Modelo do programa de estágio

» Plano de estágio

» Treinamento para supervisores de estágio

» Coaching ou Orientação do Programa

estágio

» Capacitação ao longo do estágio

Habilidades Capitais

» Marketing Pessoal e Empregabilidade

» Comunicação e Expressão Verbal

» Comunicação Escrita

» Relacionamento Interpessoal

» Trabalho em Equipe

Habilidades de Carreira

» Comportamento Organizacional

» Gestão do Tempo

» Criatividade

» Negociação

» Liderança

CURTOGRAMA

Dinâmica - Apresentação

Curto e faço

Curto e não faço

Não curto e faço

Não curto e não faço

PLANTE SEU FUTURO

PARA ONDE VOCÊ QUER IR?

Qual é a sua Missão de Vida? Qual o seu Plano para

executar essa Missão? Qual a importância do

trabalho nessa Missão? Onde você se encontra

atualmente nesse caminho?

FAÇA ALÉM DO BÁSICO

É muito importante ter ótimos conhecimentos em sua área de

atuação.

Outros conhecimentos/habilidades importantes

» Tecnologia/Informática» Outro idioma, mas capricheno português» Outras habilidades

Alimente os dois lados

AVALIE SUA VIDA!

Roda da Vida

Planeje sua rota

Fixação de metas

Defina claramente seus objetivos O que, como, quando Avalie constantemente, tenha foco e

disciplina

Síndrome do Sapo Fervido

Vários estudos biológicos provaram que

um sapo colocado num recipiente com

a mesma água de sua lagoa, fica

estático durante todo o tempo em que

aquecemos a água, até que ela ferva. O

sapo não reage ao gradual aumento da

temperatura (mudanças do ambiente) e

morre quando a água ferve. Inchadinho

e feliz. No entanto, outro sapo, jogado

nesse mesmo recipiente já com água

fervendo, salta imediatamente para

fora, meio chamuscado, porém, vivo!

Vídeo

O negócio é acreditar

www.viadeacesso.org.br

SUCESSO!