1
2
3
Ministry of Human ResourcesMinistry of Human Resources
PERLUASAN AKTA PEMBANGUNAN SUMBER
MANUSIA BERHAD
PERLUASAN AKTA PEMBANGUNAN SUMBER
MANUSIA BERHAD
20012001
KANDUNGAN
ISI KANDUNGAN
LATAR BELAKANG
PERANAN PSMB
SISTEM LEVI/GERAN
RASIONAL PERLUASAN SKOP LIPUTAN AKTA PSMB, 2001
SUB-SEKTOR BARU YANG DILIPUTI DI BAWAH AKTA PSMB, 2001
DEFINISI 19 SUB-SEKTOR BARU DI BAWAH AKTA PSMB, 2001
PROGRAM LATIHAN YANG DIKENALPASTI BAGI 19SUB-SEKTOR BARU DI BAWAH AKTA PSMB, 2001
GERAN PENYAMA/GERAN PEMADAN (MATCHING GRANT) DAN TEMPOH PENDAFTARAN ISTIMEWA BAGI MAJIKAN YANG BARU BERDAFTAR DARI 19 SUB-SEKTOR BARU
(a) Geran Penyama/Geran Pemadan (Matching Grant)(b) Tempoh Pendaftaran Istimewa Untuk 19 Sub-Sektor Baru
TEMPOH PENDAFTARAN ISTIMEWA BAGI MAJIKAN YANG TERTAKLUK DI BAWAH AKTA PSMB 2001, DARI 44 SUB-SEKTOR SEDIA ADA YANG TERTAKLUK DI BAWAH AKTA PSMB, 2001 TETAPI BELUM BERDAFTAR
PENDAFTARAN MAJIKAN
LAMPIRAN I Majikan Yang Tertakluk Di Bawah Jadual Pertama, Akta Pembangunan Sumber Manusia Berhad, 2001 (Akta 612) dari 44 Sub-Sektor Baru Sedia Ada
LAMPIRAN II Borang 1 Borang Pendaftaran Majikan
LAMPIRAN III Borang 1A Penyata Maklumat Majikan
LAMPIRAN IV - Panduan Mengisi Borang Pendaftaran Majikan
LAMPIRAN V - Senarai Semak Pendaftaran Majikan Di Bawah Akta PSMB, 2001 (Akta 612)
MUKA SURAT
1
1
2
2
2-4
5-9
10-13
14-15
1415
16
16
17-18
19-20
21
22-25
26
4
1
PERLUASAN SKOP LIPUTAN AKTA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD, 2001
LATARBELAKANG
Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB) telah dipertanggungjawabkan oleh Kerajaan untuk mentadbir dan menguruskan Kumpulan Wang Pembangunan Sumber Manusia (KWPSM) yang bertujuan untuk meningkatkan tahap kemahiran tenaga kerja di sektor swasta. Ia dilaksanakan melalui pemberian bantuan kewangan secara geran latihan hasil daripada kutipan levi Pembangunan Sumber Manusia (PSM) daripada majikan yang berdaftar dengan PSMB.
PERANAN PSMB
PSMB menguatkuasakan Akta PSMB, 2001 (Akta 612) yang berperanan untuk:
a. Meningkatkan pengetahuan, kemahiran dan keupayaan pekerja sedia ada di sektor swasta terutamanya majikan perusahaan kecil dan sederhana (PKS);
b. Melahirkan tenaga kerja yang berkemahiran tinggi selaras dengan usaha mentransformasi ekonomi negara daripada berpendapatan sederhana kepada berpendapatan tinggi;
c. Menawarkan program latihan yang dapat meningkatkan produktiviti syarikat agar mampu untuk berdaya saing di pasaran tempatan dan global; dan
d. Memupuk budaya latihan dan latihan semula di kalangan majikan.
2
SISTEM LEVI/GERAN
KWPSM mengguna pakai konsep sistem levi/geran, di mana majikan yang berdaftar layak untuk menerima nilai bantuan kewangan yang bersamaan dengan levi PSM yang dibayar. Levi yang dibayar boleh dibelanjakan untuk tujuan penggalakan, pembangunan dan peningkatan kemahiran pekerja, perantis dan pelatih melalui kaedah geran latihan.
RASIONAL PERLUASAN SKOP LIPUTAN AKTA PSMB, 2001
Perluasan Akta adalah merupakan langkah bagi membantu pembangunan modal insan dan seterusnya meningkatkan lagi bilangan tenaga kerja negara yang berkemahiran tinggi sepertimana yang telah digariskan dalam Rancangan Malaysia ke-10 iaitu bagi mencapai 50% tenaga kerja yang berkemahiran tinggi menjelang tahun 2020. Bagi mencapai hasrat ini, PSMB telah mengambil langkah memperluaskan lagi skop liputan Akta PSMB 2001 kepada 19 sub-sektor bagi tujuan membangunkan dan mempertingkatkan kemahiran dan pengetahuan pekerja.
SUB-SEKTOR YANG DILIPUTI DI BAWAH AKTA PSMB, 2001
Berkuatkuasa 1 Jun 2014, Pembangunan Sumber Manusia Berhad telah memperluaskan skop liputan Akta PSMB, 2001 daripada 44 sub-sektor sedia ada kepada 19 lagi sub-sektor baru iaitu 2 sub-sektor daripada sektor PERLOMBONGAN dan PENGKUARIAN. Manakala 17 sub-sektor lagi adalah daripada sektor PERKHIDMATAN. Perincian mengenai 19 sub-sektor, syarat kelayakan, kadar bayaran levi dan definisi 19 sub-sektor yang terlibat adalah seperti yang dipaparkan dalam Jadual berikut.
PERLUASAN SKOP LIPUTAN AKTA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD, 2001
3
PE
RLO
MB
ON
GA
N
DA
NP
EN
GK
UA
RIA
N
PE
RK
HID
MA
TAN
SKO
P L
IPU
TAN
AK
TA P
SMB
, 20
01
KE
ATA
S 19
SU
B-S
EK
TOR
BA
RU
, SYA
RA
T K
ELA
YAK
AN
, TA
RIK
H K
UA
TKU
ASA
DA
N
KA
DA
R B
AYA
RA
N L
EV
I
1. P
eng
ekst
raka
n P
etro
leum
d
an G
as
2. P
erlo
mb
ong
an M
iner
al d
an
P
eng
kuar
ian
Bat
u
1. P
erb
ekal
an W
ap, G
as d
an
P
end
ing
in U
dar
a
2. P
eraw
atan
dan
Pem
bek
alan
Air
3. P
enb
entu
ngan
4.
Per
khid
mat
an P
eng
urus
an S
isa
d
an P
emul
ihan
Sem
ula
Bah
an
5. P
ener
bit
an W
ayan
g G
amb
ar,
V
ideo
dan
Pro
gra
m T
elev
isye
n,
R
akam
an B
unyi
dan
P
ener
bit
an M
uzik
5
0 o
rang
pek
erja
war
gan
egar
a
M
alay
sia
dan
ke
atas
.
1
0 -
49
ora
ng p
eker
ja
w
arg
aneg
ara
Mal
aysi
a d
eng
an
m
od
al b
erb
ayar
seb
anya
k
R
M2.
5 ju
ta d
an k
e A
TAS
1
0 -
49
ora
ng p
eker
ja
w
arg
aneg
ara
Mal
aysi
a d
eng
an
m
od
al b
erb
ayar
KU
RA
NG
d
arip
ada
RM
2.5
juta
.
(
dib
eri p
iliha
n un
tuk
men
daf
tar)
M
ajik
an y
ang
mem
pun
yai 1
0
o
rang
pek
erja
war
gan
egar
a
M
alay
sia
dan
ke
atas
.
1 Ju
n 20
14
1 Ju
n 20
14
1 Ju
n 20
14
1% 0.5
%
1%
KA
DA
RB
AYA
RA
N L
EV
ITA
RIK
HK
UA
TKU
ASA
SYA
RA
T K
ELA
YAK
AN
SUB
-SE
KTO
R/I
ND
UST
RI
SEK
TOR
PERLUASAN SKOP LIPUTAN AKTA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD, 2001
4
SEK
TOR
SU
B-S
EK
TOR
/IN
DU
STR
I
S
YAR
AT
KE
LAYA
KA
N
TAR
IKH
K
AD
AR
K
UA
TKU
ASA
B
AYA
RA
N L
EV
I
PE
RK
HID
MA
TAN
6.
Per
khid
mat
an M
aklu
mat
7.
Pen
gus
ahaa
n P
elan
cong
an
8.
Per
khid
mat
an B
ang
unan
dan
L
and
skap
9.
Per
khid
mat
an P
eng
urus
an
A
cara
10. P
end
idik
an A
wal
Kan
ak-K
anak
11.
Per
khid
mat
an S
oko
ngan
K
esih
atan
12. F
ranc
ais
13. P
enju
alan
dan
Pem
bai
kan
K
end
eraa
n B
erm
oto
r
14. P
erkh
idm
atan
Pen
yiar
an
S
was
ta
15. S
eko
lah
Mem
and
u
16. P
erkh
idm
atan
Vet
erin
ar
17. P
erkh
idm
atan
Mak
anan
dan
M
inum
an.
M
ajik
an y
ang
mem
pun
yai 1
0
o
rang
pek
erja
war
gan
egar
a
M
alay
sia
dan
ke
atas
.
M
ajik
an y
ang
mem
pun
yai 3
0
o
rang
pek
erja
war
gan
egar
a
M
alay
sia
dan
ke
atas
.
1 Ju
n 20
14
1 Ju
n 20
14
1% 1%
PERLUASAN SKOP LIPUTAN AKTA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD, 2001
5
DEFINISI 19 SUB-SEKTOR BARU DI BAWAH AKTA PSMB, 2001
SUB-SEKTORPerlombongan dan
Pengkuarian
1. Pengekstrakan
Petroleum dan Gas
2. Perlombongan
Mineral dan
Pengkuarian Batu
3. Perbekalan Wap,
Gas dan Pendingin
Udara
DEFINISIIaitu apa-apa perniagaan atau aktiviti yang
melibatkan proses pengekstrakan mineral yang terjadi
secara semulajadi sebagai pepejal, cecair atau gas,
termasuklah:
(A) Perlombongan batu arang keras dan lignit
(batu arang choklat perang), bijih besi, bijih
logam bukan besi atau mineral kimia dan baja;
(B) Perlombongan atau pengkuarian bahan pelelas,
asbestos, mil fosil bersilikon, grafit semulajadi,
steatite (talkum), batu permata, asphalt
semulajadi, asfaltit dan batu berasfalt, bitumen
pepejal semulajadi, kuartza dan mika;
(C) Pengekstrakan minyak petroleum mentah, syal
bitumen atau syal minyak dan pasir tar, gas asli,
kondensat, hidrokarbon cecair, metana, etana,
butana atau propana;
(D) Pengekstrakan dan penggumpulan tanah
gambut dan garam, termasuk pengekstrakan
garam melalui penyejatan air laut atau air masin
lain;
(E) Pengkuarian batu, pasir dan tanah liat; atau
(F) Perkhidmatan sokongan khusus perlombongan
atau pengkuarian yang disediakan berdasarkan
fi atau kontrak
Iaitu pengumpulan, pembekalan, pengagihan atau
penyediaan gas, wap dan pendingin udara termasuk
pengagihan bahan api berunsur gas melalui saluran
utama, pengumpulan dan pengagihan wap dan air
panas bagi maksud pemanasan, tenaga atau maksud
lain, pengagihan udara dingin atau air yang disejukkan
*Sumber daripada JADUAL PERTAMA ((Subseksyen 1(2) dan 15(1)), Akta PSMB, 2001
PERLUASAN SKOP LIPUTAN AKTA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD, 2001
6
SUB-SEKTOR
4. Perawatan dan
Pembekalan Air
5. Pembentungan
6. Perkhidmatan
Pengurusan Sisa
dan Pemulihan
Semula Bahan
7. Penerbitan
Wayang Gambar,
Video dan Program
Televisyen, Rakaman
Bunyi dan
Penerbitan Muzik
*Sumber daripada JADUAL PERTAMA ((Subseksyen 1(2) dan 15(1)), Akta PSMB, 2001
DEFINISIbagi maksud pendinginan dan pembekalan ais bagi
maksud makanan dan bukan makanan atau bagi
maksud pendinginan
Iaitu proses perawatan air daripada pelbagai sumber
dan pembekalan atau pengagihan air melalui pelbagai
cara untuk keperluan domestik dan industri
Iaitu apa-apa aktiviti yang melibatkan penyediaan,
penyenggaraan atau pengendalian sistem
pembentungan atau kemudahan rawatan kumbahan,
termasuk penakungan dan rawatan air buangan dari
kawasan kediaman atau perindustrian yang dibawa
melalui apa-apa cara jua bagi maksud perlambakan,
perlupusan atau penukaran kepada bentuk bukan
toksik
Iaitu apa-apa aktiviti yang melibatkan pengumpulan,
rawatan atau perlupusan bahan sisa pepejal, cecair
atau bergas yang dibuang, ditolak, tidak dikehendaki
atau ditinggalkan, untuk diguna semula, dikitar semula,
diproses semula, dipulih semula atau ditulinkan
melalui suatu proses yang berasingan termasuk aktiviti
pemulihan dan lain-lain perkhidmatan pengurusan sisa
Iaitu apa-apa perniagaan atau aktiviti mengenai apa-
apa perihalan yang melibatkan:
(A) Pembuatan atau penerbitan wayang gambar,
filem, video dan program televisyen atau iklan
komersial;
(B) Aktiviti pasca penerbitan filem, video dan
program televisyen atau iklan untuk radio,
televisyen atau filem;
(C) Aktiviti pengedaran atau aktiviti bagi
mendapatkan hak pengedaran filem, pita
video, DVD atau penerbitan yang seumpamanya
bagi maksud komersial;
PERLUASAN SKOP LIPUTAN AKTA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD, 2001
7
SUB-SEKTOR
8. Perkhidmatan
Maklumat
9. Pengusahaan
Pelancongan
10. Perkhidmatan
Bangunan dan
Landskap
11. Perkhidmatan
Pengurusan Acara
12. Pendidikan Awal
Kanak-Kanak
DEFINISI(D) Aktiviti penayangan wayang gambar atau pita
video;
(E) Pengeluaran rakaman induk (bunyi),
perkhidmatan rakaman bunyi dan perkhidmatan
yang berkaitan; atau
(F) Aktiviti penerbitan muzik dan perkhidmatan
yang berkaitan;
Iaitu penyediaan dan pembekalan data, pengetahuan
atau maklumat kepada pelanggan bagi maksud
komersial termasuk penyediaan perkhidmatan
memproses data dan perkhidmatan pengehosan,
perkhidmatan portal web, perkhidmatan agensi berita
dan sindiket berita, dan perkhidmatan yang berkaitan
Iaitu apa-apa aktiviti yang melibatkan perniagaan,
pengendalian atau pengurusan pelancongan dalam
negeri atau ke luar negeri atau apa-apa perniagaan
agensi pengembaraan mengikut pengertian Akta
Industri Pelancongan 1992 (Akta 482)
Iaitu apa-apa perniagaan atau aktiviti yang melibatkan
pengurusan, penyenggaraan, penjagaan atau
pembersihan bangunan, lanskap, kelengkapan enjin,
jentera atau pembersihan perindustrian yang lain
Iaitu apa-apa perniagaan atau aktiviti mengenai apa-
apa perihalan yang melibatkan pengurusan, promosi
atau penganjuran konvensyen, pameran perniagaan
atau perdagangan, atau acara awam atau persendirian
Iaitu penyediaan penjagaan atau pendidikan awal
kepada kanak-kanak berumur di bawah enam tahun
oleh taman bimbingan kanak-kanak dan taman didikan
kanak-kanak termasuk penyediaan pendidikan khas
untuk kanak-kanak kurang upaya pada peringkat ini,
tetapi tidak termasuk penjagaan atau pendidikan awal
kanak-kanak yang disediakan oleh taman bimbingan
kanak-kanak atau taman didikan kanak-kanak yang
*Sumber daripada JADUAL PERTAMA ((Subseksyen 1(2) dan 15(1)), Akta PSMB, 2001
PERLUASAN SKOP LIPUTAN AKTA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD, 2001
8
SUB-SEKTOR
13. Perkhidmatan
Sokongan Kesihatan
14. Francais
15. Penjualan dan
Pembaikan
Kenderaan
Bermotor
*Sumber daripada JADUAL PERTAMA ((Subseksyen 1(2) dan 15(1)), Akta PSMB, 2001
DEFINISIdimiliki atau yang dikendalikan oleh mana-mana
jabatan atau agensi Kerajaan Persekutuan atau
Kerajaan Negeri, atau oleh mana-mana badan
berkanun
Iaitu apa-apa perniagaan atau aktiviti yang
melibatkan perkhidmatan makmal perubatan atau
kesihatan, pusat dialisis, pusat fisioterapi atau terapi
pekerjaan, akupuntur atau ahli herba dan homeopati,
tetapi tidak termasuk:-
(A) Aktiviti hospital dan rumah bersalin;
(B) Aktiviti amalan perubatan am atau pergigian;
(C) Perkhidmatan jagaan kesihatan yang
disediakan oleh jururawat, bidan, ahli krioterapi,
tukang urut tradisional, pengamal Ayurveda
atau pengamal perubatan alternatif lain, atau
pengamal paramedikal;
(D) Perkhidmatan ambulan; dan
(E) Perkhidmatan jagaan kesihatan swasta lain
mengikut pengertian Akta Kemudahan Dan
Perkhidmatan Jagaan Kesihatan Swasta 1998
(Akta 586)
Iaitu berhubung dengan perniagaan francais, apa-
apa jenis perniagaan atau aktiviti yang melibatkan
perjanjian francais atau yang melibatkan pembelian
hak untuk menjual atau mengedar produk,
perkhidmatan, maklumat, teknik, atau harta intelek
tertentu oleh pemegang francais daripada pemberi
francais. Francais mempunyai erti yang diberikan
kepadanya dalam Akta Francais 1998 (Akta 590)
Iaitu perdagangan atau penjualan, samada secara
borong atau runcit, apa-apa jenis kenderaan bermotor
atau komponen kenderaan bermotor oleh pengilang,
pembekal, pemborong, peruncit atau agen dan
PERLUASAN SKOP LIPUTAN AKTA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD, 2001
9
SUB-SEKTOR
16. Perkhidmatan
Penyiaran Swasta
17. Sekolah Memandu
18. Perkhidmatan
Veterinar
19. Perkhidmatan
Makanan dan
Minuman
*Sumber daripada JADUAL PERTAMA ((Subseksyen 1(2) dan 15(1)), Akta PSMB, 2001
DEFINISIpenyediaan perkhidmatan yang bersampingan
dengan penjualan kenderaan bermotor atau
komponen kenderaan bermotor itu atau penyediaan
perkhidmatan selepas jualan secara berkala, termasuk
penyenggaraan atau pembaikan, semasa atau selepas
sesuatu kenderaan bermotor atau komponen
kenderaan bermotor dijual
Iaitu apa-apa aktiviti bagi mencipta kandungan atau
mendapatkan hak bagi mengedar kandungan bagi
rancangan radio, televisyen atau rancangan kabel dan
penyiaran kandungan tersebut kepada umum
Iaitu apa-apa aktiviti yang melibatkan penyediaan
perkhidmatan oleh sesuatu sekolah memandu atau
institut memandu
Iaitu penyediaan perkhidmatan pengawalan dan
penjagaan kesihatan untuk haiwan ternakan atau
peliharaan oleh doktor veterinar atau pekerja
veterinar termasuk:-
(A) Pemeriksaan klinikopatologi dan diagnosis;
(B) Diagnosis, penyembuhan, peringanan, rawatan
atau pencegahan apa-apa penyakit, kecacatan,
luka atau kecederaan pada haiwan;
(C) Perkhidmatan ambulan haiwan; dan
(D) Perkhidmatan ujian spesimen haiwan
Perkataan perkhidmatan veterinar hendaklah
termasuk kesemua aktiviti atau perkhidmatan yang
disediakan oleh klinik haiwan, pusat veterinar atau
hospital veterinar
Iaitu apa-apa perniagaan atau aktiviti mengenai apa-
apa perihalan yang melibatkan perkhidmatan bekalan
makanan atau minuman untuk pelanggan atau untuk
suatu acara (tetapi tidak termasuk aktiviti pengilangan
makanan dan minuman)
PERLUASAN SKOP LIPUTAN AKTA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD, 2001
10
PROGRAM LATIHAN YANG DIKENALPASTI BAGI 19 SUB-SEKTOR DI BAWAH AKTA PSMB, 2001
Berdasarkan perbincangan dengan majikan dan Persatuan Majikan bagi 19 sub-sektor baru yang diliputi di bawah Akta PSMB, 2001 beberapa program latihan seperti berikut telah dikenalpasti.
Sub-Sektor1. Pengekstrakan Petroleum
dan Gas
2. Perlombongan Mineral dan
Pengkuarian Batu
3. Perbekalan Wap, Gas dan
Pendingin Udara
4. Perawatan dan Pembekalan
Air
Program Latihan Project Management for Oil and Gas
Sales Engineering
Project Management Leadership Skills for
Oil and Gas Sales Engineering
General Knowledge in Oil and Gas
Quality Management in Health, Safety,
Security Safeguards and Quality (HSSEQ)
Quarry Managers Certificate (QMC):
(i) Drilling
(ii) Blasting Course for Shotfirer
(iii) Crushing & Screening
(iv) OSH for Quarry Managers
(v) Environmental Management
Mining and Sampling Theory
Understanding the Drill and Blast process
Introduction to Geostatistics
Metallurgy for Non-Metallurgist
Knowledge in Liquefied Natural Gas
Introduction of Environmental Controls
Basic Electrical Technology
Design Techniques, Tools and Principles
Involved in Production of Precision Technical
Computer Aided Design CAD Software
- HVAC Tools Software
Quantities and Cost Estimation
Project Planning / Project Management
Construction QC and Site Inspection
PERLUASAN SKOP LIPUTAN AKTA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD, 2001
11
Sub-Sektor
5. Pembentungan
6. Perkhidmatan Pengurusan
Sisa Dan Pemulihan Semula
Bahan
7. Penerbitan Wayang Gambar,
Video dan Program
Televisyen, Rakaman Bunyi
dan Penerbitan Muzik
8. Perkhidmatan Maklumat
9. Pengusahaan Pelancongan
10. Perkhidmatan Bangunan
dan Landskap
Program Latihan Single Phase Electrical Installation
Marketing Plan Knowledge
Kursus Ruang Terkurung (Confined Space)
Plumbing and Piping (Building and
Sanitary Fitting)
Waste Management
Understanding of the Architectural &
Structural Construction Drawings
Green Technology Awareness
Developing Integrated Solid Waste
Management Plan
Effective Scheduling
Specialised Recycling Equipment Operations
Activity Based Budgeting (ABC)
Total Quality Maintenance (TQM) /
Total Productive Maintenance (TPM)
Audio Theory And Practical
Adobe Premiere Pro Cs6
Content Regulations For TV Production
Dasar dan Polisi LPF, Filem & Iklan
Social Media Policy By Risk Management
Advanced Copy-Editing/Advanced
Proofreading
Journalism
Graphics and Design
Effective Interviewing Techniques for
Journalist
News Editing / Sub-Editing
Umrah Management
Tour Leader Course / Tourist Guide
The Travel Business Law - Best Practices.
Ensuring the Safety and Security of Tourists
IATA - Airline Ticketing Course
Basic Cleaning Tasks (Sweeping, Vacuuming,
Wiping, Toilet Cleaning, Office Cleaning)
PERLUASAN SKOP LIPUTAN AKTA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD, 2001
12
Sub-Sektor
11. Perkhidmatan Pengurusan
Acara
12. Pendidikan Awal
Kanak-Kanak
13. Perkhidmatan Sokongan
Kesihatan
14. Francais
Program Latihan Intermediate Cleaning Tasks (Handling
Machineries, Floor Care, Carpet Care)
Advance Cleaning Tasks (Hygienic Cleaning,
Clean Room, High Rise Cleaning)
Managing a Cleaning Contract
Building Finishing (Types of floors, carpets
and wall finishing)
Green Hotel Training
Effective Business Relationship Management
Effective Budgeting and Financial Plan
Effective Managerial and Leadership Skill
The Power of Public Relation:
Key To Public Relation Success
Sijil Persatuan Tadika Malaysia (PTM)
Kursus Asas Asuhan Kanak-Kanak
Program Latihan Guru Prasekolah Swasta
Anjuran KPM - Exposure To The Private
Pre-School Related To Kurikulum
Standard Prasekolah Kebangsaan (KSPK)
Effective Communication Skill
Kursus Asuhan dan Didikan
Kanak-Kanak PERMATA (KAP)
Nursing Management
Health Care Ethics and Law
Awareness Course on Radiological Safety
in Medical
Maintenance of Professional Standards
(MOPS)
Medical Record Administration
Customer Relationship Management
High-Impact Profit Planning Techniques
for Managers
Planning & Coordination Training
Consultative Selling Skills
Financial / Policy / Vendor Management
PERLUASAN SKOP LIPUTAN AKTA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD, 2001
13
Sub-Sektor15. Penjualan dan Pembaikan
Kenderaan Bermotor
16. Perkhidmatan Penyiaran
Swasta
17. Sekolah Memandu
18. Perkhidmatan Veterinar
19. Perkhidmatan Makanan dan
Minuman
Program Latihan Effective Supervisory Development Part 1
(Communication & Delegation Skills) &
Part 2 (Leadership Style, Coaching and
Managing People, Resources and Process)
Steering & Suspension Maintenance System
Handling Complaints & Managing Difficult
Customer Situations
Welding and Metal Working Technology
Total Quality Maintenance (TQM)
Intellectual Property & Technology
Management
Acoustic & Live Sound Production [ALSP]
Digital Audio Production [DAP]
Radio Transmitter Maintenance
Fast Track Digital Marketing
Road Safety Training
Kursus Pensijilan / Pembaharuan Jabatan
Pengangkutan Jalan (JPJ)
Compliance Law and Regulation
Vehicle Maintenance Skills
Defensive and Safe Driving Training
Leadership Training Empowerment Courses
for Hospital
Basic Hospital Managers Programme
Health & Safety Programmes - OSHA
certified trainings
ISO 9001- Quality Management System
Audit Programmes/Training
Professional Development Training-Employee
and Labour Relations
Restaurant Operation Management
Quality Control in F&B Industry
Culinary Management
Laws and Regulations in F&B Industry
Effective Inventory Management
PERLUASAN SKOP LIPUTAN AKTA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD, 2001
14
GERAN PENYAMA/GERAN PEMADAN (MATCHING GRANT) DAN TEMPOH PENDAFTARAN ISTIMEWA BAGI MAJIKAN YANG BARU
BERDAFTAR DARI 19 SUB-SEKTOR BARU
(a) Geran Penyama/Geran Pemadan (Matching Grant)
Sebagai langkah untuk menggalakkan majikan di bawah 19 sub-sektor baru untuk berdaftar dengan PSMB secepat mungkin selepas tarikh kuatkuasa perluasan skop liputan Akta PSMB, 2001 iaitu pada 1 Jun 2014, PSMB telah menyediakan peruntukan sebanyak RM2 juta sebagai Geran Penyama/Geran Pemadan (Matching Grant).
PSMB telah menetapkan bahawa mekanisma bagi pemberian Geran Penyama/Geran Pemadan (Matching Grant) adalah berdasarkan perkara berikut;
(i) Geran Penyama/Geran Pemadan (Matching Grant) ini adalah berdasarkan pendaftaran 400 majikan terawal dengan PSMB oleh majikan dari 19 sub-sektor baru yang berdaftar pada 1 Jun 2014 dan seterusnya;
(ii) Geran Penyama/Geran Pemadan (Matching Grant) ini adalah terpakai untuk beberapa program latihan tapi terhad kepada jumlah maksima sebanyak RM5,000 dan hanya untuk yuran latihan sahaja;
(iii) Geran Penyama/Geran Pemadan (Matching Grant) ini tidak boleh digunakan untuk membuat tuntutan bagi latihan yang telah dijalankan sebelum pendaftaran dengan PSMB;
(iv) PSMB akan menuntut semula Geran Penyama/Geran Pemadan (Matching Grant) yang telah diberikan kepada majikan yang dibatalkan pendaftaran disebabkan aktiviti syarikat tidak tertakluk di bawah Akta PSMB, 2001;
(v) Majikan boleh menikmati Geran Penyama/Geran Pemadan (Matching Grant) bagi tuntutan yang dilakukan sebelum 30 Jun 2015;
(vi) Lebihan Geran Penyama/Geran Pemadan (Matching Grant) yang tidak digunakan oleh 400 majikan terawal selepas 30 Jun 2015 akan diberikan kepada pendaftaran awal yang seterusnya; dan
(vii) Majikan tidak mempunyai sebarang tunggakan levi dan faedah.
PERLUASAN SKOP LIPUTAN AKTA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD, 2001
15
Ini membolehkan majikan yang baru mendaftar mempunyai dana yang mencukupi untuk menjalankan latihan kepada pekerja mereka dalam masa yang singkat dan juga untuk mengwujudkan momentum latihan dan latihan semula pekerja sebaik sahaja mendaftar dengan PSMB.
(b) Tempoh Pendaftaran Istimewa Untuk 19 Sub-Sektor Baru
Y.B. Menteri Sumber Manusia, selaras dengan Seksyen 19 Akta PSMB, 2001 telah bersetuju untuk memberikan tempoh pendaftaran istimewa selama enam (6) bulan, berkuatkuasa 1 Jun 2014 sehingga 30 November 2014 kepada majikan yang baru mendaftar dari 19 sub-sektor ini.
Majikan yang baginya Akta ini terpakai hendaklah mendaftar dengan PSMB dalam masa dan mengikut cara sebagaimana yang telah ditetapkan di bawah Subseksyen 13(1) Akta PSMB, 2001 dan adalah menjadi kewajipan majikan untuk membayar PSM levi ke atas setiap pekerjanya pada kadar 1% daripada jumlah upah bulanan pekerja. Majikan perlu membuat bayaran levi bermula dari tarikh liabiliti di bawah Peraturan 7, Peraturan-Peraturan Pembangunan Sumber Manusia Berhad (Pendaftaran Majikan dan Pembayaran Levi):
Seseorang majikan yang bertanggungan untuk membayar levi berkenaan dengan setiap pekerjanya hendaklah membayar levi itu bagi upah bulan yang pertama dan kemudiannya yang bermula dari tarikh majikan itu menjadi bertanggungan.
Tarikh kuatkuasa perluasan skop liputan Akta PSMB, 2001 kepada 19 lagi sub-sektor ini adalah pada 1 Jun 2014. Oleh itu, seseorang majikan yang akta itu terpakai pada tarikh permulaan kuatkuasa perlu mengemukakan Borang Pendaftaran (Borang 1) tidak lewat daripada tiga puluh (30) hari dari tarikh tersebut. Walau bagaimanapun, dengan pelaksanaan tempoh pendaftaran istimewa ini, majikan diberi kelonggaran untuk berdaftar pada bila-bila masa dalam tempoh enam (6) bulan ini, bermula dari 1 Jun 2014 sehingga 30 November 2014 tanpa dikenakan sebarang tunggakan levi atau faedah. Hanya pendaftaran yang dibuat pada 1 Disember 2014 dan selepas sahaja akan dikenakan tunggakan levi dan faedah bermula dari 1 Jun 2014.
PERLUASAN SKOP LIPUTAN AKTA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD, 2001
16
TEMPOH PENDAFTARAN ISTIMEWA BAGI MAJIKAN YANG TERTAKLUK DI BAWAH AKTA PSMB, 2001 DARI 44 SUB-SEKTOR SEDIA ADA TETAPI
BELUM BERDAFTAR
PSMB juga telah bersetuju untuk memberikan satu tempoh pendaftaran istimewa bermula dari 1 Jun 2014 sehingga 30 November 2014 kepada majikan yang tertakluk di bawah Akta Pembangunan Sumber Manusia Berhad, 2001, tetapi masih belum berdaftar dengan PSMB. Dalam tempoh ini, majikan yang layak berdaftar dikehendaki membayar Levi PSM bermula hanya dari tarikh pendaftaran majikan dengan PSMB sahaja.
Sekiranya majikan dari 44 sub-sektor sedia ada berdaftar dalam tempoh pendaftaran istimewa ini iaitu dari 1 Jun 2014 sehingga 30 November 2014, majikan akan diberi PENGECUALIAN daripada bayaran TUNGGAKAN LEVI dan FAEDAH sehingga 30 November 2014. Senarai terperinci 44 sub-sektor yang sedia ada adalah seperti di LAMPIRAN I.
Selepas tempoh pendaftaran istimewa ini, tindakan undang-undang yang tegas di bawah Seksyen 13(2) Akta Pembangunan Sumber Manusia, 2001, akan diambil ke atas majikan yang di dapati masih gagal atau enggan untuk berdaftar dengan PSMB.
PENDAFTARAN MAJIKAN
Majikan yang tertakluk di bawah Akta adalah dikehendaki melengkapkan Borang Pendaftaran (Borang 1) dan Borang Penyata Maklumat Majikan (Borang 1A) seperti di LAMPIRAN II dan LAMPIRAN III atau ianya juga boleh dimuat turun dari laman sesawang di www.hrdf.com.my dan dikemukakan bersama borang syarikat seperti BORANG 9, 24, 49 dan PROFIL SYARIKAT/LAPORAN TAHUNAN/LAPORAN AUDIT KEWANGAN DAN PENYATA KWSP YANG TERKINI ke alamat seperti di muka belakang buku ini. Kegagalan mematuhi prosedur ini akan mengakibatkan majikan dikenakan tindakan undang-undang kerana melanggar peraturan yang telah ditetapkan di bawah Seksyen 13 (2) Akta PSMB, 2001.
Sebagai panduan kepada majikan untuk melengkapkan Borang 1, sila rujuk LAMPIRAN IV. Manakala senarai semak pula adalah seperti di LAMPIRAN V. Untuk maklumat lanjut, sila layari laman sesawang www.hrdf.com.my atau hubungi PUSAT PANGGILAN PSMB di talian 1800 88 4800.
PERLUASAN SKOP LIPUTAN AKTA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD, 2001
17
MAJIKAN YANG TERTAKLUK DI BAWAH JADUAL PERTAMA,AKTA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD, 2001 (AKTA 612)
DARI 44 SUB-SEKTOR SEDIA ADA
SEKTOR
PE
RK
ILA
NG
AN
*pekerja merujuk kepada warganegara Malaysia yang diambil kerja dengan mendapat upah di bawah sesuatu kontrak perkhidmatan dengan seseorang majikan
*upah merujuk kepada gaji pokok + elaun tetap
AKTIVITI / SUB-SEKTOR
Pembuatan atau
pemprosesan sesuatu
barang dengan
menggunakan buruh atau
mesin atau kedua-duanya,
termasuk mengubah
bahagian atau komponen
kepada barang lain yang
mempunyai sifat atau ciri
yang berbeza, melalui
pengubahan, pengadunan,
penghiasan, pengemasan
atau selainnya mengawet
atau menyesuaikan apa-
apa barang atau bahan
supaya ia dapat digunakan,
dijual, diangkut, dihantar,
dilupuskan, temasuk
pembinaan kapal atau
pemasangan bahagian-
bahagian kapal
KELAYAKANMAJIKAN
50 pekerja
warganegara
Malaysia10-49 pekerja warganegara
Malaysia & modal berbayarRM 2.5 juta
10-49 pekerja warganegara
Malaysia & modal berbayar
18
MAJIKAN YANG TERTAKLUK DI BAWAH JADUAL PERTAMA,AKTA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD, 2001 (AKTA 612)
DARI 44 SUB-SEKTOR SEDIA ADA
SEKTOR
PE
RK
HID
MA
TAN
AKTIVITI / SUB-SEKTOR
Perhotelan, Pengangkutan
Udara, Pengendalian
Pelancongan (Dalaman),
Telekomunikasi,
Penghantaran Angkutan,
Perkapalan, Pos/Kiriman
Cepat, Pengiklanan,
Komputer
Tenaga, Latihan,
Pendidikan Tinggi Swasta
Jualan Langsung,
Pelabuhan, Sokongan
dan Penyenggaraan
Kejuruteraan, Penyelidikan
dan Pembangunan,
Penggudangan,
Keselamatan, Hospital
Swasta
Pasar Raya Besar, Pasar
Raya & Gedung Serbaneka
Pengangkutan
Darat Perdagangan,
Pengangkutan Kereta Api
KELAYAKANMAJIKAN
10 pekerja
warganegara
Malaysia
10 pekerja
warganegara
Malaysia
10 pekerja
warganegara
Malaysia
50 pekerja
warganegara
Malaysia
10 pekerja
warganegara
Malaysia
TARIKHKUATKUASA
1/1/1995
17/2/2000
1/1/2005
1/1/2005
1/12/2007
KADARBAYARAN
LEVI
1%
daripada
upah
pekerja
*pekerja merujuk kepada warganegara Malaysia yang diambil kerja dengan mendapat upah di bawah sesuatu kontrak perkhidmatan dengan seseorang majikan
*upah merujuk kepada gaji pokok + elaun tetap
LAMPIRAN I
19
SAMP
LE
JADUAL
BORANG (Peraturan 3)
AKTA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD 2001
PERATURAN-PERATURAN PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD (PENDAFTARAN MAJIKAN DAN PEMBAYARAN LEVI) 2001
BORANG 1 (Peraturan 4)
PENDAFTARAN MAJIKAN
1. Nama Majikan Bagi Kegunaan Rasmi
2. Alamat Surat-Menyurat No. Kod Majikan
Alamat Bandar No. Kelompok Poskod No. Peti Surat
Karung Mel
3. (a) No. Telefon
Jenis Transaksi
(b) No. Faks 0 1 (c) Alamat E-Mel .........................................................................................................................................
4. (a) No. Pendaftaran Perniagaan atau Syarikat Sila kepilkan salinan Perakuan Pendaftaran Perniagaan atau Pemerbadanan.
(b) Tahun perniagaan atau syarikat didaftarkan.
(c) Jenis pemunyaan (Tandakan ( ) dalam petak yang sesuai).
i) Tuan Punya Tunggal iv) Syarikat Awam Berhad ii) Perkongsian v) Lain-lain................................................................. Sila nyatakan iii) Syarikat Sendirian Berhad
(d) Nama dan alamat penuh tempat letaknya perusahaan.
(e) Tarikh perusahaan dimulakan.
Kod Industri
(f) Jenis Industri ..............................................................................................................................................................
5. No. KWSP Majikan ......................................................................................................................................................... 6. No. SOCSO Majikan .....................................................................................................................................................
20
SAMP
LE
7. Modal berbayar sekarang RM .............................................. RM
8. (a) Jumlah bilangan pekerja (+) pada tarikh di Butiran 12
(b) Tarikh mencapai bilangan pekerja (+) sebagaimana yang Tarikh liabiliti bagi pembayaran levi di bawah Akta. ditentukan bawah Jadual Pertama kepada Akta
9. (a) Jumlah bilangan pekerja (+) pada bulan terdahulu.
(b) Jumlah amaun upah yang dibayar kepada pekerja
(+) pada bulan terdahulu. RM 10. Maklumat pemunya/pekongsi perniagaan/pengarah urusan.
(Sila gunakan kertas tambahan jika ruang yang disediakan tidak mencukupi).
(a) Nama
(b) No. Kad Pengenalan/No. Passport (c) Alamat
11. Saya bersetuju / tidak bersetuju * mendaftar di bawah Akta Pembangunan Sumber Manusia Berhad 2001.
Saya dengan ini mengaku bahawa maklumat yang diberikan di atas adalah benar dan lengkap.
12. Tarikh ........................................................ ..................................................................................................... Tandatangan majikan/wakil majikan* Tarikh Pendaftaran
................................................................... Nama .......................................................................................... Cop rasmi majikan Huruf Besar
Jawatan ......................................................................................
Nota : Diproses oleh : 1) ( ) Sekiranya modal berbayar syarikat tuan ialah RM2,750,000 sila catatkan RM2.750 juta sahaja. 2) (+) Pekerja merujuk kepada seorang warganegara Malaysia. 3) (*) Potong mana yang tidak berkenaan.
___________________________________
PERINGATAN : Butiran 11 hanya untuk majikan yang mempunyai 10 hingga 49 pekerja dan modal berbayar kurang daripada RM2.5 juta di dalam Sektor Perkilangan sahaja.
Diluluskan oleh : ______________________________________
21
SAMP
LE
Akta Pembangunan Sumber Manusia Berhad, 2001 [Peraturan-Peraturan Pembangunan Sumber Manusia Berhad
[(Pendaftaran Majikan dan Pembayaran Levi) 2001]
BORANG 1A [Subperaturan 4A(1)]
PENYATA MAKLUMAT MAJIKAN
1. (a) Nama Perniagaan : ______________________________________________
(b) No. Telefon : ________________ (c) No. Faksimile : _____________
2. Nombor Pendaftaran Perniagaan / Syarikat / Lain-lain / MyCoID : ______________
3. Alamat Berdaftar / Perusahaan / Perniagaan Syarikat : _________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
4. Jenis Perusahaan / Perniagaan / Aktiviti : ___________________________________
5. Jumlah Pekerja:
(a) Warganegara Malaysia : __________________________________
(b) Bukan Warganegera Malaysia : __________________________________
(c) Jumlah Keseluruhan Pekerja : __________________________________
6. Modal berbayar syarikat. Sila tandakan (X) di dalam kotak yang sesuai:
(a) Kurang daripada RM2.5 juta (b) RM2.5 juta dan ke atas Saya dengan ini mengaku bahawa setakat yang saya tahu segala maklumat yang diberikan di atas adalah benar dan lengkap.
Tarikh : ______________________________ Tandatangan : ______________________________
Nama : ______________________________
Jawatan : ______________________________ ________________ (Pengerusi atau Pengarah Eksekutif Cop Syarikat atau Pengurus Besar atau Pengurus Sumber Manusia) SILA AMBIL PERHATIAN : Pihak tuan dikehendaki mengemukakan Borang ini Borang 9, 24, 49 Peraturan-peraturan Syarikat 1966 [P.U. 173/66] dan Penyata Tahunan yang terkini Syarikat bersama dengan Borang ini.
22
1
PANDUAN PENGISIAN BORANG PENDAFTARAN MAJIKAN (BORANG 1) DI BAWAH AKTA PSMB, 2001
PERHATIAN :
(i) Sila lengkapkan BORANG 1 (ii) Sila gunakan HURUF BESAR (iii) Tuliskan dengan TERANG dan JELAS (iv) Isikan hanya satu huruf atau angka untuk satu petak dan kosongkan
satu petak di antara satu perkataan dengan satu perkataan yang lain. Jika ruangan tidak mencukupi, sila gunakan ejaan ringkas.
Dokumen-dokumen sokongan yang perlu disertakan adalah seperti berikut:- (i) Borang 9 : Sijil Pendaftaran dengan Suruhanjaya Syarikat
Malaysia (SSM) (ii) Borang 24 : Penyata Modal Syarikat (iii) Borang 49 : Penyata Pemegang-Pemegang Saham Syarikat (iv) Borang B : Sijil Pendaftaran Institut Pendidikan Tinggi Swasta
1996 (bagi Pendaftaran IPTS sahaja) (v) Penyata KWSP (vi) Profil Syarikat / Penyata Tahunan / Penyata Kewangan 1. NAMA MAJIKAN (bermaksud Nama Perusahaan seperti ABC Food
Manufacturing (M) Sdn Bhd). Tuliskan nama perusahaan yang lengkap. Jika nama terlalu panjang, gunakan ejaan ringkas seperti berikut : COMPANY - CO LIMITED - LTD SENDIRIAN - SDN SYARIKAT - SYKT BERHAD - BHD
Contoh : A B C F O O D M A N U F A C T U R I N G ( M ) S D N B H D
2. ALAMAT SURAT-MENYURAT : Tuliskan No. PETI SURAT (Pejabat Pos) atau KARUNG MEL jika ada, dan
POSKOD. Jika alamat terlalu panjang, gunakan ejaan ringkas seperti :
JALAN - JLN BATU - BT LORONG - LRG BUKIT - BKT KAMPUNG - KPG TAMAN - TMN
ALAMAT 2 9 J L N D E L I M A 3 / 6
B T 4 S K U D A I BANDAR J O H O R B A H R U POSKOD 8 0 3 0 0 No. Peti Surat/ 1 0 9 3 8 Karung Mel
23
2
3. (a) NOMBOR TELEFON: Tuliskan nombor telefon seperti berikut:
Contoh : Jika nombor telefon adalah 03-2096 4800, hanya tuliskan :
0 3 2 0 9 6 4 8 0 0
(b) NOMBOR FAKSIMILI: Tuliskan nombor Faksimili seperti berikut:
Contoh : Jika nombor Faksimili adalah 03-2096 4999, hanya tuliskan:
0 3 2 0 9 6 4 9 9 9
(c) ALAMAT EMEL (Tuliskan alamat emel syarikat dengan jelas) E-mel : ___________________________________________
4. (a) NOMBOR PENDAFTARAN PERNIAGAAN, SYARIKAT ATAU
PEMERBADANAN:
Contoh : Misalnya 123456X tuliskan seperti berikut : 1 2 3 4 5 6 X
Sila kepilkan salinan Perakuan Pendaftaran Perniagaan atau
Pemerbadanan.
(b) Tahun perniagaan atau syarikat didaftarkan (sila rujuk Borang 9)
Contoh : Misalnya 2011 tuliskan seperti berikut : 2 0 1 1
(c) Jenis perniagaan (sila tanda dalam petak yang sesuai)
Contoh : Syarikat Sendirian Berhad
(i) Ketuanpunyaan Tunggal (ii) Perkongsian (iii) Syarikat Sendirian Berhad (iv) Syarikat Awam Berhad (v) Lain-lain (sila nyatakan)
(d) Jika nama dan alamat kilang/perusahaan adalah sama seperti butiran
(1) dan (2) sila tulis SAMA SEPERTI DI ATAS. Tetapi jika alamat tidak sama seperti di butiran (2), sila tulis alamat sahaja dalam petak yang disediakan. Walau bagaimanapun, jika nama dan alamat tidak sama seperti butiran (1) dan (2), sila tulis dengan lengkap dalam petak yang disediakan.
24
3
(e) Nyatakan tarikh perusahaan dimulakan. (iaitu tarikh syarikat
memulakan operasi)
Contoh : 23 Februari 2011 2 3 0 2 1 1
(f) Jenis Industri. Sila nyatakan jenis industri/produk yang dikeluarkan.
(mengikut maklumat di Principal Activity yang dinyatakan dalam Penyata Tahunan (Annual Return), Profil Syarikat (Company Profile) atau Penyata Kewangan (Audited Financial Statement).
5. Nyatakan nombor pendaftaran :-
No. KWSP : _______________________________ 6. No. PERKESO : ____________________________ 7. Tuliskan jumlah modal berbayar sekarang. Jika modal berbayar
RM2,750,000.00 sila catatkan RM2.750 juta sahaja. 8. (a) Majikan hendaklah menyatakan jumlah pekerja semasa warganegara
Malaysia iaitu mengikut sebagaimana tarikh borang ditandatangani pada butiran 12. Sebagai contoh, jika pada tarikh tandatangan borang pada 01.01.2014, majikan mempunyai 60 pekerja, catatkan 60 di ruangan berkenaan.
6 0
(b) Sila nyatakan tarikh majikan mencapai bilangan pekerja sebagaimana
yang ditentukan di bawah Jadual Pertama kepada Akta. Sebagai contoh, jika majikan hanya mempunyai bilangan pekerja seramai 50 orang dan lebih pada bulan Januari 2014, catatkan 01.01.14 pada ruangan disediakan.
0 1 0 1 1 4
(i) Tarikh mencapai 50 orang pekerja warganegara
Malaysia di sektor perkilangan atau perlombongan dan pengkuarian;
atau
(ii) Tarikh mencapai 10 49 orang pekerja
warganegara Malaysia dan modal berbayar 2.5 juta dan ke atas di sektor perkilangan atau perlombongan dan pengkuarian;
atau
(iii) Tarikh mencapai 10 orang pekerja warganegara
Malaysia di sektor perkhidmatan selain daripada sektor perkhidmatan makanan dan minuman.
(iv) Tarikh mencapai 30 orang pekerja warganegara
Malaysia di sektor perkhidmatan makanan dan minuman
atau
atau
24
25
4
(v) Tarikh mencapat 50 orang pekerja warganegara
Malaysia di sektor perkhidmatan pasar raya besar, pasar raya dan gedung serbaneka.
9. (a) Sila nyatakan jumlah bilangan pekerja pada bulan terdahulu misalnya
pada tarikh di butiran 12 ialah 01.0.2014, maka jumlah pekerja di butiran 9 (a) ialah bagi bulan Disember 2013. Jika pada bulan Disember 2013, majikan mempunyai 48 orang pekerja, catatkan 48 dalam ruangan disediakan.
4 8
(b) Jumlah amaun upah yang dibayar kepada pekerja pada bulan
terdahulu juga sama seperti contoh di 9 (a) iaitu Disember 2013. Jika upah dibayar RM35,657.27 catatkan amaun berkenaan di ruangan disediakan.
RM 3 5 6 5 7 . 2 7
10. Nyatakan maklumat pemunya/pekongsi perniagaan/pengarah urusan. Sekiranya terdapat lebih daripada seorang pengarah syarikat, sila lampirkan salinan Borang 49 (daripada Suruhanjaya Syarikat Malaysia).
11. Butiran 11 (Borang 1 untuk Sektor Perkilangan atau Perlombongan dan
Pengkuarian) hanya untuk majikan yang mempunyai bilangan pekerja di antara 10 49 dan modal berbayar kurang daripada RM2.5 juta. Majikan terlibat DIBERI PILIHAN untuk berdaftar atau sebaliknya.
(Sekiranya majikan di bawah kategori ini memilih untuk mendaftar, tarikh liabiliti adalah pada tarikh pendaftaran syarikat dengan PSMB dan pembayaran levi yang perlu dibuat adalah pada kadar 0.5% daripada upah bulanan pekerja).
12. Sila tuliskan tarikh menandatangani Borang 1, cop rasmi majikan dan
juga jawatan bagi penandatangan.
Peringatan : Borang ini hendaklah ditandatangani sekurang-kurangnya oleh Eksekutif Kanan Syarikat.
SILA POSKAN BORANG & DOKUMEN BERKAITAN KE:
KETUA EKSEKUTIF
PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD WISMA HRDF, JALAN BERINGIN
DAMANSARA HEIGHTS 50490, KUALA LUMPUR
(U/P: Unit Pendaftaran Majikan)
26
27
28
Cetakan Kedua, 2014