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Mein Lebenslauf
Im ersten Teil Ihrer Job-Mappe halten Sie alle wichtigen
Angaben zu Ihrem persönlichen Werdegang fest.
Alle Etappen werden berücksichtigt.
Für Ihren Bewerbungs-Lebenslauf filtern Sie später die
jeweiligen wichtigen Angaben aus diesem Dokument heraus.
Job
Mappe
1
Job-Mappe 2007
Kompetenzen erfassen
Im Rahmen meiner Arbeitsuche ist es wichtig, meine eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu kennen, sie objektiv einzuschätzen und sie ausdrücken zu können. Schließlich muss ich ja meinen zukünftigen Arbeitgeber von meinen Kenntnissen und Erfahrungen überzeugen. Erst dann wird er mich einstellen. Im Folgenden halte ich meine Angaben fest: 1. Meine schulische Ausbildung Primarschulabschluss Sekundarschule (…... Jahre) technischer Unterricht – Abteilung: ………………………………..…
beruflicher Unterricht – Abteilung: ………………………………..….
allgemeinbildender Unterricht – Abteilung: .……….…………...…
Abschluss: ……………………………………………………………………………………………………………………….…
2. Meine berufliche Ausbildung
Lehre – Beruf: ……………………………………………………….……….…… Diplom: ja nein
Meisterausbildung – Beruf: ……………………………………………..…… Diplom: ja nein
Hochschulstudium: ……………………………………………………………… Diplom: ja nein
Universitätsstudium: ……………………………………………………….…… Diplom: ja nein Meine Spezialisierungen
handwerkliche Spezialisierungen
………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..
………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..
………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..
………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..
technische Spezialisierungen (auch Computer)
………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..
………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..
………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..
………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..
andere Spezialisierungen
………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..
………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..
………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..
………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..
3. Weiterbildungen Abendkurse Sprachkurse EDV-Kurse
Welche? Welche? Welche?
………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..
………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..
firmeninterne Weiterbildungen andere
Welche? Welche?
……………………………………………..………. ……………………………………………………..…..
……………………………………………………… ………………………………………………………….
Job-Mappe 2007
Kompetenzen erfassen
4. Sprachkenntnisse
Sprache Gute mündliche Kenntnisse
Gute schriftliche Kenntnisse
Wenig mündliche Kenntnisse
Wenig schriftliche Kenntnisse
5. Führerschein
Welche Klasse(n)?
………………………………………………………………………………………………………………………………………
..……………………………………..………………………………………………………………………………………………
Gabelstaplerschein ja nein
Job-Mappe 2007
Kompetenzen erfassen
6. Meine Berufs- bzw. Arbeitserfahrung (auch Lehre und Ferienjobs)
Firma Funktion Tätigkeiten und Verantwortungen
Job-Mappe 2007
Kompetenzen erfassen
Neben den fachlichen und technischen Fähigkeiten sind auch persönliche Eigenschaften und soziale Kompetenzen von Bedeutung. Schließlich arbeite ich ja mit KollegInnen im Team, trage Verantwortung gegenüber KundInnen usw. Also muss ich meine sozialen Kompetenzen und persönlichen Stärken kennen und objektiv einschätzen. 7. Meine persönlichen Fähigkeiten bzw. Eigenschaften
Kreuze die entsprechenden Fähigkeiten an. Achtsamkeit Anpassungsfähigkeit Aufmerksamkeit Ausdauer Ausgeglichenheit Begeisterung Beharrlichkeit Beobachtungsgabe Bescheidenheit Beurteilungsvermögen Diplomatie Diskretion Disziplin Durchsetzungsvermögen Dynamik Effizienz Ehrlichkeit Eifer Enthusiasmus Entschlussfähigkeit Experimentierfreudigkeit Fantasie Feinsinnigkeit Fingerfertigkeit Flexibilität Freundlichkeit Führungsqualitäten Geduld Gefühl für Zahlen Geschäftsgeist Gewissenhaftigkeit handwerkliches Geschick Hilfsbereitschaft Humor Improvisation Initiativgeist Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Konsequenz Kontaktfreudigkeit Koordinationstalent Korrektheit Kreativität Kritikfähigkeit Kundenorientiertheit Lebendigkeit Lernbereitschaft Lernfähigkeit logisches Denken mathematisches Verständnis Menschenkenntnis
methodisches Vorgehen Mobilität Motivation Mut Objektivität Offenheit Optimismus Ordnungsliebe Organisationstalent Perfektionismus planmäßiges Vorgehen positive Einstellung Prioritäten setzen Probleme lösen Reisebereitschaft Respekt Ruhe Sauberkeit Schaffenskraft Scharfsinn Selbständigkeit Selbstbeherrschung Sorgfalt soziale Einstellung Spontaneität Stabilität Standfestigkeit Stolz Stressbeständigkeit Taktgefühlt Teamfähigkeit Teamgeist technische Begabung Temperament Toleranz Überlegung Überzeugungskraft Unabhängigkeit Verantwortungsbewusstsein Verhandlungsgeschick Verkaufstalent Vertrauenswürdigkeit Vielseitigkeit Vorstellungsvermögen Wahrheitsliebe Willenskraft Zielstrebigkeit …
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Nachweis meiner
Kompetenzen
In diesem Teil Ihrer Job-Mappe sammeln Sie alle Dokumente,
die Aufschluss geben über Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und
Kompetenzen (beruflich und allgemein) und die diese
belegen.
Dies können folgende Dokumente sein:
Diplome
Zertifikate
Eignungsprüfungen
Arbeitszeugnisse
Referenzen
Kompetenznachweise
Job
Mappe
2
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Planung meiner
Arbeitsuche
In diesem Teil Ihrer Job-Mappe halten Sie alle Schritte fest,
die Ihrer aktiven Arbeitsuche vorangehen.
Eine gründliche Planung und Vorbereitung ist besonders
wichtig, damit Ihre aktive Arbeitsuche gelingen kann.
Ihre Erwartungen hinsichtlich Ihres zukünftigen
Arbeitsplatzes
Profilanforderungen der Arbeitgeber
Ihr persönliches Angebot an den Arbeitgeber
Hinweise zum offenen und verdeckten Arbeitsmarkt
Liste der zu kontaktierenden Bekannten
Liste der zu kontaktierenden Unternehmen
Job
Mappe
3
Job-Mappe 2007
Meine aktive Arbeitsuche Arbeitsplatz
1. Mein zukünftiger Arbeitsplatz Arbeitsuche ist ein ernstzunehmender Job. Sie stellt hohe Anforderungen. Bevor Sie beginnen, sollten Sie eine Checkliste Ihrer Kompetenzen aufstellen. Wichtig ist die richtige Einschätzung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten, wenn Sie überzeugen wollen. Sie werden Zeit und Energie brauchen um Ihre Arbeitsuche zu organisieren. Sie sollten Ihre Berufslaufbahn nicht dem Zufall überlassen und gezielt suchen. Wenn Sie auf Stellenangebote reagieren, sollten Sie den wichtigsten Anforderungen (mindestens 75 %) gerecht werden. Zusätzliche Kompetenzen, die Sie bieten, sollten Sie sowohl im Anschreiben wie auch im Lebenslauf vermerken. Bei Initiativbewerbungen ist es wichtig, dass Sie die angestrebte Funktion definieren. Viel Erfolg ! Angestrebter Arbeitsplatz : ……………………………………………………………………………………………………….. Bereich – Art des Betriebes : …………………………………………………………………………………………………..… Potenzielle Arbeitgeber : …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Folgende Strecke bin ich bereit zurückzulegen :
max. 25 Km max. 50 Km max. 100 Km Entfernung egal
Drei persönliche Gründe für meine Arbeitsaufnahme oder welchen Mehrwert bringt mir eine Arbeitsaufnahme ?
1 ………………………………………………………………………………………………………………………………………..…. 2 ………………………………………………………………………………………………………………………………………..…. 3 ………………………………………………………………………………………………………………………………………..….
Vertragsart : Arbeitsvertrag ganztags Arbeitsvertrag Teilzeit (max. …..…Stunden/Woche)
Zeitarbeit Selbständig
Job-Mappe 2007
Meine aktive Arbeitsuche Arbeitsplatz
2. Profilanforderungen der Arbeitgeber : (aufgrund von Berufsmappen und/oder Stellenanzeigen) Wird eine Ausbildung gefragt ? Nein Ja Wenn ja, welche ? ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Muss man Erfahrung (z.B. Berufserfahrung, Lehre, Praktikum,…) mitbringen ? Nein Ja Wenn ja, welche ? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Müssen die Bewerber Fachkenntnisse nachweisen ? Nein Ja Wenn ja, welche ? ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Werden Sprachkenntnisse verlangt ? Nein Ja Wenn ja, welche ?
Sprache Gute mündliche
Kenntnisse Gute schriftliche
Kenntnisse Wenig mündliche
Kenntnisse Wenig schriftliche
Kenntnisse
Erwartetes Verhalten am Arbeitsplatz : (z.B. Teamgeist, Verantwortung übernehmen, Konzentrationsfähigkeit, Flexibilität, …) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………..…………………………………………..……………………………………………………………………………………………… Andere Anforderungen : …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………..…………………………………………..……………………………………………………………………………………………… Voraussichtliches Bruttogehalt : ………..…………………………………………..………………………………………………………………………………………………
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Meine aktive Arbeitsuche Arbeitsplatz
3. Mein Angebot : Ausbildung : …………………………………………………………………………………………………………………..……………
Erfahrung : …………………………………………………………………………………………………………………………………… Fachkenntnisse : ……………………………………………………………………………………………………………………...…… Sprachkenntnisse : ………………………………………………………………………………………………………………..……… Verhalten am Arbeitsplatz : …………………………………………………………………………………………………….……… Sonstige Stärken : ………………………………………………………………………………………………………………………… Stimmen Angebot und Nachfrage überein ? Ja Nein Wenn nein,
Mir fehlt Gibt es
Lösungen ? Wenn ja, was ? Wie ? Wo ?
Wie lange brauche ich
dazu ?
Ausbildung
Erfahrung
Fachkennt-nisse, welche ?
Sprachkennt-nisse, welche ?
Andere ?
Job-Mappe 2007
Meine aktive Arbeitsuche Arbeitsplatz
Welche Auswirkungen hätte eine Arbeitsaufnahme ? Mobilität : kein Problem schwierig, weil Arbeitszeiten : kein Problem schwierig, weil Mindeststundenanzahl : kein Problem schwierig, weil Kinderbetreuung : kein Problem schwierig, weil Gesundheitliche Auswirkungen : kein Problem schwierig, weil Finanzielle Situation : kein Problem schwierig, weil Andere : ………………………………………………………………………………………………………………………………………
Mir fehlt Gibt es
Lösungen ? Wenn ja, was ? Wie ? Wo
Wie lange brauche ich
dazu ?
Kann ich mit meiner Arbeitsuche beginnen ? Ja Nein Wenn nein, welche Schritte werde ich unternehmen, um mich dem Arbeitsmarkt näher zu bringen?
…………………………………………………………………………..……………………………………………………………..…………..
…………………………………………………………………………..……………………………………………………………..…………..
………...…………………………………………………………………………………………………….……………………………………..
Wie viel Zeit gebe ich mir dafür ?
…………………………………………………………………………..……………………………………………………………..…………..
…………………………………………………………………………..……………………………………………………………..…………..
………...…………………………………………………………………………………………………….……………………………………..
Sind meine Bewerbungsunterlagen bereit ? Bin ich für Vorstellungsgespräche gewappnet ?
…………………………………………………………………………..……………………………………………………………..…………..
…………………………………………………………………………..……………………………………………………………..…………..
………...…………………………………………………………………………………………………….……………………………………..
Job-Mappe 2007
Meine aktive Arbeitsuche Arbeitsplatz
4. Wo kann ich offene Stellen finden? 4.1. Arbeitsämter
Arbeitsamt der DG – www.adg.be ADG Eupen, Hütte 79, 4700 EUPEN, Tel. : 087/6389.00 Treffpunkt interAktiv – Möglichkeit der individuellen aktiven Arbeitsuche durch Zurverfügungstellung von Personal Computers mit Textverarbeitungsprogrammen und freiem Internet-Zugang, Aushang der aktuellen Stellenangebote (ADG, Le Forem, Interim-Agenturen, Tageszeitungen), kostenlose Nutzung der gesamten Infrastruktur (Kopiergerät, Fax, Telefon), Möglichkeit der individuellen Beratung und Hilfestellung bei der Verfassung der Bewerbungsunterlagen, … ADG St. Vith, Vennbahnstraße 4 –77, 4780 ST. VITH, Tel.: 080/28.00.60
Le FOREM – Arbeitsamt in der Wallonischen Region – www.leforem.be FOREM Verviers, Carrefour emploi-formation, rue Collège 1/3, 4800 VERVIERS, Tel.: 087/59.03.00 Maison de l’emploi - Place des Combattants 21, 4840 WELKENRAEDT, Tel.: 087/69.32.00 FOREM Malmedy, Forem Conseil, place des Arsilliers 9, 4960 MALMEDY, Tel.: 080/79.94.11
VDAB - Arbeitsamt in Flandern – www.vdab.be
ACTIRIS – Arbeitsamt in Brüssel (ehemals Orbem) – www.actiris.be
Arbeitsagentur Deutschland – www.arbeitsagentur.de 4.2. Interim-Agenturen
THG Interim
Start people
Randstad
Manpower
IDEAL Interim
Adecco
… 4.3. Zeitungen
Grenz-Echo
Le Soir (+ Références)
La Meuse
La libre Belgique
D’Wort (Luxemburg)
Aachener Nachrichten
Frankfurter Allgemeine Zeitung
…
Job-Mappe 2007
Meine aktive Arbeitsuche Arbeitsplatz
4.4. Internet
www.actiris.be
www.adg.be
www.arbajob.be
www.arbeitsagentur.de
www.berufsstart.de
www.emploi.lu
www.info123.be
www.job.de
www.jobat.be
www.jobrobot.de
www.jobs.lu
www.jobs-career.be
www.jobscout24.de
www.jobsearch.lu
www.jobstoday.be
www.jobworld.de
www.leforem.be
www.meinestadt.de
www.monster.be
www.monster.de
www.references.be
www.reservoir-job.com
www.selor.be
www.stellenmarkt.de
www.stepstone.be
www.stepstone.lu
www.vacature.com
www.vdab.be
…
Job-Mappe 2007
Meine aktive Arbeitsuche Arbeitsplatz
5. Der verdeckte Arbeitsmarkt – Initiativbewerbungen Unter dem verdeckten Arbeitsmarkt versteht man all die offenen Stellen, die nicht öffentlich bekannt gegeben werden. Dieser Teil der zu besetzenden Arbeitsplätze macht weit über 30 % aller offenen Stellen aus. Somit sollte ich mir überlegen, inwiefern es für mich nicht auch sinnvoll ist, Initiativbewerbungen (Spontanbewerbungen) durchzuführen. Wenn ich beabsichtige Initiativbewerbungen vorzunehmen, ist eine gründliche Vorbereitung besonders wichtig. Hierbei gilt folgendes:
Bekannte um Mithilfe bitten, die in einem ähnlichen Bereich tätig sind oder Kontakte zu Leuten aus der Branche haben könnten;
Firmen / Arbeitgeber ausfindig machen, die jemanden mit meinem Profil benötigen können und auf einer Liste festhalten (Name, Anschrift, Abteilungsleiter, Telefon);
Gründliche Informationen über diese Firmen / Arbeitgeber einholen, um Anhaltspunkte zu haben, die ich in meine Bewerbung einflechten kann.
5.1. Liste der zu kontaktierenden Bekannten
Name
Telefon
Kontakt am
Folge
Job-Mappe 2007
Meine aktive Arbeitsuche Arbeitsplatz
5.2. Liste der zu kontaktierenden Unternehmen
Name + Anschrift der Firma
Telefon
Kontaktperson
Stelle / Funktion
Quelle
(Branchenverzeichnis, Internet, Zeitung, …)
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Mein
Aktionsplan
In diesem Teil Ihrer Job-Mappe halten Sie fest,
wie Sie gedenken Ihre aktive Arbeitsuche durchzuführen.
Mein Aktionsplan: Folgendes werde ich tun
Eventuell benötigte zusätzliche Hilfe und/oder Information
Job
Mappe
4
Job-Mappe 2007
Meine aktive Arbeitsuche Aktionsplan
1. Mein Aktionsplan
Folgendes werde ich tun.
Lebenslauf erstellen bzw. aktualisieren Bewerbungsschreiben aufsetzen Stellenanzeigen in Zeitungen studieren auf Stellenanzeigen antworten Stellenangebote des ADG o. Forem studieren Initiativbewerbungen verschicken Liste von potenziellen Arbeitgebern erstellen mich über Berufsbilder informieren Bekannte um Mithilfe bitten Betriebe persönlich aufsuchen Stellenangebote im Internet suchen Verkehrsverbindungen überprüfen Interim-Agenturen aufsuchen Kinderbetreuung regeln Aktiva-Karte beantragen mich über Ausbildungen Anderes informieren
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………..…………………………………………..………………………………………………………………………………………………
Häufigkeit ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………..…………………………………………..……………………………………………………………………………………………… ………..…………………………………………..………………………………………………………………………………………………
Ich setze mir folgende Frist ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………..…………………………………………..……………………………………………………………………………………………… ………..…………………………………………..……………………………………………………………………………………………… 2. Ich benötige zusätzliche Hilfe/Informationen bei/über: Lebenslauf Bewerbungsschreiben Berufliche Orientierung Umschulungs- und Ausbildungsmöglichkeiten Berufliche Möglichkeiten bei gesundheitlicher Einschränkung Anderes:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…
……………………………….……………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………….………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………….……………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………
………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………
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Durchführung
meiner Arbeitsuche
Im fünften Teil Ihrer Job-Mappe halten Sie die bei Ihrer
aktiven Arbeitsuche tatsächlich durchgeführten Etappen fest.
Liste der Stellen, auf die ich mich beworben habe
Besuchte Dienste des Arbeitsamtes und/oder anderer
Einrichtungen
Sammlung aller Dokumente, die aufzeigen, bei welchen
Firmen Sie sich beworben haben, d. h.:
- Kopien der Angebote (Zeitung, Arbeitsamt,
Interim-
- Kopien der Bewerbungen
- Erhaltene Antwortschreiben der Unternehmen
- Korrespondenz mit verschiedenen Diensten
-
Job
Mappe
5
Job-Mappe 2007
Meine aktive Arbeitsuche Durchführung
1. Liste der Stellen, auf die ich mich beworben habe
Quelle + Kontaktperson
Firma + Funktion Art der Bewerbung Datum der Bewerbung
Folge Vorstellungs- gespräch am
Folge Bemerkungen
Schriftliche Bewerbung
Telefon. Bewerbung
Persönlicher Besuch
Schriftliche Bewerbung
Telefon. Bewerbung
Persönlicher Besuch
Schriftliche Bewerbung
Telefon. Bewerbung Persönlicher Besuch
Schriftliche Bewerbung
Telefon. Bewerbung
Persönlicher Besuch
Schriftliche Bewerbung
Telefon. Bewerbung
Persönlicher Besuch
Schriftliche Bewerbung
Telefon. Bewerbung Persönlicher Besuch
Job-Mappe 2007
Meine aktive Arbeitsuche Durchführung
Quelle + Kontaktperson
Firma + Funktion Art der Bewerbung Datum der Bewerbung
Folge Vorstellungs- gespräch am
Folge Bemerkungen
Schriftliche Bewerbung
Telefon. Bewerbung Persönlicher Besuch
Schriftliche Bewerbung
Telefon. Bewerbung
Persönlicher Besuch
Schriftliche Bewerbung
Telefon. Bewerbung
Persönlicher Besuch
Schriftliche Bewerbung
Telefon. Bewerbung Persönlicher Besuch
Schriftliche Bewerbung
Telefon. Bewerbung
Persönlicher Besuch
Schriftliche Bewerbung
Telefon. Bewerbung
Persönlicher Besuch
Job-Mappe 2007
Meine aktive Arbeitsuche Durchführung
Quelle + Kontaktperson
Firma + Funktion Art der Bewerbung Datum der Bewerbung
Folge Vorstellungs- Gespräch am
Folge Bemerkungen
Schriftliche Bewerbung
Telefon. Bewerbung Persönlicher Besuch
Schriftliche Bewerbung
Telefon. Bewerbung
Persönlicher Besuch
Schriftliche Bewerbung
Telefon. Bewerbung
Persönlicher Besuch
Schriftliche Bewerbung
Telefon. Bewerbung Persönlicher Besuch
Schriftliche Bewerbung
Telefon. Bewerbung
Persönlicher Besuch
Schriftliche Bewerbung
Telefon. Bewerbung
Persönlicher Besuch
Job-Mappe 2007
Meine aktive Arbeitsuche Durchführung
2. Besuchte Dienste des Arbeitsamtes und / oder anderer Einrichtungen
Datum Dienst Grund des Besuchs Kontaktperson
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift:
Name:
Unterschrift: