MODEL BARU
EKONOMI
PROGRAM
TRANSFORMASI
KERAJAAN
RMK-10
EKSPEKTASI STAKEHOLDER
LATAR BELAKANG
BIL SISTEM TAHUN TEMPOH ANALISIS
1. Benham 1954-
1966 12 Tahun British/ Pasca Merdeka
2. Suffian (Awam) 1967-
1975 10 Tahun
1967 –
1975
Jentera kerajaan besar
bagi membangunkan
negara (labour intensive)
RMK-1 hingga RMK-3
3. Aziz (Pelajaran) 1971-
1975 4 Tahun
4. Azmi
(Perundangan)
1972-
1975 3 Tahun
5. Sheikh Abdullah
(Tentera)
1972-
1975 3 Tahun
6. Harun (PBT) 1973-
1975 2 Tahun
7. JKK 1976 1976-
1991 15 Tahun 1976
Beralih kepada
keseragaman
8. SSB 1992-
2002
19 Tahun
1992 – 2002
2002 – 2011
Saraan fleksibel
Saraan berteraskan
pekerja berilmu &
kompetensi
9. SSM 2002-
2011
10. SBPA 2012-
2020 8 Tahun
NKRA, NKEA, RMK-10 &
Perkhidmatan Awam Kejat
SEJARAH & ANALISIS SISTEM SARAAN
4
PETIKAN UCAPAN PERDANA MENTERI SEMASA
MESYUARAT JEMAAH MENTERI
“bahawa pelaksanaan SBPA hendaklah dikaitkan dengan peningkatan dalam produktiviti & inovasi Perkhidmatan Awam. Ini kerana impak pelaksanaan GTP tidak akan terhasil sekiranya produktiviti dan inovasi tidak diberi penekanan. Sehubungan ini, adalah menjadi tanggungjawab setiap Ketua Setiausaha Kementerian & Ketua Perkhidmatan untuk memastikan berlaku lonjakan yang nyata & bukan incremental dalam peningkatan prestasi, produktiviti & inovasi organisasi masing-masing melalui pendekatan secara conscious...”
11 November 2011
5 SARAAN YANG
KOMPETITIF
PERKHIDMATAN AWAM
BERPRESTASI TINGGI
INISIATIF TRANSFORMASI PERKHIDMATAN
AWAM
1 PERKHIDMATAN
AWAM KEJAT
4 PERKHIDMATAN
AWAM FLEKSIBEL 3
MODAL INSAN BERKUALITI
2 KEPIMPINAN
DINAMIK
CREATE
Kumpulan Perkhidmatan
Premier
Jawatan strategik
Kecekapan & Produktiviti
(KPI)
Bersara atas kepentingan
negara - Seksyen 11(a)(i)
Laluan Kemajuan Kerjaya
Subject Matter Expert
Fast track
Penilaian Prestasi
Kaedah multi-rater
KPI bagi Premier dan JUSA
Pembangunan & Pengurusan
Bakat
Penindikan Bakat
Talent Acceleration In Public
Service (TAPS)
Scholarship Talent
Attraction And Retention
Programme (STAR)
Pengambilan Berasas Profil
Program Transformasi Minda
Penambahbaikan
Peperiksaan Perkhidmatan
PROSPEK
STRATEGI
LAUTAN BIRU
Perkhidmatan Awam Fleksibel
Exit Policy
Mobiliti
o Pelepasan dengan izin
o Kemasukan secara
lateral
o Kebolehalihan
(Portability)
Pemendekan tempoh
percubaan
Cuti Belajar Bergaji Penuh -
SkillsMalaysia (Kumpulan
Pelaksana)
Samb...
Pingat Perkhidmatan
Cemerlang
Struktur Gaji
Gaji Single Point
Gaji Minimum -
Maksimum
Gaji Sebaris
Pelan Induk Saraan
Perkhidmatan Awam (PISA)
CREATE STRATEGI
LAUTAN BIRU
RAISE STRATEGI
LAUTAN BIRU
Samb...
Perkhidmatan Awam Kejat
Kawalan saiz
perkhidmatan awam
Kajian pertindihan fungsi
antara agensi
Penjajaran fungsi utama
perkhidmatan
Perkhidmatan yang boleh
diserah urus
Perekayasaan proses
kerja
Kajian semakan skim
perkhidmatan
Penambahbaikan Skim
Perkhidmatan
Guru
ATM
Kerja Dari Rumah
ELIMINATE
REDUCE
Saiz Agensi
Pewujudan Jawatan
Duplikasi Fungsi Tugas
Pembaziran Sumber
Manusia
Penilaian Tahap Kecekapan
Prestasi Rendah
Penjumudan Skim
Perkhidmatan
Peraturan/ Proses Lapuk
STRATEGI
LAUTAN BIRU
BIL PERKARA BIL.
PEGAWAI RM JUTA
2012
1 Gaji Premier 36 11.6
2 Gaji JUSA 2,692 187.7
3 Gaji P&P 137,152
1,172.0
4 Gaji Pelaksana 656,967
5 Gaji Guru 433,713 1,103.0
6 Gaji ATM, PDRM & Setaraf 241,013 429.0
JUMLAH 1,471,573 2,896.7
IMPLIKASI KEWANGAN SBPA
Mencorak struktur Perkhidmatan Awam yang
diperlukan dalam melaksana agenda pembangunan
negara dari segi kepimpinan & modal insan
Melaksanakan budaya berprestasi tinggi melalui
pay for performance untuk Kumpulan Premier &
Kumpulan Pengurusan Tertinggi yang mana
prestasi diukur mengikut Petunjuk Prestasi Utama
yang ditetapkan
Menyediakan landasan kepada PISA yang
mensasarkan pendapatan per kapita USD15,000
pada tahun 2020
RUMUSAN
Mengiktiraf subject matter expert bagi Kumpulan
Pengurusan dan Profesional sebagai mekanisme
mengekalkan bakat-bakat terbaik dalam
Perkhidmatan Awam
Mewujudkan fungsi multi tasking & berkemahiran
bagi Kumpulan Pelaksana ke arah Perkhidmatan
Awam kejat
Mengatasi isu-isu gaji yang dibangkitkan oleh
CUEPACS, kesatuan & individu
RUMUSAN
Penjajaran Fungsi Utama Perkhidmatan Laksana tugas sesuai
dengan perkhidmatan • PDRM • ATM • KKM
Kawalan Saiz Saiz yang sesuai • Mansuh jawatan kosong di
gred lantikan • Agih semula & tukar ganti
jawatan sedia ada • Beku pewujudan jawatan
baru/ pejabat cawangan baru
Semakan Skim Perkhidmatan multi-skilling & multi-tasking • Gubal 11 skim perkhidmatan baru • Penambahbaikan : Kenaikan taraf Perubahan lapisan gred Pindaan syarat lantikan Pelantikan terus ke gred kenaikan
pangkat Penjumudan
Alih Daya Diserah urus kepada
pihak luar (cth : syarikat swasta)
• Penyediaan makanan • Kawalan keselamatan
(kawasan yang tidak digazetkan)
Kajian Pertindihan Fungsi Satu agensi satu fungsi • Pejabat perwakilan luar negeri • Pembangunan projek di daerah • Penguatkuasaan (cth: di jalan raya, laut, barang dagangan
dalam negeri, kesihatan, antidadah) • Pendidikan awal kanak-kanak
Perekayasaan Perkemas proses kerja • Pengurusan teknologi maklumat &
komunikasi
1
2
3
4
5
6
18
19
Kumpulan Premier 36 jawatan utama
Kumpulan Pengurusan Tertinggi 6 lapisan gred kepada 4 lapisan gred Jawatan Strategik, Pakar Dengan Kelayakan,
Pakar Bidang Khusus (Subject Matter Expert-SME)
Kumpulan Pengurusan & Profesional 5 lapisan gred dikekalkan Jawatan Strategik, Pengurusan & Operasi,
Pakar Dengan Kelayakan, Pakar Bidang Khusus
Kumpulan Pelaksana Lapisan gred kelayakan masuk PMR & ke atas
dikekalkan Kemahiran pelbagai & Kepelbagaian tugas
Kreatif & Inovatif
Keberhasilan Berkualiti & Berprestasi
Kepimpinan Berkualiti & Berwawasan
20
Penggubalan 11 skim perkhidmatan
Perubahan Lapisan Gred 7 skim perkhidmatan
Kaedah Kenaikan Pangkat 8 skim perkhidmatan
Penggelaran Gred Jawatan/Gaji Ijazah - 1 Diploma – 2 STPM – 3 SPM – 4 PMR - 5
Klasifikasi Perkhidmatan 21 klasifikasi
Perubahan Nama 15 skim perkhidmatan
Pindaan Syarat Lantikan
Naik Taraf 22 skim perkhidmatan
1
2
3
4
5 6
7
8
Pelantikan Lateral Pengurusan Tertinggi P&P
9
Penggelaran Gred Jawatan/
Gred Gaji SBPA
Menangani isu perbandingan gred lantikan/ kenaikan
pangkat
Perubahan sistem Jadual Gaji Matriks
(JGM) kepada Jadual Gaji Sebaris
Pemansuhan
Gred Jawatan
1 hingga 10
21
• kombinasi Kod Kelayakan Masuk Minimum + Kod Gaji
Kelayakan SBPA
Ijazah 1
Diploma 2
STPM 3
SPM 4
PMR 5
Kod Kelayakan
22
Kelayakan
Minimum
Lapisan
Gred SSM
Lapisan
Gred SBPA
Ijazah 53/54 1-6
51/52 1-5
47/48 1-4
45/46 1-3
43/44 1-2
41/42 1-1
Contoh :
Kelayakan Gred SSM Gred SBPA
Ijazah
53/54 1-6
51/52 1-5
47/48 1-4
45/46 1-3*
43/44 1-2
41/42 1-1
Diploma
40 2-6
37/38 2-5
35/36 2-4
33/34 2-3
31/32 2-2
29/30 2-1
Kelayakan Gred SSM Gred SBPA
STPM
40 3-5
37/38 3-4
35/36
33/34 3-3
31/32 3-2
27/28 3-1
SPM
25/26 4-5
23/24 4-4
21/22 4-3
19/20 4-2
17/18 4-1
PMR
16 5-3
13/14 5-2
11/12 5-1 * skim perkhidmatan Pensyarah Universiti
23
Penggubalan 11 skim
perkhidmatan
Skim perkhidmatan khusus memenuhi keperluan agensi/
perkhidmatan
Penggabungan perkhidmatan setanding
dengan peranan dan fungsi skop tugas diperluas dalam
satu perkhidmatan baru
24
Bil. Skim Perkhidmatan
1. Pensyarah Farmasi
2. Pembantu Kawalan Alam Sekitar
3. Pegawai Geosains
4. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan
5. Pegawai Latihan Kemahiran
6. Penolong Pegawai Geosains
7. Pembantu Geosains
8. Pembantu Hidupan Liar
9. Pembantu Kemahiran
10. Pembantu Operasi
11. Pembantu Awam
25
Bil. Skim
Perkhidmatan
Gabungan skim perkhidmatan
1.
Pegawai
Perkhidmatan
Pendidikan
1. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan
Diploma
2. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan
Siswazah
2. Pegawai Latihan
Kemahiran
1. Pembantu Pegawai Latihan Vokasional/
Penolong Pegawai Latihan Vokasional/
Pembantu Latihan Vokasional
2. Pengajar Kraf
3. Pembantu Pegawai Latihan
4. Penolong Pegawai Latihan
5. Pegawai Latihan
3. Pegawai
Geosains
1. Pegawai Galian
2. Pegawai Kimia Bumi
3. Pegawai Kaji Bumi (Geofizik/Kaji Bumi) 26
Bil. Skim Perkhidmatan Gabungan skim perkhidmatan
4.
Penolong Pegawai
Geosains
1. Penolong Pegawai Galian
2. Penolong Pegawai Kimia Bumi
5. Pembantu Geosains
1. Pembantu Galian
2. Pembantu Kaji Bumi
6. Pembantu Hidupan
Liar
1. Pembantu Hidupan Liar Rendah
2. Pembantu Hidupan Liar
7. Pembantu
Kemahiran
1. Tukang K3
2. Tukang K2
3. Tukang K1
27
Bil. Skim Perkhidmatan Gabungan skim perkhidmatan
8.
Pembantu Operasi 1. Pembantu Am Pejabat
2. Penghantar Notis
3. Pembantu Kamera/Pemandu
4. Penyelia Jeti
5. Pemandu Kenderaan
9. Pembantu Awam
1. Pekerja Awam
2. Pekerja Awam Khas
3. Penyelamat
28
Bil. Sedia Ada Baru Kod
1. Sistem Maklumat Teknologi Maklumat F
2. Pentadbiran dan Sokongan Pentadbiran N
3. Penyelidikan dan
Pembangunan
Penyelidikan,
Pembangunan dan Inovasi Q
4. Mahir/ Separuh Mahir/ Tidak
Mahir (kod - R) Kemahiran H
5. Sosial Sosial dan Kerohanian S
6. Penguatkuasa Maritim Penguatkuasaan Maritim X
7. Polis Polis Diraja Malaysia Y
• mencerminkan skop fungsi perkhidmatan di bawahnya
29
PERUBAHAN NAMA
(15 Skim Perkhidmatan)
Mengiktiraf, meningkatkan
motivasi pegawai serta imej
perkhidmatan
Mencerminkan keunikan dan fungsi tugas perkhidmatan
30
Bil. SSM SBPA
1. Pengajar Pengajar Sains Kesihatan
2. Jurukartografi Jurugeospatial
3. Pegawai Perancang Bandar dan
Desa Perancang Bandar dan Wilayah
4. Pegawai Perancang Bahasa Perancang Bahasa
5. Pemandu Lokomotif Sabah Pemandu Lokomotif
6. Penolong Pegawai Perangkaan Penolong Perangkawan
7. Pembantu Wartawan/ Wartawan Wartawan
31
Bil. SSM SBPA
8. Penolong Pegawai Perancang
Bahasa
Penolong Perancang Bahasa
9. Penolong Pegawai
Perpustakaan
Penolong Pustakawan
10. Penolong Perancangan Bandar
dan Desa
Penolong Perancang Bandar dan
Wilayah
11. Juruteknik Perancang Bandar
dan Desa
Juruteknik Perancangan Bandar
dan Wilayah
12. Tukang Masak Pembantu Penyediaan Makanan
13. Penolong Pegawai Tanah
(pemakaian di Sarawak)
Penolong Pegawai Pentadbiran
Tanah
14. Atendan Kesihatan Pembantu Perawatan Kesihatan
15. Ahli Fotografi Jurufotografi
32
PERUBAHAN LAPISAN
GRED (7 Skim
Perkhidmatan)
Keperluan penyeliaan
Kompleksiti tugas
33
Bil. Skim Perkhidmatan Gred Sedia Ada Tambah
Gred
Mansuh
Gred
1. Jurugeospatial* J41, J44, J48, J52 J54 -
2. Pegawai Rancangan
Tanah G41, G44, G48, G52 G54 -
3. Guru Bahasa DG41, DG44, DG48, DG52 DG54 -
4. Pensyarah
Perubatan
DU45, DU51/52, DU53/54,
Khas - DU45
5. Pensyarah Pergigian DUG45, DUG51/52,
DUG53/54, Khas - DUG45
6. Pemandu Lokomotif
Sabah
AA13, AA17/18, AA22,
AA36 A26 AA13, AA36
7.
Penolong Pegawai
Tanah (pemakaian di
Sarawak)
NT17, NT22, NT31/32,
NT36 NT27 -
* Nama terdahulu adalah Jurukartografi.
34
KAEDAH KENAIKAN PANGKAT
Tanpa Kekosongan
Jawatan
Kepakaran Bidang Khusus
35
Kaedah/Laluan Bil. Skim Perkhidmatan
Tanpa
Kekosongan
Jawatan
1. Juruterbang/Pemeriksa Juruterbang
2. Pemeriksa Kapal Terbang
3. Pegawai Sains
4. Guru Bahasa
5. Pegawai Latihan Kemahiran
Kepakaran
Bidang
Khusus
6. Pegawai Perubatan
7. Pegawai Pergigian
8. Pegawai Penyelidik
36
NAIK TARAF (22 skim
perkhidmatan)
Modal insan berpengetahuan
Perluasan skop fungsi
37
Kelayakan Bil. SSM SBPA
Darjah 6 ke PMR
1. Operator Loji Operator Loji
2.
Pemandu/
Operator Jentera
Pemunggah
Pemandu/ Operator
Jentera Pemunggah
Tamat Tingkatan
3 ke PMR 3.
Atendan
Kesihatan
Pembantu Perawatan
Kesihatan
PMR ke SPM
4. Pengawas Hutan Pengawas Hutan
5. Ahli Fotografi Jurufotografi
6. Pereka Pereka
7. Jurusolek Jurusolek
8. Askar Laskar, ATM Askar Laskar, ATM
9. Pemandu
Lokomotif Sabah
Pemandu Lokomotif
38
Kelayakan Bil. SSM SBPA
SPM ke
STPM
10. Pembantu Pertanian Pembantu Pertanian
11. Pembantu Veterinar Pembantu Veterinar
12. Renjer Hutan Renjer Hutan
13. Juruteknik Juruteknik
14. Juruteknik Ukur Juruteknik Ukur
15. Juruteknik Landskap Juruteknik Landskap
16. Juruteknik Perancang
Bandar dan Desa
Juruteknik Perancangan Bandar
dan Wilayah
17. Pembantu Pemeriksa Kilang
dan Jentera
Pembantu Pemeriksa Kilang dan
Jentera
18. Pembantu
Wartawan/Wartawan
Wartawan
19. Pegawai Kebudayaan Pegawai Kebudayaan
[Pegawai Gred B11, B13/14, B17/18,
B21/22, B25/26 ditukar lantik ke
PT(P/O)]
39
Kelayakan Bil. SSM SBPA
SPM/Diploma
ke Ijazah
Sarjana Muda
20. Pegawai Angkatan
Tetap,
Angkatan Tentera
Malaysia
Pegawai Angkatan
Tetap, Angkatan
Tentera Malaysia
Kepakaran
Dengan
Pengalaman
21. Pensyarah Perubatan Pensyarah Perubatan
22. Pensyarah Pergigian Pensyarah Pergigian
40
PINDAAN SYARAT
LANTIKAN
Calon yang kompeten
Memenuhi keperluan
perkhidmatan
Perubahan bidang pengajian
di IPTA/ IPTS
41
PINDAAN SYARAT
LANTIKAN
42
Bahasa Melayu
Peningkatan Secara
Lantikan
Indeks Jisim Badan
PELANTIKAN SECARA TERUS DI GRED
KENAIKAN PANGKAT (LATERAL ENTRY)
KUMPULAN PENGURUSAN DAN
PROFESIONAL
BAKAT
TERBAIK PERKHIDMATAN
AWAM
43
Kelayakan Masuk SSM SBPA
Ijazah 82 76
STPM/Diploma
179
70
137
72
SPM 87 56
PMR 7 9
Darjah 6 ke bawah 15 0
Diploma/Ijazah (Bersepadu)
18
9
21
11
SPM/Diploma (Bersepadu) 0 5
SPM/Diploma/Ijazah
(Bersepadu) 5 4
PMR/SPM/Diploma/Ijazah
(Bersepadu) 4 1
Jumlah Keseluruhan 279 234 44
Faktor • fungsi tidak relevan • fungsi boleh diambil alih
• fungsi boleh diswastakan/ diasingkan saraan/ dialih daya (outsource)
Ciri-ciri • pengambilan baru tidak
dibenarkan
• jawatan kosong
dimansuhkan kecuali
jawatan kenaikan
pangkat dikekalkan bagi
kemajuan kerjaya
• skim perkhidmatan tidak
boleh ditambah baik
Penjumudan
Sebelum SBPA
78 skim Perkhidmatan
Penjumudan
Di Bawah SBPA
97 skim perkhidmatan 3,352
penyandang
45
46
(melibatkan 78 skim perkhidmatan)
Bil. Skim Perkhidmatan
1. Pembantu Kawalan Trafik Udara
2. Pemandu Lokomotif Sabah
3. Pereka
4. Pegawai Kebudayaan
5. Ahli Fotografi
6. Jurusolek
7. Pegawai Galian
8. Pegawai Kimia Bumi
9. Pegawai Kaji Bumi (Geofizik/Kaji Bumi)
10. Penolong Pegawai Galian
11. Penolong Pegawai Kimia Bumi
Skim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPA
47
Bil. Skim Perkhidmatan
12. Pembantu Galian
13. Pembantu Kaji Bumi
14. Pegawai Makmal Filem
15. Penolong Pegawai Makmal Filem
16. Pembantu Makmal Filem
17. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah
18. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma
19. Pensyarah Perubatan
20. Pensyarah Pergigian
21.
Pembantu Pegawai Latihan Vokasional/
Penolong Pegawai Latihan Vokasional/
Pegawai Latihan Vokasional
22. Pengajar Kraf
Skim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPA
48
Bil. Skim Perkhidmatan
23. Pembantu Pertanian
24. Pembantu Veterinar
25. Renjer Hutan
26. Pengajar Membalak
27. Pengawas Hutan
28. Pembantu Hidupan Liar
29. Pembantu Hidupan Liar Rendah
30. Tukang K1
31. Tukang K2
32. Tukang K3
33. Pemandu/ Operator Jentera Pemunggah
Skim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPA
49
Bil. Skim Perkhidmatan
34. Operator Loji
35. Pekerja Awam Khas
36. Pekerja Awam
37. Penyelamat
38. Pelukis Pelan
39. Juruteknik Landskap
40. Juruteknik
41. Juruteknik Ukur
42. Juruteknik Perancang Bandar dan Desa
43. Pembantu Pemeriksa Kilang dan Jentera
44. Penguasa Bekalan Air
45. MerinyuTali Air
Skim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPA
50
Bil. Skim Perkhidmatan
46. Pegawai Perhubungan Preman
47. Penyelia Jeti
48. Penghantar Notis
49. Pembantu Kamera/Pemandu
50. Pemandu Kenderaan
51. Pembantu Am Pejabat
52. Pengurus Stesen
53. Penyelia Jurupakaian
54. Peniup Kaca
55. Pegawai Khidmat Pelanggan
56. Pengawas Pemulihan
Skim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPA
51
Bil. Skim Perkhidmatan
57. Pegawai Penerbitan
58. Penolong Pegawai Penerbitan
59. Pembantu Penerbitan
60. Operator Kamera Offset/ Pembuat Plat
61. Penolong Operator Kamera
62. Penolong Pegawai Penyelidik Sosial
63. Pembantu Penyelidik Sosial
64. Pengurus Asrama
65. Penolong Pengurus Asrama
66. Penyelia Asrama
Skim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPA
52
Bil. Skim Perkhidmatan
67. Penolong Pegawai Tadbir Tanah
68. Pembantu Tadbir Tanah
69. Pegawai Pemeriksa Paten
70. Pemandu Enjin (Keretapi Bukit Bendera)
71. Pembantu Pemuliharaan
72. Jurulatih Kawad
73. Pembantu Wartawan/Wartawan
74. Atendan Kesihatan
75. Penolong Pegawai Penaksir
76. Pegawai Aktuari
77. Pegawai Angkatan Tetap, Angkatan Tentera Malaysia
78. Askar Laskar Angkatan Tetap, Angkatan Tentera Malaysia
Skim Perkhidmatan Jumud Di Bawah SBPA
53
SSB 1992
SSM 2002
JKK 1976
63 sp
8 sp
26 sp
Kategori Perkhidmatan
Jumud
Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA
54
• pembaziran modal insan
• tidak ada kemajuan kerjaya
• demoralised
Kesan Pegawai Kekal
Dalam Perkhidmatan
Jumud
Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA
55
Agensi Bilangan
Penyandang
Perkhidmatan Awam Persekutuan 2,574
Pentadbiran Kerajaan Negeri/
Pihak Berkuasa Tempatan 778
Jumlah 3,352
Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA
56
Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA
57
Jawatan jumud DIMANSUHKAN
PENYANDANG DITUKAR ke
skim perkhidmatan berkuat kuasa
Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA
58
OPSYEN SBPA
Jawatan jumud dimansuhkan
Ditamatkan perkhidmatan/
Bersara
Pertukaran ke skim perkhidmatan
SBPA
Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA
59
Skim Perkhidmatan Jumud Sebelum SBPA
60
Tukar ke Gred 11
Gred 1 Hingga
10
Tukar ke gred setara
Gred 11 Dan Ke
Atas
Skim Perkhidmatan Jumud
1 Anak Perahu Gred R1, R4 19 Pembantu Pertanian Rendah (Penyelidikan)
Gred G11
2 Apprentis Pelukis Pelan Gred R1, R4 20 Pembantu Tukang Letrik Gred R1, R4
3 Juruinjin Laut Gred A11 21 Penjalan Jentera Gred R3, R6
4 Juruteknik Perancang Bandar Gred J11 22 Jurumudi Gred A1, A3
5 Mekanik Gred R1, R4 23 Kelasi Gred A1
6 Operator Pam Gred R9 24 Pegawai Rumah Laki-Laki Gred S1, S4
7 Pembantu Luar Gred S10 25 Pembantu Tukang Kimpal Gred R1, R4
8 Pembantu Luar Gred G11 26 Tukang Kebun Gred N1, N4
9 Pembantu Luar Hal Ehwal Orang Asli Gred S11 27 Amra Gred KP11
10 Pembantu Pertanian Rendah Luar Bandar Gred
G1, G4
28 Juruteknik Pertanian Rendah Gred G11
11 Pemandu Motor Injin Sangkut Gred R1, R4 29 Pembantu Makmal Rendah Gred C11
12 Pembantu Hidrologi Gred R9, R12 30 Penarik Rantai Gred R1, R4
13 Pembantu Jurugegas Paip Gred R1, R4 31 Pengawas Gred J11
14 Pembantu Juruletrik Auto Gred R1, R4 32 Penjaga Gred R3, R6
15 Pembantu Luar Rendah Gred G1, G4 33 Penolong Tukang Gred R1, R4
16 Pembantu Mekanik Gred R1, R4 34 Atendan Haiwan Gred G1
17 Pembantu Pemasang/Penyambung Gred R1, R4 35 Pencuci Gred R10
18 Pemandu EnjinSangkut/Motobot Gred R1, R4 36 Pemandu EnjinSangkut/Motobot Gred R3, R6
1. Pembantu Awam Gred H5-1
61
Skim Perkhidmatan Jumud
1 Juruinjin Laut Gred A14 7 Juruteknik Pertanian Rendah Gred G14
2 Juruteknik Perancang Bandar
Gred J14 8 Pembantu Makmal Rendah Gred C14
3 Juruteknik Rendah Gred J14 9 Pembantu Pertanian Rendah
(Penyelidikan) Gred G14
4 Operator Pam Gred R14 10 Pembantu Luar Hal Ehwal Orang Asli
Gred S14
5 Pembantu Luar Gred G14 11 Pencatit Data Gerudi Gred C14
6 Pengawas Gred J14 12 Pembantu Menggerudi Gred C14
1. Pembantu Awam Gred H5-2
Skim Perkhidmatan Jumud
1 Jaga Gred R1, R4
2. Pengawal Keselamatan Gred KP5-1
62
Skim Perkhidmatan Jumud
1 Atendan Gred N1, N4 15 Pegawai Petempatan Rendah Gred N11
2 Atendan Makmal Gred N1 16 Pelayan Gred N1, N4
3 Atendan Luar Dalam Gred N3, N12 17 Pelayan Asrama Gred N1, N4
4 Atendan Worksyop Gred N1, N4 18 Pembantu Kerani (Pembanci) Gred N11
5 Drebar/Operator Wayang Gambar Gred N11 19 Pembantu Seranta dan Penerbitan Gred N11
6 Jurutayang Studio Gred N1, N4 20 Pencari Fail Gred N1, N4
7 Operator Mesin Gred N1, N4 21 Pengawas Gred N11
8 Operator Mesin Offset Gred N1, N4 22 Pengawas Istana Gred N11
9 Operator Mesin Penyalin Gred N1, N4 23 Penghantar Berita Gred N1
10 Operator Mesin Penyalin Gred N11 24 Penghantar Cepat Gred N1, N4
11 Operator Mesin Prosesan Data Gred F11 25 Penjaga Pelan dan Rekod Gred N1, N4
12 Operator Wayang Gambar Gred N11 26 Penjaga Peringkat II Gred N1, N4
13 Pegawai Kecil Pejabat Tanah Tkt III Gred N1, N4 27 Penjaga Tkt II Gred N1, N4
14 Pegawai Kerani Rendah Gred N11 28 Penjilid Buku Gred N11
3. Pembantu Operasi Gred N5-1
63
Skim Perkhidmatan Jumud
29 Penyelia Bangunan Rendah Gred N11 41 Penyelia/Pengasuh Pelajar Gred N11
30 Atendan Letak Kereta Gred N1, N12 42 Penyemak Perpustakaan Gred S11
31 Atendan Letak Kereta Gred N4 43 Pembantu Rendah Hal Ehwal Islam Gred S11
32 Juruteknik Percetakan Rendah Gred N11 44 Pembantu Tadbir Rendah Gred N11
33 Juruteknik Penilaian Rendah Gred W11 45 Pengawet Gred N11
34 Pelukis Pelan Rendah Gred J11 46 Pencatit Masa Gred N11
35 Pembaca Pruf Gred N11 47 Penimbang Gred N11
36 Pembantu Ekonomi Rumahtangga
Rendah Gred S11 48 Pemungut Sewa Gred N3, N12
37 Pembantu Penguatkuasa Rendah Gred
N11 49 Pembantu Kesihatan Awam Gred U11
38 Pemeriksa Filem Rendah Gred N11 50 Pembantu Percetakan Rendah Gred N11
39 Penyelenggara Stor Rendah Gred N11 51 Pembantu Rendah Penerbitan Gred B11
40 Penyelia Asrama Rendah Gred N11
3. Pembantu Operasi Gred N5-1
64
Skim Perkhidmatan Jumud
1 Drebar/Operator Wayang Gambar Gred N14 12 Penimbang Gred N14
2 Operator Mesin Penyalin Gred N14 13 Penyelenggara Stor Rendah Gred N14
3 Operator Wayang Gambar Gred N14 14 Penyelia Asrama Rendah Gred N14
4 Pegawai Kerani Rendah Gred N14 15 Penyelia/Pengasuh Pelajar Gred N14
5 Pegawai Petempatan Rendah Gred N14 16 Pembantu Tadbir Rendah Gred N14
6 Pembantu Kerani (Pembanci) Gred N14 17 Pelukis Pelan Rendah Gred J14
7 Pengawas Gred N14 18 Juruteknik Penilaian Rendah Gred W14
8 Pengawas Istana Gred N14 19 Penyelia Bangunan Rendah Gred N14
9 Penjilid Buku Gred N14 20 Pembantu Kesihatan Awam Gred U14
10 Pembantu Penguatkuasa Rendah Gred N14 21 Pembantu Seranta dan Penerbitan Gred N14
11 Pencatit Masa Gred N14 22 Pembantu Rendah Penerbitan Gred B14
3. Pembantu Operasi Gred N5-2
65
Skim Perkhidmatan Jumud Tukar ke
1 Drebar Enjin Kelas 2 Gred A17 Pembantu Laut Gred A4-1
2 Drebar Enjin Kelas 2 Gred A22 Pembantu Laut Gred A4-3
4. Pembantu Laut
Skim Perkhidmatan Jumud Tukar ke
1 Operator Komputer Gred F17 Juruteknik Komputer Gred FT4-1
2 Operator Komputer Gred F22 Juruteknik Komputer Gred FT4-3
5. Juruteknik Komputer
Skim Perkhidmatan Jumud Tukar ke
1 Pengajar Ketukangan Gred III Gred J17 Pembantu Kemahiran Gred H4-1
2 Pengajar Ketukangan Gred III Gred J22 Pembantu Kemahiran Gred H4-3
6. Pembantu Kemahiran
66
Skim Perkhidmatan Jumud Tukar ke
1 Pembuat Set Gred N17
Pembantu Tadbir
(Perkeranian/Operasi)
Gred N4-1
2 Merinyu Daging Gred N17
3 Merinyu Kesihatan Gred C19
4 Merinyu Pekan Gred N17
5 Jurubina Model Gred J17
6 Juruproses Filem X-Ray Gred U11, U14
7 Pembantu Hospital Rendah Gred U11, U14
8 Pembantu Teknologi Makmal Perubatan Gred U11,
U14
9 Serang Gred A17
10 Pembuat Set Gred N22
Pembantu Tadbir
(Perkeranian/Operasi)
Gred N4-3
11 Merinyu Daging Gred N22
12 Merinyu Kesihatan Gred C22
13 Merinyu Pekan Gred N22
14 Penyelia Bangunan Gred N22
7. Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi)
67
Skim Perkhidmatan Jumud Tukar ke
1 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan
Bukan Siswazah Gred DG17 Pembantu Hal Ehwal Islam Gred S4-1
2 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan
Bukan Siswazah Gred DG22 Pembantu Hal Ehwal Islam Gred S4-3
8. Pembantu Hal Ehwal Islam
Skim Perkhidmatan Jumud Tukar ke
1 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan
Bukan Siswazah Gred DG27
Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam
Gred S3-1
2
Pegawai Perkhidmatan Pendidikan
Bukan Siswazah Gred DG32
Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam
Gred S3-2
9. Penolong Pegawai Hal Ehwal Islam
68
Skim Perkhidmatan Jumud
1 Penolong Jururawat Gred U11, U14*
2 Bidan Gred U11, U14*
Skim Perkhidmatan Jumud Tukar ke
1 Pegawai Perpustakaan Gred S41 Pustakawan Gred S1-1
2 Pegawai Perpustakaan Gred S44 Pustakawan Gred S1-2
3 Pegawai Perpustakaan Gred S48 Pustakawan Gred S1-4
11. Pustakawan
10. Jururawat Masyarakat Gred U4-2
*Tertakluk kepada memenuhi syarat ditetapkan dalam surat rujukan JPA.BPO(S)324/14/24 Jld.25 (31) bertarikh 22 Disember 2009 dan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 21 Tahun 2003.
69
PROSPEK
•Penilaian Kompetensi &
Potensi (PKP)
• Pembangunan
Kompetensi & Potensi
(BKP)
Program
Transformasi Minda
(PTM)
• menggantikan kursus
induksi
• tempoh – 5 hari
• Penilaian tanpa ujian
Laluan Kerjaya
• Fast track
• Subject Matter Expert
• Time based
Pingat
Perkhidmatan
Cemerlang (PPC)
•cemerlang dan aktif
Penilaian Prestasi
•kaedah multi-rater
•KPI bagi premier dan
JUSA
71
Lateral Entry • Kumpulan Pengurusan
dan Profesional dan ke
atas
• Memenuhi syarat
lantikan yang ditetapkan
• Kriteria pemilihan
disediakan oleh Ketua
Perkhidmatan
Tempoh Percubaan
• 6 bulan – 24 bulan
• pelanjutan tidak
melebihi 12 bulan
Dasar Pemisah (Exit
Policy)
• PDKA • Pegawai berprestasi rendah/
bermasalah: kurang 70%*
• Pelanggaran undang-undang/
peraturan/ menjejaskan imej
(Kerajaan masih menghargai
perkhidmatan)
• PDKPA • Pegawai berprestasi tetapi tiada
peluang kemajuan kerjaya (skop
fungsi tugas jawatan >
keupayaan pegawai)
• Tidak melepasi penilaian dalam
skim perkhidmatan: (PROSPEK/
Kursus Pra JUSA/ JUSA
• Tiada peluang kenaikan pangkat
kerana struktur organisasi
• Masalah kesihatan
Pelepasan Dengan
Izin • pemansuhan
pelepasan dengan
izin diganti dengan
pelepasan jawatan
PDKA
PDKPA
72
73
OPSYEN
• Tawaran opsyen kepada pegawai berdasarkan kedudukan skim perkhidmatan atau jawatan pada 1 Januari 2012.
– Skim perkhidmatan yang dikekalkan
• Dokumen Opsyen G
• Dokumen Opsyen H (belum memenuhi syarat)
– Skim perkhidmatan yang dijumudkan melalui penggabungan/ naik taraf/ penarafan semula/ pemansuhan fungsi di bawah SBPA • Dokumen Opsyen J (memenuhi syarat)
• Dokumen Opsyen K (belum memenuhi syarat)
– Jawatan jumud sebelum pelaksanaan SBPA • Dokumen Opsyen L (memenuhi syarat)
• Dokumen Opsyen M (belum memenuhi syarat)
SKIM PERKHIDMATAN KEKAL SEMASA SBPA
Cukup Syarat
Terima
Tolak
Terima
Tolak
G
Masuk SBPA PT (P/O) N4-1
• Kekal N17 dalam skim perkhidmatan SSM
• Terima gaji SSM • Naik Pangkat dalam skim
perkhidmatan SSM
• PT(P/O) N4-1 (KUP PTR N11) SBPA
• Gaji bayangan PTR N5-1 SBPA
• Kekal dalam skim perkhidmatan SSM
• Terima gaji SSM • Naik Pangkat dalam
skim perkhidmatan SSM
SBPA
Tidak Cukup Syarat
PT (P/O) N17
(KUP PTR N11) • Masuk SBPA • PT(P/O) N4-1
PT (P/O) N17
SKIM
PERKHIDMATAN
KEKAL SEMASA
SBPA CUKUP
SYARAT
75
• Kekal SSM • PT(P/O) N17
Menerima opsyen tukar lantik ke PT(P/O) Gred N17 pada 2009
H
SKIM PERKHIDMATAN JUMUD SEMASA SBPA
Cukup Syarat (Memiliki PMR/
≥9 tahun pengalaman)
Terima
Tolak
Terima
Tolak
SKIM
PERKHIDMATAN
JUMUD SEMASA
SBPA
Pembantu Am
Pejabat N1, N4
(Darjah 6)
• Masuk SBPA • Pembantu Operasi N5-
1(N11)
• Kekal dalam SSM (PAP N1, N4)
• Terima gaji SSM
• Pembantu Operasi N5-1 (KUP PAP N1, N4) SBPA hingga cukup syarat
• Gaji bayangan N1, N4 SBPA
• Masuk SBPA • Pembantu
Operasi N5-1
• Kekal dalam SSM • Terima gaji SSM
Pembantu Operasi
N5-1 (N11)
CUKUP
SYARAT
• Kekal SSM • PAP N1, N4
Tidak Cukup Syarat
(Tidak memiliki PMR/ <9
tahun pengalaman)
SBPA
J
K
SKIM PERKHIDMATAN JUMUD SEBELUM SBPA
Terima
Tolak
Terima
Tolak
Cukup Syarat PMR/
≥9 tahun pengalaman
Tidak Cukup Syarat
Tiada PMR/ < 9 tahun
pengalaman
CUKUP
SYARAT
• Pembantu Awam H5-1
• Pembantu Awam H5-1 (KUP Kelasi A1, A4)
• Gaji bayangan Kelasi N1, N4 SBPA
• Masuk SBPA • Pembantu Awam
H5-1
Dibersarakan di bawah 10(5)(b)
Menolak opsyen tukar lantik ke
Pembantu Laut Gred A17 pada 2009
Pembantu Awam
H5-1 (R3,N1)
Dibersarakan di bawah 10(5)(b)
KUP Kelasi
A1, A4
L
M
SKIM
PERKHIDMATAN
JUMUD
SEBELUM SBPA
SBPA
Kelasi A1, A4
OPSYEN
• Syarat-syarat opsyen
– Dibuat tanpa syarat
– Dianggap tidak bersetuju jika:
• tidak membuat pilihan atau membuat pilihan
secara tidak jelas;
• bersyarat atau dengan bantahan;
• dengan pindaan; dan/ atau
• tidak mengembalikan borang opsyen kepada
Ketua Jabatan mengikut tempoh ditetapkan tanpa sebab yang munasabah
TAWARAN OPSYEN
OPSYEN
TERBATAL
MELETAK JAWATAN /
MENINGGAL DUNIA
TERBUKTI TIDAK
TERIMA BORANG OPSYEN
SEBELUM KUAT KUASA
1-1-12
BERI SEMULA
BORANG OPSYEN
TAWARAN OPSYEN
• Implikasi Tidak Bersetuju Menerima SBPA:
– Bagi skim perkhidmatan yang kekal dan dijumudkan di bawah SBPA, akan kekal atas skim perkhidmatan sebelum 1 Januari 2012 secara KUP.
– Bagi skim perkhidmatan yang dijumudkan sebelum SBPA dan dimansuhkan jawatannya, akan dibersarakan di bawah Seksyen 10(5)(b) Akta Pencen 1980 (Akta 227) atau Seksyen 6A(6) akta yang sama bagi yang memilih KWSP.
81
ALIRAN PROSES Semak/
kemaskini
Kemaskini Maklumat SBPA
Cetak Borang Opsyen
Rekod Tarikh Serahan Borang
Opsyen
Rekod Pemilihan
Opsyen
Semak Maklumat Perkhidmatan
Semasa
Masukkan Maklumat
Tawaran SBPA
Rekod Penyerahan
Borang Opsyen Kepada Pegawai
Cetak Borang Opsyen
Rekod Pengembalian
Borang Opsyen Oleh Pegawai
Maklumat Penyerahan & Pengembalian
Borang Opsyen
Gaji Single Point
Gaji Minimum-Maksimum
Gaji Sebaris
PEMBENTUKAN
JADUAL GAJI
BARU
SARAAN YANG KOMPETITIF
PRINSIP SARAAN
Gaji Pokok Dengan
Komponen Berubah
Kadar Upah Untuk Kerja
Kelayakan Masuk & Latihan
Relativiti & Pariti
86
PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS
PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS
kadar yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam semua Klasifikasi Perkhidmatan.
Gaji minimum yang baru.
Penjajaran semula susunan keutamaan (ranking order) perkhidmatan.
Penjajaran semula kadar Kenaikan Gaji Tahunan
Kadar KGT yang baru.
pola KGT yang menaik
Tanggagaji – bilangan yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam semua Klasifikasi Perkhidmatan.
PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS
96
Relativiti antara gred ditambahbaik supaya gaji gred
naik pangkat dapat tampung gaji maks gred lebih
rendah.
Gaji maksimum yang lebih tinggi.
PRINSIP PEMINDAHAN
GAJI
Tertinggi berhampiran tidak kurang daripada satu Pergerakan Gaji Biasa (PGB).
KAEDAH PEMINDAHAN
GAJI
Dipindahkan kepada matagaji yang sama
atau tertinggi berhampiran tidak kurang daripada
satu PGB.
Gred M41
(SSM) T9 T10 T11 T12 T13 T… T23
T24
(Maks)
P1 2728.35 2820.19 2912.03 3003.87 3095.71 ... 4565.18 4718.25
Gred
(SBPA) T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T... T18 T19
T20
(Maks)
M1-1 1935 2160 2385 2610 2835 3060 3285 3510 3735 3960 4185 .... 5770 6000 6230
2
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012
P1T9 (RM2728.35) ke P1T10 (RM2820.19) = RM91.84 P1T10 (RM2820.19) ke T5 (RM2835) = RM14.81 Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM106.65
2. 1 Januari 2012
Pergerakan Gaji Tahunan T5 (RM2835) ke T6 (RM3060) = RM225.00
Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM331.65
B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL)
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 Jan.
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT
seterusnya.
3
LAMPIRAN C4
1
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
Gred N36
(SSM) T5 T6 T7 T8 T9 T10
T11
(Maks)
1 Kuantum
PGB
P2 3849.91 4026.87 4203.83 4380.79 4557.75 4734.71 4911.67 5088.63
Gred
(SBPA) T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14
T15
(Maks)
N3-4 3035 3215 3395 3575 3755 3935 4115 4295 4475 4655 4835 5015 5195 5375 5555
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu kuantum PBG di gred gaji asal.
2
B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (KUMPULAN PELAKSANA)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran.
1
LAMPIRAN C4
3 3. Kenaikan gaji tahunan 2012.
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
Gred
N4(SSM) T11 T12 T13 T… T16 T17
T18
(Maks)
P2 1302.51 1359.68 1416.85 … 1588.36 1645.53 1702.70
Gred
(SBPA) T7 T8 T9 T10 T11 T12 … T17 T18 T19
T20
(Maks)
N5-1 1330 1410 1490 1570 1650 1730 … 2135 2220 2305 2390
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
2
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012
P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) = RM57.17 P2T13 (RM1416.85) ke T9 (RM1490) = RM73.15 Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM130.32
2. 1 April 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T9 (RM1490) ke T10 (RM1570) = RM80.00
Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM210.32
G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD
(MEMENUHI SYARAT : Gred 1-10 ke Gred 11)
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT
seterusnya.
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.
Contoh Skim Perkhidmatan :
i) Pembantu Am Pejabat;
ii) Pengawas Pemulihan
3
1
LAMPIRAN C5
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
Gred
N4(SSM) T11 T12 T13 T… T16 T17
T18
(Maks)
P2 1302.51 1359.68 1416.85 … 1588.36 1645.53 1702.70
Gred
(SBPA) T8 T9 T10 T11 T12 T3 … T17 T18 T19
T20
(Maks)
N6-2 1190 1255 1320 1385 1450 1515 … 1775 1840 1905 1970
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
2
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012
P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) = RM57.17 P2T13 (RM1416.85) ke T12 (RM1450) = RM33.15 Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM90.32
2. 1 April 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T12(RM1450) ke T13 (RM1515) = RM65.00
Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM155.32
G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD
(TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 1 – 10 ke Gred 11)
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT
seterusnya.
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.
Contoh Skim Perkhidmatan :
i) Pembantu Am Pejabat;
ii) Pengawas Pemulihan
3
1
LAMPIRAN C6
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
Gred
J17(SSM) T13 T14 T15 T… T24 T25
T26
(Maks)
P1 1460.22 1526.77 1593.32 … 2192.27 2258.82 2325.37
Gred
(SBPA) T6 T7 T8 T9 T10 T11 … T17 T18 T19
T20
(Maks)
J4-1 1455 1550 1645 1740 1835 1930 … 2505 2605 2705 2805
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
2
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012
P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32) = RM66.55 P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645) = RM51.68 Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM118.23
2. 1 Jan 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740) = RM95.00
Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM213.23
3
I) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN
(TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 )
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya.
Contoh Skim Perkhidmatan :
i) Juruteknik;
ii) Pembantu Pemeriksa Kilang
& Jentera.
1
LAMPIRAN C6
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
Gred N17
(SSM) T13 T14 T15 T16 T17 T18
T24
(Maks)
P1 1419.30 1485.85 1552.40 1618.95 1685.50 1752.05 2151.35
TPG BARU KEKAL 1 APR 1 JAN KEKAL KEKAL 1 APR 1 JAN
Gred
(SBPA) T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19
T20
(Maks)
N4-1 1525 1620 1715 1810 1905 2000 2095 2190 2285 2380 2480 2580 2680 2780
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
2
3
4
4. Genap 15 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan kenaikan pangkat secara KUP ke Gred N4-3.
Gred
(SBPA) T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15
N4-3 1920 2035 2150 2265 2380 2495 2610 2725 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530
5 15 X PGT
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April.
5. PGT berdasarkan keputusan PPSM.
K) PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT PERKHIDMATAN MELEBIHI 15 TAHUN
Contoh Skim Perkhidmatan :
i) Pembantu Tadbir (PT/PO);
ii) Pembantu Pengurusan
Murid.
1
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
Gred
DGA32-3
(SSM)
T1 T2 T3 T… T9 T10 T11
(Maks) T12 (KUP)
T13
(KUP)
T14
(KUP)
P2 2626.30 2733.69 2841.08 3485.42 3592.81 3700.20 3807.59 3914.98 4022.37
Gred
(SBPA) T1 T2 T3 … T8 T9 … T13 T14
T15
(Maks)
DG2-2 2710 2865 3020 … 3795 3950 … 4570 4725 4880
• Bagi tujuan tawaran opsyen SBPA, gaji pegawai dipindahkan seperti mana pemindahan gaji bagi pegawai yang berada di matagaji maksimum gred tersebut. • Ketua Jabatan hendaklah memohon Jadual Pemindahan Gaji daripada Bahagian Saraan, JPA bagi tujuan pengesahan pemindahan gaji dan penetapan Tarikh Pergerakan Gaji pegawai.
1
KAEDAH PEMINDAHAN GAJI KHAS UNTUK
PENYANDANG (KUP)
1 JANUARI 1 APRIL 1 JULAI 1 OKTOBER
KECUALI
i. pemindahan gaji yang melibatkan bracketing
ii. pemindahan gaji bagi matagaji maksimum
KEKAL TPG sedia ada
TARIKH PERGERAKAN GAJI
PERSARAAN
&
FAEDAH
PERSARAAN
Pengiraan faedah Persaraan seolah-olah berkhidmat sehingga mencapai umur persaraan paksa bagi persaraan atas kehendak Kerajaan/ Menteri
Bagi lantikan pada atau selepas 12 April 1991, pencen akan mula dibayar apabila mencapai umur 55 tahun bagi kes persaraan pilihan sendiri.
Bagi pegawai yang masih dalam perkhidmatan pada 1 Januari 2012 boleh memilih opsyen: 1. 55 tahun ke 60 tahun atau 2. 56 tahun ke 60 tahun atau 3. 58 tahun ke 60 tahun atau 4. Kekal umur persaraan paksa
55/56/58
1. Menggalakkan penjawat awam cemerlang kembali dalam perkhidmatan awam
2. Menghargai nilai sesuatu tempoh
perkhidmatan awam pegawai 3. Tempoh terputus kerana tiada
pelepasan dengan izin atau diselangi dengan selain dari sektor awam boleh dicamtumkan dengan sektor awam
TAWARAN OPSYEN PENINGKATAN UMUR
PERSARAAN WAJIB KE 60 TAHUN
112
• Pegawai yang masih berada dalam perkhidmatan pada 1.1.2012 layak diberi opsyen umur persaraan paksa 60 tahun. (Mereka yang bersara sebelum atau pada 1.1.2012 tidak berada dalam perkhidmatan pada 1.1.2012, iaitu tarikh kuat kuasa pekeliling. Maka mereka tidak tertakluk kepada pekeliling itu);
• Pegawai yang tidak memilih SBPA boleh memilih opsyen umur persaraan paksa 60 tahun;
• Pegawai hanya dibenarkan memilih opsyen 60 tahun atau kekal dalam umur persaraan paksa sekarang.
PEMBAYARAN PENCEN KEPADA PESARA
PILIHAN DIAWALKAN
113
• Sebelum 1.1.2012, pegawai yang dilantik pada atau selepas 12.4.1991 akan dibayar pencen apabila mencapai umur persaraan paksa yang terpakai baginya iaitu pada umur 55 / 56 / 58 tahun;
• Mulai 1.1.2012, pencen kepada pegawai yang dilantik pada atau selepas 12.4.1991 dibayar ketika mencapai umur 55 tahun [termasuk pesara yang telah bersara pilihan sebelum 1.1.2012 dan belum menerima pencen semasa mencapai umur 55 tahun (tanpa tunggakan pencen sebelum 1.1.2012)];
PEMBAYARAN PENCEN KEPADA PESARA
PILIHAN DIAWALKAN
114
Tarikh
lantikan
pada /
selepas
12.4.1991
Tarikh
Persaraan
Pilihan
Mencapai
umur
55 tahun 56 tahun 58 tahun ?
A B C
Pencen sepatutnya mula dibayar
Pembayaran pencen diawalkan pada
tarikh mencapai umur 55 tahun
Ganjaran dan
GCR dibayar
Tarikh mencapai umur persaraan wajib
melalui pelantikan atau opsyen
PENGIRAAN FAEDAH PERSARAAN SEOLAH-OLAH PEGAWAI
BERKHIDMAT HINGGA MENCAPAI UMUR PERSARAAN WAJIB
BAGI PERSARAAN ATAS KEHENDAK KERAJAAN
115
Ganjaran Sekaligus = 7.5% x (290 + 80) x gaji akhir di B
Pencen Bulanan = 1/600 x (290 + 80) x gaji akhir di B
(tertakluk kepada maksimum 3/5 gaji akhir)
A B C
Umur Persaraan Wajib
Dikehendaki bersara
290 bulan 80 bulan
Tarikh Lantikan
Contoh Pengiraan Faedah Persaraan Bagi Persaraan Atas Alasan
Kepentingan Negara Atau Demi Kepentingan Perkhidmatan Awam
116
KEBOLEHALIHAN
• Pengambilan kira perkhidmatan lepas yang terputus tanpa pelepasan dengan izin atau kerana diselangi dengan tempoh perkhidmatan selain dari sektor awam bagi pegawai yang dilantik pada atau selepas 1.1.2012;
• Dasar ini bertujuan untuk menggalakkan penjawat awam yang pernah meletakkan jawatan untuk kembali berkhidmat dalam Kerajaan.
KEBOLEHALIHAN CONTOH KEADAAN BAGI PELAKSANAAN DASAR KEBOLEHALIHAN (PORTABILITY)
1.1.1992 1.1.2012
1 ALI
A C D B
2 KASSIM
A B
Tempoh swasta
dll.
C D
3 AISHAH
A B C D
Tempoh swasta
dll.
Tempoh swasta
dll.
E F
4 LIM
A B C D
Tempoh swasta
dll.
5 MUTHU
A B C D
Tempoh swasta
dll.
Nota: ‘X’ adalah lantikan semula
Tempoh dimasuk kira bagi maksud pengiraan
faedah persaraan
= (A-B) + (C-D)
= (A-B) + (C-D)
= (A-B) + (C-D) + (E-F)
= (C-D)
= (A-B) + (C-D)
X
X
X
X
X