KEPEMIMPINAN / LEADERSHIP
DALAM ISLAM
Dr. H. Masyhudi AM, M.Kes
KEPEMIMPINAN / LEADERSHIP
???
KEPEMIMPINAN =
PENGARUH(bagaimana mempengaruhi)
DEFINISI KEPEMIMPINAN = PENGARUH
• PROSES MEMPENGARUHI SEKELOMPOK ORANG MAU BEKERJA DGN
SUNGGUH-SUNGGUH UNTUK MERAIH TUJUAN KELOMPOK [KOONTZ &
O’DONNEL]
• KEMAMPUAN UTK MENGAJAK ORANG LAIN MENCAPAI TUJUAN YG SUDAH
DITENTUKAN DGN PENUH SEMANGAT [DAVIS, 1977]
• MEMPENGARUHI ORANG LAIN UTK LEBIH BERUSAHA MENGA RAHKAN
TENAGA - DLM TUGASNYA ATAU MERUBAH TINGKAH LAKU MEREKA
[WEXLEY & YUKI, 1977]
• PADA DASARNYA MERUPAKAN POLA HUBUNGAN ANTARA INDIVIDU-
INDIVIDU YANG MENGGUNAKAN WEWENANG DAN PENGARUHNYA THD
KELOMPOK ORANG AGAR BEKERJA BERSAMA-SAMA UTK MENCAPAI
TUJUAN [FIEDLER, 1967]
• KEMAMPUAN MENGKOORDINASIKAN DAN MEMOTIVASI ORANG-ORANG
DAN KELOMPOK UTK MENCAPAI TUJUAN YANG DIKEHENDAKI [John
Pfiffner]
• KEGIATAN MEMPENGARUHI ORANG-ORANG BERSEDIA BERUSAHA
MENCAPAI TUJUAN BERSAMA [Geoger R. Terry]
Rasulullah SAW adalah Great Leader in The World
(Michael H. Hart dalam Buku Seratus Tokoh Paling Berpengaruh di Dunia)
KEPEMIMPINAN
• Secara etimologi : Khilafah, Imamah, Imaroh, yang mempunyai makna daya memimpin atau kualitas seorang pemimpin atau tindakan dalam memimpin.
• Secara terminologi : kemampuan untuk mengajak orang lain agar mencapai tujuan tertentu yang telah ditetapkan.
IISTILAH KEPEMIMPINAN
DALAM PERSPEKTIF ISLAM
• Khalifah (QS Al-Baqarah : 30)
• Ulil Amri ( QS An Nisa : 59)
• Wali ( QS Al- Maidah : 51 & 55)
• Ro’I ( HR. Bukhori)
• Amir ( HR. Bukhori)
د فيها ليفة قالوا أتجعل فيها من يفس وإذ قال ربك للملئكة إني جاعل في الرض خ
لك قال إني أعلم ما ل تعلمون ويسفك الدماء ونحن نسبح بحمدك ونقدس
Artinya :
Ingatlah ketika Tuhanmu berfirman kepada para malaikat:
"Sesungguhnya Aku hendak menjadikan seorang khalifah di
muka bumi". Mereka berkata: "Mengapa Engkau hendak
menjadikan (khalifah) di bumi itu orang yang akan membuat
kerusakan padanya dan menumpahkan darah, padahal
kami senantiasa bertasbih dengan memuji Engkau dan
menyucikan Engkau?" Tuhan berfirman: "Sesungguhnya
Aku mengetahui apa yang tidak kamu ketahui".(Q.S Al
Baqarah : 30)
وأط • سول وأولي المر يا أيها الذين آمنوا أطيعوا الل منكم فإن يعوا الر
سول إن كنتم تؤم تنازعتم في شيء فردوه إلى الل واليوم والر نون بالل
لك خير وأحسن تأويل الخر ذ
• Hai orang-orang yang beriman, taatilah Allah
dan taatilah Rasul (Nya), dan ulil amri di antara
kamu. Kemudian jika kamu berlainan pendapat
tentang sesuatu, maka kembalikanlah ia kepada
Allah (Al Quran) dan Rasul (sunnahnya), jika
kamu benar-benar beriman kepada Allah dan
hari kemudian. Yang demikian itu lebih utama
(bagimu) dan lebih baik akibatnya. ( Q.S An-
Nisa: 59)
هايا• يذينأ
واال
آمن
وال
خذ
تت
يهود
صارىال
ولياءوالن
همأ
ولياءبعض
أ
همومنبعض ولميت
كمن
هإنهمف
من
إن
اللوميهديل
قالمي ال
الظ
• “Hai orang-orang yang beriman, janganlah kamu mengambil orang-orang Yahudi dan Nasrani menjadi auliya bagimu; sebahagian mereka adalah auliya bagi sebahagian yang lain. Barang siapa di antara kamu mengambil mereka menjadi auliya, maka sesungguhnya orang itu termasuk golongan mereka. Sesungguhnya Allah tidak memberi petunjuk kepada orang-orang yang lalim.” (QS. Al-Maidah: 51)
Kenapa Perlu Kepemimpinan Islam
???
Syarat menjadi pemimpin dalam Islam
1. Memiliki aqidah yang benar (aqidah salimah).
2. Memiliki ilmu pengetahuan dan wawasan yangluas (`ilmun wasi`un).
3. Memiliki akhlak yang mulia (akhlaqul karimah)
4. Memiliki kecakapan manajerial dan administratifdalam mengatur berbagai urusan
5. Memiliki passion untuk perubahan
6. Memiliki keberanian untukmengeksekusi/memutuskan
LEVEL / TANGGA KEPEMIMPINAN RASULULLAH SAW
• Dicintai
• Dipercaya
• Diikuti
• Pencipta Kader
• Pemimpin Abadi
KEPEMIMPINAN BERDASARKAN SIFAT RASULULLAH SAW
• Shiddiq
•Amanah
• Tabligh
• Fathonah
KEPEMIMPINAN BERDASAR RUKUN ISLAM
1. Syahadad Prinsip Visioner
2. Sholat Prinsip Disiplin
3. Puasa Prinsip Integritas
4. Zakat Prinsip Kepedulian
5. Haji Prinsip Kesetaraan
DASAR-DASAR KEPEMIMPINAN DALAM ISLAM
1. Tidak mengambil orang kafir atau orang yang tidak beriman sebagai
pemimpin bagi orang-orang muslim karena bagaimanapun akan
mempengaruhi kualitas keberagamaan rakyat yang dipimpinnya,
sebagaimana firman Allah dalam Al-Qur'an; Surat An-Nisaa: 144;
2. Tidak mengangkat pemimpin dari orang-orang yang mempermainkan
Agama Islam, sebagaimana firman Allah dalam Surat Al-Maidah: 57;
3. Pemimpin harus mempunyai keahlian di bidangnya, pemberian
tugas atau wewenang kepada yang tidak berkompeten akan
mengakibatkan rusaknya pekerjaan bahkan organisasi yang
menaunginya. Sebagaimana Sabda Rasulullah saw.
"Apabila suatu urusan diserahkan kepada yang bukan ahlinya, maka
tunggulah masa kehancurannya". (H.R. Bukhori dan Muslim).
4. Pemimpin harus bisa diterima (acceptable), mencintai dan dicintai
umatnya, mendoakan dan didoakan oleh umatnya. Sebagaimana
Sabda rasulullah saw.
"Sebaik-baiknya pemimpin adalah mereka yang kamu cintai dan mencintai
kamu, kamu berdoa untuk mereka dan mereka berdoa untuk kamu.
Seburuk-buruk pemimpin adalah mereka yang kamu benci dan mereka
membenci kamu, kamu melaknati mereka dan mereka melaknati kamu."
(H.R. Muslim).
5. Pemimpin harus mengutamakan, membela dan mendahulukan
kepentingan umat, menegakkan keadilan, melaksanakan syari'at,
berjuang menghilangkan segala bentuk kemunkaran, kekufuran,
kekacauan, dan fitnah, sebagaimana Firman Allah SWT. Dalam Al-
Qur'an, Surat Al-Maidah: 8
6. Pemimpin harus memiliki bayangan sifat-sifat Allah SWT yang
terkumpul dalam Asmaul Husna dan sifat-sifat Rasul-rasulNya.
TANTANGAN SEORANG PEMIMPIN
• Menjadi kuat tetapi tidak kasar
• Baik tetapi tidak lembek
• Berani tetapi penuh pertimbangan
• Penuh kreatifitas dan kegigihan
• Rendah hati tetapi percaya diri
• Bangga tetapi tidak sombong
• Punya rasa humor tetapi tidakkonyol
Pemimpinyang
Berkarakter
Karakteristik KepemimpinanSpiritual
1. Kejujuran sejati2. Fairness3. Pengenalan diri sendiri4. Fokus pada amal shalih5. Spiritual yang tidak dogmatis6. Bekerja lebih efisien7. Membangkitkan yang terbaik dalam diri sendiri dan orang lain8. Keterbukaan menerima perubahan9. Visioner tetapi fokus pada persoalan yang sedang dihadapi10. Doing the right think11. Disiplin tetapi tetap fleksibel12. Santai dan cerdas13. Rendah hati
Prof. DR. Tobroni, M.Si.
Peran Pemimpin
PeranPemimpin
Path Finding
Aligning
Empowering
Modelling
PATH FINDING ( Penentuan Arah Gerak )
• Mampu menentukan arah pergerakan Tim/Unit kerjanya
• Memahami dan memadukan kepentingan diri danUnitnya dengan kepentingan organisasi
• Memberikan panduan penyusunan kegiatan unit yang terarah
• Meningkatkan komitmen dan rasa memiliki diantaraTim/Unit kerjanya
ALIGNING(PENYELARASAN PANDANGAN DAN LANGKAH )
1. Adanya penyamaan persepsi untuk meraih tujuan yangakan dicapai
2. Menghilangkan berbagai pengaruh yang menghambatpencapain kerja bersama
3. Memberikan gambaran seperti apa kondisi organisasiapabila setiap unit dapat bekerja sama
4. Memahami bagaimana kondisi tiap bagian
PENDELEGASIAN ( EMPOWERING)
• PENTINGNYA PENDELEGASIAN YANG BAIK :
• Pendelegasian yg baik, dengan tugas danmotivasi yg tepat, untuk orang yg tepatsangat dibutuhkan perkembangan organisasi
PEMBERIAN KETELADANAN
( MODELING)
• Keteladanan pengaruh signifikan dalam menanamkan nilai danetika dalam organisasi
• Pemberian Teladan PRINSIP Kepercayaan yang dibangun daridalam diri seseorang
• KETELADANAN PROSES BERTINDAK
• KUNCI UTAMA PIMPINAN
THE LEADER IS THE ONE WHO KNOWS THE WAY, SHOWS THE WAY, AND GOES THE WAY
PRINSIP MENINGKATKAN
KINERJA KEPEMIMPINAN
Pertama :Terkait dengan peningkatan kinerja :
1. Manfaatkan waktu seoptimal bahkan
semaksimal mungkin (lakukan percepatan)
2. Perbaiki sistem dan masuklah pada
sistem yang baik
3. Sinergi / jama’ah
Kedua :
Terkait dengan Human Relation gunakan
prinsip bekerja dengan
3 S (Semangat) :
Semangat Ukhuwah
Semangat Solusi
Semangat Maslahat Bersama
Ketiga :
Terkait gengan continous improvment, gunakan
prinsip :
HARI INI HARUS LEBIH BAIK DARI HARI
KEMAREN
“Barang siapa yang hari ini sama dengan hari
kemaren termasuk orang yang merugi, barang
siapa hari ini lebih jelek dari hari kemaren
termasuk orang yang celaka dan barang siapa
hari ini lebih baik dari hari kemaren mereka
termasuk orang yang beruntung.” (Al-Hadis)
Keempat :
Terkait dengan semangat bekerja,
tanamkan hadis Rasulullah :
”Bekerjalah untuk duniamu seolah-olah
kamu akan hidup selama-lamanya. Dan
beramallah untuk akhiratmu , seolah-
olah kamu akan mati besok.”
(HR. Baihaqi)
5 Jenis PEMIMPIN
1. Adanya dibutuhkan, tidak adanya dirindukan
2. Adanya dibutuhkan, tidak adanya tidak berpengaruh
3. Ada dan tidak adanya sama saja
4. Adanya menyusahkan, tidak adanya tidak berpengaruh
5. Adanya menyusahkan, tidak adanya disyukuri
JAZAKUMULLAH AHSANAL JAZA’
Jl. Raya Kaligawe Km. 4 Semarang 50112 Jawa Tengah, IndonesiaTelp. +62 24 - 658 0019 / Fax. +62 24 - 658 1928
email: [email protected] | Hotline : 085 100 41 2424www.rsisultanagung.co.id