i
HALAMAN JUDUL
DAMPAK SISTEM OUTSOURCING DALAM KEHIDUPAN SOSIAL BURUH PABRIK
PT LEEWON INDUSTRIAL KOTA GRESIK
(Studi Pada Masyarakat Sekitar PT Leewon Industrial di Kecamatan Gresik)
S K R I P S I
Diajukan Kepada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Muhammadiyah Malang
Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ilmu Sosial (S.Sos)
Oleh :
HM Azhar Fakhry Malik
NIM. 201510310311024
Pembimbing :
1. Drs. Sulismadi, M. Si
2. Dr. Tutik Sulistyowati, M. Si
PROGRM STUDI SOSIOLOGI
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2019
ii
iii
iv
v
KATA PENGANTAR
Asalamu’alaikum Wr.Wb.
Segala puji dan syukur atas kehadirat Allah SWT atas segala rahmat hidayah dan
karunianNYA serta hidayahNYA, sehingga penulis bisa menyelesaikan penelitian dan penulisan
skripsi yang berjudul “Dampak Sistem Outsourcing Dalam Kehidupan Sosial Buruh Pabrik
PT Leewon Industrial Kota Gresik (Studi Pada Masyarakat Sekitar PT Leewon Industrial
di Kecamatan Gresik)” salam serta sholawat semoga selalu tercurah ke hadirat Nabi Muhammad
SAW.
Penulisan Skripsi ini merupakan salah satu bagian dari program akademik pada Program
Studi Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Malang.
Dengan adanya penulisan skripsi ini, mahasiswa memperoleh ilmu dan pengalaman selama proses
pengerjaan dan proses penelitian. Dan juga mempunya manfaat yang diperoleh selama
pelaksanaan perkuliahan dan tugas-tugas lapang.
Penyusunan Skripsi ini diajukan untuk melengkapi dan memenuhi salah satu syarat guna
untuk memperoleh gelar sarjana Strata 1 (S-1) Program Studi Sosiologi, Fakultas Ilmu Sosial dan
Ilmu Politik , Universitas Muhammadiyah Malang. Penulis selalu menyadari bahwa dalam
penulisan laporan ini tidak lepas dari bantuan, dorongan semangat dan juga bimbingan dari
berbagai pihak. Oleh karena itu dalam kesempatan ini penulisa menyampaikan terimakasih yang
sebesar-besarnya kepada yang terhormat :
1. Bapak Dr. Fauzan, M.Pd. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang.
2. Bapak Dr. Rinikso Kartono, M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Muhammadiyah Malang.
3. Bapak Rachmad K Dwi Susilo, MA, Ph.D selaku Ketua Program Studi Sosiologi Fakultas
Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Malang.
4. Ibu Dr. Vina Salviana DS., M.Si. selaku dosen wali Sosiologi A yang telah senantiasa
meberikan semangat dan motivasi dan membimbing kami secara akademik maupun non
akademik.
vi
5. Bapak Drs. Sulismadi, M. Si dan Ibu Dr. Tutik Sulistyowati, M. Si selaku dosen
pembimbing yang selalu selalu memberikan nasihat untuk segera menyelesaikan penulisan
skripsi ini dan selalu sabar dalam memberikan arahan dalam proses pengerjaan skripsi dari
awal hingga selesai.
6. Seluruh dosen Program Studi Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Muhammadiyah Malang maupun dosen yang pernah mengajar penulis selama menempuh
mata kuliah dari semester 1 sampai semester 8.
7. Mas Teguh Widiono, Imron Barkah Abdullah, Farid Adhi Saputra selaku subyek penelitian
yang membantu memberikan informasi dan juga data kepada peneliti untuk menyelesaikan
skripsi
8. Kepada kedua orang tua saya, bapak, ibuk yang selalu memberikan doa yang terbaik dan
selalu memberikan dukungan moril kepada saya untuk dapat menyelesaikan proses
pengerjaan skripsi ini dengan tepat waktu.
9. Kepada teman-teman sosiologi A angkatan 2015 atas segala dukungan dan doanya untuk
setiap perjalanan kuliah dari semester 1 sampai 8
10. Kepada teman seperjuangan dalam mengerjakan skripsi yaitu Eko, Riyadsuz, Syarif,
Anindra, Shendy, Adela, Yoga, Izza,
11. Kepada teman-teman kontrakan seruni selama 4 tahun yaitu Geraldo, Upik, Bowo, Uci,
Pram.
12. Kepada teman KKN yang selalu menemani dalam segala hal yaitu Gagas Seta.
13. Kepada teman yang menemani diakhir pembuatan skripsi yaitu Yusfan, Yusfin, Roby dan
semua pihak yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu, terimaksih atas segala bentuk
dukungan dan doa yang kalian berikan, semoga ALLAH SWT membalas dan melancarkan
segala urusan kalian.
Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini jauh dari kata sempurna, oleh karena itu
demi perbaikan selanjutnya, kritik dan saran yang membangun akan penulis terima dengan sangat
senang hati. Semoga dari hasil penulisan skripsi ini ini dapat bermanfaat khususnya bagi kita
semua.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
vii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL……………………………………………………………………………...i
HALAMAN PERSETUJUAN...………………………………………………………………...ii
HALAMAN PENGESAHAN.………………………………………………………………….iii
BERITA ACARA BIMBINGAN SKRIPSI……………………………………………………iv
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS……………………………………………….v
HALAMAN PERSEMBAHAN………………………………………………………………...vi
HALAMAN MOTTO…………………………………………………………………………..vii
KATA PENGANTAR…………………………………………………………………………viii
DAFTAR ISI……………………………………………………………………………………..x
DAFTAR TABEL……………………………………………………………………………...xiv
DAFTAR GAMBAR…………………………………………………………………………....xv
ABSTRAKS..…………………………………………………………………………………...xvi
ABSTRACT...…………………………………………………………………………………xvii
BAB I PENDAHULUAN………………………..……………………..………………………...1
1.1 Latar Belakang………………………………………………..……………………..………...1
1.2 Rumusan Masalah……………………………………………………..………………..……..9
1.3 Tujuan Penelitian…………………...………………………………………………………....9
1.4 Manfaat Penelitian………………………...…………………………………….……..…….10
1.4.1 Teoritis...………………………...…………………………………………………10
1.4.2 Praktis...……………………………...…………………………………………….10
1.5 Definisi Konsep……………………….………………………...…………………………...11
viii
1.5.1 Dampak..………………………………………………...…………………………11
1.5.2 Sistem Outsourcing……….…………………………...…………………………...11
1.5.3 Kehidupan Sosial…………………………...……………………………………...12
1.5.4 Buruh Pabrik……………………………………………………………………….12
1.6 Metode Penelitian………………………………………...………………………………….12
1.6.1 Jenis Penelitian……………………………………………………………..............13
1.6.2 Pendekatan Penelitian………………………………………………………...……14
1.6.3 Lokasi Penelitian……………………………………………………..…………….14
1.6.4 Penentuan Subyek Penelitian…………………………………………………...….14
1.6.5 Sumber Data…………………………………………………………...…………...15
1.6.6 Teknik Pengumpulan Data…………………………………….……..…………….16
1.6.7 Teknik Analisa Data…………………………………………………...…………..18
1.6.8 Keabsahan Data…………………………………………...……………………….20
BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN LANDASAN TEORI…………………..………………..24
2.1 Sistem Outsourcing…………………………………………………………………………..22
2.2 Kehidupan Sosial…………………………………………………………………………….28
2.3 Buruh Pabrik…………………………………………………………………………………30
2.4 Kesejahteraan Buruh…………………………………………………………………………31
2.5 Kebijakan Tentang Tenaga Kerja……………………………………………………………33
2.6 Kebijakan Tentang Sistem Outsourcing……………………………………………………..35
2.7 Serikat Buruh………………………………………………………………………………...36
2.8 Penelitian Terdahulu…………………………………………………………………………38
2.9 Perspektif Teori……………………………………………………………………………....41
2.9.1 Superordinasi………………………………………………………………………42
ix
2.9.2 Subordinasi………………………………………………………………………...42
BAB III DESKRIPSI WILAYAH……………………………………..………………………44
3.1 Deskripsi Kota Gresik………………………………………………………………………..44
3.2 Visi & Misi Kota Gresik……………………………………………………………………..46
3.2.1 Visi…………………………………………………………………………………46
3.2.2 Misi………………………………………………………………………………...47
3.3 Kondisi Geografis & Demografis Kota Gresik………………………………………………48
3.3.1 Kondisi Geografis………………………………………………………………….48
3.3.2 Kondisi Demografis………………………………………………………………..49
3.4 Penduduk & Tenaga Kerja…………………………………………………………………...50
3.4.1 Penduduk…………………………………………………………………………...50
3.4.2 Tenaga Kerja……………………………………………………………………….52
3.5 Ekonomi……………………………………………………………………………………...52
3.6 Sosial…………………………………………………………………………………………53
3.7 Budaya & Tradisi…………………………………………………………………………….56
3.8 Deskripsi Sistem Outsourcing PT Leewon Industrial……………………………………….57
BAB IV PENYAJIAN DAN ANALISIS DATA………………………………………………60
4.1 Identifikasi Subyek Penelitian……………………………………………………………….60
4.2 Penyajian Data……………………………………………………………………………….65
4.2.1 Dampak Sistem Outsourcing Dalam Pekerjaan Buruh Pabrik…………………….65
4.2.3 Dampak Sistem Outsourcing Dalam Kehidupan Sosial Buruh Pabrik…………….70
BAB V PENUTUP……………………………………………………………………………...79
5.1 Kesimpulan…………………………………………………………………………………..79
x
5.1.1 Dampak Sistem Outsourcing Dalam Pekerjaan Buruh Pabrik…………………….79
5.1.2 Dampak Sistem Outsourcing Dalam Kehidupan Sosial Buruh Pabrik…………….79
5.2 Saran…………………………………………………………………………………………80
DAFTAR PUSTAKA…………………………………….………………………………..........82
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 1 Penelitian Terdahulu…………………………………….……………………………….38
Tabel 2 Data Statistik Pendidikan……………………………………………….………………..55
Tabel 3 Daftar Subyek……………………………………………………………………………61
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Jumlah Penduduk dan Rasio Jenis kelamin 2014……………………………………...51
Gambar 2 Info Grafik Ekonomi…...…………………………………………….………………..53
Gambar 3 PT Leewon Industrial…………………………………………………………………59
xiii
DAFTAR PUSTAKA
Buku :
Danamik. 2006. Outsourcing dan Perjanjian Kerja Menurut Undang-Undang No. 13 Tahun 2003
tentang ketenagakerjaan. (Jakarta: DDS Publishing).
Doyle, P.J. 1994. Teori Sosiologi: Klasik dan Modern. (Jakarta: Gramedia Pustaka Utama).
Hernoko, Yudha Agus. 2010. Hukum Perjanjian Asas Proposionalitas Dalam Kontrak Komersial
(Jakarta: Kencana Prenada Media Group).
Miles, B Mathew dan Michel Huberman. 1992. Analisis Data Kualitatif (buku sumber tentang
metode-metode baru). Jakarta: UIP.
Moleong, Lexy J. 2000. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.
________________2004. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.
________________2011. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung:Remaja Rosdakarya.
Nasution, S. 1998. Metode Penelitian Naturalistik Kualitatif Kualitatif. Bandung: Tarsito.
Nazir, Moh. 1988. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nasution. 2003. Metode Penelitian Naturalistik Kualitatif. Bandung: Tarsito.
Polak, Major J.B.A.F. 1966. Pengantar Sosiologi Industri dan Perusahaan. (Malang: Yayasan
Perguruan Tinggi Merdeka Pusat Malang).
Rhokani, Endang. 2002. Pengetahuan Dasar Tentang Hak-Hak Buruh. (Jakarta: Yakoma PGI).
Ritzer, George. 2012. Teori Sosiologi Dari Sosiologi Klasik Sampai Perkembangan Terakhir
Postmodern. (Yogyakarta: Pustaka Pelajar).
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. (Bandung: Alfabeta).
xiv
Skripsi :
Suci Kustari. 2009. Kehidupan Sosial Ekonomi Pekerja Perempuan di Pabrik Obat Nyamuk Bakar
PT. Menara Laut Kota Tegal. Skripsi tidak diterbitkan. Semarang. Fakultas Ilmu Sosial.
Universitas Negeri Semarang.
Jurnal :
Amiruddin A. Wahab. 2014. “Praktek Outsourcing Pada PT. PLN (Persero) Pusat Listrik Leung
Bata Banda Aceh”. Jurnal Ilmu Hukum. Vol. 02. No. 02.
Andy Arya Maulana Wijaya. 2017. “Dinamika Ketenagakerjaan Di Indonesia: Penghapusan
Sistem Outsourcing (Kajian Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan)”. Jurnal Spirit Publik. Vol. 12. No. 2.
Arief Nurrahman Sejati. 2015. “ Peran Buruh Dalam Kesejahteraan Sosial Perusahaan PT. Senang
Kharisma Textile (Studi Kasus Kewajiban, Upah, Jaminan Sosial, dan Fasilitas
Kesejahteraan Buruh di PT. Senang Kharisma Textile, Kecamatan Jaten, Kabupaten
Karanganyar, Solo)”. Jurnal Sosiologi DILEMA. Vol. 30. No. 1.
Asep Ahmad Saefuloh. 2011. “Kebijakan Outsourcing di Indonesia: Perkembangan dan
Permasalahan”. Jurnal Ekonomi & Kebijakan Publik. Vol. 2. No. 1.
Glenn Heski Obilga Hutagalung. 2017. “Tinjauan Yuridis Terhadap Sistem Outsourcing
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan”.
Diponegoro Law Journal. Vol. 6. No. 1.
Grendi Hendrastomo. 2010. “ Menakar Kesejahteraan Buruh: Memperjuangkan Buruh Diantara
Kepentingan Negara dan Korporasi”. Jurnal Informasi. Vol. 16. No. 2.
xv
Laksanto Utomo. 2014. “Permasalahan outsourcing Dalam Sistem Ketenagakerjaan di Indonesia”.
Jurnal Ilmu Hukum. Vol. 1. No. 1.
Lis Julianti. 2015 “Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Outsourcing di Indonesia” Jurnal
Advokasi Vol. 5 No. 1.
Maulana Saputra Sauala. 2015 “Outsourcing Dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003
Tentang Ketenagakerjaan (Ditinjau Dari Aspek Keadilan, Kepastian, dan Kemanfaatan
Hukum)” Jurnal Pembaharuan Hukum. Vol. 02. No. 02.
M. Arif Affandi. 2015 “Gerakan Perlawanan Serikat Buruh Dalam Sistem Outsourcing Sistem
Pengupahan di PT. Japfa Comfeed Sidoarjo”. Jurnal Paradigma. Vol. 03. No. 01.
M. Rahmat Budi Nuryanto. 2014. “Studi Solidaritas di Desa Modang Kecamatan Kuaro Kabupaten
Paser (Kasus Kelompok Buruh Bongkar Muatan)”. eJournal Konsentrasi Sosiologi. Vol.
02. No. 03.
M. Yazid Fathoni & Diangsa Wagian. 2014. “Outsourcing Batu Sandungan Dalam Kesejahteraan
Buruh”. Jurnal IUS. Vol. 2 No. 4.
Maulana Saputra Sauala. 2015. “Outsourcing Dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003
Tentang Ketenagakerjaan (Ditinjau Dari Aspek Keadilan, Kepastian, dan Kemanfaatan
Hukum)”. Jurnal Pembaharuan Hukum. Vol. 02. No. 02.
Mochamad Affandi. 2015 “Analisis Penyaluran Tenaga Kerja Oleh Perusahaan-Perusahaan
Outsourcing di Perusahaan Airlines (Studi Kasus di PT. Mandala Airlines)”. JIEP-Vol. 15,
No 2.
xvi
Muhammad Johar Fathoni. 2018 “Transfer of Undertakings Protection of Employment (TUPE)
Dalam Perjanjian Outsourcing”. Jurnal Media Iuris. Vol. 01. No. 02.
R. Hari Purwanto. 2015. “Pelaksanaan Sistem Kerja Outsourcing di Kabupaten Gresik”. Jurnal
Pro Hukum. Vol. 4. No. 2.
R. Herlambang Perdana Wiratraman, SH., MA. Dampak Kerja Kontrak dan Outsourcing Dilihat
Dari Segi Hak Asasi Manusia. Fakultas Hukum Universitas Airlangga.
Rizka Amelia Azis. 2016. “Penerapan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Terhadap Pekerja
Outsourcing Pasca Putusan MK NO. 27/PUU-IX/2011”. LexJurnalica. Vol. 13. No. 3.
Solikin. 2017. “Pelaksanaan Sistem Outsourcing Tenaga Kerja CV. Bumi Nusantara di PT. ITCHI
Hutani Manunggal”. Jurnal Ilmu Hukum. Vol. 1 No. 1.
Sri Herianingrum. 2018. “Sistem Pengupahan Outsourcing Dalam Perspektif Islam (Studi Kasus
Pada PT. Mahakam Kencana Intan Padi Surabaya)”. Jurnal Ekonomi Syariah Teori dan
Terapan. Vol. 5. No. 6.
Triyono. 2011. “Outsourcing Dalam Perspektif Pekerja dan Pengusaha”. Jurnal Kependudukan
Indonesia. Vol. 4. No. 1.
Vicariya Retnowati Boong. 2018. “Analisis Pemahaman Pekerja Kontra Outsourcing Terhadap
Pekerja Yang Tercantum Dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang
Ketenagakerjaan di Wilayah Kota Surabaya”. Jurnal Panorama Hukum. Vol. 3. No. 2.
Yenny D. Laode. 2017 “Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja/Buruh Dengan PKWT Dalam
Sistem Outsourcing”. Lex et Societatis. Vol. 5. No. 4.
xvii