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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Hospital Municipal Carlos Chagas - FSFX- OSS.

EDITAL N 001/2016

EDITAL Nº 001/2016 – HMCC/FSFX OSS - PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

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Hospital Municipal Carlos Chagas – FSFX- OSS.

A Fundação São Francisco Xavier - FSFX – entidade filantrópica reconhecida como

organização social da saúde no âmbito do Município de Itabira/MG, contratada pelo

referido Município, através do Contrato de Gestão nº 016/2016, para realizar a Gestão

do Hospital Municipal Carlos Chagas, torna público aos interessados considerando o

início das atividades, em via eletrônica, que estará disponível nos sítios eletrônicos

www.fsfx.com.br e www.itabira.mg.gov.br e por meio do Diário de Itabira, o Instrumento

de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO n.º01/2016 destinado à contratação de

pessoal para o início das atividades sob gestão da entidade, conforme regras descritas

abaixo:

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo Simplificado destina-se à seleção de profissionais para

diversos cargos visando o preenchimento das vagas destinadas ao perfil inicial do

HMCC com 57 leitos e quadros de reserva, conforme tabela informada no item 04

abaixo.

2. DIVULGAÇÃO A divulgação oficial do Processo Seletivo Simplificado dar-se-á através do site da

Fundação São Francisco Xavier (www.fsfx.com.br) e no site oficial do Município de

Itabira na internet (www.itabira.mg.gov.br) e no Diário de Itabira.

3. REQUISITOS BÁSICOS

a) estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino;

b) comprovar a escolaridade necessária, conforme disposto no item 4.1;

4. CARGOS, REQUISITOS MÍNIMOS E VAGAS

4.1 Os cargos, requisitos mínimos exigidos e as vagas são os estabelecidos na tabela a

seguir:

http://www.fsfx.com.br/

http://www.itabira.mg.gov.br/


http://www.itabira.mg.gov.br/

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Cargo N° de Vagas

Descrição do Cargo Habilitação

Agente de Segurança

8

Executar serviços pertinentes à Segurança Empresarial no hospital, seguindo os procedimentos para liberação de acesso de pedestres e veículos, bem como atuar na preservação da integridade de colaboradores e clientes, e na prevenção de evasão de ativos.

Ensino médio completo

Almoxarife Suprimentos

2

Realizar a inspeção, entrada e saída de materiais e/ou medicamentos, atendendo às solicitações de acordo com as normas e procedimentos pré estabelecidos, operando máquinas e equipamentos específicos, tais como paleteiras. Conferir e orientar a conferência dos materiais e/ou medicamentos encaminhados para o almoxarifado/farmácia, verificando se as especificações, condições e quantidades estão de acordo com os documentos. Zelar pelas condições de armazenamento dos materiais e/ou medicamentos, cumprindo com as normas e padrões definidos, monitorando a limpeza e conservação da área e a manutenção dos equipamentos. Preservara organização e identificação dos materiais e/ou medicamentos estocados, organizando-os conforme categoria, codificação e características específicas. Controlar e orientar a movimentação de materiais e/ou medicamentos, liberando a entrada e saída, mediante a conferência, emissão e processamento de documentos, notas fiscais, protocolos, etc. Salvaguardar os materiais e/ou medicamentos, monitorando o acesso de terceiros às dependências do Recebimento e solicitando as aprovações em situações excepcionais.

Ensino médio completo.

Analista de Contabilidade

1

Analisar as atividades desenvolvidas na unidade, participando da criação e manutenção do Plano de Contas da Empresa, do código de despesas, receitas, históricos padrões e plano de centro de custo, realizando revisões periódicas no cadastro geral da Empresa, orientando e acompanhando os documentos e registros contábeis, participando das análises e apuração das provisões mensais, acompanhando a conciliação das contas do ativo/passivo, analisando as variações ocorridas e orientando na reclassificação de cada conta, visando maior confiabilidade às informações dos resultados mensais da Empresa.

Ensino superior completo em Ciências Contábeis, com registro profissional no conselho.

Analista de TI 2

Analisar a viabilidade de informatização das unidades, realizar o planejamento de projetos de TI incluindo recursos de hardware e software para implantação de soluções, apoiando na elaboração de documentação, programando as manutenções preventivas e corretivas da

Ensino superior completo na Área de Tecnologia da Informação.

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implantação dos recursos de tecnologia da informação bem como fornecendo assistência aos usuários para melhor utilização desses recursos.

Armazenista de Farmácia

8

Executar atividades de abastecimento, estocagem, dispensação e controles de medicamentos e/ou materiais, recebendo-os do almoxarifado, armazenando e organizando-os, reembalando e etiquetando-os, separando-os, conforme prescrição médica ou agendamentos e solicitações dos setores seguindo as orientações do superior e entregando-os, a fim de prover o paciente de um medicamento com qualidade, assegurando o seu tratamento.


Assistente Administrativo de Recursos Humanos

1

Auxiliar na realização dos processos e atividades de Recursos Humanos, através da execução e controle das etapas previstas em procedimento. Estabelecer relacionamento com o cliente interno, visando compreender as suas demandas e solicitações, buscando sempre antecipá-las de forma a promover a sua satisfação e a obtenção dos resultados esperados. Acompanhar o controle dos indicadores, metas e prazos de entrega de resultados da unidade, fornecendo dados e informações que estabeleçam a relação entre as atividades operacionais e estratégicas da Unidade. Representar a unidade de Recursos Humanos em reuniões ou eventos que se fizerem necessários.


Assistente Administrativo Relacionamento com Cliente

1

Executar atividades voltadas ao relacionamento com Clientes, auxiliando a supervisão na gestão de ocorrências, atendendo as ligações telefônicas e Clientes presencialmente, sempre que necessário, resolvendo as pendências de atendimento, apoiar equipe nas autorizações de atendimento, apoiar os trabalhos de Recepção do hospital, auxiliar as atividades da supervisão, identificando as necessidades dos clientes, utilizando os sistemas informatizados, com foco no Cliente, afim de assegurar sua satisfação.


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Assistente de Compras Suprimentos

1

Realizar processos de compras de pequeno, médio e grande porte e complexidade, dentro das alçadas e políticas estabelecidas, envolvendo seleção de fornecedores, cotação, negociação, contrato, acompanhamento, entre outros. Manter e atualizar o banco de dados de fornecedores, organizando a documentação conforme procedimentos internos, efetuando a conferência e o registro. Monitorar as requisições de compras, verificando as aprovações e exigências conforme a política de compras. Elaborar planilhas e relatórios para análise e aprovação dos processos de compras, consolidando dados e informações, realizando follow-up e resolvendo divergências de recebimento. Selecionar e recomendar empresas qualificadas para participar das cotações, a partir do entendimento das necessidades do cliente interno. Identificar o fornecedor que atenda às condições do processo em questão, em termos de custo e qualidade, realizando a análise dos termos e condições apresentados nos processos de cotação. Acompanhar os processos e mandamento, monitorando o cumprimento dos prazos de entrega estabelecidos em contrato. Participar do desenvolvimento de novos fornecedores, bem como do processo de avaliação e reuniões de feedback .Buscar alternativas para a redução de custos e melhoria dos serviços através da pesquisa e desenvolvimento de novos fornecedores, no mercado interno e externo.Criar uma carteira de fornecedores dentro dos padrões estabelecidos pela empresa. Contribuir para o planejamento de compras analisando e consolidando os indicadores de estoque e demais informações inerentes ao processo.


Assistente de Contabilidade

1

Realizar a composição dos registros contábeis e conciliar os saldos das contas do Diário Geral, avaliar mensalmente os saldos dos registros contábeis de compras e consumos de materiais e medicamentos com os estoques existentes,mantendo atualizado o cadastro das contas contábeis de fornecedores e clientes, avaliando o cálculo dos rendimentos e Imposto de Renda Retido na Fonte de pessoas físicas ou jurídicas, realizando a conciliação contábil dos movimentos econômico-financeiros, acompanhando a importação de faturas emitidas, acompanhando e avaliando o processo de importação de dados de notas fiscais de compras e de prestação de serviço visando a apuração dos resultados da Instituição.

Ensino médio completo ou curso Técnico em Contabilidade

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Assistente de Faturamento

1

Faturar as contas do Hospital, esclarecendo os clientes sobre cobranças efetuadas, gerando e emitindo relatórios, faturas ou cobrança através dos Sistemas, encaminhamento da documentação pertinente aos referidos contratados, atentando para condições contratualizadas de preços, prazos, normas e condições de pagamento de cada cliente, visando atender as necessidades administrativas, controle contábil, possibilitar o recebimento das faturas e maximizar receitas e reduzir perdas. Ser facilitador e orientador das tarefas operacionais executadas pelos auxiliares de faturamento. Ser referência do setor, na elaboração e apuração dos indicadores e relatórios gerenciais.


Assistente Social 1

Prestar serviços de âmbito social de natureza individual ou coletiva aos pacientes internados e externos do Hospital e seus familiares, desenvolvendo programas de atendimento ao público, realizando visitas na residência do paciente e contato com a família do mesmo, providenciando transferência de pacientes internados para outros hospitais, considerando as peculiaridades biopsico-sociais do paciente, as consequências da enfermidade no sistema familiar e no meio social em que se encontra inserido, utilizando das técnicas de serviço social,para facilitar a recuperação do paciente.

Ensino superior completo em serviço social com registro profissional no conselho

Auxiliar Administrativo de Faturamento

5

Faturar as contas do Hospital, organizando prontuário e validando as cobranças conforme procedimento, esclarecendo os clientes sobre os débitos efetuados, gerando e emitindo relatórios, faturas ou cobrança através do Sistema a fim de proporcionar o recebimento dos serviços prestados e controle contábil.


Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos

2

Executar serviços referentes à área de Recursos Humanos, admitindo,registrando, arquivando, controlando, atualizando dados cadastrais e efetuando cálculos diversos, para confecção de folha de pagamento,rescisão de contrato de trabalho, cálculo para recolhimento de tributos etc., e executar o controle de frequência dos empregados conferindo relatórios que são emitidos, resultado das marcações de ponto e folhas de presença, anotando alterações constatadas,para cumprir os regulamentos do controle de freqüência e emissão de folha de pagamento, visando atender as exigências legais e normativas.


Auxiliar Administrativo Serviço Social

3

Auxiliar as Assistentes Sociais, atendendo os clientes externos e internados, identificando suas necessidades e viabilizando encaminhamentos e orientações necessárias, bem como desenvolver atividades de apoio administrativo, a fim de agilizar as atividades da unidade.


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Auxiliar de Cozinha

10

Auxiliar no pré-preparo, preparo e cocção dos alimentos, preparo de lanches, higienizando, selecionando, cortando carnes, legumes, folhosos, etc, fazendo-se a catação de cereais, para dar andamento às atividades de produção de alimentação da Unidade.

6ª serie do Ensino fundamental.

Auxiliar de Higienização

41

Executar serviços de limpeza e conservação nas unidades do Hospital, seguindo programação e técnica correta de limpeza, recolhendo os resíduos e identificando e relatando aos supervisores possíveis avarias nas instalações e equipamentos.


Coletador 1 Executar coleta de roupa suja e desinfecção dos carrinhos de coleta de roupa suja das diversas unidades do hospital, para manter as condições de higiene e conservação.


Copeiro 4

Efetuar os serviços de distribuição de refeições e lanches para pacientes nas diversas unidades do Hospital, para empregados e médicos em atividades nas ocupações atípicas, orientando-se pelo mapa de distribuição, bem como, lavar todos os utensílios utilizados pelos pacientes, fazendo uso da copa existente nas unidades de distribuição, a fim de deixá-los sempre em condições de uso para o próximo atendimento.


Cozinheiro 4

Preparar refeições para pacientes e acompanhantes do hospital e empregados da empresa, temperando os alimentos, refogando-os, assando-os, coccionando-os, fritando-os ou tratando-os de outro modo, para atender o disposto nos cardápios de dietas livres e especiais.


Eletricista de Manutenção

6

Executar serviços de manutenção preventiva e corretiva em máquinas, equipamentos, painéis e aparelhos elétricos, em instalações nas dependências do Hospital utilizando ferramentas, materiais e produtos necessários ao desempenho das tarefas inerentes ao cargo, para corrigir seus defeitos e tornar os equipamentos em perfeitas condições de uso.

Técnico de elétrica, eletrotécnica, ou eletrônica.

Encarregado de Higienização Hospitalar

1

Orientar e executar os trabalhos de higienização de superfícies e conservação de ambientes, nas unidades do Hospital distribuindo as tarefas e coordenando sua execução, para manter os padrões de limpeza e higiene estabelecidos pelo Ministério da Saúde e da Comissão de Controle da Infecção Hospitalar, a fim de tornar o ambiente mais agradável e seguro , contribuindo para prevenção das infecções hospitalares.


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Enfermeiro Intermediário

15

Administrar medicamentos por via oral, aérea, gástrica, enteral, retal,vaginal e parenteral; realizar sondagem gástrica, enteral e vesical;realizar curativos; puncionar acesso venoso periférico; puncionar cateter implantado para venocliseterapia; aspirar secreções de vias aéreas; auxiliar em pequenos procedimentos cirúrgicos e ortopédicos; auxiliar em entubação; fazer lavagem gástrica, vesical e intestinal;instalar e medir PVC; prestar cuidados pré e pós operatórios; verificar medidas de monitorização invasiva; fazer preparo de corpo; realizar classificação de risco; acompanhar transporte e transferência de paciente de média e alta gravidade; avaliar e implementar medidas de prevenção de queda e alergia; atender paciente politraumatizado; prestar cuidados ao paciente grave com risco de vida; fazer prescrição de enfermagem e registros de cuidados prestados e demais atividades pertinentes a atuação.

Ensino superior completo em enfermagem com registro profissional no conselho ativo.

Farmacêutico 4

Coordenar as atividades relacionadas à farmácia do Hospital, orientando e controlando as atividades de abastecimento, dispensação, controle, armazenamento, devolução e transporte de medicamentos e materiais; Desenvolvendo e/ou orientando ações de atenção e avaliação do seguimento farmacoterapêutico de modo contínuo, sistemático e documentado com o objetivo de assegurar o uso racional de medicamentos, reduzindo a mortalidade e morbilidade associada aos medicamentos.

Ensino superior em farmácia com registro profissional no conselho ativo.

Fonoaudiólogo 1

Desenvolver atividades de Fonoaudiologia, objetivando melhorar as condições clínicas e reduzir o tempo de internação dos pacientes, diminuindo o risco de infecções e contaminações. Exercer atuação clínica e preventiva com recém-nascidos, lactantes, crianças e adolescentes com dificuldade de se alimentar por via oral em função da prematuridade, anoxia neonatal, malformações craniofaciais, erros inatos do metabolismo, síndromes e alterações neurológicas.

Ensino superior completo em fonoaudiologia com registro profissional no conselho ativo.

Instrumentadora Cirúrgica

7

Desempenhar tarefas de instrumentação cirúrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental. Organizar ambiente de trabalho e dar continuidade aos plantões. Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança. Realizar registros e elaborar relatórios técnicos.

Curso técnico de Enfermagem, com especialização técnica em instrumentação cirúrgica.

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Laboratorista de Patologia Clinica

6

Executar tarefas no Laboratório de Patologia Clínica, coletando amostras em pacientes ambulatoriais e internados no Hospital, executando exames laboratoriais (sangue, fezes, urina e outros líquidosbiológicos), valendo-se de equipamentos e técnicas específicas, manipulando produtos insumos, registrando observações dos testes, para auxiliar e elucidar diagnósticos.

Curso técnico em Análises Clínicas.

Motorista 1

Dirigir e manobrar os veículos, de acordo com as regras do Código Nacional de Trânsito, e transportar pessoas, cargas ou valores,realizando verificações e manutenções básicas do veículo, preenchendo o diário do veículo, a fim de atender as normas de segurança.

Ensino médio completo, a Carteira Nacional de Habilitação - categoria D.

Nutricionista 1

Assumir o planejamento, coordenação, direção, supervisão e avaliação na área de alimentação e nutrição, de definir as atribuições especificas dos nutricionistas que compõe o quadro técnico e informar ao CRN possíveis alterações desse quadro, visando à qualidade dos serviços prestados.

Ensino superior completo em Nutrição com registro profissional no conselho ativo.

Nutricionista Clínica

1

Prestar assistência dietética e promover educação nutricional a indivíduos, sadios ou enfermos, em nível hospitalar, ambulatorial, visando à promoção, manutenção e recuperação da saúde.

Ensino superior completo em Nutrição com registro profissional no conselho ativo.

Operador de Raios X

16

Executar exames radiológicos, atendendo as requisições médicas com a devida ética profissional e dentro da técnica radiográfica correta,obedecendo as normas de proteção radiológica da comissão nacional de energia nuclear, para obtenção dos radiodiagnósticos que irão auxiliar no tratamento e prevenção de doenças.

Curso técnico em Radiologia ou Tecnólogo em Radiologia.

Psicólogo 1

Atuar na área específica de saúde do Hospital, atendendo pacientes nas Unidades, diagnosticando a existência de possíveis problemas na área de distúrbios psíquicos, atuando junto a equipes multiprofissionais, empregando ações coletivas (preventivas ou curativas) e técnicas psicológicas adequadas a cada caso, a fim de auxiliar a equipe médica.

Ensino superior completo em Psicologia com registro profissional no conselho ativo.

Recepcionista 20

Recepcionar os clientes nas recepções de marcação de atendimento, identificando as necessidades de cada um, marcando, transferindo ou cancelando atendimentos , incluindo ou atualizando cadastro, preenchendo as documentações que se fizerem necessárias, efetuando devoluções de atendimentos, etc., a fim de atender os que necessitam dos serviços do hospital, obedecendo aos


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padrões e normas estabelecidas.

Roupeiro 3

Executar o serviço de distribuição de roupas limpas e recolhimento de roupas sujas nos leitos de internação do Hospital, mantendo abastecido o estoque da rouparia, controlando o fluxo e consumo de roupas nas unidades.


Secretária de Posto

8

Executar serviços de registro e controle, organizando prontuários, requisitando medicamentos e materiais, emitindo cartão de dietas, atendendo telefonemas, etc, procedendo segundo normas estabelecidas, a fim de prestar suporte às atividades de enfermagem.


Técnico de Enfermagem

76

Desempenhar atividades técnicas de enfermagem no hospital. Prestar assistência ao paciente zelando pelo seu conforto e bem estar, administrar medicamentos e desempenhar tarefas de instrumentação cirúrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental. Organizar o ambiente de trabalho e dar continuidade aos plantões. Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança. Realizar registros e elaborar relatórios técnicos.

Curso técnico em enfermagem com registro profissional no conselho ativo.

Técnico de Enfermagem do Trabalho

1

Auxiliar nas atividades relacionadas ao serviço de higiene, medicina e segurança do trabalho, executando programas de prevenção de acidentes e de doenças profissionais ou não profissionais e de educação sanitária, participando ativamente das campanhas de saúde, preenchendo fichas de exames ocupacionais, auxiliando nas atividades de enfermaria, para proporcionar a preservação da saúde e valorização do trabalhador.

Curso técnico em enfermagem com especialização em enfermagem do trabalho e com registro profissional no conselho ativo.

Técnico de Segurança do Trabalho

2

Orientar e coordenar o sistema de segurança do trabalho, investigando riscos e causas de acidentes e analisando esquemas de prevenção,participando de inspeções de segurança, inspecionando os postos de combates a incêndios, instruindo os funcionários da empresa sobrenormas de segurança, efetuando medição de agentes agressivos, para garantir a integridade do pessoal e dos bens da Empresa.

Curso técnico de Segurança do Trabalho.

Fisioterapeuta 5

Participar do tratamento de pacientes com doenças respiratórias, neurológicas, do sistema musculo-esquelético, reumáticas, paralisias, cardiovasculares e outros, empregando ginástica corretiva, cinesioterapia, eletroterapia, mecanoterapia, massoterapia, fisioterapia

Ensino superior completo em Fisioterapia com registro profissional no

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desportiva e técnicas especiais de reeducação muscular, para obter o máximo de recuperação funcional dos órgãos e tecidos afetados.

conselho ativo.

Terapeuta Ocupacional

1

Definir ações de prevenção ou propor e desenvolver um programa de tratamento que possibilita a melhoria do estado de saúde e de qualidade de vida, capacitando o paciente para adquirir sua autonomia e independência necessárias para manutenção de sua vida ativa e eliminar, reduzir ou evitar processos de exclusão.

Ensino superior completo em Terapia Ocupacional com registro profissional no conselho ativo.

TOTAL FSFX 274

4.2 O candidato deverá ter disponibilidade para trabalhar em regime de carga horária

conforme demanda da contratante e nos limites da legislação.

5. DAS ATRIBUIÇÕES 5.1 As obrigações de cada cargo estão especificadas no quadro acima. 6. INSCRIÇÕES 6.1 – As inscrições serão realizadas através do site da Fundação São Francisco Xavier

no endereço eletrônico: www.fsfx.com.br/trabalhe-a-gente/ a partir do dia 09/04/2016

até as 12:00 horas do dia 13/04/2016.

6.2 - Não haverá cobrança de nenhuma taxa para a realização da inscrição;

6.3- A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a expressa aceitação das

normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais o candidato não

poderá alegar desconhecimento;

6.4- Não serão aceitas as inscrições que não forem realizadas através do endereço

eletrônico citado no item 6.1, e nem as que forem realizadas fora das datas e horários

previstos;

6.5 - As vagas e suas respectivas exigências estarão disponíveis no link: Pessoas/

Confira as vagas disponíveis .

6.6- Cada candidato terá o direito de se inscrever para apenas 01 vaga. No ato da

inscrição o candidato deverá se candidatar a um único cargo de interesse, sinalizando

também sua opção no campo Objetivo Profissional.

http://www.fsfx.com.br/trabalhe-a-gente/

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6.7 – Candidatos que se cadastrarem para duas ou mais vagas serão imediatamente

eliminados, sem direito a participar das etapas posteriores;

6.8- O fornecimento de dados falsos acarretará a sumária eliminação do candidato,

independentemente da fase, sem prejuízo das eventuais medidas penais cabíveis;

6.9. Após preencher o cadastro com os dados solicitados, o candidato deverá escolher

uma única vaga de interesse e se vincular a ela. Os cadastros realizados não

vinculados a uma das vagas específicas contempladas neste edital serão

desconsiderados.

6.10 É de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto do cadastro

de sua inscrição, conforme todas as orientações do item 6 deste Edital.

6.11. No ato da candidatura à vaga a FSFX encaminhará ao e-mail informado pelo

candidato em seu cadastro, o comprovante de sua inscrição.

6.12 - As provas de conhecimentos gerais e/ou específicos terão duração máxima de 2

(duas) horas, momento em que deverão ser entregues, sob pena do não cumprimento

acarretar na eliminação do candidato.

6.13 - Não será autorizado o uso pelo candidato, no momento da realização da prova,

qualquer instrumento ou equipamento de armazenamento de dados ou de

comunicação, tais como celular, relógio digital, calculadora, iPod, MP3, MP4 ou

qualquer outro com as mesmas capacidades. Mantendo os mesmo desligados durante

a permanência no local do processo.

6.14 - Os documentos necessários para a realização das provas são:

6.14.1 - original do documento de identificação com foto, que poderá ser: cédula de

identidade (RG) ou Carteira de Órgão ou Conselho de Classe ou Carteira de Trabalho e

Previdência Social (CTPS) ou Certificado de Alistamento Militar ou Carteira Nacional de

Habilitação (com foto), expedida nos termos da Lei Federal nº 9.503/97, dentro do

prazo de validade, ou Passaporte, dentro do prazo de validade;

6.14.2 o candidato que não portar os documentos listados neste item não poderá

realizar a prova, ainda que prepostos da FSFX ou terceiros atestem pela identificação

do candidato;

6.14.3 - Será excluído (desclassificado) do Processo Seletivo o candidato que:

6.14.3.1 - Apresentar-se ao local da prova após o horário estabelecido;

6.14.3.2 - Não comparecer à prova ou a qualquer etapa subsequente seja qual for o

motivo alegado;

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6.14.3.3 - Não apresentar documento de identificação nos termos descritos neste edital;

6.14.3.4 - For surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de

consulta não permitida;

6.14.3.5 - Não devolver ao fiscal o material de aplicação da prova;

6.14.3.6 - Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;

6.14.3.7- Estiver fazendo uso de qualquer equipamento eletrônico que sirva para

consulta ou comunicação com outras pessoas, tais como celulares, notebooks, pagers,

MP3, etc;

6.14.11- Não será considerada questão com emenda ou rasura, ainda que legível, nem

questão não respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma

delas esteja correta.

6.15- O candidato apenas poderá levar o gabarito rascunho após passados 60 minutos

do horário de início da prova.

7. DA SELEÇÃO E DA CLASSIFICAÇÃO

7.1- O processo seletivo constará das seguintes etapas:

a) 1ª Etapa: Realização das inscrições a partir da 00:00 hs de 09/04/16 ate 12:00 do dia

13/04/16, conforme descrito no subitem 6.1;

b) 2ª Etapa: Realização das provas de conhecimentos gerais e/ou específicos nos dias

16 e 17/04/16 conforme convocação que será disponibilizada no site www.fsfx.com.br

em 14/04/16 até ás 23:59 hs;

c) 3ª Etapa: Avaliação classificatória de currículo por experiência;

d) 4ª Etapa: Os candidatos que alcançarem a pontuação mínima na prova realizarão a

avaliação psicológica e exame médico admissional em data e local a serem divulgados

no site www.fsfx.com.br.

7.2- Os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 75% na 2ª Etapa (provas de

conhecimentos gerais e/ou específicos), poderão ser convocados para a 3ª Etapa

(Avaliação psicológica), por ordem de classificação, em uma proporção de 3 (três)

candidatos por vaga. Serão convocados aqueles que atingirem as maiores notas.

7.3- Em caso de necessidade de contratação e ausência de candidato com nota igual

ou superior ao mínimo exigido, o HMCC/FSFX poderá optar por reduzir o limite imposto

http://www.fsfx.com.br./

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neste item respeitando a ordem de classificação..

7.4 Para apuração da nota final deste processo seletivo será acrescida à nota da prova

a nota obtida conforme o quadro abaixo.

7.5 - A etapa de Comprovação de Experiência obedecerá aos critérios estabelecidos no quadro abaixo:

QUADRO – PONTUAÇÃO

TEMPO DE EXPERIÊNCIA PONTUAÇÃO*

Experiência Comprovada de < 0 a > 2 anos na função de interesse

5 (cinco) ponto

Experiência Comprovada de < 2 a > 5 anos na função de interesse

10 (dez) pontos

Experiência Comprovada maior que > 5 anos na função de interesse

15 (quinze) pontos

*Observação: A pontuação discriminada acima não terá caráter acumulativo.

ÁREA DE ATUAÇÃO PONTUAÇÃO*

Experiência Comprovada de no mínimo 01 ano em Hospitais

10 (dez) pontos

7.6 – Fórmula de apuração da nota final: Nota da Prova + Tempo de Experiência + Área de Atuação = Nota Final 7.7 - A experiência deverá ser inserida na prova em campo especifico disponível com

responsabilidade de veracidade destas informações. A informação deverá ser

comprovada no momento de admissão, através da CTPS. A não comprovação

acarretará a eliminação do candidato.

7.8 - Será de inteira responsabilidade do candidato a entrega da documentação que

comprove a experiência no momento da admissão.

7.9 Candidatos que possuem algum tipo de deficiência deverão informar no

preenchimento do cadastro sua deficiência e apresentar cópia do laudo médico na

ocasião de realização de prova.

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8. DA CLASSIFICAÇÃO

8.1 Os candidatos habilitados serão classificados na ordem decrescente do total de

pontos obtidos, considerando somatório da nota da prova e comprovação de

experiência. Em caso de empate, serão considerados os seguintes aspectos,

a) candidato com mais tempo de experiência comprovada;

b) o candidato mais idoso, conforme parágrafo único do artigo 27 da Lei Federal n.

10.741/2003.

8.2 – O resultado final do presente Processo Seletivo será divulgado no site da

Fundação São Francisco Xavier (www.fsfx.com.br).

9. DA CONTRATAÇÃO 9.1 Os candidatos aprovados no presente Processo Seletivo, obedecida a classificação final, serão convocados para contratação através da divulgação nos sites citados no item 8.2. Caso o mesmo não se apresente para contratação, sob pena de sua desídia ser considerada renúncia ao objeto do certame, será convocado o próximo classificado da lista. 9.2 Por ocasião da admissão, serão exigidos dos candidatos classificados os seguintes documentos:

Original

ASO

02 Fotos 3X4

Carteira de Trabalho e Previdência Social

Original e Cópia

Certidão de Nascimento ou Casamento

Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (as folhas que contém a Foto e os Dados

Pessoais)

Carteira de Identidade (A carteira de motorista não substitui)

CPF (imprimir no site www.receita.fazenda.gov.br no link “CPF” o comprovante de situação

cadastral do CPF)

Título de Eleitor

Extrato do PIS(Solicitar o extrato na Caixa Econômica Federal)

Certificado de Reservista ou Alistamento Militar (apenas para sexo Masculino)

Carteira de Motorista Categoria D (apenas para cargo de Motorista)

Registro de Téc. Segurança na Carteira de Trabalho (apenas para o cargo de Técnico


http://www.receita.fazenda.gov.br/

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Segurança do Trabalho)

Comprovante de Residência

Comprovante de Contribuição Sindical do Ano Vigente (cópia da página da Carteira de

Trabalho que comprove o pagamento ou, caso seja profissional liberal, cópia do comprovante

de pagamento)

Data de Nascimento e Naturalidade dos Pais (Cópia do RG ou trazer anotado os dados dos

pais)

Original e Cópia Autenticada

(O candidato deve comparecer a algum Cartório com os documentos originais, conforme lista

abaixo, e solicitar cópia autenticada)

Carteira do Conselho Regional (apenas para cargos que necessitam do Registro Profissional)

Diploma ou Histórico Autenticado em Cartório ou Declaração Escolar original

Dependentes

Cônjuge

Carteira de Identidade (a carteira de motorista não substitui)

CPF

Demais Dependentes

CPF (Obrigatório para qualquer idade)

Carteira de Identidade (a carteira de motorista não substitui)

Certidão de Nascimento ou Casamento

Cartão de Vacina dos filhos menores de 07 anos

Comprovante de matrícula escolar de filhos entre 07 e 14 anos

9.3 A rescisão de contratos de trabalho serão fundamentadas pela Consolidação das

Leis de Trabalho (CLT) e ocorrerá:

a) a pedido do contratado;

b) pela conveniência da administração, a juízo da autoridade que procedeu a

contratação;

c) pelo cometimento de infração contratual, apurada em processo sumário;

d) pelo decurso dos prazos estabelecidos no parágrafo único do artigo 4º da Lei n

4.376 de 22 de setembro 2010, ou daquele consignado no instrumento contratual.

10. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 10.1 A aprovação neste Processo Seletivo Simplificado assegurará apenas a

expectativa de direito à contratação, ficando a concretização desse ato condicionada à

observância das disposições legais pertinentes, do exclusivo interesse e conveniência

da Fundação São Francisco Xavier.

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10.2 O presente Processo Seletivo Simplificado corresponde ao preenchimento das

vagas divulgadas neste edital. Futuras contratações e reposições de vagas em aberto

utilizarão o quadro reserva, que terá validade de 12 (doze) meses. Caso não haja

candidatos disponível para a vaga poderá ser realizado novo processo seletivo.

10.3 O acompanhamento das publicações de Editais, avisos e comunicados

relacionados ao Processo Seletivo Simplificado é de responsabilidade exclusiva do

candidato.

10.4 Na desistência, renúncia ou eliminação de algum candidato aprovado dentro do

número de vagas, estas serão preenchidas pelos demais candidatos, observando-se a

ordem de classificação.

10.5 A Fundação São Francisco Xavier diante de suas responsabilidades social e legal

realizará contratações de profissionais PCD (Pessoas com Deficiência), conforme Lei

Federal n 8.213 de 1991.

10.6 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Coordenadora e Fiscalizadora

do Processo Seletivo Simplificado/FSFX, no que couber.

Fundação São Francisco Xavier, 09 de abril de 2016.

Original assinado por Luis Márcio Araújo Ramos

Diretor Executivo Fundação São Francisco Xavier