DIE BESTEN ARBEITGEBER IN DER ITK 2019
April 2019
BUSINESS MEDIA
VON
Arbeitenbei den
Besten!
Die besten Arbeitgeber in der ITK 2019 haben ihre Qualität in einer unabhängigen Mitarbeiterbefragung unter Beweis gestellt und wurden für ihre attraktive Unternehmenskultur ausgezeichnet.
Ist Ihr Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber? Finden Sie es heraus!
Befragen Sie Ihre Mitarbeitenden anonym und repräsentativ. Werden Sie ein «Great Place to Work» – glaubhaft und nachhaltig.Profi tieren Sie vom Austausch mit exzellenten Unternehmen Ihrer Branche und den Best-Practices zur Sicherstellung einer besonderen Mitarbeitermotivation und Bindung.
greatplacetowork.de
CW14_Beilage_GPtW_Image.indd 1 27.02.19 10:26
3Great Place to Work 2019
IT-affine Bewerber gesucht? Der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke galt schon vor fünf Jahren als Königsweg, um begehrte Kandidaten auf sich aufmerksam zu machen. Nach Analyse des eigenen Unternehmens und seines Umfelds muss die Marke definiert und ein einheitliches Konzept umgesetzt werden – auf der Website, in sozialen Medien und Netzwerken, in Stellenanzeigen und bei Messeauftritten. So weit, so bekannt.
Doch viele Betriebe negieren bis heute, dass Employer Branding kein 100-Meter-Sprint, sondern Langstrecke ist und Recruiting-Probleme nicht kurzfristig löst. Dasselbe gilt für die Arbeitskultur, die im Great-Place-to-Work-Wettbewerb untersucht wird. Führungskräfte sollten sich immer wie der überlegen, wie sie zum guten Miteinander beitragen können. Da können kleine Gesten große Wertschätzung ausdrücken, etwa wie bei ITENOS, wo die beiden Chefs mit Weihnachtsmützen auf dem Kopf sich zum Jahresende persönlich bei jedem Mitarbeiter für dessen Einsatz bedankten.
Die besten ITK-Arbeitgeber, die sich in diesem Heft vorstellen, haben das erkannt und probieren vielfältige Übungen, um ein Great Place to Work zu werden und zu bleiben. Viel Spaß beim Trainieren und beim Lesen!
Warum Chefs für den Marathon trainieren sollten
Foto
: Sim
on L
ohm
ann
Alexandra MesmerRedakteurin COMPUTERWOCHE,
verantwortlich
4 Great Place to Work 20194 Great Place to Work 2019
8 Das Ranking: Die 82 besten Arbeitgeber in der ITK
10 Der Wettbewerb in Zahlen
Größenklasse über 1000 Mitarbeiter
12 Beste Arbeitgeber bauen auf Vertrauen
16 Vector Informatik: Ein Gesund- heitszentrum für die Mitarbeiter
Größenklasse 501–1000 Mitarbeiter
18 Adobe Deutschland: Chefs helfen, das Potenzial des Teams auszuschöpfen
Inhalt
20 Advantest: Beratungsangebot für Mitarbeiter bei Problemen
22 metafinanz: Teams organisieren sich eigenständig
24 Wie Systemhäuser Mitarbeiter an sich binden
Größenklasse 101–500 Mitarbeiter
30 Gute Arbeitsplätze bieten Spielraum zum Gestalten
34 MaibornWolff: Neues Lernen mit Coachings und Hands-on-Training
36 QAware: Mitarbeiter präsen - tieren ihre Projekte auf interner Messe
1620
38 noventum consulting: Wochen- ausklang mit Grillseminar
40 Micromata: Workshops und Dialogrunden zum Unterneh- menswachstum
42 iteratec: Industrielle Software - entwicklung nahebringen
44 it-economics: Feedback statt Bewertung im Jahresgespräch
46 shopware: Junge Väter mit Kursen unterstützen
48 Zühlke Engineering: Selbstorganisierte Abteilung ohne Chef
50 doubleSlash Net-Business: Mitarbeiter werden am Erfolg des Unternehmens beteiligt
52 Workday: Boot Camp für Softwareentwickler
54 baramundi software: Jeder kann sich im AllStaffCafé einbringen
56 Windhoff Software Services Flexibles Arbeiten in der Nähe des Wohnorts
58 PENTASYS: Expertengruppen gestalten Unternehmen aktiv mit
60 SALT AND PEPPER Software: Chefs reservieren Tag für ihre Mitarbeiter
5848
6 Great Place to Work 2019
62 ITGAIN: Ideenfabrik und Workshops mit den Chefs
64 PROCON IT: Jedes Team erhält ein Event-Budget
66 Brockhaus: Ziele und Ergebnisse transparent machen
68 ConVista Consulting: Tipps für jeden Schritt der Bewerbung
70 ITENOS: Chefs bedanken sich bei jedem Mitarbeiter persönlich
72 Acando: Netzwerken und Wis- senstransfer auf der Hausmesse
74 Gameforge: Der Tag beginnt mit einem kostenlosen Frühstück
Größenklasse 50–100 Mitarbeiter
76 So schaffen Arbeitgeber eine Wohlfühlatmosphäre
80 orderbase consulting: Eltern können Kinder auch ins Büro mitbringen
82 ORAYLIS: Gemeinsames Lernen und der Büro-Opi steigern das Wir-Gefühl
84 Hoffrogge: Dialog-Checklisten für Meetings
86 eXXcellent solutions: Ranking für faire Entlohnung
74 84
6 Great Place to Work 2019
88 Inway Systems: Willkommens- kultur für neue Mitarbeiter
90 Projektron: Familienbeauftragte informiert über Teilzeitmodelle
92 SYNGENIO: 180-Grad-Feedback zum Führungsverhalten
94 ESET Deutschland: Gesundheits- tag mit medizinischen Tests
Größenklasse unter 50 Mitarbeiter
96 So fördern kleine Firmen die Kommunikation
98 Xenium: Gemeinsames Frühstück vor dem monatlichen Meeting
100 evodion: Delegation Poker: Management übergibt Verant- wortung
102 ATIX: Bei Bio-Obst und Snacks den Code gemeinsam verbessern
104 BRANDMAUER IT: 60 Stunden Fortbildungsbudget pro Jahr
106 Die Generation Z tickt anders
109 Bewerbung: So findest du den Job, der zu dir passt
112 Gehalt: Wer verdient am besten in der ITK-Branche?
114 Impressum
102100
8 Great Place to Work 2019
Über 1000 Mitarbeiter
1. Cisco Systems
2. Vector Informatik
501–1000 Mitarbeiter
1. Salesforce.com Germany
2. Adobe Deutschland
3. Advantest Europe
4. metafinanz Informationssysteme
101–500 Mitarbeiter
1. MaibornWolff
2. QAware
3. noventum consulting
4. Micromata
5. jambit
6. iteratec
7. it-economics
8. shopware
9. Zühlke Engineering
10. doubleSlash Net-Business
11. Workday
12. QuinScape
13. diva-e Digital Value Excellence
14. PayPal Germany
15. baramundi software
16. Windhoff Software Services
17. PENTASYS
18. SALT AND PEPPER Software
19. GuideCom
20. congstar
21. ITGAIN
22. Cadence
23. SAS Institute
24. PROCON IT
25. TOMTEC Imaging Systems
26. Brockhaus
27. ConVista Consulting
28. ITENOS
29. Lecos
30. Acando
31. apsolut
32. abat
33. Babtec Informationssysteme
34. Gameforge
35. Quentic
50–100 Mitarbeiter
1. orderbase consulting
2. ORAYLIS Business Intelligence
3. BUCS IT
8 Great Place to Work 2019
Ranking: Die 82 besten Arbeitgeber in der ITK 2019
4. sitegeist media solutions
5. Hoffrogge
6. eXXcellent solutions consulting & software
7. FORTIS IT-Services
8. Inway Systems
9. Projektron
10. ModuleWorks
11. SYNGENIO
12. Axsos
13. ESET Deutschland
14. GAMBIT Consulting
Unter 50 Mitarbeiter
1. Quality First Software
2. Pentland Firth Software
3. Xenium
4. FAST-DETECT
5. Profihost
6. infologistix
7. BRICKMAKERS
8. Sinfonie
9. BASELABS
10. Modelyzr
11. datac Kommunikationssysteme
12. FIVE1
13. unique projects
14. Xtentio
15. LeanIX
16. Softwareforen Leipzig
17. evodion Information Technologies
18. Pressmind
19. Axis Communications
20. ATIX Informationstechnologie und Consulting
21. Bösch
22. CALEO Consulting
23. CTO Balzuweit
24. BRANDMAUER IT
25. TSO-DATA Nürnberg
26. OneTwoSocial eine Marke der shobbits
27. MEGLA
10 Great Place to Work 201910 Great Place to Work 2019
Great Place to Work – der Wettbewerb
Zwei Drittel der Gesamtnote eines Unternehmens beruhen auf den Ergebnissen der anony-men Mitarbeiterbefragung, ein Drittel auf dem Kultur-Audit: Hier bewerten Experten von Great Place to Work die Maßnahmen und Programme des Unternehmens in neun Bereichen erfolgreicher Personalarbeit in einem standardisierten Verfahren.
Anonyme Mitarbeiter befragung
zu
Life Balance
Teamgeist
Vertrauen
beruflicher Entwicklung
Ziele be
sser erkennen
Bestleistung fördernStarkes
Team
bild
en Anerkennen
Entwickeln
Fürsorgen
Beteiligen
Feiern
Integrieren
Informieren
Zuhören Inspirieren
Gestaltungs-felder
Great-Place-to-Work-
Kultur
Kultur-Audit
Que
llen:
Gre
at P
lace
to
Wor
k
Seit 18 Jahren veranstaltet das unabhängige Great Place to Work Institute den Benchmark-Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber“. Seit 2012 werden in Kooperation mit dem Bitkom und der COMPUTERWOCHE die besten ITK-Arbeitgeber in einem eigenen Wettbewerb ermittelt.
82Prozent der Mitarbeiter
haben sich an der anonymen Mitarbeiterbefragung beteiligt.
82Unternehmen wurden als beste Arbeitgeber
in der ITK in fünf Größenklassen ausgezeichnet.
36.902Mitarbeiter haben die 167 Unternehmen,
die sich dem Great-Place-to-Work- Wettbewerb gestellt haben.
Que
llen:
Gre
at P
lace
to
Wor
k
87Prozent der besten
Arbeitgeber in der ITK sind
überdurchschnittlich innovativ.
12 Great Place to Work 2019
Auf einer Deutschland-Karte vertei-len sich die als beste ITK-Arbeitgeber ausgezeichneten Firmen wie eine Banane mit einer Kirsche für Ber-lin, scherzt Sebastian Diefenbach, Projektleiter des unabhängigen Great Place to Work Institute in Köln. Auf-fallend ist, dass viele Siegerunterneh-men in Nordrhein-Westfalen, Bayern, Baden-Württemberg und Berlin ange-
Die besten ITK-Arbeitgeber bauen auf VertrauenCisco, Salesforce, MaibornWolff, orderbase und QFS Quality First Software sind die besten ITK-Arbeitgeber 2019. Great Place to Work prämierte 82 Firmen, so viele wie noch nie.
siedelt sind. Am Wettbewerb beteilig-ten sich rund 170 ITK-Firmen, 82 von ihnen wurden im März in München als ausgezeichnete Arbeitgeber prämiert, so viele wie noch nie zuvor.
Votum der MitarbeiterNicht Hochglanzbroschüren, sondern das Votum der Mitarbeiter entschei-det maßgeblich darüber, wie ein Ar-
12 Great Place to Work 2019
Einblick geben in das Arbeitsumfeld: Bei Vector Informatik kann jeder Mit-arbeiter Freunde und Be-kannte einladen und beim Mittagessen erzählen, was die Firma ausmacht. Die In-teressenten können in die Abteilung geführt werden und dadurch einen authen-tischen Einblick in die Ge-staltung der Arbeitsplätze und in die Arbeitsweisen er-halten. (Seite 16)
Foto
s: V
ecto
r; Ad
obe
beitgeber im Wettbewerb abschnei-det. Die Arbeitnehmer beantworten online einen Fragenkatalog, der die Themen Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist um-fasst. Das Votum fließt anonymisiert in die Bewertung ein und trägt zwei Drittel zum Ergebnis bei. Ein weiterer Baustein der Bewertung ist ein Kultur-Audit. Geschäftsführer und Personal-verantwortliche stellen ihre Konzepte vor und beantworten Fragen.
In der Kategorie über 1000 Mitarbei-ter gewann Cisco, in der Rubrik bis 1000 Mitarbeiter setzte sich Sales-force.com Germany durch, dem es im vergangenen Jahr für den zweiten Platz gereicht hatte.
1. Cisco Systems
2. Vector Informatik D S. 16
1. Salesforce.com Germany
2. Adobe Deutschland D S. 18
3. Advantest D S. 20
4. metafinanz Informationssysteme D S. 22
Sieger in der Größenklasse über 1000 Mitarbeiter
Great Place to WorkBeste Arbeitgeber
in der ITK
Gemeinsames Funktions-training gehört bei Adobe zur Arbeitskultur. Das Un-ternehmen zahlt auch ei-nen Wellness- und Sport-zuschuss. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen, Aus-gleich für auf Samstag und Sonntag fallende Feiertage sowie Erstattung der Kin-derbetreuungskosten ist das ein wichtiger Baustein, der zur Work-Life-Balance der Mitarbeiter beitragen soll. (Seite 18)
Foto
s: V
ecto
r; Ad
obe
Sieger in der Größenklasse 501–1000 Mitarbeiter
cw14-G-s001cw14-G-s002cw14-G-s003cw14-G-s004cw14-G-s005cw14-G-s006cw14-G-s007cw14-G-s008cw14-G-s009cw14-G-s010cw14-G-s011cw14-G-s012cw14-G-s013cw14-G-s014cw14-G-s015cw14-G-s016cw14-G-s017cw14-G-s018cw14-G-s019cw14-G-s020cw14-G-s021cw14-G-s022cw14-G-s023cw14-G-s024cw14-G-s025cw14-G-s026cw14-G-s027cw14-G-s028cw14-G-s029cw14-G-s030cw14-G-s031cw14-G-s032cw14-G-s033cw14-G-s034cw14-G-s035cw14-G-s036cw14-G-s037cw14-G-s038cw14-G-s039cw14-G-s040cw14-G-s041cw14-G-s042cw14-G-s043cw14-G-s044cw14-G-s045cw14-G-s046cw14-G-s047cw14-G-s048cw14-G-s049cw14-G-s050cw14-G-s051cw14-G-s052cw14-G-s053cw14-G-s054cw14-G-s055cw14-G-s056cw14-G-s057cw14-G-s058cw14-G-s059cw14-G-s060cw14-G-s061cw14-G-s062cw14-G-s063cw14-G-s064cw14-G-s065cw14-G-s066cw14-G-s067cw14-G-s068cw14-G-s069cw14-G-s070cw14-G-s071cw14-G-s072cw14-G-s073cw14-G-s074cw14-G-s075cw14-G-s076cw14-G-s077cw14-G-s078cw14-G-s079cw14-G-s080cw14-G-s081cw14-G-s082cw14-G-s083cw14-G-s084cw14-G-s085cw14-G-s086cw14-G-s087cw14-G-s088cw14-G-s089cw14-G-s090cw14-G-s091cw14-G-s092cw14-G-s093cw14-G-s094cw14-G-s095cw14-G-s096cw14-G-s097cw14-G-s098cw14-G-s099cw14-G-s100cw14-G-s101cw14-G-s102cw14-G-s103cw14-G-s104cw14-G-s105cw14-G-s106cw14-G-s107cw14-G-s108cw14-G-s109cw14-G-s110cw14-G-s111cw14-G-s112cw14-G-s113cw14-G-s114cw14-G-s115cw14-G-s116