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Caderno de Resultados
PESQUISA SALARIAL 2013
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• A pesquisa foi motivada pelos comentários e sugestões de profissionais no grupo VAGAS_SAP na rede social
• O grupo pode ser acessado em: http://www.linkedin.com/groups/VAGAS-SAP-3014624/about
• Este documento contém análises consolidadas da pesquisa salarial realizada no período de 30/08/2013 a 30/01/2014.
• Foram coletados 1273 respostas enviadas através do formulário: https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?usp=drive_web&formkey=dHNVQ19fUVFaTmd4R0R5SzdhcWVfS0E6MA#gid=0
Introdução
2Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
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• Participaram Desenvolvedores, Consultores, Analistas e gestores do mercado SAP nos seguintes Cargos:
Cargos Pesquisados
3
ANALISTA DE TI SAPCHANGE MANAGEMENTCONSULTOR SAP ABAPCONSULTOR SAP BASIS
CONSULTOR SAP BW / BI / BOCONSULTOR SAP COCONSULTOR SAP CRMCONSULTOR SAP FI
CONSULTOR SAP HANACONSULTOR SAP HRCONSULTOR SAP IMCONSULTOR SAP IS-R
CONSULTOR SAP MM
CONSULTOR SAP PICONSULTOR SAP PMCONSULTOR SAP PORTALCONSULTOR SAP PP
CONSULTOR SAP PSCONSULTOR SAP QMCONSULTOR SAP SDCONSULTOR SAP SOLMAN
CONSULTOR SAP TRCONSULTOR SUCCESSFACTORSDELIVERY MANAGERGERENTE COMERCIAL SAP
GERENTE DE PROJETO SAP
Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
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• Para limpeza da amostra foram considerados 3 fatores. Inválidos(Corte visual), frequência de cargo/nível abaixo de 5 e corte estatístico (Media +/- 2x Desvio Padrão). Do total 13,5% da amostra foi expurgada na seguinte proporção:
Expurgo
4
� A quantidade baixa de Corte Visualdemonstra a grande maturidade ecompromisso dos participantes com oresultado da pesquisa!
� Por motivos de confidencialidade foiconsiderado apenas os cargos com 5.
Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
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• Proporção de profissionais no país de acordo com sua base:
Localização
5Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
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• Participantes por cargo
Distribuição de Cargos
6Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
Obs: Excluídos cargos com menos de 5 respostas.
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• A indicação ainda é o melhor caminho para ingresso na área SAP.
Primeira contratação
7Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
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• A senioridade declarada pelos participantes foi predominantemente de plenos e seniores.
Senioridade
8Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
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• A curva da senioridade demonstra alta predominando de profissionais seniores. Pode justificar a baixa demanda de oportunidades para iniciantes.
Senioridade
9Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
TRAINEE JÚNIOR PLENO SÊNIOR
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• Em relação a 2012, tivemos um aumento de 13% na modalidade CLT.
Senioridade por Tipo de Contrato
10Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
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• Tempo de experiência no cargo informado.
Tempo de experiência
11Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
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• 1/3 do participantes possuem certificação oficial da SAP.
Certificação SAP e Idiomas
12Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
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• Tendências das tecnologias que estão mais em evidência
Tecnologias
13Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
Obs: É exibido as 9 tecnologias mais votadas
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• Itens de benefícios mais frequentes na pesquisa.
Benefícios
14Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
Obs: Excluído os benefícios com menos de 10 respostas.
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• Despesas reembolsadas quando em viagem.
Reembolso de Despesas
15Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
Obs: Excluído as despesas com menos de 5 respostas.
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Análise Salarial
16Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
• Diferentemente da pesquisa anterior a massa salarial CLT, FLEX e PJ foram incluídas sem conversões para facilitar a consulta direta da tabela.
• O valor demonstrado nas tabelas salariais abaixo, representam o valor bruto a ser negociado.
• Inicial representa o maior valor dentre os 25% menores salários.
• 3º Quartil representa o menor valor dentre os 25% maiores salários.
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Análise Salarial - PJ
17Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
Cargo Inicial Médio 3º Quartil
ANALISTA DE TI SAP
JUNIOR 1.300,00 1.300,00 1.300,00
SÊNIOR 16.000,00 16.000,00 16.000,00
CONSULTOR SAP ABAP
JUNIOR 3.000,00 4.000,00 4.500,00
PLENO 6.000,00 7.600,00 9.600,00
SÊNIOR 10.240,00 11.760,00 12.550,00
CONSULTOR SAP BASIS
PLENO 8.000,00 9.000,00 9.720,00
SÊNIOR 13.520,00 15.000,00 16.920,00
CONSULTOR SAP BW / BI / BO
PLENO 6.975,00 9.200,00 10.400,00
SÊNIOR 13.900,00 16.232,00 18.250,00
CONSULTOR SAP CO
JUNIOR 5.500,00 5.500,00 5.500,00
SÊNIOR 15.630,00 16.000,00 18.432,50
CONSULTOR SAP FI
JUNIOR 2.900,00 3.000,00 4.000,00
PLENO 8.700,00 10.530,00 11.340,00
SÊNIOR 14.250,00 17.000,00 19.200,00
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Análise Salarial - PJ
18Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
Cargo Inicial Médio 3º Quartil
CONSULTOR SAP HR
JUNIOR 6.400,00 6.400,00 6.400,00
PLENO 7.470,00 10.200,00 12.570,00
SÊNIOR 13.680,00 16.000,00 17.240,00
CONSULTOR SAP MM
JUNIOR 3.025,00 4.100,00 5.000,00
PLENO 6.960,00 8.000,00 9.790,00
SÊNIOR 14.000,00 15.000,00 18.480,00
TRAINEE 3.000,00 3.000,00 3.000,00
CONSULTOR SAP PI
SÊNIOR 15.100,00 15.200,00 16.600,00
CONSULTOR SAP PM
SÊNIOR 14.840,00 16.560,00 18.000,00
CONSULTOR SAP PORTAL
SÊNIOR 16.000,00 16.000,00 16.400,00
CONSULTOR SAP PP
SÊNIOR 15.100,00 16.800,00 18.500,00
CONSULTOR SAP PS
SÊNIOR 15.057,00 16.300,00 17.750,00
CONSULTOR SAP QM
SÊNIOR 16.750,00 17.500,00 17.750,00
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Análise Salarial - PJ
19Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
Cargo Inicial Médio 3º Quartil
CONSULTOR SAP SD
JUNIOR 3.400,00 3.400,00 5.500,00
PLENO 8.704,00 11.000,00 11.650,00
SÊNIOR 14.000,00 17.000,00 21.000,00
TRAINEE 13.000,00 13.000,00 13.000,00
DELIVERY MANAGER
SÊNIOR 15.000,00 15.000,00 15.000,00
GERENTE DE PROJETO SAP
JUNIOR 6.625,00 7.250,00 7.875,00
PLENO 6.992,50 7.285,00 9.892,50
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Análise Salarial - CLT
20Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
Cargo Inicial Médio 3º Quartil
ANALISTA DE TI SAP
JUNIOR 3.203,50 3.885,00 4.267,50 PLENO 2.925,00 3.850,00 4.812,50 SÊNIOR 7.000,00 8.000,00 9.121,00
CONSULTOR SAP ABAP
JUNIOR 2.250,00 2.500,00 3.425,00 PLENO 3.925,00 5.000,00 5.775,00 SÊNIOR 7.525,00 9.300,00 10.655,00 TRAINEE 2.075,00 2.400,00 2.500,00
CONSULTOR SAP BASIS
JUNIOR 2.425,00 2.922,50 3.500,00 PLENO 5.000,00 6.000,00 7.750,00 SÊNIOR 7.890,00 9.747,50 10.867,50
CONSULTOR SAP BW / BI / BO
JUNIOR 2.825,00 3.100,00 3.629,25 PLENO 4.238,26 4.900,00 5.625,00 SÊNIOR 9.677,00 10.000,00 12.077,50
CONSULTOR SAP CO
JUNIOR 4.600,00 4.600,00 4.600,00 SÊNIOR 7.945,75 13.141,50 17.750,00
CONSULTOR SAP FI
JUNIOR 2.600,00 3.000,00 4.000,00 PLENO 4.375,00 6.000,00 7.000,00 SÊNIOR 9.000,00 10.350,00 13.044,57 TRAINEE 2.000,00 2.500,00 3.000,00
CONSULTOR SAP HR
JUNIOR 3.000,00 3.400,00 3.822,50 PLENO 4.950,00 5.500,00 8.402,50 SÊNIOR 11.500,00 12.800,00 13.500,00
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Análise Salarial - CLT
21Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
Cargo Inicial Médio 3º Quartil
CONSULTOR SAP MM
JUNIOR 2.500,00 3.006,00 3.500,00
PLENO 5.125,00 6.000,00 6.961,00
SÊNIOR 9.725,00 12.000,00 14.475,00
TRAINEE 2.450,00 2.885,00 3.500,00
CONSULTOR SAP PI
PLENO 4.300,00 5.280,00 5.500,00
SÊNIOR 12.075,00 12.500,00 13.000,00
CONSULTOR SAP PM
SÊNIOR 7.875,00 10.500,00 12.375,00
CONSULTOR SAP PORTAL
SÊNIOR 11.512,50 11.675,00 11.837,50 CONSULTOR SAP PP
SÊNIOR 8.200,00 9.500,00 12.500,00
CONSULTOR SAP PS
SÊNIOR 8.300,00 8.890,00 9.000,00
CONSULTOR SAP QM
SÊNIOR 11.750,00 12.500,00 13.250,00 CONSULTOR SAP SD
JUNIOR 2.550,00 3.426,47 3.500,00
PLENO 4.200,00 6.000,00 6.500,00
SÊNIOR 7.600,00 8.900,00 11.500,00
TRAINEE 1.700,00 2.000,00 3.000,00
DELIVERY MANAGER
SÊNIOR 15.775,00 17.250,00 19.625,00
GERENTE DE PROJETO SAP
JUNIOR 9.500,00 10.000,00 11.150,00
PLENO 8.975,00 10.050,00 10.798,25
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Análise Salarial – CLT FLEX
22Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
• CLT Flex possui diversas modalidades, no geral consideramos um percentual do valor bruto pago na modalidade CLT e outra parte como utilidades.
• Base legal:– Art. 458 da CLT: “Salário é a contraprestação paga diretamente pelo
empregador ao empregado em função do serviço prestado, podendo ser pago totalmente em dinheiro ou parte em pecúnia e parte em utilidades.”
• Não deve ser considerado na parte Utilidades os itens descritos nos artigos 457 e 458 § 2º da CLT.
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Análise Salarial – CLT FLEX
23Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
• Art. 458 § 2º diz que não serão considerado como salário as seguintes utilidades:
– II - EDUCAÇÃO - Educação em ensino próprio ou de terceiro. – III –TRANSPORTE – não excedendo a 30% do salário do empregado – IV – ASSISTÊNCIA MÉDICA , SEGURO DE VIDA, PREVIDENCIA
PRIVADA. – V – ASSISTÊNCIA ALIMENTAÇÃO - não excedendo a 25% do salário
do empregado
• Art. 457 § 2º - AJUDA DE CUSTO- também não integra ao Salário, tendo natureza de mero reembolso de despesas, desde que não excedam a 50 % do salário percebido.
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Análise Salarial – CLT FLEX
24Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
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Análise Salarial – CLT FLEX
25Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
Cargo Inicial Médio 3º Quartil
CONSULTOR SAP ABAP
JUNIOR 3.675,00 3.850,00 4.025,00 PLENO 5.740,00 7.000,00 7.750,00 SÊNIOR 8.600,00 10.000,00 11.350,00 TRAINEE 1.537,50 1.725,00 1.912,50
CONSULTOR SAP BASIS
JUNIOR 3.250,00 3.500,00 3.750,00 PLENO 7.000,00 7.000,00 7.000,00 SÊNIOR 8.600,00 8.600,00 8.600,00
CONSULTOR SAP BW / BI / BO
JUNIOR 3.250,00 3.500,00 3.750,00 PLENO 5.387,50 6.425,00 7.875,00 SÊNIOR 12.800,00 14.000,00 16.000,00
CONSULTOR SAP CO
JUNIOR 5.000,00 5.000,00 5.000,00 SÊNIOR 12.825,00 12.850,00 12.875,00
CONSULTOR SAP FI
JUNIOR 2.500,00 3.000,00 3.500,00 PLENO 6.875,00 7.450,00 8.050,00 SÊNIOR 12.700,00 15.200,00 16.250,00 TRAINEE 1.200,00 1.200,00 1.200,00
CONSULTOR SAP HR
PLENO 11.000,00 11.000,00 11.000,00 SÊNIOR 10.000,00 10.000,00 10.000,00
CONSULTOR SAP MM
JUNIOR 2.800,00 3.200,00 3.600,00 PLENO 7.200,00 7.825,00 10.100,00 SÊNIOR 11.850,00 12.100,00 15.450,00 TRAINEE 1.990,00 1.990,00 1.990,00
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Análise Salarial – CLT FLEX
26Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
Cargo Inicial Médio 3º Quartil
CONSULTOR SAP PI
SÊNIOR 12.950,00 14.700,00 15.400,00 CONSULTOR SAP PM
SÊNIOR 8.000,00 8.000,00 8.000,00 CONSULTOR SAP PORTAL
SÊNIOR 10.200,00 10.200,00 10.200,00 CONSULTOR SAP PP
SÊNIOR 12.500,00 15.000,00 15.000,00 CONSULTOR SAP SD
JUNIOR 4.050,00 4.700,00 5.350,00 PLENO 6.000,00 8.000,00 9.050,00 SÊNIOR 14.400,00 15.000,00 16.000,00 TRAINEE 3.070,00 3.070,00 3.070,00
DELIVERY MANAGER
SÊNIOR 20.000,00 20.000,00 20.000,00 GERENTE DE PROJETO SAP
PLENO 11.250,00 11.500,00 11.750,00
VAGAS_SAP
27Pesquisa Salarial - 2013 - VAGAS_SAP
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