8/10/2019 Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Ar-Rahmah
1/5
BURSA KERJA KHUSUS ( BKK )
SMK AR-RAHMAH
A. PENGERTIAN
Bursa Kerja Khusus (BKK) adalah sebuah lembaga yang dibentuk diSekolah Menengah Kejuruan Negeri dan Swasta, sebagai unit pelaksana
yang memberikan pelayanan dan informasi lowongan kerja, pelaksanapemasaran, penyaluran dan penempatan tenaga kerja, merupakan mitra
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
B. LATAR BELAKANG
Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) sebagai sub system pendidikan
nasional yang bertanggungjawab dalam penyiapan SDM tingkat menengah
yang handal, berorientasi kepada kebutuhan pasar harus mampumengembangkan inovasi untuk mempengaruhi perubahan kebutuhan pasar
sehingga dapat mewujudkan kepuasan pencari kerja.
BKK SMK merupakan salah satu komponen penting dalam mengukur
keberhasilan pendidikan di SMK, karena BKK menjadi lembaga yang
berperan mengoptimalkan penyaluran tamatan SMK dan sumber informasi
untuk pencari kerja.
Pemberdayaan BKK SMK merupakan salah satu fungsi dalam
manajemen sekolah yaitu sebagai bagian pembinaan terhadap proses
pelaksanaan kegiatan BKK SMK yang telah direncanakan dalam upaya
mencapai tujuan pendidikan SMK.BKK SMK merupakan salah satu komponen pelaksanaan pendidikan
system ganda, karena tidak mungkin bisa dilaksanakan proses pembelajaran
yang mengarah kepada kompetensi jika tidak ada pasangan industry/usaha
kerja, sebagai lingkungan kerja dimana siswa belajar keahlian dan
professional serta etos kerja sesuai dengan tuntutan dunia kerja.
C. TUJUAN
1.
Sebagai wadah dalam mempertemukan tamatan dengan pencari kerja
2.
Memberikan layanan kepada tamatan sesuai dengan tugas dan fungsimasing-masing seksi yang ada dalam BKK.
3. Sebagai wadah dalam pelatihan tamatan yangs sesuai dengan permintaanpencari kerja
4.
Sebagai wadah untuk menanamkan jiwa wirausaha bagi tamatan melalui
pelatihan.
8/10/2019 Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Ar-Rahmah
2/5
D. RUANG LINGKUP KEGIATAN1.
Penyusunan data base siswa lulusan SMK pencari kerja dan perusahaan
pencari tenaga kerja dan penelusuran tamatan siswa SMK
2.
Menjaring informasi tentang pasar kerja melalui iklan di media massa,internet, kunjunagn ke dunia usaha ( industry) maupun kerjasama dengan
lembaga penyalur tenaga kerja dan Depnakertrans.3.
Membuat leaflet informasi dan pemasaran lulusan SMK yang dikirim ke
dunia usaha/industry yang terkait Depnakertrans.
4.
Penyaluran calon tenaga kerja lulusan SMK ke dunia usaha dan industry
Melakukan proses tindak lanjut hasil pengiriman dan penempatan tenaga
kerja melalui kegiatan penjajakan dan verifikasi
5. Mengadakan program pelatihan ketrampilan tambahan/khusus bagi siswa
dan lulusan SMK disesuaikan dengan bidang keahlian yang diperlukan.6.
Mengadakan program bimbingan menghadapi tahapan proses penerimaan
siswa dalam suatu pekerjaan ( wawancara, psikotest )
7.
Memberikan informasi kepada para ALUMNI ataupun para lulusan SMK
lain yang membutuhkan informasi tentang lowongan kerja.
E. PENYALURAN DAN PENEMPATAN TAMATANAdapun pelaksanaan penyaluran dan penempatan tamatan yang dapat dilakukan
BKK SMK adalah sebagai berikut :
1. Menindak lanjuti kerjasama dengan industry pasangan yang telah menjadi
mitra kerja dengan BKK sekolah.2. Melakukan penelusuran alumni dan dimasukkan ke dalam database
sekolah
3.
Merangkul pengurus Majelis Sekolah yang peduli dengan penempatan
tenaga kerja dari alumni
4. Membuat website khusus BKK yang selalu up to date yang dapat di link
dengan situs-situs JOB CARRIER5.
Menanamkan jiwa enterpreunership kepada siswa melalui pelatihan
ketrampilan untukl menjadi seorang wirausaha ( enterpreuneur )
F. KEGIATAN BURSA KERJA KHUSUS1. Merencanakan program kerja hubungan industry setiap program studi
Mengadakan pertemuan dengan Kajur tentang penempatan siswa-siswi
prakerin
Mengadakan koordinasi dengan panitia PSG tentang penempatan siswa-
siswi prakerin
Mengadakan koordinasi dengan panitia PSG tentang guru monitoring.
2. Melakukan proses negosiasi dengan DU/DI dan pemerintah sebagai mitradalam penempatan siswa-siswi prakerin.
8/10/2019 Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Ar-Rahmah
3/5
3. Menjalin kerjasama (MOU) dengan DU/DI dalam : Singkronisasi Kurikulum
Pelatihan
Penempatan tamatan4. Pemetaan DU/DI
5. Menjalin kerjasama dengan Depnakertrans tentang pelatihan ( Magang )dan penempatan tamatan.
6. Membentuk Majelis Sekolah
7. Membuat database penelusuran tamatan baik yang sudah bekerja maupun
belum bekerja.
8. Membentuk Ikatan alumni.
9. Membuat mading informasi lowongan kerja.
10. Membuat website khusus BKK11. Membuat Laporan Kegiatan
12. Monitoring dan Evaluasi
13. Melaporkan semua kegiatan/tugas rutin setiap bulannya kepada Kepala
Sekolah
8/10/2019 Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Ar-Rahmah
4/5
URAIAN TUGAS TIM BURSA KERJA KHUSUS (BKK)
SMK AR-RAHMAH SRANDAKAN
A.PELINDUNGMelaksanakan pembinaan secara umum tentang penyelenggaraan Bursa
Kerja Khusus
B. PEMBINA TEKNIS
1. Memberi ijin pendirian BKK
2. Memberi pembinaan teknis penyelenggaraan BKK
C. PENANGGUNG JAWAB/WAKIL PENANGGUNGJAWAB
1. Bertanggungjawab penuh dalam pelaksanaan BKK
2.
Memberi arahan dalam perencanaan program BKK
3. Mengawasi dan memberi petunjuk dalam pelaksanaan BKK
4. Menetapkan BKK menjadi kebijakan sekolah
5. Mengalokasikan dana untuk kegiatan BKK6.
Melaporkan hasil kerja BKK ke kantor Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi
D. KETUA BKK
1. Merencanakan dan membuat program kerja
2.
Mengkonsultasikan program kerja3.
Mengkoordinir pelaksanaan program kerja4. Melaporkan hasil kegiatan BKK kepada Kepala Sekolah
E. SEKRETARIS
1. Mencatat kegiatan BKK2.
Membuat surat-surat, blangko-blangko dan administrasi BKK3. Mencatat data-data hasil kegiatan BKK dan mendokumentasikannya
4. Menginformasikan lowongan kerja yang tersedia
F. BENDAHARA
1. Merencanakan anggaran biaya BKK2.
Menerima, mencatat dan menyimpan keuangan BKK
3.
Mengeluarkan biaya yang diperlukan atas persetujuan ketua
4.
Membuat laporan keuangan BKK
G. PETUGAS INFORMASI PASAR KERJA & KUNJUNGAN
PERUSAHAAN
1.
Menawarkan tamatan ke DU/DI2.
Menerima permintaan calon tenaga kerja
8/10/2019 Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Ar-Rahmah
5/5
3. Menjalin hubungan dengan DU/DI, Dinaskertrans, PJTKI dan BKKlain
4.
Melakukan pelepasan/pengiriman calon tenaga kerja
H. PETUGAS DIKLAT DAN BIMBINGAN JABATAN
1. Memberi pembekalan kepada calon tenaga kerja yang akan dikirim2.
Memberikan pendidikan dan pelatihan tentang soft skill dan hard skill
3.
Menganalisa jenis pekerjaan dan jabatan yang akan dimasuki oleh
calon tenaga kerja
4. Memberi layanan konsultasi kepada tamatan yang sudah bekerja
5. Melayani calon tenaga kerja yang ingin berkonsultasi
6. Melakukan tes wawancara calon tenaga kerja
I. PETUGAS ADMINISTRASI/TATA USAHA
1.
Membantu kegiatan sekretaris
2. Menerima surat-surat masuk
3. Menyampaikan informasi dari luar kepada yang berkompeten
4.
Membuat daftar lowongan kerja yang tersedia
5.
Membuat dan menyerahkan laporan bulanan
6.
Melayani pendaftaran calon tenaga kerja
7. Mencari/mendata tamatan yang belum bekerja