Download pdf - bolsa trabajo

Transcript
Page 1: bolsa trabajo

BAREMO PARA PUNTUACIÓN DE SOLICITANTES DE EMPLEO PARA TRABAJOS TEMPORALES EN EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE BAEZA

Comprende este grupo los siguientes puestos de trabajo ordenados por categorías profesionales:

1. PEÓN/A ALBAÑIL. 2. OFICIAL/A ALBAÑIL. 3. SERVICIOS GENERALES Se incluye dentro de esta categoría las subcategorías:

3.1 FONTANEROS/AS. 3.2 ELECTRICISTAS. 3.3 PINTORES/AS. 3.4 CARPINTEROS/AS. 3.5 HERREROS/AS. 3.6 CONDUCTORES/AS. 3.7 MECANICOS/AS. 3.8 PEON/A DE CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES.

4. JARDINEROS/AS. 5. BARRENDEROS/AS. 6. COCINEROS/AS. 7. LIMPIADORAS/ES. 8. SOCORRISTA. 9. AUXILIAR DE CLINICA. 10. CUIDADORAS/ES. 11. LAVANDERA/O. 12. AUXILIAR DE BIBLIOTECA. 13. TÉCNICO ESPECIALISTA EN JARDÍN DE INFANCIA.

De cualquier modo, la principal finalidad de esta bolsa será la de sustituir a los trabajadores/as por vacaciones, absentismo o por necesidad de personal temporal de la empresa, no siendo nunca su finalidad la de cubrir los puestos de trabajo estructurales dentro de este Ayuntamiento.

A) REQUISITOS :

­ Estar en edad laboral. ­ No padecer enfermedad o defecto físico que le impida el normal desempeño de las funciones

para el puesto de trabajo correspondiente. ­ No incurrir en causa de incapacidad o incompatibilidad para ser contratado/a en el desempeño

de las funciones correspondientes. ­ Estar en posesión de la cualificación pertinente para el desempeño del puesto de trabajo. ­ En la categoría de Socorrista habrá de contar con el diploma oficial y para la categoría de Auxiliar

de Clínica habrá de contar asimismo con la acreditación oficial correspondiente. En el caso de la categoría de conductor/a, habrá de contar con el carnet de conducir C­1 o superior; en el caso de auxiliar de biblioteca se requerirá igualmente la diplomatura en biblioteconomía y licenciatura en documentación.

B) MÉRITOS Y CAPACIDAD :

1.­ Formación (Puntuación máxima por este apartado 4 puntos)

Page 2: bolsa trabajo

a) Cursos (Máximo 3 puntos)

­ 0,004 puntos por cada hora de curso, puntuándose solo aquellos cursos de igual o superior a 20 horas relacionados con el puesto de trabajo a valorar

b) Superación de pruebas de oposición o selección (Máximo 1 punto).

­ Por superar ejercicios de oposición o concurso­oposición convocados por las Administraciones públicas para la provisión definitiva de puesto de igual categoría profesional, 0,50 puntos por ejercicio superado.

2.­ Experiencia (Puntuación máxima por este apartado 8 puntos)

­ Por puestos de trabajo de la misma categoría profesional en la empresa pública; 0,10 puntos por mes.

­ Por puestos de trabajo de la misma categoría profesional en la empresa privada, 0.075 puntos por mes.

3.­ Situación Laboral (Puntuación máxima por este apartado 6 puntos)

3.a) Edad (Máximo 2 puntos)

­ Mayor de 45 años : 2 puntos.

­ Mayor de 25 años, hasta los 45 años: 1,5 puntos.

­ Menor o igual de 25 años: 1 punto

3.b) Cargas familiares (Máximo 2 puntos)

­ Por familiar con minusvalía acreditada : 1 punto.

­ Por familia numerosa de 3 hijos/as : 1,5 punto.

­ Por familia numerosa con más de 3 hijos/as : 2 puntos.

3.c) Desempleo

­ Por inscripción como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo más de 12 meses: 2 puntos.

­ Por inscripción como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo más de 6 meses y hasta doce meses: 1 punto.

4.­ Por minusvalía (Máximo 2 puntos) :

­ Minusvalía no invalidante para el desempeño del puesto de trabajo siendo ésta igual o superior al 33 %.

Nota: En caso de empate de puntuación total se tendrá en cuenta la puntuación parcial obtenida en el punto 3 (Situación Laboral)

Page 3: bolsa trabajo

Nota: Los casos de Emergencia Social, serán valorados por los Servicios Sociales Municipales, y previo informe técnico, no estarán sujetos a esta Bolsa.

CARACTERES GENERALES DE LAS CONTRATACIONES Y NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO

* QUIENES FALSEEN LOS DATOS DE SU INSTANCIA O DE LOS DOCUMENTOS ADJUNTOS A LA MISMA QUEDARÁN EXCLUIDOS DE LA BOLSA DE TRABAJO, SIN PERJUICIO DE INICIAR LAS ACCIONES PENALES CORRESPONDIENTES.

* LA BOLSA TENDRÁ CARÁCTER CERRADO Y SE ACTUALIZARÁ ANUALMENTE ABRIENDOSE PLAZO DE 10 DIAS NATURALES PARA LA PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES; HABIENDO UN PLAZO DE RECTIFICACIÓN DE 5 DIAS HÁBILES DESDE LA EXPOSICIÓN PÚBLICA DE LA BAREMACIÓN EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DE LA CORPORACIÓN.

* SE PODRÁ OPTAR A UN MAXÍMO DE 2 CATEGORIAS, TENIENDO LAS SUBCATEGORÍAS DE SERVICIOS GENERALES A ESTOS EFECTOS EL MISMO TRATAMIENTO QUE SI DE UNA CATEGORÍA PROFESIONAL SE TRATASE

* LA BAREMACIÓN SE REALIZARÁ POR EL PERSONAL DESIGNADO POR LA CORPORACION, PREVIA PROPUESTA DE QUIENES REPRESENTEN A LOS/AS EMPLEADOS/AS MUNICIPALES, Y ESTARÁ A DISPOSICIÓN DE TODAS LAS PERSONAS QUIERAN EXAMINARLA.

* EL ORDEN DE LLAMAMIENTO QUEDARÁ FIJADO POR LA PUNTUACIÓN OBTENIDA Y LOS CONTRATOS NO SUPERARÁN LOS TRES MESES POR AÑO A EXCEPCIÓN DE LAS CATEGORÍAS 9 A 11 QUE NO PODRÁN EXCEDER DE SEIS MESES AL AÑO, YA SEA, EN PERÍODOS CONTINUOS O ALTERNOS.

* UNA VEZ FINALIZADO EL CONTRATO DE TRABAJO, EL/LA TRABAJADOR/A PASARÁ AL FINAL DE LA BOLSA.

* LAS SOLICITUDES PUEDEN RECOGERSE A PARTIR DEL DÍA OCHO DE OCTUBRE EN LAS OFICINAS DEL SERVICIO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Y PODRÁN IGUALMENTE DESCARGARSE DE LA PÁGINA OFICIAL DEL EXCMO. AYTO. DE BAEZA HTTP:\\WWW.BAEZA.NET.

EL PLAZO DE FINALIZACIÓN DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES FINALIZA EL 17 DE OCTUBRE DE 2007.

* CUALQUIER SOLICITUD EFECTUADA FUERA DE PLAZOQUEDARÁ NULA Y SIN EFECTO ALGUNO.

* LA NO ACEPTACIÓN O RENUNCIA A LA COBERTURA TEMPORAL DEL PUESTO DE TRABAJO PARA EL QUE SEA LLAMADO LA PERSONA ASPIRANTE CONLLEVARÁ LAS SIGUIENTES MEDIDAS:

1.­ La primera renuncia, ocasionará el pase al final de la bolsa. 2.­ La segunda renuncia, ocasionará la eliminación de la bolsa.

Page 4: bolsa trabajo

DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA PARA LA BOLSA DE TRABAJO

1. Formación En los casos que proceda habrá de presentarse fotocopia del título mínimo exigible para la categoría profesional a la que se opte

_CURSOS SUPERIORES A 20 H.: Diploma acreditativo del curso realizado, y otorgado por centro público o privado homologado por la Consejería u Organismo público correspondiente.

_SUPERACIÓN DE PRUEBAS DE SELECCIÓN EN EL MARCO DE LA ADMINISTRACIÓN: Certificado acreditativo. 2. EXPERIENCIA

_ EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: A acreditar mediante Certificado acreditativo. _ EN LA EMPRESA PRIVADA: A acreditar mediante Certificado de empresa o copia de los

contratos de trabajo, acompañado obligatoriamente de Historia de Vida laboral expedida por la Seguridad Social.

3. SITUACIÓN LABORAL a) Edad: A acreditar mediante copia del DNI. Mayor de 45 años: 2 ptos. Mayor de 25 años hasta 45: 1,5 ptos. Hasta 25 años: 1 pto. b) Cargas Familiares: A acreditar mediante copia del libro de familia y justificante de minusvalía en su caso. Por familiar con minusvalía acreditada: 1 pto. Por familia numerosa de 3 hijos/as: 1.5 pto. Por familia numerosa de más 3 hijos/as: 2 ptos. d) Desempleo

A acreditar mediante certificado del Servicio Andaluz de Empleo. 4. MINUSVALIA A Acrediar mediante certificado expedido por la Seguridad Social

Page 5: bolsa trabajo

SOLICITUD BOLSA DE TRABAJO AYUNTAMIENTO DE BAEZA.

1.­ DATOS PERSONALES. NOMBRE Y APELLIDOS: _______________________________________________________________ D.N.I.: ______________ DOMICILIO: ______________________________________________________ LOCALIDAD: _____________________ Teléfono contacto: fijo: ______________________

Móvil: ____________________ Correo electrónico: __________________________________________________________________

2.­ CATEGORÍA PROFESIONAL QUE SOLICITA. _______________________________________ _______________________________________

3.­ DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR: 1. Formación En los casos que proceda habrá de presentarse fotocopia del título mínimo exigible para la categoría profesional a la que se opte

_CURSOS SUPERIORES A 20 H.: Diploma acreditativo del curso realizado, y otorgado por centro público o privado homologado por la Consejería u Organismo público correspondiente.

_SUPERACIÓN DE PRUEBAS DE SELECCIÓN EN EL MARCO DE LA ADMINISTRACIÓN: Certificado acreditativo. 2. EXPERIENCIA

_ EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: A acreditar mediante Certificado acreditativo. _ EN LA EMPRESA PRIVADA: A acreditar mediante Certificado de empresa o copia de los

contratos de trabajo, acompañados obligatoriamente de Historia de Vida laboral expedido por la Seguridad Social.

3. SITUACIÓN LABORAL a) Edad: A acreditar mediante copia del DNI. Mayor de 45 años: 2 ptos. Mayor de 25 años hasta 45: 1,5 ptos. Hasta 25 años: 1 pto. b) Cargas Familiares: A acreditar mediante copia del libro de familia y justificante de minusvalía en su caso. Por familiar con minusvalía acreditada: 1 pto. Por familia numerosa de 3 hijos/as: 1.5 pto. Por familia numerosa de más de 3 hijos/as: 2 ptos. d) Desempleo

A acreditar mediante certificado del Servicio Andaluz de Empleo. 4. MINUSVALIA A Acrediar mediante certificado expedido por la Seguridad Social

Por la presente declaro no incurrir en causa de incapacidad o incompatibilidad para ser contratado/a en el desempeño de las funciones correspondientes.

Baeza, _______ de _______________ de 2.00_____.

Fdo: _______________________________________.

SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE BAEZA.­

Servicio de Atención alCiudadano EXCMO. AYUNTAMIENTO DE BAEZA