BAREMO PARA PUNTUACIÓN DE SOLICITANTES DE EMPLEO PARA TRABAJOS TEMPORALES EN EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE BAEZA

Comprende este grupo los siguientes puestos de trabajo ordenados por categorías profesionales:

1. PEÓN/A ALBAÑIL. 2. OFICIAL/A ALBAÑIL. 3. SERVICIOS GENERALES Se incluye dentro de esta categoría las subcategorías:

3.1 FONTANEROS/AS. 3.2 ELECTRICISTAS. 3.3 PINTORES/AS. 3.4 CARPINTEROS/AS. 3.5 HERREROS/AS. 3.6 CONDUCTORES/AS. 3.7 MECANICOS/AS. 3.8 PEON/A DE CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES.

4. JARDINEROS/AS. 5. BARRENDEROS/AS. 6. COCINEROS/AS. 7. LIMPIADORAS/ES. 8. SOCORRISTA. 9. AUXILIAR DE CLINICA. 10. CUIDADORAS/ES. 11. LAVANDERA/O. 12. AUXILIAR DE BIBLIOTECA. 13. TÉCNICO ESPECIALISTA EN JARDÍN DE INFANCIA.

De cualquier modo, la principal finalidad de esta bolsa será la de sustituir a los trabajadores/as por vacaciones, absentismo o por necesidad de personal temporal de la empresa, no siendo nunca su finalidad la de cubrir los puestos de trabajo estructurales dentro de este Ayuntamiento.

A) REQUISITOS :

­ Estar en edad laboral. ­ No padecer enfermedad o defecto físico que le impida el normal desempeño de las funciones

para el puesto de trabajo correspondiente. ­ No incurrir en causa de incapacidad o incompatibilidad para ser contratado/a en el desempeño

de las funciones correspondientes. ­ Estar en posesión de la cualificación pertinente para el desempeño del puesto de trabajo. ­ En la categoría de Socorrista habrá de contar con el diploma oficial y para la categoría de Auxiliar

de Clínica habrá de contar asimismo con la acreditación oficial correspondiente. En el caso de la categoría de conductor/a, habrá de contar con el carnet de conducir C­1 o superior; en el caso de auxiliar de biblioteca se requerirá igualmente la diplomatura en biblioteconomía y licenciatura en documentación.

B) MÉRITOS Y CAPACIDAD :

1.­ Formación (Puntuación máxima por este apartado 4 puntos)

a) Cursos (Máximo 3 puntos)

­ 0,004 puntos por cada hora de curso, puntuándose solo aquellos cursos de igual o superior a 20 horas relacionados con el puesto de trabajo a valorar

b) Superación de pruebas de oposición o selección (Máximo 1 punto).

­ Por superar ejercicios de oposición o concurso­oposición convocados por las Administraciones públicas para la provisión definitiva de puesto de igual categoría profesional, 0,50 puntos por ejercicio superado.

2.­ Experiencia (Puntuación máxima por este apartado 8 puntos)

­ Por puestos de trabajo de la misma categoría profesional en la empresa pública; 0,10 puntos por mes.

­ Por puestos de trabajo de la misma categoría profesional en la empresa privada, 0.075 puntos por mes.

3.­ Situación Laboral (Puntuación máxima por este apartado 6 puntos)

3.a) Edad (Máximo 2 puntos)

­ Mayor de 45 años : 2 puntos.

­ Mayor de 25 años, hasta los 45 años: 1,5 puntos.

­ Menor o igual de 25 años: 1 punto

3.b) Cargas familiares (Máximo 2 puntos)

­ Por familiar con minusvalía acreditada : 1 punto.

­ Por familia numerosa de 3 hijos/as : 1,5 punto.

­ Por familia numerosa con más de 3 hijos/as : 2 puntos.

3.c) Desempleo

­ Por inscripción como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo más de 12 meses: 2 puntos.

­ Por inscripción como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo más de 6 meses y hasta doce meses: 1 punto.

4.­ Por minusvalía (Máximo 2 puntos) :

­ Minusvalía no invalidante para el desempeño del puesto de trabajo siendo ésta igual o superior al 33 %.

Nota: En caso de empate de puntuación total se tendrá en cuenta la puntuación parcial obtenida en el punto 3 (Situación Laboral)

Nota: Los casos de Emergencia Social, serán valorados por los Servicios Sociales Municipales, y previo informe técnico, no estarán sujetos a esta Bolsa.

CARACTERES GENERALES DE LAS CONTRATACIONES Y NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO

* QUIENES FALSEEN LOS DATOS DE SU INSTANCIA O DE LOS DOCUMENTOS ADJUNTOS A LA MISMA QUEDARÁN EXCLUIDOS DE LA BOLSA DE TRABAJO, SIN PERJUICIO DE INICIAR LAS ACCIONES PENALES CORRESPONDIENTES.

* LA BOLSA TENDRÁ CARÁCTER CERRADO Y SE ACTUALIZARÁ ANUALMENTE ABRIENDOSE PLAZO DE 10 DIAS NATURALES PARA LA PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES; HABIENDO UN PLAZO DE RECTIFICACIÓN DE 5 DIAS HÁBILES DESDE LA EXPOSICIÓN PÚBLICA DE LA BAREMACIÓN EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DE LA CORPORACIÓN.

* SE PODRÁ OPTAR A UN MAXÍMO DE 2 CATEGORIAS, TENIENDO LAS SUBCATEGORÍAS DE SERVICIOS GENERALES A ESTOS EFECTOS EL MISMO TRATAMIENTO QUE SI DE UNA CATEGORÍA PROFESIONAL SE TRATASE

* LA BAREMACIÓN SE REALIZARÁ POR EL PERSONAL DESIGNADO POR LA CORPORACION, PREVIA PROPUESTA DE QUIENES REPRESENTEN A LOS/AS EMPLEADOS/AS MUNICIPALES, Y ESTARÁ A DISPOSICIÓN DE TODAS LAS PERSONAS QUIERAN EXAMINARLA.

* EL ORDEN DE LLAMAMIENTO QUEDARÁ FIJADO POR LA PUNTUACIÓN OBTENIDA Y LOS CONTRATOS NO SUPERARÁN LOS TRES MESES POR AÑO A EXCEPCIÓN DE LAS CATEGORÍAS 9 A 11 QUE NO PODRÁN EXCEDER DE SEIS MESES AL AÑO, YA SEA, EN PERÍODOS CONTINUOS O ALTERNOS.

* UNA VEZ FINALIZADO EL CONTRATO DE TRABAJO, EL/LA TRABAJADOR/A PASARÁ AL FINAL DE LA BOLSA.

* LAS SOLICITUDES PUEDEN RECOGERSE A PARTIR DEL DÍA OCHO DE OCTUBRE EN LAS OFICINAS DEL SERVICIO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Y PODRÁN IGUALMENTE DESCARGARSE DE LA PÁGINA OFICIAL DEL EXCMO. AYTO. DE BAEZA HTTP:\\WWW.BAEZA.NET.

EL PLAZO DE FINALIZACIÓN DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES FINALIZA EL 17 DE OCTUBRE DE 2007.

* CUALQUIER SOLICITUD EFECTUADA FUERA DE PLAZOQUEDARÁ NULA Y SIN EFECTO ALGUNO.

* LA NO ACEPTACIÓN O RENUNCIA A LA COBERTURA TEMPORAL DEL PUESTO DE TRABAJO PARA EL QUE SEA LLAMADO LA PERSONA ASPIRANTE CONLLEVARÁ LAS SIGUIENTES MEDIDAS:

1.­ La primera renuncia, ocasionará el pase al final de la bolsa. 2.­ La segunda renuncia, ocasionará la eliminación de la bolsa.

DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA PARA LA BOLSA DE TRABAJO

1. Formación En los casos que proceda habrá de presentarse fotocopia del título mínimo exigible para la categoría profesional a la que se opte

_CURSOS SUPERIORES A 20 H.: Diploma acreditativo del curso realizado, y otorgado por centro público o privado homologado por la Consejería u Organismo público correspondiente.

_SUPERACIÓN DE PRUEBAS DE SELECCIÓN EN EL MARCO DE LA ADMINISTRACIÓN: Certificado acreditativo. 2. EXPERIENCIA

_ EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: A acreditar mediante Certificado acreditativo. _ EN LA EMPRESA PRIVADA: A acreditar mediante Certificado de empresa o copia de los

contratos de trabajo, acompañado obligatoriamente de Historia de Vida laboral expedida por la Seguridad Social.

3. SITUACIÓN LABORAL a) Edad: A acreditar mediante copia del DNI. Mayor de 45 años: 2 ptos. Mayor de 25 años hasta 45: 1,5 ptos. Hasta 25 años: 1 pto. b) Cargas Familiares: A acreditar mediante copia del libro de familia y justificante de minusvalía en su caso. Por familiar con minusvalía acreditada: 1 pto. Por familia numerosa de 3 hijos/as: 1.5 pto. Por familia numerosa de más 3 hijos/as: 2 ptos. d) Desempleo

A acreditar mediante certificado del Servicio Andaluz de Empleo. 4. MINUSVALIA A Acrediar mediante certificado expedido por la Seguridad Social

SOLICITUD BOLSA DE TRABAJO AYUNTAMIENTO DE BAEZA.

1.­ DATOS PERSONALES. NOMBRE Y APELLIDOS: _______________________________________________________________ D.N.I.: ______________ DOMICILIO: ______________________________________________________ LOCALIDAD: _____________________ Teléfono contacto: fijo: ______________________

Móvil: ____________________ Correo electrónico: __________________________________________________________________

2.­ CATEGORÍA PROFESIONAL QUE SOLICITA. _______________________________________ _______________________________________

3.­ DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR: 1. Formación En los casos que proceda habrá de presentarse fotocopia del título mínimo exigible para la categoría profesional a la que se opte

_CURSOS SUPERIORES A 20 H.: Diploma acreditativo del curso realizado, y otorgado por centro público o privado homologado por la Consejería u Organismo público correspondiente.

_SUPERACIÓN DE PRUEBAS DE SELECCIÓN EN EL MARCO DE LA ADMINISTRACIÓN: Certificado acreditativo. 2. EXPERIENCIA

_ EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: A acreditar mediante Certificado acreditativo. _ EN LA EMPRESA PRIVADA: A acreditar mediante Certificado de empresa o copia de los

contratos de trabajo, acompañados obligatoriamente de Historia de Vida laboral expedido por la Seguridad Social.

3. SITUACIÓN LABORAL a) Edad: A acreditar mediante copia del DNI. Mayor de 45 años: 2 ptos. Mayor de 25 años hasta 45: 1,5 ptos. Hasta 25 años: 1 pto. b) Cargas Familiares: A acreditar mediante copia del libro de familia y justificante de minusvalía en su caso. Por familiar con minusvalía acreditada: 1 pto. Por familia numerosa de 3 hijos/as: 1.5 pto. Por familia numerosa de más de 3 hijos/as: 2 ptos. d) Desempleo

A acreditar mediante certificado del Servicio Andaluz de Empleo. 4. MINUSVALIA A Acrediar mediante certificado expedido por la Seguridad Social

Por la presente declaro no incurrir en causa de incapacidad o incompatibilidad para ser contratado/a en el desempeño de las funciones correspondientes.

Baeza, _______ de _______________ de 2.00_____.

Fdo: _______________________________________.

SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE BAEZA.­

Servicio de Atención alCiudadano EXCMO. AYUNTAMIENTO DE BAEZA