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SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO E GOVERNO (SEGOV) INSTITUTO ESCOLA DE GOVERNO E GESTÃO PÚBLICA DE ANANINDEUA (IEGA)
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RELATÓRIO ANUAL DE GESTÃO:
INSTITUTO ESCOLA DE GOVERNO E GESTÃO PÚBLICA DE
ANANINDEUA (IEGA)
ANANINDEUA 2013
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“Não pergunte o que o país pode fazer por você, mas o que você pode fazer pelo seu país”
(J. F. Kennedy).
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GESTÃO DE GOVERNO DE ANANINDEUA:
Manoel Carlos Antunes Pioneiro
Prefeito
Carlos Begot da Rocha Vice- Prefeito
Victor Orengel Dias
Secretário Municipal de Administração
Lenice Silva Antunes Secretário Municipal de Cidadania Ass. Social e Trabalho
Alenxandre Cesar Santos Gomes
Secretário Municipal de Cultura Esporte Laser e Junventude
Allan Jefferson Bitar Lima Secretário Municipal de Desenvolvimento
Claudia do Socorro Silva de Melo
Secretário Municipal de Educação
Claudio Bernardo da Silva Secretári Municipal de Gestão Fazendária
Eduardo Moraes Landé
Secretário Municipal de Gestão de Governo
Isan Eladio Silva Guimaraes Secretário Municipal de Habitação
Rui Begot da Rocha
Secretário Municipal de Meio Ambiente
Ana Maria Souza de Azevedo Secretário Municipal de Planejamento Orçamento e Finanças
Osmar da Silva Nascimento
Secretário Municipal de Saneamento e Infra Estrutura
Marco Antônio Luz e Silvas Secretário Municipal de Saúde
José Maria de Lima Segundo
Secretário Municipal de Segurança e Defesa Social
Sebastião Piani Goudinho Dias Procuradoria do Município
Marco Aurélio Antunes
Controladoria Geral do Município
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GESTÃO DA CAMARA MUNICIPAL DE ANANINDEUA:
Francilda Pereira da Silva Presidente da Câmara
Helder Sidney Dias Cabral Junior
Vice Presidente da Câmara
Arlindo Penha da Silva 1º Secretario
Raul Vicente Neto 2º Secretario
Paulo Raimundo Evangelista de Macedo
3º Secretario
Manoel Luiz Ribeiro 4º Secretario
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GESTÃO DO IEGA:
Eduardo Landé
Secretario Municipal de Gestão e Governo de Ananindeua
Fernando Queiroz Diretor Geral
Soraya Miranda
Secretária
Ronaldo Viana Administrativo
Welligton Bezerra
Administrativo
Luiz Lima (SEPOF) Conselheiro
Alain Brabo (SESAU)
Conselheiro
Maria das Graças Capistrano (SEMED) Conselheira
Gustavo Ishak (SEMAD)
Conselheiro
Rosana Chahini (PROGER) Conselheira
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SUMÁRIO:
1 – APRESENTAÇÃO ........................................................................................7
2 – LEVANTAMENTO DE DEMANDAS: Servidores e Secretarias.....................8
3 – POSSE DO CONSELHO GESTOR.............................................................12
4 – POSSE DOS ADC’s.....................................................................................13
5 – CURSOS E OFICINAS ...............................................................................14
6 – CONVÊNIOS ..............................................................................................16
7 – QUADRO DE ATIVIDADES DO IEGA.........................................................18
8 – CONCLUSÃO .............................................................................................21
ANEXO- I - QUESTIONÁRIO APLICADO AOS GESTORES E SERVIDORES EM 2013
ANEXO- II - PLANEJAMENTO E METAS PARA 2014
ANEXO- II - CURRICULUM VITAE DO DIRETOR DO IEGA
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1 – APRESENTAÇÃO:
O Instituto Escola de Governo e Gestão Pública de Ananindeua – IEGA
vinculado a Secretaria de Gestão e Governo de Ananindeua – SEGOV, tem por
finalidade propor diretrizes e políticas para a formação, capacitação,
treinamento e desenvolvimento dos servidores e gestores públicos do
município de Ananindeua.
Tem a missão de organizar, coordenar e realizar programas de formação
e aperfeiçoamento permanente dos servidores e gestores públicos no âmbito
do município de Ananindeua, integrar e aperfeiçoar as iniciativas da Gestão
Pública Municipal que se destinem a formação, capacitação, treinamento e
desenvolvimento dos servidores e gestores públicos municipais,
implementando programas e ações voltados à melhoria da qualidade de vida
do servidor público.
Tendo como visão de futuro difundir o modelo de gestão pública
empreendedora para a elevação dos padrões de eficiência e eficácia dos
serviços públicos, contribuindo assim para a melhoria da capacidade gerencial
dos servidores públicos municipais, de modo a prepará-los para atuar como
agentes de dinamização e mudanças no processo de modernização da Gestão
Pública Municipal.
No primeiro semestre do ano de 2013, o IEGA teve a frente o Senhor
Elival Campos Faustino1. A partir de agosto, a gestão do Instituto Escola de
Governo e Gestão Pública de Ananindeua – IEGA passou a ser capitaneada
pelo Professor Msc. Fernando Costa de Queiroz2 - que antes atuava como
Coordenador Pedagógico -, que desenvolveu diversas atividades dentre outras
fazer cumprir a legislação que criou o IEGA através da Lei nº 2.278 de 07 de
agosto de 2007 e da Lei complementar nº 2.401, de 09 de novembro de 2009.
1 Diário Oficial 26 de fevereiro de 2013. Portaria nº. 470.
2 Diário Oficial, Portaria de 08 de outubro de 2013.
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2 – LEVANTAMENTO DE DEMANDAS: Servidores e Secretarias
Inicialmente, a Coordenação Pedagógica buscou levantar informações
utilizando-se da aplicação de questionário3 próprio no período de 1 de março à
30 de abril, com questões fechadas e abertas com o objetivo de identificar
necessidades e demandas de treinamentos, cursos e de educação continuada
junto aos gestores das Secretarias e Autarquias do Município, onde os mesmos
deveriam preencher e devolver os questionários respondidos com as
informações para que o IEGA pudesse viabilizar o Planejamento Estratégico
para o ano em curso. Conforme os dados a seguir:
Gráfico-1: Demanda de Conhecimento de Língua Estrangeira
Fonte: IEGA/SEGOV (Levantamento Abril de 2013)
Observa-se no Gráfico, que a demanda maior respondida pelos gestores e
servidores estão para os cursos de Inglês Básico com 32% por cento, e de
29% por cento, para o curso de Espanhol Básico.
3 Anexo I - Foram aplicados 616 questionários aos servidores e secretarias no período de março e abril de 2013, e os
resultados tabulados no software SPSS.
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Gráfico-2: Demanda de Conhecimento em Formação/Especialização
28
10
26
18
18
Demanda Formação/Especialização
Gestão Pública
Auditoria
Gestão de Pessoas
Gestão Escolar
Gestão de Saúde
Fonte: IEGA/SEGOV (Levantamento Abril de 2013)
Observa-se no Gráfico, que a demanda maior respondida pelos gestores e
servidores estão para os cursos de Gestão Publica com 28% por cento, e de 26%
por cento para o curso de Gestão de Pessoas.
Gráfico-3: Demanda de Conhecimento em informática
Fonte: IEGA/SEGOV (Levantamento Abril de 2013)
52
48
Capacitação Informatica
Informatica Básica
Informatica Avançada
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Observa-se no Gráfico, que a demanda maior respondida pelos gestores e
servidores estão para os cursos de Informática Básica com 52% por cento, e de
48% por cento para o curso de Informática Avançada.
Gráfico- 4: Demanda de Curso de Capacitação
Fonte: IEGA/SEGOV (Levantamento Abril de 2013)
Observa-se no Gráfico, que a demanda maior respondida pelos gestores e
servidores estão para os cursos de Relações Interpessoais com 15% por cento,
de 13% por cento para Gestão de Equipes e com empate para os cursos de
Atendimento ao Publico e Ética com 10% por cento.
15
10
13
106
7
15
4
7
55 3
0
Demanda Curso de Capacitação
Relações Interpessoais
Atendimento ao Público
Gestão de Equipes
Ética
Processos Legislativos
Auditoria Contabil
Planejamento
Direito Administrativo
Ortografia
Redação
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Gráfico- 5: Demanda de Curso de Atualização
Fonte: IEGA/SEGOV (Levantamento Abril de 2013)
Observa-se no Gráfico, que a demanda maior respondida pelos gestores e
servidores estão para os cursos de Licitação e Contratos com 19% por cento, com
empate de 20% por cento para os cursos de Avaliação de Desempenho e
Prestação de Contas, e de 15% por cento para o curso de Redação Oficial.
Assim, referente ao primeiro ano de gestão foi desenvolvida Articulação e
Relações Institucionais e parcerias com diversos Órgãos do Governo do Estado
do Pará, com vista realizar atividades e ações tais como: treinamentos, cursos e
palestras pontuais para as Secretarias, otimizando dessa forma o fortalecimento
técnico administrativo dos servidores do Município.
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3 – POSSE DO CONSELHO GESTOR:
Tomou posse no dia 23 de outubro de 2013, o Conselho Gestor4 da
Escola representada de ordem de seus Secretários, o Conselho Gestor do
Instituto Escola de Governo e Gestão Pública de Ananindeua – IEGA, órgão de
deliberação colegiada, obedecendo a Lei Complementar 2.401 Artigo 6°,
parágrafo 1° de 09 de novembro de 2009.
Fizeram-se presentes na posse o Secretário de Governo e Gestão
Municipal de Ananindeua, o Senhor Eduardo Landé, o Diretor do IEGA Prof.
Fernando Queiroz e os seguintes Conselheiros: Luiz Fernando Lima (SEPOF),
Alaim de Sousa (SESAU), Maria das Graças Capistrano (SEMED), Gustavo
Ishak (SEMAD) e a Dra. Rosana Chahini (PROGER).
Durante a posse os conselheiros tiveram acesso a Lei 2.278/07 que
trata da criação do IEGA, a Lei Complementar 2.401/09 e ainda, a proposta do
Regimento Interno do IEGA para apreciação. Foi também, apresentada a
finalidade do Conselho Gestor como coparticipante das ações, diretrizes e
formulação das políticas públicas voltadas para a formação, o aperfeiçoamento,
o treinamento e o desenvolvimento dos servidores e gestores municipais.
4 Art. 6º - O Conselho Gestor do Instituto Escola de Governo e Gestão Pública de Ananindeua - IEGA, órgão de
deliberação colegiada, tem por finalidade deliberar sobre as normas, ações, diretrizes e formulação das políticas públicas voltadas para a formação, o aperfeiçoamento, o treinamento e o desenvolvimento dos servidores e gestores municipais.
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4 – POSSE DOS ADC’s:
No dia 6 de novembro de 2013, instituiu-se e tomou posse os ADC’s5 –
Agentes de Desenvolvimento e Capacitação, servidor público que atua como
dinamizador nos processos de capacitação e desenvolvimento dos talentos
organizacionais em seus devidos órgãos, comportando-se como interlocutor
entre os servidores e as demandas e ofertas de cursos, oficinas e treinamentos
propostos pelo IEGA/SEGOV.
Estiveram presentes na posse o Secretário de Governo e Gestão
Municipal de Ananindeua o Senhor Eduardo Landé, o Diretor do IEGA Prof.
Fernando Queiroz, e os membros do Conselho Gestor do IEGA, bem como os
servidores que compõe o quadro de funcionários do IEGA.
Dentre as diversas funções dos ADC’s destacam-se, a divulgação das
ações do IEGA, fazer às inscrições dos servidores, comparecer às reuniões e
levantar as necessidades de qualificação dos servidores em suas respectivas
secretarias.
5 Michel Tobias Barbosa (SECELJ), Shirley Moares Sampaio (SEGEF), Katrina Dias de Souza (SEMED), Maria
Auxiliadora da Costa (PROGER), Shirlei Santos Araújo (SEPOF), Maria do Socorro pereira de Souza (SEDES), Maria Dinair Gonçalves (SEMA), Raphaela Aires Bastos (SEMAD).
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5 – CURSOS E OFICINAS:
O Instituto Escola de Governo e Gestão Pública de Ananindeua – IEGA,
neste início de gestão também, proporcionou parcerias com várias Secretarias
do município, objetivando atender às necessidades de treinamentos e oficinas
especificas para a formação de seus servidores, dentre as quais se destacam:
SESAU6, SEMAD7, PROGE8 e CPL9.
Os Cursos e oficinas promovidos pelas Secretarias em parceria com o
IEGA capacitaram cerca de 300 servidores em suas atividades, viabilizando a
melhoria contínua de suas ações e buscando a eficiência para trabalho.
Oficina: Formação de Tutores da Rede Amamenta e Alimenta Brasil no Município de Ananindeua destinado aos servidores da SESAU.
6 SESAU - Secretaria Municipal de Saúde
7 SEMAD - Secretaria Municipal de Administração
8 PROGE - Procuradoria Geral do Município
9 CPL – Comissão Permanente de Licitação
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Oficina: Curso Básico de Excel para os servidores da SEMAD com o objetivo de aprimorar a
sua área de trabalho.
Oficina: Gestão e Controle do Processo Licitatório: objetivo padronizar as ações administrativas, financeira e de controle nos processos licitatório da Prefeitura Municipal de Ananindeua, promovido pelas Secretarias PROGER e CPL.
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6 – CONVÊNIOS:
O IEGA celebra convênios com instituições de Ensino Superior por meio de
acordos de Cooperação Técnica, e estes convênios garantem a oferta de benefícios
através de descontos em cursos de Graduação e Pós-Graduação para os servidores
do Município, podendo ainda, se estender a seus familiares.
6.1. Escola de Governo do Estado do Pará – EGPA
Em parceria entre o Instituto Escola de Governo e Gestão Pública de
Ananindeua e a Escola de Governo do Estado do Pará – EGPA10, os servidores
participaram de cursos e capacitações de curta duração.
A EGPA funciona como um espaço de desenvolvimento de recursos humanos
da administração pública, tendo por atribuição básica promover a qualificação e a
valorização do servidor, entendendo-o como um elo essencial na relação entre o
Estado e seus cidadãos.
É um ambiente para a convergência das discussões sobre práticas de governo,
com foco no processo contínuo de dinamização e melhoramento dos serviços
prestados à população. Sendo uma instituição empenhada em subsidiar a superação
dos desafios propostos à atual conjuntura de gestão, que visa difundir um modelo
empreendedor, com vista à elevação dos padrões de eficiência na execução das
políticas públicas, a EGPA, busca alimentar o cunho intelectual dos componentes do
Estado, implementando programas e ações destinados a aperfeiçoar a qualidade de
vida do servidor, por meio da oferta de cursos, oficinas e eventos, com alcance a
todos os servidores da estrutura do Governo do Pará.
10
www.egpa.pa.gov.br
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6.2. Faculdade da Amazônia – FAAM
Com o objetivo de viabilizar as ações de realização de cursos, oficinas e
palestras e outros, atualmente o IEGA mantêm concessão de aluguel de espaços de
segunda a sexta feira de 14h às 18h, com a Faculdade da Amazônia - FAAM11, de
quatro salas climatizadas com cinquenta carteiras e equipamento multimídia e, a
utilização de um auditório climatizado com capacidade para cento e vinte
participantes, bem como, a utilização de uma sala específica situada no terceiro andar
do prédio para atendimento administrativo e pedagógico do IEGA aos servidores.
11
Rodovia Br 316 Km 07, 590 - Centro, Ananindeua - PA, 67000-000 - (91) 3255-2236
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7 – QUADRO DE REALIZAÇÕES DE ATIVIDADES DO IEGA
7.1 – Quadro de Cursos IEGA/EGPA 2013
CURSO PARCERIA Nº DE SERVIDORES PERÍODO CH
MARÇO
Estratégia de Arrecadação de Trib.
Municipais IEGA 25 14/03/2013 04
Curso de Cerimonial IEGA 40 18 à 22/03/2013 40
SUB-TOTAL 65 44
ABRIL
Contabilidade Pública EGPA 05 01 à 05/04/2013 20
Gestão por Competência EGPA 02 01 à 05/04/2013 20
Gestão de Material e Patrimônio
EGPA 13 08 à 12/04/2013 20
Controle Interno na Administração Pública
EGPA 03 15 à 20/04/2013 20
Prestaão de Contas de Convênio
EGPA 01 22 à 26/04/2013 20
Word Avançado EGPA 01 22 à 26/04/2013 20
Direção Defensiva e Primeiros Socorros
EGPA 01 22 à 26/04/2013 20
SUB-TOTAL 26 140
MAIO
Ética no Serviço Público EGPA 03 06 à 10/05/2013 20
Politicas Públicas na Amazonia
EGPA 01 06 à 10/05/2013 20
Coaching no Serviço Público
EGPA 01 06 à 10/05/2013 20
Informatica Básica EGPA 02 13 à 17/05/2013 20
Formação de Pregoeiro EGPA 06 13 à 17/05/2013 20
Diagnóstico Organizacional
EGPA 02 13 à 17/05/2013 20
Informática Basica EGPA 02 20 à 24/05/2013 20
Auditoria Pública Avançada
EGPA 03 13 à 17/05/2013 20
Secretariado na Administração Pública
EGPA 03 13 à 17/05/2013 20
Avançado em Libras EGPA 02 13 à 17/05/2013 20
Noção de Leg. Educacional
EGPA 02 13 à 17/05/2013 20
Elaboração de Projetos EGPA 02 13 à 17/05/2013 20
SUB-TOTAL EGPA 29 240
JUNHO
Licitação de Contrato na Administração Pública
EGPA 06 03 à 07/06/2013 20
Técnica e Elaboração de Relatórios
EGPA 04 03 à 07/06/2013 20
Técnica de Arquivo e Controle de Documentos
EGPA 03 03 à 07/06/2013 20
Atendimento a Pessoas c Necessidades Especiais
EGPA 01 10 à 14/06/2013 20
Motivação e Liderança EGPA 01 10 à 14/06/2013 20
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Planejamento e Orçamento Públicos
EGPA 02 17 à 21/06/2013 20
Formação de Pregoeiro EGPA 03 17 à 21/06/2013 20
Oratória: Tecinica para se Comunicar em Público
EGPA 01 24 à 28/06/2013 20
Humanização na Saúde EGPA 02 24 à 28/06/2013 20
Controladoria na Administração Pública
EGPA 03 24 à 28/06/2013 20
Direito Administrativo com Enfoque no RU
EGPA 01 24 à 28/06/2013 20
SUB-TOTAL 26 220
AGOSTO
Gestão e Preservação de Arquivos Digitais
EGPA 01 05 à 09/08/2013 20
Secretariado Escolar EGPA 03 05 à 09/08/2013 20
Elaboração de Projetos e Captação de Recursos
EGPA 03 05 à 09/08/2013 20
Formação de Pregoeiro EGPA 05 05 à 09/08/2013 20
Oratória: Técnica para se Comunicar em Público
EGPA 02 12 à 16/08/2013 20
Planejamento, Orçamento e Fin. Públicas
EGPA 03 12 à 16/08/2013 20
Avançado em Libras EGPA 01 12 à 16/08/2013 20
Gestão de Convênios na Administração Pública
EGPA 03 19 à 23/08/2013 20
Maketing Institucional EGPA 01 19 à 23/08/2013 20
Gestão Estratégica de Pessoas
EGPA 01 26 à 30/08/2013 20
SUB-TOTAL 23 200
SETEMBRO
Gerência de Material e, Almoxarifado e
Patrimônio EGPA 01 02 à 06/09/2013 20
Segurança no Trabalho e Primeiros Socorros
EGPA 01 02 à 06/09/2013 20
Tecnica de Redação e Elaboração de Dctos
Oficiais FAAM 15 09 à 13/09/2013 20
Relações Interpessoais no Trabalho
FAAM 16 23 à 27/09/2013 20
Planejamento e Gestão de Ind. No Serviço
Público FAAM 28 23 à 27/09/2013 20
SUB-TOTAL 61 100
OUTUBRO
Gestão Pedagógica EGPA 02 07 à 11/10/2013 20
Gestão Estratégica de Pessoas
FAAM 15 07 à 11/10/2013 20
Elaboração de Editais e Termos de Referência
EGPA 02 14 à 18/10/2013 20
Gerência de Projetos EGPA 03 14 à 18/10/2013 20
Gerência e Fiscalização de Contrato Adm.
EGPA 02 21 a 25/10/2013 20
Mapeamento de Competência
EGPA 02 21 a 25/10/2013 20
Coaching no Servio Público
EGPA 02 21 a 25/10/2013 20
Oratória: Técnica para se Comunicar em Público
FAAM 16 21 a 25/10/2013 20
Planejamento e Gestão de Ind. No Serv.Público
FAAM/IEGA 28 20
Oficina de Aleitamento Mateterno e. Alimentação Complementar Saudável
SESAU 60 30
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O Instituto Escola de Governo e Gestão Pública de Ananindeua – IEGA tem
a responsabilidade de participar ativamente na formação, na capacitação e
treinamento de servidores e gestores municipais de Ananindeua, pois deseja
proporcionar aos atores envolvidos a excelência dos serviços prestados por este
Instituto na melhoria continua de suas atividades.
Contribuir para que o servidor adquira conhecimento para o seu
desenvolvimento, como profissional e cidadão; Proporcionar meios para que o
Servidor se desenvolva integralmente; Capacitar o servidor para o desenvolvimento
de ações de gestão pública; Qualificar o servidor para o exercício das suas
atividades de forma articulada com a função social de sua Instituição; Identificar
necessidades de capacitação e demandas específicas.
No ano de 2013, foram ofertados 64 (sessenta e quatro) cursos de
qualificação, com carga horária de 1.366 horas, e com a participação de 862
(oitocentos e sessenta e dois) servidores, que realizaram uma ou mais atividades.
SUB-TOTAL 330 230
NOVEMBRO
Gestão Estratégica de Pessoas
FAAM/IEGA 20 04 à 08/11/2013 20
Oratória: Técnica para se Comunicar em Público
FAAM/IEGA 18 18 à 21/102013 20
Oficina de Folha de Pagamento
SEMAD 29 04 à 08/11/2013 20
Oficina Gestão e Controle de Processo Licitatório
PROGER/SEPOF/SEGEF/SEGO/CONTROLADOR
IA/SEMAD
30 13 e 14/11/2013 20
Planificação da Atuação Básica
SESAU 25 04/11/2013 05
Sistema de Informçao da Atenção Básica
GAB SESAU 30 28/11-05/12-
19/12/12/2013 12
Curso Introdutório para Agente Comunitário de
Saúde SESAU 150 02 à 06/12/2013 20
SUB-TOTAL 302 107
TOTA GERAL 862 1.366
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8. CONCLUSÃO
Ao concluir a gestão no ano de 2013, e considerando a missão de
qualificar os Servidores do Município de Ananindeua, nas atividades de suporte
Técnico-Administrativo, ampliando sua formação em assuntos Administrativos e
de Legislação, propiciar formação permanente em níveis diferenciados, voltada
ao desenvolvimento profissional e cultural; oferecer aos servidores,
conhecimentos básicos para o exercício de qualquer função dentro da Gestão
Municipal, promovendo seminários e ciclo de palestras sobre temas atuais da
realidade Político Brasileira.
Assim, o IEGA desenvolve suas atividades, fundada no Regime Jurídico-
Administrativo para buscar proteger o interesse público, sujeitando os seus entes
a uma série de imposições previstas em lei, lhes atribuindo um leque de
deveres, tudo isso através de princípios da eficiência. Pois, hoje, não se pode
imaginar uma Administração Pública gerida com descaso e produzindo
resultados insatisfatórios.
Dessa forma, podemos concluir que a educação deve transmitir, de fato,
de forma maciça e eficaz, cada vez mais “saberes e saber-fazer” evolutivos,
adaptados à civilização cognitiva, pois são as bases das competências do futuro.
Simultaneamente, compete-lhe encontrar e assinalar as referências que
impeçam as pessoas de ficar submergidas nas ondas de informações, mais ou
menos efêmeras, que invadem os espaços públicos e privados e as levem a
orientar-se para projetos de desenvolvimento individuais e coletivos (UNESCO,
1998:89).
PREFEITURA MUNICIPAL DE ANANINDEUA
SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO E GOVERNO (SEGOV) INSTITUTO ESCOLA DE GOVERNO E GESTÃO PÚBLICA DE ANANINDEUA (IEGA)
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(ANEXO- I) QUESTIONÁRIO APLICADO AOS GESTORES E SERVIDORES EM 2013
O presente questionário tem como objetivo levantar informações para auxiliar nossas atividades de planejamento da Prefeitura Municipal de Ananindeua, quanto a oferta de curso e outras atividades. Suas respostas são muito importantes para que possamos tomar decisões mais adequadas as suas e nossas necessidades. Por favor, marque com um X ao lado das alternativas e responda de forma clara, objetiva e legível as perguntas que não são de marcar. Os dados registrados no questionário serão mantidos em sigilo e serão usados exclusivamente para fins indicados. Muito obrigada por sua colaboração.
1. Nome: 2. Idade: 3. Matricula:
4. Situação Funcional: ( ) Efetivo ( ) Comissionado ( ) Contratado ( ) Cedido de outro Órgão
5. Tempo de Serviço na Prefeitura Municipal de Ananindeua: 6. Setor/Lotação:
7. Escolaridade: ( ) Ensino Fundamental Incompleto ( ) Ensino Fundamental Completo ( ) Ensino Médio Incompleto
( ) Ensino Médio Completo ( ) Ensino Superior Incompleto ( ) Ensino Superior Completo
( ) Pós-Graduação. Indique qual curso? 8. Ano de Conclusão:
9. Nos últimos dois anos você participou de curso de curta duração? (até 120 horas): ( ) Sim ( ) Não
10. Os cursos abaixo relacionados foram indicados pelos gestores da Prefeitura Municipal de Ananindeua/IEGA. Neste caso, Indique três cursos que você acredita ser necessários para melhor desempenhar suas atividades no seu ambiente de trabalho:
Capacitação Atualização Formação
Informática Básica Economia Financeira Especialização em Gestão Pública
Informática Avançada Administração Pública Especialização Consultoria
Relações interpessoais Licitação e Contratos Especialização em Legislativo
Atendimento ao Público Controle de Estoque de Material Especialização em Direito Administrativo
Regimento Interno Contabilidade Básica Especialização Auditoria e Controle Interno
Gestão de Pessoas (equipes) Avaliação de Desempenho Especialização em Marketing e Comunicação
Ética no Serviço Público Atualização de Arquivo Especialização Gestão de Pessoas
Processo Legislativo Redação Oficial Especialização em Planejamento
Auditoria Contábil e Financeira Técnicas de Resumos Especialização em Ciência Política
Planejamento e Gestão Atualização de Atas Especialização em Departamento de Pessoal
Gestão de Processos Redação de Documentos Oficiais Especialização em Gestão Escolar
Direito Administrativo Básico Auditoria e Controle Especialização em Gestão de Saúde
Direito Constitucional Básico Gestão de Bibliotecas
Atendimento a Autoridades Prestação de Contas Ensino Médio
Gramática Gestão Administrativa
Nova Ortografia Locação de Veículos
Técnica de Redação Informatização Aplicada e Almoxarifado
Técnicas de Arquivo Oficinas Pedagógicas para os Professores
Educação Especial Redação e Narração p/Radio e Televisão
Primeiros Socorros e Direção Atendimento de Consultório
Noções de Etiqueta Oratória
Inglês Básico Secretariado
Espanhol Básico Empreendedorismo e Negócios
11. Indique três cursos que você tem interesse em participar para a melhoria da qualidade de suas atividades na Prefeitura Municipal de Ananindeua:
Curso 1: Curso 2: Curso 3:
12: Indique qual o melhor período do dia para você realizar cursos e outras atividades da Prefeitura Municipal de Ananindeua: ( ) Manhã ( ) Tarde ( ) noite doc.cp.iega13.
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(ANEXO- II) PLANEJAMENTO E METAS PARA 2014
Entre as atividades e metas para ano de 2014, estão programados os cursos e treinamentos a seguir:
Previsão de cursos para o ano de 2014.I
CURSOS PERÍODO VAGAS CH
Técnica de Arquivo 03 à 07/02/2014 30 20
Técnica de Redação 10 à 14/02/2014 30 20
Gestão Estratégica de Pessoas 17 à 21/02/2014 30 20
Oratória: Téc. Para se Com. em Público 10 à 14/03/2013 30 20
Processo Licitatório 17 à 21/03/2014 30 20
Técnica e Segurança no Trabalho 07 à 11/04/2014 30 20
Direção Def. e Primeiros Socorros 05 à 09/05/2014 30 20
Secretariado Escolar 19 à 23/05/2014 30 20
Projeto de Captação de Recursos 09 a 13/06/2014 30 40
Fonte: IEGA
Metas previstas para o ano de 2014: 1) Fortalecer as atividades dos ADC’s em suas Secretarias;
2) Padronizar o programa de Estágio Supervisionado das Secretarias (PES);
3) Fortalecer parcerias com instituições de ensino superior para educação continuada dos servidores e seus familiares;
4) Viabilizar a implantação de Pós Graduação em Gestão Publica Municipal para os servidores;
5) Crescer em cinquenta por cento a participação dos servidores em treinamentos e cursos;
6) Criar o cadastro de Professores ministrantes do IEGA;
7) Implantar o sistema de gestão e controle pedagógico e administrativo das ações do IEGA;
8) Criar um espaço para realização de extensão com vista socializar conhecimento
técnico junto as Secretarias e autarquia do Município;
9) Auxiliar a SEGOV no cadastramento das Organizações Sociais do Município;
10) Viabilizar (individualmente ou em parcerias) treinamentos e cursos para o aperfeiçoamento da gestão das organizações sociais com vista a melhoria e o fortalecimento econômico e social;
11) Aprovar o regimento interno do IEGA.
12) Aquisições de equipamento multimídia e impressora; e,
13) Fortalecer e viabilizar o provimento de pagamentos dos cursos e traimentos junto à
SEGOV, SEPOF, Controle e PROGER.