Yrittäjäsanomat 8/2012

uutiset:ARCUSYSillä on Selkeä päämääRä | 8

suomen yrittäjät • företagarna i finland • jäsenlehti • www.yrittajat.fi

pääkirjoitus: muista käydä äänestämässä | 3

Oikeus-taistelu

Lakimieskuluihin on mennyt neljän vuoden aikana

yli 220 000 euroa.Jarmo Viljanen

4–5

juKK

a-Pe

KKa

mo

ila

nen

nuoret töihin

uutiset:keRAplAST on mUovin meSTARi | 6 – 7

Työmarkkinajärjestöjen julkistamat ehdotukset eivät paranna nuorten työllistymistä. Suomen Yrittäjien

puheenjohtaja Mikko Simolinna esittelee uuden mallin, joka houkuttelee yritykset palkkaamaan nuoria.

uutiset:Siellä Rokki Soi! | 10 – 12

8/2012

Ravistajissa mukana:

Kuka on vaikuttanut eniten sinun elämääsi?Me kaikki tiedämme keitä ovat Richard Branson ja Steve Jobs. Samaan aikaan moni suomalainen yritys ja yrittäjä yrityksen takana on ravistanut meidän jokaisen arkea merkittävästi. Ja tulee ravistamaan. Ravistajat-ohjelman tehtävänä on hakea kymmenen

eniten suomalaisten arkea muuttanutta tai seuraa-van kymmenen vuoden aikana muuttavaa yritystä. Tässä työssä Sinä voit auttaa meitä. Ilmianna omat ehdokkaasi ja/tai käy äänestämässä suosikkiasi www.ravistajat.fi

YRITTÄJÄSANOMAT • 8 /20122

Kun yrityksen pankki- ja vakuutusasiat on keskitetty OP-Pohjolaan, yritys on Kumppaniyrityksemme. Ja sehän tarkoittaa markkinoiden parhaita kokonaisratkaisuja, säännöllistä yhteydenpitoa ja merkittäviä erityisetuja. Kysymyksiä? Soita meille numeroon 010 252 9625* tai vieraile osoitteessa op.fi /kumppaniyritys.

Ma–pe klo 9–16. Lankapuhelimesta soitettaessa 0,0828 ¤/puhelu + 0,07 ¤/min (hinta ALV 23%). Matkapuhelimesta soitettaessa 0,0828 ¤/puhelu + 0,17 ¤/min (hinta ALV 23%).

Meillä jokainen yritys on

suurien etujen arvoinen.

VUODEN 2013 ERITYISETU:

Perus Terveysturva-vakuutus ilman terveysselvitystä.

8 /2012 • YRITTÄJÄSANOMAT 3

aiheita:

äänesi voi ratkaista

Kunnallisvaaleista tulee jännittävimmät pit-kään aikaan.

Syitä on monia.Vasemmisto-oikeisto-asetelma näkyy

selvästi puhuttaessa palvelujen tuottamisesta, kes-kusta lyö kapuloita rattaisiin koko kuntauudistuk-sen osalta ja toinen oppositiopuolue, perussuoma-laiset, on onnistunut ujuttamaan euro-ongelmatkin yhdeksi vaaliteemaksi.

Ihmeitä pitää tapahtua, jos sunnuntaina 28. loka-kuuta ei ylletä neljän vuoden takaisiin äänestysluke-miin eli 61,3 prosenttiin.

jännitteitä riittää, sillä kunnat velkaantuvat vauhdilla. Ennusteiden mukaan kuntien yhteenlas-kettu velka huitelee yli 18 miljardissa eurossa, kun seuraavat kuntavaalit pidetään.

Verojakaan ei voi loputtomasti nostaa, joten on pakko tehdä jotain. Ja pakko yleensä johtaa myös muutokseen.

Suomen Yrittäjien tekemä tutkimus kertoo, että suomalaiset eivät halua kuntien enää velkaantu-van ja että ehdoton valtaosa suomalaisista haluaa vaihtoehtoja kuntien palvelujen tuottamiseen. Peräti 73 prosenttia vastaajista näkee tuottavuuden

parantamisen ja palveluiden hankkimisen yrityksiltä sekä kolmannelta sektorilta parhaaksi vaihtoehdoksi palveluiden turvaamiseen.

Muitakin tutkimuksia on ennen vaaleja nähty. Esimerkiksi kuntien ja kuntayhtymien palvelukses-sa olevat valtuutetut eivät halua antaa yksityisille toimijoille enempää sijaa.

Onpa yllättävää. Käsi ylös, kenellä on kanttia teh-dä itsetutkiskelu, jonka lopputuloksena huomaakin kaverin tekevän työt halvemmalla, tehokkaammin ja laadukkaammin.

Lisäksi on maalailtu muitakin uhkakuvia kuntien tuottamien palveluiden yksityistämisen vaikutuksis-ta. Jos julkinen sektori tuottaa palvelut niin halvalla ja hyvin, kuten väitetään, miksi kuntalaisille ei ole laskettu avoimesti palvelun tuottamisen omakustan-nehintoja?

faktat puhukoon puolestaan. Samalla olisi vaih-teeksi kiva kunnioittaa kuntalaisten valinnanvapaut-ta ja mielipiteitä palvelutuotannossa.

Yrittäjät edustavat kirjavasti monia eri puolueita.Heidän ideologiansa perustuu koettuun käytän-

töön omassa elämässä: tulot eivät voi olla suurem-mat kuin menot.

Kunnallisvaaleissa on ehdolla lähes 5 500 yrittä-jää ja toivoa sopii, että yli tuhat heistä pääsisi myös päättämään kuntansa asioista.

Jos itse et ole ehdolla, mutta haluat kuntien rahankäyttöön jotain järkeä, niin ääni yrittäjälle on kunnan elinvoimaisuuden kannalta paras vaih-toehto.

Kenellä on kanttia tehdä itsetutkiskelu, jonka lopputuloksena huomaakin

kaverin tekevän työt halvemmalla, tehokkaammin ja laadukkaammin.

Pienyritysvero-huojennuksen tulisi olla osa Suomen kasvustrategiaa.

KolumniJussi Jä[email protected]

UUtiSEt:14 |onko kolme SAmA

kUin neljä?

16 | Nuoresta voi saada hyvän työkaverin20 | Vincitin erilaiset yt-neuvottelut

dEbatti:24 | Tommi vAlTonen

vS. jARkko eloRAnTA

25 | PS: Lapsikiista ei näy itärajalla

arjESSa:26 | kAzAkSTAniSSA

TehTiin kAUppojA

30 | Oletko sinäkin supermies?

rEKrytOiNti:32 | kim väiSänen

lUoTTAA vAiSToonSA

34 | Kohta työvoima on etsittävä ulkomailta

vaPaalla:36 | Timo AAlTo YlläTTää

pikkUjoUlUiSSA

rESUMé:39 | nYheTeR på SvenSkA

yrittajat.fi:kysymys: Oliko Donna Modernan saama kenkätuomio oikein? Ota kantaa verkossa.

Kirjoittaja on Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja.

yleisesti aletaan tunnistaa se tosiasia, että viimeisten kym-menen vuoden aikana kaikki uudet työpaikat ovat syntyneet

pk-yrityksiin. Vähemmän tunnettua sitä vastoin on,

että syntyneistä työpaikoista suurin osa on syntynyt kaikkein pienimpiin, alle viiden henkilön yrityksiin. Työpaikkojen nettolisäys on lähes 30 000 työpaikkaa.

Suomen korkea kustannustaso ja vero-tus vaikeuttavat kaikkien yritysten kasvua ja kannattavuutta, mutta aivan erityisesti pienimpien.

Verotuksen yleistä tasoa näyttää kui-tenkin olevan vaikea painaa alaspäin ny-kyisessä julkisen talouden epätasapainoti-lanteessa. Sen vuoksi on tehtävä kaikki

voitava verotuksen rakenteen saamiseksi mahdollisimman hyvin kasvua suosivaksi.

Arvonlisäverotus vaikuttaa yritysten kannattavuuteen, vaikka se periaatteessa onkin läpikulkuerä. Käytännössä alv:n nousua ei useinkaan kyetä siirtämään hintoihin kysynnän alentumatta.

Seurauksena on, että veron korotus on pois yrityksen katteesta ja siten työllistä-mismahdollisuuksista.

Ensi vuoden alusta arvonlisävero on nousemassa prosenttiyksiköllä. Nousu ei ole sinänsä suuri, mutta täytyy muistaa tason olevan jo nyt korkea, 23 prosenttia. Arvonlisäverotus on noussut käsityöval-taisilla aloilla kuitenkin huomattavasti: vero nousi vuoden 2012 alussa hyppäyk-sellisesti yhdeksästä prosentista 23:een.

Arvonlisäveron nostolla tavoiteltua tuottovaikutusta oleellisesti heikentämät-tä on mahdollista ja tarpeellista kompen-soida veron nousua pienyrittäjäkentälle.

Se tulisi tehdä nostamalla arvonlisäve-ron liukuva alarajahuojennus nykyisestä 22 500 eurosta 50 000 euroon. Huojennus koskisi suurta joukkoa, noin 60 000 yrit-täjää, ja keventäisi heidän alv-taakkaansa noin 70 miljoonalla eurolla.

Työllisyysnäkymien heikentyessä arvonlisäverotuksen pienyrityshuojennus olisi mitä järkevin ja tarpeellisin toimi.

Nyt kun budjettilait ovat eduskunnassa, eduskunnalla on mahdollisuus linjata asia uudelleen. Arvolisäverotuksen pienyritys-verohuojennuksen tulisi olla osa Suomen kasvustrategiaa.

Jussi Järventaus:Pienyrityshuojennus on tärkeä asia

Yrittäjä ymmärtää parhaiten, että menot eivät saa ylittää tuloja.


UUtiSEt Päätoimittaja Kimmo Koivikko puh. 09 2292 2932 sähköposti: [email protected]

lähetä uutisvinkki: [email protected]

Uusi malli takaa työtä

yrittäjä- päivät

Oulussa

Yllätystulos: tässä ovat uudet varapuheenjohtajatMikä on tärkein haaste, johon aiot tulevalla varapuheenjohtajakaudellasi tarttua?

Mikko Akselin, 43 Laukaa1202 ääntäYhteiskunta on muuttu-nut radikaalisti, ja tulee muuttumaan. Verojär-jestelmää pitää kehittää siten, että se kannustaa yrittäjyyteen. Se on myös lääke siihen, että nuoret saadaan työelämään mu-kaan. Verotusjärjestelmän pitää olla neutraali riippu-matta yhtiömuodosta.

Jari-Pekka Koponen, 47 Hankasalmi1116 ääntäPidän esillä yrittäjyys- yhteiskuntateemaa tavatessani vaikuttajia. Tavoitteeni on, että yrittä-jien verotusta muutetaan kannustavammaksi seuraa-van kahden vuoden aikana. Kasvuyritysten veronmaksua pitäisi myöhentää, eli kyse on siitä, milloin verot mak-setaan.

Hanna Munter, 34 Somero1048 ääntäHaluan kääntää katseet erityisesti nuoriin yrittäjiin ja pienyrittäjiin. Keskityn pienyrittäjien edunvalvontaan, joka on osaamisaluettani, muun toiminnan lisäksi tie-tysti. Järjestön tulevaisuuden haasteena on tehdä jäsenyrit-täjiä palvelevaa edunvalvon-taa, myös tilanteessa, jossa yrittäjät ikääntyvät.

Mikko Simolinna vaatii vauhtia nuorten työllistymiseen. Hän haluaa, että suo-messa otetaan käyttöön niin sanottu koulutussopimus.

Kimmo [email protected]

• TietoAkseli Yhtiöt Oy, liikevaihto 4,7 miljoonaa euroa

• Liikenneasemaketju Jari-Pekka Oy:n omistaja, liikevaihto noin 20 miljoonaa euroa (ennuste 2012)

• Harjula-Catering Oy, liikevaihto 0,15 miljoonaa euroa

Suomen Yrittäjien pu-heenjohtaja Mikko Simolinna hakee uu-sia ja tehokkaita ete-nemisväyliä nuorten saamiseksi mukaan

työelämään. Hänen mukaansa työ-markkinajärjestöjen viime viikolla julkistamissa ehdotuksissa ei ole mitään sellaista, jolla saataisiin pk-yritykset kunnolla liikkeelle otta-maan nuoria oppimaan työelämää.

– Oppisopimus ei nykyisellään ole mikään nuorten kouluttamis-muoto eikä sitä näemmä haluta siihen suuntaan kehittääkään, Si-molinna sanoo.

– Peruskoulunsa päättäneiden nuorten käyttöön täytyy avata aivan uudenlainen työn yhtey-dessä opiskelemisen järjestelmä, koulutussopimus. Järjestelmä on syytä mieltää kaikissa suhteissa vain koulutukseksi, eikä ammat-tiin opiskelua pidä enää katsoa työsuhteessa tapahtuvaksi. Kyse on kuitenkin ammatin ja oman osaamispääoman hankkimisesta. Tämä malli olisi myös yrityksille taloudellisesti järkevää, hän jatkaa.

Käytännössä yritys maksaisi nuorelle harjoittelukorvausta, jota ei pidettäisi palkkana. Viran-

omaiset voivat vahvistaa korvauk-sen tason, joka olisi suurempi kuin opiskelijoille muuten maksettava opintoraha. Oppilaitokset ja opettajat pitäisi myös kytkeä nykyistä tiiviimmin mukaan yri- tyksissä tapahtuvaan opiskelemi-seen.

– Niissä Keski-Euroopan maissa, joissa jopa puolet ammattiin opis-kelevista hankkii taitonsa työssä opiskellen, myös nuorisotyöttö-myys on selkeästi alle kymmenen prosenttia, Simolinna kertoo.

Oppisopimusmalli ei toimi. Viime viikonloppuna uudelle kak-sivuotiskaudelle valittu Simolinna on turhautunut nykyiseen oppiso-pimusmalliin.

Hänen mukaansa oppisopimus voisi olla merkittävä väylä perus-koulunsa päättäneiden nuorten työllistämiseksi. Tällä hetkellä op-pisopimuskoulutuksessa on Suo-messa alle 18-vuotiaita opiskelijoi-ta vain alle 200.

– Oppisopimuksen käytön lisää-minen nuorten opiskelumuotona ei etene. Sen jämähtäminen johtuu pääasiassa palkansaajajärjes-töjen haluttomuudesta. Niillä ei ole halua kehittää työehtosopimusten

palkkamääräyksiä sellaisiksi, että yrityksille tulisi mahdolliseksi ot-taa oppisopimussuhteeseen työ-kokemusta ja ammattitaitoa vailla olevia nuoria, Simolinna sanoo.

Hänen mukaansa pk-yritykset ovat avainasemassa työllistymi-

sen kasvussa. Yrittäjiä kannattaisi kuunnella.

– Yrittäjät kantavat kuitenkin viime kädessä palkkauksen riskin.

Nuorisotakuu ei ratkaise. Eri ta-hot ovat tiedostaneet nuorten työl-

Oppisopimus ei nykyisellään ole mikään nuorten kouluttamismuoto.

Mikko Simolinna

yKSiMiEliNEN valiNta. Mikko simolinna sai heti onnitteluja, kun hänet valittiin yksimielisesti suomen Yrittäjien

puheenjohtajaksi seuraavaksi kahdeksi vuodeksi.

juKKa-PeKKa moilanen


Ota kantaa!Kun näet tämän symbolin jutun yhteydessä, voit kommentoida juttua verkossa:

www.yrittajat.fi

5 484 Kunnallisvaalit ovat sunnun-taina 28. lokakuuta, ennakko- äänestys on jo päättynyt.

Yrittäjiä on ehdolla kunnanvaltuustoihin yli 500 enemmän kuin neljä vuotta sitten. Löytyykö valintasi 5 484 yrittäjä- ehdokkaan joukosta? Tutustu SY:n ehdokaskanavaan www.yrittajat.fi/kuntaelpo

juuri nyt:

faktaa vai fiktiota: Kunnat ovat keskeisiä toimijoita veroparatiisien vastaisessa taistelussa. Valtiovarainministeri Jutta Urpilainen

oletko ravistaja?Suomen Yrittäjät hakee yhdessä kumppaniensa kanssa suomalaisia yrityksiä, jotka ovat jo ravistelleet tai raviste-

levat tulevaisuudessa omaa toimialaansa.

Voit käydä ilmiantamassa omat ehdokkaasi osoitteessa: www.ravistajat.fi.

Lisäksi voit äänestää ehdokastasi.

Yrittäjäsanomat tekee kymmenestä mielenkiintoisimmasta ravistajasta juttusarjan, jossa myös kumppaneista koostuva asiantuntijaraati arvioi yrityksiä.

Yrityksiä voi ilmiantaa marraskuun loppuun asti.

mikä on yrityksesi arvo?Suomen Yrittäjät julkaisi kirjan yrityksen arvonmäärityksestä.

– Markkinoilta on puuttunut selväsanainen kirja siitä, miten yrityksen arvo oikeasti määritellään. Myyjän on vaikea lähteä myymään, jos hän ei tiedä realistista pyyntihintaa, Suomen Yrittäjien varatoimitusjohtaja Anssi Kujala sanoo.

Kirjaan on koottu runsaasti konkreettisia esimerkkejä siitä, miten yrityksen hinnoittelussa ja yrityskauppatilanteessa kannattaa toimia: mikä on yrityksen oikea arvo ja hinta, miten arvo käytännössä lasketaan tai miksi kaupan rahoitus liittyy arvonmääritykseen.

Kirjan on kirjoittanut toimitus-johtaja Juha Rantanen. Hän on taloustieteilijä (VTM), Suomen Yrityskaupat Oy:n perustajaosakas, moni-alayrittäjä ja Suomen Yritysvälit-täjäin Liitto ry:n pitkä-aikainen puheenjohtaja.

Jyrki Mäkynen, 48 Seinäjoki1725 ääntäNäen tehtäväkseni yrittäjyy-den merkityksen korosta-misen, sen yhteiskuntaan tuomien positiivisten vaiku-tusten perustelemisen edun-valvontatyössä. On tärkeää nostaa yritysten tuottamaa hyvää esille: työllisyyden ylläpitäminen, vaikutukset talouteen ja yritysten merki-tys kuntakentässä.

verohommat haltuunSuomen Yrittäjien perinteinen Vero-seminaari järjestetään jälleen 15. – 17. marraskuuta Viking Linen m/s Mariellalla.

Suositun seminaarin tämän vuoden ohjelmassa on muun muassa arvon-lisäverotuksen viimeisimmät kuulumiset. Veroasiantuntija Risto Walden opastaa myös verotarkastuksen kiemuroista ja lisäksi kuullaan, miten verotustaan kannattaa suunnitella. Ilkka Ojala ohjeistaa verotuksen suurimmista sudenkupista. Seminaarin juontaa legendaarinen Jarmo Leppiniemi (kuvassa).

45

40

35

30

25

20

15

10

5

00 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50

Espanja

Viro

Irlanti

Puola Unkari

RanskaBelgia

SuomiIslanti

TsekkiTanska

IsraelLuxemburg

Hollanti SaksaItävaltaNorja

Toimiva työssäoppiminen näkyy tuloksissa.

Hyviä tuloksia

Opiskelijat jäseniksi

Jatkossa yrittäjäjärjestön jäseniksi voidaan ottaa myös

opiskelujaan suorittavia henkilöitä.

• Oy HM Profiili Ab, liikevaihto 7,2 miljoonaa euroa

yrittäjänaisten keskusliiton kanssa tekemämme kyselyn mukaan alle 10- vuotiaiden lasten vanhemmat ovat keskimäärin viisi päivää vuodessa pois lapsen sairastumises-ta johtuen.

Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus

ihmettelen, kun järjestön tavoitteissa on yhä mukana tavoi-te mahdollisuudesta siirtyä maksuperus-teiseen alviin. yksin-kertaisempi tapa olisi eräpäivän siirtämi-nen eteenpäin muuta-malla päivällä.

Klt staffan sundström Varsinais-suomen yrittäjät

SY:n verovaliokunta

Paikallisyhdistyksillä on ollut vaikeuksia löytää puheenjohtajia nykyisen siirtyessä syrjään tai jos puheenjohtaja haluaa pitää sapattivapaata. toivon keskusjärjes-töltä ehdotuksia ongelmaan.

Tapani Sankala Uudenmaan Yrittäjät

listymiseen liittyvän ongelman. Kaikki hyvääkin tarkoittavat hank-keet ovat kuitenkin hajanaisia.

Suomessa on yli 40 000 pelkäs-tään peruskoulun varassa olevaa alle 30-vuotiasta, jotka eivät opis-kele eivätkä hae töitä.

– Esimerkiksi nuorisotakuu ei mitenkään itsessään voi taata työ-paikkoja. Kukaan ei ole kysynyt yri-tysten edellytyksiä ylipäätään pal-kata henkilökuntaa. Siinä on vähän kiekko päätyyn ja kaikki perään -mentaliteetti, Simolinna arvioi.

Koulutussopimus vs. oppisopimus• Koulutussopimus ei ole työsopimus, vaan opiskelua.

• opiskelija saa työnantajalta harjoittelukorvausta, jonka tason määrittelee viranomainen.

• oppisopimus on työsuhde. Palkka määräytyy TESin mukaan. Oppisopimuspalkat ovat yleensä yli 1 000 euroa kuukaudessa.

• Koulutussopimus motivoi työnantajan ottamaan nuoren oppiin.

nuo

rten

työt

töm

yysp

rose

ntti

(15–

24-v

uotia

at)

Työssä opiskelevien määrä, %

läH

de:

oeC

d

YRITTÄJÄSANOMAT • 8 /20126 UUtiSEt

MUOviOSaajat. tapio nieminen (vas.), juha nieminen ja seppo nieminen. tapio nieminen perusti Keraplast Oy:n yhdessä yhtiökumppaninsa Pertti Könösen kanssa. Omistajakunta säilyi aina vuoteen 2003, jolloin Keraplastin omistus järjesteltiin uudelleen sukupolvenvaihdoksen takia. nyt yhtiön toimitusjohtajana toimii seppo nieminen. hänen veljensä juha nieminen johtaa muovitoimintoja.

Muovin muovailun pioneeriVuoden 2012 yrittäjäpalkittu Keraplast Oy on Suomen markkinajohtaja savunpoistoluukkujen valmistuksessa. Yritys on myös uranuurtaja muovin käsittelyssä.orimattilaLotta [email protected]

Palkinto tuli meille täytenä yllätyksenä.

Seppo Nieminen

Eero Aarnion suunnittele-ma Kupla-tuoli hengittää. Siltä se ainakin näyttää, kun akryylisen puolipal-lon lämmin pinta val-mistusvaiheessa vuoroin

kohoaa ja laskee Keraplast Oy:n präs-sissä Orimattilan tehtaalla. Aarnion Kuplia tehtaalta valmistuu vuodessa noin neljäsataa, mutta Keraplastissa osataan paljon muutakin.

Siitä kertoo myös yritykselle tänä vuonna myönnetty Valtakunnallinen yrittäjäpalkinto.

– Palkinto tuli meille täytenä yllä-tyksenä. Uskon, että voiton taustalla on pitkäjänteinen työmme omalla alallamme. Olemme myös Orimat-tilan alueella suurimpia työllistäjiä, kertoo Keraplastin toimitusjohtajaksi

vuonna 2004 astunut Seppo Niemi-nen.

Savunpoistoa ja muovin muo- vausta. Keraplast sai alkunsa, kun Sepon isä Tapio kiinnostui 1970-lu-vun alussa muovin rakennusmahdol-lisuuksista.

– Hommasin tuolloin kotiin akryy-liä. Lämmitin uutta materiaalia uunis-sa ja käsittelin. Siten alkoi kiinnostuk-seni tuolloin modernia arkkitehtoniaa edustaneiden kattovalokupujen val-mistukseen, muistelee Keraplast Oy:n hallituksen puheenjohtaja Tapio Nie-minen.

Vielä tänäkin päivänä yksi kolmas- osa yrityksen 19,4 miljoonan euron liikevaihdosta kertyy kattovalokupujen valmistuksesta. Vuosien saatossa

tuotevalikoima on kuitenkin lisäänty-nyt, ja yhtiö on noussut savunpoiston ykkösnimeksi – kattovalokuvuthan toimivat usein juuri myös savunpois-toluukkuina.

– Savunpoistoluukkujen ja niiden automatiikan lisäksi teemme teras- sien valokatteita ja valmisterasseja sekä maatalousrakentamiseen ikku-noita. Muovituotteistamme isoin ryh-mä ovat valaisimet, Seppo Nieminen kertoo.

– Olemme laajentaneet tuoteva-likoimaa aina tuotantolähtöisesti. Esimerkiksi Aarnion Kupla-tuoli val-mistetaan samalla prässillä, jolla pu-halletaan myös kattovalokupuja, lisää

perheen nuorempi veli, kattokupu-puolen johtaja Juha Nieminen.

Kauppoja ja vientiä. Viime vuon-na Keraplast täytti 40 vuotta. Pitkän taipaleensa aikana yhtiö on kasvanut reippaasti.

– Olemme olleet kasvuhakuinen yritys kaiken aikaa. Vuodet 2009 ja 2010 olivat tiukkoja, mutta viime vuonna päästiin jo takaisin kasvu-uralle, Tapio Nieminen iloitsee.

Ja mikäs on iloitessa, sillä viime ti-likaudella yrityksen liikevaihto nousi huikeat 45 prosenttia. Suurin kasvu kertyi savunpoistoluukkujen hyvästä menekistä.

Yritysostojakin mahtuu Keraplas-tin historiaan kymmenkunta, ja yri- tyksellä ovat tytäryhtiöt Venäjällä, Ruotsissa ja Virossa. Vientikauppa pol- kaistiin käyntiin jo 1970-luvulla.

– Moskovassa sijaitsi tuolloin iso hotelli Moskovskaja, johon toimitim-me kaksi suurkupolia talvipuutarho-jen päälle. Se oli meidän firman yksi suurimpia kehitysaskelia, Tapio Nie-minen sanoo.

Nyt vientikohteet ovat laajentuneet, ja esimerkiksi savunpoistoluukkuja


Oulussa

8 /2012 • YRITTÄJÄSANOMAT

aleKsi Poutanen

UUtiSEt 7

Muovin muovailun pioneeri

Keraplast Oy•Perustettu vuonna 1971.

•Liikevaihto 19,4 miljoonaa euroa vuonna 2011 ja tulos verojen jäl-keen 617 000 euroa. Liikevaihto kasvanut vuodesta 2010 45 pro-senttia.

•Vuoden 2011 investoinnit yhteensä noin 1, 1 miljoonaa euroa. Yhtiö osti esimerkiksi virolaisen yrityk-sen Malmerk AS:n savunpoistoa, kupuja ja valokatteita koskevan liiketoiminnan.

•Suomessa kaksi tehdasta Orimat-tilassa ja toimipiste Helsingissä. Tytäryhtiöt toimivat Venäjällä, Ruotsissa ja Virossa. Koko konser-nin henkilöstömäärä 140, Suomes-sa 105.

•Tärkeimmät vientimaat ovat Venä-jä, Viro, Ukraina, Latvia, Liettua, Saksa ja Ruotsi.

Palvelua koodiviidakossa

Terveyden ja hyvinvoinnin edistäjät

viedään Norjaan, Isoon-Britanniaan, Ukrainaan ja Baltian maihin.

– Valaisimia menee Tanskaan, ja kuplatuolihan on täysin kansainväli-nen, Juha ja Seppo lisäävät.

viidaKKOryPäS. Koodiviidakko Oy:ssä työskentelee koko yhtiärypäs mukaan lukien 65 työntekijää, kertoo toimitusjohtaja samuli tursas.

jättiKONSErNi. Anders Wiklöfin omistama Wiklöf holding Ab on suomen suurin yksityisen henkilön omistama yritys.

PirtEyttä. Oy Verman Ab valmistaa itsehoitolääkkeitä ja terveydenhuollon tarvikkeita. toimitusjohtaja janne Virtanen jatkoi perustajaisänsä jalanjäljissä.

Samuli Tursas on yrittäjä joka solullaan.

– Voin sanoa, etten tiedä oi- keastaan mitään mukavam-

paa kuin tehdä näitä hommia ja tulla aamulla töihin, iloitsee Koodiviidakko Oy:n toimitusjohtaja Tursas. Yhtiö on myös yksi palkituista.

Vuonna 2005 perustettu Koodi-viidakko valmistaa web-pohjaiseen selainteknologiaan perustuvia ohjel-mistoja markkinoinnin ja viestinnän tarpeisiin. Koko viidakkoryppäässä työskentelee Oulussa 65 henkilöä.

– Aina on uskottu terveeseen bis-nekseen. Kasvu on tehty tulorahoituk-sella. Tykätään tehdä työtä ja tuottaa palveluita, joista ihmiset ovat valmiita maksamaan.

Koodiviidakosta ei voi ostaa mitään ilman palvelua. Palvelu onkin yrityk-selle tapa elää, kohdata asiakkaat, erottua kilpailijoista ja tehdä työtä. Yritys on kansainvälistynyt käytän-nössä asiakkaiden toimesta, sillä oh-

jelmistotuotteet ovat käytössä 29 eri maassa.

– Meillä on töissa myös kolme ve-näläistä, ja olemme saaneet Venäjältä ensimmäiset suorat asiakkuudet. Jos pärjäämme siellä, pärjäämme missä vaan.

Meidän bisneksemme on terveys ja hyvinvointi, jotka ovat tuottaneet yrityksellemme tasaisen

orgaanisen kasvun joka vuosi perus-tamisesta alkaen, kertoo palkitun Oy Verman Ab:n toimitusjohtaja Janne Vertanen.

Verman valmistaa itsehoitolääk-keitä ja terveydenhuollon tarvikkeita. Yritys on alkujaan Jannen isän Seppo Vertasen perustama, mutta Janne on vuodesta 2006 alkaen itsenäisesti luotsannut ja kasvattanut menestyk-sekkäästi Vertasten perheyritystä koti-maassa, Ruotsissa, Virossa, Norjassa, Tanskassa ja Venäjällä.

– Keväällä ostimme kotimaisen luontaistuotetukun Bioteekki Oy:n koko osakekannan, ja omistamme myös osuuden Leader Foods Oy:sta, joka val-mistaa terveys- ja proteiinituotteita.

– Perheen tuki, hyvien asiantun-

tijoiden apu ja erinomainen henki-lökunta ovat ensiarvoisen tärkeitä asioita yrityksen menestyksessä. Eri-tyiskiitokset yrityksen pyörittämisen arjen tuesta saavat äitini Laila Verta-nen ja vaimoni Maarit, kiittää Janne Vertanen.

Palkitun Wiklöf Holding Ab:n menestystarina alkoi 1960-luvulla, kun tuolloin 22-vuotiaalle Anders Wiklö-

fille heltisi pienoisen taiston jälkeen Vehon automerkkien alue-edustus Ahvenanmaalle.

Wiklöf nosti nopeasti Vehon au-tomerkkien markkinaosuutta Ahve- nanmaalla ja menestyi. Nykyisin hän pyörittää myös mittavaa logistiik-kaliiketoimintaa, ja yhtiö pitää hal- lussaan Pohjoismaiden markkinajoh-tajuutta Itämeren lauttojen tavara-logistiikassa. Lisäksi käydään tax free -kauppaa.

Vuonna 1997 Wiklöf osti Kälviälle halliratkaisuihin erikoistuneen Best-Hall-yrityksen.

– Olemme kehittäneet yrityskon-septiamme menestyksekkäästi ha-luttuun suuntaan onnistuneiden yrityskauppojen avulla. Vakaa kannat-tavuus on pidetty vuodesta toiseen, painottaa konsernin toimitusjohtaja ja Wiklöfin liikekumppani Nils Lampi.

Vuonna 1990 sai alkunsa Skärgård-shavets Helikoptertjänst Ab, joka on

Suomen vanhin pelastushelikopte-riyritys. Wiklöf näki helikoptereissa sekä hyvän liiketoiminnan että ahve-nanmaalaisten auttamisen mahdolli-suuden. Nyt koptereita on jo viisi.

wiklöf Holding ab•Perustettu vuonna 1981.•Konsernin yritykset tekivät

liikevaihtoa 349 miljoonaa euroa vuonna 2011.

•Konsernin yritykset työllistävät noin 620 henkilöä.

Wiklöf Holding Oy:hyn kuuluvat Best-Hall oy, me group oy, me group Camp solutions, me groupBaltic oü, ab mariehamns Parti, mP svenska ab, ab mathias eriksson, Hotell arkipelag, Wiklöf Hotel services oy, Ålands turist & Konferens ab, skärgårdshavets Helikoptertjänst ab ja dlP drinks logistics Partner ab. Wiklöf Holding Oy on Suomen suurin yhden yksityisen henkilön omistama yritys.

Oy verman ab•Perustettu vuonna 1987.•Konsernin henkilöstömäärä 55.•Konsernin liikevaihto 24 miljoo-

naa euroa.

Vermanin brändeihin kuuluvat muun muassa rela-maitohappobakteeri-tuotteet, Minisun, Heinix, Obsidan ja sorbact-haavanhoitotuotteet. Verman-konserniin kuuluu Bioteekki Oy sekä osakkuus leader foods oy:stä.

Koodiviidakko Oy•Perustettu vuonna 2005.•Liikevaihto 2,5 miljoonaa euroa.•Työntekijöitä 48, koko viidakko-

yhteisö mukaan lukien 65.

asiakkaat ovat viestinnän ja markki-noinnin ammattilaisia. Valmiiksi paketoituja tuotteita ovat Sivuviidak-ko verkkosivustojen julkaisuun, Posti-viidakko sähköpostimarkkinointiin, ViidakkoIntranet organisaatioiden sisäisen viestinnän tarpeisiin sekä verkkokaupparatkaisu ViidakkoStore.

esa siltaloPPi

esa siltaloPPi


Autoja, koptereita ja logistiikkaa


Keskustele aiheesta www.yrittajat.fi

katseet kasvuunMyös he olivat ehdokkaina:

Luksushyttien rakentajaForssalaisen Henry Varhan Hemiva Installation Oy rakentaa kansainvälisten luksusluokan superristeili-jöiden yksilölliset, ylimmän vaatimustason sviitit.

Erottavaksi kilpailutekijäk-si yritys mainitsee asiakkaan vaatiman poikkeuksellisen korkean laadun, toimitus-varmuuden ja aikataulujen pitävyyden.

Yritys on oppinut jousta-vaksi ja siirtynyt esimerkiksi laivojen korjausrakentamisen pariin, jopa talonrakennus-puolelle. Kasvutavoite on säilytetty hankalasta talous-tilanteesta huolimatta.

Miljoonien katsojien filmitRovaniemeläisen Miikka Niemen Flatlight Films Oy rakentaa mainoskonsepte-ja, tuottaa mainosvideoita, tv-sarjoja, musiikkivideoita ja dokumenttielokuvia. Moni yrityksen tekemä video on yltänyt verkossa vahvaan viraliteettiin ja saanut miljoo-nia katsojia.

Yritys määrittelee itsensä edelläkävijäksi internetin ja sosiaalisen median hyödyntä-misessä liiketoiminnassaan. Näyttävin onnistuminen oli Visit Finlandille tehty kon-septi revontulivideosta, josta tuli nettihitti. Video vaikutti selvästi matkailijavirtoihin esimerkiksi Japanista Suo-meen.

Kasvua ja asiakaspalveluaJyväskyläläisen Suvi Widgré-nin Stylehunter Oy on ketju naisten vaatteiden franchise-vähittäismyyntiliikkeitä. Yritys toimii erittäin kilpail-lulla alalla Vila-myymälöillä franchising-yrittäjänä Jyväs- kylässä, Tampereella, Lem-päälässä, Joensuussa ja Kuopiossa.

Yritys on panostanut rekry-tointiin, johtamiseen ja hen-kilöstön motivointiin, mikä näkyy koko ketjun parhaina tuloksina myynnissä ja asia-kaspalvelussa. Työntekijöiltä edellytetään yrittäjämäistä asennetta ja tavoitteellista myyntiä. Samalla kuitenkin työviihtyvyyteen kiinnitetään erityistä huomiota.

2003• Arcusys Oy

perustetaan Joensuussa.

2005•Yritys liittyy

mukaan Microsoftin kumppani- ohjelmaan.

2008 •Teollisuuden tieto-

järjestelmäkehityk-seen erikoistunut konsultointiyritys PuzzleÇteq Oy yh-

distyi osaksi Arcusys Oy:tä.

2009•Microsoft

palkitsee Arcusys Oy:n digitaalisten

saneluiden hallintajärjes-

telmästä.

2011•Deloitten kasvuyritys-

listan sijalla 26.

2012•Valitaan Suomen

Yrittäjien Vuoden nuoreksi

yrittäjäksi.

Jatkuva kasvu on itsestään selvä tavoite Vuoden nuorelle yrittäjälle.

Lotta [email protected]

PääMäärätiEtOiSEt. jussi hurskainen ja janne hietala ovat vuoden nuoria yrittäjiä. Kaksikko luotsaa Arcusys Oy:tä tiukan tavoitteellisesti kohti kansainvälisyyttä.

arcusysin nousujohteinen kasvukäyrä

•Arcusys Oy ostaa oululaisen

ohjelmisto- palveluyritys Fudeco Oy:n.

•Yritys perustaa

tytäryhtiön Venäjälle

Petroskoihin.

2010•Yritys avaa

Helsinkiin toimipisteen.

Kun palkintoraa-din perustelut, kansainvälinen, markkinajohtaja, merkittävä työl-listäjä ja muut

kehut alkavat kuulua kovaääni-sistä, kääntyy toimitusjohtaja Jussi Hurskaisen suu leveään hymyyn. Hän tietää voittaneen-sa yhtiökumppaninsa Janne Hie-talan kanssa Vuoden 2012 nuori yrittäjä -palkinnon.

Hurskainen perusti joensuu-laisen tietotekniikan palveluyri-tys Arcusys Oy:n vuonna 2003 yhdessä vanhojen työkavereit-tensa kanssa. Yhtiökumppani ja nykyinen kehitysjohtaja Hietala hyppäsi kelkkaan vuonna 2008. Alusta asti kummallekin on ollut selvää, että kasvu-uralla ollaan.

– Joka päivä mietimme, mitä voisimme tehdä jatkossa parem-min. Välillä unohtaa, ettei jatku-va kasvu olekaan normaali tavoi-te kaikissa yrityksissä. Meillä on ollut liikevaihdossa 100 prosen-tin vuosikasvu, Hurskainen ja Hietala kertovat.

Arcusysin valtti on avoin läh- dekoodi, ja yritys keskittyy tuot-teissaan erityisesti julkisen sek-torin tarpeisiin. Yhtiö on kehittä-nyt esimerkiksi avoimen koodin oppimisalustan, jota käytetään verkko-opetuksessa.

Lisäksi yrityksen digitaalinen saneluohjelma on päivittäin käy-tössä noin 7 000:lla terveyden-huollon ammattilaisella.

Nyt yrityksellä on Joensuun-pääkonttorin lisäksi toimipisteet Helsingissä, Oulussa ja Petros-koissa.

– Petroskoin-konttori on enemmän tuotekehitysroo-lissa, mutta jatkossa aiomme kansainvälistyä laajemmin. Suunnitelmissa ovat Ruotsi ja Länsi-Eurooppa, Hurskainen sel-vittää.

arcusys Oy•Liikevaihto: Vuonna 2012 noin

4,5 miljoonaa euroa.

•Henkilöstö: 70

•Yrityksellä on toimipisteet Joensuussa, Helsingissä, Oulussa ja Petroskoissa.

välillä unohtaa, ettei jatkuva kasvu olekaan normaali tavoite kaikissa yrityksissä. Meillä on ollut liikevaihdossa 100 prosentin vuosikasvu.

Jussi Hurskainen ja Janne Hietala



Oulussa

8 /2012 • YRITTÄJÄSANOMAT UUtiSEt 9



Oulussa

EläKEPäivillE. Osallistuimme

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien nuoret töihin

-kampanjan varain-keruuseen ostamalla

liikelahjoja jouluksi. Olemme toteuttaneet

Raahen silmälasi Ky:ssä sukupolven-

vaihdoksen, Antti silvennoinen

Raahesta fiilistelee.

Hyvä virE. Meillä on positiivinen vire, eikä

ole syytä synkistelyyn. ihmiset ja yritykset

tarvitsevat aina palve-luita ja kuljetuksia,

sotkamolaiset tiina ja tuomo Kauppinen

Kuljetus t. Kauppinen Oy:stä sanovat.

Jytäpopin pauketta ja vapaata rakkautta. oululainen rockklubi teatria täyttyi perjantaina y-festareilla kuuskytlukua henkivistä hipeistä ja rankalla asenteella varustetuista rokkikukoista.Tekstit: Hippi-Lotta, Jytä-Riikka ja Grunge-Kimmo Kuvat: Jukka-Pekka Moilanen [email protected]

tUOrE yrittäjä. tein yrityskaupan kaksi viikkoa sitten. homma sai

alkunsa PPY:n omistajanvaihdoshank-keesta. Minulla on huippufiilis, tuore

oululainen susanna saranlinna sillat Oy:stä kuvailee yrittäjyyden alku-

metrejä mukanaan jaana tervo.

ParaS aSU. jukka sundstedt ja elise hänninen saivat parhaan asun

palkinnon. sundstedtilla on oma vaatturiliike tampereella ja hänninen

on Decoprintin toimitusjohtaja.

Meillä oli vaikea kesä, mutta nyt töitä riittää ja on aihetta juhlaan.

annika Kartau sBW group oy ja Hort auto oy

Voihan hippi mikä meno!


KOrOStUS. lectatas que nienihi liquod ea simi, tem quid quate natus, et velliqu idestrum fugiat doluptaquas asperum quidempos rat eum ipiendandit, inci tecte vellut optia quo quam, tem quo od quam inctur sit.

NaKUNa?.lohjalaiset juhani hyry ja tarja järvinen olivat unoh-taneet naamiaisasunsa kotiin. Onneksi juhlapai-kalta löytyi hätäapua ahdinkoon.

KUNiNgaS. takuusähkö Oy:n toimi-tusjohtaja tommi Valtonen tunnetaan myös nimellä Korson elvis. Mies vetäisi väitteensä tueksi karaokessa You are always on my mind -kappaleen. toimitus ei ota kantaa laulusuorituk-sen tasoon.

MOttO. Rovaniemeläisten rakennusalan yrittäjien juha Keskinivan, Pekka

Rytilahden ja esa Auerin illan tunnuslause oli ”Make love, not babies”. Kolmikolla on

keskenään vahva naamiaisperinne ja ihanat ihonmyötäiset plyysiasut

löytyivät omasta tarpeistosta.

Kunnallisen puolen pitää ymmärtää oman alueensa yritysyhteistyön kannattavuus.

Markku Kivi Vieskan Kiinteistöhuolto Oy

vaPPU. Rakennusalan yritys Palvelumakasiini Oy:n Matti Mehtälä Ylivieskasta kuvailee Yrittäjäpäiviä yrittäjävapuksi. Kiss-asuinen mies kiitteli kanssa- yrittäjiään hyvistä asuvalinnoista. – täällä yrittäjä saa pukeutua niin kuin haluaa, mies fiilisteli.

SKyHigH. lapualaisen Paavo hyypän, Plate Power Oy, mielestä lentäjäpuku sopi festariteemaan loistavasti. – Miksei sopisi, hän ihmetteli. Arkitöinään peltialalla yrittävä mies ei ollut myöskään huolestunut ilmailualan talousahdingosta – hän lentää pelkästään yksityiskoneita.

Voihan hippi mikä meno!


Bileet jatkuu...

KlaSSiKKO. Kiinteistö- ja Ympäristöpalveluiden Antti Aravirta edusti illalla legendaarinen hankkija-lippis päässä. – täällä on todella hyvä meininki. nämä ovat minulle vasta neljännet Yrittäjäpäivät, vaikka olen ollut yrittäjänä 33 vuotta.

SUMOMiES. erestakaasin jukka juurakko seinäjoelta uhosi voittavansa kaikki vastus-

tajat. taktiikkakin oli selvä: hyökkäys.

HiPit raUtaa. Raahesta saapunut yrittäjäporukka juhli Woodstock-tunnelmissa.

”Työntekijän palkkaaminen on iso asia”

Tasavallan presidentti Sauli Niinistö osasi ottaa yleisönsä Valtakunnallisilla Yrittäjä-päivillä Oulussa. Lähes kaksituhatpäinen

yleisö osoitti presidentille seisaaltaan suosiota juhlapuheen päätteeksi.

Niinistö kertoi puheessaan antavansa suu-ren arvon sille, että Suomen Yrittäjät on itse lähtenyt aktiivisesti hakemaan keinoja nuorten syrjäytymisen ehkäisemiseksi.

– Kadonnut lapsi tai nuori ei ole vain yksilökohtainen tragedia, vaan tappio meille kaikille. Meidän kaikkien kannattaa siksi tehdä voitavamme ja nuorelle juuri työpaikka on yksi avainasia, presidentti sanoi.

Niinistön mukaan uuden työntekijän palk-kaaminen pieneen yritykseen on aina iso asia.

– Tätä kynnystä on syytä monin tavoin madaltaa.

Presidentti kiinnitti huomiota myös pk-sektorin merkitykseen ylipäätään työpaikkojen luojana.

Viime vuosikymmenellä yksityisen sektorin työpaikkojen nettolisäys syntyi nimenomaan pk-yrityksiin.

– Tuo viime vuosikymmenen kehitys kertoo tulevaisuuden suuntaa. Suomalaisen työn mää-rä on aivan keskeisesti riippuvainen pk-yritysten menestyksestä, Niinistö arvioi.

UUtiSia. suomen Yrittä-jien ständillä yrit-täjät saivat antaa uutisvinkkejä Yrittäjäsanomien toimitukselle. Vinkkejä kertyi kymmeniä.

KaUNOttarEt. lauantain juhlagaala hurmasi puku- loistollaan. lähes 2 000 vierasta Ouluhalliin kerän-neessä tilaisuudessa viihdyttiin pikkutunneille.

Kohti itää

Valtakunnalliset

Yrittäjäpäivät

pidetään vuonna 2013

Lappeenrannassa.

yrittäjäN aSialla. tasavallan presidentti sauli niinistö sai raikuvat aplodit puheensa päätteeksi


Oulussa


Kyllä. Muutos tasaisi nais-

valtaisten alojen työn-antajien kustannuksia. Asia helpottaisi myös naisten palk- kaamista.

Jarkko Rahkonen,Intersport Imatra

Soilikki Raita, nicemedia oy

Janne Vuorinen, medi-Pirkka oy

Kyllä. se lisäisi oikeutta vanhemmuu-

teen ja toisi monille aloille tarvittavaa

tasa-arvoa.

Johanna Närvä,Sisustustalo Kodinonni Ky

jOO. Kuulostaa hyvältä

idealta. Miksei näin tehtäisi? Maailma muuttuu ja sääntöjen on muu-tuttava mukana. Muutos vähentäisi naisten palkkauksen

rasitetta.

Kaupungilla:

PitäiSi. Palvelualan nais-

yrittäjänä minun on kannatettava asiaa. toimi-alallamme on paljon nai-sia. tunnen myös paljon yrittäjiä, joita tämä asia

koskettaa.

115 miljoonan kulupommi jaettavaSuomen Yrittäjien ja Yrittäjänaisten keskusliiton tekemän kyselyn mukaan työntekijän lapsen sairastumisesta joh-tuvia poissaoloja on alle 10-vuotiaiden lasten vanhemmilla keskimäärin viisi päivää vuoden aikana.

Kokonaiskustannukset näistä poissa-oloista muodostavat yrityksille arvioi-den mukaan noin 115 miljoonan euron vuosikulun.

– Oikeampaa olisi, että vastuuta van-

hemmuuden kustannuksista kan- nettaisiin yhteiskunnassa laajemmalla rintamalla, koska kysymys on mitä suu-rimmassa määrin koko yhteiskuntaan vaikuttavasta asiasta, yrittäjäjärjestö linjasi liittokokouksessaan Oulussa.

Järjestö ehdottaakin, että kustannus-ten kompensoimiseen tarvittavat varat olisi ensisijaisesti koottava verotuksella tai työnantajilta ja työntekijöiltä kerät-tävillä sosiaalivakuutusmaksuilla.

Pitäisikö vanhem-muuden kustannuk-set tasata kaikkien työnantajien kesken?

142 € Suomen Yrittäjien jäsenmaksuun vahvistettiin Oulun liittokokouksessa kahden prosentin indeksikorotus. Esimerkiksi yksinyrittäjän jäsenmaksu nousee siis 139 eurosta 142 euroon vuonna 2013. Korotus koskee kaikkia yrityskokoluokkia. Jäsenmaksu jakautuu osaksi keskusliiton ja alueorganisaation kesken.

YRITTÄJÄ, HYÖDYNNÄ JÄSENETUSI!

Suomen Yrittäjät Ry:n jäsenenä saat sopimusalennustatyö- ja kokousmatkoista sekä vapaa-ajan matkoistamyös vuonna 2013.

Jäsenenä liityt myös Club One -kanta-asiakasohjelman keskimmäiselle Silver-tasolle veloituksetta.

Lue lisää ja katso etuihin oikeuttavatsopimusetunumerot: www.yrittajat.fi

FRONT: 4 CMYK

BRONZE CARD

FRONT: 4 CMYK

SILVER CARD

FRONT: 4 CMYK

GOLD CARD

www.tallinksilja.fi/kokous

TSE_yrittajasan_210x297_102012.indd 1 18.10.2012 15.50


Taistelu raidoista jatkuu

donna modernan toimitusjohtajan jarmo Vilja-sen t-paidassa on teksti: kolme ei ole sama kuin neljä.

Hän ei voi ymmärtää hovioikeuden tuomiota, jossa oikeus katsoi West Coastin neliraitaisten kenkien rikkovan adidaksen kolmen raidan tavaramerkkiä.

Käräjäoikeus puolestaan totesi, että muutama neliraitainen kenkä ei riko adidaksen tavara-merkkisuojaa vastaan, mutta loput neliraitaiset rikkovat.

Merkkien tai tunnusten sekoitettavuus on jopa tuomareille hankala pähkinä purtavaksi.

Se on lopulta subjektiivinen asia eli katsojan

silmässä.Vaikeissakin asioissa tuomioistuimella on

kuitenkin ratkaisupakko, joten tuomioistuin joutuu lopulta päättämään minkälaisen linjan se yksittäiseen juttuun ottaa.

Osapuolten kannalta tilanne on hankala, kun ennustettavuus puuttuu. daavid-goljat-tilantees-sa goljat on yleensä lähes rajattomilla resursseil-la vahvemmalla.

adidas voitti pienen perheyrityksen oikeu-dessa, mutta oikeussalin ulkopuolella päätös voi iskeä vielä saksalaisjättiä pahasti nilkkaan.

Tärkeintä on lopulta se, kenen sanaan uskoo kuluttaja.

KommenttiKIMMO KOIVIKKO [email protected]

tuomarikin on vain ihminen

West Coast -kenkiä maahantuova jarmo Viljanen aikoo pyytää valituslupaa korkeimmasta oikeudesta. Hän ei ymmärrä, miten neljä raitaa on sama kuin kolme.Kimmo [email protected]

Helsinkiläinen perheyritys Donna Mo-derna on joutunut taloudellisesti ah-taalle, kun yhtiö hä-visi hovioikeudessa

kiistan tavaramerkkioikeuksien rikkomisesta.

varoitukset otettava vakavasti

> Yrittäjien pitää suhtautua eri-tyisellä vakavuudella kirjeisiin, joissa syytetään tavaramerkki-

loukkauksesta.– Mikäli tällaisen nootin saa, on syytä

ottaa yhteys juristiin ja alkaa selvittää asiaa. Nootti ei kuitenkaan vielä tarkoi-ta, että oikeutta todella loukattaisiin, sanoo lainsäädäntöasioiden päällikkö Janne Makkula Suomen Yrittäjistä.

Makkulan mukaan oikeus tavara-merkkiin tarkoittaa sitä, että elinkeino-toiminnassa kukaan muu kuin merkin haltija ei saa käyttää sekoitettavissa ole-vaa merkkiä tavarassa, sen päällyksessä, mainonnassa tai millään muullakaan tavalla.

– Riitojen lopputulosta on yleensä vaikea ennakoida ja oikeudenkäyn-tiin liittyvät kustannukset nousevat helposti korkeiksi. Yrittäjien kannat-taakin tarkastaa oikeusturvavakuutuk-

sensa. Sen korvauspiiriin pitää sisältyä immateriaalioikeuksia koskevat riidat.

Makkula haluaisi nähdä korkeimman oikeuden linjauksen Donna Modernan ja Adidaksen välisestä oikeusprosessista.

– Käräjäoikeus ja hovioikeus ovat arvioineet asiaa ja nimenomaan sekoi-tettavuutta joiltakin osin eri tavoin, hän kommentoi.

Immateriaalioikeudet eivät kosketa pelkästään suuria yrityksiä. Yrittäjän onkin hyvä huomioida paremmin myös omien immateriaalioikeuksien hyödyn-täminen ja hakea suojausta.

Toimitusjohtaja Jarmo Viljanen kuitenkin vakuuttaa jatkavansa taistelua korkeimmassa oikeudes-sa ja hakee sieltä valituslupaa.

– Tämä on kovaa peliä ja kyse on designin vapaudesta. Minun oikeus-tajuni ei anna tässä periksi, vaikka lakimieskuluihin on mennyt neljän

tUliliNjalla. Donna Modernan toimitusjohtaja jarmo Viljanen on tuonut maahan West Coastin kenkiä yhdeksän vuotta.

aleKsi Poutanen

vuoden aikana yli 220 000 euroa, Vil-janen sanoo.

Lakimieskulut eivät pelkästään riitä. Brasilialaisia West Coast -ken-kiä maahantuova Donna Moderna tuomittiin maksamaan korvauksia 270 000 euroa ja hävittämään noin 3 500 kenkäparia. Korvaussumma on kova, kun sitä vertaa yrityksen noin 1,7 miljoonan euron liikevaihtoon.

Koko oikeusjupakka pelkistyy rai-toihin. Adidaksella on tavaramerk-kisuoja kolmesta tasalevyisestä rai-dasta, kun taas kiistanalaiset West Coastin kengät ovat neliraitaisia.

tuomio koveni hovissa. Hovioi-keus tulkitsi tavaramerkkisuojaa tiukemmin kuin käräjäoikeus. Kärä-jäoikeuden päätöksen mukaan osa

neliraitaisista kengistä ei loukan-nut Adidaksen tavaramerkkiä.

– Meillä tai West Coastilla ei ol-lut ajatustakaan, että mitä yhteistä näillä kengillä on. Ei tässä ole kyse mistään plagioinnista tai piratis-mista. Erilaisia raitoja käytetään joka puolella koko ajan. Jostain syystä täällä periferiassa on lähte-nyt tällainen juttu liikkeelle, Vilja-nen puhisee.

Hänen mukaansa kyse on vain siitä, että Adidas koki olonsa uha-tuksi muutama vuosi sitten teh-dyistä onnistuneista markkinointi-kampanjoista.

– West Coast on 25 vuotta vanha perheyritys, joka vie samoja ken-kiä noin 90 maahan. Olemme saa-neet heiltä hyvin tukea. Ei tämän

kokoisella yrityksellä ole muuten mahdollisuuksia taistella. He ovat kannustaneet meitä jatkamaan, Viljanen kertoo.

adidas tyytyväinen. Adidasta Suomessa edustaa asianajotoimis-to Juridia.

Juridian asianajaja Hanna-Maija Elo sanoo, että Adidas tyytyy pää-tökseen eikä hae enää valituslupaa.

Hänen mukaansa oikeustoimiin päädyttiin, koska asiaa ei saatu so-vittua.

– Yritimme saada tuotteita pois maahantuojan markkinoinnista ja myynnistä, mutta se ei onnistunut. En myöskään tiedä, onko tällaista tullut eteen muissa maissa, Elo kertoo.

Ota kantaa verkossa!www.yrittajat.fi


Nokia LUMIA 800: 209 € tai luottokaupalla 8,90 €/kk 24 kk sopimus. Tarjouspaketti 24 kk: Puhepaketti sis. 1200 min puhetta/kk norm. hintaisiin kotimaan puhelinnumeroihin ja mat-kapuhelinmaksun (mpm) ulkomaille soitettaessa. Ei sis. puheluita lisämaksullisiin palvelunumeroihin eikä yritysnumeroihin. Paketin ylimenevät puhelut 0,079 €/min. SMS paketti sis. 300 kpl sms-viestejä/kk, paketin ylimenevät viestit 0,079 €/kpl. Elisa Idea Pro 21,6 Mbit/s, nopeuden tyypillinen vaihteluväli 0,4–10 Mbit/s. Kohtuukäyttö 10 Gt/kk, ylimenevä tiedonsiirto 5,48 €/alkava 10 Gt. Ulkomailla tehty tiedonsiirto ei sis. palvelun kk-maksuun. Tiedonsiirtonopeus vaihtelee riippuen päätelaitteen ominaisuuksista, sijainnista ja ver-kon kuormituksesta. Tarjous voimassa 31.10.2012 asti. Hinnat voimassa toistaiseksi. Kaikki hinnat alv 0 %, koskevat y-tunnuksellisia yrittäjäasiakkaita ja uusia sopimuksia.

Kun taskussasi on Lumia 800, kulkee toimistosi mukanasi kaikkialle. Samalla saat ensiluokkaisen navigaattorin. Nyt ennen näkemättömän edullisesti!

Yrittäjälle toimisto ja navigaattori uskomattomaan hintaan

elisa.fi /ajanvaraus Soita 010 19 13 19 (ark. 8.00–16.30)elisa.fi /verkkokauppa

2090

Elisa Idea -liittymäpakettiSis. 1200 min puhetta/kk, 300 tekstaria/kk, Mobiililaajakaista Pro

alv 0 % €/kk

209€

Nokia LUMIA 800

alv 0 %

LUMIA 800:n ostajalle autoteline

CR 123 kaupan päälle!

(ovh. 19 €)


Nuorisotyöttömyys on yhteiskunnan hälyttävä

ongelma. Mikä on tärkein keino saada nuoret mukaan työelämään?

Vielä nuorisotyöttömyyttäkin hälyttävämpi ongelma on nuorten kokema yksinäisyys

sekä kiireen kulttuuri, jossa osa nuorista jää yksin. Sauli Niinistön ja kansalaisjärjestöjen

käynnistämä Tavallisia asioita -kampanja itse asiassa kohdistuu käsittääkseni

erään tärkeän asian ytimeen eli nuorista välittämiseen, johon

jokainen voi osallistua.

Mitä nuorisosta kohde-

ryhmänä ylipäätään ymmärretään usein väärin?

Nuorten arvot koetaan usein sisäisesti ristiriitaisina ja vaikeatajuisina. Tämä

johtuu siitä, että omien arvojen mukaan käyttäytymistä rajoittaa nuoruudessa useat tekijät, kuten rahan puute. Usein nuoriso- tai alakulttuurista ymmärre-tään vain pintataso eikä hienovireisiä

nyansseja, joihin esimerkiksi huumori usein perustuu.

juttu- tuulella

ale

Ksi P

ou

tan

en

onnekas sattuma ratkaisee

Teette pääasiassa nuoriso-,

trendi- ja tulevaisuus- tutkimusta. Mikä on suurin

asiakasryhmänne?Suurin asiakasryhmämme on media.

Trendien ja tulevaisuuden hahmottami-nen on alalla kriittistä, sillä muutokset

media-alalla ovat sangen rajuja ja nopeita. Myös muut alat, kuten

esimerkiksi ruoka, koti ja asuminen ovat meille

hyvin tärkeitä.

Kuka? Markus Keränenikä? 34 vuottatyöura? ajattelun työkalujen hankkimista 15/30 researchin rakentamista varten.Motto? On kristallisoitunutta kokemusta. Omani julkaistaan 50-vuotisjuhlien yhteydessä.

Nuoret ovat kohderyhmänä

haastava, sillä nuorisoseg-mentin ostokäyttäytyminen

voi muuttua nopeastikin. Millai-sia kuluttajia nuoret ovat?

Nuoret ovat kuluttajina älykkäitä, kokeilunhaluisia, markkinointi-

lukutaitoisia ja markkinoijia epäileviä. Kaiken kaikkiaan

mukavan haastavia.

Millainen yrittäjäsukupolvi on

kasvamassa nyt 15–25-vuotiaista näkemyksesi mukaan?

Niistä harvoista 15 – 25-vuotiaista, jotka onnekkaan sattuman kautta altistuvat oikeille

vaikutteille, kasvaa hyvä yrittäjäsukupolvi. Onnekas sattuma tarkoittaa lähinnä sotkeutumista startup-kulttuuriin tai opiskelua Pro- tai Tiimiakatemiassa.

Startup-buumi on kuitenkin valitettavasti mainettaan vaatimattomampi ilmiö. Suurin osa ikäluokista prässätään yhä edelleen hammasrattaiksi, jotka

sopivat suurten koneistojen osiksi. Työroolit muuttuvat isoissakin organisaatioissa yhä

dynaamisemmiksi koulutuksen tuot-taessa staattisia taitoja.

Onko nuorilla vääristynyt kuva nyky-päivän työelämästä?

En tiedä. Sen sijaan tiedän, että esimerkiksi usein kuultava lausahdus

siitä, ettei suomalaisia nuoria kiinnosta työ, ei tutkimusten valossa pidä paik-kaansa. Tiedän myös sen, että hyvän-tahtoinen suorapuheisuus, rehellisyys

ja yhdessä kehittyminen kuorivat kokemattomistakin nuorista

loistavia työkavereita.

Hyväntahtoinen suorapuheisuus, rehellisyys ja yhdessä kehittyminen kuorivat kokemattomistakin nuorista loistavia työkavereita, nuoria työkseen tutkivan 15/30 research -yhtiön toimitusjohtaja markus Keränen tietää – tutkitusti.Riikka [email protected]


yhä enemmän tien päällä, sen on syytä olla saatavilla erityisesti matkapuhelimille ja tableteille suunnitelluilta verkkosivuilta. Lisäksi tiivistä ja suoraa asiakaskontaktia tavoittelevalle yritykselle Facebook on tärkeä tapa olla esillä, Issakainen kertoo.

HYVÄ VERKKONÄKYVYYS EI MAKSA MALTAITAPienyritysten tarpeet on huomioitu esimerkiksi Fonectal-la, joka tarjoaa omilla Voima-tuotteillaan edullisen keinon verkkonäkyvyyden parantamiseksi. Fonectan Voima-tuotteet keskittyvät yritysten kotisivujen sekä mobiili- ja tablet-sivujen toteutukseen, näkyvyyden luomi seen Facebookissa sekä Fonecta.fi- ja Osuma.fi- palveluissa ja yritysvideoiden tuottamiseen.

OSTOPÄÄTÖS SYNTYY yhä useammin verkossa

Kuluttajat ja yritykset heittäytyvät ostopäätöstä tehdessään yhä vahvemmin verkon varaan. Uusi digitaalinen kilpailuympäristö edellyttää yrittäjiltä panostusta, sillä huonosti hoidettu verkkonäkyvyys voi syödä myyntiä arvaamattoman paljon. Verkkomarkkinoinnin osaava kumppani on mahdollisuus, johon kannattaa tarttua.

Ulkopuoliseen apuun turvautuminen on erittäin suositeltava ja kustannustehokas vaihtoehto, jos verkko-osaamista ei löydy valmiiksi yrityksen sisältä. Tällöin omat resurssit voi keskittää omaan ydinliiketoimintaan ja sen kehittämiseen.

Leijonanosa ihmisistä pohjustaa nykyisin ostopäätöksen-sä verkossa. Taustatiedolla on valtava merkitys kaupan syntymiseen, sillä sekä kuluttajat että yhteistyökumppa-nia etsivät yritykset odottavat tiedon olevan saatavilla nopeasti ja vaivattomasti.

Eri markkinointikanavien kehitys on laajentanut yritysten mahdollisuuksia tuoda tuotteensa ja palvelunsa potentiaalisten asiakkaiden tietoon. Tuloksekas markki-nointi vaatii kuitenkin kanavien syvällistä tuntemusta ja osaamista, mikä vaikeuttaa potentiaalin hyödyntämistä. Kokeilemalla oppii itsekin, mutta harvalla yrityksellä on resursseja harjoitella yrityksen ja erehdyksen kautta.

Erityisen voimakkaasti tilanne tuntuu kaikkein pienimmissä yrityksissä, joilla ei ole suurempien kilpakumppaniensa kaltaisia mahdollisuuksia palkata erikoisasiantuntijoita kehittämään verkkomarkkinointia tai suunnittelemaan ja toteuttamaan laajamittaisia kampanjoita.

– Pienyrityksiä on Suomessa noin 250 000, ja useimmissa niistä markkinoinnin isoin pullonkaula on juuri resurssien puute, sanoo Fonectan verkkonäkyvyys- ja kampanjointi palvelukehityksestä vastaava tarjoamapääl-likkö Aleksi Issakainen.

Kuluttajakäyttäytymisen muutoksen myötä totuus on kuitenkin se, että yritystä, jota ei löydy verkosta, ei käytännössä ole lainkaan olemassa suurimmalle osalle potentiaalisista asiakkaista. Suomalaisesta itse teke-misen mentaliteetista huolimatta ulkopuoliseen apuun turvautuminen on siis erittäin suositeltava vaihtoehto, jos verkko-osaamista ei löydy valmiiksi yrityksen sisältä. Tällöin omat resurssit on järkevintä keskittää omaan ydinliiketoimintaan ja sen kehittämiseen.

– Tietoa haetaan nykyisin myös verkon tavallisten ha-kupalveluiden ulkopuolelta. Yrityshakemistoihin luotetaan ja niitä käytetään aktiivisesti, ja koska tietoa etsitään

– Kokemuksemme mukaan osassa yrityksistä eletään siinä käsityksessä, että ulkopuoliselta kumppanilta ostetut markkinointipalvelut maksaisivat suhteettoman paljon, Aleksi Issakainen toteaa.

Huoli on kuitenkin aiheeton, sillä Voima-tuotteet on hinnoiteltu nimenomaan pien yritysten budjette-ja ajatellen. Verkkonäkyvyyden tarve toki vaihtelee yrityskohtaisesti, joten vaihtoehtoja on sekä enemmän että vähemmän kokeneille markkinoijille. Edullisimmat Voima-tuotteet maksavat muutamia kymmeniä euroja kuussa, korkeimmillaan kuukausihinnat ovat sadan euron tuntumassa.

– Yrityksille palvelut ovat lisäksi riskittömiä, sillä tarjoamme niihin täyden tyytyväisyys takuun. Asiakas saa lopputuotteensa valmiina avaimet käteen -periaatteella, ja Fonecta vastaa kaikkien taustalla pyörivien järjestel-mien toimivuudesta. Näin monimutkaisuus karsiutuu minimiin, lupaa Issakainen.

Löydettävyyden ohella verkkonäkyvyydessä on kysymys yrityksen uskottavuudesta ja laadulla erottautu-misesta, sillä potentiaalinen asiakas tekee päätöksensä tiedonhaun pohjalta saamansa ensivaikutelman varassa. Jos yrityksen käyntikorttina toimiva verkkosivu on ama-töörimäinen, ostaja päätyy helposti muualle. Verkkosivuis-ta pihistely käy siis kalliiksi, jos samalla kärsii myynti.

– Fonectan Voima-tuotteet ovat jo yli 3 000 yrityksen käytössä. Meillä on lisäksi kokemusta yli 30 000 digitaa-listen palveluiden yritysasiakkaasta Suomessa ja palvelua tuottamassa on yli 80 asiantuntijaa, joten meillä on erin-omaiset edellytykset löytää sopiva ja toimiva kokonaisuus yritykselle kuin yritykselle, Issakainen painottaa. ]

Fonecta_advertoriaali_Yrittaja_sanomat_254x365mm.indd 1 17.10.2012 16.00

ilmoitus


Jatka samalla linjalla.Ota itsellesi työttömyysvakuutus.Huolehdi itsestäsi ja perheestäsi.

www.syt.

Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa

YRITTÄJÄosaat tehdä viisaita ratkaisuja

Timo lindholm:kelvoton vero

veroja on monenlaisia. Osa niistä on kohtuuden rajoissa pysyessään perusteltuja, monet pääosin haitallisia. Suomeen

kaavailtu rahoitusmarkkinavero kuuluu jälkimmäiseen ryhmään. Se kohdistuisi periaatteessa kaikkeen osake- ja korkosi-joitusten kauppaan.

Erityisen sopimaton rahoitusmarkkina-vero on meille, koska Ruotsissa veroa ei ole, eikä sitä sinne ole tulossakaan.

Tällaista veroa ei pidä periä missään tai sitten se pitää ottaa käyttöön kaikis-sa länsimaissa. Kompromissit näiden vaihtoehtojen väliltä ovat huonoja, koska rahoitusmarkkinoiden toimintaan eivät valtioiden rajat vaikuta.

Oleellista kaikissa veroissa on niiden kohtaanto: ketkä veron lopulta maksavat. Rahoitusmarkkinaveron maksaisivat pankkien ja muiden rahoitus- laitosten asiakkaat. Kun korot hipovat nollaa, ei vero mahdu pankkien korko- marginaaliin jo aiemmin päätetyn pank-kiveron lisäksi.

Vero osuisi pahiten pieniin pk-yrityk-siin, joiden rahoitus on pankkikeskeistä. Yritysten kannattavuus ja luottokelpoi-suus eivät ole palautuneet vuoden 2009 talousnotkahduksesta. Yritysluotot ovat pankeille myös riskipitoisempia kuin asuntoluotot. Näistä syistä vero vaikuttai-si kielteisesti juuri pk-yritysten luottojen saatavuuteen ja hintaan.

luotonantoa tiukentaa muutenkin pankkien kiristyvä säätely. Pankkien on vuodesta 2015 lähtien täytettävä nykyistä kovemmat vakavaraisuuden ja maksuval-miuden ehdot. Eurooppalainen politiikka onkin ristiriitaista, kun tavoitellaan yhtä aikaa sekä vakavaraisempia pankkeja että sujuvampaa luotonantoa.

Rahoitusmarkkinaveroa perustellaan sillä, että pankkien ja muiden markkina-toimijoiden on maksettava osa finanssi-kriisin kustannuksista.

Suomessa tuo perustelu on erityisen huono, koska eurooppalaisen velka- ja finanssikriisin syntyyn ei suomalaisilla pankeilla eikä varsinkaan niiden asiak-kailla ole ollut osaa eikä arpaa.

Vero vaikuttaisi kielteisesti juuri pk-yritysten luottojen saatavuuteen ja hintaan.

KolumniTIMO [email protected]

Kirjoittaja on Suomen Yrittäjien varatoimitusjohtaja.

Salolaisfirmalta aluksia merivoimilleSalon Teijolla toimiva Mari-ne Alutech toimittaa meri-voimille 12 nopeakulkuista kuljetusvenettä vuosien 2014 – 2016 aikana.

Kuljetusalusten pää-tehtävänä on rannikolla toimivien taistelujoukkojen kuljettaminen. Aluksissa on hyödynnetty kotimais-

ta teknologiaa, tuotantoa ja työvoimaa.

Alukset ovat monikäyttöi-siä, edeltäjiään nopeam-pia, monipuolisemmin varusteltuja ja ballistisesti suojattuja. Niihin tullaan asentamaan kauko-ohjattavat asetornit. Erikoisuu-tena on ergonomisesti muotoil-lut istuimet jopa 25 sotilaalle.

vilpillinen markkinointi kuriinErityisesti pienet yritykset kokevat vilpillisen markki-noinnin kasvavaksi ongel-maksi, rikosturvallisuusselvi-tyksestä käy jälleen ilmi.

Sisäasianministeriön juuri julkaistun Yritysten rikostur-vallisuus 2012 -tilannekuvan mukaan etenkin hakemis-topalvelujen tunkeilevasta

markkinoinnista ja siihen liittyvästä laskutuksesta koi-tuu ongelmia, varsinkin kun tietoja julkaistaan ja päivite-tään etukäteen sopimatta.

Suomen Yrittäjät on tehnyt tänä vuonna asian- omaisille ministeriöille aloitteen harhaanjohtavaan markkinointiin puuttumi-

seksi. Viranomaisetkin ovat heränneet ongelmaan muun muassa monissa asiaa käsit-televissä työryhmissä.

– Erityisesti pienyrittäjien on saatava nykyistä tehok-kaampaa suojaa epätervettä toimintaa vastaan, korostaa SY:n lainopillinen asiamies Tiina Toivonen.


Soneran huoletonyrityspaketti• Lähes rajattomasti puheminuutteja, teksti- ja kuvaviestejä sekä nettisurffailua lyömättömään hintaan!• Soittele ja surffaa pohjolassa ja Baltiassa samaan hintaan kuin Suomessa.

Offi ce 365 sujuvampaan työntekoon, hinta alk. 5,50 €/kk/käyttäjä

4770€/kk

ALV 0 %

+ yrityspaketti

80 % välttää puhelimen käyttöä ulkomailla. Ja aivan turhaan.Soneran yritysasiakkaana voit olla varma, että markkinoiden tehokkain älypuhelin on sitä myös rajojemme ulkopuolella. Hanki oma pakettisi Sonera Kaupasta tai www.sonera.fi /yrityksille/s3 tai lähetä tekstiviesti TOTTA numeroon 16183.

Vain yritysasiakkaille. Tarkemmat tarjousehdot www.sonera.fi /yrityksille/s3


emil BoByreV

Yt-neuvottelut – väkimäärä kasvaa!

Ohjelmistotalo Vincit Oy aloittaa koko hen- kilöstöä koskevat yhteistoimintaneu- vottelut. Tavoitteena

on lisätä kymmenen työpaikkaa seuraavan puolen vuoden aikana. Viimeisen vuoden aikana tampe- relaisen yrityksen henkilöstömää- rä on kasvanut kahdellakymme-nellä.

Vincitin tiimejä osallistava strategiatyöskentely palkittiin syyskuussa Vuoden Työhyvinvoin-titeko 2012 -palkinnolla. Toimi-tusjohtaja Mikko Kuitusen mu-kaan tekijät haluavat vaikuttaa omaa työskentelyään koskeviin asioihin.

– Tärkeintä on vaikuttaa asioi-hin, joissa itse kokee eniten kehit-

Ohjelmistotalo haluaa näyttää omalta osaltaan esimerkkiä matala-suhdanteessa. Yt:t tarjoavat positiivisiakin mahdollisuuksia.

Riikka [email protected]

HaUSKUUS KUNNiaaN. Vincitillä työntekijöiden viihtyvyys otetaan tosissaan, kaikki saavat muun muassa itse valita työs-kentelyvälineensä, Mikko Kuitunen kertoo.

> Yhteistoimintalain henki on se, että neuvo-tellaan ennen kuin tehdään päätöksiä. Laki koskee yrityksiä, joissa on säännöllisesti

vähintään 20 työntekijää. Miten henkilöstöä kannat-taa kuulla silloin, kun on tarkoitus rekrytoida lisää osaajia?

– Mikäli henkilöstö on hyvin selvillä yrityksen tavoitteista ja strategiasta, on heillä varmasti hyvä

käsitys siitä, millaista asiantuntemusta yrityksessä tarvittaisiin nykyisen lisäksi, Solar Solutions Oy:n yrittäjä-kouluttaja Tero Lahdes neuvoo.

Lahdes on kirjoittanut kirjan hyvästä yhteistoi-minnasta. Hän kiteyttää hyvän yhteistoiminnan luottamukselliseen vuorovaikutukseen. Lisätietoa laista: www.tem.fi > Julkaisut > Esitteet > Työlainsää-däntöesitteet

tämistarpeita. Eri tiimeillä voi olla eri fokusalueet kehittämistoimis-sa. Jalostamme parhaita käytäntöjä eri tiimien välillä.

työssä viihtyminen ja tehok-kuus. Ohjelmistotalon työkult-tuuri on alusta asti korostanut yhteisöllisyyttä ja työssä viihty-mistä. Työntekijöiden hyvinvointi on Kuitusen mielestä yritykselle kriittinen menestystekijä. Yhteis-toimintamenettely nähdään Vinci-tissä mahdollisuutena huomioida henkilöstön toiveet ja tarpeet, sekä jakaa vastuuta entistä enemmän jokaiselle työntekijälle.

– Me haluamme taloudellises-ti vaikeina aikoina toimia omalta osaltamme esimerkkinä ja nostaa esille yhteistoimintamenettelyn tarjoamat positiiviset mahdolli-suudet, Kuitunen sanoo.

67 henkilöä työllistävä Vincit ha-luaa määritellä yhdessä henkilös-tönsä kanssa työhönotossa nouda-tettavat yleiset periaatteet.

– Kun palkkaamme uutta hen-kilöä, päätöstä ei tee henkilöstö-osasto tai toimitusjohtaja. Heillä on toki oma roolinsa, mutta pai-navimman sanan sanoo se tiimi, johon uusi työntekijä olisi tulossa.

Yrityksen liikevaihto kasvoi päättyneellä tilikaudella 3,3 mil-joonasta eurosta 5,3 miljoonaan euroon. Kuluvan kauden arvio on seitsemän miljoonaa.

Milloin yt-neuvottelut käyntiin?

keSkiAUkeAmA 40-SivUiSeSSA

NV200 4,2 m3 tavaratilaa

Pituus 4,4 m

2 eurolavaa

NV200-malliston EU-yhdistetty kulutus 5,2–5,3 l/100 km, co2 -päästöt 135–139 g/km.

Nissan. Innovation that excites. Lisää bisnesideoita: nissan.fi

nissan nV200siirry uuteen bisnesmaLLiinNV200 tuntuu erilaiselta ensimmäisestä mutkasta lähtien. 4,2 m3 tavaratilaa ”pikkupakussa”, siihen ei moni pysty. Kun porhallat paikasta toiseen, vain kantamasi kuorma on suurempi kuin itseluottamuksesi. Nissan NV200: pieni koko, iso ego.

Nyt saat ketterän kuormaihmeen Working Star Edition -erikoismallina, jonka varusteluun kuuluu mm. polttoainetoiminen lämmitin ajastimella, manuaalinen ilmastointilaite, cD/radio ja sähköiset ikkunalasinnostimet.

nissan nV200 working star editionaLk. 23 839,02 €(autoveroton hinta 18 204,00 €, autovero 5 035,02 €, toimituskulut 600 €, yhteensä 23 839,02 €)


www.teboil.fi /liitto

Kampanjaetuvoimassa

1.10.-30.11.20121.10.-30.11

-2,5snt/l

polttoaineesta*

*Alennuksen saa Suomen Yrittäjien jäsenkortilla Teboil-huoltamoilta ja -automaattiasemilta lukuun ottamatta Teboil Express -automaattiasemia.

Muistahan, että voit hankkia yrityksellesi myös Teboil Yrityskortin ja hyödyntää sillä saatavat edut.

Lisäetua Yrittäjille!

valaisinyritykseltä huikea Aalto-lahjoitusValaistustyö Viljo Hirvonen ky -valaistustehtaan kokoelma on lahjoitettu Alvar Aalto -säätiölle.

Vuonna 1952 Helsingissä perustettu valaistustehdas oli alusta lähtien Alvar Aallon suunnittelemien valaisimien pääasiallinen valmistaja aina vuoteen 1975 saakka. Laajaan kokoelmaan on taltioituna metalliseppämestari Viljo Hir-vosen ja arkkitehti Alvar Aallon

yhteistyö 23 vuoden ajalta. Viljo Hirvosen sukulaisten lah-

joittamaan kokoelmaan kuuluu valmiiden valaisimien ohessa muun muassa prototyyppejä, muotteja ja työkaluja – kaiken kaikkiaan lähes neljäsataa tuotetta.

– Kokoelman historiallinen ja tutkimuksellinen arvo on merkit-tävä, kertoo Alvar Aalto -museon intendentti Kaarina Mikonranta.

60 % Lääkäripalveluyritykset ry:n, Terveys-palvelualan Liiton ja Terveydenhuollon palveluntuottajat ry:n tutkimuksen mukaan 60 prosenttia kuntapäättäjistä uskoo, että terveyspalveluseteli otetaan lähitulevaisuudessa käyttöön omassa kunnassa.

Maistuisiko Ukraina?Ukrainaan on perustettu ensimmäinen suomalainen kauppayhdistys. Yritysten kannattaa tutkia Kiovan lisäksi erityisesti Länsi-Ukrainaa.

Finnish Business Associa-tion Ukrainen tavoitteena on auttaa suomalaisia yrityksiä selvittämään Ukrainan markkinoiden mahdollisuudet, löytämään luotettavat yhteistyökump-panit sekä oikea tapa mark-kinoille tuloon.

– Elintarviketeollisuus, rakennusmateriaalit, erilaiset koneet ja laitteet, lääketeollisuus, vapaa-ajan tuotteet ja erityisesti it-alan ulkoistukset ovat toimialoja, joissa suomalaisyrityksillä on mahdollisuuksia, sanoo kauppayhdistyksen perus-taja Tim Louzonis.

Ovi auki uuteen maailmanJalostettujen muovituot-teiden asiantuntija Asoma alkaa valmistaa design-klas-sikkona tunnettua Lokki-valaisinta.

Toimitusjohtaja Pekka Soininen kertoo, että yhteis-työ valaisinalan yrityksen Innojokin kanssa avasi Asomalle oven muovisten sisustustuotteiden maail-maan.

Asoma on Soinisen mu-kaan Suomessa ainoa alan toimija, joka käyttää vain yhtä muovinmuokkaus-menetelmää.

Salossa valon- pilkahdus: Perheyritys investoiSalosta on viime aikoina kuulunut vain huonoja uutisia, mutta paikallisella perheyrityksellä riittää us-koa kaupungin elinvoimaan.

Lämmöneristeitä valmis-tava Finnfoam rakennuttaa nimittäin Salon-tehtaalleen uuden tuotantolinjan. Sa-malla yhtiö tekee tehdaslaa-jennuksen.

Finnfoamin mukaan yh- tiön tuotteille riittää kysyn-tää tiukentuneiden mää-räysten takia.

ma

ija

Ho

lma

keSkiAUkeAmA 40-SivUiSeSSA


Antti neimala: hankintadirektiivin myllytys mykistää

EU-komissio teki ehdotuksen jul-kisten hankintojen direktiiviuudis-tukseksi noin vuosi sitten. Paketti oli laaja. Sen keskeiset tavoitteet olivat

menettelyjen yksinkertaistaminen, julkisten hankintojen strategisen käytön edistäminen, pk-yritysten aseman parantaminen ja valvon-nan tehokkaampi järjestäminen.

Komission ehdotuksissa oli paljon hyvää. Pk-yritysten asemaa parantavat ehdotukset olivat kunnianhimoisia: puretaan tarjous-ten tekemistä koskevaa byrokratiaa, helpo-tetaan liian tiukkoja liikevaihto- ja muita edellytyksiä, vaaditaan suurten hankintojen jakamista osiin ja luodaan alihankkijoille oikeus vaatia suorituksia suoraan hankinta-yksiköltä. Räätälöityjen parannusten lisäksi ehdotukset systeemin yksinkertaistamiseksi ja valvonnan järjestämiseksi olivat tervetul-leita.

Eivät komission kaikki ehdotukset hyviä olleet. Komission mielestä julkiselle sekto- rille pitää antaa lisää vapauksia järjestää keskinäistä yhteistyötään hankintalaista huolimatta. Lisäksi muille politiikan lohkoil- le on annettava lisää painoarvoa hankinta-sääntelyn sisällä.

Komission ehdotuksia on myllytetty perinpohjaisesti neuvostossa ja Euroopan parlamentissa. Neuvostossa julkistettiin kesällä 450 sivun verran muutosehdotuksia komission esittämiin ratkaisuihin. Parla-mentin jäsenet ovat puolestaan tehtailleet valiokunnissa yhteensä noin 3 000 tarkistus-ta direktiiviin. Näitä ”parannuksia” neuvosto ja parlamentti parhaillaan työstävät.

Monet olivat jo liikkeelle lähdettäessä sitä mieltä, että nykyistä lakia ei olisi pitä-nyt avata. Aihepiiriin katsottiin kohdistuvan

liian paljon intohimoja, jotta lopputulos voisi mitenkään olla nykyistä parempi. Vielä vuosi sitten näkemys tuntui kyyniseltä. Tällä hetkellä se tuntuu valitettavan realisti-selta.

Pk-yritykset pärjäävät julkisissa hankin-noissa, jos niille annetaan menestymiseen reilut eväät. Reilun hankintapelin eväitä ovat avoimuus, tasapuolisuus ja syrjimättömyys. Direktiivissä on kysymys siitä, kuinka nuo perusperiaatteet osataan toteuttaa sisämark-kinasäännöksissä. Markkinat eivät toimi, elleivät säännöt ole kunnossa.

Markkinoiden toimivuus on ennen kaikkea tae siitä, että verovaroja käytetään kansalaisten hyväksi. Järjestelmän pöhöt-täminen ja hankintojen valjastaminen eri politiikanalojen vetojuhdaksi ei palvele lop-pujen lopuksi ketään. Nyt tarvitaan ryhtiä, Euroopan päättäjät.

Pk-yritykset pärjäävät julkisissa hankinnoissa, jos niille annetaan menestymiseen reilut eväät.

KolumniANTTI [email protected]

Kirjoittaja on Suomen Yrittäjien EU-edustaja.

Fiat Scudo Toyota Hiace, pitkä VW Transporter, pitkä Opel Vivaro Van L2H1Van 2,0 Multijet 128hv

6 m3 E5, pa2.5 D-4D 117 4ov pitkä 5MT

RWD2.0 TDI 103 kW

BlueMotion Technology2.0 CDTI ecoFLEX Euro

5 MT6

ESP x - x xAC (2 jos autom) x x x xWebasto x o x xLiukoven ikkuna x o - o Vasen liukuovi o - o oSähköpeilit x x x xKauko-ohjaus keskuslukitus x x x xPeruutustutka o o o o Väliseinä ikkunalla x x x o Saranoidut, lasitetut pariovet takana x o o o Ohjauspyörän korkeus ja syvyyssäätö x x / - x - / xTeho (kW/Hv) / r/min 94 / 128 / 4000 86 / 117 / 3600 103 / 140 / 3500 84 / 114 / 3500 Vääntö (Nm) / r/min 300 / 2000 294 / 1600 – 2400 340 / 1750 – 2500 290 / 1600yhdistetty polttoaineen kulutus (l/100km) 6.8 8.5 6.9 7.5CO2 179 224 182 198Kantavuus (kg) 1137 1098 1152 1210

Hinta* 28,989.97 € 33,943.93 € 37,735.73 € 33,245.79 €

Töitä tarjolla 800 uudelle yrittäjälleFranchising-ketjut arvioivat tarvitsevansa 800 uutta yrittäjää ensi vuoden loppuun mennessä. Alalta uupuu myös 3 000 uutta työntekijää.

Franchising-ala tavoitte- lee 14 prosentin kasvua toimipaikkojen lukumää-rässä. Käytännössä tämä tarkoittaa reilua 900:aa

uutta yksikköä seuraavan puolentoista vuoden aika-na. Erityisesti yrittäjävetoi-sia yksiköitä aiotaan lisätä tuntuvasti.

Sektorin työllistävä vaikutus on kaiken kaik-kiaan 100 000 henkilöä. Tiedot ilmenevät Suomen Franchising -yhdistyksen selvityksestä.

Viron rakennusfirmat kovassa kunnossaVirolaiset rakennusalan yri-tykset ovat luokitukseltaan vahvemmassa kunnossa kuin niiden suomalaiset kilpaili- jat. Virossa runsaalla 12 prosentilla on vahva luokitus (AAA, AA+), kun Suomessa osuus jää kahdeksaan pro-senttiin.

Vastaavasti heikkoja (B, C) on virolaisista rakennusyri-

tyksistä vain joka kymmenes. Suomessa näiden korkearis-kisten yritysten osuus on kivunnut jo yli 20 prosenttiin.

Tiedot perustuvat Asiakas-tiedon ja sen yhteistyökump-panin Krediidiinfon luokitus-vertailuihin.

Team Finlandiin pk-yritysedustajaMinisteri Alexander Stubb on luvannut, että Team Finlandin ohjausryhmään otetaan mukaan myös pk-yrityksen edustaja. Team Finlandin perusajatuksena on kehittää suomalaisten yritysten vientiä.

Eurooppa- ja ulkomaan-kauppaministeri Stubb korostaa pk-yritysten

merkitystä viennin kerran-naisvaikutusten osalta Suomen taloudelle, sillä pk-yritysten arvoketju on vahvemmin Suomessa kuin suuryritysten.

Ministeri Stubb on tyyty-väinen kuhinasta, joka nyt näkyy suomalaisten yritys-ten ja valtiovallan yhteis-työssä.


Kysymys: Arctia Karhu Oy on Arctia Shippingin ja Kemin Sataman yhteisyri-tys. Kesällä Kemin sataman jäänmurtamiseen valittiin Arctia Shipping. Valtio-omisteiset yhtiöt kerää- vät satamien jäänmurtoa itselleen, vedetäänkö yk-sityisiltä toimijoilta matto alta, Rauma Catan johtaja Hannu Norrgård?

vastaus: Kunnallisia satamia yhtiöitetään. Yhtiöitetyllä satamalla on oikeus ilman kilpailutusta valita jäänmurtotöihin tai muihin töihin kuka vaan. Arctia Shippingin kaltaises-sa yhtiössä on valtavan hyvä toimia toimitusjohtajana, valtio aina lopulta maksaa. Arctia Karhun em. tarjous oli mielestämme tarjous-pyynnön vastainen, sillä se oli ehdollinen. Siksi valitim-me markkinaoikeuteen.

Kysymys: Millaisista palveluista liiketoimintan-ne koostuu?

vastaus: Väylätyömaat ovat suurin segmenttimme. Teemme myös paljon meri- hinauksia ja olemme siir- täneet laivalohkoja tela-koille. Saimaan jäänmur-rosta meillä on ollut valtion kanssa sopimus vuodesta 2003, siellä on myös toinen toimija. Jäänmurroista tulee 10 prosenttia liikevaihdosta. Rauman sataman jään-murto on kilpailutuksessa parhaillaan.

Kysymys: Millainen merkitys jäänmurrolla on Rauma Catalle?

vastaus: Jäänmurto on erittäin tärkeä meille, koska ruoppaus- ja merihinaustöi-den sesonki on avovesikau-si. Kuitenkin haluaisimme työllistää 50 – 100 työnteki-jäämme myös talvella. Jos tulee kova talvi, meillä ei ole jäänmurron lisäksi muuta kuin huoltoa.

2

3

1

Suorat:Jäänmurrossa tapahtuu kummia. Rauma Cata hä- visi tarjouskilpailun Oulun sataman jäänmurtamisesta Arctia Karhulle. Rauma Catan ilmoittama tarjous-hinta oli noin 700 000 euroa, kun voittanut tarjous on 275 000 euroa.

Rekryongelmat unholaan Länsi-Uudellamaalla?Länsi-Uudellamaalla kuusi kuntaa, Hanko, Inkoo, Karjalohja, Lohja, Nummi-Pusula ja Siuntio, ovat mukana elokuussa käynnistynees-sä kaksivuotisessa Go!-rekrypalve-lut -projektissa.

Go!-rekrypalvelut -projektilla pyritään tuomaan töitä tarvitsevat ja yritykset yhteen. Polku työllisty- miseen voi koostua erilaisista

toimenpiteistä kuten työelämän-valmennuksesta, työharjoittelus-ta, työkokeilusta ja tukityöllisty-misestä.

Palvelu on maksuton. Yritys saa apua esimerkiksi avoimeen tehtä-vään haettavan sopivan työnteki- jän etsimisessä ja neuvontaa eri- laisten palkkatukien hyödyntämi-sessä.

Vuoden yrittäjänainen on kala-alaltaLappeen Savu-Karin toimitusjohtaja Valeria Hirvonen on valittu vuoden yrittäjänaiseksi.

Lappeen Savu-Kari Oy keskittyy kalatuotteiden jalostamiseen ja niiden jälleenmyyntiin. Yrityksellä on myös juhlapalvelu catering-menuilla.

Yritys alkoi pienestä kalakioskista Lappeenrannasta, mutta nyt se on laajentunut Haminaan, Imatralle ja

kohta myös Helsinkiin. Työntekijämäärä on neljässä vuodessa moninkertaistunut: nyt työntekijöitä on jo lähes 30.


dEbatti

Kuntien palveluksesta jää eläkkeelle tulevan 10 vuoden

aikana yli 160 000 työntekijää ja sa-manaikaisesti väki vanhenee rajusti, eli hoitoa tarvitaan paljon enemmän kuin nyt. Kunnat eivät mitenkään pärjää palvelutuotannossaan yksin. Eikö nyt pitäisi keskustella siitä, miten kumppanuutta kasvatetaan

eikä siitä, että ulkoistaminen on pahasta?

Juuri tuottavuuden kasvu tuo kai-vattua kokonaistaloudellisuutta palveluiden tuotta-

miseen, siksikin meitä innovatiivisia yrittäjiä tarvitaan mu-kaan talkoisiin. Kunnan hankintaosaamisen pitää olla vahvaa, jotta myös pk-yritykset pääsevät mukaan tuottamaan laaduk-kaita palveluja. Hankintaosaaminen mahdollistaa myös onnistu-neen kilpailutuksen, jonka perusteella hinta määräytyy oikealle tasolle. Ihmettelen edelleen sitä, miksi julkinen ja yksityinen laitetaan vastakkain. Mitä vikaa on yrityksen tuottamassa

hoivapalvelussa? Eikö hyvä hoitaja ole hyvä hoitaja työn-antajastaan riippumatta?

Suomen Yrittäjien tuoreessa kuntakyselyssä peräti 73 prosenttia

vastaajista näki tuottavuuden parantamisen ja palveluiden hankkimisen yrityksiltä ja kol-mannelta sektorilta parhaaksi keinoksi julkisten palveluiden turvaamiseen. Toisen tutkimuksen mukaan 80 prosenttia kansasta on sitä mieltä, että palvelusetelijärjestelmää pitäisi hyödyntää nykyistä laajemmin. Kansa siis haluaa valin-nanvapautta sosiaali- ja terveyspalveluihinsa. Miksi palvelusetelin käytön laajentamista

vastustetaan julkisuudessa, vaikka kansa on selkeästi sen kannalla?

Yritykset voivat myös yhdessä tarjota

terveyspalveluja kunnalle.Korkein hallinto-oikeus (KHo)

ratkaisussaan

Karenssipäivän käyttöönotto Ruotsissa

20 vuotta sitten oli valtava muutos maan

työmarkkinoille.Professori magnus Henrekson

Kauppalehdessä

Omistajanvaihdosta miettivän on mahdollista

kehittää yritystään myyntikuntoon.

Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus Kauppalehdessä

Muut lehdet

lähetä [email protected]

Työntekijät viih-tyvät tutkitusti hyvin pk-yri-

tyksissä! Niissä ei poljeta työehtoja eikä heikennetä ay-oikeuksia. Myös palkkataso on yksityisellä sektorilla tunnetusti kilpailukykyinen verrat-

tuna julkiseen sektoriin.

Kaksintaistelu: Kuntavaalitenteissä väitellään siitä, onko palveluiden ulkoistaminen hyvästä vai pahasta. Mistä on kyse? Sitä selvittävät yrittäjä Tommi Valtonen ja Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta.

Kuntien tekemillä

hankintapäätöksillä pystytään vaikuttamaan paikallisten pk-yrittäjien

pärjäämiseen.Keskustan puheenjohtaja

Juha Sipilä Yle.fissä

Tommi ValtonenTakuuSähkö Oy:n toimitusjohtaja

www.yritysporssi.fi – yrityksen myyjän ja ostajan kohtaamispaikka

Yrityspörssi on mahdollisuuksien kauppapaikka yrityksen ostoa tai myyntiä suunnittelevalle.

Palvelu kokoaa kattavasti useiden eri tahojen julkaisemat yritysten myynti- ja ostoilmoitukset.

ale

Ksi P

ou

tan

en


JHL:n TNS-gallupilla teettämässä kyselyssä 76 prosenttia

vastaajista katsoi, ettei julkisia palveluja tulisi yksityistää merkittävästi. Näin ajatteli selvästi yli puolet kaikissa väestöryhmissä sukupuolesta, asuinpaikasta, puoluekannasta, iästä tai ammattiasemasta riippumatta. Kunnallisalan kehittämissäätiön tuoreen selvityksen mu-kaan palveluseteli ei tuo todellista valinnanvapautta. On paljon ryhmiä, jotka eivät voi sitä hyödyntää. Palveluse-

teliä tuleekin käyttää hyvin harkitusti, eikä sillä saa korvata peruspalveluja.

facebook-kommentit

yrittajat.fi Kuukauden kommentti

Kustantaja Suomen Yrittäjien Sypoint Oy. Lehti ilmestyy 10 kertaa vuodessa ja postitetaan Suomen Yrittäjien jäsenille. Osoitteellinen levikki 93 000 kpl. ISSN 1795-7982, Aikakauslehtien Liiton jäsenToimitusAnssi Kujala, vastaava päätoimittajaKimmo Koivikko, päätoimittajaLotta Tammelin, toimittajaRiikka Koskenranta, toimittajaRaija Lehtonen, taittoAnna Lantee, avustaja [email protected] p. 09 229 221, f. 09 2292 2810

Ulkoasu Marko MyllyahoIlmoitusmyyntiAlma360 / Asiakasmedia | PL 356, 00101 Helsinki p. 010 665 2555 [email protected], www.yrittajamediat.fi Tilaukset ja osoitteenmuutoksetSuomen Yrittäjät | PL 999, 00101 Helsinki p. (09) 229 221, [email protected] Paino I-print Oy, Seinäjoki

Lehti ei vastaa • Ilmoituksen asuun tulleesta virheestä, joka johtuu lehdelle toimitetusta puutteellisesta tai virheellisestä aineistosta, epäselvästä käsikirjoituksesta, puhelimitse anne- tusta ilmoituksesta tai kieli- tai käännösvirheestä, jos teksti käännetään lehden toimesta ilman eri maksua. • Ilmoituksen poisjäämisen mahdollisesti aiheuttamasta va- hingosta, mikäli poisjääminen johtuu ilmoittajasta, tilaajasta, mainostoimistosta tai ylivoimaisesta esteestä. • Virheestä, joka käy selville ilmoittajalle toimitetusta korjaus- vedoksesta, jos ilmoittaja on vedoksen hyväksynyt sitä korjaa- matta, tai ei ole palauttanut vedosta kohtuullisessa ajassa. Lehti ei sitoudu ilmoitusten korjausvedosten toimittamiseen. • Lehdellä on oikeus kieltäytyä julkaisemasta ilmoitusta. Ilmoi-tuksen tilaaja vastaa lehteen nähden siitä, että lehdelle anne-tun aineiston julkaiseminen tapahtuu kenenkään tekijänoikeut-ta loukkaamatta sekä siitä, että ilmoitus on lakien, asetusten ja hyvien tapojen mukainen.

Palvelutuotannon kustannusten määrittäminen helpottaa vertailua. Laatuakin pitää pystyä mittaamaan ja vertaamaan. Meille kuntalaisille tärkeintä on palvelujen saatavuus, toimivuus ja laatu.Nina palvelutuotannon järjestämisestä

Ei ole tarvetta 43%

Kysely

Kyllä

39%

Facebookin pikakyselyyn saatiin 62 vastausta

PS. Suomen ja Venäjän välinen lasten huos- taanottoja koskeva kiista ei ole tullut jäsenyrittäjien kanssa esiin millään lailla. Keskusteluissa on lähinnä ihmetelty kiistaan liittyvää tari-nan lietsomista. En usko, että montaakaan kauppaa on jäänyt tekemättä sen takia, että tällainen keskustelu on Venäjällä käynnissä. Venä-

läisten turistien määrää lyhyellä aikavälillä on hirveän vaikea mitata. Minulla on ma-joitusliike, jossa käy venäläisiä asiakkaita, emmekä ole asiakkaiden kanssa lapsikiis-tasta keskustelleet. Venäläiset ovat matkus-taneet Lappeenrantaan aivan normaalisti, eikä kiista ole näkynyt Suomeen suuntau-tuvan liikenteen vähenemisenä.

Juha Oksanenlappeenrannan yrittäjä- ja liikemiesyhdistys ry:n puheenjohtaja

Arvonlisävero on huono sukupolvenvaihdosväline. Oikeampaa olisi pysäyttää verottajan toimeenpanema pk-yritysten tyhjentäminen ja myöntää, että niiden mak-samat alv:t ovat jo riittävä korvaus yhteiskunnalle. Hannu sukupolvenvaihdoksesta

Maailman upein pinssi! Arvostan tätä todella. En ole ennen pinssejä käyttänyt, nyt rinta rottingilla!Sanna Valitse yrittäjä -pinssistä

ale

Ksi P

ou

tan

en

Jarkko ElorantajHl:n puheenjohtaja

Hoivaa ja hoitoa uhkaa sama työvoimapula sekä julkisella että yksityisel-

lä puolella. Ostopalveluita käytetään jo paljon. Kunnan pitää kuitenkin tuottaa palvelut pää-osin itse, jo vakauden ja kokonaistaloudellisuu-den takia. Kunnan palvelutuotannon pitää olla vahvaa, jotta yksityiset yritykset eivät pääse

määrittämään hintaa ja laatua.

Yksityiset palvelut työllistävät 27 prosenttia 240 000

jäsenestämme, ja osuus on kasvussa. Jokaisen jäsenen edunvalvonta on meille yhtä tärkeää työnantajasta riippumatta. Mittapuina ovat palkka, työehdot, koulutusmahdollisuudet ja mahdolli-suus vaikuttaa omaan työhönsä. Näiden pitää olla yhtäläisessä kunnossa julkisella ja yksityisellä työnantajalla. Ulkoistamisessa työehtoja ei

saa polkea eikä ammattiyhdistysoikeuksia heikentää.

Hoiva- ja hoito-aloilla työehdot ovat

suunnilleen samantasoiset, mutta ruoka- kiinteistö- ja siivouspalveluissa ulkoista-miset ovat heikentäneet

työehtoja tuntuvasti.

Aiotko rekrytoida uusia työntekijöitä lähitulevaisuudessa?

Ei ole varaa

18%

YRITTÄJÄSANOMAT • 8 /201226 arjESSa26

Mielestämme kuntien on tärkeää määritellä omat arvonsa siinä missä yritystenkin.

Ilman niitä ei voi toimia yhteisen hyvän puolesta. Yrittäjinä yhteisten arvojen mukaan

toimiminen on meille tuttua, olipa kysymys taloudellisista ratkaisuista tai

työllistämisestä. Siksi valtuustoon kannattaa valita yrittäjätaustainen ehdokas.

Työpaikkoja Suomessa. Yrittäjät.

Lue lisää tavoitteistamme ja Suomen Yrittäjien vaikuttajakiertueesta yrittajat.fi/kunta.

Osallistu keskusteluun facebook.com/suomenyrittajat

8 /2012 • YRITTÄJÄSANOMAT 27arjESSa

arjESSa

yrittäjän arjessa

kazakstan / eeva

Muistathan: Viimeiset verotuspäätökset vuodelta 2011 toimitetaan asiakkaille viimeinen päivä lokakuuta.

Öljyrahan loisteessa

Suomen markkinat eivät kasva, ja talous taantuu. Pitää olla kasva-valla markkinalla. Ahma Insinöö- rien hallituksen puheenjohtaja Antti Kuivalainen tiivistää näin syyn pyrkiä Keski-Aasiaan, Kazaks-

tanin markkinoille. Kaivoksia ja voimalaitoksia rakentava Ahma

Insinöörit oli yksi 55 suomalaisfirmasta, jotka kävivät lokakuun alussa vienninedistämismat-kalla Kazakstanin pääkaupungissa Astanassa ja bisneskeskuksessa Almatyssä.

Suomessa maa tunnetaan komediahahmo Boratin kotimaana. Borat härskeine vitseineen on fiktiota. Faktaa on se, että Kazakstanin talous kasvaa maailman kolmanneksi nopeimmin, seitsemän prosentin vuosivauhtia. Öljyraha näkyy pömpööseinä pilvenpiirtäjinä. Maassa rakennetaankin valtavasti, tehdään teitä ja rau-tateitä ja uudistetaan terveydenhuoltoa jätti-harppauksin. Markkinoille pääsystä kilpaillaan: suomalaisittain jättimäisen delegaation kanssa samaan aikaan bisneksiään kazakstanilaisille markkinoivat myös Vietnamin ja Saksan dele-gaatiot.

Yrittäjäsanomat pääsi mukaan seuraamaan, mitä Finpron järjestämällä vienninedistämis-matkalla tapahtuu.

öljyraha ja kova kasvu houkuttelevat suomalai-siakin Kazakstaniin.

Eeva [email protected]

31lOKaKUU

eeVa KetVel

YRITTÄJÄSANOMAT • 8 /201228 arjESSa

Onnistuneen matkan merkki: yli kymmenet kaupat!

NEUvOttElU. Kauppoja tehdään kahdenkeskisissä tapaamisissa paikallisten yritysten kanssa. tekninen spesialisti Maksim Masiuk ja toimitusjohtaja juha jääskelä Arctic Machine Oy:stä olivat tarkkailleet Kazakstanin markkinaa jo pitkään.

StUbb ja PyÖrä. Alexder stubb pyrkii luomaan jokaisella vienninedistämis-

matkallaan hyvää suomi-kuvaa. Astanassa hän rullasi maailmankuulun pyöräilyjoukkueen

treeneihin ja kutsui paikallisen median mukaan.

SEMiNaari. seminaareissa Alexander stubb esitteli jokaisen

yrityksen erikseen. Paikalliset kuuntelivat tulkkausta tarkkaavaisesti.

Ulkomaankauppaministeri Alexander Stubb paljasti

toukokuun Yrittäjäsanomissa ta-voitteensa vienninedistämismat-koista: yksi matka kuukaudessa. Tahti on pysynyt tasaisena.

– Tämä on 19. matkani. Dele-gaatio on suurin yksin vetämä-ni, Stubb viittasi 13 eri alaa edus-taneeseen 55 yritykseen, jotka lensivät mukana.

Reissu pohjustaa Suomen ja Kazakstanin välisen kaupan rei-pasta kasvua. Nyt Suomen vien-nistä vain 0,4 prosenttia menee Kazakstaniin.

– Tavoite on nostaa se pro-senttiin, Stubb sanoo.

Suomella on luonnollinen etu Kazakstanin markkinoilla: Kazakstanin sääolosuhteet ovat äärimmäiset, mutta Suomessa osataan rakentaa taloja, jotka pysyvät lämpiminä talvella ja teitä, jotka pysyvät kunnossa roudasta huolimatta. Myös hy-vinvointi, terveydenhuolto ja koulutus ovat sopivaa kaupat-tavaa Kazakstaniin. Kazastanin presidentti pitää Suomea koulu-tuksen mallimaana.

– Näiden toteuttamiseksi täytyy saada hyvä, luottavainen investointi-ilmapiiri, Stubb se-littää.

Kazakstan panostaa erityises-ti vihreään talouteen.

– Olisi hienoa, jos suomalaiset vihreän teknologian yritykset alkaisivat yhteistyöhön ka-zakstanilaisten kanssa, suoma-laisten vierailua isännöinyt ym-

päristönsuojeluministeri Nurlan Kapparov kertoo.

tilaa on. Ministeri Kapparov ei näe rajaa Kazakstanin talouskas-vulle.

– Voimme tehdä enemmän. Kasvumme on nyt pohjautunut luonnonvaroihin, mutta halu-amme löytää myös uusia kasvu-aloja.

Kazakstan taitaa olla matkan-järjestäjille kohde hankalimmas-ta päästä. Aikataulut ja ohjelmat vaihtuvat koko ajan. Hallitus on juuri vaihtunut, ja läheskään kaikki sovitut tapaamiset eivät onnistu.

Stubbin mukaan matkojen onnistumisen mittaaminen on kuitenkin yksinkertaista: paljon kauppoja = onnistunut matka. Paluulennolla Astanasta Helsin-kiin on totuuden hetki.

– Kuinka moni teki kaupat? ministeri kysyy.

11 kättä. – Kuinka moni odottaa saa-

vansa kaupat seuraavan vuoden aikana?

Nyt viittaa jo puolet. Ministeri huokaa helpottu-

neena.

Olisi hienoa, jos suomalaiset vihreän teknologian yritykset alkaisivat yhteistyöhön kazakstanilaisten kanssa.

Nurlan Kapparov

KuVat: eeVa KetVel

YRITYSVÄLITTÄJIÄ JA YHTEISTYÖKUMPPANEITA

Lisätietoja ja hakemukset: [email protected]

www.yrityskaupat.net

Suomen Yrityskaupat on ollut asiantuntijana yli 1500 omistajanvaihdoksessa. Markkinapaikkamme on Suomen suosituin: eniten kävijöitä, 130 toimeksiantoa ja 16 000 kiinnostunutta ostajaa. Vahvuuksiamme ovat alan tunnetuin brändi, tehokkaimmat työ- ja analyysimenetelmät, vahvat kumppanit, tehokas asiantuntijayhteistyö ja työnjako. Tarjoamme kaiken kokoisille yrityksille yrityskaupan huippuammattitaitoa kaikkialla Suomessa. Olemme Kauppalehden osakkuusyhtiö.

Työ yritysvälittäjänä on talouselämän vaativimpia ja antoisimpia ammatteja. Monipuolisuudessaan työ on vailla vertaa. Kasvaneen kysynnän takia etsimme yritysvälitykseen uusia myyntihenkisiä yritysvälittäjiä ja yhteistyökumppaneita erityisesti Pohjanmaa - Etelä-Pohjanmaan sekä Satakunnan, Pirkanmaan, pääkaupunkiseudun ja Etelä-Karjala – Kymenlaakson alueille. Etsimme yrittäjiä ja yrityksiä, myös työsuhde tai sivutoimisuus voi tulla kyseeseen. Työ vaatii luotettavuutta, yritystalouden ymmärtämistä, neuvottelutaitoa, asiakaspalveluhenkisyyttä ja yrittäjäasennetta. Pääkaupunkiseudulle etsimme henkilöä pienkohteiden välitykseen. Koulutuksen lisäksi tarjoamme alan parhaimmat menestymisen mahdollisuudet. Pohjanmaa - Etelä-Pohjanmaan paikka täytetään heti, pienkohteiden välitykseen. Koulutuksen lisäksi tarjoamme alan parhaimmat menestymisen mahdollisuudet. Pohjanmaa - Etelä-Pohjanmaan paikka täytetään heti, muut syksyn ja talven aikana. Kovan kiireen takia pyydämme välttämään puhelintiedusteluja.

8 /2012 • YRITTÄJÄSANOMAT arjESSa 29

Matkalle kannattaa lähteä, jos oikeasti har-kitsee tekevänsä bisnestä kyseisessä maassa.

Matka on investointi: Yhden henkilön matka maksaa matkoineen, majoituksineen ja järjestelymaksuineen useita tuhansia euroja.

Jos mahdollista, teetä ennakkoselvitystä paikal-lisesta markkinasta.

Jokaisessa maassa, jossa Suomella on edustus, on määritelty team finland -yhteyshenkiö. ota yhteyttä ja pyydä apua.

Pohdi etukäteen, mitkä tahot ovat potentiaalisia asiakkaita. Ministeri tai suurlähettiläs saa kyllä oven auki. Mieti myös tarkkaan, mitä tapaamisissa kerrot – ja kerro se lyhyesti.

1

2

3

4

vinkit valmistautumiseen

Onnistuneen matkan merkki: yli kymmenet kaupat!

NaiNEN KONEEN äärESSä. silmätippoja tekevän santen Oy:n ulkomaankaupan aluejohtaja ira saarela tapasi terveysministeriössä virkamiehen, joka vastaa santenia kiinnostavista valtion projekteista. – halusin ja myös sain tietää, mikä on lääkkeiden rekisteröimis-aikataulu.

rUOKa. Koska ruotsalaiset ehtivät omia skandinaavisen keittiön, suomalaiset yrittävät nyt viedä villiruuan

käsitettä maailmalle. Kazakstanin-matkalla huippukokki sami tallberg loihti juhlavastaanotolle suo-

malaisyrteillä maustettuja herkkuja.

tiEdOtUStilaiSUUS. Ympäristöministeri nurlan Kapparov kertoi ulkomaankauppaministeri Alexander stubbille ja medialle Kazakstanin tarvitsevan vihreää teknologiaa esimerkiksi vesien puhdistukseen ja kaivostoimintaan.

Puolitoista kuukautta sitten fnlandia-talon suuri sali täyttyi äärimmilleen. Suomen vienninedistämisen uutuuden, team finland -konseptin lanseeraus kokosi Helsinkiin tuhat yritystä! Mukana oli myös paljon Suomen Yrittäjien jäsenyrityksiä. Tarvetta siis on.

Periaatteessa jokaisessa maassa, jossa Suomella on edustus, pitäisi olla nimetty team finland -yhteyshenkilö, joka auttaa maan markkinoille pyrkiviä yrityksiä. Nyt näin ei ihan vielä ole, mutta annetaan aikaa,

ei Roomaakaan päivässä rakennettu. Pk-yrittäjien kannattaa seurata team

finland –hankkeen etenemistä tarkasti. nyt ohjausryhmässä ei ole yhtään pk-yrityksen edustajaa, vaikka ulkomaankaupan kasvua haetaan nimenomaan pk-yrityskentästä.

juuri ennen Kazakstanin-matkaa alexan-der Stubb kuitenkin lupaili, että ohjausryh-män kokoonpanoa voi muuttaa vuoden ku-luttua. toivotaan niin! Pk-yritysten tarpeet kun ovat kovin toisenlaiset kuin globaalien suuryritysten.

Pk-osaamista team finlandiin

KommenttiEEVA KETVEL [email protected]

5

YRITTÄJÄSANOMAT • 8 /201230 arjESSaarjESSa30

Onnistujat 47 prosenttiaYrittäjä voi hyvin, myös työ ja perhe ovat sopusoinnussa.

tasapainoilijat 42 prosenttiaOma arvio työkyvystä hyvä, vaikka riskitekijöitä on näkyvissä.

Sinnittelijät 11 prosenttiaOma arvio työkyvystä huono, yrityksen kannattavuuskin voi olla heikko.

yrittäjät työkyvyn mukaan

2

3

1

Supermiesefektin voimistuminen ennakoi työkyvyn romahdusta.

annarita Koli

Työkyvyn romahtamisen riski on liian suuriTutkimuksen mukaan lähes puolella suomalai-sista yrittäjistä on hyvä työkyky. Toisen puoliskon tilanne sen sijaan ei ole yhtä hyvä. Riikka [email protected]

Moni yrittäjä on vaa-rassa menettää työkykynsä. Yhte-nä keskeisenä syy-nä tähän on väärä

arvio omasta jaksamisesta, kertoo Eläke-Fennian tutkimus. Tutkimus jakoi yrittäjät onnistujiin, tasapai-noilijoihin ja sinnittelijöihin työky-vyn perusteella.

– 11 prosentilla yrittäjistä työ- kyvyn romahtamisen riski on erittäin korkea tai jo toteutunut. 42 prosentilla on kohonnut riski työkyvyn menetykseen, Eläke-Fen-nian työhyvinvoinnin asiantuntija Annarita Koli summaa hälyttäviä lukuja.

Tutkimuksen mukaan yrittäjän työkyvyn menettämisen taustal-la on lähes aina yrityksen heikko taloudellinen menestys. Talouden ongelmien pitkittyessä yrittäjä uupuu henkisesti ja menettää si-

säisen eheytensä. Prosessin jatku-essa fyysinen kunto romahtaa ja lopulta myös työkyky. Kun työky-ky romahtaa, on yrittäjällä jo kiire saada muutoksia tilanteeseen ja löytää keinoja selviytyä.

– Heidän kohdallaan tarvittai-siin jo aika radikaaleja toimenpitei-tä, koska myös yrityksen menestys ja kannattavuus ovat heikkoja. Heillä yrityksestä luopuminenkin voi olla ratkaisu.

Kolin mielestä yrittäjän pitääkin ryhtyä ajoissa arvioimaan yrityk-sen liikeideaa ja omaa ajankäyttöä, eli tekeekö yrittäjä oikeita asioita.

Supermies elää illuusiossa. Tutkimuksessa havaittiin useilla yrittäjillä (17 prosenttia) olevan jonkinasteinen työkykyilluusio, supermiesefekti, joka kuvaa sitä, missä määrin yrittäjä ei kykene näkemään oman jaksamisensa ja terveytensä heikkenemistä. Kolin mukaan supermiesefektin kasvu ennakoi työkyvyn romahdusta.

varhaiset signaalit. Mitkä sig-naalit ennustavat työkyvyn heik-kenemistä?

– Huomasimme tutkimuksessa, että työkykyriskiä on 6 – 14 työntekijän yrityksissä. Yrityksis-sä, jotka ovat ehtineet kasvaa jon-kin verran ja joissa yrittäjän pitää alkaa miettiä esimiesrooliaan uu-della tavalla, Koli selventää.

– Kun yrittäjä tunnustelee työ-päivän jälkeen omaa fiilistään ja sitä, onko vielä energiaa perheelle, ystäville ja harrastuksille, syntyy

kuva jaksamisesta tai työkyvyn hiipumisesta.

Toisaalta supermiesefekti estää yrittäjää näkemästä omia riskite-kijöitä.

Menesty mielekkäästi 2012 -tutkimus toteutettiin sähköi-senä kyselynä elokuussa 2012, ja siihen vastasi noin 1 500 suoma-laista yrittäjää. Tutkimuksen on toteuttanut Eläke-Fennia.

Arvonmääritys yrityskaupassa

Kirja on tarpeellista luettavaa niille, joita askarruttavat esimerkiksi seuraavat kysymykset:

• mikä on yrityksen oikea arvo ja hinta• miten arvo käytännössä lasketaan• miksi laskettu takaisinmaksuaika on yhdessä yrityksessä 5 ja toisessa 3 vuotta• miten saa yrityksestä parhaimman mahdollisen hinnan• mistä tietää, jos kaikki ei ole niin kuin myyjä väittää• miksi arvo eri ostajille on eri• miten löytää paras ostaja• miksi kaupan rahoitus liittyy arvonmääritykseen• mitä ongelmia tilinpäätökset aiheuttavat arvonmäärityksessä• mistä ostajat etsivät yrityksiä ja minkä alan yrityksiä• miksi keskiarvojen laskeminen on vaarallista arvonmäärityksessä

Sähköpostilla: [email protected]: www.yrittajat.fi/kirjallisuus/Puhelimella: 09 2292 2946

Kirja on erinomainen perusteos kaikille yrityskauppaa suunnitteleville ja siitä kiinnostuneille. Erityisesti kirja soveltuu mikro- ja pk-yritysten maailmaan. Kirjassa ei ole vaikeita kaavoja vaan helppolukuista tekstiä siitä, mihin yrityksen arvo todellisissa yrityskauppatilanteissa perustuu.

Tilaa!

Juha Rantanen ARVONMÄÄRITYS YRITYSKAUPASSAKustantaja Suomen Yrittäjien Sypoint Oy 2012160 sivua ISBN 978-952-6654-00-3

Hinta Suomen Yrittäjien jäsenyrityksille 69 euroa + alv 9 % Muille 85 euroa + alv 9 %

8 /2012 • YRITTÄJÄSANOMAT 31arjESSaarjESSa 31

Ford Ranger Super Cab ja Double Cab -mallisto alkaen 31.958,21 € (autoveroton suositushinta 26.330 € + arvioitu autovero CO2-päästöllä 219 g/km 5.628,21 €). Hintaan lisätään liikekohtaiset toimituskulut 600 €. Ford Ranger Super Cab ja Double Cab CO2-päästöt 219–274 g/km ja EU-yhdistetty kulutus 8.3–10.4 l/100km. Kuvan auto erikoisvarustein.

ESPOO: Automaa Espoo Olari • FORSSA: Astrum Auto • HELSINKI: Automaa Herttoniemi ja Konala, Veho Autotalot Pitäjänmäki • HYVINKÄÄ: Vaunula Oy • HÄMEENLINNA: Vaunula Oy • IISALMI: Autotalo Hartikainen – Iisalmi • IKAALINEN: Levorannan Autoliike • IMATRA: Auto-Kilta • JOENSUU: EH-Auto • JYVÄSKYLÄ: Käyttöauto • JÄMSÄ: Seppolan Auto • JÄRVENPÄÄ: Mäkelän Kone • KAJAANI: Wetteri • KAUHAJOKI: Kauhajoen Auto • KEMI: Wetteri • KOKKOLA: Autoliike Viescar • KOTKA: Vauhti-Vaunu KOUVOLA: Ympäristön Auto Oy • KUOPIO: Autotalo Hartikainen – Kuopio ja J. Rinta-Jouppi • KUUSAMO: Wetteri • LAHTI: Automaa Lahti • LAPPEENRANTA: Auto-Kilta • LOHJA: PP-Auto Oy • LOIMAA: Loimaan Laatuauto • MARIEHAMN: Mariehamns Motorcompany • MIKKELI: Vauhti-Vaunu • NÄRPIÖ: Närpes Bilcentral • OULU: Wetteri • PIEKSÄMÄKI: Autokari Pieksämäki • PORI: Auto Oy Vesa-Matti • PORVOO: Osla-Auto • RAASEPORI: VNB-Auto • RAISIO: Automaa Raisio • RAUMA: Levorannan Auto-liike • ROVANIEMI: Wetteri • SALO: PP-Auto Oy • SASTAMALA/VAMMALA: Levorannan Autoliike • SAVONLINNA: Vauhti-Vaunu • SEINÄJOKI: J. Rinta-Jouppi • TAMPERE: Automaa Tampere ja Veho Lielahti • TURKU: Automaa Turku • TUUSULA: Riihikallion Auto • VAASA: Automaa Vaasa • VANTAA: J. Rinta-Jouppi Tikkurila • YLIVIESKA: Autoliike Viescar


rEKrytOiNti

Keskustele aiheesta verkossa!www.yrittajat.fi

17%

Blancco oy:sä ei turvauduta rekrytointiyrityksiin. Palkkaus hoituu intuitiolla. Lotta [email protected]

Peli nimeltä rekrytointi

jos yritys ei osaa itse palkata työntekijöitään, ei se osaa varmasti paljon muutakaan.

Kim Väisänen

jarKKo Virtanen

Kun Blancco Oy:n toi-mitusjohtaja Kim Väi-sänen palkkaa uutta työntekijää yritykseen-sä, hän luottaa vahvas-ti omaan vaistoonsa.

– Pääsääntöisesti sellaiset rekry-toinnit onnistuvat, joissa intuitio sa-noo, että tämä henkilö on oikea juuri tähän tehtävään. Silloin, kun olemme palkanneet papereiden tai suosittelui-den perusteella, niin rekrytoinnit ovat onnistuneet paljon huonommin, Väi-sänen kertoo.

Vuonna 1997 perustettu Blancco on tiedonhävitykseen erikoistunut yritys,

joka työllistää Suomessa noin 50 hen-kilöä. Ulkomaisia toimipisteitä sillä on 13, ja niiden henkilökunta mukaan lu-kien väkimäärä nousee yli sataan.

Väisänen osallistuu yrityksensä rek-rytointeihin sekä Suomessa että ulko-mailla.

– Olen yleensä mukana sitten vii-meisillä kierroksilla, kun parhaat eh-dokkaat ovat valikoituneet jatkoon.

Väisänen on tarkka siitä, ettei Blanc-cossa kaivata ulkopuolisten rekrytoin-tiyritysten apua.

– Sanon aina, että jos yritys ei osaa itse palkata työntekijöitään, ei se osaa varmasti paljon muutakaan, Väisänen lataa.

Määrää ja laatua. Kim Väisäsen vin-kit rekrytointiuraansa vasta aloittaville yrittäjäkollegoille ovat yksinkertaiset.

– Yhdestä on todella vaikea valita. Haastattele siis useampi kuin vain yksi ihminen. Vaikka olisitkin jo päättänyt palkata ensimmäisen hakijan, niin

haastattele toinen ehdokas edes koros-tamaan ensimmäisen erinomaisuutta, hän ehdottaa.

Unohda myös pihistely rekrytointi-kustannuksissa.

– Pistä hakuilmoitukseen vähän ra-haa, ja ilmoita lehdissä sekä netissä. Työkkärin kautta hakeminen on toki il-maista, mutta saat ehkä vain viisi haki-jaa. Pieni panostus ei ole mitään siihen verrattuna, mitä työntekijä tulee sinul-le kokonaisuudessaan maksamaan.

– Pitää olla siis määrää ja toivotta-vasti myös laatua, joista pääset seulo-maan sen parhaan työntekijän, Väisä-nen summaa.

Epäonnistuminen on ok! Väisänen-kään ei ole mikään jumala työhönot-totilanteissa. Intuitio onkin pettänyt pahemman kerran.

– Joskus rekrytointini on mennyt aivan kankkulan kaivoon. Yritän kui-tenkin kovin aktiivisesti unohtaa ne kerrat. Olen ollut Yhdysvalloissa muka-na palkkaamassa työntekijöitä ja siellä on tullut tehtyä ihan täysiä pommeja.

– General Electricin pitkäaikainen toimitusjohtaja Jack Welch joskus sa-noi, että hänen rekrytointinsa onnis-tuivat aluksi 60-prosenttisesti. Viidestä kaksi siis meni mönkään. Sen jälkeen, kun hänellä oli maailman paras ko-neisto taustallaan, palkkauksista epä-onnistui silti vielä yksi viidestä.

Koripallofani-Väisänen painottaa-kin, että jopa maailman huippukori-palloilijat heittävät korin vain noin 60 prosentin todennäköisyydellä.

– Sama rekrytoinnissakin. Jos pää-set 60 prosentin onnistumiseen, niin se on jo hieno homma!


rEKrytOiNti 17% Lue lisätietoja ja vastaa ilmoituksiin osoitteessa

www.yritysporssi.fi

MYYDÄÄN YRITYKSIÄ

Seuraava Yrityspörssi ilmestyy

22.11.2012

Taidegalleria (taiteen myynti ja kehystyspalvelu) hyvältä paikalta tampereen keskustasta. hintapyyntö: 19 000 €.

Py-14082012-2116

Naistenvaateliike Varsinais-suo-messa. työntekijöitä 1. Vuokratut toimitilat 80 m2.

sy-21082012-2129

Atk-alan yritys (verkkokauppa, PC huolto, maahantuontia). toimintaa koko suomessa, sekä verkkoliiketoi-mintaa. liikevaihto alle 100 000 €. työntekijöitä 1. Vuokratut toimitilat 100 m2. hintapyyntö 40 000 €.

sy-27082012-2139

Ympäristöalan yritys, jolla toimintaa koko suomessa, ulkomailla sekä verkkoliiketoimintaa. liike-vaihto 400 000 - 500 000 €. Omat toimitilat 400 m2. hintapyyntö 500 000 €.

sy-29082012-2147

Matto- ja sisustusalan yritys Kanta-hämeessä. liikevaihto 300 000 - 400 000 €. työntekijöitä 2 - 3. Omat ja vuokratut toimitilat. hintapyyntö 340 000 €.

sy-29082012-2149

Naisten vaatteiden vähittäis-kauppa Pirkanmaalla. liikevaihto alle 100 000 €. työntekijöitä 2 - 3. Vuokratut toimitilat 39 m2. hinta-pyyntö 24 500 €.

sy-11092012-2183

Biosisustustakkojen liiketoimin-ta, jolla toimintaa koko suomessa.

sy-18092012-2204

Kahvijärjestelmien, -laitteiden, kahvin ja oheistuotteiden maa-hantuonti- ja markkinointiyh-tiö. toiminta-alue etelä-suomi. liikevaihto 500 000 – 600 000 €. Omat toimitilat 184 m2. hintapyyntö 550 000 €.

sy-04102012-2247

Kauppa

Polkupyöräkorjaamo lahdessa. liikevaihto alle 100 000 €. työnteki-jöitä 1. Omat toimitilat 61 m2. hinta-pyyntö 60 000 €.

sy-04102012-2249

Muut toimialat

Rakennusliike. toimintaa koko suomessa. liikevaihto 2011 500 000 €. työntekijöitä 10. Vuokratut toimi-tilat 150 m2. hintapyyntö 700 000 €.

sy-21082012-2131

Rakennusalan yritys Pohjois-Pohjanmaalla. liikevaihto 1 000 000 - 2 000 000 €. työnteki- jöitä 10 - 15. Vuokratut toimitilat 150 m2.

sy-29082012-2144

Peltisepänliike etelä-Pohjan-maalla. toimintaa koko suomessa. liikevaihto 300 000 - 400 000 €. työntekijöitä 2 - 3. Omat toimitilat 300 m2.

sy-08102012-2255

etelä-suomessa toimiva energia-remontteihin ja kattoremonttei-hin/pinnoituksiin erikoistunut yritys. liikevaihto 100 000 - 200 000 €. työntekijöitä 2 - 3. hintapyyntö 85 000 €.

sy-10102012-2258

Rakentaminen

Autokorjaamo Uudellamaalla. liikevaihto 400 000 - 500 000 €. työntekijöitä 4 - 5. Omat ja vuokra-tut toimitilat 184 m2. hintapyyntö 150 000 €.

sy-05092012-2167

Kiinteistöpalveluyritys Pirkan- maalla. liikevaihto 200 000 - 300 000 €. Vuokratut toimitilat 130 m2. hintapyyntö 220 000 €.

sy-20092012-2212

Yritys satakunnassa, jonka toimiala-na autojen huolto ja renkaiden vaihto. liikevaihto alle 100 000 €. Vuokratut toimitilat 200 m2. hinta-pyyntö 43 000 €.

sy-08102012-2253

Kiinteistönhuolto- /siivousalan yritys Pohjois-savossa. liikevaihto 100 000 - 200 000 €. työntekijöitä 2 - 3. Vuokratut toimitilat 135 m2. hintapyyntö 115 000 €.

sy-10102012-2259

Palvelut, liikenne

Myytäviä kohteitamme:Pakkaukset .................................... 500 000 Urheilutarvikemyymälä ................280 000 Arvostettu rakennusliike ............. 450 000 Puusepänteollisuusyritys..............495 000 Kuormalavojen kierrätys ................ 55 000 Menestyvä pizzeria Lapissa. ..........125 000 Autovuokraamo .............................280 000 Lelukauppa.....................................100 000 Sisustuskangaskauppa ....................30 000 + varasto Monipuolinen konepaja ............. 1 370 000 Rakennusalan erikois- liiketoiminta ...................................770 000 Laadukas sisustusliike...................370 000 Alihankintakonepaja .................... 650 000 Elintarvikkeiden jalostus- ja myyntiliiketoiminta .......................750 000 Huonekaluliike Varsinais-Suomessa ......................295 000 Rakennustarvikeliike .................... 700 000

Käy sivuillamme www.yrityskaupat.net tai soita 010 2864 000

Yritysvälittäjät

Majoitus, ravintola, elintarvike

Ruoka-, luontaishoito- ja majoitus-palveluja tarjoava Puttaan Kar-tano Pohjois-Pohjanmaalla. Omat toimitilat 1400 m2. hintapyyntö 390 000 €.

sy-27082012-2138

Pizzeria-ravintola lapissa. liike-vaihto 200 000 - 300 000 €. työn-tekijöitä 2 - 3. Vuokratut toimitilat 140 m2. hintapyyntö 60 000 €.

sy-18092012-2200

Leipomo-konditoriakahvila-ravintolan liiketoiminta ja kalusto etelä-lapissa. liikevaihto 570 000 €. työntekijöitä 7. toimitilat 301 ja 260 m2. hintapyyntö 450 000 €.

sy-03102012-2242

Ravintola-alan yritys espoossa. toimintaa koko suomessa. työn-tekijöitä 2 - 3. Vuokratut toimitilat. hintapyyntö 50 000 €.

sy-04102012-2246

OSTETAAN YRITYKSIÄ

Ostetaan hyvän historian omaava pk-yritys. Mielellään agentuuri tai maahantuonti.

sy-02102012-2241

Teollisuus

Puuverstas Keski-suomessa. liike-vaihto alle 100 000 €. työntekijöitä 2 - 3. Vuokratut toimitilat 200 m2. hintapyyntö 50 000 €. Yhteyden-otot: [email protected] tai puh. 0400 345 990.

sy-05092012-2168

Erityispuusepänliikkeen liike-toiminta sekä konekanta Kanta-hä-meessä. toimintaa koko suomessa. Omat toimitilat.

sy-06092012-2170

Teollisuushalli ja puupakkaus-ten valmistusliiketoiminta koneineen Mänttä-Vilppulassa. Omat toimitilat 450 m2.

sy-18092012-2203

Lukkotehdas Pietarissa. liikevaihto 1 000 000 - 2 000 000 €. työntekijöi-tä 21 - 50. Omat toimitilat 15 977 m2. hintapyyntö 4 000 000 €.

sy-28092012-2237

Autokorjaamon liiketoiminta, korjaamokiinteistö ja omakotitalo isossakyrössä. liikevaihto 250 000 - 300 000 €. Omat 511 m2 toimitilat sekä 175 m2 omakotitalo.

ePy-11102012-2261

Yli 20 miljoonan euron liikevaihtoa pyörittävien suomalaisyritysten myyntipäättäjistä vain 17 prosenttia on naisia.

Valitaan samanlainen henkilö kuin ennenkin.

Valitaan ihminen, joka on todennäköisesti samantyyppinen henkilö kuin päättäjä.

Työnkuvaa ei ole mietitty kunnolla.

Jätetään huomiotta se, millaiset ovat työkaverit, alaiset, esimies. Mitä he odottavat? Millaisia henkilöitä tiimissä on? Haetaanko samanlaista vai erilaista?

Suurimpana syynä on se, että henkilö jätetään onnistumaan yksin työsuhteen alussa. Perehdyttäminen nähdään usein kapeana yrityksen tuotteiden ja organisaation esittelynä. Työsuhteen alussa työnhakija päättää uudestaan, haluaako hän antaa parhaansa yrityksessä eli pitääkö psykologinen sopimus.

rekrytoinnin epäonnistumiseen saattaa vaikuttaa:

1

2

3

4

5

business Coach Marita Malinen basium Oy:stä kommentoi:Intuitioon voi luottaa, kuten Malcolm Gladwell sanoo kirjassaan Blink. Ihminen, jolla on tietoa ja kokemusta, tietää asian, vaikka ei tiedä, miksi tietää. Kuten Väisä-nen sanoo, hän tulee mukaan siinä vai-heessa, kun jäljellä ovat parhaat kandit. Kun muutamasta parhaasta pitää valita se yksi ja paras, intuitio on hyvä perusta.

Olen samaa mieltä Väisäsen kanssa siitä, että hyvään ilmoitukseen kannat-taa satsata, näin saa todennäköisimmin oikeita hakijoita. On yritykseltä melkoinen ajan ja työpanoksen panostus käydä kaik-ki hakemukset läpi, lajitella ne, vastata tiedusteluihin, haastatella useampaan kertaan potentiaaliset hakijat, lähettää

kiitos ei -viesti jne. Siihen voi mielestäni hyvin käyttää ulkopuolista palvelua.

On muistettava, että ennen kuin yritys pääsee valitsemaan, on hakija jo ensin valinnut. Hyvän ilmoituksen laatiminen vaatii ammattitaitoa, siinäkin voi käyttää ulkopuolista palvelua.

Mielestäni ei ehdottomasti pidä tyy- tyä 60 prosentin onnistumiseen. Rekry-tointi-investointi on onnistuessaankin maksanut itsensä takaisin vasta 1,5 – 2 vuoden kuluttua. Ei ole mitään syytä tinkiä tavoitteesta. Varsinkin, jos on kyseessä ensimmäinen tai ensimmäiset työntekijät.

PEliMiES. Blancco Oy:n toimitusjohtaja Kim Väisänen on tyytyväinen, jos hän onnistuu rekrytoinneissaan 60-prosenttisesti. sama onnistumisprosentti on myös huippukoripalloili-joilla korin teossa.

läHde: marita milinen

Palvelut, liikenne

Ostetaan tilitoimisto Pirkan- maalta. liikevaihto 100 000 - 300 000 €.

sy-19092012-2206

Ostetaan tilitoimisto helsingistä (länsi, lauttasaari, espoo - länsi-väylän varsi). liikevaihto n. 50 000 - 120 000 €/v.

sy-24092012-2217

Kauppa

Yrityspörssin ilmoitusehdotYrityspörssissä julkaistaan vakiosi-sältöisiä ilmoituksia, jotka koske-vat yrityksen tai sen osan myyntiä tai ostoa, rahoituksen hakemista tai tarjoamista.

netti-ilmoituspaketti sisältää kuu-den kuukauden näkyvyyden verkko-palvelussa. netti-ilmoituksen hinta on 95 € + alv.

Yrityspörssin ilmoituspaketti sisäl-tää kaksi ilmoitusta Yrittäjäsanomis-sa, kaksi ilmoitusta Kauppalehdessä ja kuuden kuukauden näkyvyyden verkkopalvelussa.

lehti-ilmoitukset julkaistaan pe-räkkäisissä Yrittäjäsanomien nume- roissa sekä lähinnä sen julkaisupäi-vää ilmestyvissä Kauppalehden per-jantainumeroissa.

Yrityspörssin lehti-ilmoituspaketin hinta suomen Yrittäjien jäsenille on 225 € + alv ja ei-jäsenille 360 € + alv.

Yhteystiedot: suomen Yrittäjät, Pl 999, 00101 helsinki p. 09 229 221 [email protected] www.yritysporssi.fi

yrityspörssistä löydät yli 400 yrityksen myynti-ilmoitusta. Tutustu näihin tai jätä oma ilmoitus osoitteessa

www.yritysporssi.fi


työntekijän saavuttua:• laadi kirjallinen työsopimus.

• Muistuta, että työntekijä rekisteröityy maistraatissa.

• Neuvo työntekijää muun muassa pankkitilin avaamisessa ja verokortin hankinnassa.

• Muista, että ulkomaalaisia ja suomalaisia työntekijöitä koskevat samat työehdot.

työsuhteen aikana:• Huolehdi vakuutuksista, sosiaaliturvamaksusta ja työterveyshuollosta.

lähetetyn työntekijän sosiaaliturva ja tapaturmavakuutus ovat kuitenkin lähettäjävaltion vastuulla.

• Perehdytä työntekijä ja tue hänen kielen opiskeluaan.

• Valmista myös työyhteisö uuden työntekijän vastaanottamiseen.

Ennen työntekijän saapumista:• laadi työpaikkailmoitus huolellisesti ja ilmoita se

mol.fi:n ”avoimet työpaikat” -sivustolle.

• ota yhteyttä te-toimiston eures-palveluun ja kerro, että haluat paikkasi kansainväliseen hakuun. eures- palvelu auttaa tarvittaessa rekrytoinnin eri vaiheissa.

• Suunnittele, miten hakijoiden esivalinta, haastattelut ja työntekijöiden valinta järjestetään.

• Varmista, että työntekijän lupa-asiat ovat kunnossa. jos työntekijä tulee eu/eta-alueen ulkopuolelta, hän tarvitsee todennäköisesti työntekijän oleskeluluvan.

• lähetetyllä työntekijällä on oltava suomessa edustaja.

• selvitä, tarvitseeko työntekijä tutkinnon tunnustamis- päätöksen. Esimerkiksi terveydenhuoltoalalla vaaditaan Valviran myöntämä tunnustamispäätös.

• auta työntekijää löytämään asunto.

EU:n ulkopuolelta tulevan työnteki-jän oleskelulupaa on syytä varautua odottelemaan.


rEKrytOiNti

Yrittäjän veroseminaariViking Line m/s Mariella, Helsinki – Tukholma – Helsinki 15.–17.11.2012

OsallistumismaksuJäsenhinta (normaalihinta)470 € (630 €)/hlö 2-hengen ikkunallisessa hytissä 515 € (675 €)/hlö 1-hengen sisähytissä 525 € (685 €)/hlö 1-hengen ikkunallisessa hytissä

Hintaan sisältyy seminaari luentoaineistoineen, majoittuminen valitussa hyttiluokassa, ohjelman mukaiset ruokailut ja ruokajuomat.

Ilmoittautuminen viimeistään 1.11.2012www.yrittajat.fi/veroseminaari2012/ilmo [email protected] tai p. 09 2292 2923/Härkönen.

Ilmoittautumisessa tulee mainita syntymävuosi, majoitus vaihtoehto ja mahdolliset ruoka-allergiat.

Tiedustelut: [email protected] tai p. 09 2292 2923

Peruutukset: Peruuttamaton tai myöhemmin kuin 7 vrk ennen lähtöä peruutettu matka veloitetaan kokonaan.

TOrsTaI 15.11.

11.15 Ilmoittautuminen, Viking Linen terminaali, Katajanokka

11.45 Kahvi ja hedelmätarjoilu

12.00 Seminaarin avaus Toimitusjohtaja Jussi Järventaus, Suomen Yrittäjät

12.15 Verotus ja vakuutuksellinen varautuminen Toimitusjohtaja Seppo Rinta, Henki-Fennia

12.45 Ajankohtaista verotuksessa, näkymiä tulevaan Valtiovallan edustaja

13.15 Odotettavissa olevien verolainsäädännön muutosten vaikutuksia yritysten talouteen ja suunnitteluun, voiko muutoksiin varautua KLT, KHT Seppo Laine, Auditing and Consulting Auco Oy

14.00 Buffetlounas ja hytteihin majoittuminen

15.00 Ajankohtaista arvonlisäverotuksesta Varatuomari Kirsti Auranen, Ernst & Young Oy

16.15 Tauko, kahvia tarjolla

16.30 Yrittäjän riskejä osakeyhtiössä: suojautumisen mahdollisuudet; mitä tehdä, kun riski toteutuu? Asianajaja Väinö Teperi, Asianajotoimisto Teperi & Co Oy

(17.30 laiva lähtee Tukholmaan)

17.15 Työhyvinvointia ja sitouttamista tukevien ratkaisujen verotus Lakimies Antti Romppainen, Fennia-ryhmä Tuotepäällikkö Merja Mård, Fennia-ryhmä

18.00 Tauko

18.15 Kyselytunti: asiantuntijat vastaavat osallistujien kysymyksiin, käsitellään erityisesti arvonlisä- verotukseen liittyviä kysymyksiä

19.15 Tauko

21.00 Ála carte illallinen

Suomen Yrittäjät | PL 999, 00101 HELSINKI | p. 09 229 221 | [email protected]

Kirsti Auranen

Laivaseminaarin puheenjohtajana toimii KTT, professori Jarmo Leppiniemi

Risto Walden

Seppo Laine

LauanTaI 17.11.

8.00 Aamiainen

10.10 Laiva saapuu Helsinkiin

Huom! Kaikki ajat ovat paikallista aikaa.

PerjanTaI 16.11.

7.00 Aamiainen

10.00 Laiva saapuu Tukholmaan

13.00 Kahvi ja välipala

13.30 Verotarkastus: miten kohde määräytyy, saako pyytämällä, mitä ja miten tarkastetaan, miten valmistautua, miten toimia KTL, KLT, veroasiantuntija Risto Walden, Walden Tax Oy

14.30 Yrittäjien vero-ongelmia, missä yrittäjät erehtyvät Uusinta vero-oikeuskäytäntöä OTL, VT, veroasiantuntija Ilkka Ojala, Konsultointi Ojala Oy

15.45 Kahvi- ja hedelmätarjoilu

16.10 Mitä uutta tilintarkastuksessa, valvontaratkaisuja ja tilintarkastuskäytäntöä Kirjanpitolautakunnan uusimmat kannanotot ja niiden merkitys KTT, professori Jarmo Leppiniemi

(16.30 laiva lähtee Helsinkiin)

17.20 Kyselytunti: asiantuntijat vastaavat osallistujien kysymyksiin, käsitellään erityisesti muita kuin arvonlisäverotukseen liittyviä kysymyksiä

18.45 Tauko

19.45 Seminaarin päätös ja cocktail

20.00 Buffetillallinen

näin palkkaat ulkomaalaisen työntekijän

Ensimmäisen työntekijän oleskeluluvan hakemisen vaiheet:

Suomesta eläköityy pelkästään ensi vuo-den aikana yli 50 000 työntekijää. Kotimai-

sin voimin yrittäjät eivät saa työvoimavajetta paikattua, jo-ten ulkomaiset työntekijät on ainoa vaihtoehto.

EU-kansalaisen palkkaami-nen töihin on helppoa, eikä erillistä työntekijän oleske-

lulupaa tarvita. Riittää, kun työntekijä rekisteröi oleskelu-oikeutensa paikallispoliisilla kolmen kuukauden sisällä. Sama koskee myös ETA-maita eli Norjaa, Islantia ja Liechten-steinia.

Kolmansista maista tule-vien kohdalla on työntekijän kuitenkin haettava työnteki-jän oleskelulupaa. Työntekijän oleskeluluvan myöntää työvoi-matoimiston myönteisen rat-kaisun jälkeen ulkomaalaisvi-rasto.

Aivan vauhdikkaasta pro-sessista ei kuitenkaan ole kyse, sillä työntekijän oleskelulupa päätöksen saaminen kestää keskimäärin 115 päivää. Pää-tösnopeudessa on kuitenkin suuriakin alueellisia ja tapaus-kohtaisia eroja.

Työnantaja täyttää

liitelomakkeen ja toimittaa sen

työnhakijalle. Työnhakija täyttää lupa-

hakemuksen ja toimittaa sen liitteineen

Suomen edustustolle.

TE-toimisto käsittelee

hakemuksen ja tekee osapäätöksen.

läHde: yrityssuomi.fi

Maahan-

muuttovirasto päättää luvan

myöntämisestä.

Lupa myönnetään:

• Määräaikainen, yleensä voimassa

vuoden.

te-toimisto pyytää tarvittaessa työnantajalta

lisätietoa.

Lupaa ei myönnetä: • Työnhakija voi valittaa

päätöksestä hallinto-oikeuteen.

Työnantaja varmistaa, että

työntekijän lupa-asiat ovat

kunnossa.


Menestys ei tule sattumalta. Se tulee tiedon, oivalluksen ja uskalluksen kautta. OTA OSASI MENESTYKSESTÄ ja tilaa Kauppalehti – saat sen nyt myös digilehtenä. www.kauppalehti.�/tilaa

Tieto01

Oivallus02

Uskallus03

Verensokerin mittaamista hävetään.

Päivittäinen verensokerin mittaus voi olla hauskaa.

Lapset mukaantuotekehitykseen.

Muotoilulla voi tehdä ihmeitä.

Nostetaan diabetes-kissa

rohkeasti pöydälle.

On rikottava tabuja ja uskallettava puhua vakavasta asiasta myös kepeästi.

Diabeteksesta pitää puhua enemmän.

Lapsille ja nuorille on suunniteltava

omat terveys-teknologiatuotteet.

Rikotaan konventioita

ja tuodaan perinteisille

markkinoille täysin uudenlainen laite.

Modz –––Modz valmistaa motivoivia terveysteknologiatuotteita erityisesti lapsille ja nuorille.

SALLAKOSKI

Diabeteksesta kärsiix 370 000 000

lasta ja aikuista maailmassa.

Terveystekno-logiatuotteita suunnitellaan yleensä vain aikuisille ja ammattilaisille.

Diabeetikoiden määrän on arvioitu olevan jo 552 miljoonaa.

Lapsidiabeetikon pitää mitata verensokeri 4–10 kertaa vuorokaudessa.

24 h 4-10 krt.


vaPaallatuomioKuluneen KuuKauden Plussat ja miinuKset

Timo AaltoMikä on hienoin ja upein järjestämäsi tapahtuma?1Tilaisuuksien ideointi- ja toteutta-

mistoimisto Tapaus, minkälaisia tilaisuuksia järjestätte?

Tilaisuuksia, joihin asiakkaillamme on intohimoa. Ilman intohimoa ei kannata järjes-tää mitään. Kun intohimoa löytyy, muuttuu tapahtuma tilaisuudeksi, uusiksi mahdolli-suuksiksi tai joksikin odottamattomaksi.

2Pikkujoulukausi alkaa kohta lähestyä. Joko yritykset ovat in-nostuneet tilailemaan pikkujoulu-

ohjelmaa? Viimeisiä hetkiä viedään, sillä ensimmäiset

yritykset olivat jo alkuvuodesta liikkeellä.

3Onko pikkujouluissa vuosittain vaihtuvia trendejä?”Dirlandaatahan” jokainen voi järjestää,

mutta siinä kyllä päästetään osapuolet liian helpolla. Pikkujoulut voivat parhaimmillaan

olla aidosti henkilökuntaa sitouttava, rekry-toinnissa helpottava ja mainetta rakentava tapahtuma.

4Minkälaisen tilaisuuden haluaisit joskus tulevaisuudessa järjestää?Sellaisen yritystapahtuman, jossa

tunnelma olisi kuin parhaimmillaan hyvän ystävän häissä.

5Entä mikä on ollut hienoin järjestä-männe tapahtuma? Mahdoton sanoa, koska tunnelmallinen

iltajuhla Pietarin keskustassa sipulikirkko- näkymin voi olla yhtä koskettava kuin maa-laistunnelmainen, mutta aito henkilökunta-juhla Suomen suvessa.

6Minkälaiset pikkujoulut järjestätte omassa fimassanne?Mä pidän salaisuuksista.

Kuka? timo aaltoikä: 39työ: yrittäjä, asiakkuusjohtaja tapaus OyPerhe: vaimo ja kaksi lastaUnelma: lentää pienkoneella maapallon ympäri

6 kysy- mystä

Pikkujoulut voivat parhaimmillaan olla aidosti henkilökuntaa sitouttava ja mainetta rakentava tapahtuma.

aleKsi Poutanen

Oktoberfest. Eteläkarja-laiset yrittäjät tarjoilivat

festivaaleillaan säästösyistä virolaisia viinaksia??!!

Virheistä on opittu: ensi vuonna juomat haetaan Venäjältä verovapaasti.

Kohudosentti. Pussy Riotin kadonnut jäsen löytyi

Suomesta. Täällä hänet tunnetaan taiteilijanimellä

”Johan Bäckman”.

Überihmiset. Alexander Stubb ja Vladimir Putin

kävelivät uteliaisuuttaan risteytyskoneeseen.

Ja kappas, ulos putkahti Chuck Norris.

Veronkierto. Jutta Urpi-lainen julisti sodan veroja

kiertäville yhtiöille. Ne sentään maksavat joitakin veroja, toisin kuin kuntien

omat liikelaitokset.

Fudis. Jalkapalloliitto miettii kuumeisesti, miten maajoukkueen taso nousisi

edes hitusen. Ainoaksi vaihtoehdoksi taitaa jäädä

Suomen liittäminen takaisin Ruotsiin.

Hmmm… Minkähän puo-lueen passi löytyy uuden

liikenneviraston pääjohtajan takataskusta?


Mitä ihmettä? halonhakkuun sM-kilpailut käydään tänä vuonna helsingin Messukeskuksessa Metsämessuilla 11. marraskuuta. Kilpailussa kuusi pölliä halotaan kuuteen osaan.

KävijÖitä PiiSaSi. FinnBuild -kansainväliset rakennus- ja talotekniikka- messut järjestettiin lokakuussa 20. kerran helsingin Messukeskukses-sa. Kokonaisuuteen kuului myös muun muassa in-fraexpo sekä Ympäristö ja Yhdyskunta. (kuva: Markku Ojala/suomen Messut)

OMiStajaNvaiHdOS. Kaksi kolmasosaa yritys-

kaupoista epäonnistuu ostajan näkökulmasta pääasiassa siksi, ettei yrityskauppa istukaan

ostajan strategiaan, vuo-rineuvos jorma eloranta sanoi omistajanvaihdos-barometrin julkistustilai-

suudessa helsingissä.

Sy:N KUNtavaali- KiErtUE.3. lokakuuta lahdessa, jossa päijät-

hämäläiset kunnallisvaali- ehdokkaat esittäytyivät

speakers’ Corner -yleisö-tilaisuudessa. Kauppa-

keskus trioon saapunut yleisö sai mukaansa ilma-

palloja ja rintanappeja.

pisnesrehveille mukaan nippu käyntikorttejaSosiaali- ja terveysalan yrittäjen pisnesrehvien

tapahtumapaikkana on Kuopio ja Kuopion klubi (Kuninkaankatu 10, Kuopio). Tilaisuus

pitää sisällään pääasiassa kahdenvälisiä keskuste-luja yhteistyömahdollisuuksista, mutta välissä on pari puheenvuoroakin. Jarno Väisänen Clients’ Fin-land Oy:stä kertoo hoiva-alan yritysten verkostoi-tumisesta: utopiat, käytännöt ja mitä seuraavaksi tulisi tehdä.

Osallistujalista kädessä voit suunnistaa ja etsiä sinua kiinnostavan yrityksen. Tarkoitus on saada käyntikortit vaihtamaan omistajaansa. Lisätiedot ilmoittautumisesta yrittajat.fi/savonyrittajat 31. lokakuuta mennessä.

Milloin: 7. marraskuuta klo 18 – 21 Kuopion klubilla.Paikalla myös: Sinä?

Baanalla


Palveleva käännöstoimistoYRITYKSILLE JA YKSITYISILLE

– kaikki käännökset– auktorisoidut käännökset

Kielipalvelu FILIALPuh. 0400 876 492,faksi (05) 415 6334

[email protected]

KÄÄNNÖSTYÖT, TULKKAUS

KÄÄNNÖSTYÖT, TULKKAUS

www.consista.fi

Kaikki taloushallinnon palvelutHelsingin keskustasta!

Kirjanpidot, tilinpäätökset, veroilmoitukset,

sähköinen taloushallinto

Ota yhteyttä tai tule käymään!

Puh. 09-622 5715

TILITOIMISTOT

PARHAAT PALVELUTILMOITUSMYYNTI, KYSY TARJOUS!

TIEDUSTELUT: KARI SALKO

[email protected]

Monipankki integroidusti

TestivoittajaNetBaron® voitti arvostetun Tietokone-lehden testin, joka oli numerossa 8/2010. Mukana olivat lähes kaikki merkittävät selainpohjaiset sovellustoimittajat.

Netbaron Solutions OyPuh. 029 000 9015myynti@netbaron.

NetBaron®-sovellusperhe • sähköinen taloushallinto • palkanlaskenta • pankkiliikenne integroidusti • monipankki • kotisivut ja verkkokaupat • asiakkuudenhallinta • myynninohjaus • tarjousten hallinta • tilausten hallinta • materiaalinhallinta • projektinhallinta • ryhmäkalenterit • tilan- ja ajanvarausjärjestelmä • työajan seuranta • työajan laskutus • tuotannon- ja huollonohjaus • ajopäiväkirja ja matkalasku

NetBaron® – Enemmän kuin ohjelmistoperhe

Tutustu videoihin ja avaatestitunnukset www.netbaron.

YRITYSSOVELLUKSET

YRITYSSOVELLUKSETTUOTANTO- JA LIIKETILAT

Myynti:Helsinki Lahti Turku,Pori,Rauma Tampere Kuopio JyväskyläJyväskyläSeinäjokiOulu Rovaniemi LappeenrantaTehdas

040 570 7230044 308 6944050 348 62550400 863 5780400 579 290050 383 4034050 465 4466050 465 44660400 927 9200400 893 0210400 151 656040 146 7322

LISÄÄ PARMACO-HALLEJA www.parmaco.fi

Halleja yli 1000kohteen kokemuksella.

PARMACOPL 7, 79101 LEPPÄVIRTA010 661 [email protected]

TULOSTINTARVIKKEITA

38 ParHaat PalvElUt

soita arkisin kello 9–16 maksuttomaan neuvontapalveluun numeroon 09 229 221. Puhelusi yhdistetään asiantuntijalle!

jäsenyrittäjä, muista hyödyntää jäsenetujasi!


rESUMévärdiga vinnare

fakta eller fiktion: Kommunerna är centrala aktörer i kampen mot skatteparadis. finansminister jutta Urpilainen

Risken för förlorad arbetsförmåga är stor

Keraplast Oy, den ledande tillverka-ren av rökluckor i finland, har belönats med företagarpriset 2012.


aleKsi Poutanen

Så anställer du en utländsk arbetstagareDet är lätt att anställa en EU-medborgare och man behöver inget separat uppehållstill-stånd för arbetstagaren. Det gäller även EES-länderna, dvs. Norge, Island och Liechten-stein.

När det gäller arbetstagare från andra länder måste dock arbetstagaren skaffa ett up-pehållstillstånd för arbetstaga-ren. Migrationsverket beviljar uppehållstillstånd för arbets-tagare efter ett positivt besked från arbetskraftsbyrån.

Det tar i genomsnitt 115 dagar att få ett beslut om up-pehållstillstånd för en arbets-tagare. Se sidan 34.

de fram gångsrika, 47 procent:

företagaren mår bra, även balansgången mellan arbete och familj fungerar.

de balanserade, 42 procent:

den egna bedömning-en av arbetsförmågan är bra, även om det finns synliga riskfak-torer.

de som får kämpa, 11 procent:

den egna bedömning-en av arbetsförmågan är dålig, och företa-gets lönsamhet kan även vara dålig.

Vad är ditt företag värt?Företagarna i Finland har gett ut en bok om definitionen av ett företags värde.

– Det har saknats en tydlig bok på marknaden om hur man egentligen definierar ett företags värde. Det är svårt för en försäljare att börja sälja saker om han inte vet vad ett realistiskt pris är, konstaterar Företagarna i Finlands vice verkställande direktör Anssi Kujala.

Boken samlar många konkreta exempel på vad ett företags egentliga värde och pris är, hur värdet i praktiken räknas ut och varför finansie-ringen av handeln påverkar värdedefinitionen.

Verkställande direktör Juha Rantanen har skrivit boken.

Du hinner ännu röstaValdagen för kommunalvalet är söndagen den 28 oktober. Förhandsröstningen har redan avslutats. Mer än 500 fler företagare jämfört med fyra år sedan kandiderar till kommunfullmäktige. Finns din kandidat bland de 5 484 företagarkandidaterna? Före-tagarna i Finlands mål är att få minst 1 000 företagarfullmäk-tige invalda.

Bekanta dig med Företagar-na i Finlands kandidatportal på www.yrittajat.fi/kuntaelpo, där så många som 1 213 kandi-dater presenteras.

Enligt en färsk undersökning har nästan hälften av de finländska företagarna en bra arbetsförmåga. däremot ser det inte så bra ut för den andra hälften.Riikka [email protected]

Många företagare riskerar att för-lora sin arbetsför-måga. En central orsak är en felak-

tig bedömning av den egna orken, enligt en undersökning från Eläke-Fennia. I undersökningen delades företagarna in de framgångsrika, de balanserade och de som får kämpa på basis av arbetsförmå-gan.

företagaren förlorar arbetsförmå-gan. Om de ekonomiska proble-men drar ut på tiden blir företaga-ren mentalt utmattad och förlorar sin inre balans. Om situationen fortgår kollapsar det fysiska till-ståndet och slutligen även arbets-förmågan. Enligt Koli måste företa-garna i god tid utvärdera företagets

affärsidé och den egna tidsanvänd-ningen för att bedöma om företa-garen agerar på rätt sätt.

Undersökningen Menesty mie-lekkäästi 2012 (Framgång med gott humör 2012) genomfördes som en elektronisk enkät i augusti 2012. Ca 1 500 finländska företagare sva-rade på enkäten.

– 11 procent av företagarna lö-per en mycket stor risk att förlora arbetsförmågan eller har redan gjort det, och 42 procent löper en förhöjd risk att förlora arbetsför-mågan, summerar Eläke-Fennias expert på välbefinnande på arbetet Annarita Koli de alarmerande siff-rorna.

Enligt undersökningen är det nästan alltid företagets svaga fi-nansiella framgång som gör att

företagare enligt arbetsförmåga

2 31

Övriga vinnare:Koodiviidakko OyTillverkar programvaror baserade på webbläsarteknik för marknads-föring och kommunikation.

•Grundades 2005.

•Omsättning: 2,5 miljoner euro.

•Antal anställda: 48, med hela Viidakko-organisa-tionen: 65.

wiklöf Holding ab•Grundades 1981.

•Omsättning för koncernens bolag 2011: 349 miljoner euro.

•Koncernens företag syssel-sätter ca 620 personer.

till Wiklöf Holding ab hör bland andra Best-Hall oy, Hotell arki-pelag, Wiklöf Hotel services ab, Ålands turist & Konferens ab, skärgårdshavets Helikoptertjänst ab och dlP drinks logistics Partner ab.

Oy verman abtillverkar mediciner för egenvård och tillbehör för hälsovårdsbran-schen.

•Grundades 1987.

•Antal anställda inom koncernen: 55.

•Koncernens omsättning: 24 miljoner euro.

Priset överraskade oss verkligen. Jag tror att vårt ihär-diga arbete inom vår egen bransch gav oss vinsten. Vi

är även en av de största arbetsgi-varna i Orimattila-regionen, berät-tar Seppo Nieminen som är Kera-plasts verkställande direktör sedan 2004.

Keraplast fick sin början när Seppos pappa Tapio började in-tressera sig för kupor för takbe-lysning på 1970-talet. Idag står tillverkningen av kupor för takbe-lysning fortfarande för en tredjedel av företagets omsättning på 19,4 miljoner euro. Under årens lopp har dock produktsortimentet ökat, och företaget har blivit det ledande namnet inom rökluckor.

– Utöver rökluckor och deras automatik tillverkar vi även kupor för terrassbelysning, färdiga ter-rasser och fönster för jordbruks-byggnader. Bland våra plastpro-dukter är den största gruppen armaturer, berättar Seppo Niemi-nen.

faMiljEN. tapio nieminen (hög.) grundade Keraplast Oy tillsammans med sin företagspartner Pertti Könönen (inte i bilden). nu fungerar seppo nieminen som företagets verkställande direktör. seppos bror juha nieminen (vän.) leder plast-verksamheten.


Paikallinen tv-mainonta on tehok-kaampaa kuin printtimainonta. Ja täysin samalla rahalla.

Tutustu paikallisen mainonnan mahdollisuuksiin osoitteessa spotti.fi/paikallinenmainonta

Yrittäjä, näin tavoitat tärkeät silmäparit.

Documents

Yrittäjäsanomat 8/2012