Uppgift på de 11a sammansvurnaMÅNDAG TISDAG

9 24 feb

25  Eget arbete, grupp eller enskilt

Filmen + inläsning och diskussion

10 3 mar

4

Handledning, obligatoriskt, ni ska ha en fråga ni vill ta upp

11 10 mar 11  Inlämning senast söndag

 Handledning, obligatoriskt, ni ska ha en fråga ni vill ta upp (för er som jag inte hann tidigare)

Uppgift: Du blir inkallad som HR- konsult i företaget som visas i filmen, din uppgift är att skriva en rapport där du noggrant analysera bakgrunden till konflikterna på arbetsplatsen för sen formulera en åtgärdsplan för avdelningen.

- Skriv en analys på två sidor och en åtgärdsplan på en sida (totalt max fyra sidor)- Muntligt (efter ni gjort analysen ska du tillsammans med tre personer gå in på

företaget och presentera er gemensamma åtgärdsplan på max tio minuter)- Ett obligatoriskt handledningsmöte (ni måste ha något ni vill ta upp med mig)- Utgå i första hand från läroboken kapitel 3 men ni får givetvis använda andra källor,

men ni måste göra korrekta referat och källhänvisningar

Kunskapsmål: Detta är vad jag vill att ni ska visa att ni kan1. Kunskaper om begrepp, teorier och modeller inom området ledarskap och organisation samt förmåga att använda dessa.

2. Kunskaper om hur individer och grupper fungerar samt om kommunikation, samverkan, konflikthantering och motivation inom en målstyrd verksamhet.

3. Kunskaper om olika former av ledarskap.

4. Förmåga att identifiera och diskutera frågor om ledarskap och organisation ur olika synvinklar

Centralt innehåll i kursen som berörs Begrepp, teorier och modeller som förklarar hur individer och grupper fungerar i organisatoriska sammanhang samt hur

ledarskap fungerar.

Grupprocesser, grupputveckling och konflikthantering.

Kommunikation, samverkan och motivationsskapande faktorer inom en organiserad verksamhet.

UppgiftFörsök utifrån främst kapitel 3 analysera du de grupprocesser du ser i filmen, hitta användbara begrepp, teorier och modeller för att förklara de problem som uppstår i ledarskapet och gruppen. Samt formulera en åtgärdsplan som du måste motivera utifrån kurslitteraturen.

Centralt innehållBegrepp, teorier och modeller som förklarar hur individer och grupper fungerar i organisatoriska sammanhang samt hur ledarskap fungerar.

Grupprocesser, grupputveckling och konflikthantering.

Kommunikation, samverkan och motivationsskapande faktorer inom en organiserad verksamhet.

Betyget AEleven redogör utförligt och nyanserat för innebörden av begrepp inom ledarskap och organisation. Med hjälp av teorier och modeller förklarar eleven utförligt och nyanserat olika företeelser och sammanhang. Dessutom för eleven välgrundade och nyanseraderesonemang om teoriernas och modellernas användbarhet.

Eleven redogör utförligt och nyanserat för hur individer och grupper fungerar inom en organiserad verksamhet. Eleven redogör också utförligt och nyanserat för former för kommunikation och samverkan samt metoder som kan användas vid konflikthantering och för att skapa motivation. Dessutom värderar eleven med nyanserade omdömen de olika formerna och metoderna.

Eleven beskriver utförligt och nyanserat olika ledarskapsformer och för välgrundade och nyanserade resonemang om vilken betydelse ledarskapsformen har för en verksamhet. Eleven beskriver också utförligt och nyanserat olika organisationsformer och för välgrundade och nyanserade resonemang om deras användbarhet.