wealt H Healt20%9eivot%202009.pdfinterna tional www . c alivit a . c om 2 kvalitetan život Zdravlje, po definiciji Svjetske Zdravstvene Organizacije, iz 1948. godine glasi:” Zdravlje

Heal

tH

we

altH

w w w . c a l i v i t a . c o m

Kvalitetan život

i n t e r n a t i o n a l

1


kval

itet

an ž

ivot

CaliVita International; Na pravom mjestu u pravo vrijeme

CaliVita International se bavi proizvod-njom i prodajom dodataka ishrani čija bi svakodnevna upotreba, ukoliko želimo da sačuvamo zdravlje i da nadoknadimo štetu koju nam prouzrokuju negativni uticaji okoline, trebala da predstavlja nezamjenjiv i koristan dio modernog načina života.

Sjedište CaliVita International u SAD

Novi Životni stil za Kvalitetan životCaliVita International je multinacionalna kompanija koja se dinamično razvija.

Naša misija je da Vam omogućimo kvalitetan život, što podrazumijeva zdraviji i finansijski nezavisan život.

Moto naše kompanije je: Kvalitetan Život.Usvajajući novu filozofiju kompanije CaliVita International, a u isto vrijeme prihvatajući osobnu odgovornost, mi posjedujemo ono što je potrebno kako bismo očuvali sopstveno zdravlje, kao i zdravlje naših članova porodice i prijatelja.

1. Suprotno uobičajenom vjerovanju genetske predispozicije utiču na naš način života, procentualno izraženo svega oko 20-25%, suprotno uobičajenom vjerovanju.2. Briga o zdravlju koja se sprovodi u zdravstvenim institucijama je u osnovi adekvatna ali zanemaruje važnost prevencije bolesti. Briga o zdravlju procentualno izraženo utiče 10-15% na naš način života.3. Sve izraženiji štetni uticaji okoline: zagađenje zraka, elektro-smog, upotreba konzervansa, vještačkih boja, hemikalija, lijekova i stimulanata, vještačka svjetlost, konstantan stres su rezultat ubrzanog načina života... svaki od njih predstavlja potencijalni uzrok neke bolesti. Okolina utiče procentualno 15-25% na kvalitet života.4. Mi nismo u stanju da promijenimo gore navedene faktore, ali možemo uticati i promijeniti onaj najvažniji - način života, koji na kvalitet našeg života procentualno izraženo utiče oko 40-45%.

27%11%

19%43%

Faktori koji utiču na kvalitet našeg života:

27%11%

Genetske predispozicijeSistem zdravstvene zaštite

Uticaji okolineNačin života

www.who.int

19%43%



2

kv

alit

etan

živ

ot Zdravlje, po definiciji Svjetske Zdravstvene Organizacije, iz 1948. godine glasi:” Zdravlje je stanje fizičkog, mentalnog, socijalnog, ekološkog i spiritualnog blagostanja, a ne samo puko odsustvo bolesti ili slabosti”.

Prema komparativnoj studiji SZO-a (Svjetske Zdravstvene Organizacije), voće i povrće u današnjem dobu sadrži sve manje i manje količine vitamina i minerala. Šta više, kuha-njem se gubi i onaj preostali dio vitamina i minerala.

Mineralni i vitaminski sadržaj u 100g hrane

ispitivani sastojci

rezultat1985

(u mg)

rezultat1996

(u mg)

rezultat2002

(u mg)

razlikaizmeđu 1985. - 1996. i 1985. – 2002.

BrokoliKalcij

Folna kiselinaMagnezij

1034724

332318

281811

Minus 68%Minus 52%Minus 25%

Minus 73%Minus 62%Minus 55%

Pasulj

KalcijFolna kiselina

Magnezij Vitamin B6

563926

140

34342255

22301832

Minus 38%Minus 12%Minus 15%Minus 61%


krompir KalcijMagnezij

1427

418

314

Minus 70%Minus 33%

Minus 78%Minus 48%

Mrkva KalcijMagnezij

3721

319

286

Minus 17%Minus 57%

Minus 24%Minus 75%

špinat MagnezijVitamin C

6251

1921

1518

Minus 68%Minus 58%

Minus 76%Minus 65%

jabuka Vitamin C 5 1 2 Minus 80% Minus 60%

Banana

KalcijFolna kiselina

MagnezijVitamin B6

82331

330

73

2722

75

2418



jagoda KalcijVitamin C

2160

1813

128

Minus 14%Minus 67%

Minus 43%Minus 87%

(izvor – knjiga: Geigy Pharmakonzern, Switzerland (1985), lebensmittellabor Karlsruhe (1996), Sanatorium oberthal (2002))


3


kval

itet

an ž

ivotShodno tome, sa pravom se pitamo koje su to količine vitamina, minerala i oligo-

elemenata koje unosimo u svoj organizam, i da li su te količine dovoljne da zadovolje potrebe našeg tijela.Ljudi su svjesni ovih činjenica, i sa pravom postavljaju pitanje:Kakva nas budućnost čeka, i da li postoji rješenje za svakodnevne izazove sa kojima se suočavamo?Na osnovu teorijskih istraživanja poznatog akademika, ekonomiste Nikolaia D. Kondratieva, određene inovacije sa svojim primjenama, ili drugim riječima – trendovi, kao što su svojevremeno bili pamuk i parna mašina (1800.-1850.), ili čelik i željeznica (1850.-1900.), ili informacione tehnologije danas (1900. – 2010.), su postali nosioci industrijskog razvoja. Mi smo sposobni, tvrdi on, da pred-vidimo u kojem će se smjeru kretati budućnost, ukoliko ove trendove prepoznamo na vrijeme. Po njegovom mišljenju, zdravlje bi trebalo da postane određujući faktor - Megatrend: u periodu (2010.-2040.); očekuje se dinamičan razvoj industrijskih grana koje su u funkciji očuvanja zdravlja, što podrazumijeva i razvoj industrijske grane koja se bavi dijetetskim dodacima ishrani.

CaliVita International promoviše širom svijeta novi, kvalitetniji način života koji podra-zumijeva zdrav način života. Pored zdrave ishrane i redovnih fizičkih vježbi, upotreba dodataka ishrani bi trebalo da predstavlja integralni dio zdravog načina života. Također, sa svojom jedinstvenom poslovnom ponudom, CaliVita International Vam nudi i mo-gućnost bogatijeg i finansijski nezavisnog načina života.

izvor: vincent Barnett, Kondratiev i dinamika ekonomskog razvoja, london: macmillan 1998.

1800 1850 1900 1950 1990 2010-2040

Parna mašina, pamuk

Željeznica, čelik Elektrotehnika, hemijska industrija

Petrohemija, auto industrija

Informacione tehnologije

MegatrenDzDravlje

1. Kondratyev 2. Kondratyev 3. Kondratyev 4. Kondratyev 5. Kondratyev 6. Kondratyev



4

kv

alit

etan

živ

ot

Efikasnost i apsorpcija preparata mogu biti dodat-no pojačani upotrebom aparata BioHarmonex, koji proizvodi CaliVita Electronics. Bio-rezonancija utičući na osnovne procese predstavlja jednu od inovacija koja može da stimuliše regeneraciju organizma.BioHarmonex stvara magnetno polje, i na taj način pospješuje optimalno funkcionisanje orga-nizma, a može se uspješno koristiti i kao dodatak homeopatskim terapijama.

Šta CaliVita International može da Vam ponudi?

CaliVita International Vam nudi nevjerovatno širok spektar od oko skoro stotinu različitih proizvoda, koji su proizve-deni primjenom najnovije tehnologije i najnovijih naučnih saznanja iz ove oblasti kao i primjenjujući iskustva i saznanja drevnih civilizacija. Efikasan splet nauke i tradicije čini proizvode CaliVita International zaista jedinstvenim. Aktivni sastojci preparata kao što su vitamini, minerali, oligo-elementi, antioksidanti, aminokiseline i razni sastojci biljnog porijekla, kombinuju se tako da osiguraju optima-lan sinergistički efekat.

Proizvodi CaliVita International se proizvode u Sjedinjenim Američkim Državama isključivo od prirodnih sastojaka. Svaki preparat posjeduje FDA-a sertifikat (Biroa za kontrolu prehrambenih i farmaceutskih proizvoda u SAD-u), i firma preuzima 100% garanciju za kvalitet proizvoda.

uz mogućnost zdravijeg života, Calivita je stvorila i jedinstvenu poslovnu ponudu za vas, kako biste mogli dodatno obogatiti svoj život.


5


Share Marketing

Calivita international pruža punu podršku svojim članovima u izgradnji sopstvenog preduzetništva. uspjeh zavisi isključivo od individualnog zalaganja i rada.

Poslovna strategija CaliVita International je zasnovana na zajedničkim in-teresima i ciljevima, koja se ostvaruju kroz saradnju Kompanije i Članova.Poslovni model kompanije CaliVita International prepoznaje u svojim Čla-novima poslovne saradnike, sa kojima dijeli zajedničke vrijednosti za koje se zalaže kompanija, “know-how”, znanje, uvjerenja, stečene informacije, i sve prednosti koje iz toga proističu.

Proliferacija zajedničkih korisnih odnosa se naziva i Share Marketingom, koji predstavlja esenciju sistema, i obuhvata sve one specijalne moguć-nosti koje CaliVita International može da ponudi kod izgradnje boljeg, savremenog stila života.

Poslovna pozadinaAktivnosti Članova mreže Kompanija u potpunosti podržava i pomaže. Uvodni DVD o Kompaniji kroz mnoštvo filmova pruža sliku o kompa-niji, proizvodnom procesu i misiji firme. Publikacije kao što su Katalog proizvoda, Quality Life (Kvalitetan život), Pravilnik o poslovanju odnosno web (internet) prezentacija pružaju Članovima potrebne informacije za promovisanje proizvoda i izgradnju mreže.

kval

itet

an ž

ivot



6

kv

alit

etan

živ

ot EdukacijaTokom redovnih seminara i manifestacija vezanih za Kompaniju, Menadžment Kompanije redovno izvještava Članove o strategiji i planovima vezanim za Mrežu. Članovi mogu da učestvuju na metodološkim seminarima gdje mogu da dobiju proširena saznanja o sistemu rada kao i besplatnim medicinskim konsultacijama i treninzima proizvoda, gdje mogu da se upoznaju sa proizvodima i njihovom primjenom.Najnovija saznanja iz oblasti Mrežnog marketinga mogu da se čuju na treninzima u okviru edukativne CaliVita Akademije.

Medicinska pozadinaLjekari saradnici imaju veoma važnu ulogu u razvoju i promociji CaliVita proizvoda odnosno, dodataka ishrani. Sastav proizvoda predstavlja rezultat dugotrajnog, profesionalnog rada. Ljekari saradnici učestvuju na profesionalnim edukativ-nim seminarima, sastancima Stručne komisije i na ljekarskim konferencijama, gdje stiču nova i razmjenjuju svoja iskustva sa kolegama iz drugih zemalja.

Logistička podrškaCaliVitin širok spektar proizvoda, koji se sastoji od gotovo stotinu različitih proizvoda, je dostupan u modernim prodajnim centrima, gdje se obučeni prodavci nalaze na usluzi kupcima. CaliVita proiz-vodi se mogu naručiti poštom ili preko interneta.

Protok informacijaSvaki Član redovno dobija poštom na svoju adresu informativ-ni bilten CaliNews. Njegov sadržaj, informacije o proizvodima, informacije o promocijama, novosti u sistemu rada... omogu-ćuju Članovima potrebne informacije za izgradnju mreže. Na web stranici CaliVite International: www.calivita.com mogu se naći informacije vezane za menad-žment, Kompaniju poslovanje i mnoštvo drugih informacija i logistička podrška koje pomažu u poslovanju menadžera.


7


kval

itet

an ž

ivot

Priznanja

Svaki Član Distributer (menadžer) odnosno konzumer CaliVite International dobija priznanje kompanije zavisno od svog učinka i adekvatnu nagradu. ** Vidi priloženu tabelu.

konzumerski nivoi

4%

7%

10%

nominalni nivoi Distributera

12%

15%

18%

21%

Menadžerski Nivoi

Palm Manager

Double Palm Manager

TriplePalm Manager

Executive Manager

Star Manager

Silver Palm Manager

Double Silver Palm Manager

Triple Silver Palm Manager

Silver Group Manager

Silver Star Manager

Golden Palm Manager

Double Golden Palm Manager

Triple Golden Palm Manager

Director

Executive Director

Senator



8

kv

alit

etan

živ

ot

Članovi Mreže mogu svake godine da učestvuju u petodnevnom CaliVita Ljetnom Kampu koji oganizuje kompanija, a koji predstavlja izvanrednu priliku za razmjenu iskustava, sticanja novih poznanstava i edu-kaciju. Pored rekreacije, relaksacije i zabave, Članovi mogu da iskoriste ovakve prilike kako bi usavršili i proširili svoja znanja, koja poslije mogu da upotrijebe u svom budućem radu u gradnji Mreže.

Najuspješniji Menadžeri se nagrađuju svake godine, tako što im se, između ostalog, pruža prilika da učestvuju na Međunarodnom Seminaru Uspjeha, koji Kompanija uvijek or-ganizuje na nekoj egzotičnoj destinaciji, gdje učesnici imaju prilike da se konsultuju sa najvišim rukovodstvom Firme, uključujući tu i gospodina Gerry Hargitaija, osnivača i predsjednika kompanije CaliVita Inter-national.


9


kval

itet

an ž

ivotmah prepoznaju svi oni koji ih koriste, nakon čega

uglavnom dolazi do razmjene iskustava sa drugim ljudima, i reputacija proizvoda se veoma brzo širi.Član mreže može da kupuje po klupskoj cijeni, odnosno da sa 33% razlikom u cijeni dalje plasira proizvode, može da sponzoriše svoje poznanike, prijatelje i članove porodice. Kada ih učlani u Mrežu, on postaje njihov sponzor. Pomažući dru-gima u postizanju uspjeha ujedno i sam postaje uspješan. Mreža se širi slično razgranavanju drveta – povećava se, jača i donosi sve više plodova. Firma ohrabruje ovo širenje i daljim isplatama nagrađuje svoje Članove.

Članovi Mreže mogu sa minimalnim ulaganjem, i bez rizika, u skladu sa uloženim vremenom i energijom, da ostvare značajan prihod.

Šta CaliVita International može da pruži svojim članovima?

Nezavisnost. Svaki član može sam da odluči kada i sa kim želi da radi. Materijalnu nezavisnost. CaliVita International svakom svom Članu osigurava mogućnost, da u srazmjeri sa angažovanim vremenom i energijom, stekne prihod i stvori sopstvenu materijalnu nezavisnost. Natprosječni učinak CaliVita nagrađuje posebnim, ekstra novčanim naknadama. Uspješnost. CaliVita International svoje najuspešnije Člano-ve nagrađuje kako moralnim, tako i materijalnim priznanji-ma. Svakome je pružena mogućnost da bude uspješan, i samo od sopstvene odluke svakog Člana zavisi da li želi da iskoristi tu mogućnost. Timski rad. Članovi Mreže su dio CaliVita tima, u kome mogu da steknu poznanike i prijatelje, a pored toga im je osigurana i mogućnost da svoje vrijeme provode sadržajno, na zanimljiv i prijatan način. Zdravlje. Ko prihvati i slijedi filozofiju CaliVite, čini mnogo za očuvanje svog zdravlja. Korištenje dodataka ishrani CaliVita International predstavlja nerazdvojni dio zdravog načina života.

CaliVita International Pravilnik Share Marketing Sistema

Djelujući kao jedinstven globalni sistem u preko 30 zemalja, Share Marketing sistem CaliVita International osigurava mogućnost gradnje sigurnog posla koji donosi dobar prihod. Izvanredan kvalitet CaliVita International proizvoda od-



10

kv

alit

etan

živ

ot Svakom proizvodu pripadaju određeni Bonusni poeni (BP) i Komercijalni poeni (KP). Kada Član kupi proizvod, on dobija i Bonusne i Komercijalne poene, koje Firma obračunava jednom mjesečno.1. Članovi ostvaruju Lične Bonus Poene (LBP) kada kupuju proizvode za osobnu upotrebu.2. Ukoliko Član ponudi nekom drugom proizvode ili poslovnu mogućnost, postane im sponzor, i na osnovu kupovine grupe Firma Članu obračunava Grupne Bonus Poene (GBP). Osnovni nivo uspjeha Članova je određen sumom Ličnih i Grupnih Bonus Poena, i kreće se od 4% do 21%.• 4-10% predstavlja Konzumerski nivo,• 12-21% predstavlja Distributerski nivo,• 21% i više predstavlja Menadžerski nivo. Ostvarena isplata na svim nivoima se može povećati na osnovu drugih stimulativnih sistema. Isplata se može podizati mjesečno.

Globalna MrežaGlobalna Mreža CaliVita International funkcioniše u okviru globalnog sistema. Iako Član stupa u Mrežu u svojoj matičnoj zemlji, on ima mogućnost da kupuje i proizvode koji su na prodajnoj listi druge zemlje. Šta više, Član može da gradi Mrežu u bilo kojoj zem-lji u kojoj posluje CaliVita International, nezavisno od geografskih granica.

Calivita international svima nudi bezgranič-ne mogućnosti. uspjeh zavisi od energije i vremena koje član ulaže, kao i od veličine i produktivnosti izgrađene mreže.

Kosta Rika Evropska Unija Makedonija Turska

Ukrajna

Bosna i Hercegovina

Hrvatska

Meksiko

Kosovo

Srbija

Mreža CaliVita Internationalkako možete postati član Mreže Calivita internati-onal?Svaka punoljetna osoba može da postane Član Mreže CaliVita International. Članstvo se može steći u bilo kojem periodu godine AU-TOMATSKI I BESPLATNO, kupovinom bilo kog proizvoda (jednog ili više) koji se nalazi na prodajnoj paleti tj. u zva-ničnom cjenovniku Firme, a koji zadovoljava određenu vrijednost izraženu u KP.Članom Mreže CaliVita® International se postaje ispunjavanjem i potpisivanjem Formulara za uključenje i potpisivanjem Ugovora o Povremenim i Privremenim poslovima..

100%90%80%70%60%50%40%30%20%10%

0%

ELIT Popust 10%

Klupska cijena25%

Razlika u cijeni33%

Klup

ska c

ijena

Prep

oruč

ena c

ijena


11


kval

itet

an ž

ivot

100%90%80%70%60%50%40%30%20%10%

0%

ELIT Popust 10%

Klupska cijena25%

Razlika u cijeni33%

Klup

ska c

ijena

Prep

oruč

ena c

ijena

1000 3000 90004% 7% 10%

UVJETI ZA POSTIZANJE KONZUMERSKIH NIVOAPRIHOD

i. razlika i PoPuSti u Cijeni

1. razlika u cijeni od 33%Član Mreže CaliVita International može proizvode kupovati po Klupskoj cijeni. To ujedno znači da, ako Član, u skladu sa pravilima, dalje plasira proizvod po preporučenoj cijeni, on ostvaruje prvostepenu zaradu od 33%.

2. elit popust od 10%Onim članovima Elit kluba čija mjesečna kupovina proizvoda iz Elitne kategorije dostigne 400 LBP, Firma će za svaku kupovina takvih proizvoda iznad te vrijednost osigurati poseban popust, Elit popust od 10%*.

*Elitni popust u cijeni se može iskoristiti u peri-odu od 12 mjeseci prilikom kupovine proizvoda tako što iznos popusta može iznositi maksimalno 50% od cijene kupljenog ili kupljenih proizvoda.

3. Popust u cijeni na konzumerskom nivouČlanovi koji sopstvenom kupovinom ili gradnjom mreže ostvare Konzumerske nivoe, tj. nivo od 4% , 7%, i 10% imaju pravo na popust u cijeni* koji se obračunava po istom principu kao i kod obračuna nominalne isplate Distributera mreže.

*Popust u cijeni se može iskoristiti u periodu od 12 mjeseci prilikom kupovine proizvoda tako što iznos popusta može iznositi maksimalno 50% od cijene kupljenog ili kupljenih proizvoda.



12

kv

alit

etan

živ

ot

7%

4%4%

4%

18% 10%

4%

7%

12%

15%

7%

4%

10%

12% 15% 15%

21%

12%

10%10%7%

4%

10%

4%7%7%

7%

II. NOMINALNA ISPLATAISPLATE OBRAČUNATE NA OSNOVU BONUSNIH POENA (42%)Obračun zarade vrši se na osnovu ostvarenih BP i KP – (vidi pravilnik o poslovanju), i to na osnovu sljedeće formule:

NAKNADA = % x Σ GKP*gdje se % odnosi na ostvareni nominalni nivo realizacije x a Σ GKP je ukupna suma KP grupe.*Obračunski sistem omogućava isplate prema sopstvenom ostvarenju. Poslije isplate neposrednih Članova, razlika i obračun na osnovu osobne kupovine predstavlja ZARADU posmatranog Člana*.Primjer za obračunavanje isplate:

*PM

Sponzor

4%

15%

* Minimalni uvjet za PM nivo: 140 000 LGBPili jedna 21%-na linija + 47 500 LGBPili dve 21%-ne linije

4% = 1 000 BP = 1 000 BP7% = 3 000 BP = 1 000 BP + 1 000 BP + 1 000 BP10% = 10 000 BP = 1 000 BP + 3 000 BP + 3 000 BP + 3 000 BP15% = 40 000 BP = 1 000 BP + 3 000 BP + 9 000 BP + 9 000 BP + 18 000 BP18% = 66 000 BP = 1 000 BP + 3 000 BP + 9 000 BP + 18 000 BP + 35 000 BP21% = 101 000 BP = 1 000 BP + 3 000 BP + 9 000 BP + 18 000 BP + 35 000 BP + 35 000 BP*PM = 21% + 47500 LGBP ( 2500 GBP+ 9000 GBP+18000 GBP+ 18000 GBP)


13


kval

itet

an ž

ivot

U Globalnom Sistemu CaliVita Interna-tional nivo od 21% može da se postigne sa kupovinom proizvoda koji imaju ukupno 95000 GBP, a USD vrijednost koji je potrebno za to se naziva Nivo Ostva-renja. Firma određuje za svaku državu Nominalni Nivo Ostvarenja.** Prosjek svih Nominalnih Nivoa Ostva-renja nazivamo Prosječnim Globalnim Nivoom Ostvarenja.

Za Članove Mreže CaliVita International koji su ostvarili nominalne nivoe, u smislu odredaba Pravilnika Marketing sistema, ukupna vrijednost isplata obra-čunatih na osnovu Komercijalnih poena može dostići 34%, a za Članove koji ispunjavaju uvjete Progresivnog sistema nagrađivanja, ukupna vrijednost isplata obračunatih na osnovu Komercijalnih poena može dostići 42%.

Progresivna isplataOstale premije i nagrade*

Isplate obračunate na osnovu Bonusnih poena

100%

90%

80%

70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%

Ukupno Ukupno

Menadžerska premija

42% 34%

5%8%

21%

5%8%8%

21%

Progresivna Isplata Nominalna Isplata

1. Executive Premium2. Stability Bonus3. Triple Line Bonus4. Silver Premium

5. Double Silver Premium6. Gold Premium7. Jednokratne novčane nagrade8. Seminari uspjeha, putovanja

*



14

kv

alit

etan

živ

ot

nominalno nagrađivanje na osnovu postignutih nivoa

U Mreži CaliVita International Nominalni nivoi se mogu kretati od 12% do 21%, a Menadžerski nivoi od Palma Menadžera do Senatorskog nivoa. Uvjet za nivo od 21% je 95.000 GBP, dok Menadžerske nivoe određuje broj sponzo-risanih linija od 21% i trajanje (održavanje) ostvarenog nivoa, odnosno, kod pojedinih nivoa, ostvarena vrijednost Ličnih Grupnih Bonus Poena (LGBP). *

Összesen

18000 35000 6300012% 15% 18%

U V J E T I Z A P O S T I Z A N J E N O M I N A L N I H N I V O A

9500021%

* Vidi Pravilnik o poslovanju.


15


kval

itet

an ž

ivotM E N A D Ž E R S K I N I V O I *

PM DPM TPM EM SM SPM DSPM TSPM SGM SSM GPM DGPM TGPM D ED S

1 PM PM TPM 2 x3 4 5 6 9 12 15 18 20

1 3 6 1 6 12 1 1

- 14

0 00

0 lg

BP

- i

li 1

x21%

lin

ija

+ 4

7 50

0 lg

BP

- il

i 2x

21%

lin

ija

PM PM

+47

500

lgB

P

Mjesec21%

Min

tPM

+19

0 00

0 lg

BP

* Detaljan opis menadžerskih nivoa se nalazi u Pravilniku o Poslovanju!



16

kv

alit

etan

živ

ot III. PROGRESIVNI SISTEM NAGRAĐIVANJA (PSN)

Na distributerskim nivoima 12%,15%,18%, 21% CaliVita International omogućuje isplatu Progresivnog Bonusa ukoliko se ispune sljedeći osnovni uvjeti: • Ostvaren minimum 12% nivo,• Ostvarenje mjesečno minimum 10% rasta izraženog u GBP-a u odnosu na prosječan rast u tri mjeseca koja su prethodila mjesecu u kojem se realizuje isplata Progresivnog Bonusa,• Postignut minimum 10% nivo u tri mjeseca koja su prethodila ostvarenju 12% nivoa i prava na isplatu Progresivnog Bonusa.

a. Visina isplate jednaka je ostvarenom mjesečnom rastu izraženom u % u odnosu na ostvareni prosjek u prethodna 3 mjeseca, tj• 10% - max 50% , ili • u visini max 500 USD.

b. Pravo na Progresivni bonus se gubi• Ukoliko se ne ispune gore navedeni uvjeti,• Ukoliko Član stekne pravo na isplatu Menadžerske premije.c. Član stiče ponovno pravo na isplatu Progresivnog bonusa ukoliko još nije imao pravo na Menedžersku premiju, i ima 10% rast u odnosu na prosjek tri mjeseca u kojima je dobijao Progresivnu isplatu, i 10% rast u odnosu na prosjek tri mjeseca koja su prethodila mjesecu u kojem se realizuje isplata.


17


kval

itet

an ž

ivot

NIVO 12% 15% 18% 21%

10% 30 $ 30 $

12% 40 $ 40 $ 40 $

15% 60 $ 60 $ 60 $

18% 90 $

21% 150 $

TRIPLE LINE BONUS

IV. OSTALE PREMIJE I NAGRADE

Menadžerska Premija (5% ili minimum 500 USD)

Uvjeti za sticanje prava na isplatu Menadžerske Premije CaliVita International su:• Sticanje statusa Menadžera sa jednom osobno sponzorisanom linijom koja je postigla 21% i 47.500 LGBP; ili• najmanje dvije direktno sponzorisane linije koje su postigle nivo od 21%.

Visina Menadžerske premije• 5% ili Minimalna garancija - od 21% linije i • 5% ili minimum 500 USD - od LGKP.

Minimalna Garancija

Ukoliko neposredna linija Palma Menadžera dostigne i sama nivo PM, umjesto Menadžerske Premije ostvaruje se pravo na isplatu Minimalne Garancije. Vrijednost Minimalne Garancije iznosi 5% od Nominalnog nivoa ostvarenja.

Triple Line Bonus

Članovima koji ostvare nivo 12%, 15%,18% i 21% imaju pravo na isplatu Triple Line bonusa pod uslovom da svoj nivo ostvare sa minimum 3 neposredne linije prema priloženoj tabeli. Pravo na isplatu Triple Line bonusa prestaje u mjesecu kada Član stekne pravo na isplatu Menadžerske premije.



18

kval

itet

an ž

ivot

Postignuti 21% PM, DPM, SPM, DSPM

GPM DGPM TGPM D ED S Nivo tPM, eM, tSPM, SM SgM, SSM

21% 0 200 300 400 400 400 500 500 500

PM,DPM, tPM, 100 300 500 800 800 800 800 800 800 eM, SM,

SPM, DSPM, tSPM, 100 300 600 900 900 900 900 900 900 SgM, SSM

gPM 100 300 600 1000 1000 1000 1000 1000 1000

DgPM 100 300 600 1000 1200 1200 1200 1200 1200

tgPM 100 300 600 1000 1200 1400 1400 1400 1400

D 100 300 600 1000 1200 1400 1600 1600 1600

eD 100 300 600 1000 1200 1400 1600 1800 1800

S 100 300 600 1000 1200 1400 1600 1800 2000

S A B E S K O N A Č N O M K O M P R E S I J O M O D 50%

S A B E S K O N A Č N O M K O M P R E S I J O M O D 50%

USD/linija

Stability Premija

Članovima Mreže CaliVIta International, koji su ostvarili NIVO od minimum 21% imaju pravo na ISPLATU Stability premije prema priloženoj tabeli.

Stability premija se sastoji iz dva dijela:1. Direct Stability premija: iznos na osnovu direktno sponzorisanog člana iz priložene tabele,2. Infinity Stability premija: 50% izno-sa razlike najvećeg postignutog nivoa u direktno sponzorisanoj grupi (iz table) i Direct Stability Premije.


19



19


Egzekutivna premija

CaliVita International isplaćuje 1% egzekutivnu premi-ju Članu čiji broj Ličnih Grupnih Bonus Poena (LGBP) dostigne ili prevaziđe 140.000. CaliVita International isplaćuje 2% egzekutivnu premi-ju Članu čiji broj Ličnih Grupnih Bonus Poena (LGBP) dostigne ili prevaziđe 190.000.

Srebrena premija

Dostizanjem nivoa Menadžera sa Srebrenom palmom (SPM) odnosno Menadžera sa Dvostrukom srebre-nom palmom (DSPM) ili viših nivoa, Član stiče pravo na srebrenu, odnosno dvostruku srebrenu premiju. Srebrena premija je iznos od 1% od svih posredno sponzorisanih 21% linija, izuzev onih koji su i same postigle minimum nivo SPM-a

Dvostruka Srebrena Premija

Dvostruku srebrenu premiju Firma isplaćuje jednom godišnje iz posebnog fonda poslije završene poslov-ne godine.

Osnovica za isplatu Dvostruke srebrene premije jeste 0,25% (neto vrijednosti) ukupnog godišnjeg ostva-renja svih Članova koji su postigli nivo Menadžera sa Dvije srebrene palme. U ukupno godišnje ostvarenje se računaju oni mjeseci, u kojima je Član stekao pravo na isplatu Srebrene premije.

Zlatna premija

Dostizanjem nivoa Menadžera sa zlatnom palmom (GPM) ili viših nivoa Član, pored srebrene premije, stiče pravo na zlatnu premiju, koju Firma isplaćuje jednom godišnje iz posebnog fonda poslije završene poslovne godine.*

Osnovica za isplatu Zlatne premije jeste 0,25% (neto vrijednosti) ukupnog godišnjeg grupnog ostvarenja svih Članova koji su postigli nivo Menadžera sa Zlatnom palmom uzimajući u obzir i ostvarenje grana koja su ostvarila nivo od 21%. U ukupno godišnje ostvarenje se računaju oni mjeseci, u kojima je Član stekao pravo na isplatu Zlatne premije.

* Vidi Pravilnik o poslovanju.

kval

itet

an ž

ivot



20

kv

alit

etan

živ

ot Jednokratne novčane premije

Dostizanjem nivoa Palma Managera (PM), Član ostvaruje pravo na jednokratne novčane premije (detaljnije u Pravilniku o Poslovanju).

Nivo LBP/mjesec

4%-7%-10% 0

12%-15%-18% 500

21% 1000

JEDNOKRATNE NOVČANE PREMIJE

Nivo Uvjet USD

PM 0

DPM 0

TPM Kod postizanja nivoa 1000

EX 0

ST 0

SPM 1000 USD kod postizanja nivoa, 2000 USD nakon 12 mjeseci ako zadrži nivo 3000

DSPM 0

TSP 0

SSM 0

GPM 6000 USD kod postizanja nivoa, 4000 USD nakon 12 mjeseci ako zadrži nivo 10 000

DGPM 9000 USD kod postizanja nivoa, 6000 USD nakon 12 mjeseci ako zadrži nivo 15 000

TGPM Ukoliko nivo drži 3 mjeseca 20 000

D Ukoliko nivo drži 3 mjeseca 40 000

ED Ukoliko nivo drži 3 mjeseca 60 000

S Ukoliko nivo drži 3 mjeseca 100 000

Osnovni preduslovi za isplate i nagrade

Prema Pravilniku Marketing Sistema CaliVIta International, preduvjet Nominalne isplate je mjesečni minimum kupovine čija se vrijednost mijenja u zavisnosti od dostignutog nivoa (tabela).

Hea

ltH

wea

ltHw w w . c a l i v i t a . c o m

termékkatalógus

CaliVita® International BiH, 71000 sarajevo

CV PrODuCt d.o.o. , Derviša Numića br. 9

telefon: (+387) 33 / 714 - 971; fax: 033 / 714 - 970

e-mail: [email protected]

Diskont:

Poštanska dostava - poručivanje poštom:

tel: 033 / 714 - 972; 061 / 909 - 179

e-mail: [email protected]

savjetovalište: [email protected]; 033/ 615 - 639

tehnička podrška: [email protected]

knjigovodstvo: [email protected]

Documents

wealt H Healt20%9eivot%202009.pdfinterna tional www . c alivit a . c om 2 kvalitetan život Zdravlje, po definiciji Svjetske Zdravstvene Organizacije, iz 1948. godine glasi:” Zdravlje