nr. 2-3 • maart 2012 • Skipr 9 Gezegd • Beloning •Teamwork Foto: Jasper Groen Teamwork – Peter van der Meer en Douwe Hemrika ‘We hebben elkaar hard nodig’ Douwe Hemrika (voorzitter) en Peter van der Meer (lid) zitten sinds 2009 samen in de raad van bestuur van het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis (OLVG) in Amsterdam. Ze kenden elkaar al sinds 2005. Hemrika: “Onze stijl van besturen verschilt, daarom hebben we echt gewerkt aan teambuilding. Af en toe een dagje op de hei, daardoor leer je elkaar goed ken- nen.” Van der Meer: “We moesten even wennen, maar in- middels zijn wij zeer op elkaar ingespeeld.” Hemrika: “We zijn een klassiek duo. Peter is de eco- noom, ik ben de dokter. Dat vertaalt zich in de porte- feuilleverdeling. Maar de aansturing doen we groten- deels samen.” Van der Meer: “De RVE’s hebben we bewust niet ver- deeld. We zien ze samen drie tot vier keer per jaar. Het zijn redelijk autonome units. Als het niet goed gaat, zien we ze vaker.” Hemrika: “We hebben eens per week bestuursvergade- ring, maar we spreken elkaar elke dag. Al is het maar een minuut. We kunnen heel snel schakelen.” Van der Meer: “Douwe is zeer rationeel in zijn redene- ringen, daar is geen speld tussen te krijgen. Soms denk ik: mag ik ook nog wat vinden?” Hemrika: “Dat is mijn ongeduld. Dan denk ik: waarom snappen ze het niet? Peter zegt dan: misschien moet je het nóg een keer uitleggen. Peter is meer empathisch ingesteld. Van die rolverdeling maken we ook bewust gebruik.” Van der Meer: “Douwe is buitengewoon consistent. Zo weet ik altijd exact wat er is afgesproken. Dat vind ik heel prettig.” Hemrika: “In besprekingen met andere partijen vinden we elkaar blindelings. Als alles loopt en je speelt elkaar de bal toe, dat voelt erg lekker.” Van der Meer: “En als ons iets dwars zit, zeggen we dat. Achter gesloten deuren.” Hemrika: “De samenwerking is hecht en goed. Dat moet ook, want in een jaar waarin we voor grote ﬁnanci- ele uitdagingen staan, hebben we elkaar hard nodig.”

‘We hebben elkaar hard nodig’

Download PDF Report

Upload
bohn-stafleu-van-loghum
View
212
Download
0

Embed Size (px)

Citation preview

nr. 2-3 • maart 2012 • Skipr 9

Gezegd • Beloning •Teamwork

Foto

: Jas

per G

roen

Teamwork – Peter van der Meer en Douwe Hemrika

‘We hebben elkaar hard nodig’Douwe Hemrika (voorzitter) en Peter van der Meer (lid) zitten sinds 2009 samen in de raad van bestuur van het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis (OLVG) in Amsterdam. Ze kenden elkaar al sinds 2005.

Hemrika: “Onze stijl van besturen verschilt, daarom hebben we echt gewerkt aan teambuilding. Af en toe een dagje op de hei, daardoor leer je elkaar goed ken-nen.”Van der Meer: “We moesten even wennen, maar in-middels zijn wij zeer op elkaar ingespeeld.”Hemrika: “We zijn een klassiek duo. Peter is de eco-noom, ik ben de dokter. Dat vertaalt zich in de porte-feuilleverdeling. Maar de aansturing doen we groten-deels samen.”Van der Meer: “De RVE’s hebben we bewust niet ver-deeld. We zien ze samen drie tot vier keer per jaar. Het zijn redelijk autonome units. Als het niet goed gaat, zien we ze vaker.”Hemrika: “We hebben eens per week bestuursvergade-ring, maar we spreken elkaar elke dag. Al is het maar een minuut. We kunnen heel snel schakelen.”Van der Meer: “Douwe is zeer rationeel in zijn redene-

ringen, daar is geen speld tussen te krijgen. Soms denk ik: mag ik ook nog wat vinden?”Hemrika: “Dat is mijn ongeduld. Dan denk ik: waarom snappen ze het niet? Peter zegt dan: misschien moet je het nóg een keer uitleggen. Peter is meer empathisch ingesteld. Van die rolverdeling maken we ook bewust gebruik.”Van der Meer: “Douwe is buitengewoon consistent. Zo weet ik altijd exact wat er is afgesproken. Dat vind ik heel prettig.”Hemrika: “In besprekingen met andere partijen vinden we elkaar blindelings. Als alles loopt en je speelt elkaar de bal toe, dat voelt erg lekker.”Van der Meer: “En als ons iets dwars zit, zeggen we dat. Achter gesloten deuren.”Hemrika: “De samenwerking is hecht en goed. Dat moet ook, want in een jaar waarin we voor grote financi-ele uitdagingen staan, hebben we elkaar hard nodig.”