Upload
halien
View
212
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
DE NIEUWE REALITEIT Walter Schramowski, Michel Verdoold 11 oktober 2012
WENDBAARHEID
EVEN VOORSTELLEN…
Walter Schramowski – Branche director
Michel Verdoold – Competence director
´Yacht HRM´ groep
´@YachtHRM´
DE OPBOUW
Ø Wendbaarheid
Ø Arbeidsmarktontwikkelingen – Key figures
Ø Van Wendbaarheid naar Sourcing strategie
Ø Yacht oplossing voor ABN AMRO
OVER WENDBAARHEID
Een organisatie is wendbaar als
Conjunctuurgolven worden opgevangen
Tijdig ingespeeld wordt op een dynamische markt
Lange termijn doelstellingen en scenario
´s centraal staan
YACHT WENDBAARHEIDSVIZIER
ARBEIDSMARKT ONTWIKKELINGEN KEY FIGURES
ONTWIKKELING BEROEPSBEVOLKING
DE CRISIS MASKEERT SCHAARSTE
STRUCTURELE SCHAARSTE HOOGOPGELEIDEN
VAN WENDBAARHEID NAAR SOURCING STRATEGIE
VAN WENDBAARHEID NAAR SOURCING STRATEGIE
De basis aanpak
VAN WENDBAARHEID NAAR SOURCING STRATEGIE
De basis aanpak
Aanleiding:
Ø Inkoop
Ø Kostenbesparing
Output:
Ø Sourcing oplossing (Broker, MSP,…)
Ø Kostenbesparing
Ø Proces optimalisatie
VAN WENDBAARHEID NAAR SOURCING STRATEGIE
De wendbare aanpak
VAN WENDBAARHEID NAAR SOURCING STRATEGIE
De wendbare aanpak
Aanleiding:
Ø De operatie / core business
Ø Behoefte aan goede mensen, nu en in de toekomst / SPP
Ø Strategische flexschil
Output:
Ø Directe toegang tot arbeidsmarkt
Ø Kostenbesparing
Ø Employer Branding / gerichte arbeidsmarktcommunicatie
Ø Geïntegreerde aanpak (klant, doelgroep, supplier)
Ø Vinden, Volgen en Verbinden doelgroepen
INTRODUCTIE YEM
Yacht Group Nederland a Randstad Company
Martin Ward Anderson
Yacht Interim
Professionals FunktieMediair
Yacht Externen Management
(YEM)
ONZE VISIE OP DE ZZP-MARKT
De groep hoogopgeleide ZZP’er vormt een belangrijke doelgroep voor het opbouwen en behouden van continuïteit en van een kennisvoorsprong. Gegeven de verdergaande behoefte aan – specialistische kennis, – de sociaal demografische ontwikkelingen van de arbeidsmarkt en de verwachte sterke groei van het aantal ZZP’ers is het Vinden, Volgen en Verbinden van deze groep essentieel voor de bedrijfsvoering van toonaangevende, kennisintensieve bedrijven.
YACHT ZP MONITOR DE NIEUWE REALITEIT Ø In 2011 zocht 9% van de hoogopgeleide ZP'ers actief naar een nieuwe opdracht
De meting van oktober 2012 laat een stijging zien in actief zoekgedrag naar 16%
Ø Meest populaire branches in de ogen van de ZP'er zijn:
1) onderwijs 2) media/communicatie 3) zakelijke dienstverlening
Ø De financiële sector staat op plaats 12
Ø De ZP'er oriënteert zich via
1) het persoonlijk netwerk 2) zoekmachine en 3) vacaturesites
Ø Netwerk zorgde in het merendeel van de gevallen voor de laatste opdracht van de ZP'er
Ø Meest gebruikte social media is veruit LinkedIn; gevolgd door Facebook
Ø Het aantal jonge ZP'ers neemt toe (eind 2010: 23% jonger dan 35, oktober 2012: 28%)
Bron: Beroepen en Arbeidsmarkt Survey ZP'er betekent hier hoogopgeleide ZZP'er
CUSTOMER INSIGHT
Tooling Community
Primair Brokerschap Database
“De juiste kennis op het
juiste moment”
PRIMAIR BROKERSCHAP Ø Contracteren Ø Voorkomen inlenersrisico’s Ø Facturatie & vlotte betaling Ø Operational Excellence Ø Scherp tarief Ø Financieel stabiel Ø Single point of contact Ø Optioneel: intermediairschap
DATABASE Ø Klant, kandidaat én YEM vullen & verrijken de
database Ø Gescreende kandidaten Ø Up-to-date CV’s en beschikbaarheid vanuit Vinden, Volgen en
Verbinden Ø Inzicht in voorkeurs- en geverifieerde kandidaten Ø Inzicht in performance kandidaten Ø Uitbreidbaar naar andere groepen kandidaten (incl. interne
medewerkers)
TOOLING Ø Bewezen applicatie met VMS én marktplaats
functionaliteit Ø Koppeling met social media Ø Uitgebreide managementrapportages zorgen voor inzicht,
transparantie en grip Ø Intelligente matchingsmachine Ø Comfortabel on-line inhuren Ø Basis voor communicatie met doelgroepen Ø Interfacing met klant- en YEM-systemen
VISIE OP COMMUNITY Ø Community = verbinden Ø Gelijkgestemde professionals, gedeeld kennisgebied Ø Samenwerken, co-working, over grenzen heen Ø Link naar nieuwe opdrachten Ø Actief community ownership Ø Communicatieplatform: o.a. nieuwsbrieven, aanbieden producten en
informeren over actualiteiten binnen de organisatie Ø Competence management: loopbaanpaden, toegang tot de Yacht
Academy en organiseren van kennisbijeenkomsten Ø Informatiebron: bv. VAR aanvraag, juridisch advies, workshops Ø Online én fysiek: 13 Yacht kantoren, landelijke dekking, incl. faciliteiten
EN WAT MAAKT HET DAN UNIEK
• ABN AMRO Trendsetter in sourcing • Randstad/Yacht Global HR services company: think global, act local • Nétive Marktleider in Nederland
Krachtenbundeling
• ABN AMRO Consolidatie services & spend bij één broker: YEM • YEM Financiële betrouwbaarheid en stabiliteit van
Randstad richting bank én ZZP-er • Nétive SaaS platform met extreem hoge betrouwbaarheid
Solide
• Vier losse elementen geïntegreerd in één totaaloplossing • Gecombineerd platform voor ABNAMRO, YEM én ZZP-er • Verregaande interfacing ABNAMRO, YEM en Nétive • Agile aanpak: co-creatie along the way
Innovatief
GEZAMENLIJKE PROJECTORGANISATIE
ProjectstroomBrokerschap & datamigratie
ProjectstroomProcessen & organisatie
ProjectstroomZZP-platform Inrichting & koppeling
ProjectstroomMarketing,
communicatie & community
Teamleider ABNAMRO
Project Board
Teamleider ABNAMRO
Teamleider ABNAMRO
Teamleider ABNAMRO
ABNAMROSenior User
External Staffing
YEM Senior Supplier
ABNAMRO Senior Executive
Program lead ABNAMRO
• Projectmanager YEM• External Staffing• IT • Marketing & communicatie• Datamigratie • Contracting• Processen
ABNAMRO Procurement
ABNAMRO COO
ABNAMRO HR product management
ABNAMROIT
ABNAMRO Recruitment
Project manager YEM
Teamleider YEM Teamleider YEM Teamleider YEMTeamleider YEM
ProjectstroomContracting
Teamleider ABNAMRO
Teamleider YEM
Operationeel team
GEZAMENLIJKE PLANNING
Start
ZZP-platform:Inrichting en
koppeling van het platform
PID
Inrichten ZZP-platform omgeving
Configuratie platform Build additionele req. AAB
Inrichting beheer
Build interfaces
Go-live internIssue management
Inrichten beheer organisatie
Projectstromen
Marketing, Communicatie &
Community Opstellen comm. planning Uitvoeren communicatie planning
Brokerschap (& datamigratie)
Migratieplan opzetten met primaire broker Voorbereiden datamigratie Voorbereiden
datamigratie Uitvoeren datamigratie
Configuratie community
Test
& a
ccep
tatie
Processen & organisatie
High level job impactKlant processen
Go-live externIssue managementEvaluatie project
Training & werken volgens processen
Evaluatie processen
Trainings-materiaal
Kic
koff
en k
enni
smak
ing
Projectmanagement
interne go live externe go live
StuurgroepProjectmanagers overlegProjectstroom overleg
Content plaatsen op community
Test &
acc.
RECRUITMENT
MOBILITEIT
AANVRAAG / VACATURE DISTRIBUTIE SELECTIE
CONTRACT / DIGITAAL DOSSIER
UREN FACTUREREN RAPPORTAGE
ZZP COMMUNITY / MARKTPLAATS
MOBILITEIT
INTEGRATIE ERP
WENDBAARHEID DE NIEUWE REALITEIT
FLEXPOOL
VMS VMS
RECRUITMENT
STATEMENT ABNAMRO
“ABNAMRO heeft na een zeer uitgebreid en zorgvuldig aanbestedingstraject gekozen voor het partnership met YEM/Nétive vanwege het hebben van een gezamenlijke visie op de toekomstige ZP markt, de bewezen kwaliteit van zowel de brokerdiensten van YEM en het VSM van Nétive en het wederzijdse vertrouwen in een succesvol implementatie traject en een optimaal partnership.”
~ Marc Henselmans, Manager External Staffing