La lettre des salariés intérimaires de Manpower

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Juillet-Août 2012 n°132

Tout savoir sur votre rémunération

Retrouvez tous ces avantages sur votre espace« Mo n Intérim Perso » sur www.manpower.fr

Assistance téléphonique intérimaire :

0 811 466 366(de 8 h à 18 h, du lundi au vendredi, prix d’une communication locale depuis un poste fi xe)

Vos avantages* Dès votre 1re heurede mission

Mutuelle Fastt-Mut Régime de prévoyance Retraite complémentaire Service d’accompagnement social du Fastt Formations en ligne Manpower Location de véhicule pour se rendre en mission SOS Garde d’enfants Solutions de logement le temps d’une mission éloignée de votre domicile

À partir de 500 heures Comité Central d’Entreprise Comité d’Entreprise Régional**

À partir de 507 heures Action Logement ManpowerÀ partir de 590 heures Régime de prévoyance

complémentaireÀ partir de 600 heures Aides du Fastt pour l’accès au

logement Réduction de votre cotisationà la mutuelle Fastt-Mut Solutions de crédits du Fastt : auto, immo, crédit projet… Subventions aux honoraires d’agence immobilière

À partir de 1 600 heures Congé Individuel de FormationÀ partir de 2 700 heures Droit Individuel à la FormationÀ partir de 3 200 heures Entretien professionnel

Congé Bilan de Compétences

Dès 60 jours de missions chez Manpower

Participation aux bénéfi ces (selon résultats Manpower)

Après 3 ans d’expérience

Démarche de Validation des Acquis de l’Expérience

* Suivant les cas, il peut s’agir d’heures de missions Manpower ou d’heures effectuées dans le travail temporaire. L’accès à certains de ces avantages est soumis à des conditions complémentaires. Ces avantages ne sont pas contractuels et peuvent être modifi és sans préavis.** Le nombre d’heures d’ancienneté requis varie selon votre Direction Régionale.

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Vous travaillez avec nous en juillet ?

Manpower passera, comme d’habitude, l’ordre de virement de votre salaire le 12 août. Cependant, le 12 étant un dimanche et le 13 un lundi, votre banque sera fermée et le versement de votre paie sur votre compte pourrait prendre jusqu’à 2 jours de plus que les mois précédents, ces délais étant imputables aux règles de gestion pratiquées par la banque détentrice de votre compte.

Si vous souhaitez anticiper cette situation, vous pouvez demander un acompte à partir de votre compte Mon Intérim Perso ou par téléphone en composant le 0811 889 898.

Accédez aux services en ligne

Suivez vos missions : Consultez vos relevés d’activité et l’historique de vos missions. Téléchargez les duplicatas de vos bulletins de paie sur les 18 derniers mois. Découvrez les avantages liés à votre ancienneté. Demandez un acompte sur salaire. Retrouvez le récapitulatif de vos heures à déclarer auprès de Pôle emploi et des formalités administratives à effectuer.

Gérez votre parcours professionnel : Déposez votre CV et actualisez régulièrement votre profi l pour améliorer votre visibilité auprès de nos agences. Créez vos alertes mail, postulez en ligne à des offres d’emploi et envoyez vos candidatures spontanées. Accédez aux modules de formation en ligne.

Pour activer votre compte, rendez-vous sur Manpower.fr, rubrique « Intérimaires ».

Duplicata du bulletin de paie N° de bulletin : 0000000000Date de paie : 12/05/2012

Votre employeur :

MANPOWER FRANCEAgence de ARGENTEUIL BTP36 AV. PAUL VAILLANT COUTURIER95100 ARGENTEUILAgence T : 0LD40 / R : 0DF10SIRET : 42000000000000 - NAF : 7820ZURSSAF de VENISSIEUX N° 6900000000000000006 RUE 19 MARS 1962 69200 VENISSIEUXAccords nationaux des Entreprises de TravailTemporaire relatifs aux salariés temporaires

Code intérimaire : 0000000000N° S.S. : 157000000000000

DOMINIQUE DUPONT75 RUE DES BOIS75020 PARIS

Dans votre intérêt et pour vous aider à faire valoir vos droits, ce document est à conserver sans limitation de durée.

MANPOWER FRANCE - SAS au capital de 50 000 000 € - Siège Social : 13 rue Ernest Renan - 92723 Nanterre Cedex - RCS Nanterre B 429 955 297 - APE 7820 ZGarant Financier BNP PARIBAS - 73, Bld Haussmann - 75008 PARIS (Art. L. 1251-49 et suivants du Code du Travail)

MISSION(S) & REMUNERATION Rubriques soumises Rubriques exonéréesRubriques Libellés Nbre/Base Taux A payer A retenir Taux A payer

Contrat N° 048126214 - 0973302 - GEOMETRE TOPOGRAPHE - Niveau : C - EMPLOYE TAUX HORAIRE Régularisation de la période de travail semaine 18/2012 72,24

100T REG - HEURES NORMALES 7,00 10,320 72,24150T REG - ABS.AUTOR.N.REM -7,00283T REG - IND GD DEPLACEM -1,00

Contrat N° 048126214 - 0973302 - GEOMETRE TOPOGRAPHE - Niveau : C - EMPLOYE TAUX HORAIRE Période de travail du 01/05/2012 au 31/05/2012 1785,88 136,00

100T HEURES NORMALES 146,50 10,320 1511,88206T MAJ.HRS NUIT 125,50 1,032 129,52101T JOUR SOLIDARITE 7,00 10,320 72,24126T 1ER MAI CHOME 7,00 10,320 72,24150T ABS.AUTOR.N.REM 14,00228T PANIER JR EXO 17,00 8,000 136,00

TOTAL SALAIRE BRUT ET ACCESSOIRES 1858,12 136,00

COTISATIONS SOCIALES Charges salariales Charges patronalesRubriques Libellés Nbre/Base Taux A payer A retenir Taux A payer

SECURITE SOCIALE500/600 ASS. VIEIL. PLF 1858,12 6,650 123,56 8,300 154,22506/606 ASS.VIEILL. DEP 1858,12 0,100 1,86 1,600 29,73501/601 ASSUR MALADIE 1858,12 0,750 13,94 12,800 237,84

627 ACCIDENT TRAV. 1858,12 1,130 21,00645 ALL FAMIL DEPLF 1858,12 5,400 100,34

ASSEDIC513/613 A. C. TR A 1858,12 2,400 44,59 4,000 74,32

RETRAITE COMPL. & PREVOYANCE503/603 RET REUNICA TA 1858,12 3,750 69,68 3,750 69,68515/615 A.G.F.F TR A 1858,12 0,800 14,86 1,200 22,30505/605 PREV REU EMP TA 1858,12 0,085 1,58 0,115 2,14

6P1 AT EMP TA 1858,12 0,240 4,46CONTRIBUTION & AUTRES CHARGES

508 C.S.G. NON DEDU 1827,70 2,400 43,86511 CRDS ASS+PREVOY 1827,70 0,500 9,14510 C.S.G. DEDUCT. 1827,70 5,100 93,21

AUTRES CHRG PAT 120,21

TOTAL DES COTISATIONS 416,28 836,24

TOTAL DES RUBRIQUES EXONEREES 136,00AUTRES RETENUES

820 ACOMPTE 435,00

NET A PAYER 1142,84

Mode de règlement : VIREMENT CAISSE D'EPARGNE LANGUEDOC ROUSSILLON

VOS CUMULS Sommesisolées

HSRevenusexonérés

Brut(IFM / CP inclus)

Netimposable

Frais etIndemnités Plafond S.S.

Nbre d'heuresrémunérées

Mois 0,00 0,00 1858,12 1494,84 136,00 1858,12 167,50

Année 0,00 0,00 3494,35 2811,15* 288,00 3494,35 307,50

Heures d'ancienneté depuis (équivalent CP inclus)Calculées conformément à l'article 3 de l'accord national professionnel du 27/03/1986 12 mois 337,55 24 mois 337,55

* Le montant figurant sur votre dernier bulletin de salaire de l'année doit être déclaré à l'administration fiscale. Aucun document complémentaire ne sera délivré.

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DÉCRYPTAGE DE VOTRE BULLETIN DE PAIE MENSUEL ET MULTI-MISSIONS

Découvrez les éléments qui composent votre salaire

Votre rémunération correspond à votre salaire de base, mais également à vos primes et accessoires (1). Décryptage de quelques éléments de votre salaire : 10 % d’indemnité de fi n de mission (IFM) : elle représente 10 % de votre salaire brut. Vous la percevez à la fi n de votre contrat, sauf dans les cas suivants :

- embauche en CDI par l’entreprise à l’issue de votre mission,- contrat de formation,- rupture anticipée de votre contrat. 10 % d’indemnité de congés payés : elle vous sera versée à chaque fi n de contrat, soit 10 % du salaire brut, IFM comprise. Vos heures supplémentaires : elles sont majorées selon les dispositions légales ou conventionnelles en vigueur dans l’entreprise où vous effectuez votre mission. Vos absences rémunérées (2) : vous bénéfi ciez, sans condition d’ancienneté, d’une autorisation exceptionnelle d’absence rémunérée pour les événements familiaux suivants :

- mariage : 4 jours.- naissance ou adoption : 3 jours + 11 jours d’absence

autorisés au titre du congé paternité et rémunérés par la Sécurité sociale.

- mariage d’un enfant : 1 jour.- décès d’un conjoint ou d’un enfant : 2 jours.- décès père/mère/frère/sœur : 1 jour.

Pour plus d’infos, connectez-vous sur Mon Interim Perso, onglet « Infos pratiques »

(1) Les indemnités et avantages en nature (subvention transport, paniers repas…).(2) L’événement doit être justifi é et doit intervenir pendant la durée de la mission. Le congé doit être pris dans un délai raisonnable suivant l’événement et au cours de votre mission.

Important !Conservez, sans limitation de durée, vos bulletins de paie. Ils vous sont demandés pour de nombreuses démarches administratives (CAF, logement, retraite…).

Votre n° intérimaire Manpower.

Votre n° de Sécurité sociale.

Vous cotisez pour bénéfi cier d’une retraite complémentaire et pour un régime de prévoyance qui prévoit le versement d’indemnités journalières complémentaires en cas de maladie, accident de travail, maternité... Plus d’infos sur www.reunica.com, rubrique intérimaires.

Montant du salaire imposable cumulé chaque mois depuis le mois de janvier. Sur votre dernier bulletin de paie de l’année, ce montant est à déclarer aux impôts.

Exemple d’une éventuelle régularisation (notée REG) faite sur une mission antérieure (en l’absence de régularisation, ce cadre n’apparaît pas).

Les éléments du salaire sont détaillés pour chaque mission effectuée dont les relevés d’activité ont été saisis au cours du mois (formation comprise).

Indemnités exonérées de charges sociales.

Votre salaire brut.

Sommes isolées reprenant le cumul mensuel et annuel des sommes versées à la fi n de vos contrats : indemnités de fi n de mission, indemnités de congés payés, repos compensateur et paiement du solde de vos compteurs temps (RTT…).

Les duplicatas de vos bulletins de paie sur les 18 derniers mois sont téléchargeables depuis votre compte Mon Intérim Perso, onglet « Mon suivi intérimaire », rubrique «Mes bulletins de paie ».

Votre salaire net perçu.

Votre ancienneté cumulée chaque mois sur les 12 et 24 derniers mois (nombre d’heures au cours de cette période, majoré d’un équivalent temps de 10 % de congés payés). Elle vous donne droit à des avantages que vous retrouverez dans Mon Intérim Perso, onglet « Mes avantages ».

Nombre d’heures rémunérées cumulées mensuellement et annuellement. Elles sont à déclarer aux impôts si vous êtes ayant droit à la Prime pour l’emploi.

Un seul décompte de charges sociales, calculées sur le salaire brut de l’ensemble de vos missions effectuées au cours du mois, pour votre agence.

Montants venant en déduction du salaire perçu (acomptes, avances, trop perçu, saisies sur salaire, échéanciers, part salariale des tickets restaurant…)