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En tant que dirigeant d’entreprise, vous devez assurer votre activité

en toute sérénité, protéger vos proches et leur patrimoine, et penser aussi au bien-être

et à la protection de vos salariés.

M comme Mutuelle vous accompagne tout au long de la vie de votre entreprise

pour vous simplifier les démarches et vous apporter des solutions optimales

dans un cadre fiscal et social avantageux.

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GAMMEM*SANTÉ

6 NIVEAUX DE FORMULEau choix allant de l’essentiel à une protection optimale.Une fois votre niveau de remboursement pour les soins de ville fixé, modulez vos garanties pour les autres postes sur 1 niveau à la hausse comme à la baisse.

2 OPTIONS pour parfairevotre contrat M*Santé Pro

1 - LA GARANTIE IJ HOSPI : recevez une indemnité journalière en cas d’hospitalisation de 10 à 60 €/jour (en complément de la prise en charge de vos soins), à utiliser comme bon vous semble.

2 - LA GARANTIE DÉCÈS : versement d’un capital jusque 50 000 € au bénéfice de votre famille en cas d’invalidité ou de décès pour lui assurer une protection financière.

1 OPTION pour parfairevotre contrat M*Santé Entreprise

Vous avez la possibilité de proposer à vos salariés 1 option facultative qui vient renforcer les garanties de la formule collective obligatoire. Le salarié a le choix d’adhérer ou non à cette option pouvant être jusqu’à trois niveaux supérieurs à la formule collective obligatoire.

VOS AVANTAGES • Des contrats responsables et modulables pour

adapter vos niveaux de remboursement en fonction de vos besoins de santé et de ceux de vos salariés.

• Pour le TNS, une offre Famille : - 50 % sur la cotisation du 2e enfant et gratuité à partir du 3e enfant, et la déduction des cotisations du revenu imposable au titre de la Loi Madelin

• Prise en charge des enfants à charge jusque 28 ans • Adaptez la structure tarifaire de votre contrat

entreprise selon sa démographie • Bénéficiez du tiers payant partout en France • Votre remboursement mutuelle sous 48h seulement,

après celui de la Sécurité sociale avec l’utilisation de votre carte Vitale

• L’assistance M comme Mutuelle incluse pour vous et vos salariés quelle que soit la formule choisie

• Votre espace adhérent disponible 24h/24 - 7j/7

OFFRE SANTÉ

M*Santé Pro pour le TNS et M*Santé Entreprise pour vos salariés, les 2 solutions santé personnalisables M comme Mutuelle.

Composez votre contrat santé selon vos besoins et ceux de vos salariés.

5 POSTES DE GARANTIES• SOINS DE VILLE : remboursement des

consultations, dépenses de pharmacie, prothèses médicales et cures thermales…

• HOSPITALISATION : prise en charge des honoraires et actes médicaux, frais d’hospitalisation, chambre particulière, et attribution d’une allocation de naissance ou d’adoption…

• OPTIQUE : remboursement de votre équipement (monture et verres), des lentilles ou tout acte de chirurgie optique…

• DENTAIRE : prise en charge de tout ou partie des soins dentaires, prothèses dentaires, et traitement orthodontique…

• BIEN-ÊTRE ET PRÉVENTION : un forfait disponible notamment pour les médecines complémentaires (ostéopathe, pédicure, psychologue, psychomotricien…), la pratique d’une activité sportive, soins et médicaments.

DEMANDEZ VOTRE DEVIS PERSONNALISÉ À VOTRE CONSEILLER M COMME MUTUELLE

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UNE COUVERTURE OPTIMALE POUR VOUS PROTÉGER ET PROTÉGER VOTRE ACTIVITÉ

PRÉVOYANCE

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PRÉVOYANCECOLLECTIVE

• En cas d’arrêt de travail : MAINTIEN DE VOS REVENUS avec les indemnités journalières• En cas d’invalidité : MAINTIEN DU NIVEAU DE VIE de votre famille avec le versement

d’une rente ou d’un capital• En cas de décès : PROTECTION DE VOTRE FAMILLE avec le versement d’un capital ou

d’une rente (d’éducation ou conjoint)

1 • garantie DÉCÈS au choix (obligatoire) : Capital et/ou Rente

2 • garantie ARRÊT DE TRAVAIL (facultative) : Indemnités Journalières (dont vous déterminez le montant, la durée de versement et la franchise)

3 • garantie INVALIDITÉ (facultative) : Capital et/ou Rente

4 • option EXONÉRATION DES COTISATIONS (facultative) en cas d’incapacité ou en cas d’invalidité

UNE OFFRE PERSONNALISABLESelon votre situation professionnelle, vos revenus déclarés et votre situation personnelle, composez la formule la plus adaptée :

VOS AVANTAGES • Revalorisation des garanties indexée sur le PASS• Des services d’assistance complets• Des tarifs préférentiels : - 25 % sur l’ensemble de vos cotisations des 4 premières

années si vous êtes créateur d’entreprise ; - 10 % sur vos cotisations de première année pour le conjoint collaborateur

• Des garanties décès jusqu’à 85 ans• Le maintien de 50 % de vos indemnités journalières forfaitaires en cas de reprise

d’activité partielle• Une rente versée à partir de 11 % du taux d’invalidité en cas d’accident• Des garanties en cas d’hospitalisation dès le 1er jour• Une rente éducation évolutive versée jusqu’aux 26 ans de vos enfants, qu’ils soient

étudiants ou déjà dans la vie active• La déduction de votre revenu imposable de vos cotisations versées au titre de votre

contrat prévoyance (Loi Madelin).

OFFRE PRÉVOYANCE

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UNE SOLUTION SOLIDE ET FLEXIBLE POUR GARANTIR LA SÉCURITÉ FINANCIÈRE DES PROCHES DE VOS SALARIÉS

PRÉVOYANCECOLLECTIVE

Vous choisissez les garanties qui seront communes à tous vos salariés :

1 • DÉCÈS TOUTES CAUSES Versement d’un capital, d’une rente éducation “du 1er au 26e

anniversaire de l’enfant”, et d’une rente de conjoint.

2 • DÉCÈS ACCIDENTEL Le capital décès toutes causes est doublé, en cas d’accident, y compris l’Accident Vasculaire Cérébral.

VOS AVANTAGES • Votre contribution patronale au financement

de la solution prévoyance entreprise vous permet de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux.

• Une solution qui répond à vos obligations légales.• Un grand choix de garanties qui s’adapte à votre

budget.• Des services en ligne pour faciliter la gestion

de vos contrats.

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Une maladie ou un accident pouvant entraîner un arrêt de travail, une invalidité ou un décès, peuvent avoir de lourdes conséquences financières pour vos salariés et leur famille. En tant qu’employeur, complétez les prestations de la Sécurité sociale pour assurer leur niveau de vie.

Avec la prévoyance collective M comme Mutuelle, vous préservez l’autonomie financière de vos salariés, en conciliant les intérêts de votre entreprise avec leurs attentes.

3 • ARRÊT DE TRAVAIL SUITE À UNE MALADIE

OU UN ACCIDENT

Versement d’indemnités journalières en cas d’incapacité temporaire de travail ou d’invalidité permanente entraînant la diminution durable de sa capacité de travail

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OPTIMISEZ VOTRE ÉPARGNE AVEC L’ÉPARGNE RETRAITE ENTREPRISE

Besoin d’une épargne pour réaliser un projet à moyen terme ou pour vous constituer une retraite complémentaire ? Pensez Épargne salariale et Épargne retraite !

• LE PEE, une épargne défiscalisée à partir de 5 ans C’est un Plan d’Épargne Entreprise négocié avec le personnel ou mis en place unilatéralement par l’employeur. L’épargne ainsi constituée offre une optimisation fiscale et sociale pour vos projets à moyen terme.

• LE PERCO, une épargne pour la retraite sous forme de rente viagère ou de capital défiscalisé C’est un Plan d’Epargne Retraite Collectif, même type de plan que le PEE, qui sera libéré au moment du départ en retraite.

• L’ARTICLE 83, une opportunité fiscale et sociale pour l’employeur permettant d’aider les salariés à préparer leur retraite dans les meilleures conditions C’est un compte individuel alimenté par des versements calculés en % du salaire. L’épargne est constituée progressivement jusqu’au départ à la retraite.

VOS AVANTAGES • Économies d’impôts et de charges sociales

pour votre entreprise et vos salariés.• Motivation et fidélisation de vos salariés

en leur offrant un dispositif d’épargne avantageux.

• Optimisation de la politique de rémunération de votre entreprise.

• Possibilité de débloquer l’épargne avant l’échéance selon une liste de cas de déblocages anticipés.

• Tous les salariés et même le dirigeant d’entreprise de 1 à 250 salariés peuvent bénéficier de ces solutions.

VOUS ÊTES DIRIGEANT D’UNE PETITE ENTREPRISE ?Ces dispositifs d’épargne vous sont accessibles grâce au PEI/PERCOI permettant de mutualiser les coûts de mise en place et de gestion du plan.

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UN DISPOSITIF EXCLUSIF POUR LE TNS !

Les versements effectués permettent de disposer lors de votre départ à la retraite d’une épargne valorisée sous forme de rente viagère.

En cas de décès de l’assuré avant la liquidation de la rente, l’épargne acquise est versée au(x) bénéficiaires(s) désignés, sous forme de rente viagère.

Sélectionner et acheter les bons outils de travail, choisir les locaux parfaits pour votre activité, prendre les bonnes décisions… Pour protéger tout ce dont vous avez besoin pour votre activité, découvrez la solution Multirisque Pro de M comme Mutuelle.

Avec la Multirisque Pro, protégez vos outils et votre lieu de travail : machines, mobilier, logiciels, locaux…

3 formules pour adapter votre assurance à votre activité :

1 • LES SPÉCIALES : des offres packagées pour couvrir des activités telles qu’agent immobilier, artisan du bâtiment, avocat, fleuriste, pharmacien en officine…

2 • LE KIT ESSENTIEL : pour répondre aux besoins des très petites entreprises.

3 • LA CARTE : un contrat sur-mesure où vous avez la possibilité de personnaliser les garanties à partir d’un socle de base.

VOS AVANTAGES Profitez : • du réseau Entreprises Services : en cas de

sinistre, des entreprises ont été sélectionnées (miroitiers, peintres, serruriers…) afin de pouvoir reprendre votre activité dans les meilleurs délais. Les travaux sont pris en charge, sans avance de frais.

• d’un système de Télésurveillance : dissuasif et simple pour protéger votre local professionnel.

• du crédit de franchise : la franchise de votre contrat n’est pas appliquée si vous n’avez pas déclaré de sinistre durant une période d’assurance de 24 mois.

VOS AVANTAGES Cas de sortie en capital anticipés pour :• cessation d’activité non salariée à la suite

d’un jugement de liquidation judiciaire.• invalidité rendant l’assuré absolument

incapable d’exercer une profession quelconque.• décès du conjoint ou du pacsé.• certaines situations de surendettement.

Et bien sûr, la déduction de vos cotisations au titre de la retraite complémentaire de vos revenus imposables (Loi Madelin) !

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Nous écrire :M comme Mutuelle

CS 90039 59046 Lille Cedex

contact@mcommemutuelle.com

Nous joindre par téléphone :03 21 23 83 00

(prix d’un appel local)

Du lundi au vendredi, de 8 h à 18 h

Retrouvez les adresses de nos 21 agences sur : mcommemutuelle.com

VOUS AVEZ DES QUESTIONS SUR NOS OFFRES ? Bénéficiez des conseils de nos experts

qui simplifieront vos démarches.

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