1

Virksomhedsnetværksmøde 11. juni 2014

Arbejdsmarkedschef Lone Lykke Marker og

Afdelingsleder Gitte Rønman

Hvordan kan vi arbejde med den nye sygedagpengereform i forhold til relationen med

virksomhedernene

Oversigt over oplæg• Virksomhedernes og kommunernes incitamenter

for tidlig og tæt samarbejde.• Lejre kommunes hidtidige fokus på

arbejdsfastholdelse og opnåede resultater.• Erfaringer fra konkrete projekter og

fokusindsatser i jobcenter Lejre• Lovændringer der har betydning for samarbejdet

med virksomheder• Jobcenter Lejres udviklingsfokusområder• Tværkommunalt udviklingspotentiale.

3

Incitamenter

• Virksomhedens incitamenter for tidlig samarbejde med kommunerne

• Kommunernes incitamenter for tidlig samarbejde med virksomhederne

4

Lejre kommunes hidtidige fokus

Overordnet strategi i Lejre kommuneSom følge af handleplan om nedbringelse af sygefravær 2009

5

Sygedagpenge. Andel i beskæftigelse 1, 3, 6 og 12 mdr. efter afsluttet sygedagpengeforløb. Forløb afsluttet i 4. kvartal 2012 - 3. kvartal 2013.

6

Delvis raskmeldinger

• Et stort sagsbehandlerfokus igennem de seneste år har medvirket til stigning i delvise raskmeldinger.

• Fra 1 kvt. 2013 til 1. kvt. 2014stigning fra 11, 1 % - 13,5 %

• SammenligningsgrundlagStigning fra 9,4 % - 10,5 %

• Dilemma – nyt fokus

7

Erfaringer fra projekter og fokusområder

• Projekt arbejdsfastholdelse• Sygemeldte der bor og arbejder i kommunen• Aktiv syg-projekt.• Før sygemelding• Handicapkompenserende redskaber• Delvis rask – praktik på egen arbejdsplads (også

virksomhedsrevalidering i anden funktion)• Rundbordsamtaler med arbejdsgiver / læge• Hjerneskade – ergoterapeut• Se www.cabiweb.dk

8

Lovændringer, der har betydning for virksomheder• Fast TrackEn arbejdsgiver eller en sygemeldt, som forventer sygemelding over 8 uger fra første sygedag, kan anmode kommunen om tidlig opfølgning. Her skal første opfølgning ske senest 2 uger efter anmodningen (med mindre borger ikke ønsker det)

9

Lovændringer, der har betydning for virksomheder

• Nedsættelse af ydelsenSygedagpenge i 5 mdr.JobafklaringsforløbRessourceforløb

10

Lovændringer, der har betydning for virksomheder• Fastholdelsesfleksjob pr. 1. jan. 2013Ansættelse efter de sociale kapitler de seneste 12 mdr.Skriftlig dokumentation igennem fastholdelseplanUndtagelse akut skade eller sygdom

11

Jobcenter Lejres udviklingsfokusområder• Organisering – partnerskabsaftaler

• Bred rådgivning til arbejdspladser

• Indsats sammen med arbejds-medicinsk klinik

• Tidligt samarbejde med arbejdsgiver

12

Tværkommunalt udviklingspotentiale.

Lejres bud på styrket samarbejdemellem jobcentre, der har sygemeldte borgere, der arbejder i virksomheder i andre kommuner.