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valores corporativos
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No se pudo iniciar la actividad ya que las personas de Duitama y Sogamoso se desplazaron hasta la ciudad de Tunja para la realización del aguinaldo Boyacense.
Sogamoso
Empleados no asistentes
asistentes a capacitación48
25
Total empleados Sede Sogamoso 73
65,7 %
Comentarios
- En Sogamoso los jefes de dependencia reunieron a sus empleados para poderles contar la actividad al grupo completo, y en unos casos se visitó puesto por puesto.
Duitama
Empleados no asistentes
Asistentes a capacitación
11
37
Total empleados Sede Duitama 48
77 %
Comentarios - En Duitama llegamos al medio día y
preguntamos al Ing. Miguel Martínez quien no se encontraba en el momento. Nos remitieron con la Sra. Teresa, ella reunió a todos los empleados que estaban en ese momento, puesto que la gran mayoría eran de las cuadrillas que saldrían de las oficinas a las 2:30 pm.
Garagoa (Guateque)
Empleados no asistentes
Asistentes a capacitación
17 22
Total empleados Sede Garagoa 39
56,4 %
Comentarios
- Tuvo mucha aceptación y fuimos muy bien recibidos por parte de los empleados y jefes de departamentos.
- Las personas se cuestionan porque no se premian segundo y tercer lugar también
Comentarios
- Los empleados querían que les regaláramos camisetas blancas de la actividad (tipo polo)
Puerto Boyacá
Empleados no asistentes
Asistentes a capacitación10
6
Total empleados Sede Puerto Boyacá 16
62,5 %
Chiquinquirá
Empleados no asistentes
Asistentes a capacitación
10
24
Total empleados Sede Chiquinquirá 34
70,6 %
Moniquirá
Empleados no asistentes
Asistentes a capacitación20
6
Total empleados Sede Moniquirá 26
76,9 %
Tunja (Ed. Administrativo) 1ra y 2da visita
Empleados no asistentes
Asistentes a capacitación
36
122
Total empleados Sede Edificio Administrativo 158
77,2 %
83
39
1ra Visita
2da Visita
Boavita
Empleados no asistentes
asistentes a capacitación
2
25
Total empleados Sede Boavita 27
92,6 %
Comentarios
- Se presentó una alta receptividad por parte de los empleados frente a la divulgación.
- Debido al alto nivel de asistencia la actividad de premiación se realizó el mismo día en las horas de la tarde.
0
20
40
60
80
100
120
140
160
No asistentes
Asistentes
73
48 39
16 34
26
158
27 25 11 17
10 24 20 122 25
48
37 22
6 10
6
36
2
Tunja Norte
Empleados no asistentes
Asistentes a Concurso
37 51
Total empleados Sede Tunja Norte 88
53 %
Álvaro Guayacundo
En esta oficina de la ciudad de Tunja no se premió esperando a que las personas restantes por concursar
asistieran.
Chiquinquirá
Empleados no asistentes
Asistentes a Concurso27
7
Total empleados Sede Chiquinquirá 34
79,5 %
Tunja Ed. Principal
Empleados no asistentes
Asistentes a Concurso112
46
Total empleados Sede Tunja Ed. principal 158
70,9 %
Orlando Cardona Gerencia Comercial
Nidia González Distribución
Juan Carlos Zocategui Contratistas
Paola Caro Servicios empresariales
Zulma Sierra Asesoría Jurídica
0
20
40
60
80
100
120
140
160
No asistentes
Asistentes
73
48 39
16 34
26
158
27 25
11 17 10 24 20 122
25
48
37 22
6
10 6
36
2
88
54
34
I Fase
0
20
40
60
80
100
120
140
160
No asistentes
Asistentes34,2%
43,6% 62,5% 76,9%
77,2%
92,6%
65,7%
56,4%
37,5% 23,1%
22,3%
7,4%
77%
70,5%
29,5%
61,4%
38,6%
I Fase
0
20
40
60
80
100
120
140
160
No asistentes
Asistentes34,2%
43,6% 62,5% 76,9%
77,2%
92,6%
65,7%
56,4%
37,5% 23,1%
22,3%
7,4%
77%
70,5%
29,5%
61,4%
38,6%
I Fase
0
20
40
60
80
100
120
140
160
No asistentes
Asistentes
73
48
39
16
34 26
158
27 44 38
33 16 27 22
112
25
29
10
6 7
4
46
2
88
37
51
II Fase
5 12
0
20
40
60
80
100
120
140
160
No asistentes
Asistentes30,3% 79,2%
64,6%
100%
79,4%
84,6%
70,9%
92,6%
39,7%
20,8% 15,4%
20,6%
15,4%
29,1%
7,4%
42,1%
57,9%
II Fase
100% 100%
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
Divulgación (I Fase)
Concurso (II Fase)
Empleados por sede
73
48 39
16
34 26
158
27
88
0
20
40
60
80
100
120
140
Divulgación (I Fase)
Concurso (II Fase)
76%+ 245,5%+
94,1%+
70%+
12,5%+ 10%+
91,8%
100% 68,5%
25
2
5
25
4
4
24
2
7
20
2
2
10
1
7
54
3
7
11
3
8
11
2
17
3
3
12
2
• Cuando cada participante terminaba de jugar se iniciaba una encuesta que debía ser contestada de 1 a 5:
1. Muy Insatisfecho
2. Insatisfecho
3. Medianamente Satisfecho
4. Satisfecho
5. Muy Satisfecho
1. cuál es su grado de satisfacción frente a la actividad “Quien quiere ganara con EBSA”
2. La información suministrada y las mecánicas de la actividad sobre valores corporativos y Autocontrol “Quien quiere ganar con EBSA” fueron lo suficientemente claras
3. Le gustaría que EBSA realizara actividades interactivas similares para enterar a sus empleados de los procesos internos
4. La comunicación que me transmitió EBSA mediante la actividad “Quien quiere ganar con EBSA” logra que aumente mi compromiso con la empresa.
5. Considera que su nivel de conocimientos sobre los valores corporativos y el autocontrol se incrementó
Boavita
0
5
10
15
20
25
Pregunta1
Pregunta2
Pregunta3
Pregunta4
Pregunta5
Muy satisfecho
Satisfecho
17
7
19
6
20
5
20
5
18
6
Desviación: 2
Universo Boavita 25
68
%
32
%
76
%
24
%
80
%
20
%
80
%
20
%
72
%
28
%
Chiquinquirá
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
Pregunta 1 Pregunta 2 Pregunta 3 Pregunta 4 Pregunta 5
Muy satisfecho
Satisfecho
MedianamenteSatisfecho
Insatisfecho
Desviación: 2
Universo Chiquinquirá 27
17
63
%
26
%
17
7,4
%
3,6
%
7 1
3,6
%
1
3,6
%
1
63
%
15 6
3%
10
63
%
17
63
% 7
63
%
11
63
%
13
63
%
8
63
%
17
Duitama
0
5
10
15
20
25
Pregunta1
Pregunta2
Pregunta3
Pregunta4
Pregunta5
Muy satisfecho
Satisfecho
Medianamentesatisfecho
Insatisfecho
Desviación: 2
Universo Duitama 39
38
,5%
15
21
3
53
,8%
7
,7%
17 17
3
43
,6%
4
3,6
%
7,7
%
21
16
53
,8%
4
1%
21
15
53
,8%
3
8,5
%
1
2,6
%
38
,5%
15
20
51
,3%
1 1
2,6
%
2,6
%
Moniquirá
0
5
10
15
20
25
Muy satisfecho
Satisfecho
Muy Insatisfecho
Desviación: 2
Universo Moniquirá 22
86
,4%
19
4,5
%
1
86
,4%
19
4,5
%
1 8
6,4
%
19
4,5
%
1
90
,1%
20
4,5
%
1
4,5
%
3
72
,7%
16
Puerto Boyacá
0
2
4
6
8
10
12
14
16
Pregunta1
Pregunta2
Pregunta3
Pregunta4
Pregunta5
Muy satisfecho
Satisfecho
Medianamentesatisfecho
Insatisfecho
Desviación: 1
Universo Pto Boyacá 18
77
,7%
14 1
6,7
%
3
50
%
9
44
,4%
8
72
,2%
13
11
,1%
2
11
,1%
2 5
0%
9 38
,9%
7
5,5
%
1
55
,5%
10
33
,3%
6
5,5
%
1
Sogamoso
0
5
10
15
20
25
30
Pregunta1
Pregunta2
Pregunta3
Pregunta4
Pregunta5
Muy satisfecho
Satisfecho
Desviación: 5
Universo Sogamoso 44
50
%
22 43
,1%
19 5
4,5
%
24
34
,1%
15
50
%
22
38
,6%
17
54
,5%
24
34
,1%
15
63
,6%
28
25
%
11
Tunja Norte
0
5
10
15
20
25
30
Pregunta1
Pregunta2
Pregunta3
Pregunta4
Pregunta5
Muy satisfecho
Satisfecho
MedianamenteSatisfecho
Desviación: 4
Universo Sogamoso 39
46
,1%
18
51
,3%
20
2,6
%
1
53
,8%
21
30
,8%
12 6
1,5
%
24
28
,2%
11
59
%
23
28
,2%
11
2,6
%
1
41
,1%
16
43
,6%
17
5,1
%
2
5,1
%
2
Tunja Ed. Principal
0
20
40
60
80
100
120
Pregunta1
Pregunta2
Pregunta3
Pregunta4
Pregunta5
Muy satisfecho
Satisfecho
MedianamenteSatisfecho
Insatisfecho
Desviación: 4
Universo Sogamoso 130
86
,9%
113
11
,5%
15
86
,9%
113
10
%
13
84
,6%
110
12
,3%
16 8
6,9
%
113
10
%
13
83
,1%
108
10
,8 %
14
1,5
%
2
0,8
%
1