Rådgivingsselskaper og utenlandske virksomheter

Utenlandske Arbeidsgivere

1

Avklaringer med oppdragsgiver

• Tydeliggjøre nye frister – Kontraktsgrunnlag RF1199, E101 må være mottatt av SFU før et arbeidsforhold påbegynnes– Timelister, ytelser, oppgrosset beløp etc. må være godkjent i henhold til rapporteringsfristen – Søknader om unntak fra innbetaling av arbeidsgiveravgift

• Det gis 4 ukers frist for fremleggelse av fritak, dokumentert ved E101. Forholdet blir ellers avgiftsbelagt, dersom det rapporteres 0 i grunnlaget utover fristen.

• Legge til rette for økt rapportering i Altinn.no– Verifisere at nødvendige rapporteringstilganger er delegert i Altinn.no – Vurdere bruk av Altinn portal for foretak med opp til 10 ansatte

2

Rutiner og arbeidsmønster

• Rapportering uten D-nrInntektsmottakere skal identifiseres med F.nr. eller D-nr. I påvente av tildeling av F.nr. eller D-nr kan man bruke internasjonal idnr, f.eks. passnummer

• Oppgrossing av nettolønnNettolønn skal rapporteres månedlig i henhold til kontantprinsippet. Følgende rapporteres: nettoverdi av alle fordeler, samt totalt oppgrosset beløp. Referanse til oppgrossingstabeller. Rapporteringsfrist: den 5. i hver måned

3

Rutiner og arbeidsmønster• Riktig inntekstår

– Lønn rapporteres i henhold til kontantprinsippet. Lønn som betales i desember, rapporteres for desember. Dersom det av praktiske årsaker utbetales desemberlønn i januar påfølgende år, skal dette innberettes i meldingen som gjelder for januar. Regnskapsmessig skal det planlegges og gjøres avsetninger i desember. Kontantprinsippet gjelder uavkortet.

• Rapporteringstidspunkt– Utenlandske arbeidsgivere er underlagt den samme tidsfristen for rapportering som norske

selskaper, det vil si den 5. i måneden etter utbetaling

4

Rutiner og arbeidsmønster • Opptjeningsperiode utgår

– Utlandskodene rapporteres uten tidsangivelse, da tidsaspektet implisitt er ivaretatt gjennom det månedlige rapporteringskravet.

• Informasjonsinnhold i a-meldingens kvitteringer (A3) målt mot nåværende LTO– De enkelte LPS-leverandørene utvikler funksjonalitet for sammenstilling av rapportert informasjon

per inntektsmottaker. Det henvises til den lokale LPS-leverandøren.

• Dobbeltbeskatning – hvordan forebygge ulempe for inntektsmottaker– Praksis er under utarbeidelse av Rettsavdelingen (SKE)

5