Vaš partner za varovanje informacij

Uporaba NLP Coachinga v

poslovnem in zasebnem svetu –

priložnost za poslovne

sekretarke

Doris Lozej in Lilijana Sulič,

licencirani NLP Coach-inji

Kaj nama je prinesel NLP in NLP Coaching…

. Svoboda

. Osebna in strokovna rast

. Ustvarjalnost

POSLOVNA SEKRETARKA

Desna roka direktorja Prvi stik s strankami

Ogledalo podjetjaDuša podjetja

NLP je…

NAČIN KAKO RAZMIŠLJAMO.

KONKRETNE TEHNIKE IN METODE kako uresničujemo cilje.

NLP je UMETNOST SPREMINJANJA SEBE ( aktivirajo se

notranji viri)

POGLED NA ŽIVLJENJE kot na priložnost za učenje.

Naravnanost k ciljem, dosežkom, možnostim, čudenjem.

UČENJE SKOZI ZABAVO.

NLP

Richard Bandler in John Grinder v 70- letih v ZDA: Kako deluje

naš um, nevrologija, jezik.vzorci…

Kako so lahko nekateri ljudje v nečem odlični in kaj loči

nekoga od tega, da je v nečem dober in kaj loči

posameznika od tega, da je v nečem odličen.

Metodologija- vsako vedenje ima strukturo, ki jo je mogoče

modelirati, se jo naučiti in spremeniti.

Razvila sta celovit model komunikacije sestavljen iz številnih

metod, tehnik s katerimi lahko spreminjamo naše mišljenje,

vedenje, čustvovanje…

NLP

NEVRO- živčni sistem skozi katerega se pridobijo izkušnje in

predelujejo skozi 5 čutov.

LINGVISTIČNO- jezikovni vzorci, besedna in nebesedna

komunikacija, skozi katere dajemo ukaze in predstave našemu

živčnemu sistemu.

PROGRAMIRANJE- proces učenja,ki temelji na zavestnem in

ciljno usmerjenem ravnanju, da spremenimo našo

komunikacijo, da presežemo neželena in omejujoča stanja in

dosežemo želene rezultate.

IZHODIŠČA NLP

DRUGAČEN POGLED NA REALNOST ( programiramo um, da

razmišlja drugače, širimo pozitiven duh)

VIRI, ki jih posameznik potrebuje so že v njem samem.

ZEMLJEVID NI POKRAJINA ( ljudje dojemamo svet glede na

naše filtre, prepričanja…in oblikujemo svoj zemljevid sveta).

VSAK POSAMEZNIK JE DOBER KOT OSEBA.

ZA VSAKIM VEDENJEM SE SKRIVA POZITIVEN NAMEN.

NEUSPEHA NI, SO SAMO POVRATNE INFORMACIJE.

KOT LJUDJE NE MOREMO NE KOMUNICIRATI.

VAKOG

COACHING

COACHING

VPRAŠANJA pri coachingu so ključno orodje, s katerim pomagamo

klientu, da naredi spremembe, da poveča motivacijo in uresniči svoje

cilje.

Postavljamo vprašanja, ki imajo največjo moč in učinek na klienta, da

naredi premik.

Iščemo klientove navade, prepričanja, ki mu služijo in tiste, ki ne, da bi

hitreje uresničil svoje cilje.

Klienta motiviramo in spodbujamo na njegovi poti. Pozorni smo na

majhne, drobne korake, s katerimi pomagamo klientu, da začne verjeti

vase.

Pomagamo klientu, da sam najde vire v sebi in se premakne naprej.

COACHING

Gre za pretok energije med coachem in klientom, gre za energijski ples .

DOBER STIK je temelj za uspešno komunikacijo.

• -Drža telesa

- -Neverbalna komunikacija

- -Dihanje

- -Jezikovni vzorci

- -Procesne besede

- -Glas, ton, ritem

COACHING

OSEBNI POSLOVNI

KOLO ŽIVLJENJA

HVALA ZA ZAUPANJE