Upload
others
View
1
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
TÖÖTA JA ÕPI!Töötukassa uued teenused
töötajale ja tööandjale
2kSouth America
01
alates 01.05.2017
Reelika Leetmaa
Eesti Töötukassa
juhatuse liige
23.05.2017
TÖÖTUST ENNETAVAD MEETMED
Tasemeõppes osalemise toetus
Täiendus- ja ümberõpe koolituskaardiga
Kvalifikatsiooni saamise toetamine
TÖÖTAJALE
Koolitustoetus töötajate värbamiseks
Koolitustoetus töötajate arendamiseksmuutuste olukorras
TÖÖANDJALE
TÖÖTUST ENNETAVAD MEETMED
01.05.17
TÖÖVÕIME HINDAMISE LÄBINUD TÖÖTAJAD
TÖÖTUST ENNETAVAD MEETMED
Allikas: Eesti Töötukassa
Ei tööta2177
Puuduv400
Osaline1302
Töövõime pole
vähenenud579
Töötab2281
Ei tööta4760
Puuduv482
Osaline3164
Töövõime pole
vähenenud1140
Töötab4786
2016 2017 I kv
TASEMEÕPPES OSALEMISE TOETUS
kutsehariduses või
rakenduskõrghariduses või
bakalaureuseõppes
TOETUST MAKSTAKSE TÖÖTAJALE VÕI REGISTREERITUD TÖÖTULE ÕPPIMA ASUMISEL TASUTA ÕPPEKOHAL:
TASEMEÕPPES OSALEMISE TOETUS
TOETUST SAAB TAOTLEDA
töötaja
tööealine (vanuses 16 eluaastat kunivanaduspensioniiga) ja
töötab töölepingu alusel või avalikus teenistuses
on taotluse esitamisele eelneva kolme aasta jooksul vähemalt 12 kuud töötanud
registreeritud töötu
VÕI
TASEMEÕPPES OSALEMISE TOETUS
KUI VASTAB ÜHELE JÄRGNEVATEST TINGIMUSTEST
puudub eri- või kutsealane haridus ning põhi- või keskkooli (gümnaasiumi) lõpetamisest või pooleli jätmisest on möödunudvähemalt viis aastat või
on eri- või kutsealane haridus (kaasa arvatud kõrgharidus), kuid selle omandamisest on möödunud vähemalt 15 aastatvõi
ei saa oma senist tööd tervise tõttu jätkata või tööle asuda
TASEMEÕPPES OSALEMISE TOETUS
MILLISTEL ÕPPEKAVADEL ÕPPIMIST TOETAME?
Kui ei saa tervise tõttu oma senist tööd jätkata või tööle asuda, saab õppima asuda õppekaval, mis toetab töötamist
Muudel juhtudel toetab töötukassa õppimist õppekavadel, mis valmistavad ette töötajaid kutsealadele, kus OSKA tööjõuvajaduse uuringute kohaselt on lähiaastatel kasvav tööjõuvajadus ja tööjõu nõudlus on suurem kuipakkumine
Õppekavade loetelu avalikustatudtöötukassa kodulehel.
TASEMEÕPPES OSALEMISE TOETUS
TOETUSE SUURUSKui inimene töötab ja/või saab muid sissetulekuid,on toetuse suurus 130 eurot kuus
Kui ei tööta ning ei ole ka muid sissetulekuid,on toetuse suurus 260 eurot kuus
TASEMEÕPPES OSALEMISE TOETUS
Toetuselt peetakse kinni tulumaks
Sissetulekutena võetakse arvesse töötutoetus, töötuskindlustushüvitis, vanemahüvitis, riiklik pension jatöövõimetoetus
KUIDAS TASEMEÕPPE TOETUST SAADA?
Töötajad pöörduvad karjäärinõustaja ja töötuna arvele võetud töötukassa nõustaja poole, et selgitada välja enda tasemeõppes osalemise toetuse saamise võimalus
Kui inimene kuulub toetuse saamise sihtrühma, lepib töötukassa temaga kokku koolituskava.
TASEMEÕPPES OSALEMISE TOETUS
Toetuse taotlemiseks tuleb enne õppima asumist esitada avaldus
TÄIENDUS- JA ÜMBERÕPE KOOLITUSKAARDIGA
on tööealine (vanuses 16 eluaastat kuni
vanaduspensioniiga)
töötab töölepingu alusel või avalikus teenistuses
TÄIENDUS- JA ÜMBERÕPE KOOLITUSKAARDIGA
on taotluse esitamisele eelneva kolme aasta jooksulvähemalt 12 kuud töötanud
KOOLITUSKAARDIGA KOOLITUSEL SAAVADOSALEDA TÖÖTAJAD
KES VASTAVAD ÜHELE JÄRGNEVATEST TINGIMUSTEST
ei saa tervise tõttu oma senisel töökohal jätkata
on
üle 50-aastane või
tal ei ole eri- või kutsealast haridust või
eesti keele oskus on tööalaseks arenguks ebapiisav
ja tema eelmise kalendriaasta sissetulek koos maksustavate toetustega oli alla 8772 eurot (so kuni 731 eurot kuus=1,7 x 430 eurot).
TÄIENDUS-JA ÜMBERÕPE KOOLITUSKAARDIGA
1
MILLISTEL KOOLITUSTEL OSALEMIST TOETAME?
Töötajad, kes ei saa tervise tõttu oma senisel töökohal jätkata, saavad valida koolitusi, mis toetab nendetöötamist
TÄIENDUS-JA ÜMBERÕPE KOOLITUSKAARDIGA
Töötajad, kelle eesti keele oskus on tööalaseks arenguks ebapiisav, saavad osaleda eesti keele koolitusel
Töötajad, kes on üle 50-aastased või kellel puudub eri- või kutsealane haridus:
informatsiooni- ja kommunikatsioonitehnoloogiaõppevaldkonna koolitustel
koolitustel, mis valmistavad ette töötajaid töökohtadele,kus OSKA uuringute kohaselt on kasvav tööjõuvajadusja tööjõu nõudlus ületab pakkumist
KUIDAS TÖÖTURUKOOLITUSEL OSALEDA?
Pöörduda töötukassa karjäärinõustaja poole, et selgitadavälja täiendus- või ümberõppes osalemise vajadus
TÄIENDUS- JA ÜMBERÕPE KOOLITUSKAARDIGA
Kui inimene kuulub teenuse saamise sihtrühma, lepib töötukassa temaga kokku koolituskava.
Koolitusele pääsemiseks tuleb leida vajalik koolitus töötukassa koolituskaardi partnerite pakutavate koolituste seast ja registreeruda. Teavitada koolitajat, et koolituse eest tasubtöötukassa.
Töötukassa tasub koolituste eest kuni 2500 eurot kolme aastajooksul. Koolitus võib kesta maksimaalselt ühe aasta.
OSKA TÖÖJÕUVAJADUSE UURINGUD
Põhiküsimused:
Milliste oskustega ja kui palju inimesi on järgmise 10 aasta jooksul Eesti tööturul vaja?
Mida peaks tänases haridussüsteemis ja elukestvas õppes muutma, et tulevikuvajadustele vastata?
Uuringuid viib läbi Kutsekoda
Partneriteks ministeeriumid, töötajate ja tööandjate esindajad, töötukassa, õppeasutused,
erialaliidud, uuringufirmad
Rahastatakse ESF vahenditest (programm „Tööjõuvajaduse seire- ja prognoosisüsteemi
OSKA loomine“)
Uuringutega alustati 2015. aastal
OSKA UURINGUD
OSKA TÖÖJÕUVAJADUSE UURINGUD
Valdkonnapõhised uuringud 24 valdkonda, mis katavad kogu majandust ja tööturgu
Igal aastal analüüsitakse 5-6 valdkonda
Kõik valdkonnad läbivad analüüsi keskmiselt 5 aasta tagant
Ühtne metoodika Kvantitatiivsete ja kvalitatiivsete meetodite kombineerimine
Kasutatakse erinevate registrite ja uuringute andmeid ning MKM koostatud tööjõuvajaduse prognoose
Intervjuude ning grupiarutelude käigus kogutakse sektori esindajatelt (valdkondlikud eksperdikogud) infot valdkonna tööjõudu, oskusi ja haridust puudutavatel teemadel
OSKA UURINGUD
OSKA UURINGUTE AJAKAVA2016 2017 2018
Info- ja kommunikatsiooni
tehnoloogia
Metsandus ja puidutööstus
Arvestusala
Sotsiaaltöö
Masina- ja metallitööstus
Tervishoid
Energeetika ja kaevandamine
Keemia-, kummi-, plasti- ja
ehitusmaterjalitööstus
Transport ja logistika
Põllumajandus ja toiduainetööstus
Ehitus
Haridus
Tekstiili- ja rõivatööstus
Veevarustus ja keskkond
Kaubandus ja rentimine
Majutus, toitlustus ja turism
Personalitöö ja nõustamineoska.kutsekoda.ee
2015
NÄIDE: sotsiaaltöö
Marketing
SOTSIAALTÖÖ VALDKONNA PÕHIKUTSEALAD:juhid sotsiaaltöö valdkonnas, sotsiaaltöötajad ja nõustajad, lapsehoidjad ja asenduskodutöötajad, hooldustöötajad,
tegevusjuhendajad, tugiisikud
KASVAVA TÖÖJÕUVAJADUSEGA PÕHIKUTSEALAD:sotsiaaltöötajad ja nõustajad, hooldustöötajad,
tegevusjuhendajad, tugiisikud
TÖÖJÕU NÕUDLUS ÜLETAB PAKKUMIST: hooldustöötajad, tugiisikud
NB! Need on toetatavad põhikutsealad
PÕHIKUTSEALADELE VASTAVAD KOOLITUSERIALAD/TASEMEÕPPE ÕPPEKAVAD:
TÖÖTURUKOOLITUS:hooldustöötajate koolitused, tugiisikute koolitused
TASEMEÕPE:hooldustöötajate õppekavad
(nt Järvamaa KHK, Valgamaa Kutseõppekeskus jt)
KVALIFIKATSIOONI SAAMISE TOETAMINE
Hüvitame töötavale inimesele kvalifikatsioonidokumendisaamisega seotud kulu (nt kutsetunnistus, pädevustunnistus, sertifikaat jne)
KVALIFIKATSIOONI SAAMISE TOETAMINE
kes sooritas eksami pärast 01.05.2017 ja lõpetas eksamile või tunnistuse taotlemisele eelneva kolme aasta jooksul vastava tööturukoolituse töötukassa kaudu või koolituse läbimise eest on töötukassa maksnud tööandjalekoolitustoetust
HÜVITATAKSE TÖÖTAJALE
TAOTLEMINE JA HÜVITISE SUURUS
KVALIFIKATSIOONI SAAMISE TOETAMINE
Kvalifikatsiooni tõendava dokumendi saamisega seotud kulud hüvitatakse avalduse, kuludokumentide ja kvalifikatsiooni tõendava dokumendi alusel
Avalduse ja kuludokumendid saab esitada töötukassa portaali iseteeninduses, e-postiga, postiga või esinduses kohapeal
Hüvitatava kulu suurus on kuni 500 eurot kolme aastajooksul
KOOLITUSTOETUS TÖÖANDJALE
KOOLITUSTOETUS TÖÖANDJALE
Võimalik taotleda töötajate teadmiste ja oskustearendamiseks
Taotlejaks eraõiguslik juriidiline isik, füüsilisest isikust ettevõtja tööandjana ja kohaliku omavalitsuse üksuseasutus
Koolituse maht vähemalt 80 akadeemilist tundi jakestus kuni 1 aasta
Tööandja esitab avalduse ja koolituskava,mida hindab töötukassa hindamiskomisjon
uute töötajate värbamisel
töötajate koolitamiseks muutuste olukorras
MILLISED KULUD JA KUI PALJU HÜVITAME?
20
KOOLITUSTOETUS TÖÖANDJALE
Hüvitame
Kulude kogusummast hüvitame üldjuhul kuni 50%, kuid mitte rohkem kui 1250 eurot töötaja kohta
koolituskulu
koolitusel osalemisega seotud
sõidukulu ning
palgakulu tunnitöötasu alammääras
aja eest, mil töötaja osales koolitusel
üle 50-aastaste, erialase hariduseta, ebapiisava eesti keele oskusega või terviseprobleemidega töötajate koolitamise kulud hüvitame kuni 80%, kuid mitte rohkem kui 2000 eurot töötajakohta
KOOLITUSTOETUS UUTE TÖÖTAJATE VÄRBAMISEL
21
KOOLITUSTOETUS TÖÖANDJALE - VÄRBAMINE
Oluline, et töötajaga sõlmitakse tähtajatu või vähemalt kuuekuuline tööleping
Töötukassa toetab ettevõtet töötajate koolitamisel ametitesse, kusOSKA uuringute kohaselt on kasvav tööjõuvajadus ja tööjõunõudlus ületab pakkumist
100
80
50
avaldada töökuulutus töötukassa kodulehel ja otsida
sobivaid kandidaate esmalt meie kaudu
kui tööandja meie kandidaatide seast sobivat
töötajat ei leia, võib ta töötaja leida muul viisil
Toetuse saamiseks tuleb tööandjal:
KOOLITUSTOETUS MUUTUSTE OLUKORRAS
KOOLITUSTOETUS TÖÖANDJALE – MUUTUSED
Töötajate oskuste arendamine toetamaks töötaja kohanemist muutustega, mis on seotud
Toetuse saamiseks peab ettevõte taotluse esitamisele eelneva kolme aasta jooksul kokku vähemalt kahel aastal olema maksnud tööandja töötuskindlustusmakset
Töötaja (kelle koolitamiseks toetust taotletakse) tööleping peab pärast taotluse esitamist kehtima veel vähemalt kuus kuud
ettevõtte majandustegevuse ümberkorraldamise
uue tehnoloogia kasutuselevõtmise või
kvalifikatsiooninõuete uuenemisega
KOOLITUSTOETUS ON RIIGIABI 25
KOOLITUSTOETUS TÖÖANDJALE
Koolitustoetus on vähese tähtsusega abi (VTA)
Kui vähese tähtsusega abi ülemmäär on täitunud, siis makstakse koolitustoetust riigiabi grupierandina ning töötukassa võib hüvitada kuni 50%, kuid mitte rohkem kui eelpool nimetatud piirmäärad
LUGEGE KINDLASTI LISAKS: 26
tootukassa.ee
TÄNAN!
USALDUS
KOOSTÖÖ
UUENDUSLIKKUS