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Trabajos saludablesBueno para ti. Buen negocio para todos.
Campaña europeasobre evaluación de riesgos
Contexto de la campaña
• 205 millones de trabajadores en Europa• 167 000 muertes atribuidas a la siniestralidad laboral
(7460) y las enfermedades profesionales (159 000) en la UE-27
• Cada 3,5 minutos muere una persona en la UE-27 por causas relacionadas con el trabajo.
• Cada 4,5 segundos en la UE-27 un trabajador sufre un accidente que le obliga a quedarse en casa al menos tres jornadas laborales.
• El número de accidentes laborales que ocasionan una baja de tres días supera los 7 millones al año.
• El coste es enorme (tragedias humanas, bajas por enfermedad, rotación de personal, productividad, motivación, sistemas sanitarios)
¿Qué es la evaluación de riesgos?
• La ER es el primer paso para unos lugares de trabajo más seguros y saludables y la clave para reducir la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales.
• La ER es el proceso consistente en evaluar los riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores derivados de los peligros existentes en el lugar de trabajo. Es un examen sistemático de todos los aspectos del trabajo para determinar:►qué puede causar daños o lesiones;►si los peligros pueden eliminarse y, en caso contrario,►qué medidas de prevención y protección deben adoptarse
para controlar los riesgos.
• La ER es una obligación para las empresas y debería procurarse la participación de los trabajadores.
¿Cómo se evalúan los riesgos?
• Han de tenerse siempre en cuenta dos principios a la hora de llevar a cabo una ER:►La ER debe estar estructurada para garantizar que se abordan
todos los peligros y riesgos en cuestión►Lo primero que hay que plantear es si es posible eliminar el
riesgo y, si no es posible, reducirlo.
• El enfoque de la evaluación de riesgos en cinco pasos:
1. Determinar cuáles son los peligros y los trabajadores en situación de riesgo.
2. Evaluación de riesgos y asignación de prioridades.3. Decisión de las medidas de prevención.4. Adopción de las medidas.5. Seguimiento y revisión.
Recuerde: debería procurarse la participación activa de los trabajadores en la ER.
A quién va dirigiday objetivos de la campaña
• La campaña va dirigida a:►PYME y microempresas (!)►Empresarios, trabajadores, representantes de
seguridad, profesionales de la SST.►Intermediarios para llegar a ellos (responsables
políticos, agentes sociales, centros de referencia…)• Objetivos de la campaña:
►Crear conciencia y promover la ER.►Desmitificar el proceso.►Hacer hincapié en que la ER es un proceso continuo.►Hacer participar a todo el mundo en el lugar de trabajo.►Identificar y promover las buenas prácticas.
Una campaña basada en las redes
• 25 millones de PYME – 205 millones de trabajadores
►La Agencia no tiene capacidad para llegar a todos.• Centros de referencia de la Agencia
►Uno en cada Estado miembro (27) y más.• Red tripartita
►Empresas, trabajadores, gobiernos.►A nivel de la UE y nacional.
• Otros socios:►Comisión Europea; presidencias de la UE; EEN (Enterprise
Europe Network;►ONGs; federaciones y redes sectoriales;►grandes empresas y sus cadenas de proveedores (PYME).
Calendario de la campaña
• 2008►13 junio Acto de inauguración en Bruselas (con
SI)►20-26 oct. Semana Europea (donde se concentran las
actividades)►3-4 nov. Forum International Travail et Sécurité
en París (FR)
• 2009►Feb/marzo Galardones a las BP (con CZ)►19-25 oct. Semana Europea (donde se concentran las
actividades)►Oct./nov. Conferencia (con SE) ►Nov. Acto de clausura de la campaña en
Bilbao
¡Participe!
• Material de la campaña en 22 lenguas:►logotipo, póster, cuaderno, hojas informativas,
presentaciones PPT, banner de Internet;►DVD de Napo, base de datos de recursos de BP, etc.
• Ideas para actividades:►divulgar material de la campaña;►promocionar los galardones a las buenas prácticas;►organizar conferencias, seminarios, talleres;►organizar concursos de pósteres/fotografía.
• Obtener reconocimiento►Certificado de participación►Oferta de asociación
http://hw.osha.europa.eu