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Participación en prevención de riesgos laborales Campaña «Trabajos saludables» 2012-2013
Nombre y cargo del ponente
Fecha | Título del acto
La seguridad y la salud en el trabajo concierne a todos. Es bueno para ti. Es buen negocio para todos.
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Sus derechos, sus deberes y cumplimiento de su función
• ¿Empleado con contrato fijo, trabajador contratado a través de ETT,
contratista?
• Debe conocer las cuestiones que afectan a su salud y seguridad en el
trabajo:
− Responsabilidades del empresario
− Los derechos y responsabilidades que tiene usted
− Cómo contribuir mejorar la salud y la seguridad en el trabajo
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En lugares de trabajo con una cultura preventiva
• el liderazgo es sólido; los directivos:
− demuestran compromisos en materia de prevención de riesgos
− favorecen las condiciones para un enfoque de colaboración
• Todas las personas:
− participan plenamente
− aceptan sus derechos, sus funciones y sus responsabilidades en
materia preventiva
− aunan esfuerzos para evitar enfermedades y lesiones
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Razones para participar
• Un lugar de trabajo seguro protege su salud
• Nadie sabe mejor que usted cómo se hace su trabajo y cómo le afecta
• Si todos ponen algo de su parte, la diferencia puede ser notable
• Los lugares de trabajo que muestran implicación activa por la
prevención suelen tener menores siniestralidad
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Derechos y responsabilidades
• Tiene derecho a trabajar en un lugar en el que los riesgos laborales
estén debidamente controlados
• En este sentido, su empresa tiene la principal responsabilidad, pero
usted también tiene el deber de ayudar a evitar enfermedades y
lesiones
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¿Qué debe hacer su empresa para garantizar su salud y su seguridad?
• Evaluar los riesgos y aplicar medidas de prevención
• Facilitarle información y formación sobre riesgos
• Proporcionar aseos, agua potable, instalaciones para descanso y
primeros auxilios, así como equipos y ropa de protección
• Notificar lesiones, enfermedades e incidentes peligrosos
• Coordinarse con otras empresas y contratistas que tengan relación
con el lugar de trabajo y con las ETT
• Consultar y permitir la participación (a usted y a sus representantes)
en relación con las medidas preventivas
• La forma en que se realiza la consulta puede variar según la
legislación y prácticas nacionales
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Lo que puede hacer
Como empleado, está obligado legalmente a:
• realizar su trabajo de forma segura de conformidad con la formación
que ha recibido, usando los dispositivos de seguridad correctos,
equipos de protección personal, etc.
• cooperar con su empresa en cuestiones de salud y seguridad
• informar al empresario, supervisor o representante de los trabajadores
si considera que en su actividad pueden existir riesgos para la salud
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La gestión de la salud y la seguridad necesita la participación de los trabajadores
Para que usted participe, el empresario debe:
• animarle a que notifique los problemas de seguridad
• procurar activamente que participe en la detección de problemas
• pedirle sugerencias para mejorar las medidas de seguridad
• poner de manifiesto que sus ideas se valoran y se tomarán en
consideración seriamente
• expresar reconocimiento por las ideas que proponga
• explicar qué ideas se aplicarán y cuáles no, y los motivos
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Un proceso bidireccional
La participación de los trabajadores es un proceso bidireccional en
el que los empresarios y sus trabajadores/representantes de éstos:
• hablan y escuchan sus respectivas posiciones
• plantean sus preocupaciones y resuelven los problemas
conjuntamente
• indagan y comparten puntos de vista e información
• debaten sobre los asuntos planteados en el momento oportuno
• adoptan decisiones de manera conjunta
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¡Participe!
Puesto que conoce los riesgos de su lugar de trabajo, colabore para
ayudar a gestionarlos y elevar los niveles de seguridad para usted y
sus compañeros
• Muéstrese dispuesto a:
− cooperar
− hacerse oír
− mostrar decisión
− prestar atención
− aceptar observaciones
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Formas de participar
• Realizar preguntas, hacer sugerencias
• Notificar cualquier accidente y los problemas de salud y seguridad
• Hablar con el representante de la empresa
• Colaborar en cualquier actividad para que participen los trabajadores
• Informar a su médico si cree que cualquier problema de salud podría
estar relacionado con el trabajo.
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¿Es un trabajador joven o acaba de empezar a trabajar en el puesto?
Cuando se empieza a trabajar en un puesto, el trabajador es
particularmente propenso a sufrir un accidente. Para protegerse
debe hacer lo siguiente:
• Realice preguntas durante la formación
• Si no está seguro de algo, coméntelo a su supervisor
• Consulte a compañeros de trabajo con más experiencia
• Exponga sus ideas u observaciones
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Obtenga más información sobre prevención de riesgos laborales
• Páginas de la EU-OSHA sobre la participación de los trabajadores
• Sitio de la Campaña de la EU-OSHA
• Hojas informativas de la EU-OSHA en 24 lenguas
• Organismo de seguridad y salud en el trabajo en su país
• Sindicatos y asociaciones profesionales
• Organizaciones de seguros de accidentes de trabajo
Los lugares de trabajo en los que directivos y empleados trabajan
juntos en relación con la SST son más seguros para todos
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Campañas basadas en redes
Principal punto fuerte: centros de referencia nacionales y redes tripartitas.
Aunque también colaboran otras partes interesadas y socios
• Socios oficiales de la Campaña (organizaciones de carácter paneuropeo e
internacional), incluidos interlocutores sociales, ONG, federaciones y redes
sectoriales, empresas privadas
• Instituciones comunitarias, entre otras la Comisión
Europea, el Parlamento Europeo, representaciones de
la UE, agencias de la UE, Enterprise Europe Network
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Cómo participar
La Campaña está abierta a cualquier empresa o particular. Puede
participar de distintas maneras:
• divulgando información y materiales sobre la Campaña
• participando en uno de los muchos actos, conferencias, concursos y
campañas publicitarias que se celebran durante la Campaña
• organizando sus propias
actividades
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Oferta de asociación a la Campaña
Las organizaciones paneuropeas pueden presentar también su solicitud
para convertirse en socios de la Campaña. La Agencia ofrece lo siguiente:
• Certificado de participación
• Paquete de bienvenida
• Publicidad a escala de la UE y en los medios de comunicación
• Plataforma de comunicación
en línea
• Sección web para socios
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Galardones Europeos a las Buenas Prácticas
• Reconocen las contribuciones destacadas e innovadoras
• Alientan el trabajo conjunto de directivos y trabajadores
• Contribuyen a mejorar la salud y seguridad en el trabajo
• Estados miembros de la UE, EEE, Balcanes occidentales y Turquía
• Dos categorías:
− lugares de trabajo con menos de 100 trabajadores
− lugares de trabajo con 100 o más trabajadores
• Los galardonados se eligen a partir de una lista de candidaturas
nacionales enviadas por la red de centros de referencia
http://osha.europa.eu/en/about/competitions
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Recursos
• Guía de la Campaña
• Orientaciones prácticas para directivos y trabajadores
• Ejemplos de buenas prácticas
• Novedades sobre las actividades de la Campaña
• Presentaciones y clips de vídeo
• Todos están disponibles en 24 lenguas
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• Lanzamiento de la Campaña 18 de abril de 2012
• Semanas europeas para la seguridad y la salud en el trabajo octubre de 2012 y 2013
• Ceremonia de entrega de losGalardones a las Buenas Prácticas abril de 2013
• Cumbre de la campaña«Trabajos saludables» noviembre de 2013
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Fechas clave
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Más información
• Visite el sitio web de la Campaña
www.healthy-workplaces.eu
• Si desea información sobre los eventos y las actividades que tendrán
lugar en su país, póngase en contacto con su centro de referencia
nacional
www.healthy-workplaces.eu/fops