17
HSU Alexandersalen 18. maj 2010 Dias 1 Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU Temamøde for ledere og TR-nøglepersoner 18. Maj kl. 13.15-16.00 Tovholder: Berit Sander Konsulent, erhvervspsykolog www.sander.ac

Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU. Temamøde for ledere og TR-nøglepersoner 18. Maj kl. 13.15-16.00 Tovholder: Berit Sander Konsulent, erhvervspsykolog www.sander.ac. Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU. Velkomst v. HSU´s formand, rektor Ralf Hemmingsen - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU

For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”:

Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod

HSU

Alexandersalen 18. maj 2010

Dias 1

Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU

Temamøde for ledere og TR-nøglepersoner

18. Maj kl. 13.15-16.00

Tovholder:Berit Sander

Konsulent, erhvervspsykologwww.sander.ac

Page 2: Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU

For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”:

Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod

HSU

Alexandersalen 18. maj 2010

Dias 2

Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU

Velkomst v.HSU´s formand, rektor Ralf Hemmingsen

HSU´s næstformand, forskningstekniker Poul Erik Krogshave

Baggrunden for og formålet med dagen? Hvilke ambitioner ligger bag, at vi har denne dag?Hvad skal der, set fra vores stol, gerne komme ud af dagen?

Page 3: Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU

For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”:

Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod

HSU

Alexandersalen 18. maj 2010

Dias 3

Om dagens programv. Berit

1. Rammen sættes: Formålet med dagen v. formand og næstformand

2. TR rollen – fra tre vinkler: Eksperten, TR-repræsentanten, lederen

(pause)3. DebatI smågrupper drøftes i tre trin:

Granskning af inputIdeerUdveksling i plenum og opsamling af ideer

4. Konklusioner og opsamling v. formand og næstformand

Page 4: Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU

For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”:

Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod

HSU

Alexandersalen 18. maj 2010

Dias 4

TR rollen – fra tre vinkler

Præsentation af TR-regler - TR-aftalen i statenv. professor i arbejdsret Jens Kristiansen  

En TR´s synspunkt på TR´s vilkår på KUv. fælles-TR for laborant-HK Joan Lykkeaa 

En leders synspunkt på TR´s vilkår på KUv. institutleder Ingolf Thuesen, KUA

(pause)

Page 5: Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU

For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”:

Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod

HSU

Alexandersalen 18. maj 2010

Dias 5

DEBATTEN

I smågrupper drøftes i tre trin:Granskning af input

Hvad har været hovedbudskabet i de oplæg, der har været?Hvad vil vi supplere med – hvad er også væsentligt at få med?

2) Ideer til, hvordan det helst skal fungere i fremtiden og hvordan vi/alle implicerede får det til at ske

3) Udveksling med præsentation af ideer

Page 6: Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU

For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”:

Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod

HSU

Alexandersalen 18. maj 2010

Dias 6

Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU Udfordringer og dilemmaer omkring TR-rollen

Page 7: Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU

For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”:

Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod

HSU

Alexandersalen 18. maj 2010

Dias 7

Hvad er de særligevilkår

???

Page 8: Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU

For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”:

Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod

HSU

Alexandersalen 18. maj 2010

Dias 8

TR er både kollega og medarbejder forskellige interesser i spil

TR kaldes ud til samtale med medarbejder i krise – samtidig har TR ansvar for et projekt, der har deadline samme dag – hvordan vælger TR? Hvad er vigtigst?

Hvordan tackler kollegerne at TR er væk, og de dermed må løbe hurtigere?

Hvordan tackler lederen TR´s behov for fravær?

Page 9: Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU

For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”:

Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod

HSU

Alexandersalen 18. maj 2010

Dias 9

TR skal have den fornødne tid – men hvad vil det sige ?

TR-opgaverne er mange – hvor meget skal der være tid til?

Når den ”fornødne tid” ikke kan sættes på formel, hvordan får man så en gnidningsfri aftale lokalt om,hvor meget tid der er rimeligt?

Page 10: Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU

For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”:

Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod

HSU

Alexandersalen 18. maj 2010

Dias 10

Det er vigtigt, at der er sammenhæng mellem TR´s opgaver og TR´s arbejds-/karriereforløb

Hvordan sikres en faglig udvikling i eget fag, samtidig med, at TR varetager sine opgaver som TR?

Page 11: Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU

For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”:

Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod

HSU

Alexandersalen 18. maj 2010

Dias 11

TR som samarbejdspartner for ledelsen, og samtidig mægler mellem ledelse og medarbejdere

Vigtigt med åben dialog mellem TR og leder

Dialog og gensidig udveksling af meninger er forudsætning for, at TR’erne fungerer godt

Informationspligten gælder begge veje og kan af og til indebære, at TR sættes i en ubehagelig situation, når de får information de gerne ville – men ikke kan – give videre

Page 12: Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU

For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”:

Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod

HSU

Alexandersalen 18. maj 2010

Dias 12

DEBATTEN

I smågrupper drøftes i tre trin:Granskning af input

Hvad har været hovedbudskabet i de oplæg, der har været?Hvad vil vi supplere med – hvad er også væsentligt at få med?

2) Ideer til, hvordan det helst skal fungere i fremtiden og hvordan vi/alle implicerede får det til at ske

3) Udveksling med præsentation af ideer

Page 13: Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU

For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”:

Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod

HSU

Alexandersalen 18. maj 2010

Dias 13

DEBATTEN

I smågrupper drøftes i tre trin:Granskning af input

Hvad har været hovedbudskabet i de oplæg, der har været?Hvad vil vi supplere med – hvad er også væsentligt at få med?

2) Ideer til, hvordan det helst skal fungere i fremtiden og hvordan vi/alle implicerede får det til at ske

3) Udveksling med præsentation af ideer

Page 14: Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU

For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”:

Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod

HSU

Alexandersalen 18. maj 2010

Dias 14

DEBATTEN

I smågrupper drøftes i tre trin:1. Granskning af input

Hvad har været hovedbudskabet i de oplæg, der har været?Hvad vil vi supplere med – hvad er også væsentligt at få med?

2. Ideer til, hvordan det helst skal fungere i fremtiden og hvordan vi/alle implicerede får det til at ske

3. Udveksling med præsentation af ideer

Page 15: Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU

For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”:

Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod

HSU

Alexandersalen 18. maj 2010

Dias 15

DEBATTEN

I smågrupper drøftes i tre trin:1. Granskning af input

Hvad har været hovedbudskabet i de oplæg, der har været?Hvad vil vi supplere med – hvad er også væsentligt at få med?

2. Ideer til, hvordan det helst skal fungere i fremtiden og hvordan vi/alle implicerede får det til at ske

3. Udveksling med præsentation af ideer

Page 16: Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU

For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”:

Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod

HSU

Alexandersalen 18. maj 2010

Dias 16

Konklusioner/opsamling og afslutning ved Berit Sander, Poul Erik Krogshave, Ralf Hemmingsen

.

Berit: Hvad peger jeres input i retning af? Poul Erik: Hvad vil jeg særligt fremhæve fra i dag?

Ralf: Hvad vil jeg særligt fremhæve fra i dag?  16.00 Tak for i dag!

Page 17: Tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU

For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”:

Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.Indføj ”Sted og dato” i feltet for dato og ”Enhedens navn” i Sidefod

HSU

Alexandersalen 18. maj 2010

Dias 17

Tak for i dag !