การพ� ั ฒนาระบบบริ การพยาบาล และสร้างเครือข่ ายทางการพยาบาลสู ่่ความเป็ นเลิศในยุ คไทยแลนด์ 4.0

สมจิตต์ วงศ ่์สุวรรณส ่ริ�ิ กองการพยาบาล

ส าน� ั กงานปล� ั ดกระทรวงสาธารณสุ ข

THAILAND 4.0

People Excellence

Governance Excellence

Service Excellence

P&P Excellence

4 Excellence Strategies 1 .พ ั ฒนาระบบริ การพยา

บาลเฉพาะสาขาอย่ างไร้รอยต่ อ

2 .พ ั ฒนามาตรฐานการพยาบาลตามสาขาศู นย์ความเป็ นเลิ ศ

3 .พ ั ฒนาศู นย์ความเป็ นเลิศด�้ านการพยาบาล สอดร ั บ

ตาม SP 1 .พ ั ฒนาบุ คลากรพยาบาลให้

ม� ี การใช ่้ การกระจายท ี่เหมาะสม

2 .ความก้ าวหน้ าบุคลากรทางการพยาบาล

3 .พ ั ฒน าระบบธ ารงร� ั กษาบุ คลากรทางการพยาบาล

1 .พ ั ฒนาระบบบริ การพยาบาลตามกลุ ่ม่ว� ั ย

(6 กลุ ่ม่ว� ั ย : การป้ องก� ั น ควบคุ มโรค บริ หารความเส ่ ี่ยงท� ั ั้ งพฤติกรรมสุขภาพและส่ิ่งแวดล้ อม )

2 .พ ั ฒนาระบบบริ การพยาบาลเช ่ิงรุ ก/ระด� ั บปฐมภู ม�ิ

1 .พ ั ฒนาระบบองค์ กรพยาบาลคุ ณธรรม

2 .พ ั ฒนาระบบบริ การพยาบาลแบบคุ ่้มค่าคุ ่้มทุ น

3 .พ ั ฒนาระบบสารสนเทศทางการพยาบาล

Roadmap 20 yrs.

2575-2579

2570-2575

2565-2569

2560-2564

ระด� ั บ World Class

พ� ั ฒนาคุ ณภาพบริ การพยาบาลสู ่ส่ากล

พ� ั ฒนาระบบบริ การพยาบาลสู ความเป็ นเลิ ศ

พ� ั ฒนาระบบบริ การพยาบาล ตาม Service Plan

ประชาชนสุ ขภาพด ี เจ�้ าหน้ าท ี ่่ม ีความสุ ข ระบบสุ ขภาพท ี่ ย� ั ่่งยื น

เครือข่ ายผู ่้บริ หารการพยาบาล

เจตนารมณ์ในการข ับเคลื่อนค่านิยมผู้บรหิารการพยาบาล

กระทรวงสาธารณสขุ

Nourishing นุ่ม่นวลอ่อนโยน

Responsibility ร ับผิดชอบ

Unity เป็นหน่่ึงเด ียว

Sacrificed เส ียสละ

Empowerment เสรมิสร้างพล� ั ง

Standard ม ีมาตรฐาน

M

O

P

H

Mastery เป็นนายต ัวเอง

Originality เร่งสร�้ างสิ่่งใหม่

People ใสใ่จประชาชน

Humility ถ่อมตนอ่อนน้อม

ส าน� ั กงานเขตสุ ขภาพ

พ� ั ฒนายุทธศาสตร์

พ� ั ฒนาระบบบริ การ

บริหารทร� ั พยากร

บริหารท� ั ่ว่ไป

กระทรวงสาธารณสุ ข ส าน� ั กงานประสานงาน สาธารณสุ ข

(แกนคื อ กบรส ).ส าน� ั กงานเขตบริการสุ ขภาพ

CNO

ระบบงานและการเชื่อมโยงการท างาน

คณะกรรมการพ� ั ฒนาการพยาบาล เขตสุ ขภาพ

System Supporter กองการพยาบาล

ระด ับเขต จ ังหว ัด และอ าเภอ

สถานพยาบาลส ังก ัด กสธ .รพศ .

รพท .

รพช .

รพ.ของกรม ว�ิ ชาการ

รพ.สต .

สถานพยาบาลร ัฐ นอกส ังก ัด กสธ .

CNO_R

CNO_D ใน รพ . ใน ชช .

CNO_P สสจ . ใน

รพ .ใน ชช .

CNO_SD

• พ� ั ฒนาระบบบร�ิ การร่ วม

• พ� ั ฒนาระบบบร�ิ หารจ� ั ดการ

โครงสร้ างผู ่้บริหารการพยาบาลเขตสุ ขภาพ

การพ� ั ฒนาเครื อข่ าย CNO CNO

CNO_R

CNO_P

CNO_D

CNO_SD

CNO_D

CNO_SD

CNO_P

CNO_D

CNO_SD

CNO_D

CNO_SD

CNO_P

CNO_D

CNO_SD

CNO_D

CNO_SD

13 เขตสุ ขภาพ

76 จว .

877 อ าเภอ

CNO_SD จ ังหว� ั ดละ 3 คน

Hot

Zone

การประสานการด าเนนิงานเพื่อพ ัฒนาระบบบรกิารพยาบาล

CNO_R

CNO_P

ผู ้�อ านวยการ กองการพยาบาล

คณะกรรมการก ากับทิ ศทางนโยบายฯ ระดับเขต (CSO เขต + CSO จงัหวั ด + ประธาน SP 16 สาขาและอ่ื นๆ ระดับเขต )

คณะกรรมการก ากับทิ ศทางนโยบายฯ ระดับจั งหวั ด

(CSO ทุ กจังหวั ด + ประธาน SP 16 สาขาและอ่ื นๆ ระดับจั งหวั ด )

CNO_D/ CNO_SD

ประเม

ินคุณ

ภาพก

ารพย

าบาล

กลุ่มเส้

*่ ยงโรค

หลอดแลื

อดสมอง

ทารกแรกเกิด

เย*้ย่มบ

+�าน

ผู้�ป่วยติด

เต*ยง

ระบบดูแลแบบ

ประคั

บประคอง

PCC

ยุทธศาสตร์

บรกิาร

พยาบาล

Serv

ice p

lan

16 สาขา

ปี 2562

คณะกรรมการก ากับทิ ศทางนโยบายการพั ฒนาระบบบริการสุ ขภาพ ( รองปลัดกระทรวง + CSO ทุ กเขต + ประธาน SP 16 สาขาและอ่ื นๆ )

DHS : คณะกรรมการพฒันาระบบบริการสุ ขภาพ ระดับอ าเภอ (รพ.สต. อสม. อปท. วิ สาหกิ จชุ มชน ภาคประชาชน บ+� านวั ด โรงเร* ยน )

คณะท างานพฒันาระบบบริ การพยาบาล ระดับเขตสขุภาพ

คณะท างานพ+ั ฒนาระบบบรกิารพยาบาล ระดับจงัหวดั

คณะท างานพัฒนาระบบบริการพยาบาล ระดั บอ าเภอ/ ต าบล

COC

2 P

Safe

ty

ลัดต

กหกล

+�ม

แผลกดทั

บในผู้�สูงอายุ

Service plan

พ.ศ. 2556 ( 11 สาขา) 1 .ห ัวใจ 2 .มะเรง็

3 .อุบ ัติเหตแุละฉกุเฉิน 4 .ทารกแรกเกิด

5 .ตา 6 .ไต 7 .สขุภาพชอ่งปาก

8 . สขุภาพจติ จติเวช และยาเสพติด 9 .5 สาขาหล ัก 10 .โรคไมติ่ดต่อ

11 . ปฐมภมูิ ทติุยภมูแิละ สขุภาพองค์รวม

เป้ าหมาย ลดอั ตราตาย ลดอั ตราป่ วย ลดระยะเวลารอคอย ลดความแออั ด เข+� าถึงบริ การ คุ ณภาพ มาตรฐาน

พ.ศ. 2561 (19 สาขา) 1 .ห ัวใจ 2 .มะเรง็

3 .อุบ ัติเหตแุละฉกุเฉิน 4 .ทารกแรกเกิด 5 .การร ับบรจิาคและปลกูถ่ายอว ัยวะ

6 .สขุภาพจติและจติเวช 7 .ตา 8 .ไต 9 .สขุภาพชอ่งปาก

10 .สติู -นร ีเวชกรรม

กมุารเวชกรรม 11 .โรคไมติ่ดต่อ 12 .ปฐมภมูแิละสขุภาพองค์รวม

13 .การแพทยแ์ผนไทยและการแพทยผ์สมผสาน 14 .การใชย้าอยา่ง

สมเหตสุมผล 15 .การดแูลแบบ

ประค ับประคอง 16 .ศ ัลยกรรม 17 .ยาเสพติด 18 .อายุรกรรม 19 .ออรโ์ธปิดิกส์

สาขาเพิม่ขึ ั้นจนถึงปัจจุบ ัน 2557 2558 2559 2560

บริการพยาบาล: Service plan 16 สาขา ( สาขาท ่ี ่เก ่ี ่ยวข้ องน้อย คือ สาขาท ี่่ 9, 13, 14)

บรกิารพยาบาล: Service plan 10 สาขา ( สาขาท ี่เก ี่ยวขอ้งน้อย คือ สาขาท ี่ 7 )

การพ� ั ฒนาเครื อข่ าย CNO

•สร+� างท* มงานของ CNO ให+� ม* QAN, HRN, ITN, APN •สร+� างเครอืข่ ายด+� านการศ้กึษาพยาบาล

•ประสานงานกั บ CNO ระดับอ่ื นๆ •ประชุ มแลกเปล*่ ยนเร*ยนรู้�รว่มกันเป็ นระยะๆ

CNO (ระด ับประเทศ)

CNO_R (ระด ับเขต)

CNO_P (สสจ./รพ/ชุมชน)

CNO_D (รพ./ชุมชน)

CNO_SD (รพ.สต).

นโยบ

ายแล

ะการ

สน� ั

บสนุ

นด้าน

ต่

างๆ

ผลล� ั

พธ์

และปัญ

หาอุ

ปสรรคความต้

องการของพื ่้นท ี่

เรง่พ ัฒนานว ัตกรรมทางการพยาบาล

พ� ั ฒนาสมรรถนะพยาบาลให้ สามารถน าระบบดิ จ�ิ ตอลและโซเซ ่ ียลม ี เด� ี ยมาใช ่้ในการท างาน

ส่่งเสริ ม การน าระบบดิ จ�ิ ตอลมาใช ่้ เพื่ อการบริ หารจ� ั ดการภายในองค์ กรพยาบาลของสถานบริ การสุ ขภาพ

ส่่งเสริ มและพ� ั ฒนาวิ ทยาการ ความคิ ดสร้างสรรค์ นว� ั ตกรรมและวิ จ� ั ยทางการพยาบาล

พ� ั ฒนาเทคโนโลย ี สารสนเทศทางการพยาบาล

Website กองการพยาบาล : http://www.nursing.go.th /