Temadrøftelse – dimittender

Uddannelsesrådet 17. september 2018

• Hvad siger data og undersøgelser

• De mange dimittender fra et Jobcenterperspektiv

• Hvad gør vi i Aalborg

• Dialog med Uddannelsesrådet

Hvad kommer jeg omkring

Udvikling i ledighed fra

juli 2017 til juli 2018Jul 2017 Jul 2018 Udvikling Udvikling i %

A-kasse i alt 4.022 4.208 186 4,6

A-kasse-Journalistik,

Komm & Sprog 21 47 26 123,8

Akademikernes 717 846 129 18,0

BUPL, A-kasse 144 141 -3 -2,1

CA, A-kasse 223 229 6 2,7

FTF- A-kasse 336 331 -5 -1,5

Lærernes A-kasse 180 182 2 1,1

Magistrenes A-Kasse 271 331 60 22,1

Socialpædagogernes

landsdækkende A-

Kasse 75 64 -11 -14,7

Kilde: Jobindsats.dk

• Ledigheden er generelt

stigende

• LVU’ernes ledighed er

stærkere stigende

• MVU’erne oplever status

quo eller fald

De unge fylder i

ledighedsstatistikken2018

Ledige i alt Ledige unge* Andel

A-kasser i alt 4208 2270 54

A-kasse-Journalistik, Komm & Sprog 47 33 70

Akademikernes 846 641 76

BUPL, a-kasse 141 71 50

CA, akasse 229 184 80

FTF-A-kasse 331 219 66

Lærernes A-kasse 182 121 66

Magistrenes A-Kasse 331 232 70Socialpædagogernes landsdækkende A-Kasse 64 24 38

*16-29 årige

Kilde: Jobindsats

• Unge fra de udvalgte a-kasser

udgør i alt 67% af alle unge

forsikrede ledige i Aalborg – i

alt 1525 fuldtidspersoner

• Akademikerne udgør i alt ca.

50% af de unge – i alt 1090

fuldtidspersoner

Hvilke uddannelser

kommer akademikerne

fra?

Civ. ing. 211

Diplom ing. 24

Cand. Scient.

Tek. 135

MA. Hum. 157

MA. Nat. 24

MA. Ph.d. 2

MA. Samf. 39

Øvrige Mag. 6

Agronom 1

Landsk. Arkt. 0

Hortonom 0

Forstkand. 0

Jordbrugsakad

. 1

Mejeriing. 0

Levn.m.kand. 0

Dyrlæge 0

Farmaceut 2

Læge 18

Tandlæge 0

Arkitekt 24

Landinspek. 8

Bibliotekar 15

Musikudd. 2

Teolog 1

Psykolog 24

Jurist 24

Økonom 18

Samf. Adm. 99

Cand. Merc. 98

HA 24

HD 32

Komm. og

Sprog 23

Cand. IT. 83

Bac. Samf. 3

Bac. Hum. 29

Bac. Nat. 14

Andre 54

Ingeniører i alt 235

Magistre i alt 228

DJØF'ere i alt 263

Kilde: AC: Ledighedsstatistik juni 2017

• De tre hovedgrupper fordeler

sig stort set ens

Marselisborg-analyse (2016)

• At ledige akademikere i Nordjylland er ret geografiske mobile – men dækker over at

de flytter til bl.a. København. I Nordjylland søges i gennemsnit i en radius på 71

min./96. km (i Kbh søges der i gennemsnit 35 min)

• At indenfor 3 måneder har 18 % af ledige akademikere i Aalborg været i

virksomhedspraktik (Århus 11% og Odense 7%)

• At efter 6 måneder har ca. 33% været i praktik i Aalborg (Århus 13% og Odense 9%)

• At ledige akademikere i Aalborg har ca. 6-7 uger længer ledighed end akademikere i

Århus og Odense (I Aalborg i gennemsnit 40 uger, I Århus 34 uger og i Odense 33

uger)

Analyser viser

HUM-analyse af 6 udvalgte uddannelser (august 2018)

• Erhvervsfaglig erfaring fra før/under studiet får dimittender og ledige dimittender hurtigere i selvforsørgelse.

• 30 % af dimittender med erfaring går direkte fra studie og i arbejde (11% for dem uden erfaring)

• Efter 10 måneder er tallet 65 % og 37 %

• For ledige dimittender gælder, at 50% af dem med erhvervserfaring er i arbejde efter 10 måneder (25% for dem uden erfaring)

• Størstedelen ansættes i den private sektor

• Størstedelen (78 %) af dimittenderne finder ansættelses i private virksomheder – kun 22 % blev offentligt ansat. Samme fordeling findes blandt undersøgelsens mandlige og kvindelige dimittender

Analyser viser

AC-undersøgelse af ledige dimittender

jul-18

16-29 årige i

alt

16-29 årige vestlig/ikke-

vestlig Andel

A-kasse i alt 2270 316 14

A-kasse-

Journalistik,

Komm &

Sprog 33 5 15

Akademikerne

s 641 58 9

BUPL, A-

kasse 71 2 3

CA, A-kasse 184 29 16

FTF- A-kasse 219 118 54

Lærernes A-

kasse 121 0 0

Magistrenes A-

Kasse 232 18 8

Socialpædago

gernes

landsdækkend

e A-Kasse 24 0 0

Internationale ledige

• Vestlige/ikke-vestlige udgør 316

(14%) af alle unge ledige

(forsikrede) mellem 16-29 år

• 37% af disse er FTF-A

• Mere 50 % af de ledige

internationale unge er fra FTF-A,

der primært er UCN-dimittender

Udfordringerne ved mange

ledige dimittender i Aalborg

og Nordjylland• Dagpengeudgifter

• Skatteindtægter

• Der er et mismatch mellem udbud af uddannelser og

efterspørgslen hos virksomhederne – også når vi taler

højtuddannet arbejdskraft

• De aalborgensiske virksomheder kan ikke aftage alle

ledige dimittender

• Dimittenderne er ikke altid faglige og geografisk mobile

• Mange små og mellemstore virksomheder ved ikke

hvad, de kan bruge de mange dimittender til

• Fremskudte indsatser på AAU og UCN

• Vækst Via Viden

• Matchningsenhed

• Særlig team for nyledige dimittender, herunder workshops med fokus på jobsøgning, CV, SMV, mv

• Job-match-team for ledige MA’er med mellem 26-59 uger ledighed

• Frikommuneforsøg – lettere vilkår for dimittender, der ønsker at starte selvstændig virksomhed (Innovativ Vækst)

Hvad gør vi i Aalborg – mange initiativer

• Skærpet fokus på jobsøgningsstrategi – søg bredt – fagligt og geografisk

• Temaarrangementer om højtuddannede og vækst for nordjyske medarbejdere fra erhverv-uddannelse- og beskæftigelsessystem

• Samarbejde med international House og work-in-denmark om vores internationale dimittender (start-up-cafe, jobsøgning på engelsk mv)

• Jobvækstpakken - eksportpilot

• Afsøger hele tiden nye veje – indsatser på bedding:

• Samarbejde med AC om onboarding-forløb for snart-ansatte/ny-ansatte i SMV’er

• Samarbejde med TeachFirstDanmark – forløb hvor akademikere ansættes og uddannes til skolelærere

Hvad gør vi i Aalborg – mange initiativer

7. semester (efterår)

8. semester (forår)9. semester (efterår)

10. semester (forår)

studiestart

faglig

specialisering

projektorienteret

forløb

speciale

Kompetenceforståelse,

-afklaring & -oversættelse

Karrierestrategi

Karrierelæring

AAU Employable

Indblik i arbejdsmarked

Kompetencer

Udviklingsmuligheder

CV & ansøgning

Etablere samarbejdskontrakt

Karrierelæring i praksis

Teori/praksis-kobling

PBL at Work

Karriererefleksivt speciale

Jobidentitet

Overgang til arbejdsmarked

Kompetencer

CV & ansøgning

Indblik i arbejdsmarked

Netværk

Jobprofiler og jobportaler

Karriere-

messe

Karriere-

messe

Fremskudt indsats på AAU

Jobcenter Aalborg er til stede på strategisk udvalgte ledighedstruede uddannelser:

• Sociologi

• Anvendt filosofi

• Læring- og forandringsprocesser

• Sprog og international virksomhedskommunikation

• Cand IT – oplevelsesdesign og interaktive medier

• Kommunikation

• Pol.Adm.

• Turisme

• Arkitektur og design

• CCG (kultur, kommunikation og globalisering)

• Folkesundhedsvidenskab

De udvalgte uddannelser på AAU

Fremskudt indsats på UCN

UCN Business

• International Sales and Marketing, 100 studerende, heraf 30 internationale

• International Hospitality Management, 60 studerende, heraf 30 internationale

• Sportmanagement, 94 studerende, heraf 20 internationale studerende (I 2020 ingen Internationale mere)

• Administrations Bachelor, 55 studerende

Uddannelse UCN Teknologi

• Architectural technology and construction management (engelsk uddannelse til bygningskonstruktør)

De udvalgte uddannelser på UCN

• Ser I huller, hvor vi kunne gøre mere/andet?

• Hvordan kan vi sikre at flere får en tilknytning til arbejdsmarkedet, mens de

studerer?

• Herunder, hvordan tager vi hånd om at særligt de unge, der har mest brug

for det, kommer ud i virksomhederne?

• Andre perspektiver til Jobcentret.

Dialog med Uddannelsesrådet