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Universidad Nacional de Trujillo
Escuela Académico Profesional de Trabajo Social
Tema: Ética y responsabilidad social.
Profesora:
ciclo:
integrantes:
Vega Bazán, Delia.
VI
Arteaga Baca, Anita Fernández Díaz, MaríaGordillo Culquitante, Sara. Gonzales Díaz, Karen.Pereda Valdiviezo, Yelena. Reyes de la Cruz Mirian.Romero Paz, Loyda.
2012ADMINISTRACION EN TRABAJO SOCIAL
persona
grupoa
SurgeA
Dilema
en
que se debate una persona cuando
debe decidir
si
actúa de manera que
puede ayudar
un
tiene
a
a
dilema cuando una persona
que decidir entre dos cursos de acción
sabiendas de que cualquier vía que escoja perjudicara
un individuo o grupo aunque traiga beneficios a otros.
menudo enfrentamos dilemas éticos
cuando sentimos escrúpulos
que
nos hacen dudar, debatir y meditar sobre lo correcto
o
lo bueno de un acto
Dilemas Éticos
Ética
Al Son
Principios morales internos
Nos sirve de guía
Valores y convicciones con que analizamos
Interpretamos una situación
Decidimos cual es la conducta correcta o apropiada
Como hay que conducirse para no dañar a los demás.
Ética también dicta cual es el comportamiento inadecuado.
Mismo tiempo Que
los
la
yo
y
CAMBIOS EN LA ÉTICA ATRÁVES DEL TIEMPO
LAS IDEAS ÉTICAS
llevan a la promulgación de leyes y normas.
Para impedir ciertos comportamientos o fomentar
otros.
LAS LEYES Pueden cambiar o desaparece esto dependerá conforme se
modifican las ideas éticas.
ACCIONISTAS
GERENTES
CLIENTES
COMUNIDAD , SOCIEDAD Y
ESTADO-NACION
PROVEEDORES Y DISTRIBUIDORES
EMPLEADOS
COMPAÑIA
ACCIONISTAS
TIENEN UN DERECHO EN LA COMPAÑÍA:
Compran un acción o participación Se convierten
enPropietarios
Quieren llevar al máximo el rendimiento de su inversión.
GERENTES
Responsables de manejar:
El capital financiero
Recursos humanos
Decidir que metas debe perseguir la organización para beneficiar a todos los interesados.
EMPLEADOS
Personas que trabajan en sus departamentos y desempeñan funciones :
Investigación
Ventas
Manufactura
Esperan recibir una remuneración con su desempeño.
PROVEEDORES Y DISTRIBUIDORES
Esperan ser pagados pronto y bien por sus insumos
Los distribuidores esperan recibir productos de calidad
CLIENTES
COMUNIDAD , SOCIEDAD Y ESTADO-
NACION
Principal grupo de interés : atraerlos para que compren sus productos.
Una compañía contribuye a la economía del pueblo o región. Participa en el comercio mundial Así como puede tener efectos catastróficos en toda la
comunidad.
ACCIONISTASGERENTE
Proveen a una compañía de recursos productivos tienen
tienen
LOS GRUPOS DE INTERÉS DE LA ÉTICA
Convierten en propietarios
Beneficiando
tienen un
por
Comprar una acción
Participar
se
tiene
La responsabilidad
de
Decidir que metas debe
perseguir
La organización para
aTodos los
interesados
Derecho en una compañía
ETICA DE ACCIÓN
EMPLEADOS PROVEEDORES Y DISTRIBUIDORES CLIENTES
Su desempeño
esperan
Recibir una remuneración correspondiente
por
Relacionadas con otras compañías
materia prima
clientes
mano de obra
y utilizan
están
Esfuerzan por mejorar
Productos de venta
se
los
Códigos de conducta de los proveedores
Principios generales Ambiente
Salarios y horarios
Discriminación Trabajos forzados
Trabajos infantiles
REGLAS PARA TOMAR DECISIONES ÉTICAS
REGLA UTILITARIA
Una decisión éti ca es la que produce el mayor bien para el mayor número de personas.
REGLA DE LOS DERECHOS MORALES
Una decisión éti ca debe sostener y proteger los derechos fundamentales e inalienables y los privi legios de los afectados.
REGLA DE LA JUSTICIA
Una decisión éti ca distribuye los benefi cios y los perjuicios entre personas y grupos de manera justa, equitati va o imparcial.
REGLA PRÁCTICA
Una decisión es éti ca cuando el gerente no vacila en comunicarla a las personas ajenas a la compañía, porque los miembros comunes de la sociedad la consideran aceptable.
POR QUE LOS GERENTES DEBEN
CONDUCIRSE ÉTICAMENTE.
La respuesta es que la búsqueda incansable de los interés lleva aun desastre colectivo.
La confianza es la disposición de una persona o grupo a tener fe o certeza en la buena voluntad
de otra persona, aunque esto lo coloque en riesgo.
esto provoca que mas y mas las personas emitan alas primeras, y poco después todos trataran de manipular la situación al servicio de sus propios
fines personales
Cuando uno o dos personas sacan provecho de un comportamiento falto de ética, Esto alienta a
otros a actuar de la misma manera
POR QUE LOS GERENTES DEBEN
CONDUCIRSE ÉTICAMENTE.
Cuando hay confianza es mas probable que para dar muestras de tener buenas intenciones, los grupos de interés cooperan y proporcionan
información
El comportamiento no ético queda impune es una aliciente para que las personas impongan sus interses egoístas sin freno, por encima de
los derechos de los demás.
A medida que los grupos ven los resultados positivos de ser honestos, el comportamiento
ético se vuelve una norma social apreciada y la sociedad en general se torna mas ética.
La confianza entre los grupos permite les permite colaborar de manera mas eficiente y
eficaz, lo que incrementa el desempeño
ENFOQUES DE RESPONSABILIDAD
La ética de una compañía determina su postura o posición respecto a la responsabilidad social. Este es el punto de vista que tienen los gerentes y empleados sobre proteger, fortalecer y promover el bienestar.
ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
Hay cuatro determinantes principales de las diferencias del comportamiento ético de persona empleadas, compañías y países : ética social, E. Ocupacional e individual y E. Organizacional.
ÉTICA SOCIAL
Comprende la normas que rigen el trato entre
los miembros de una sociedad y en lo que
atañe a equidad, justicia, pobreza y los
derechos del individuo
ETICA INDIVIDUAL
Consta de las normas y valores de las personas,
que determinan como ven sus responsabilidades
entre las demás y como deben actuar en
situaciones en las que están en juego sus propios
intereses
ETICA ORGANIZACIONAL
Esta conformado por las practicas e ideas
rectoras atreves de las cuales una compañía y
sus gerentes contemplan su responsabilidad
hacia sus grupos de intereses
Las compañías y sus gerentes. Optan por no asumir su responsabilidad social y actual de manera ilegal y contraria a la ética.
Las compañías y sus gerentes. Optan por no asumir su responsabilidad social y actual de manera ilegal y contraria a la ética.
E. PROACTIVO
ENFOQUES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
E. DEFENSIVO E. ACOMODATICIOE. OBSTRUCIONISTA
Las compañías y sus gerentes, se comportan de manera ética en la medida en que se apegan a la ley y obedecen estrictamente lis requisitos legales.
Las compañías y sus gerentes, se comportan de manera ética en la medida en que se apegan a la ley y obedecen estrictamente lis requisitos legales.
Las compañías y sus gerentes, tienen un comportamiento legal y ético y tratan de equilibrar los beneficios de los grupos de interés cono se requiera.
Las compañías y sus gerentes, tienen un comportamiento legal y ético y tratan de equilibrar los beneficios de los grupos de interés cono se requiera.
Las compañías y sus gerentes, adoptan activamente una conductas de responsabilidad social, hacen más de lo indispensable para enterarse de las necesidades.
Las compañías y sus gerentes, adoptan activamente una conductas de responsabilidad social, hacen más de lo indispensable para enterarse de las necesidades.
