HUMAN RESOURCES DIVISION

DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES

Reference: NSPO Regulation No. 4400 L-8302 Capellen (G.D. of Luxembourg) Internet: www.nspa.nato.int E-mail: recruitment@nspa.nato.int ― Fax: (+352)3063-4540

NATO UNCLASSIFIED

HR/2019/26/198-ASB/WEB DB/ef 04 December 2019

TECHNICAL OFFICER

(MATERIAL MANAGEMENT CENTER)

POST N° LQ-36 (LW-92)

POST DETAILS Ref. No.: 198/2019 Organization: ALLIANCE GROUND SURVEILLANCE (AGS) AND

UNMANNED AERIAL SYSTEMS (UAS) PROGRAMME OFFICE, Support Integration Branch (MOB Sigonella), Material Management Section

Grade: A-2 Basic monthly salary: EUR 5 285.21, tax free Duty location: Sigonella, Italy Post requirements form: LQ-36 PRF Application closing date: 14 January 2020 Interview date: To be determined (see important notes)

WHO CAN APPLY? NATO Civilian Staff and external candidates who are nationals of a NATO member country are invited to apply. Qualified redundant NATO civilian candidates of the same grade will be considered in priority.

HOW TO APPLY? (Please read carefully)

In order to apply, all candidates (internal and external) must fill in and submit the NSPA application form and the post requirements form (PRF), available on our website, under NSPA Vacancies. NSPA internal candidates must submit additionally their latest completed EPMS report and their internal application form. NSPA staff members of the same grade can submit a transfer request till 17 December 2019. Documents should be submitted by email to: recruitment@nspa.nato.int.

Applications which do not meet the above-mentioned prerequisites will be automatically rejected.

IMPORTANT NOTES Interviews are expected to be held +/- six weeks after the application closing date. All dates and updates concerning the selection process will be published at NSPA website. We strongly recommend that applicants check out our portal on regular basis to be aware of all the information. Moreover, due to the broad interest in NSPA and the large number of potential candidates, telephone or email enquiries cannot be dealt with. Only successful candidates selected for the interviews will be further contacted by the NSPA recruitment team. The Agency would appreciate it if addressee countries could provide their support by submitting candidates whose security clearance can be effected (or confirmed) rapidly and who could report for duty as soon as possible after selection. NSPA as an employer values diverse backgrounds and perspectives and is committed to recruiting and retaining a diverse and talented workforce. NSPA welcomes applications of nationals from all Member States and strongly encourages women to apply.

Chief of Business Partners Talent Acquisition,

Development and Medical Branch

HUMAN RESOURCES DIVISION

DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES

Référence : Règlement n° 4400 de la NSPO L-8302 Capellen (G.-D. de Luxembourg) – www.nspa.nato.int Adresse électronique : recruitment@nspa.nato.int ― Télécopieur : (+352)3063-4540

NATO SANS CLASSIFICATION

HR/2019/26/198-ASB/WEB DB/ef 04 décembre 2019

RESPONSABLE TECHNIQUE

(CENTRE DE GESTION DE MATÉRIELS)

POSTE N° LQ-36 (LW-92) DÉTAILS DU POSTE Réf. n° : 198/2019 Organisation : BUREAU DE PROGRAMME "CAPACITÉ ALLIÉE DE

SURVEILLANCE TERRESTRE (AGS) ET SYSTÈMES AÉRIENS SANS PILOTE (UAS)", Branche "intégration du soutien" (base d'opérations principale de Sigonella), Section "gestion des matériels"

Grade : A-2 Salaire mensuel de base : EUR 5 285,21, non imposable Lieu d'affectation : Sigonella, Italie Questionnaire relatif aux exigences du poste :

LQ-36 PRF

Date limite de dépôt des candidatures : 14 janvier 2020 Date des entretiens : Sera fixée ultérieurement (voir les informations

importantes)

QUI PEUT POSTULER ?

Le personnel civil de l'OTAN et les candidat(e)s externes possédant la nationalité d’un pays membre de l’OTAN sont invités à postuler. Les candidat(e)s civil(e)s OTAN qualifié(e)s de même grade en préavis par suppression d'emploi seront considéré(e)s en priorité.

COMMENT POSTULER ? (Veuillez lire attentivement)

Pour postuler, tou(te)s les candidat(e)s (internes ou externes) devront remplir et envoyer le formulaire de candidature réglementaire de la NSPA ainsi que le questionnaire relatif aux exigences du poste (PRF), disponibles sur notre site internet, à la rubrique Postes vacants à la NSPA.

Les candidat(e)s internes de la NSPA devront en outre soumettre le formulaire de candidature interne ainsi que leur rapport EPMS clôturé le plus récent.

Le personnel de la NSPA de même grade pourra soumettre une demande de transfert jusqu’au 17 décembre 2019.

Ces documents sont à adresser par courrier électronique à : recruitment@nspa.nato.int.

Les candidatures ne répondant pas aux conditions ci-dessus seront automatiquement rejetées.

INFORMATIONS IMPORTANTES

Il est prévu de tenir des entretiens +/- six semaines après la date limite de dépôt des candidatures. Toutes les dates (et mises à jour) afférentes au processus de sélection seront publiées sur le site web de la NSPA. Nous recommandons vivement aux candidat(e)s de vérifier régulièrement notre site pour disposer de l'ensemble des informations. De plus, veuillez noter qu'en raison du vif intérêt suscité par la NSPA et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique. Seul(e)s les candidat(e)s invité(e)s à participer aux tests de sélection recevront de plus amples informations. L'Agence souhaiterait que les pays destinataires l'aident en lui présentant des candidat(e)s dont l'habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui seraient en mesure de prendre leurs fonctions dès que possible après leur sélection. La NSPA, en tant qu'employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives, et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues d'horizons divers. La NSPA examinera les candidatures des ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler. Chef de Branche, partenaires des métiers pour l'acquisition et le développement de talents et service médical

LQ-36 NATO UNCLASSIFIED FILE 2019

ORIGINAL : English CLEARANCE : NATO SECRET

DATE VALIDATED : 11 October 2019 VALIDATED BY : R. Lehmann

ORGANISATION : ALLIANCE GROUND SURVEILLANCE (AGS) AND UNMANNED AERIAL SYSTEMS (UAS)

PROGRAMME OFFICE, Support Integration Branch (MOB Sigonella), Material Management Section

POSITION No. : LQ-36

TITLE : Technical Officer

GRADE : A-2 JOB CODE : A32 DUTY LOCATION : Sigonella, ITA

SUMMARY

The incumbent is responsible to the Chief of Branch for providing all aspects associated with transportation, receiving, interim storage and all functions related to procurement, inventory management and movement of material outside the Main Operating Base (MOB). More precisely, he/she is responsible for performing the following functions:

RESPONSIBILITIES

General Responsibilities

Managing, both from a technical and administrative point of view, the personnel assigned to the Section.

Establishing and measuring the Critical Success Factors and Key Performance Indicators (KPIs) to measure and monitor the achievement of the objectives as set for the Programme Office.

Establishing and maintaining a single point of entry and exit for all AGS Core System assets, ensuring proper control for all inbound deliveries and outbound transports.

Managing and administering all activities related to movement of goods, including customs clearance, goods receipt and goods transfer, discrepancy reporting and packaging of goods.

Managing the creation of transportation requests using the AGS Logistics Information System (ALIS) and/or NSPA’s enterprise software (SAP).

Managing the creation of Material Masters and Equipment records using the ALIS or the NSPA SAP.

Creating Purchase Requisitions (PRs) for both services and material.

Supporting the NSPA Material Management Center (MMC) and the NATO AGS Force Supply activity in the area of Asset Management.

Supporting the NATO AGS Force in the Material Management aspects of the Force’s deployment efforts.

Maintaining close liaison with customers to ensure their satisfaction.

Performing Travel on Duty (TDY) as required.

Performing other related functions as required in peacetime and any other appropriate functions assigned in times of crisis or war.

In the event of crisis or war the incumbent will, subject to the agreement of his/her national authorities, remain in the service of the Agency.

LQ-36 NATO UNCLASSIFIED FILE 2019

Specific Responsibilities

Performing the day-to-day work in monitoring and processing, beyond the ones already specified in the Life Cycle Management Plan, all material management support activities.

QUALIFICATIONS

General Qualifications

University degree or equivalent education.

Experience in supply operations and procedures, including US Foreign Military Sales (FMS).

Knowledge of modern logistics techniques including management through automation support.

Knowledge of contract administration.

Demonstrated ability to express himself/herself orally and in writing, including the writing of clear and concise reports and the production of good quality written output.

High degree of flexibility and agility to adapt to a changing environment.

Ability to facilitate/present persuasively and negotiate effectively to achieve desired outcomes.

Ability to manage time and work effectively under pressure while producing quality products under short-notice deadlines.

Familiarity with NATO technical publications and documentation.

Ability to write technical documentation and contractual documents such as Statements of Work (SOWs).

Knowledge of information systems at end-user level with experience in using personal computers and software packages.

Specific Qualifications

Experience in working in a project/programme environment using formal methodologies, preferably with management responsibilities.

Experience in logistics and transportation requirements in complex military weapon system programmes.

Knowledge of the ASD S2000M processes.

Thorough knowledge of NSPA SAP transactions related to Logistics and Procurement.

Thorough knowledge of international customs regulations.

Familiarity with the AGS ALIS.

Proficiency in technical writing and in the use of aircraft/equipment Technical Data (TD) publications.

Experience in using Microsoft tools such as MS Project, Visio, PowerPoint and Excel.

LANGUAGE QUALIFICATIONS

NATO's two official languages are English and French. However the work of this post is conducted in English and therefore fluency in that language is essential.

DESIRABLE QUALIFICATIONS

PRINCE2 certification.

LQ-36 NATO UNCLASSIFIED FILE 2019

PERSONAL CHARACTERISTICS

Possessing honesty with a positive "can-do" attitude and spirit of cooperation; ability to lead diverse teams working together toward established objectives.

Possessing passion and motivation together with effective communication skills, to create a spirit of cooperation in order to build complementary interpersonal relationships with internal/external customers and stakeholders.

Possessing emotional intelligence/self-control to remain calm in the face of adversity/conflict; while remaining flexible/adaptable to emerging requirements.

All NSPA personnel are expected to conduct themselves in accordance with the current NATO Code of Conduct agreed by the North Atlantic Council (NAC), and thus display the core values of integrity, impartiality, loyalty, accountability, and professionalism.

ADDITIONAL INFORMATION

The incumbent of this post might be required to work on shifts and undertake deployments, including duty travel, in support of NAGSF-approved operations/missions.

LQ-36 NATO SANS CLASSIFICATION DOSSIER 2019 1102_19#1xx.docx

ORIGINAL : Anglais HABILITATION : NATO SECRET

DATE DE VALIDATION : 11 octobre 2019 VALIDÉ PAR : R. Lehmann

ORGANISATION : BUREAU DE PROGRAMME "CAPACITÉ ALLIÉE DE SURVEILLANCE TERRESTRE (AGS) ET

SYSTÈMES AÉRIENS SANS PILOTE (UAS)", Branche "intégration du soutien" (base d'opérations principale de Sigonella), Section "gestion des matériels"

POSTE No : LQ-36

TITRE : Responsable technique

GRADE : A-2 CODE POSTE : A32 LIEU D'AFFECTATION : Sigonella, ITA

RÉSUMÉ

Responsable envers le chef de branche, le/la titulaire est chargé(e) d'assurer tous les aspects liés au transport, à la réception, au stockage provisoire ainsi que toutes les fonctions liées aux achats, à la gestion des stocks et aux mouvements de matériels en dehors de la base d'opérations principale (MOB). Il/Elle exerce plus précisément les fonctions suivantes : RESPONSABILITÉS

Responsabilités générales

gérer, des points de vue à la fois technique et administratif, le personnel affecté à la section ;

définir et mesurer les facteurs de succès critiques et les indicateurs clés de performance afin de mesurer et de contrôler la réalisation des objectifs fixés pour le bureau de programme ;

mettre en place et entretenir un point d'entrée et de sortie unique pour tous les matériels du système central AGS, en veillant au bon contrôle de l'ensemble des livraisons entrantes et des transports sortants ;

assurer la gestion et l'administration de toutes les activités liées aux mouvements de marchandises, notamment le dédouanement, les entrées de marchandises ainsi que le transfert des marchandises, les rapports de litige et le conditionnement des marchandises ;

gérer la création des demandes de transport en utilisant le Système d'information logistique de l'AGS (ALIS) et/ou le progiciel de gestion intégrée (SAP) de la NSPA ;

gérer la création de données de base articles et de registres de matériels en utilisant le système ALIS ou le progiciel SAP de la NSPA ;

créer des demandes d'achat relatives tant aux services qu'aux matériels ;

fournir un soutien au Centre de gestion de matériels (MMC) ainsi qu'au service d'approvisionnement de la Force AGS de l'OTAN dans le domaine de la gestion de la ressource ;

assurer le soutien de la Force AGS de l'OTAN pour ce qui concerne les aspects liés à la gestion de matériels dans le cadre des activités de déploiement de la Force.

entretenir des contacts étroits avec les clients afin de s'assurer qu'ils sont satisfaits des prestations fournies ;

effectuer des déplacements de service selon les besoins ;

exercer d'autres fonctions connexes selon les besoins en temps de paix et toutes autres fonctions appropriées qui lui seront confiées en période de crise ou en temps de guerre.

En cas de crise ou de guerre, le/la titulaire restera au service de l'Agence, sous réserve de l'accord de ses autorités nationales.

LQ-36 NATO SANS CLASSIFICATION DOSSIER 2019

Responsabilités particulières

effectuer le travail quotidien lié au suivi et au traitement de toutes les activités de soutien menées au titre de la gestion de matériels, outre celles qui sont déjà prévues dans le Plan de gestion du cycle de vie.

QUALIFICATIONS

Qualifications générales

Diplôme d'études supérieures ou niveau de formation équivalent.

Expérience des opérations et des procédures d'approvisionnement, notamment des ventes militaires américaines à l'étranger (FMS).

Connaissance des techniques logistiques modernes, notamment en matière de gestion informatisée.

Connaissance de l'administration des contrats.

Aptitude démontrée à s'exprimer oralement et par écrit ainsi qu'à rédiger des rapports clairs et concis et des documents de bonne qualité.

Très grande souplesse et capacité à s'adapter à un environnement changeant.

Aptitude à animer/exposer avec conviction et à mener des négociations efficaces permettant d'atteindre les résultats souhaités.

Aptitude à gérer le temps et à travailler efficacement sous pression tout en fournissant des prestations de qualité dans de brefs délais.

Une certaine connaissance des publications et de la documentation techniques de l’OTAN.

Aptitude à rédiger de la documentation technique et des documents contractuels tels que des cahiers des charges.

Connaissance des systèmes d'information au niveau de l'utilisateur final, assortie d'une expérience de l'utilisation d'ordinateurs personnels et de progiciels.

Qualifications particulières

Expérience du travail dans un environnement de projet ou de programme ayant recours à des méthodologies formelles, assortie de préférence de responsabilités de gestion.

Expérience de la logistique et des demandes de transport dans le domaine des programmes de systèmes d'arme militaires complexes.

Connaissance des processus de la spécification S2000M de l'Association européenne des industries aérospatiales et de défense (ASD).

Connaissance approfondie des transactions du progiciel SAP de la NSPA liées à la logistique et aux achats.

Connaissance approfondie des réglementations douanières internationales.

Connaissance du système ALIS de l'AGS.

Aptitude à rédiger des textes techniques et à exploiter des publications comportant des données techniques relatives aux aéronefs et aux équipements.

Expérience de l'utilisation d'outils Microsoft tels que MS Project, Visio, PowerPoint et Excel.

CONNAISSANCES LINGUISTIQUES

Les deux langues officielles de l'OTAN sont l'anglais et le français. Toutefois, la langue de travail à ce poste étant l'anglais, il est essentiel d'avoir une bonne maîtrise de cette langue.

QUALIFICATIONS SOUHAITABLES

Certification PRINCE2.

LQ-36 NATO SANS CLASSIFICATION DOSSIER 2019

QUALITÉS PERSONNELLES

Honnêteté, attitude positive et volontaire et esprit de coopération ; capacité à diriger des équipes hétérogènes travaillant en coopération à la réalisation des objectifs fixés.

Passion et motivation alliées à une aptitude à communiquer efficacement, afin de créer un esprit de coopération pour pouvoir nouer des relations interpersonnelles de complémentarité avec les clients internes et externes ainsi qu'avec les parties prenantes.

Intelligence émotionnelle/maîtrise de soi lui permettant de garder son calme face à l'adversité ou dans des situations conflictuelles tout en restant souple et capable de s'adapter à de nouveaux besoins.

Il est attendu de tous les membres du personnel de la NSPA qu'ils se comportent conformément au texte en vigueur du Code de conduite de l'OTAN adopté par le Conseil de l'Atlantique Nord et qu'en conséquence, ils incarnent les valeurs fondamentales que sont l'intégrité, l'impartialité, la loyauté, le sens des responsabilités et le professionnalisme.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Le/La titulaire de ce poste pourrait être appelé(e) à devoir effectuer un travail posté et à entreprendre des déploiements, y compris des déplacements de service, en soutien d'opérations ou de missions approuvées par la Force AGS de l'OTAN (NAGSF).

POST REQUIREMENTS FORM

This form, duly completed, should be sent by e-mail to:

recruitment@nspa.nato.int

1. Name

2. Position Number

LQ-36 (LW-92)

3. Position Title

TECHNICAL OFFICER (MATERIAL MANAGEMENT CENTER)

4. Grade

A-2

5. Publication Reference

198/2019

6. Application Closing Date

14 January 2020

7. Interview Date

Date to be determined *

* Interviews are expected to be planned six weeks after the deadline of the publication. All dates and updates concerning the selection process will be published at NSPA website. We strongly recommend that applicants check out our portal on regular basis to be aware of all the information.

DEAR APPLICANT, This form has been specifically designed to aid the NSPA Human Resources Division in assessing whether or not you meet the general and specific qualifications requirements of the aforementioned post as advertised. If you are applying for more than one vacant post listed in separate advertisements, it will be necessary for you to complete a separate form for each vacancy. The form consists of several parts. You are required to make entries in all blocks. In completing each block, you must provide factual information stating how you meet the respective qualifications quoted. IMPORTANT: If you do not fulfill MOST of the qualifications, we strongly advise you not to proceed with your application. For more information about this post, you are kindly advised to refer to the official advertisement available at our website (http://www.nspa.nato.int, “Employment”, “NSPA Vacancies”). This form is to be completed electronically and forwarded to the NSPA Human Resources Division (recruitment@nspa.nato.int).

PLEASE READ THE FOLLOWING INSTRUCTIONS CAREFULLY

Expressions such as: “please see attachment”, “annex”, “enclosed document”, “CV”, or short answers as “yes”, “no”

etc., are not accepted. Applications which do not fulfill the above mentioned prerequisites will not be processed.

IMPORTANT NOTE: Have you ever worked and/or are you currently working for a company that has been/ is contractually engaged with NSPA? If yes, please specify the name and period.

PART 1 - GENERAL QUALIFICATIONS

1) A university degree or equivalent education: Please provide a copy of your university or equivalent education diploma(s) (with equivalence justification). Applications without a copy of diploma(s) will automatically be rejected. 2) Experience in supply operations and procedures, including US Foreign Military Sales (FMS): 3) Knowledge of modern logistics techniques including management through automation support: 4) Knowledge of contract administration: 5) Demonstrated ability to express himself/herself orally and in writing, including the writing of clear and concise reports and the production of good quality written output: 6) High degree of flexibility and agility to adapt to a changing environment: 7) Ability to facilitate/present persuasively and negotiate effectively to achieve desired outcomes: 8) Ability to manage time and work effectively under pressure while producing quality products under short-notice deadlines: 9) Familiarity with NATO technical publications and documentation: 10) Ability to write technical documentation and contractual documents such as Statements of Work (SOWs): 11) Knowledge of information systems at end-user level with experience in using personal computers and software packages:

PART 2 - SPECIFIC QUALIFICATIONS

1) Experience in working in a project/programme environment using formal methodologies, preferably with management responsibilities: 2) Experience in logistics and transportation requirements in complex military weapon system programmes: 3) Knowledge of the ASD S2000M processes: 4) Thorough knowledge of NSPA SAP transactions related to Logistics and Procurement: 5) Thorough knowledge of international customs regulations: 6) Familiarity with the AGS ALIS: 7) Proficiency in technical writing and in the use of aircraft/equipment Technical Data (TD) publications: 8) Experience in using Microsoft tools such as MS Project, Visio, PowerPoint and Excel:

PART 3 - LANGUAGE QUALIFICATIONS

1) NATO's two official languages are English and French. However, the work of this post is mainly conducted in English, therefore fluency in that language is essential:

PART 4 - DESIRABLE QUALIFICATION

1) PRINCE2 certification:

PART 5 - COMMENTS

1) The duty location is Sigonella, ITA.

2) The incumbent of this post might be required to work on shifts and undertake deployments, including duty travel, in support of NAGSF-approved operations/missions.

“I understand that the information provided by me above will be used in determining my qualifications for possible employment/career with NSPA. I realize that any false statement or omission even if unintended on my part, may lead to the cancellation of my application or may render a future appointment liable to termination.” NAME ___________________________ SIGNATURE ___________________________ DATE _____________________________

QUESTIONNAIRE RELATIF AUX EXIGENCES DU POSTE Le présent formulaire dûment rempli doit être envoyé par courrier électronique à:

recruitment@nspa.nato.int

1. Nom

2. Numéro de poste

LQ-36 (LW-92)

3. Titre du poste

RESPONSABLE TECHNIQUE (CENTRE DE GESTION DE MATÉRIELS)

4. Grade

A-2

5. Référence de la publication

198/2019

6. Date limite de dépôt des candidatures

14 janvier 2020

7. Date des entretiens

Sera fixée ultérieurement*

* Il est prévu de tenir des entretiens six semaines après la date limite de dépôt des candidatures. Toutes les dates (et mises à jour) afférentes au processus de sélection seront publiées sur le site web de la NSPA. Nous recommandons vivement aux candidat(e)s de vérifier régulièrement notre site pour disposer de l'ensemble des informations.

CHER/CHÈRE CANDIDAT(E), Ce formulaire a été spécialement conçu afin d’aider la Division des ressources humaines de la NSPA à déterminer si vous possédez ou non les qualifications générales et particulières du poste publié, indiqué ci-dessus. Si vous postulez pour plus d’un poste vacant figurant sur des annonces de vacance distinctes, il vous sera nécessaire de compléter un formulaire par vacance de poste. Le formulaire comprend plusieurs parties. Il vous est demandé de compléter chaque bloc. En complétant chaque bloc, vous devrez apporter des données précises, décrivant comment/en quoi vous remplissez les qualifications générales énumérées. IMPORTANT : Si vous ne remplissez pas la MAJORITÉ des qualifications, nous vous conseillons vivement de ne pas vous porter candidat(e). Pour plus d’informations sur ce poste, il vous est conseillé de consulter la publication officielle disponible sur notre site internet (http://www.nspa.nato.int, “Emploi”, “Postes vacants à la NSPA”). Le présent formulaire doit être complété par voie électronique et transmis à la Division des ressources humaines de la NSPA (recruitment@nspa.nato.int).

VEUILLEZ LIRE AVEC ATTENTION LES INSTRUCTIONS SUIVANTES

Les mentions, telle que : « voir ci-joint », « annexe », « document joint », « CV », ou de brèves réponses telles que « oui » ou « non »,etc., ne sont pas acceptées. Les candidatures qui ne répondent pas aux prérequis mentionnés

ci-dessus ne seront pas prises en considération.

REMARQUE IMPORTANTE : Avez-vous déjà travaillé ou travaillez-vous actuellement pour une société qui a été ou est liée contractuellement à la NSPA ? Si c’est le cas, veuillez préciser le nom de la société et la période concernée. PARTIE 1 – QUALIFICATIONS GÉNÉRALES

1) Diplôme d'études supérieures ou formation équivalente : Veuillez fournir une copie de votre/vos diplôme(s) d'études supérieures ou du/des diplôme(s) obtenus à l'issue de votre formation équivalente (avec justification de l'équivalence). Les candidatures n'incluant pas la copie du/des diplôme(s) seront automatiquement rejetées. 2) Expérience des opérations et des procédures d'approvisionnement, notamment des ventes militaires américaines à l'étranger (FMS) : 3) Connaissance des techniques logistiques modernes, notamment en matière de gestion informatisée : 4) Connaissance de l'administration des contrats : 5) Aptitude démontrée à s'exprimer oralement et par écrit ainsi qu'à rédiger des rapports clairs et concis et des documents de bonne qualité : 6) Très grande souplesse et capacité à s'adapter à un environnement changeant : 7) Aptitude à animer/exposer avec conviction et à mener des négociations efficaces permettant d'atteindre les résultats souhaités : 8) Aptitude à gérer le temps et à travailler efficacement sous pression tout en fournissant des prestations de qualité dans de brefs délais : 9) Une certaine connaissance des publications et de la documentation techniques de l’OTAN : 10) Aptitude à rédiger de la documentation technique et des documents contractuels tels que des cahiers des charges : 11) Connaissance des systèmes d'information au niveau de l'utilisateur final, assortie d'une expérience de l'utilisation d'ordinateurs personnels et de progiciels :

PARTIE 2 – QUALIFICATIONS PARTICULIÈRES

1) Expérience du travail dans un environnement de projet ou de programme ayant recours à des méthodologies formelles, assortie de préférence de responsabilités de gestion : 2) Expérience de la logistique et des demandes de transport dans le domaine des programmes de systèmes d'arme militaires complexes : 3) Connaissance des processus de la spécification S2000M de l'Association européenne des industries aérospatiales et de défense (ASD) : 4) Connaissance approfondie des transactions du progiciel SAP de la NSPA liées à la logistique et aux achats :

5) Connaissance approfondie des réglementations douanières internationales : 6) Connaissance du système ALIS de l'AGS : 7) Aptitude à rédiger des textes techniques et à exploiter des publications comportant des données techniques relatives aux aéronefs et aux équipements : 8) Expérience de l'utilisation d'outils Microsoft tels que MS Project, Visio, PowerPoint et Excel :

PARTIE 3 – CONNAISSANCES LINGUISTIQUES

1) Les deux langues officielles de l'OTAN sont l'anglais et le français. Toutefois, la langue de travail à ce poste étant principalement l'anglais, il est essentiel d'avoir une bonne maîtrise de cette langue :

PARTIE 4 – QUALIFICATIONS SOUHAITABLES

1) Certification PRINCE2 :

PARTIE 5 – REMARQUES

1) Le lieu d’affectation est Sigonella, ITA. 2) Le/La titulaire de ce poste pourrait être appelé(e) à devoir effectuer un travail posté et à entreprendre des déploiements, y compris des déplacements de service, en soutien d'opérations ou de missions approuvées par la Force AGS de l'OTAN (NAGSF).

"Je suis conscient(e) que les informations que j'ai fournies ci-dessus seront utilisées afin d'évaluer mes qualifications pour un éventuel emploi / une éventuelle carrière à la NSPA. Je n'ignore pas que toute fausse déclaration ou omission de ma part, même involontaire, peut entraîner l'irrecevabilité de ma candidature ou la résiliation éventuelle d’un engagement futur." NOM ___________________________ SIGNATURE ___________________________ DATE _____________________________